ᐉ Супровід Перевірок Держпраці (Державної Служби Зайнятості) | Юрист по Господарському Праву

✔️ Юридичний супровід бізнесу, супровід господарської діяльності ТОВ, ФОП
⚖️ Юридична компанія "Приходько та партнери"!
🔹 Юридичні послуги для бізнесу - для отримання професійної консультації та юридичної допомоги, телефонуйте:
☎️ [phone] Telegram / Viber / WhatsApp
👉Дізнайтесь більше на нашому сайті: prikhodko.com.ua/poslugy/trud...
__________________________________________________
🔍 Перевірки з боку державних органів, зокрема Державної служби зайнятості, є необхідним елементом для забезпечення виконання законодавства та забезпечення порядку у сфері праці. Коли інспектори завітають до вашого підприємства для проведення перевірки, вони складають акт перевірки, що є основним документом, що фіксує результати їхньої діяльності.
📌 Акт перевірки є офіційним документом, у якому фіксуються результати перевірки, проведеної державними інспекторами у сфері праці. Він містить інформацію про виявлені порушення, недоліки або відповідність діяльності підприємства вимогам законодавства з питань праці.
Процедура перевірок має свої чітко визначені кроки та правила, які повинні дотримуватися як державними інспекторами, так і підприємствами, що перевіряються.
Першим етапом в порядку проведення перевірки є підготовка до неї. Підприємство повинно ознайомитися з вимогами законодавства з питань праці, а також з усіма необхідними документами та записами, які можуть бути перевіреними під час інспекції.
Державна служба зайнятості зазвичай повідомляє підприємство про намір провести перевірку заздалегідь.
👉Під час перевірки інспектори державної служби зайнятості перевіряють дотримання законодавства у сфері праці, включаючи виконання вимог щодо умов праці, оплати праці, ведення трудової документації тощо. Вони мають право перевіряти документи, проводити інтерв'ю з працівниками та здійснювати інші дії, необхідні для здійснення перевірки.
Після завершення перевірки інспектори складають акт, у якому фіксують результати перевірки, виявлені порушення, недоліки або відповідність діяльності підприємства вимогам законодавства з питань праці.
Іноді акт перевірки може містити неточності або бути складеним з порушенням прав підприємства. У таких випадках підприємство має право на заперечення на акт перевірки.
➡️ Основними підставами для оскарження акта перевірки державної служби зайнятості є:
📍 Незаконність або Неправильність Дій Інспектора: Якщо інспектор діяв поза межами своїх повноважень, порушуючи права підприємства або застосовуючи неправомірні методи перевірки, це може бути підставою для оскарження.
📍 Недостовірність Інформації в Акті Перевірки: Якщо в акті перевірки містяться неточності, помилки або неправильна трактування фактів, підприємство має право оскаржити цей акт.
📍 Порушення Процедурних Норм: Якщо перевірка проводилася з порушенням встановлених процедурних норм або без дотримання вимог закону, акт може бути оскаржений.
🔹 Якщо Ви бажаєте отримати якісний юридичний супровід перевірок Держпраці або вам потрібна вичерпна консультація з цього питання - телефонуйте за вказаним номером телефону ☎️ [phone] Telegram / Viber / WhatsApp, пишіть у зручний месенджер або залишайте заявку на нашому сайті.
✔️ Юридичний супровід бізнесу, супровід господарської діяльності ТОВ, ФОП
⚖️ Юридична компанія "Приходько та партнери"!
🔹 Юридичні послуги для бізнесу - для отримання професійної консультації та юридичної допомоги, телефонуйте:
☎️ [phone] Telegram / Viber / WhatsApp
👉Дізнайтесь більше на нашому сайті: prikhodko.com.ua/poslugy/trud...
#перевіркадержпраці #господарськеправо #юристкиїв