Este vídeo realmente está bem documentado e frisam as principais características ou comportamentos que identificam o mobbying laboral. No entanto o problema de recorrer ao departamento de recursos humanos não faz sentido quando a retaliação vem da chefia - do topo. Este departamento faz exatamente o que o dono da empresa pretende que se faça. Fiz queixa as Autoridades para as condições do trabalho ACT, (sem efeito) porquê? Porque não tenho provas. Simplesmente vejo cada vez mais a desviarem me o trabalho, desde até colocarem um indivíduo a fazer o meu trabalho e a ser me apresentado como esta ė a pessoa que vai fazer o seu trabalho portanto vai ensinar-lhe tudo o que sabe😮pois o que fazia desde há 25 anos (nesses anos todos fui considerada competente). Fui forçada a meter baixa médica pois ja não dormia. Refletiu se este mau estar no ambiente familiar e quando regressei estão curiosamente simpáticos. Mas quando chegam ao serviço de manhã dizem bom dia fulano bom dia "beltrano" apenas para me excluir. Mesmo assim considero-me que tenho sido uma pessoa muito forte. Inclusive agradeço aos parceiros profissionais externos - clientes e fornecedores - que têm notado quando fazem a visita comercial e notam que me colocam completamente á parte. Se pensei em mudar de emprego?! Claro que sim. Infelizmente o estigma dos 50 anos em Portugal prevalece e não consigo mostrar que sou uma pessoa perfeitamente capaz dedicada e excelente profissional, pois nem para as entrevistas me chamam A lei do mais forte prevalece sim infelizmente. Pois controlam tudo o que faco na empresa. E-mail 's impressões de documentos etc. E muito injusto o que fazem para me desmotivar, desmoralizar e tentam provar que não sou capaz quando todos os clientes e fornecedores conhecem o meu trabalho e dedicação. Portanto a lei em Portugal não funciona. Foi essa conclusão que cheguei.😢 Lina Barbosa 51 Anos com as competências emocionais e cognitivas ainda a funcionar.
é muito grave! a vitima deve gravar ou filmar o assédio, porque é valida a prova, dado que é sobre ela a violência, está numa situação de risco e a seguir apresentar queixa crime com um advogado. Caso contrário, a vitima arrisca-se ser acusada de infâmia, calúnia, etc, tem de ter provas
ISSO ACONTECE DIARIAMENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO. ONDE OS MESMOS COLEGAS DE TRABALHO PRATICAM ESSA VIOLÊNCIA POR SIMPLES ''PRAZER EM FAZER O MAL'', POIS QUEREM FICAR BEM VISTOS PELOS OUTROS COLEGAS, ELES ATÉ RIEM E SE DIVERTEM. Fazem, tamanha maldade e depois ficam impunem, perseguem a pessoa e inventam calunia. PORTUGAL.. O seu problema não é com os imigrantes como o Arthur Ventura SALAZAR está a se queixar. O problema de Portugal é grave, manicômio onde pessoas estão a ''bater mal'' por conta desse tipo de violência psicológica DIARIAMENTE. (Vocês portugueses tem problemas sérios no vosso pais e precisa de uma solução rápida. Continuar atacar os imigrantes não é a solução, pois muitos estão a contribuir para o crescimento do vosso pais.)
Também passei pelos mesmos sofrimentos que esta senhora da reportagem.Entrei de férias,voltei e minha sala havia sido desfeita,meu computador levaram embora,minhas coisas arquivaram,levaram minha mesa e cadeira e me ordenaram que ficasse em um outro posto de trabalho,bem mais operacional que o meu,sentada em uma cadeira,sem mesa nem nada,sem apoio para os braços,diante de uma porta fechada.Precisava fazer os trabalhos na sala dos outros,na mesa dos outros e chegaram ao ponto de sugerir que organizasse documentos em cima dos joelhos.A posição acabou por forçar meus ombros e a noite sentia dor.Precisei me humilhar e pratiamente implorar uma mesa pois aquela posição me fazia mal.Fui reconduzida para uma sala com mesa,mas precisei interromper todo o trabalho que estava fazendo.Hoje vivo apreensiva,com medo do próximo capítulo e refém da ansiedade
Olhem pois para mim o próprio emprego é deprimente lol posso pedir para ficar em casa? Pela minha saúde mental claro já que tamos nesta onda, considero um assédio moral tremendo obrigarem-me a andar de transportes 2 horas por dia todos os dias, é por estas e por outras que eu nunca na vida contrataria mulheres, simplesmente não têm cabedal nenhum, não sabem responder à letra e começam logo a chorar para terceiros e toda a gente tem pena delas portanto e vem logo a polícia meter-se ao barulho e o governo criar leis ridículas para as proteger do mundo, mais vale é mesmo contratar homens, até pagaria o dobro sem problema só para não ter estas floribelas a lixar-me a vida lool
Mas olha la quando algo acontece nao há testemunhas. Porque os outros ficam com medo. Entao isso é logo porrada . Fora do local de trabalho pois na rua na sao patroes sao uns gajos quaosqueres.
Perfeito!! Temos que parar esse tipo de “pessoa”
VERDADE. O não compactuar já é um problema
Já sofri tanto assédio moral que odeio trabalhar, coisa que adoravaaaaa agora só em pensar quero gritar 😱
Este vídeo realmente está bem documentado e frisam as principais características ou comportamentos que identificam o mobbying laboral. No entanto o problema de recorrer ao departamento de recursos humanos não faz sentido quando a retaliação vem da chefia - do topo. Este departamento faz exatamente o que o dono da empresa pretende que se faça.
