✅ 𝗢𝗦 𝗠𝗘𝗟𝗛𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗩𝗜𝗗𝗘𝗢𝗦 𝗗𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗟 ▸ Programação realmente é muito difícil? ruclips.net/video/jouOvuRkOjY/видео.html ▸ DEV Precificando Projeto tipo Netflix (bem simples) ruclips.net/video/Y2WfzFozf8M/видео.html ▸ Salário mínimo com 1 mês de trabalho como DEV Júnior ruclips.net/video/KXCNH9Wj6Fg/видео.html ▸ 2023 Programadores ruclips.net/video/LB76xqh_4eI/видео.html ▸ ${live_name} da BOLHA DEV ruclips.net/user/liveba8yaOXAM2Q ▸ PARA DE MENTIR, Programação em 2023 ruclips.net/video/zcxixHQuU3E/видео.html
Sou estagiária como dev-front, e sou o mascote de um sênior sinistro na programação que me explica tudo sobre o sistema, e faz review de código comigo a cada final de requisito que ele passa. Ganho apenas 800R$ por 20 horas semanais, mas a tranquilidade e a oportunidade de ter um sênior me ajudando diariamente ajuda a eu gostar bastante de trabalhar lá.
Por ser realmente jornada de estágio, é uma ótima oportunidade ter o privilégio de receber para aprender, diferente de um "escraviário", onde a empresa só quer pagar pouco usando brecha na lei
@@kiwd-dynamic tudo depende, a começar pela CIDADE e tamanho da empresa. Benefícios e regime (CLT/PJ). Segundo, se for um Junior de verdade, está ok pela experiência. Se for daquelas vagas de Junior que o cara fica responsável por tudo e é cobrado como especialista, só lamento. É caçar outro lugar para trabalhar o mais rápido possível, ou angariar melhorias no trabalho, o que é mais difícil. Um patrão explorador sempre será explorador e procurará outro para explorar. Em cidades menores e empresas pequenas, é isso mesmo, só o sênior dono do projeto inteiro é que ganha 5 dígitos, o resto começa com um pouco mais que um salário, um pleno chega nos 3, e os outros SR entre 5 a 7. Rotatividade alta, ninguém fica mais que 2 anos na empresa, só quem não tem coragem de encarar mudanças.
Se tem uma coisa que eu aprendi nos meus 12 anos de mercado de trabalho e 4 anos na área de tecnologia é que você não tem que ter pena de empresa, a empresa não vai sentir pena de você na hora de cortar o teu salário, a empresa não vai sentir pena de você na hora de tirar a tua PLR, e ela não vai sentir pena de você na hora de te demitir. Então o melhor conselho que eu posso dar pra uma pessoa dessas é "faz teu corre bem feito, procura uma empresa nova e segue em frente que uma hora tua acha uma empresa que te valoriza"
Fui contatado JR por um salário mínimo e me sentia explorado igual recebendo merreca e pegando 3 horas de buzão todo dia, mas hoje eu sou profundamente grato, quando me formei já tinha 3 anos de experiência e sem essa experiencia eu provavelmente não teria conseguido pagar a faculdade.
Além de que esses 3 anos sofrendo te proporcionou não só o dinheiro para sua faculdade como também ao se formar experiência para depois de se formar entrar como pleno e ganhar muito mais.
Meus salários como aprendiz / estágio 2018 Estágio: Bolsa auxilio do governo (R$: 380) 4 horas por dia. 2019 Aprendiz: CLT R$ 600 4 horas 2020 - 2022 Estágio: Bolsa R$: 2180 + auxilio home R$: 350 + vale alimentação R$: 838 6 horas.
"2020 - 2022 Estágio: Bolsa R$: 2180 + auxilio home R$: 350 + vale alimentação R$: 838 6 horas." Que empresa é essa? Essa já tá razoável. Deve ser divulgada, como exemplo.
@@RogerioDezMatematica epoca de pandemia né mano, não faz nem sentido leva isso em consideração, mas tem estagios que pagam isso sim, outro dia teve do ifood 2.200, e ofereciam uma caralhada de beneficios
Me formei em ciência da computação em 2003. Porém, agora com 45 anos comecei a atuar na área como JR e CLT a 1 ano e meio atrás ganhando 4.5 k e 1k de V.A no java. Para conseguir o trampo, fiz um projeto “No code Low code” em JAVA e JSF e subi na nuvem, em 1 mês e meio deu certo minha contratação. O segredo é tu fazer algum projeto e se lançar no mercado. Alguma empresa vai usar a tecnologia que tu fez o projeto. Software legados é uma boa ideia para tu entrar no mercado, pois estão sólidos no mercado e eles que pagam os staffs, foi o meu caso
Existe muito problema nas empresas, mas também existem pessoas que acham que uma carreira se constrói em 6 meses. Infelizmente o sensacionalismo que existe nas ações de marketing da nossa bolha acabou trazendo pessoas para a programação pelos motivos errados
Fiquei com uma dúvida se esse depoimento é gringo, porque esse negócio de baixar salário parece fanfic, pelo menos se considerar as leis trabalhistas brasileiras
Vamos convir que ninguém que está aqui reclamando de salário ou mesmo da ausência de vagas têm apenas 6 meses de estudos. Existem devs capazes de executar pipelines inteiras do front ao back, incluindo deploy de clusters e balanceamento de carga de API que não está arrumando nem estágio; o mercado realmente está pior e não têm nível de especialização que faça surgir vaga do nada. Então isso de "Aff o pessoal quer estudar 6 meses e ter vaga" é falácia tipo na MAIORIA dos casos.
@@Alysonhower temos 4 vagas abertas na minha empresa. Batendo um mês e ainda buscando pessoas desenvolvedoras que saibam trabalhar com a stack. Não sei se você está dentro do mercado, mas para quem monta equipes muitas vezes é difícil encontrar alguém que tenha uma capacidade prática de fato. Acredito que até possa ter bastante que saiba fazer o ciclo completo dentro dessas stacks mais “modinhas” e cenários ideais que ensinam nos cursos. Mas a empresa não se molda para o que o desenvolvedor sabe fazer, a empresa precisa que o desenvolvedor possa fazer o que a empresa precisa. Isso sem contar todo o contexto de sistemas legados que a maioria simplesmente ignora.
@@Alysonhower e o meu comentário diz respeito a situação no vídeo. Hoje com 8 anos de TI posso dizer que encontrei no caminho mais pessoas que reclamam do que de fato fazem algo…
Cara, eu concordo de mais com a Beatriz, e acho que foi a melhor resposta! Eu comecei como trainee, atualmente sou dev junior. Ganho mais que os 1.7k do maninho do vídeo, mas também não é os 5k que os vendedores de "cursos" prometeram pros devs junior 🤡 Sei outras empresas pagam mais do que que o que eu recebo, pro mesmo que eu faço, mas não reclamo. Eu gosto da minha empresa, gosto dos colegas, da cultura, do ambiente, dos benefícios e sei que aqui é possível crescer como profissional, por isso eu não me incomodo com salário. O que eu faço é dar o meu melhor e focar em evoluir como profissional, pra que com isso eu possa crescer dentro da empresa. Atualmente é o que venho fazendo, trabalho como dev no setor X e busco migrar pra dev no setor Y, não apenas por motivo de salário mas por ser algo que eu enxergo "ser mais minha cara". E estou com foco total nisso. A empresa apoia bastante evoluções internas e eu faço a minha parte estudando e dando o meu melhor. Tudo bem que estou numa situação melhor e meu contexto é diferente, mas acho que não é porque você não se encontra em uma boa situação que deve tratar tudo com "descaso", no final é bom dar o melhor mesmo em uma situação ruim porque com isso se ganha experiência, e como a Beatriz mencionou quando for preciso comprovar essa experiência você não terá problemas com isso. E o ponto maior desse comentário dela é que mesmo que a fase esteja ruim, a experiência atual servirá como "escada" pra uma experiência melhor futuramente!
