Kuuntelin tän vähän jälkijunassa jo töitä saatuani jonkinasteisen kuopan jälkeen. Juu 3 pointtia 1) työttömyys on todella harvoin omaa syytä, esim laiskuuden kautta 2) töitä ei saa perinteisesti hakemalla, jos ei ole nuori 3) nykyhallituksen toimet vähentävät huomattavasti työnsaantimahdollisuuksia (2024), koska esim. oma aktiivisuus esim kouluttautumalla on tehty työttömälle taloudellisesti mahdottomaksi ja vuorotteluvapaat on lakkautettu. Samaten taloudellinen tilanne ei tarjoa juuri nyt rajattomasti työnsaantimahdollisuuksia (2024). Ja vikana pointtina, ei ole synti olla työtön. Nyky-yhteiskunta ehkä löytää uuden tavan hyväksyä työttömyys uutena normaalina asiana. Kilpailuyhteiskunta, eli kapitalismi, ei voi ikinä työllistää kaikkia, eikä se ole sen tarkoituskaan. Kilpailu ei onnistu ilman ns. häviäjiä. Asiat itse asiassa toimivat parhaiten, jos osa ihmisistä pidetään poissa töistä, jotta työssäolevilla asiat ovat paremmin. Suomalaisesta perspektiivistä työttömyys on kuoppa, koska pätevästä kansanosasta kukaan ei uskalla eikä voi olla koskaan väliaikaisesti työtön - työvoima ei siis liiku vaan poteroituu. Tämä myös minimoi mahdollisuuden synnyttäää uusia menestysyrityksiä tai tehdä olemassaolevista sellaisia. Edit 13.9.2024: Vielä tuli mieleen, että kaiki ihmiset eivät ole 100% työkunnossa, eli on oltava mekanismi 40-80% työnteolle. -- Nää oli vaan mutkat suoriksi -kommentteja, asiathan on sen verran mutkikkaita että pitäisi vähintään tehdä tunnin podcast... 😀
Kiitos.. olen täysin samaa mieltä: ”työnantaja = työnostaja”. Me yrittäjät olemme liian usein työn- ja palkanantajia, Kim meidän pitäisi olla työnostajia. Työnhakijan (myyjän), etenkin nuoren, tulisi hinnoitella itsensä koeajaksi edulliseksi. 4-6kk jälkeen työnhinta nousisi reaaliksi. Työnostajan on selkeästi helpompi tehdä ostopäätös.
Mut on palkattu varmaan sen takia aina, kun olen niin iloinen luonne vaikka vituttaa :D Koen että työnantajat on palkanneet mut joskus ja usein sen takia, että tuon säpinää työpaikoille, nukahtaneille työpaikoille missä samat kaverit lusii sitä eläkeduuniaan apaattisina. Musta vois tulla uus Sarasvuo :D Olen varma että suurin osa työnantajista tietää että tää kaveri ei ole täällä montaa kuukautta, mut tää kaveri herättelee tän porukan edes hetkeksi. #ADHD. En ole koskaan tehnyt työtä mikä ei kiinnosta. Olen lajitellut biohasardia pyykkiä alle kympin palkalla ja siivonnut vessojakin.
Tässä kysymys kun Jari on kuvaillut itseään sanoilla "heikko astia" ja ihmissuhdetöissä tuo kuulostaa vaaran merkiltä (esim stressaantuneena), niin miten tuon kanssa eletään?
Pätee moneen yritämiseen mutta menee vähän ristiin muiden juttujen kanssa. Ei kaikkien tarvitse olla hyväkuntoisia ja energisiä, Mutta toki pitää yrittää parhaansa ja ilman kellokorttia. Niille jotka jaksavat vähemmän maksetaan vähemmän, sen pitäisi riittää "rangaistukseksi"
Olen hakenut töitä, mutta naama, tai tapa vastata on väärä. En ole ainoa, on yksi tapa keksiä rekrytointi uudestaan joka ei toimi yrityksille jotka haluaa salata keitä hakee ja miksi erotaan/erotetaan.
Olipas ihana tuo Antonin koju! Harmi, kun ei ole videopodcast. Olisi kiinnostanut nähdä. :D
Kuuntelin tän vähän jälkijunassa jo töitä saatuani jonkinasteisen kuopan jälkeen.
