🔴 🟢Por qué las MUJERES GANAN MENOS que los hombres 👔 [ 4+1 razones INESPERADAS]

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  • Опубликовано: 16 окт 2024

Комментарии • 34

  • @aldoprincipal3641
    @aldoprincipal3641 3 года назад

    1:25 ¿Y por qué eligen a personas que se parecen a ellos? ¿Porque hay un complot para desestabilizar al resto de personas y así no lleguen al poder? ¿En serio piensas que los ricos piensan así? Menuda tontería...

    • @AdriLueiro
      @AdriLueiro  3 года назад

      Gracias por tus preguntas Aldo. No digo que sea un complot, de hecho es algo totalmente inconsciente. Se trata del efecto de atracción a la similitud (www.researchgate.net/publication/258189828_A_meta-analytic_investigation_of_the_processes_underlying_the_similarity-attraction_effect)

    • @aldoprincipal3641
      @aldoprincipal3641 3 года назад

      @@AdriLueiro ¿Y no sería más razonable pensar que los hombres blancos suelen tener mejores estudios, por ende son los que más llegan al poder? Y los heterosexuales también son mayoría.
      ¿O este razonamiento lo descartas porque no encaja en tu teoría?

    • @plamtabersusombis981
      @plamtabersusombis981 Год назад

      ​@@AdriLueiro Entonces, en base a este estudio, se puede intuir que tanto hombre como mujer pueden discriminar en sus respectivos campos laborales, con una disparidad insignificante; no obstante a eso, este factor es muy débil o muy inexacto, puesto que no es respuesta para el problema exacto del tema, por lo tanto es algo ambiguo tu conclusión.

  • @Dark_calis.2
    @Dark_calis.2 3 года назад +5

    Pero también la gran mayoria de probres son hombres y tu sólo ves la minoría de hombres exitosos y no mes el resto

  • @hanselbarclay8790
    @hanselbarclay8790 Год назад +1

    Pensaba el vídeo tenía buena sustancia pero de decepcioné:
    Hace 80 años se podía hablar de la brecha salarial, las pocas portunidades y puesto de altos mandos.
    1. La mujer gana menos dinero porque son menos arriesgadas.
    2. El hombre generalmente trabaja más horas.
    3. Los empresarios hacen negocios con quiénes les den los resultados y que le generen confianza.
    4. Los trabajos pagan lo mismo a las personas en las mismas condiciones (si quieres ganar más haz el mismo trabajo con el mismo nivel).
    Pero para generar riqueza para tí no se puede ser empleado.

  • @misiasperoviajeras
    @misiasperoviajeras 2 года назад

    Vi este video y me molesté

  • @andreiosbourn7596
    @andreiosbourn7596 3 года назад +4

    En el punto 2 ignoras que también hay explicaciones neurocientificas y biológicas que ingieren en que los hombres busquen más dinero que las mujeres, esto tiene relación con la testosterona, puedo decir de manera sencilla que los hombres buscan más dinero ya que esto les genera un mayor estatus social, y esto logra tener mayor acceso a mujeres, suena machista pero son cuestiones biologicas
    www.eltiempo.com/salud/efectos-en-los-hombres-de-la-testosterona-28693

    • @andreiosbourn7596
      @andreiosbourn7596 3 года назад +3

      No creo que debas dejar todo en cuestiones sociologicas

    • @andreiosbourn7596
      @andreiosbourn7596 3 года назад +3

      El punto tres sí bien se presenta, dudo que sea un comportamiento en masa me gustaría que pasaras alguna estadística de esto gracias.

  • @gaboherrera
    @gaboherrera 3 года назад +2

    Buenas tardes Adri Hay mas hombres ricos que mujeres, pero también hay mas hombres sin techo que mujeres. Los varones solemos estar representados en los dos extremos de las estadisticas, tanto las positivas como las negativas. Además la riqueza de los hombres es compartida con mujeres, principalmente las esposas. En terminos generales la esposa de Bill Gates no es mas pobre que Bill Gates, mi mamá que ha trabajado casi el 100% como ama de casa es igual de rica mi papá. (Y como me gustaría tener la riqueza de mi papas je je je ) Saludos desde Monterrey, México.

