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我学习的榜样，讲的简单明了。把团队化建设讲得很明了。
慢慢的干货！ 口才表达清晰！ 道出了前因后果
感谢支持~
內容簡潔有力，切中要害，受益良多。請老師以後持續在網站上發佈相關訊息，嘉惠有意創業者
謝謝您的支持，關註我們，我們會拿出更加優秀的作品給大家的。
谢谢你的分享。虽然我是一名快毕业的电脑专业学生。我父亲正在为我国缅甸的未来生活需求和经济发展， 正在开时创作一个小公司。你的视频我会分享给父亲的。希望你以后和经常做出这一类的视频。缅甸 Hein Tun 公司 代表感谢你
不客气，继续加油学习！
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谢谢
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都是干货，支持
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感谢分享！受益匪浅😄
感谢老师的分享！
不客气
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很好很系统
谢谢你的关注和反馈
很受益！有没有哪些推荐的书是讲关于这个细节的？
想问问关于贡献点，两个股东都100分，其中一个比较有付出拿了多50分(完成了5个贡献)，后期如何把贡献点转化为股份
在华外商独资公司的控股证明指的就是股权分配协议吗？
强啊
感谢支持
@@YunhuaNi两个股东各持51和49， 51的负责所有事情，49的就纯投资什么都不管，分红怎么分才最合理啊?
感谢很棒的分享。我本身有个问题想问意见。本人开一间餐馆，两人合伙。现金投入 A - 51%，B 49%.你说的1-7号都是 A在做。 B 只是偶尔帮忙。那么到底每月如何分红制? 跟着股权吗? A 该拿工钱吗?请帮忙。
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可以的
可以的，关注我的微信公众啊后：倪云华新知，回复：财务预算，你将会得到你的答案。
👍👍👍
老师在哪里可以听你的课程
您好，烦请前往主页，有联系方式，联系我们听课
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一直在吞口水 无语了
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