Pergunta a ele, se ele gostaria de receber uma cartinha de Natal por todo esforço de trabalho durante o ano inteiro, uma Empresa que não investe nos seus colaboradores e uma empresa fadada ao declínio.
Uma das maiores empresas na área do transporte no Brasil e fora dele, com capacidade de ser reconhecida não só pela logística, mas também por valorizar a sua mão de obra... onde infelizmente isso nao acontece. O lado do planeta azul que ninguém conhece: Os funcionários sao peças substituíveis e isso é fato em quase 80% dos CNPJS brasileiros, mas uma empresa com essa capacidade abdicar de investir nos funcionários chega a ser uma piada de absurdo,em todas empresas que eu trabalhei, a Braspress foi única com o menor piso salarial, sem convênio medico, sem benefícios de alimentação. Sinto por todos que tem a expectativa elevada e ao entrar tem as mesmas reduzidas. Como o Sr Helou disse, cuidado com as imagens negativas. Invistam nos seus funcionários, para um dia essa imagem negativa não refletir no geral da empresa, pois os setores sao incríveis e dedicados. Valorizem os bons funcionários, a dedicação deles com a empresa.
Só a título de informação,hoje dentro das filiais tem muitos motoristas qualificados na categoria E ,esperando uma oportunidade. Só acho que o processo é lento. E aí aparece outras oportunidades,e a Braspress acaba deixando escapar pérolas de motorista. Fica a dica
Uma empresa desse tamanho e é uma desorganização, encarregado fraco , administração fraca , somos tratados igual uns burro de carga, sem consideração alguma, poderia existir visita dos diretores nas filiais .
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Poderia ter perguntado qual o Convênio ele fornece para os funcionários.
💙
"Dizem que uma empresa é tão boa quanto a sua equipe.
Espero que possamos ver mais valorização das pessoas que realmente fazem o trabalho acontecer."
Na filial de presidente prudente isso não existe
Pergunta a ele, se ele gostaria de receber uma cartinha de Natal por todo esforço de trabalho durante o ano inteiro, uma Empresa que não investe nos seus colaboradores e uma empresa fadada ao declínio.
Eu ganhei tbm joguei no lixo do lado do gerente
Carregamos carretas de 18.000 a 23.000 kg todo dia para ganharmos uma cartinha de natal, ô delícia.
Uma das maiores empresas na área do transporte no Brasil e fora dele, com capacidade de ser reconhecida não só pela logística, mas também por valorizar a sua mão de obra... onde infelizmente isso nao acontece.
O lado do planeta azul que ninguém conhece: Os funcionários sao peças substituíveis e isso é fato em quase 80% dos CNPJS brasileiros, mas uma empresa com essa capacidade abdicar de investir nos funcionários chega a ser uma piada de absurdo,em todas empresas que eu trabalhei, a Braspress foi única com o menor piso salarial, sem convênio medico, sem benefícios de alimentação.
Sinto por todos que tem a expectativa elevada e ao entrar tem as mesmas reduzidas.
Como o Sr Helou disse, cuidado com as imagens negativas.
Invistam nos seus funcionários, para um dia essa imagem negativa não refletir no geral da empresa, pois os setores sao incríveis e dedicados.
Valorizem os bons funcionários, a dedicação deles com a empresa.
Só a título de informação,hoje dentro das filiais tem muitos motoristas qualificados na categoria E ,esperando uma oportunidade. Só acho que o processo é lento. E aí aparece outras oportunidades,e a Braspress acaba deixando escapar pérolas de motorista. Fica a dica
Uma empresa desse tamanho e é uma desorganização, encarregado fraco , administração fraca , somos tratados igual uns burro de carga, sem consideração alguma, poderia existir visita dos diretores nas filiais .
Não acho que mudaria tanto, na matriz nao é tão diferente
Conseguiram perder meu ASO demissional dentro do próprio ambulatório 😂