배아파서 댓글 올리신 분들이 많네요. 심지어 배임 운운 ㅎㅎ 그럼 적자나는 기업들은 어느정도 다 배임에 해당하는 건가요? 쿠팡은 매분기 적자인데 왜 쓸 때 없이 물류센터에 계속 흥청망청 돈을 쏟아 붓나요? 토스에서 물류센터에 해당하는 거는 개발자, 디자이너 아닌가요? 마켓컬리, 우버 등등 만년 적자나는 기업 많죠. 토스는 왜 이렇게 막대한 적자가 나는데 업계내 연봉 최고 수준 대우를 하나요? 이것도 배임 아닌가요? 최대한 짜게 줘야하는거 아닌가요? 최저시급은 아니더라도 남들보다 적게 받아야 배가 덜아프니까 평균 보다 적게 받으면 정의 실현인가요? 오히려 이런 기업이 많아져야 좋은거 아닌가요? 이런 컨텐츠가 널리 퍼져야 다른 기업들도 같은 대우를 해주려고 노력하지 않을까요? 배아프다고 아무말이나 하지말고 한 스텝만 더 생각을 해봅시다.
적자 자체를 가지고 뭐라하는거 아님. 토스는 지금 엄청난 적자를 내고 있는데 어떻게 흑자전환을 할건지 비전이나 수익모델이 너무 부실하다는거임. 어떤 서비스를 새로 만드는 건 열심히 하는데 그만큼 없애기도 빨리 없애고. 그런데 맨날 복지가 어떻고 ~~ 돈쓰는거만 실컷 이야기하고 지금 개발자의 이익기여도와 생산성 대비 너무 과도한 연봉을 주는거 아닌가 해서 우스겟소리로 배임 이야기가 나온건데 본인만 지금 논점을 못잡고 열폭하는듯. 배아픈건 본인 아니신가?
동종업계에 비슷한 곳에 일하면서 토스가 정말 대단한 회사라는 부분에 대해서는 인정합니다. 다만 2~3년 정말 몰입하며 사는게 가능할 수 있지만 그 과정에서 개인이 잃어버리는 가치도 상당하며 또 어느 시점에서는 길게 쉬어가는 시간, 라이프의 밸런스가 필요한 시간도 필요해지게 됩니다. 동종업계 종사자로써 업계가 더 좋아질 수 있도록 이제 스타트업 토스가 아닌 기존 대기업과 다른 새로운 대기업 토스로써의 새로운 문화도 좀 더 고민해주셨으면 좋겠습니다.
헤어샵이 있다는 건 머리하러 갈 시간도 없다는 뜻..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
멋지다! 이들이 대한민국을, 세상을 바꾸리라 생각한다.
그들의 이런 마인드들이 한국 곳곳에 퍼지기를 희망한다.
몇몇보니까 토스가 가고싶다하면 갈수있는 회사인줄아네 ㅋㅋㅋ. 괜히 탑연봉에 탑복지가 아닌데.
불구덩이에 뛰어드는 나방같은 워커홀릭만 모여서 일이 너무 빡세다고 함. 그래서 복지 연봉 많이 챙겨주려고 하는건 좋은데 영혼을 갈아넣으면서 일하는건 난 잘 모르겟음....
테슬라, 스페이스엑스 주 100시간
복지 없음, 사무실 공간 부족
배아파서 댓글 올리신 분들이 많네요. 심지어 배임 운운 ㅎㅎ 그럼 적자나는 기업들은 어느정도 다 배임에 해당하는 건가요? 쿠팡은 매분기 적자인데 왜 쓸 때 없이 물류센터에 계속 흥청망청 돈을 쏟아 붓나요? 토스에서 물류센터에 해당하는 거는 개발자, 디자이너 아닌가요? 마켓컬리, 우버 등등 만년 적자나는 기업 많죠. 토스는 왜 이렇게 막대한 적자가 나는데 업계내 연봉 최고 수준 대우를 하나요? 이것도 배임 아닌가요? 최대한 짜게 줘야하는거 아닌가요? 최저시급은 아니더라도 남들보다 적게 받아야 배가 덜아프니까 평균 보다 적게 받으면 정의 실현인가요? 오히려 이런 기업이 많아져야 좋은거 아닌가요? 이런 컨텐츠가 널리 퍼져야 다른 기업들도 같은 대우를 해주려고 노력하지 않을까요? 배아프다고 아무말이나 하지말고 한 스텝만 더 생각을 해봅시다.