Juu 3 pointtia 1) työttömyys on todella harvoin omaa syytä, esim laiskuuden kautta 2) töitä ei saa perinteisesti hakemalla, jos ei ole nuori 3) nykyhallituksen toimet vähentävät huomattavasti työnsaantimahdollisuuksia (2024), koska esim. oma aktiivisuus esim kouluttautumalla on tehty työttömälle taloudellisesti mahdottomaksi ja vuorotteluvapaat on lakkautettu. Samaten taloudellinen tilanne ei tarjoa juuri nyt rajattomasti työnsaantimahdollisuuksia (2024).
Ja vikana pointtina, ei ole synti olla työtön. Nyky-yhteiskunta ehkä löytää uuden tavan hyväksyä työttömyys uutena normaalina asiana. Kilpailuyhteiskunta, eli kapitalismi, ei voi ikinä työllistää kaikkia, eikä se ole sen tarkoituskaan. Kilpailu ei onnistu ilman ns. häviäjiä. Asiat itse asiassa toimivat parhaiten, jos osa ihmisistä pidetään poissa töistä, jotta työssäolevilla asiat ovat paremmin.
Suomalaisesta perspektiivistä työttömyys on kuoppa, koska pätevästä kansanosasta kukaan ei uskalla eikä voi olla koskaan väliaikaisesti työtön - työvoima ei siis liiku vaan poteroituu. Tämä myös minimoi mahdollisuuden synnyttäää uusia menestysyrityksiä tai tehdä olemassaolevista sellaisia.
Edit 13.9.2024: Vielä tuli mieleen, että kaiki ihmiset eivät ole 100% työkunnossa, eli on oltava mekanismi 40-80% työnteolle.
--
Nää oli vaan mutkat suoriksi -kommentteja, asiathan on sen verran mutkikkaita että pitäisi vähintään tehdä tunnin podcast... 😀
Kiitos.. olen täysin samaa mieltä: ”työnantaja = työnostaja”. Me yrittäjät olemme liian usein työn- ja palkanantajia, Kim meidän pitäisi olla työnostajia.
Työnhakijan (myyjän), etenkin nuoren, tulisi hinnoitella itsensä koeajaksi edulliseksi. 4-6kk jälkeen työnhinta nousisi reaaliksi. Työnostajan on selkeästi helpompi tehdä ostopäätös.
Mut on palkattu varmaan sen takia aina, kun olen niin iloinen luonne vaikka vituttaa :D Koen että työnantajat on palkanneet mut joskus ja usein sen takia, että tuon säpinää työpaikoille, nukahtaneille työpaikoille missä samat kaverit lusii sitä eläkeduuniaan apaattisina. Musta vois tulla uus Sarasvuo :D Olen varma että suurin osa työnantajista tietää että tää kaveri ei ole täällä montaa kuukautta, mut tää kaveri herättelee tän porukan edes hetkeksi. #ADHD. En ole koskaan tehnyt työtä mikä ei kiinnosta. Olen lajitellut biohasardia pyykkiä alle kympin palkalla ja siivonnut vessojakin.
Tässä kysymys kun Jari on kuvaillut itseään sanoilla "heikko astia" ja ihmissuhdetöissä tuo kuulostaa vaaran merkiltä (esim stressaantuneena), niin miten tuon kanssa eletään?
Pätee moneen yritämiseen mutta menee vähän ristiin muiden juttujen kanssa. Ei kaikkien tarvitse olla hyväkuntoisia ja energisiä, Mutta toki pitää yrittää parhaansa ja ilman kellokorttia. Niille jotka jaksavat vähemmän maksetaan vähemmän, sen pitäisi riittää "rangaistukseksi"
Olen hakenut töitä, mutta naama, tai tapa vastata on väärä.
En ole ainoa, on yksi tapa keksiä rekrytointi uudestaan joka ei toimi yrityksille jotka haluaa salata keitä hakee ja miksi erotaan/erotetaan.
Töitä ei saa hakemalla. Se on totta.
Ei se ole välttämättä totta, koska aika moni on työtä hakemalla saanut, mutta rankempaa hommaa se on, kuin työnteko.
Numeromagiaaaa .....
Onko aika puhua? ruclips.net/video/UCYrF2_PUiE/видео.htmlsi=Lv9eV9bU42PzC6-1