    • @gaboherrera
      @gaboherrera 3 года назад +1

      Por lo anterior me parece mas razonable medir la riqueza en base al patrimonio y a lo que se pueden gastar, no en base al sueldo. Saludos

  • @eduardocontreras3878
    @eduardocontreras3878 3 года назад +1

    Pero es la "media", no representa los casos individuales por lo tanto no es conclusivo y quedo ambigüo

    • @AdriLueiro
      @AdriLueiro  3 года назад

      Gracias por tu comentario Edu, y por considerar mi opinión. Entiendo que los datos medios no quieren decir que todos los hombres tengan más dinero que las mujeres de su alrededor, ni al contrario. Pero ante la imposibilidad de recabar todos los datos individualmente me veo obligada a usar las estadísticas :)

  • @rafaelalvarezplacencia1190
    @rafaelalvarezplacencia1190 3 года назад +8

    Por lo que he observado con mi hermana y mis sobrinas las mujeres desde muy niñas son vanidosas y les gusta verse bien, les interesa la ropa, los zapatos y les aburren los temas que nos gustan a los hombres, no creo que sea algo cultural he visto videos donde los primates pequeños tienen una tendencia similar y es explicable por nuestra misma evolución, así como un león desde pequeño tiene una tendencia a la lucha y una leona a la convivencia en manada por su sistema biológico, los hombres tenemos esa competitividad natural y capacidad de focalizar la mente, por eso somos mejores matemáticos, físicos, programadores etc., es lógico pensar en querer tener más dinero pero eso no se consigue con deseos, se consigue con aptitudes que son heredadas por las condiciones evolutivas que nos hicieron lo que somos hoy, la evolución hizo que el hombre se pueda concentrar mejor en un objetivo y no tenga esos desordenes hormonales que tienen las mujeres lo que lo hace más eficiente intelectualmente además de competitivo al tener más testosterona, eso explica porque no hay campeonas mundiales de ajedrez ni genias matemáticas ni físicas, el tratar de justificar la realidad con mentiras solo hará a las mujeres más infelices en vez de aceptar la realidad tal y como es, algo parecido a lo que les pasa a los niños que sobrevaloran de pequeños y en la vida adulta no consiguen los resultados que les hicieron creer.

    • @AdriLueiro
      @AdriLueiro  3 года назад +2

      Hola Rafael.
      El hombre llegó a la luna gracias a Katherine Johnson, la genia matemática que programó el vuelo del Apolo 11.
      Donna Strickland y Maria Goeppert-Mayer son premios Nobel de física junto a Marie Curie, a la que le puedes dar las gracias por el tratamiento del cáncer (quien hizo este descubrimiento a pesar de que su país no le permitió recibir educación universitaria por ser una mujer).
      En cuanto al ajedrez, es un deporte que historicamente estuvo injustamente segregado, los hombres jugaban contra hombres y las mujeres contra mujeres. Y sí han existido mujeres campeonas mundiales de ajedrez que han ganado a campeones mundiales. Por ejemplo Vera Menchik ganando a Max Euwe. O Judit Polgar a Garry Kasparov.
      ¡Ah por cierto! La única razón por la que has podido escribir este mensaje sin pies ni cabeza desde un dispositivo electrónico es porque una matemática llamada Ada Lovelace creó el lenguaje de programación.
      La que está diciendo mentiras no soy yo ;)

    • @rafaelalvarezplacencia1190
      @rafaelalvarezplacencia1190 3 года назад +6

      @@AdriLueiro El hombre no llegó a la luna gracias a ella el genio detrás del proyecto fue Wernher von braun ella verificaba los cálculos que hacía la computadora, Marie Curie se quedó con el proyecto de Pierre Curie que la acogió como asistente, Pierre Curie Murió en un accidente y Marie Curie se adjudicó su proyecto por eso varios colegas no aceptaban que se le diera el Nobel porque sabían que Pierre tenía muchos años con las investigaciones, Pierre Curie a los 20 años había descubierto el efecto piezoeléctrico era un físico de elite y fue borrado de la historia las jugadoras de Ajedrez que ganaron a campeones mundiales lo hicieron después de años de que fueron campeones del mundo, y si se trata de las razones por las que puedes escribir en una computadora electrónica tendrias que agradecerle a miles de genios y tu solo nombras a la que estudió la máquina de Charles Babbage padre de la informática, casualmente siempre son colaboradoras nunca son las directoras de los proyectos, agradece a todos los genios que hicieron la tecnología moderna que no estés lavando a mano.

    • @AdriLueiro
      @AdriLueiro  3 года назад +4

      No hice este canal para discutir con señores como tú. Al leer tu comentario veo claramente que tienes una mentalidad cerrada y considerar una opinión diferente supondría un shock a tu manera de ver el mundo. No tengo tiempo ni ganas de intentar hacerte cambiar de opinión 🤷🏻‍♀️ mi contenido no es para personas con tu mentalidad. Es para mujeres que no quieren tener que vivir en el mundo que señores como tú imponen. Mejor que veas otra cosa.

