El Poder del Headhunting: Com atraure i fidelitzar el talent tecnològic?

Ara com ara, el talent més qualificat ja no es mou tant per incentius econòmics sinó per motius intrínsecs, és a dir que provenen de l’interior de cada persona. Això fa que atraure talent tecnològic s’hagi convertit en una tasca complexa, a la qual pot ajudar un especialista en headhunting.
L’especialista en headhunting ha de tenir un ampli coneixement del mercat i de la tecnologia i ha de poder avançar la informació de què està passant en cada moment. A més, té influència, coneixement i contactes de qualitat.
En un univers en què aconseguir talent per fer créixer un negoci, ja sigui petit o gran, és extremadament difícil, aliar-se amb un especialista en headhunting pot posicionar l’empresa per davant de la competència i fer créixer el negoci.