Parabéns, Hugo e Nestor! Aproveito para fazer um "jabá". Para quem quiser ver um pouco mais sobre o assunto, no meu canal tem um vídeo sobre o tema: ruclips.net/video/ZpSDSka8U5k/видео.html ;)
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O que está difícil é convencer as diretorias, as lideranças sobre deixar de usar os métodos atuais e altamente burocráticos, inclusive a resistência do próprio pessoal dos SESMT
Olá José, Essa pode ser uma boa estratégia, desde que não seja um simples copia e cola, ou seja, desde que se observe a maturidade organizacional antes de aceitar como adequada para sua realidade a prática da outra empresa.
Parabéns pela apresentação da temática Nestor e Hugo, complemento que a Nova segurança é uma nova forma de abordagem sobre a segurança do trabalho que bebe nas fontes de conhecimentos de algumas áreas, destaco a ergonomia, fatores humanos, engenharia de resiliência e high reliability organizations. Na Nova Segurança destaca-se a necessidade de se verificar com os trabalhadores o porquê das suas ações, e tornar o trabalhador parte integrante das ações de melhoria, outra questão vital é o estudo da variabilidade dos sistemas que estão sendo analisados. Proponho a Segurança Proativa, segue abaixo link de um trabalho que já desenvolvi na linha da Nova Segurança/ Segurança Proativa. Saudações. www.linkedin.com/posts/washington-barbosa-4545215_an%C3%A1lise-da-gest%C3%A3o-dos-res%C3%ADduos-produtos-perigosos-activity-6674422713878151169-jz98 Pagina no face sobre Segurança Proativa: facebook.com/Seguran%C3%A7a-Proativa-e-Gest%C3%A3o-de-Riscos-399418183872745/?eid=ARDFkK96kZQKJBeqDerK7_QcPYtOPWQ8FsVEl8DggrI0l-nwiIJvIjFapoCTo1fcHbcNZwTPoJJvd8Ue Saudações.
Excelente conteúdo!!!!!! Obrigada Nestor!!!!
Muito obrigado pela oportunidade!
Parabéns, Hugo e Nestor!
Aproveito para fazer um "jabá". Para quem quiser ver um pouco mais sobre o assunto, no meu canal tem um vídeo sobre o tema: ruclips.net/video/ZpSDSka8U5k/видео.html ;)
Nós que agradecemos Hugo.
Você deu um show!
Concordo, respeito é tudo.
Parabéns Nestor ! Sempre trazendo ótimos conteudos para os trabalhadores voltados para a segurança do trabalho .
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O que está difícil é convencer as diretorias, as lideranças sobre deixar de usar os métodos atuais e altamente burocráticos, inclusive a resistência do próprio pessoal dos SESMT
Que você acha da troca de experiência entre medidas preventivas entre empresas do mesmo segmento ?????
Olá José,
Essa pode ser uma boa estratégia, desde que não seja um simples copia e cola, ou seja, desde que se observe a maturidade organizacional antes de aceitar como adequada para sua realidade a prática da outra empresa.
Parabéns pela apresentação da temática Nestor e Hugo, complemento que a Nova segurança é uma nova forma de abordagem sobre a segurança do trabalho que bebe nas fontes de conhecimentos de algumas áreas, destaco a ergonomia, fatores humanos, engenharia de resiliência e high reliability organizations. Na Nova Segurança destaca-se a necessidade de se verificar com os trabalhadores o porquê das suas ações, e tornar o trabalhador parte integrante das ações de melhoria, outra questão vital é o estudo da variabilidade dos sistemas que estão sendo analisados. Proponho a Segurança Proativa, segue abaixo link de um trabalho que já desenvolvi na linha da Nova Segurança/ Segurança Proativa. Saudações.
www.linkedin.com/posts/washington-barbosa-4545215_an%C3%A1lise-da-gest%C3%A3o-dos-res%C3%ADduos-produtos-perigosos-activity-6674422713878151169-jz98
Pagina no face sobre Segurança Proativa:
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Saudações.
Obrigado pela contribuição!
É uma utopia, o ser humano não funciona assim