    • @rafaelalvarezplacencia1190
      @rafaelalvarezplacencia1190 3 года назад +9

      @@AdriLueiro No es una opinión diferente, lo que pretendes es que las mujeres tengan la mentalidad y los gustos de los hombres lo que es imposible ya que viene determinado por nuestra biología y millones de años de evolución, es como si quisiéramos convencer a los basquetbolistas de raza blanca que son capaces de vencer a los basquetbolistas de raza negra, es evidente la diferencia de capacidad solo con ver los resultados, en los países que se les ha dado todas las condiciones de igualdad y privilegios para competir las mujeres prefirieron regresar a sus casas a tener una vida tradicional.

    • @camilarondinini8114
      @camilarondinini8114 3 года назад

      😂😂😂

  • @mcq9456
    @mcq9456 3 года назад

    Todo esto lo voy a tener en cuenta este 2021 porque las cosas tienen que cambiar. Gracias Adri por darnos este empujoncito!

  • @guadalupevasquez8964
    @guadalupevasquez8964 3 года назад

    pero aunque fuera cierto esos argumentos, no explica totalmente el por que persiste todavía esas diferencias entre hombres y mujeres en las elecciones personales acerca del trabajo, se supone que la inercia de estas cosas tendría que disminuir con el paso del tiempo, mas ahora que las mujeres ocupan puestos de alta responsabilidad que eran reservados solamente para los hombres. Si la brecha salarial y las preferencias de los hombres y mujeres no pueden ser explicadas por un único factor sino por una pluralidad de factores que incluye cuestiones culturales, genéticas, personales y ambientales, entonces cosas como las cuotas de genero, los incentivos y demás cosas que hace el estado para cerrar las brechas deberían ser improcedentes pues no tiene por que intervenir en las decisiones libres que adoptan las personas. Existe una cultura patriarcal o rastros de ella, y sus efectos aun persisten en la sociedad pero en términos generales termina siendo una narrativa simplista y reduccionista que no explica la complejidad de la realidad de los hombres y de las mujeres, y su relacion con la riqueza.

  • @AdriLueiro
    @AdriLueiro  3 года назад

    🎁 Guía Anti-Sabotaje para mujeres inconformistas ➡️bit.ly/guiasabotaje
    En Instagram publico más contenido, te hablo sobre mí y entrevisto mujeres interesantes: instagram.com/ADRILU_/

  • @fernandom2028
    @fernandom2028 3 года назад +4

    vamos ha desmontar tus falacias.
    Primero, es falso que las mujeres no hablen de dinero, la gran mayoría lo hacen y claro que hablan de inversiones y también de como lo gestionan y cuanto ganan. Y cuando ganan mas lo gritan, con mas fuerza todavía.
    Segunda falsedad, a ti no te consta, de como se hacen los tratos de negocios y sus términos, lo único que haces es asumir de que porque es mujer, fue discriminada.
    Tercero, la humildad y el respeto, son valores que nos enseñan a todas las personas, no solo a las mujeres.
    Deberías preguntarte primero, porque tu estas haciendo videos en RUclips y no estas haciendo trabajos riesgosos o pesados?.
    Por ultimo, la diferencia entre entre tú y las mujeres que escribieron su nombre en la historia, es que ellas, tenían confianza en si mismas, se dedicaron ha aprender de sus errores y no echarle la culpa a agentes externos como tu lo haces.

  • @pufinlololo7851
    @pufinlololo7851 3 года назад +1

    Muy buen video,mañana mismo exijo un aumento de sueldo, salu2

  • @camilarondinini8114
    @camilarondinini8114 3 года назад +2

    Lo de twitter es muy heavy! He visto otros hilos en que hicieron experimentos parecido, en el que el hombre usaba el correo de una compañera a propósito y pasó lo mismo, notó cambios importantes en como lo trataban. 🤯

  • @selvacleve6793
    @selvacleve6793 3 года назад

    A mi me encantaría saber de donde obtienes tus fuentes estadísticas.

    • @AdriLueiro
      @AdriLueiro  3 года назад

      Aquí te dejo un link con varias :) ourworldindata.org/economic-inequality-by-gender

    • @dongato3161
      @dongato3161 Год назад +2

      @@AdriLueiro dartos falsos y viejos... la brecha salarial no existe hace mas de 80 años...hoy una mujer gana lo mismo que un hombre y trabaja menos en promedio.. un ejemplo es mi antiguo empleo donde era administrativo y mis compañeras ganaban lo mismo que yo y trabajaban menos.

  • @nonai7
    @nonai7 3 года назад +1

    Cada vídeo tuyo que veo me parece más útil y necesario que el anterior. Hacía tiempo que no estaba satisfecha con lo que veía en youtube

    • @AdriLueiro
      @AdriLueiro  3 года назад

      🙏🏻 Gracias por verlos

  • @nayrym1284
    @nayrym1284 3 года назад +1

    Me ha parecido muy interesante