「第2子出産までに資金調達準備をやり切る」とPIVOTのインタビューで“宣言“していた福田恵里さん。見事に有言実行を果たした福田さんのキャリア＆ライフ戦略は、こちらの記事でじっくり読めます。pivotmedia.page.link/WfcG
「大人の学び」はニーズがどデカいですが、ビジネスとして成り立たせるのはとても大変。6万人の受講と高い継続率を実現しているのはすごい。
佐々木さんと竹下さんの質問が毎回良すぎて聞きたかった＋αのことが聞けてとても吸収しやすいです。
世界を変えることは難しいけれど、自分を変えれば見えている世界は変わる。確かにそうだなと思いました。
素晴らしい内容でした。その上で、「データ・デジタル・ビジネス」これは勿論だけども、クリティカルシンキングは言わずもがなの前提で、私としてはそれ以上に「主体性」 「カーネギー『人を動かす』」「行動量&レジリエンス」これだと思うな人生の土台のマインドセット、これに尽きるよ
海外でも行けそうなビジネス、変化が激しい今の世代、終身学習／成長が必要になっています。
子供産んでも働ける、働きやすくするってことは保育士やベビーシッター、親、夫、会社、子供自身など、何処かにしわ寄せがあるんよね…。周りの理解が追いつかないとなかなか変わらない。
しわ寄せじゃなくて妻にだけ行き過ぎたシワが伸びてるんだと思うけど。まあ伸びてると言っても妻は夫の6倍近く育児家事してるんやが。
留学をして、日本の型にはまった考えから、解き放たれた時、大きく変わることが出来た、と感じました。シニアの私ですが、日本を明るくする！げんきにする！を現実にしたいです。
リスキリングや学びのビジネスはスケールアップも課題。資金調達後に、どこに投資していくかもポイントだと感じました。
義務教育をアップデートすることは、日本の未来を明るくする必須条件ですよね！男女問わず、日本人の自己肯定感は世界一低いんです。まずは自分の自己肯定感を高める。次にやりたいことを見つけられるようなプラットフォームを作りたい！
スキルとマインドセットを両方磨いていくっていう指針が良いですね。スキルのみのスクールだとストックされたオンデマンド教材を順番に消化していくだけのような画一的な印象になるけど、マインドセットのコーチングという視点が絡むと個々人によって刺さる内容が違うしコミュニティの拡大という人知のストックが起こって、ビジネス的にも将来のスケーリング余地が出てきそう。産休中なのにパワフルに話していて凄い。
福田さん、すばらしい！今の日本を変えるには女性が主体的に動けば大きく変わると思えた動画だった。
情弱向けサービスで、世の中のことを本当に良くしているのか疑問符がつくサービスという印象
共同代表はなんで辞めたんやろう。その人が事業のもとを前職のdivからきてるんですよね😮
共同代表の人とどう揉めたのかが聞きたい。めちゃめちゃ大事なところ隠してる。
shelikes、入会金16万は高すぎると思いますw
資金調達を補う為かと思います。
自己分析して本当にやる気があるか、どこまでやりたいかを確認して入会しないとスキルは上がっても途中でつまづく。
「たーげt…、対象に」ユーザーを「カモ」扱いしてるのが危うくバレそうになったなw
😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😢😊😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😢😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😊😢😊😢😊😢😊😢😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😊😊😢😊😊😊😢😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😢😊😊😊😊😢😊😊😢😊😊😢😊😮😊😮😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😮😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😮😮😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😊😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😊😮😊😮😊😢😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😢😮😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😅😢😊😊😊😢😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😢😢😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😢😊😊😮😢😊😊😊😊😊😢😊😮😊😊😢😊😮😢😊😊😮😊😮😢😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😢😢😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😢😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😮😊😊たま
47:09
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学びで得たスキルを働くでお金に還元してまた学びに投資するってめっちゃ成長ループで理想だな…その為にはSHEで学んだ人がたくさん世の中にでて活躍しないとですね。
志はいいですが、人間的な成長より実務を教えて欲しいですね。
なんでこんなにコメント欄で否定されてるんだよw 羨ましいよ俺は。伸び代が最大限にあるって事じゃん。時価総額1兆円にでもなるつもり？(笑) ガンバレー！
カタカナ異常に多いな。あとapproximately equalって謂って呉ろ
このサービス胡散いんよ
年収1000万でも、15万円払ってまで行きたいとは思わないです…ロールモデルなんてそもそもいらないです。私は私ですから
劣性異常遺伝子病気の事、学習不足です。
なんかうさんくさいよね
このレベルの人を「うさんくさい」と見えちゃう奴はこのチャンネル見てもしょうがないやろ…でも孫正義も藤田晋さんも成長期はめっためたに言われてたしなぁ。
めちゃめちゃしっかりしてるじゃんこの人😃ビジネスリテラシー無い人って基本全部頭に入らないからうさんくさいで処理するよね笑笑
信者がたくさんいる…
このインタビュアーちょっと馬鹿にしてない？
僕は女性が頑張って働くよりも男性がより頑張って働く方が生産性が高いと信じているので、現場的にどうなの？と思う。実際にSHE周りの女性は、センスの良いキラッとしたフェミニズム的な癖のある人しかいない。ユーザーよりも自分を最優先で表面的な人しかいない。そういう人材を活用できる会社は多くないと思う。僕はいらない。
「第2子出産までに資金調達準備をやり切る」とPIVOTのインタビューで“宣言“していた福田恵里さん。