본인이 지금 더 열폭하시는듯....
적자 자체를 가지고 뭐라하는거 아님. 토스는 지금 엄청난 적자를 내고 있는데 어떻게 흑자전환을 할건지 비전이나 수익모델이 너무 부실하다는거임. 어떤 서비스를 새로 만드는 건 열심히 하는데 그만큼 없애기도 빨리 없애고. 그런데 맨날 복지가 어떻고 ~~ 돈쓰는거만 실컷 이야기하고 지금 개발자의 이익기여도와 생산성 대비 너무 과도한 연봉을 주는거 아닌가 해서 우스겟소리로 배임 이야기가 나온건데 본인만 지금 논점을 못잡고 열폭하는듯. 배아픈건 본인 아니신가?
동종업계에 비슷한 곳에 일하면서 토스가 정말 대단한 회사라는 부분에 대해서는 인정합니다. 다만 2~3년 정말 몰입하며 사는게 가능할 수 있지만 그 과정에서 개인이 잃어버리는 가치도 상당하며 또 어느 시점에서는 길게 쉬어가는 시간, 라이프의 밸런스가 필요한 시간도 필요해지게 됩니다. 동종업계 종사자로써 업계가 더 좋아질 수 있도록 이제 스타트업 토스가 아닌 기존 대기업과 다른 새로운 대기업 토스로써의 새로운 문화도 좀 더 고민해주셨으면 좋겠습니다.
실제로 그랬을거고 그때가서 새로 뽑았겠죠?
두 에브리띵 사일로 조직의 턴오버가 어떻게 될지 궁금하네요.
말만들어도 개빡쌔게 갈려나간다는게 느껴진다...대단쓰
사용자에 대한 개방성과 편의성이 최대 강점인 토스 야러모로 너무 잘 이용하고 있어서 성공에 확신하고 투자하고 싶어 비바리퍼블리카 비상장주식
매수 방법 알아보다가 여기까지 들어오게 되었는데..역시 명불허전이네요
개인정보도 구해줘요
사일로가 있단 말은 진짜 일만 하란 소린가 싶기도?
와..
저런건 공짜가 아닙니다 ㅋㅋㅋㅋ
그만큼 일하고 결과로 증명해야하는 시장입니다 ㅋㅋㅋㅋ
기브앤테이크 세상에 공짜가 어디있어
인재영입은 스타트업에서 가장 큰 미션입니다
그렇기 때문에 대기업에선 쉽게 할 수 없는 유연하고 특별한 복지를 해주는것이죠 단순히 내가 이거 해줬으니까 넌 더 일해가 아니라;
ㅋㅋ 광고 받는거면 유료광고 표시해야하지않나
왠지 돈받고 토스 홍보해주는 그런 느낌적인 느낌... 너무 노골적으로 띄워주네요
ㅠㅠ 부러움..
피드백을 받았다고 했는데 토스에서 피드백을 어디에 남기나요?
뭔가 잘못된거를 시정해달라고 얘기할 창구가 없던데
개인정보 팔지 마세요
토스토스
ㅎㅇ
졸라 빡쎄다 좋은 복지 아님
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IT 기업은 앞으로 지금의 수천배 더 함이 세질 것 같다. 왜냐면 소프트웨어보다 더 강력한 도구는 없으니까. 극단적으로 1명이 전세계 사람들이 매일같이 쓰는 걸 만들었다고 쳐도 그 이후로 어떠한 유지보수도 필요없음
소프트웨어도 유지보수 안하면 낡습니다~
유지보수 필요함.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ케
ㅋㅋㅋ it쪽 개발자들 뽕이 꼭 님처럼 지나칠때가 있음.
내가 일하는곳은 요리사에 마사지 해주는 사람도 있었음.
저 가운데 녹색옷 입은 여성은 상당히 미인이네요.