Eu to no primeiro emprego como programador... eu era auxiliar administrativo (R$1400 bruto só com VT e refeição no local) , fui promovido a auxiliar de T.I (R$1730) e depois de 3 meses promovido a programador (R$2.220 mesmo beneficio) não tenho nomenclatura de junior na carteira (o que eu acho maneiro). Trabalho sozinho e o administrador da empresa acumula várias funções, entre elas... Engenheiro do trabalho, Administrador da empresa, Desenvolvedor Full Stack Sênior e por aí vai. O detalhe é que nunca, na história dessa empresa, alguém foi promovido a alguma coisa, aqui trabalham 15 auxiliar administrativo a 20 anos. Por mais que seja a empresa que não proporcione NADA aos funcionários, é possível a gente se fazer INDISPENSÁVEL como programadores e desenvolvedores, é só descobrir onde dói na empresa e negociar a solução, pensando nisso entramos em acordo pra aumentar o meu salário até R$4.000 como CLT e depois de 1 ano virarei PJ pra dobrar o salário. (Não acreditem só nas palavras do seu chefe pra ele não pegar tudo de vc e te mandar embora, eu negociei ser presidente da CIPA e ter imunidade contra demissão por 2 anos). Toda essa história é pra dizer que nada é fácil, mas as vezes você precisa quebrar barreiras por si só
No primeira ano da sua carreira salário não pode ser o foco, já passei por isso no inicio da carreira como Dev e no inicio da minha outra carreira. Porque convenhamos você ainda não é de fato um profissional, as vezes a empresa perde produtividade de outros profissionais só pra que você possa aprender.
@@ViniciusTeixeiraSaraiva ainda assim, receber o mesmo que um cargo que não requer nenhum tipo de qualificação é injusto, na minha opinião. Não precisa ser o salário ideal, mas tem que ser compatível. Mesmo júnior precisa ter conhecimento e habilidades técnicas
@@raphaelmartins6529 meu salario inicial era 625 reais. Salario mínimo na época e eu já era formado em Sistema de Informação curso de 4 ANOS. Nao caia nessas conversas que tu ve por ai, quando tu ta no começo tu nao eh nada como em qualquer outra profissão(exceto medico e algumas outras).
Eu lembro quando fui efetivado meu salário de estágio era 1100 de estágio + vale refeição que era uns 700-800. Fui contratado pra ganhar 1900 e depois dos descontos todos veio mais frustação do que satisfação por ser efetivado haha. O início é assim mesmo, a galera tem que parar de se comparar com o que vendem na internet. O início vai ser difícil e salário baixo até que você consiga se desenvolver e aí sim o seu ganho vai começar a aumentar rápido.
@@jotalima70 a grande maioria das profissões vão pagar no máximo uns 3-4k quando o profissional já tem anos de experiência. TI é muito privilegiada e o papo de júnior ganhando 5k tirou a noção da galera da área. Ao invés da gente reclamar, é só focar em melhorar suas skills que certamente tu vai ganhar mais em pouco tempo. Antigamente pra chegar num salário de 5k tu demorava uns 5-6 anos no mínimo. Hoje a galera quer isso com 6 meses, 1 ano...
Discordo totalmente. É óbvio que todo mundo precisa ter o mínimo de malandragem pra não cair em papinho de vendedor de curso mas também é extremamente prejudicial aceitar qualquer coisa e sucatear o nosso setor. O brasileiro já faz isso com todos os outros setores, vamos fazer no nosso também? A dificuldade de se trabalhar com tecnologia em um país de terceiro mundo é tremenda e mesmo assim nos destacamos. Todo mundo deveria valorizar sim a classe e o setor que trabalha, nós de tecnologia mais ainda do que os outros.
@@kiwd-dynamic Acho que a dificuldade de trabalhar com TI no Brasil já foi muito maior, hj as pessoas tem muito acesso a informação. E acho que valorizar o setor não é basicamente ter uma porta de entrada com salário alto escancarada. Nesses ultimos anos muita gente veio trabalhar na TI justamente pela ilusão dos salários astronômicos. Afinal, quem não quer começar em uma área que em 1 ano tu vai tá recebendo 4k.
É uma afirmação talvez enganosa, até concordo que nos primeiros meses o salário pode ficar em um patamar de risível a insignificante, sem maiores consequências. Contudo, o que empresas mais gostam de fazer é deixar você trabalhando com cargos e salário pífios ao mesmo tempo em que sua performance vale o triplo daquilo. Resumindo, você pode aturar de 3 até 6 meses com um salário "vagabundo", dado que você tenha indícios materiais muito fortes de que a progressão venha e seja forte.
Fala pra ele aí que tem manos como eu que acordam as 04:30 da manhã todo dia pra estudar até ás 07:15 e depois sair para o trabalho pra ficar das 08:00 ás 17:00 ( o que nunca é kk) que por muitas vezes se extende até as 18:00 puxando cabo drop e carregando escada nas costas pra instalar a internet pra essa flor do campo que se diz ser explorado ganhando isso aí que ele reclama e ainda fazendo ADS a noite.
2019: Início da Faculdade em Ciência da Computação 2021: Estágio como desenvolvedor - Bolsa de 1200 + 600 ticket 2023: Júnior Front-end - 2500 + 1000 ticket Constância, esse é o segredo.
@@PetyrC90 Quem dera que fosse, fiquei um tempão tentando. Teve uma inclusive que consegui ir até o final, mas não entrei. Essa que deu certo, eu fiz o processo seletivo quase sem esperança, mas no final eu consegui. Entrou eu e mais um estagiário.
@@gabrielcabeceiras7098 Não é que não tenha vaga. Pode até ter diminuído sim, mas isso é o período que estamos. Só focar em se qualificar que tua hora chega. A vdd é que se tu n tiver constância ninguém terá por vc e isso é pra qualquer área na vida man.
Tenho mais de 3 anos de experiência, só na empresa atual são 2, tirando os descontos do CLT fico 1.7k de salário mensal + 600 de benefícios (No cartão Flash, pra usar em supermercados) e + 500 pelo valor do plano de saúde (cancelaram e preferiram pagar um extra). Aprendi bastante aqui, mas já está mais que na hora de procurar coisas melhores, pois o plano de carreira aqui é inexistente e se depender da empresa, você vai ganhar pouco pro resto da vida. OBS: Demorei quase 2 anos para ter um salário um pouco melhor. Pra quem ta começando, não vá esperar ganhar 5k logo de cara. Pegue a vaga mesmo ganhando pouco (será temporário) e use a empresa como "trampolim" para conseguir uma vaga melhor.
Quando trabalhava como dev, comecei a ganhar isso em menos de um ano, conheço gente que em menos de 1 ano estava ganhando 5k, outra que trabalhando pra uma empresa gringa em 3 anos ganha 30k. Não existe via de regra, varia muito de pessoa pra pessoa e um ponto muito importante que as pessoas esquecem de mencionar... NETWORK!, tem muito dev FODA com anos de experiencia ganhando 5k por mês, puramente por não ser "enxergado" pela sua qualificação.
@@edioferreira_acho mais importante o cara encher o currículo e ser bom de entrevista que ter networking os devs que vejo serem mais bem relacionados, no meu convívio são os piores de entrega
em 2018 eu ganhava 3.200 bruto na CLT como Junior III (???) e no one-a-one eu perguntei pro meu chefe "o que eu devo fazer para aumentar meu salario para 8.000 na empresa? qual o caminho eu devo seguir para chegar la?" e meu chefe só respondeu "saia da empresa" :)
Cara, faça sempre o seu melhor, não pela empresa, mas por você. O dinheiro é consequência, não alvo. Faça seu melhor sempre, faça conexões e fique ligado nas oportunidades. Uma hora sua estrela vai brilhar. É fato
Pra sair do emprego o rapaz precisa estudar, dependendo de quanto a empresa suga é impossível dar o melhor e estudar. Sou a favor nesse caso de fazer o necessário e estudar ou trabalhar em algo interessante no tempo livre
@@fabioa8059 sim, perfeito. Fazer o melhor implica em estudar, também. Em minha experiência, aprendi que tudo é questão de o quanto de raiva e ódio você tem de onde está e colocar prioridade pra mudar. O estado mental e o psicológico influenciam muito nisso. É impressionante o quanto sua mente te dá ou suga tua energia
1:25 minha mulher vendo do vídeo e dizendo: "uai, pensei que vocês de TI fossem bons de matemática", pra não queimar o filme falei que você é frontend e expliquei o que é frontend :-P
Eu estou estagiando e ganho 500 reais por mês "apenas", mas feliz. No meu estágio, estão literalmente me pagando para aprender, outra empresa poderia estar pegando o que eu faço no estágio e estar vendendo como um curso. Mas, minhas perspectivas de salário como um Jr contratado estavam em quadruplicar ou quintuplicar o valor do estágio, com este vídeo, agora, eu ficarei feliz se triplicar. As vezes é bom um tapa na cara pra baixar a bola.
Ser Jr , Pl e Sr é muito relativo. Conheço pessoas em muitas empresas que são Sr , mas não pelo conhecimento das tecnologias e sim pela experiência em negócios. O cara era um Jr e Java , mas conseguia tocar reuniões , fazer levantamento de requisitos e entender as necessidades do cliente. Isso o qualificava.
eh.. e isso a galera não entende, acha q só saber programar tá de bom tamanho e isso não dá certo se não entender regras de negócios.. pode perceber ai que os estudos sempre são softwares de vender roupas e calçados, antigamente era programa de pizzaria, aonde não tem mistério algum nisso e ai coloca o cara numa logistica ele simplesmente fica paralisado, só faz coisa errada, vi isso demais na minha vida.. kk e isso gente se dizendo SR e com certificação.
