Como Stone e dr.consulta se preparam para o hipercrescimento
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- Опубликовано: 24 авг 2024
- Toda empresa tem inúmeros desafios, mas na fase de expansão eles chegam como um turbilhão. Ainda mais quando essa expansão é rápida e agressiva. Uma boa notícia: dá pra se antecipar a eles e evitar que virem problemas.
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👉KIT EXPANSÃO 2018:
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André Street, empreendedor da Arpex Capital e Stone, e Thomaz Srougi, empreendedor do dr.consulta, compartilham algumas lições sobre gente, estratégia e comportamentos pessoais para você preparar o terreno para o hipercrescimento.
Confira a conversa mediada por Thiago Alvarez, empreendedor do GuiaBolso, no palco do Scale-up Summit, evento realizado pela Endeavor e EY.
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vendo essa entrevista entendi o porque a Stone esta conquistando cada vez mais pequenos e grandes clientes no Brasil...
Propósito e eles sentem verdadeiramente a dor do cliente, e estão dispostos a ajudar o empreendedor, desde a pequena á grande empresa
Admiro o trabalho da Stone. E as pessoas na rua gostam do serviço. Falando com a dona de um empório que costumo comprar, ela falou muito bem sobre a empresa. Já o dr. Consulta, não conhecia. Torço para que as iniciativas nacionais sejam frutíferas, porque o Brasil precisa do sucesso do empresariado pra alavancar empregos e em consequência, impactar positivamente a sociedade.
O que mais me impressiona não é a qualidade dos materiais apresentados , inquestionável . Não é o trabalho fantástico , quase solitário , que o Endeavor realiza na difusão do empreendedorismo . É a quantidade extremamente pequena de visualizações de todos os vídeos . E os empresários brasileiros reclamam de falta de informação . Pois bem , a informação está aí . Acho que deve ser extremamente frustrante para o Endeavor essa situação , materiais incrivelmente úteis que poucos vêem . Lamento muito por isso
Acredito que se deva ao fato de ser conteúdo para empreendedores de alto desempenho. E o que a maioria está procurando é modelos pequenos de negócios.
@@EditorLeandroCamargo Acredito com que com as histórias desses grandes empreendedores, podemos aprender com alguns erros e acertos que eles tiveram, o que pode ser uma bússola para quem está iniciando, ter uma empresa e fundadores para se inspirar.
Muito bom! Não sei o que a Endeavor faz com os comentários, mas estou fazendo a minha parte: comentando o que apreciei. Aí vai uma reflexão que estará no meu próximo livro, que tem tudo a ver:
“A BUSCA DA EXCELÊNCIA DA QUALIDADE, ELIMINA MUITOS DEFEITOS. “
Não poderia deixar de creditar parte da afirmação acima a uma pessoa que estava fazendo um trabalho voluntário comigo, no último domingo.
Para alcançarmos a excelência da qualidade, teremos que subir os degraus dessa maravilhosa escada.
Ao subirmos cada degrau, estaremos aperfeiçoando a nossa qualidade, seja na escada espiritual, conjugal, profissional, empreendedora, cultural, das amizades, etc.
Os olhos críticos do bom senso, tendem a levar ao consenso, que é uma agradável concordância.
Quando a visão do defeito vem acompanhada de sugestões, conselhos, instruções, orientações, e acima de tudo, de orações, sem a menor sombra de dúvidas, o resultado é mais um degrau alcançado, na escada da excelência da qualidade.
Devemos lutar contra o senso crítico negativo, em nós, e incentivarmos, tanto em nós, quanto nos outros, a busca pelo senso crítico positivo em direção à busca da excelência da qualidade. Isto fará grande diferença nas nossas vidas e cada vez mais vai consolidar a afirmação que nos diz: A BUSCA DA EXCELÊNCIA DA QUALIDADE, ELIMINA MUITOS DEFEITOS.
Obrigado! Sucesso! Deus abençoe.
Osmar Marinho
Topissimo
A Stone está fazendo um bom trabalho ...
PLANO DE EXPANSÃO: a Stone implementou o programa recruta e o programa missionários.
O recruta é um programa baseado em iniciativas militares norte americanas, que possibilitam a expansão do conhecimento da marca da Stone, no processo de seleção de novos colaboradores a partir da participação de centenas de milhares de candidatos.
E o missionários advém da avaliação da cultura dos colaboradores, semestralmente, sob os pilares de Inteligência, Integridade e Energia. Os melhores classificados, e que tenham participado desde o início de processos de implantação de novos núcleos de atuação, são designados para criar do zero novas sedes da Stone. Isso por vezes sobe a barra inclusive da Matriz, porque pessoas boas estão atuando com sede e vontade na linha de frente.
Para expandir a sua operação, é preciso ter a visão bem clara de onde você quer chegar, detalhando todos os fluxogramas e documentando quase que como uma receita de bolo a operação como você quer que ela seja realizada.
Essa é a etapa mais simples, apesar de trabalhosa. Nela você passará etapa por etapa pelos desafios, estruturando tudo.
A parte mais desafiadora e fundamental para o sucesso acontece com a seleção e alocação das pessoas certas nos locais certos. Porque elas que vão implementar as tarefas necessárias.
Stone me contrata :)
Boas ideias!
Execelente
Parece a Dilma esse de camisa quadriculada. Fala nada com nada
Me explica o que ele disse então?
Matheus Ferreira tenta escrever tudo que ele disse e veja se faz sentido. Ou são varios clichês.
As resposta do CEO da Dr Consulta são solidas.
Que balela!
Que balela (2)
Mto balela. Na prática, é colocar gente boa pagando baixos salários, e buscar investimento de holding e fundos pra guentar o crescimento buscando o IPO, que é a consagração dos sócios...