ちょっと気になる心理の雑学

[@kaiwaredaikon425]

病んで仕事来れなくて人事担当者に何度も助けを求めたのに退職の道しか与えてもらえなかった新卒がいました。

[@cyottokininaruzatsugaku]

新卒でそれは大変ですよね😱😱優しい方がいいのか🧐

[@たわしねずみ]

これは経営陣と人事がグルだな。新卒の子は気の毒だけど、掃き溜めのようなゴミ会社の悪縁は切れて正解だね。
今は幸せに過ごしているといいけど

[@spacy1257]

コレなら見限って退職あるのみ。

[@akaken_tv]

こんな会社で転職回数1社増えて転職回数多いとか言われるの日本社会のバグでしかないやろ

[@spacy1257]

そんな会社は見限って辞めるべし。

[@xxxxxkanamexxxxx]

割と最近まで勤めていたイ◯ンもこれよ。マジで全当てはまりかも？加えて、パワハラ企業で有名なのに、優良企業の合同説明会に出てるとか聞いて笑ったわ。
広告に教育云々書いててもやらねぇし、大手だから大丈夫なんてないということ。
新卒さんは特に、余程この会社の商品好き！この会社の商品を守りたいみたいな気持ちが無いと無理だと思うから、就職は慎重に。
転職考えてる人も本当よく見極めてね！！

[@ケン-j9x]

最初に入社した会社の新人潰しに遭いました。質問すると、こんなこともわからないのかとなじられ、質問しないと何も聞いてこないのかと言われ上司と口を聞きたくありませんでした。
下の人間に這い上がられてポジションを奪われたくないから新人を潰すのはよくあることです。
精神が病む前に辞めてよかったです。

[@spacy1257]

そんな上司のいる会社など見限って辞めるべし。

[@宇都宮餃子-f8g]

前職は相当ひどい所にいたけど、
そういう職員の命を金に換えてるようなところは沢山あるから、
早くそういうところを潰すためにすぐ辞めるのがいい

[@たわしねずみ]

本当にその通り。人を大事にしない企業は社会のために早く倒産した方が良い

[@かねゆう貯金みんなで頑張るch]

企業さん、人員不足はわかるけど嘘つくのはやめようよ。教育充実、完全週休2日、残業なし、アットホーム、全て嘘。やめて当然。

[@cyottokininaruzatsugaku]

今更あるんだとびっくりしますよね😱😱

[@spacy1257]

アットホームな会社には、絶対に近づかないこと、これは危険な職場だからね。

[@ダクト-o6p]

今4社目で4ヶ月目だけど今すぐにでも辞めたい。

[@cyottokininaruzatsugaku]

わたしもすぐ辞めたくなります😭

[@eisenpercemaker821]

だいたいこんなもんじゃない？上司なんて「これやっとけ！なんとかしろ！自分で考えろ！どう責任とるんだ！」しか言わない生物なんだからこんなもんだよ

[@cyottokininaruzatsugaku]

そんなもんなんですね😩😩

[@fumiya218]

転職２年目でキャパオーバーです。
そしてさらに負担増大するのが目に見えてるのでそろそろ潰されます😱

[@雑学好き-q5u]

これは辞めますね。

[@cyottokininaruzatsugaku]

辞めますね😭😭😭

[@ためごろう]

今の職場が似たような感じです

[@cyottokininaruzatsugaku]

せっかく入ったんだから優しくしてほしいですよね😭

[@たわしねずみ]

人件費をコストと考える、暗黙のルールがある空気、体調不良でも休ませない等のダメ企業は離職率高くて当然ですね