Meu conselho é: aplica para outras vagas e pula fora. Meu conselho para qualquer junior é: tente ficar o mínimo possivel nas empresas. Pode parecer uma red flag mas ficar muito tempo em uma empresa tira a oportunidade de trabalhar com outras coisas. Você acaba "entrando no automatico" sendo que o ideal do junior é ganhar experiencia com diversas possibilidades de uma linguagem. Meu exemplo mesmo: ganhando bem mais que esse caso, fiz umas duas entrevistas, achei algo melhor e fui. Isso com 3 meses de empresa. Melhor decisão que eu fiz. Na outra empresa fiquei mais 8 meses e fiz o mesmo. Ideal é sempre ficar aplicando para vagas e nunca se acomodar em uma empresa. Isso serve para qualquer empresa
exato.Até porque a empresa no final das contas te mandaria embora em 1 segundo por qlq motivo financeiro se precisasse. Boletos não se paga com amor a CNPJ
o trabalho começa 8h, acorda 10h ainda ta reclamando.. passa a vaga.. é normal ganhar pouco qndo a pessoa ta iniciando a carreira.. tem que pensar no futuro, um salário no momento, não significa que vai ser aquilo a vida toda, isso não é desculpa pra não se esforçar, senão vai continuar no salário mínimo.. minha opinião
Estava há 2 anos e 10 meses em uma Consultoria como software engineer, comecei ganhando $4800 bruto CLT e chegou a $5600. Esse mes consegui uma nova oportunidade pra uma concorrente melhor com salário de $9800~$10500 bruto CLT, $2800 de VR/VA e outros muitos benéficios. Passei os últimos 9 meses procurando um novo trampo ( nao tava mais sentido evoluçao e estava insatisfeito com o salário e as altas demandas ). Havia recebido uma proposta do banco BTG de $6500 mas achei pouco ( carga horaria muito pesada ). O importante é segurar seu emprego até onde da, tentar avoluir ao maximo com ele e saber filtrar e aproveitar as oportunidades nos momentos de instabilidade. Obs.: Nao foi fácil
Sou clt, 2.6k mês, 1200 alimentação/home office. Trabalhei como pj e era 2k mês, sem qualquer beneficio (até tinha mas era tanta burocracia que ninguém pegava, só 50 no mês).
Eu não aguentaria passar por isso não. Não é querer desmerecer outros empregos, longe disso. Mas para ser operador de caixa, por exemplo, não é exigido nenhum tipo de conhecimento específico, qualificação o que for. Então estar recebendo exatamente o mesmo que um cargo que não exige essas coisas, mas tendo que ter esse conhecimento adicional é uma coisa simplesmente injusta
Pensei o mesmo, odeio quando fazem essa comparação, ahh você vai ganhar 2k sentado no computador, melhor que bater laje. Mas bater laje não tem pressão no trabalho, você não precisa ficar se atualizando, nem precisa se esforçar para pensar, é só trabalho braçal, nada contra com quem bate laje, até pq eu já bati laje kkkkk.
Tá achando que ganha pouco? Conselho prático, faça uma entrevista em um lugar que você teria coragem de trabalhar e que lhe pague salário justo. Depois com essa proposta em mãos vc decide se vai pra um novo desafio ou se usa como cartada pra ganhar um aumento. A probabilidade vc ganhar um aumento sem dar uma cartada é quase nula, então tenha o "trunfo do baralho". E quando você precisa dar uma cartada, você precisa realmente pensar, será que vale a pena ainda ficar ? Tô aprendendo alguma coisa ou vou estagnar ? Pra quem tá começando, a não ser que a empresa seja muito boa ao extremo, vale mais a pena ganhar experiência em outra empresa. Lembra que tu é uma empresa, afinal de contas se tu não pagar seus boletos num é a empresa que vai pagar e se tiverem que te mandar embora não vão pensar que vc tem boleto pra pagar e filhos pra criar, eles simplesmente te mandam embora. Se te jogarem o papo " a gente é como uma família" corre que tão só te lubrificando pra te enrrabar ... não existe isso na hora de qualquer demissão. Então pensa aí, o que é melhor pra sua carreira.
Acabei de me formar em ADS aos meus 38 anos graças a Deus!!! Mas pesquisando muito vi que nao valeria a pena finaceiramente fazer estágio. Sou motorista de onibus em curitiba e tiro mais de 4k limpo por mês trabalhando 6hs por dia, sigo estudando e fazendo projetos pra adiquirir bem experiência e tentar entrar futuramente em uma vaga de dev pleno, pois nao largo meu emprego pra trabalhar mais ganhando menos... na fé e no seu devido tempo vai dar tudo certo. 🙏🏽🙏🏽🙏🏽
Cara que vídeo bom! Acho que é o primeiro vídeo que concordo com tantos pontos! Junior: não é sobre o quanto você ganha hoje é sobre seu trabalho atual estar te dando experencia/conhecimento/oportunidade de crescer. Oportunidade: Acha que está sendo injustiçado, começa a mandar currículo e deixe que o próprio mercado te diga isso, trocar um trampo praticamente full home-office por nada pode ser um caminho sem volta nos dias atuais. e o meu favorito Experiencia: Não é sobre o tempo que você trabalha com algo, e sim sobre tudo que você aprendeu no tempo que você trabalha com algo! Lucas, parabéns mano, meu vídeo favorito até o momento!
Comecei como JR ganhando liquido uns 1750 no inicio de 2022... Até o início desse ano estava ganhando quase 4k por conta de uns freelancers. Até que a vida sorriu e agora estou tirando cerca de 8,3K pois arranjei um serviço novo e freelas novos Admito que se tivesse só o trampo integral não iria tirar metade do que ganho
sou nem estágiario e nem júnior, sou formado mas com menos de 1 ano de experiência e tenho 35 anos. recebo menos de 1 mil( freela ). mas só em estar em um time (eu e um Sênior) eu vejo como oportunidade de ouro ( valor + EXPERIÊNCIA ), claro que tenho outra renda pra poder me bancar(sorte), porém meu foco MAIOR é aprender fazer a XP necessária pra depois poder sonhar com os salários altos. eu preciso entregar/mostrar serviço pra poder pedir. Esse video me ajudou muito.
Sou trainee/júnior em uma startup, não ganho muito, mas o que estou fazendo é aprendendo ao máximo com meus colegas e ganhando know-how sobre projetos, marketing, desenvolvimento e infra para ter uma base mais sólida caso eu queira pular fora do barco. Atualmente o mercado esta mais complicado, então como foi dito no vídeo, se aperfeiçoe ao máximo, se torne o melhor que puder, e claro, sempre seja claro e consiso em suas ações. Depois disso, converse com seu superior, caso não seja possível, procure algo melhor por fora ou faça freelas concomitante a sua carga horária. Há 2 meses atrás, eu trabalhava 13 horas por dia, em 2 empresas, pois para fazer dinheiro, mais horas são necessárias. Aprendi bastante e puder ver que, a vida não é justa e que se você quer ser valorizado, terá que ser humilde para trabalhar mais do que o combinado, ir além, se desgastar até perder o fôlego. Enfim, cada um sabe onde o calo aperta, mas deixo minha perspectiva para quem está junto nessa jornada.
Se eu fosse o cara aí, não pediria para sair por enquanto, o maximo que eu faria era mandar CV para outras empresas, mas pedir a conta sem nada a vista é loucura... Trabalho em um big tech e o negócio aqui tá feio. Muita gente sendo desalocada, estamos todos apreensivos. O facão está passando sem dó.
Mandei esse vídeo para um colega meu, estamos exatamente nessa situação, ganhando um pouco mais que o rapaz do vídeo, mas não sendo reconhecidos pelo trampo que fazemos.
Na minha opinião a galera ta com a visão destorcida por causa da pandemia. Gente, no inicio eu não me importava tanto com o quanto eu ganhava. Eu queria apenas aprender e por em pratica. Conforme foi passando o tempo, eu fui aprendendo e fui ganhando mais. Quando virei pleno, eu comecei a dar mais atenção pra o quanto eu ganhava e mesmo em momentos onde eu recebia ofertas melhores, eu sempre priorizei o que era melhor pra minha carreira. Eu entendo quem precisa pagar as contas, mas se teu caso não é esse (ter que pagar conta) opita por ganhar expêriencia e aprender.