Fiz queixa as Autoridades para as condições do trabalho ACT, (sem efeito) porquê? Porque não tenho provas. Simplesmente vejo cada vez mais a desviarem me o trabalho, desde até colocarem um indivíduo a fazer o meu trabalho e a ser me apresentado como esta ė a pessoa que vai fazer o seu trabalho portanto vai ensinar-lhe tudo o que sabe😮pois o que fazia desde há 25 anos (nesses anos todos fui considerada competente). Fui forçada a meter baixa médica pois ja não dormia. Refletiu se este mau estar no ambiente familiar e quando regressei estão curiosamente simpáticos. Mas quando chegam ao serviço de manhã dizem bom dia fulano bom dia "beltrano" apenas para me excluir. Mesmo assim considero-me que tenho sido uma pessoa muito forte. Inclusive agradeço aos parceiros profissionais externos - clientes e fornecedores - que têm notado quando fazem a visita comercial e notam que me colocam completamente á parte. Se pensei em mudar de emprego?! Claro que sim. Infelizmente o estigma dos 50 anos em Portugal prevalece e não consigo mostrar que sou uma pessoa perfeitamente capaz dedicada e excelente profissional, pois nem para as entrevistas me chamam
A lei do mais forte prevalece sim infelizmente. Pois controlam tudo o que faco na empresa. E-mail 's impressões de documentos etc.
E muito injusto o que fazem para me desmotivar, desmoralizar e tentam provar que não sou capaz quando todos os clientes e fornecedores conhecem o meu trabalho e dedicação.
Portanto a lei em Portugal não funciona. Foi essa conclusão que cheguei.😢
Lina Barbosa 51 Anos com as competências emocionais e cognitivas ainda a funcionar.
Nunca passei isso no meu país de origem. Mas em Portugal isso é comum acredito que o carater dos chefes portugueses são de baixa. Deprimente.
Colonizaram e escravizaram. Não dá pra esperar nada diferente disso.
é muito grave! a vitima deve gravar ou filmar o assédio, porque é valida a prova, dado que é sobre ela a violência, está numa situação de risco e a seguir apresentar queixa crime com um advogado. Caso contrário, a vitima arrisca-se ser acusada de infâmia, calúnia, etc, tem de ter provas
ISSO ACONTECE DIARIAMENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO. ONDE OS MESMOS COLEGAS DE TRABALHO PRATICAM ESSA VIOLÊNCIA POR SIMPLES ''PRAZER EM FAZER O MAL'', POIS QUEREM FICAR BEM VISTOS PELOS OUTROS COLEGAS, ELES ATÉ RIEM E SE DIVERTEM. Fazem, tamanha maldade e depois ficam impunem, perseguem a pessoa e inventam calunia.
PORTUGAL.. O seu problema não é com os imigrantes como o Arthur Ventura SALAZAR está a se queixar.
O problema de Portugal é grave, manicômio onde pessoas estão a ''bater mal'' por conta desse tipo de violência psicológica DIARIAMENTE. (Vocês portugueses tem problemas sérios no vosso pais e precisa de uma solução rápida. Continuar atacar os imigrantes não é a solução, pois muitos estão a contribuir para o crescimento do vosso pais.)
Também passei pelos mesmos sofrimentos que esta senhora da reportagem.Entrei de férias,voltei e minha sala havia sido desfeita,meu computador levaram embora,minhas coisas arquivaram,levaram minha mesa e cadeira e me ordenaram que ficasse em um outro posto de trabalho,bem mais operacional que o meu,sentada em uma cadeira,sem mesa nem nada,sem apoio para os braços,diante de uma porta fechada.Precisava fazer os trabalhos na sala dos outros,na mesa dos outros e chegaram ao ponto de sugerir que organizasse documentos em cima dos joelhos.A posição acabou por forçar meus ombros e a noite sentia dor.Precisei me humilhar e pratiamente implorar uma mesa pois aquela posição me fazia mal.Fui reconduzida para uma sala com mesa,mas precisei interromper todo o trabalho que estava fazendo.Hoje vivo apreensiva,com medo do próximo capítulo e refém da ansiedade
Alguns portugueses fazem isso com imigrantes e cidadãos!! Pessoas que tem prazer em ver os outros sofrerem!! Vão pagar bem caro por tudo que fazem!
Estou a sofrer por parte de uma miúda que estar à cargo acima
Olhem pois para mim o próprio emprego é deprimente lol posso pedir para ficar em casa? Pela minha saúde mental claro já que tamos nesta onda, considero um assédio moral tremendo obrigarem-me a andar de transportes 2 horas por dia todos os dias, é por estas e por outras que eu nunca na vida contrataria mulheres, simplesmente não têm cabedal nenhum, não sabem responder à letra e começam logo a chorar para terceiros e toda a gente tem pena delas portanto e vem logo a polícia meter-se ao barulho e o governo criar leis ridículas para as proteger do mundo, mais vale é mesmo contratar homens, até pagaria o dobro sem problema só para não ter estas floribelas a lixar-me a vida lool
Mas olha la quando algo acontece nao há testemunhas.
Porque os outros ficam com medo.
Entao isso é logo porrada .
Fora do local de trabalho pois na rua na sao patroes sao uns gajos quaosqueres.