見事に有言実行を果たした福田さんのキャリア＆ライフ戦略は、こちらの記事でじっくり読めます。
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「大人の学び」はニーズがどデカいですが、ビジネスとして成り立たせるのはとても大変。6万人の受講と高い継続率を実現しているのはすごい。
佐々木さんと竹下さんの質問が毎回良すぎて聞きたかった
＋αのことが聞けてとても吸収しやすいです。
世界を変えることは難しいけれど、自分を変えれば見えている世界は変わる。確かにそうだなと思いました。
素晴らしい内容でした。その上で、「データ・デジタル・ビジネス」これは勿論だけども、クリティカルシンキングは言わずもがなの前提で、
私としてはそれ以上に「主体性」 「カーネギー『人を動かす』」「行動量&レジリエンス」これだと思うな
人生の土台のマインドセット、これに尽きるよ
海外でも行けそうなビジネス、変化が激しい今の世代、終身学習／成長が必要になっています。
子供産んでも働ける、働きやすくするってことは保育士やベビーシッター、親、夫、会社、子供自身など、何処かにしわ寄せがあるんよね…。周りの理解が追いつかないとなかなか変わらない。
しわ寄せじゃなくて妻にだけ行き過ぎたシワが伸びてるんだと思うけど。まあ伸びてると言っても妻は夫の6倍近く育児家事してるんやが。
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リスキリングや学びのビジネスはスケールアップも課題。資金調達後に、どこに投資していくかもポイントだと感じました。
義務教育をアップデートすることは、日本の未来を明るくする必須条件ですよね！
男女問わず、日本人の自己肯定感は世界一低いんです。
まずは自分の自己肯定感を高める。次にやりたいことを見つけられるようなプラットフォームを作りたい！
スキルとマインドセットを両方磨いていくっていう指針が良いですね。スキルのみのスクールだとストックされたオンデマンド教材を順番に消化していくだけのような画一的な印象になるけど、マインドセットのコーチングという視点が絡むと個々人によって刺さる内容が違うしコミュニティの拡大という人知のストックが起こって、ビジネス的にも将来のスケーリング余地が出てきそう。産休中なのにパワフルに話していて凄い。
福田さん、すばらしい！
今の日本を変えるには女性が主体的に動けば大きく変わると思えた動画だった。
情弱向けサービスで、世の中のことを本当に良くしているのか疑問符がつくサービスという印象
共同代表はなんで辞めたんやろう。
その人が事業のもとを前職のdivからきてるんですよね😮
共同代表の人とどう揉めたのかが聞きたい。めちゃめちゃ大事なところ隠してる。
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資金調達を補う為かと思います。
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スキルは上がっても途中でつまづく。
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ユーザーを「カモ」扱いしてるのが
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😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😢😊😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😢😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😊😢😊😢😊😢😊😢😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😊😊😢😊😊😊😢😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😢😊😊😊😊😢😊😊😢😊😊😢😊😮😊😮😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😮😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😮😮😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😊😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😊😮😊😮😊😢😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😢😮😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😅😢😊😊😊😢😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😢😢😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😢😊😊😮😢😊😊😊😊😊😢😊😮😊😊😢😊😮😢😊😊😮😊😮😢😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😢😢😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😢😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😮😊😊たま
47:09
47:09 47:09
学びで得たスキルを働くでお金に還元してまた学びに投資するってめっちゃ成長ループで理想だな…その為にはSHEで学んだ人がたくさん世の中にでて活躍しないとですね。
志はいいですが、人間的な成長より実務を教えて欲しいですね。
なんでこんなにコメント欄で否定されてるんだよw 羨ましいよ俺は。伸び代が最大限にあるって事じゃん。時価総額1兆円にでもなるつもり？(笑) ガンバレー！
カタカナ異常に多いな。あとapproximately equalって謂って呉ろ
このサービス胡散いんよ
年収1000万でも、15万円払ってまで行きたいとは思わないです…ロールモデルなんてそもそもいらないです。私は私ですから
劣性異常遺伝子病気の事、学習不足です。
なんかうさんくさいよね
このレベルの人を「うさんくさい」と見えちゃう奴はこのチャンネル見てもしょうがないやろ…でも孫正義も藤田晋さんも成長期はめっためたに言われてたしなぁ。
めちゃめちゃしっかりしてるじゃんこの人😃
ビジネスリテラシー無い人って基本全部頭に入らないからうさんくさいで処理するよね笑笑
信者がたくさんいる…
このインタビュアーちょっと馬鹿にしてない？
僕は女性が頑張って働くよりも男性がより頑張って働く方が生産性が高いと信じているので、現場的にどうなの？と思う。
実際にSHE周りの女性は、センスの良いキラッとしたフェミニズム的な癖のある人しかいない。ユーザーよりも自分を最優先で表面的な人しかいない。
そういう人材を活用できる会社は多くないと思う。
僕はいらない。