Cara então eu comecei bem, comecei como estagiário com salário de 2k + 850 de VR, fui efetivado faz 2 meses, com salário de 4K e VR de 885 + VA 420, + plano de saúde etc, eu achando que a empresa que eu tava não tava pagando o valor de mercado😅
Dicas para quem está começando ou quer progredir na carreira: 1. Invistam em network, isso vai garantir pra vocês conexões que possibilitam entrarem em vagas melhores. 2. Não foquem só no conhecimento técnico, soft skills são tão importantes quanto hard skills, aprenda a "Traduzir" linguagem técnica para simples. 3. Se possível, participem de eventos, cursos e hackathons. Dê preferência aos presenciais. 4. De início, se aprofunde em 1 linguagem de programação e conhecimentos que serão aproveitados em diversas linguagens. não seja a pessoa que sabe escrever "Hello World!" em 8 linguagens diferentes. De resto, boa sorte na carreira de todos que estão aqui. :D
Se eu conseguisse pelo menos um emprego desses pra iniciar ganhando o mínimo eu não estaria reclamando. Estaria adquirindo experiência e futuramente aplicando para vagas melhor remuneradas caso a empresa não tenha plano de carreira.
Comecei como estagiário numa empresa aqui em Portugal ganhando um salário de 700€ líquidos. Isso é um pouco menos que o salário mínimo líquido aqui em Pt. Tive de aguentar 9 meses assim, mas tive a imensa sorte de ser acompanhado pelo Sénior principal da equipe (o techlead) diretamente, todos os dias. O cara se importava demais em me ensinar as coisas e passar informação. Ele me deu espaço nos projetos para eu implementar soluções por conta própria e até sugerir mudanças em algumas coisas. Tudo isso pra estimular o meu pensamento crítico. Hoje, apenas 18 meses depois, sou um pleno/sénior por causa dessa “brincadeira”. Cresci imenso e me esforcei muito mais para entregar o máximo de valor que eu podia à empresa, mesmo sendo um Júnior . Hoje sou o team leader do projeto (o techlead voou para outra empresa e eu passei a substitui-lo) e faço aos novos estagiários exatamente o que ele fez comigo. O meu salário não subiu muito (ao ponto de isso desmotivar as vezes) mas o que eu ganhei de experiência, meu amigo… não tem preço. Já comecei fazendo entrevistas mês passado e agora não tem uma empresa que não queira me pagar pelo menos 2k líquidos, pelo que eu já sei fazer. E isso pk eu não quero ser pretensioso e exigir ainda mais, mas não quero mentir e dizer que eu tenho 5/6 anos de experiência, o que aumentaria mais uns 1,3K pelo menos
Relato muito legal Kelvin,também estou em Portugal, estou estudando Java e pretendo pro ano já entrar de cabeça na área, você trabalha com que linguagem?
@@OKelvinClark Uow, já terminei o secundário, estou estudando por conta há alguns meses. Kelvin desculpe a pergunta, mas posso ter algum meio de contacto seu(discord, wpp)?Me sinto motivado em falar com alguém que chegou tão longe 😆
Ta melhor que muitos Ele pode comparar a vida dele com outras áreas tbm. Assim ele vai ser mais grato ao trampo que tem. Eu por exemplo trabalho em mercado, de segunda a sábado 9:20 seis dias na semana. Das 6 as 5. É uma exploração, mas preciso da grana. Ele recebe quase o mesmo tanto que eu no salário base.
Olha aí, o que é que eu disse? O pessoal vive assim (sempre pensando na grana). Se continuar assim não vai conseguir decolar na área. Deveria estar agradecido e focando em aprender mais, mas está ai, insatisfeito.
Me parece que esse relato, além de Jr, devem ser os primeiros empregos dessa pessoa. ainda muito jovem. Falta uma orientação. Pois quem tem experiência de mercado de trabalho, sabe que, em qualquer outra área, os salários são bem estagnados. Eu trabalhei por cerca de 20 anos, como suporte de TI. Salário mais alto que o salário-mínimo (por ter curso técnico e experiência), mas mesmo assim, era um salário estagnado. Quando migrei para dev, arranquei com o dobro de salário, e em 2 anos, tive excelentes promoções, mesmo começando como Jr. A inexperiência já se mostra, quando ele compara o salário dele ao de um operador de caixa, mas ora, como foi dito no vídeo, ainda está no início da carreira, precisa de experiência, que só vai ter com o tempo. O mais importante é entrar nesse mercado, adquirir conhecimento e experiência, que o resto vem.
Tá reclamando de que? Com seis meses de experiência, sério? Olha lá na frente, visão limitada. Só continuar e não desistir. Motivação vem e vai, o que importa nesse momento da sua carreira é perseverar
Sobre essa conversa de fazer o mínimo. Se você é júnior você já está fazendo o mínimo, baixa a bola que você não é a última bolacha do pacote. Entrega sempre o máximo, nessa área quanto melhor você for mais as portas se abrem. Se essa empresa não der valor a próxima vai dar, quando você vai melhorando não vai ter vaga ruim que te segure porque na entrevista você sabe quem realmente sabe codar e quem está enchendo linguiça tentando responder algo decorado.
Nesse caso, eu já procuraria uma outra oportunidade. Com 6 meses de exp + Linkdin brabo + bom convencimento nas entrevistas, da pra conseguir um salário maior.
eu tenho 1 ano e 6 meses estudando JS e algumas libs/frameworks (React, ReactNative, Next, Nest e Node). Atualmente estou no meu primeiro trabalho há 1 mês, é onsite. Ganho 1800 por mês e tenho que codar tudo (front, back e mobile). O tempo das vacas gordas passaram, o primeiro job agora é assim...
Cara foi massa demais cair nesse vídeo, vendo que não estou sofrendo sozinho essa dita exploração por parte das empresas. Recentemente tomei a decisão de não renovar contrato pj junior que ganhava 3,5K, e tô pensando em voltar com o rabinho entre as pernas pra a empresa, se ainda for possível, apesar das humilhações... 1 ano e dois meses não pesam tanto assim pra pular do barco, agora vejo
to ganhando 800$ fazendo 30hrs, to fazendo um software quase sozinho com pouca ajuda, custei conseguir a vaga, não vou sair enquanto o projeto não entregue/receber uma proposta melhor. pelo que eu vi as primeiras vagas são muito difíceis e ninguém quer contratar quem não entrega/ não tem experiencia pra se virar. espero que de certo pra mim.
o vídeo no canto pra quem é neurodivergente me pegou demais kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk, lucas ta com o humor cada vez mais refinado e aleatório
Hj eu trabalho 6h p/dia como call Center e ganho em torno de R$1.600,00 liquido + 350,00 de VA, so pretendo sair desse trabalho quando conseguir uma vaga como Dev junior, faz menos de 1 ano que estou estudando na área de Desenvolvimento Android usando Kotlin.
Que vídeo top, mostra um problema real e pelo o quê parece, muito presente na área, além de mostrar a melhor forma de lidar com ele. Seu canal é muito bom Lucas, ajuda pessoas como eu, iniciantes na área, a entender como ela realmente funciona
e eu que estou recebendo 2700 PJ descontando impostos, em um projeto sozinho do zero com estimativa de 6/8 meses e vai lucrar pra empresa entre 400k/1KK (LICITAÇÃO, VALOR TIRANDO IMPOSTOS). Estou indo pro meu 4 mês de desenvolvimento. Primeiro emprego na área comprovado, antes atuei 2 anos e meio freela, programo desde os meus 13 anos de idade por hobbie. É injusto mas sei que depois vou poder falar disso nas entrevistas e mostrar as implementações extremamente fodas que fiz.
Papo reto Todo respeito ao mano Mas eu trabalhava fácil por esse salário Pq em obra, sol quente, 07:00 a 17:00 Eu tiro 1400 E pensa num dinheiro que eu ganho feliz, só por pagar minha faculdade já fico feliz
Trabalho como estagiário na minha própria faculdade, o que eu ganho aqui as vezes da até vergonha de falar, são 450 reais + uma bolsa de 30% e R$ 30 hora de Vale alimentação, entrei como suporte de TI, mas viram que eu tinha aptidão para desenvolvimento e me mandaram para Redes onde estamos desenvolvendo um projeto com React para os próprios funcionários de infra. Tem uma equipe de Desenvolvimento já até fiz uma entrevista para entrar, mais era Java e PHP, até aprendi Java, fiz projetos com Spring por conta disso, mas acabei não conseguindo entrar. Não tem senior, nem pleno, nem junior pra me auxiliar, então estou buscando vagas todos os dias, mesmo assim, não consigo nada. Gosto de trabalhar aqui, mas as coisas estão ficando apertadas recentemente, o que me fez procurar ainda mais outro emprego, pelo menos que me pague um sálario.
