El TSC declara nulo el acto administrativo de cese laboral y la retrotrae hasta momentos previos de la emisión de este acto, ¿Que tiempo tiene RRHH para dar cumplimiento a la resolución del tsc?, ¿Si no hace cumplimiento RRHH a la resolución del TSC que se debe hacer, o que procede?
Doctor en el caso de un acto administrativo de termino contractual contenido en una carta y está fue declarada nula y retrotrae el procedimiento al estado anterior, ¿Que debe hacer el administrado si no cumple RRHH con la resolución de SERVIR?
Muy bien explicado y dicactico. Gracias Dr.
El TSC declara nulo el acto administrativo de cese laboral y la retrotrae hasta momentos previos de la emisión de este acto, ¿Que tiempo tiene RRHH para dar cumplimiento a la resolución del tsc?, ¿Si no hace cumplimiento RRHH a la resolución del TSC que se debe hacer, o que procede?
Doctor en el caso de un acto administrativo de termino contractual contenido en una carta y está fue declarada nula y retrotrae el procedimiento al estado anterior, ¿Que debe hacer el administrado si no cumple RRHH con la resolución de SERVIR?
PODRIAMOS HABLAR DE LA NULIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO Y SU DIFERENCIA CON EL ACTO EN EL DERECHO CIVIL?