Realmente estar em um trabalho que você ganha pouco e ainda não tem ninguém para te ajudar a avançar no conhecimento é muito complicado. Continue fazendo a sua parte sem desanimar e vá atrás de outras oportunidades. O mercado está mais difícil, dependendo da stack e do sei tempo de experiência, mas torço que logo você arrume algo melhor!
Quando comecei eu ganhava 450 reais no estágio, era pouco mas aprendi muito, com essa experiencia consegui sair preparado para oportunidades que pagavam bem melhor! Mas eu super entendo a falta de motivação, e quando é assim, eu não sou contra fazer o "minimo esperado" para manter o salário até conseguir algo melhor.
a coisa que me vem à cabeça é coitada da empresa que contrata alguns caras que só querem usá-la de trampolim kkkk. Ao invés de pensar em trampolim pensa em dar o seu melhor para você e a empresa crescerem, evoluirem. A evolução virá, para ambos.
Particularmente acho que vale a pena aceitar vagas assim se fosse pra ser tutorado por um Sênior competente, afinal, isso contribui muito para o crescimento do profissional. Agora, se for pra ficar numa empresa que pouco (ou nada) agrega, com uma carga exaustiva de trabalho, desmotivado e sem qualquer perspectiva de melhora, melhor tentar pegar uns freelas pra tirar uma grana e ganhar experiência por conta própria mesmo.
Em 2019 no meu 1 ano de experiencia ganhava apenas 1500 sem contar os descontos. Prometeram um aumento para 2300 parcelados em 2x no começo de 2020. Porem a pandemia começou eles enrolaram no aumento. Somente em 2021 depois de bastante reclamação aumentaram para 2200. Porem 1 mes depois do aumento cheguei com meu pedido de demissão. Iria ganhar 3x. Eles chegaram a cobrir a proposta, porem como não estava mais feliz com o Gerente atual. Como um gerente chega num funcionario que trabalhou de Domingo a Domingo para entregar em tempo, chegar para o funcionario esquecer das horas extra. Nunca tinha ficado com raiva de alguem no trabalho, naquele dia soltei os caes. Gritei e falei para o Gerente nunca mais falar para eu fazer hora extra !!! Ti não e maravilha como muitos vendem por ai.
Salário ruim não é desculpa pra fazer as coisas mal feitas, meu primeiro emprego de Dev Jr o salário era R$ 1500, em uma empresa do interior, nem por isso eu trampava mal, não demorou muito pra eu começar a subir na carreira e ganhar mais dinheiro
Se não tem 1 ano de carreira e tá focando em salário, o foco tende a ser seu desenvolvimento. Sua carreira é uma empresa o foco dele tá só em salário e tá com a mente fechada, aprenda seja um profissional busque as melhores oportunidades. O salário é consequência do profissional que você é a nível técnico e comportamental, muitos queriam essa oportunidade de aprendizado.
Se ganha mal, pense no seguinte: você está ganhando para aprender algo na empresa onde está. Motive-se com o que vc aprende e [tente ter] orgulho de onde está, pois você precisa de motivação para continuar se dedicando, então invista seu tempo livre para focar no próximo cargo. É isso. Saiba também que a melhor forma de se conseguir um melhor salário é indo para uma outra empresa, o que, por outro lado, é péssimo para a empresa que perdeu o funcionário, pois fica caro para ela passar por um processo de contratação. Mas fazendo isso, vc meio que dá uma lição na empresa de onde saiu e ajuda a comunidade de TI, pois os empregadores pensarão melhor antes de correr o risco de perder um funcionário.
@@StefanoCibi Junho 2023. Mas meu caso foi por conta do meu gestor intervindo no valor e aumentando, a empresa queria menos Agora, quem foi quintuplicado foi em 2021 e 2022
Sou programador junior React native em uma empresa faz 1 ano (PJ) , E faz um mês que consegui um estágio em uma empresa da Espanha, não pensei duas vezes em aceitar hoje consigo ter tempo para a vida pessoal e profissional mesmo com os 2 empregos, acredito muito na experiência que ambas estão me proporcionando.
@@edioferreira_ É Um grupo de empresas na europa, fiz a aplicação normal e fui chamado para as proximas etapas : entrevista em inglês, teste de conhecimento em java e banco de dados
@@gabrielpaiz8671 Linkedin, tava procurando vagas de dev react native, e o likedin me indicou essa de Java internal Developer, ai fiz todo o processo, já estou no meu segundo mês na empresa
Sou estagiário faz 1 ano, consigo fazer tudo e não aprendo quase nada de novo(dentro da empresa). Possui um desenvolvedor Senior que é sócio da empresa(meu chefe), ele comentou que eu iria ser efetivado agora em setembro. Cobrei ele toda semana para me dar uma resposta, ontem o CEO da empresa que não entende nada de programação falou que não estou pronto, e acha melhor eu ficar mais um ano de estágio. Sim tem gente que é muito mais explorada que a pessoa desse vídeo. O pior de tudo é que não tenho projetos publicados, pois para mim era certo que eu ia ser efetivado, pois entrego para a empresa. Agora vou terminar meus projetos nas horas que fico em casa para tentar concorrer a vagas
Atualmente, trampo em uma soft-house e tenho 11 meses de experiência dentro do projeto, sou desenvolvedor front-end Angular ou seja Javascript/TS e Angular como framework... Na equipe somos em 2 front-end, tiro 2k como PJ e trabalho em casa 24/7, não temos nenhum desenvolvedor Sênior para nos ajudar no front-end, as demandas são diversas, muitos desafios e problemas todos os dias, o negócio é não parar... igual foi dito, é melhor ter um salário do que não ter nada.
Mano, entrei no mercado eu nem pedi pretenção inicial, cheguei ganhando papo de 2k bruto, e na real, naquele momento assim como hoje, grana não é minha única motivação ao trabalhar, consegui sim aumentar meu salário muito bem dentro de 2 anos, foi papo de 3 a 4x de aumento na mesma empresa e contabilizando os trampos por fora, mas a parada que eu mais foco para me manter motivado é o quanto eu ainda posso me desenvolver e aprender em determinado lugar, por que carreira é muito mais importante do que se preocupar só com os rendimentos atuais, melhor que investir em bolsa de valores é investir na sua capacitação e no seu conhecimento, o sucesso ele vem com o tempo, e ele depende mais de você e do seu preparo para lidar com oportunidades do que especificamente ficar esperando caridade ou idealismo de justiça de empresas, a galera tem que aprender que o objetivo corporativo é lucro, no começo tu pode ate conseguir ficar la 1 ano ou 2 na carreira sendo alguém mediano pulando de empresa e achando que ta estourado, mas vai chegar um momento em que vc tem que provar que vc vale o quanto te pagam, e pra isso você tem que sustentar e pra sustentar qualquer coisa, é necessário uma base forte, então no começo jovem padawan, foque em seu desenvolvimento como profissional, hard skill, soft skill e por ai vai, não fica na ilusão de que depois da faculdade é so colher, vc tem que plantar todos os dias, pq sem colocar a semente la e cuidar, nunca existe colheita.
Tive que rastejar até conseguir meu primeiro emprego ganhando 2k/mes. É isso ai mesmo, a realidade que se vê na internet não é a mesma realidade do mercado. O objetivo principal no inicio acho que é encontrar uma oportunidade que te dê um respaldo técnico e evolutivo legal equilibrando com uma remuneração aderente ao seu padrão de vida. É difícil mas da pra achar.
Isso é um absurdo, ganhar esse valor baixíssimo, sendo que é um serviço que pouca gente é capaz de atuar, sem falar que possivelmente a pessoa investiu em uma faculdade. Essas empresas são ridículas!
Eu sou programador e entrei esses tempos no sicredi como assistente de processos. No começo eu me frustrei muito por não programar, mas como também envolve partes de automação eu tô com esperança de ser realocado aqui dentro pwrw desenvolver apis para automatizar uns processos.
Eu comecei a pouco tempo meus estudos em python, pretendo entrar na área de data science, e na minha cabeça eu já to pronto pra estagiar kkkkk mas dps de ver os comentários daq do vídeo, notei que é demorado e tem que ter muita força de vontade pra não desistir. Então tenho muito oque estudar ainda pra aplicar no mercado (estágio). Quem tiver estudando pro mesmo setor/área, comenta aqui, pra saber se tem mta gente também indo pelo mesmo caminho (quero me sentir acolhido) kkkk.
Sugiro você estudar desenvolvimento no geral, hoje em dia os DS estão sendo contratados com mestrado de estatística. A chance de pessoas comuns entrarem na área é próxima a zero. Um problema que a alura tratou de ampliar muito é a galera achar que a área de dados é gigante, quando na verdade é uma subdivisão da área de desenvolvimento
É uma das áreas com maior nível de exigência acadêmica. Pessoal acha que Data Science é ficar usando ferramentas no PC , sendo que na vdd 90% do trabalho é baseado em modelos matemáticos produzidos através de estatística , ou seja , tem uma gigantesca necessidade de conhecimento profundo em matemática, coisa que a maioria esmagadora dos candidatos não possuem, álias motivo pelo qual as vagas exigem mestrado e até doutorado voltado pra matemática aplicada.
Minha perspectiva: Quando comecei, morava no interior, também era estagiario e recebia 1400 (2014). Queriam me contratar fazendo uma regra de 3 de 6h pra 8h com o salario hahaha. Eu recusei, busquei vagas em SP e encontrei uma que me pagou 3,5k PJ. Ao contrario do Lucas, eu acho isso um absurdo tremendo... ta maluco, Lucas??????? huaauha
cara comeco de carreira e sempre uma merda no boom da tecnologia meu salario de estagiario era 900 reais SEM BENEFICIOS mas eu estava CAGANDO pro valor da bolsa, eu sabia que quando chegasse nos niveis de senioridade mais altos meu salario ficaria absurdo apostei numa stack que nao era tao popular na esperanca de que se especializar nela me faria ser um asset "raro" no mercado no fim das contas deu tudo muito certo, tres anos de exp e ja to ganhando mais que senior como pleno
Completamente surreal, meu estagio (hibrido 2 dias semanais) o salario é maior que o mínimo, VR ou VA de quase 1K, reembolso do transporte, e tudo isso pra alguém sem nenhuma experiencia na área. Essa historia ai é exploração .
Concordo com uma das resposta. Não está facil para Junior hoje em dia. Muitos vendedores de cursos promete que em 3 a 6 meses vai sair empregado. Esses dias estava ouvindo uma call desses curso, com Alunos que comprou esses cursos. Eles reclamando que esta dificil de arrumar uma vaga,, pois eles querem muito experiencia, e as vagas chegam mais de 1 mil canditados. Os tutores deu a ideia de traballhar de graça para ganhar experiencia. KKK
Comecei com CLT 2000 reais mais 800 de ajuda de custo e dentro da empresa meu salário evoluiu bem com o pessoal da gerência sempre fazendo reuniões individuais mostrando o que eu poderia melhorar e eu focando em entregar mais. Mas acho que isso vai mais do jeito que minha empresa aborda a relação com funcionário, talvez sua experiência não vai ser a mesma que a minha como a da pessoa do vídeo. Outro ponto, montei meu Linkedin razoavelmente bem e só foi adicionar a experiência da empresa que todo ano surgem propostas no inbox não teve um que passou em branco com apenas 3 anos de experiência, se sua empresa não te valoriza o negócio é estudar, se valorizar por fora e usar sua experiência atual como trampolim para mudar para empresas que te valorizem mais (acho que vários vídeos antigos o Lucas já mencionou isso). Mas tome cuidado que estamos em situação econômica diferente e muitas empresas podem estar olhando qualidade do que quantidade.
Tentar apontar umas coisas: Primeiro, tudo depende da realidade material, algo que inclusive foi apontado no vídeo. A realidade de muitos trabalhadores é de não poder escolher escolher o melhor, só existe o pior e ele precis comer. Segundo, é óbvio que existe um recorte de classe quando se trata de desenvolvedores, portanto, é comum um entendimento básico de leis trabalhistas, embora eu conviva diariamente com trabalhadores sendo explorados sem nem saber.
Sempre que vejo pessoas reclamando de algo do nosso mercado fico pensando que essa pessoa teve ter iniciado na vida profissional na programação, porque se já tivesse trabalhado com outra coisa antes veria que não faz sentido reclamar da nossa área.
é muito difícil balancear essa necessidade de salário x experiencia. Sou jr com 1 ano de front-end e é MUITO difícil encontrar motivação pra evoluir fora da experiência de trabalho quando a grana não te permite viver tranquilamente
Essa de algum salário é melhor que nada é papo. Quem já esteve dentro de uma empresa já deveria saber o quanto vale a tua hora, o teu trabalho/esforço.
Eu entrei em uma empresa como Suporte, que demandava das minhas habilidades (que eram bem baixas, diga-se de passagem) com banco de dados. O salário era de R$ 1800, e após 45 dias, subiu para R$ 2100 com a promessa de que, se eu passasse no período de experiência, chegaria a R$ 2400 (o VA dava uns 500). No começo, achei que fosse uma boa oportunidade, mas percebi que não estava conseguindo estudar, então pedi para sair por conta da jornada de trabalho longa (quase 9h e fora o tempo no trânsito). Agora estou fazendo alguns freelas, que me proporcionam mais experiência do que dinheiro, mas acredito que isso esteja me aproximando mais dos meus objetivos. Não sei se fiz o certo... rs
Papo reto. Sente que seu trabalho vale mais? Presta para outras vagas! Se ''gabaritar' a entrevista técnica não tem como te falarem não (a menos que tenha aqueles testes de fit cultural e vc aparece na call com uma swastica na testa) Se não conseguir passar em várias entrevistas para o cargo pode ser que não tenha o conhecimento que pensa que tem, estude mais. Não tem vagas para se candidatar? Ai tem que ver se o mercado está ruim, caso seja isso é melhor garantir o seu e esperar o hora de dar o bote na primiera vaga melhor que aparecer. Passar bem
Sou júnior e trabalho home office, e trabalho a 5 meses, antes disso eu era freelancer, hoje em dia na empresa que trabalho sou acompanhado por um sênior em tudo que eu faço, trabalho com back end, front e mobile, tenho 18 anos e ganho um salário mínimo além dos freelas que ainda faço por fora... eu amo que faço e quero continuar..m é foda demais ter uma oportunidades dessa ksksk
✅ 𝗢𝗦 𝗠𝗘𝗟𝗛𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗩𝗜𝗗𝗘𝗢𝗦 𝗗𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗟
▸ Programação realmente é muito difícil?
ruclips.net/video/jouOvuRkOjY/видео.html
▸ DEV Precificando Projeto tipo Netflix (bem simples)
ruclips.net/video/Y2WfzFozf8M/видео.html
▸ Salário mínimo com 1 mês de trabalho como DEV Júnior
ruclips.net/video/KXCNH9Wj6Fg/видео.html
▸ 2023 Programadores
ruclips.net/video/LB76xqh_4eI/видео.html
▸ ${live_name} da BOLHA DEV
ruclips.net/user/liveba8yaOXAM2Q
▸ PARA DE MENTIR, Programação em 2023
ruclips.net/video/zcxixHQuU3E/видео.html
Sou estagiária como dev-front, e sou o mascote de um sênior sinistro na programação que me explica tudo sobre o sistema, e faz review de código comigo a cada final de requisito que ele passa. Ganho apenas 800R$ por 20 horas semanais, mas a tranquilidade e a oportunidade de ter um sênior me ajudando diariamente ajuda a eu gostar bastante de trabalhar lá.
Por ser realmente jornada de estágio, é uma ótima oportunidade ter o privilégio de receber para aprender, diferente de um "escraviário", onde a empresa só quer pagar pouco usando brecha na lei
Por 20h semanais ta otimo, dentro da proporção mínima.
Mas 1400 por 44h semanais ta extremamente fora de todos os parâmetros
@@kiwd-dynamic tudo depende, a começar pela CIDADE e tamanho da empresa. Benefícios e regime (CLT/PJ). Segundo, se for um Junior de verdade, está ok pela experiência. Se for daquelas vagas de Junior que o cara fica responsável por tudo e é cobrado como especialista, só lamento. É caçar outro lugar para trabalhar o mais rápido possível, ou angariar melhorias no trabalho, o que é mais difícil. Um patrão explorador sempre será explorador e procurará outro para explorar.
Em cidades menores e empresas pequenas, é isso mesmo, só o sênior dono do projeto inteiro é que ganha 5 dígitos, o resto começa com um pouco mais que um salário, um pleno chega nos 3, e os outros SR entre 5 a 7. Rotatividade alta, ninguém fica mais que 2 anos na empresa, só quem não tem coragem de encarar mudanças.
Você está ganhando o que é mais valioso, conhecimento... e ainda está sendo paga para isso.
@@kiwd-dynamic pra quem não sabe nada, isso é um salario enorme.
em menos de 2 minutos já temos a prova de que não precisa ser bom em matemática pra ser um bom desenvolvedor.
Pensei isso também 😂😂😂
kkkkkk pior que não tem mesmo
Oba
Pensei que só eu tinha reparado huahuahauahau
Eu deixo a matematica pro algoritmo
Se tem uma coisa que eu aprendi nos meus 12 anos de mercado de trabalho e 4 anos na área de tecnologia é que você não tem que ter pena de empresa, a empresa não vai sentir pena de você na hora de cortar o teu salário, a empresa não vai sentir pena de você na hora de tirar a tua PLR, e ela não vai sentir pena de você na hora de te demitir. Então o melhor conselho que eu posso dar pra uma pessoa dessas é "faz teu corre bem feito, procura uma empresa nova e segue em frente que uma hora tua acha uma empresa que te valoriza"
Fui contatado JR por um salário mínimo e me sentia explorado igual recebendo merreca e pegando 3 horas de buzão todo dia, mas hoje eu sou profundamente grato, quando me formei já tinha 3 anos de experiência e sem essa experiencia eu provavelmente não teria conseguido pagar a faculdade.
Além de que esses 3 anos sofrendo te proporcionou não só o dinheiro para sua faculdade como também ao se formar experiência para depois de se formar entrar como pleno e ganhar muito mais.
Como sempre digo:
“A única empresa que vai te pagar bem e que não vai te mandar embora é aquela que você criou”.
Isso Depende... Steve Jobs foi demitido da sua própria empresa.. kkkkk
@@adriano_gbi Agora vc alugou um apartamento na mente do Kiko kkkkkkkkk
@@adriano_gbiele tomou algumas decisões erradas por isso se ferrou .
Meus salários como aprendiz / estágio
2018 Estágio: Bolsa auxilio do governo (R$: 380) 4 horas por dia.
2019 Aprendiz: CLT R$ 600 4 horas
2020 - 2022 Estágio: Bolsa R$: 2180 + auxilio home R$: 350 + vale alimentação R$: 838 6 horas.
pra qual empresa vc tá estagiando atualmente?
"2020 - 2022 Estágio: Bolsa R$: 2180 + auxilio home R$: 350 + vale alimentação R$: 838 6 horas."
Que empresa é essa? Essa já tá razoável. Deve ser divulgada, como exemplo.
@@RogerioDezMatematica epoca de pandemia né mano, não faz nem sentido leva isso em consideração, mas tem estagios que pagam isso sim, outro dia teve do ifood 2.200, e ofereciam uma caralhada de beneficios
Me formei em ciência da computação em 2003. Porém, agora com 45 anos comecei a atuar na área como JR e CLT a 1 ano e meio atrás ganhando 4.5 k e 1k de V.A no java. Para conseguir o trampo, fiz um projeto “No code Low code” em JAVA e JSF e subi na nuvem, em 1 mês e meio deu certo minha contratação. O segredo é tu fazer algum projeto e se lançar no mercado. Alguma empresa vai usar a tecnologia que tu fez o projeto. Software legados é uma boa ideia para tu entrar no mercado, pois estão sólidos no mercado e eles que pagam os staffs, foi o meu caso
Amigo, esse comentário faz 3 meses. Tu se formou em 2003, depois voltou para area novamente?
Existe muito problema nas empresas, mas também existem pessoas que acham que uma carreira se constrói em 6 meses. Infelizmente o sensacionalismo que existe nas ações de marketing da nossa bolha acabou trazendo pessoas para a programação pelos motivos errados
Fiquei com uma dúvida se esse depoimento é gringo, porque esse negócio de baixar salário parece fanfic, pelo menos se considerar as leis trabalhistas brasileiras
Vamos convir que ninguém que está aqui reclamando de salário ou mesmo da ausência de vagas têm apenas 6 meses de estudos. Existem devs capazes de executar pipelines inteiras do front ao back, incluindo deploy de clusters e balanceamento de carga de API que não está arrumando nem estágio; o mercado realmente está pior e não têm nível de especialização que faça surgir vaga do nada. Então isso de "Aff o pessoal quer estudar 6 meses e ter vaga" é falácia tipo na MAIORIA dos casos.
@@Alysonhower temos 4 vagas abertas na minha empresa. Batendo um mês e ainda buscando pessoas desenvolvedoras que saibam trabalhar com a stack. Não sei se você está dentro do mercado, mas para quem monta equipes muitas vezes é difícil encontrar alguém que tenha uma capacidade prática de fato. Acredito que até possa ter bastante que saiba fazer o ciclo completo dentro dessas stacks mais “modinhas” e cenários ideais que ensinam nos cursos. Mas a empresa não se molda para o que o desenvolvedor sabe fazer, a empresa precisa que o desenvolvedor possa fazer o que a empresa precisa. Isso sem contar todo o contexto de sistemas legados que a maioria simplesmente ignora.
@@Alysonhower e o meu comentário diz respeito a situação no vídeo. Hoje com 8 anos de TI posso dizer que encontrei no caminho mais pessoas que reclamam do que de fato fazem algo…
Cara, eu concordo de mais com a Beatriz, e acho que foi a melhor resposta!
Eu comecei como trainee, atualmente sou dev junior. Ganho mais que os 1.7k do maninho do vídeo, mas também não é os 5k que os vendedores de "cursos" prometeram pros devs junior 🤡
Sei outras empresas pagam mais do que que o que eu recebo, pro mesmo que eu faço, mas não reclamo. Eu gosto da minha empresa, gosto dos colegas, da cultura, do ambiente, dos benefícios e sei que aqui é possível crescer como profissional, por isso eu não me incomodo com salário. O que eu faço é dar o meu melhor e focar em evoluir como profissional, pra que com isso eu possa crescer dentro da empresa.
Atualmente é o que venho fazendo, trabalho como dev no setor X e busco migrar pra dev no setor Y, não apenas por motivo de salário mas por ser algo que eu enxergo "ser mais minha cara". E estou com foco total nisso. A empresa apoia bastante evoluções internas e eu faço a minha parte estudando e dando o meu melhor. Tudo bem que estou numa situação melhor e meu contexto é diferente, mas acho que não é porque você não se encontra em uma boa situação que deve tratar tudo com "descaso", no final é bom dar o melhor mesmo em uma situação ruim porque com isso se ganha experiência, e como a Beatriz mencionou quando for preciso comprovar essa experiência você não terá problemas com isso.
E o ponto maior desse comentário dela é que mesmo que a fase esteja ruim, a experiência atual servirá como "escada" pra uma experiência melhor futuramente!
Eu to no primeiro emprego como programador... eu era auxiliar administrativo (R$1400 bruto só com VT e refeição no local) , fui promovido a auxiliar de T.I (R$1730) e depois de 3 meses promovido a programador (R$2.220 mesmo beneficio) não tenho nomenclatura de junior na carteira (o que eu acho maneiro). Trabalho sozinho e o administrador da empresa acumula várias funções, entre elas... Engenheiro do trabalho, Administrador da empresa, Desenvolvedor Full Stack Sênior e por aí vai.
O detalhe é que nunca, na história dessa empresa, alguém foi promovido a alguma coisa, aqui trabalham 15 auxiliar administrativo a 20 anos. Por mais que seja a empresa que não proporcione NADA aos funcionários, é possível a gente se fazer INDISPENSÁVEL como programadores e desenvolvedores, é só descobrir onde dói na empresa e negociar a solução, pensando nisso entramos em acordo pra aumentar o meu salário até R$4.000 como CLT e depois de 1 ano virarei PJ pra dobrar o salário. (Não acreditem só nas palavras do seu chefe pra ele não pegar tudo de vc e te mandar embora, eu negociei ser presidente da CIPA e ter imunidade contra demissão por 2 anos).
Toda essa história é pra dizer que nada é fácil, mas as vezes você precisa quebrar barreiras por si só
Não existe motivação, foco, realização ou felicidade, que sobreviva a um salário ruim combinado com uma empresa ruim e muita responsabilidade
No primeira ano da sua carreira salário não pode ser o foco, já passei por isso no inicio da carreira como Dev e no inicio da minha outra carreira.
Porque convenhamos você ainda não é de fato um profissional, as vezes a empresa perde produtividade de outros profissionais só pra que você possa aprender.
@@ViniciusTeixeiraSaraiva ainda assim, receber o mesmo que um cargo que não requer nenhum tipo de qualificação é injusto, na minha opinião. Não precisa ser o salário ideal, mas tem que ser compatível. Mesmo júnior precisa ter conhecimento e habilidades técnicas
Cara eu tenho 10 anos de experiência na área, meu salario inicial era 625 reais. Salario mínimo na época, tu vive em Narnia
@@raphaelmartins6529 meu salario inicial era 625 reais. Salario mínimo na época e eu já era formado em Sistema de Informação curso de 4 ANOS. Nao caia nessas conversas que tu ve por ai, quando tu ta no começo tu nao eh nada como em qualquer outra profissão(exceto medico e algumas outras).
@@dtks123 eu tenho pouco menos de 2 anos de experiência na área e o meu primeiro salário não foi um salário mínimo não. Meu primeiro salário foi 3500
Eu lembro quando fui efetivado meu salário de estágio era 1100 de estágio + vale refeição que era uns 700-800.
Fui contratado pra ganhar 1900 e depois dos descontos todos veio mais frustação do que satisfação por ser efetivado haha.
O início é assim mesmo, a galera tem que parar de se comparar com o que vendem na internet. O início vai ser difícil e salário baixo até que você consiga se desenvolver e aí sim o seu ganho vai começar a aumentar rápido.
tenho um amigo que entrega gás e água das 8 as 20, recebe 1900, vale, carteira assinada, e tá feliz da vida, pessoal tá muito mal acostumado
@@jotalima70 a grande maioria das profissões vão pagar no máximo uns 3-4k quando o profissional já tem anos de experiência. TI é muito privilegiada e o papo de júnior ganhando 5k tirou a noção da galera da área. Ao invés da gente reclamar, é só focar em melhorar suas skills que certamente tu vai ganhar mais em pouco tempo. Antigamente pra chegar num salário de 5k tu demorava uns 5-6 anos no mínimo. Hoje a galera quer isso com 6 meses, 1 ano...
Discordo totalmente.
É óbvio que todo mundo precisa ter o mínimo de malandragem pra não cair em papinho de vendedor de curso mas também é extremamente prejudicial aceitar qualquer coisa e sucatear o nosso setor. O brasileiro já faz isso com todos os outros setores, vamos fazer no nosso também? A dificuldade de se trabalhar com tecnologia em um país de terceiro mundo é tremenda e mesmo assim nos destacamos.
Todo mundo deveria valorizar sim a classe e o setor que trabalha, nós de tecnologia mais ainda do que os outros.
@@kiwd-dynamic Acho que a dificuldade de trabalhar com TI no Brasil já foi muito maior, hj as pessoas tem muito acesso a informação. E acho que valorizar o setor não é basicamente ter uma porta de entrada com salário alto escancarada. Nesses ultimos anos muita gente veio trabalhar na TI justamente pela ilusão dos salários astronômicos. Afinal, quem não quer começar em uma área que em 1 ano tu vai tá recebendo 4k.
É uma afirmação talvez enganosa, até concordo que nos primeiros meses o salário pode ficar em um patamar de risível a insignificante, sem maiores consequências. Contudo, o que empresas mais gostam de fazer é deixar você trabalhando com cargos e salário pífios ao mesmo tempo em que sua performance vale o triplo daquilo.
Resumindo, você pode aturar de 3 até 6 meses com um salário "vagabundo", dado que você tenha indícios materiais muito fortes de que a progressão venha e seja forte.
Fala pra ele aí que tem manos como eu que acordam as 04:30 da manhã todo dia pra estudar até ás 07:15 e depois sair para o trabalho pra ficar das 08:00 ás 17:00 ( o que nunca é kk) que por muitas vezes se extende até as 18:00 puxando cabo drop e carregando escada nas costas pra instalar a internet pra essa flor do campo que se diz ser explorado ganhando isso aí que ele reclama e ainda fazendo ADS a noite.
2019: Início da Faculdade em Ciência da Computação
2021: Estágio como desenvolvedor - Bolsa de 1200 + 600 ticket
2023: Júnior Front-end - 2500 + 1000 ticket
Constância, esse é o segredo.
esse ticket é top em...ganho 2500 + 500 e uns beneficios como saude etc
Constância nada. Foi indicação.
@@PetyrC90 Quem dera que fosse, fiquei um tempão tentando. Teve uma inclusive que consegui ir até o final, mas não entrei. Essa que deu certo, eu fiz o processo seletivo quase sem esperança, mas no final eu consegui. Entrou eu e mais um estagiário.
Kkkkkkkkkk constância se n tem vaga 😂😂😂
@@gabrielcabeceiras7098 Não é que não tenha vaga. Pode até ter diminuído sim, mas isso é o período que estamos. Só focar em se qualificar que tua hora chega. A vdd é que se tu n tiver constância ninguém terá por vc e isso é pra qualquer área na vida man.
Tenho mais de 3 anos de experiência, só na empresa atual são 2, tirando os descontos do CLT fico 1.7k de salário mensal + 600 de benefícios (No cartão Flash, pra usar em supermercados) e + 500 pelo valor do plano de saúde (cancelaram e preferiram pagar um extra). Aprendi bastante aqui, mas já está mais que na hora de procurar coisas melhores, pois o plano de carreira aqui é inexistente e se depender da empresa, você vai ganhar pouco pro resto da vida.
OBS: Demorei quase 2 anos para ter um salário um pouco melhor. Pra quem ta começando, não vá esperar ganhar 5k logo de cara. Pegue a vaga mesmo ganhando pouco (será temporário) e use a empresa como "trampolim" para conseguir uma vaga melhor.
Quando trabalhava como dev, comecei a ganhar isso em menos de um ano, conheço gente que em menos de 1 ano estava ganhando 5k, outra que trabalhando pra uma empresa gringa em 3 anos ganha 30k. Não existe via de regra, varia muito de pessoa pra pessoa e um ponto muito importante que as pessoas esquecem de mencionar... NETWORK!, tem muito dev FODA com anos de experiencia ganhando 5k por mês, puramente por não ser "enxergado" pela sua qualificação.
@@edioferreira_acho mais importante o cara encher o currículo e ser bom de entrevista que ter networking os devs que vejo serem mais bem relacionados, no meu convívio são os piores de entrega
Estuda o máximo e mete o pé. Emprego bom não falta mas a concorrência tá aí
@@edioferreira_ se tem DEV ai bom ganhando 5k então ele não é bom..rs..
Comecei ganhando 7k, na Microsoft
em 2018 eu ganhava 3.200 bruto na CLT como Junior III (???) e no one-a-one eu perguntei pro meu chefe "o que eu devo fazer para aumentar meu salario para 8.000 na empresa? qual o caminho eu devo seguir para chegar la?" e meu chefe só respondeu "saia da empresa" :)
Kkkkkkkk caraca
Junior III , ea primeira vez que vejo isso
Junior III é Sênior? 😂
Cara, faça sempre o seu melhor, não pela empresa, mas por você. O dinheiro é consequência, não alvo. Faça seu melhor sempre, faça conexões e fique ligado nas oportunidades. Uma hora sua estrela vai brilhar. É fato
Pra sair do emprego o rapaz precisa estudar, dependendo de quanto a empresa suga é impossível dar o melhor e estudar. Sou a favor nesse caso de fazer o necessário e estudar ou trabalhar em algo interessante no tempo livre
@@fabioa8059 sim, perfeito. Fazer o melhor implica em estudar, também. Em minha experiência, aprendi que tudo é questão de o quanto de raiva e ódio você tem de onde está e colocar prioridade pra mudar. O estado mental e o psicológico influenciam muito nisso. É impressionante o quanto sua mente te dá ou suga tua energia
1:25 minha mulher vendo do vídeo e dizendo: "uai, pensei que vocês de TI fossem bons de matemática", pra não queimar o filme falei que você é frontend e expliquei o que é frontend :-P
Eu estou estagiando e ganho 500 reais por mês "apenas", mas feliz. No meu estágio, estão literalmente me pagando para aprender, outra empresa poderia estar pegando o que eu faço no estágio e estar vendendo como um curso. Mas, minhas perspectivas de salário como um Jr contratado estavam em quadruplicar ou quintuplicar o valor do estágio, com este vídeo, agora, eu ficarei feliz se triplicar. As vezes é bom um tapa na cara pra baixar a bola.
meu primeiro salario como dev junior a 3 anos atras foi 3.500 e nunca fiz estagio, hj sou dev android pleno ganhando 9k PJ
Me ofereceram um pj de 6k sênior, peguei só pra saber como que era, pensei que era mais light, na verdade foi a empresa pior q já passei na vida
Ser Jr , Pl e Sr é muito relativo. Conheço pessoas em muitas empresas que são Sr , mas não pelo conhecimento das tecnologias e sim pela experiência em negócios. O cara era um Jr e Java , mas conseguia tocar reuniões , fazer levantamento de requisitos e entender as necessidades do cliente. Isso o qualificava.
eh.. e isso a galera não entende, acha q só saber programar tá de bom tamanho e isso não dá certo se não entender regras de negócios.. pode perceber ai que os estudos sempre são softwares de vender roupas e calçados, antigamente era programa de pizzaria, aonde não tem mistério algum nisso e ai coloca o cara numa logistica ele simplesmente fica paralisado, só faz coisa errada, vi isso demais na minha vida.. kk e isso gente se dizendo SR e com certificação.
Meu conselho é: aplica para outras vagas e pula fora.
Meu conselho para qualquer junior é: tente ficar o mínimo possivel nas empresas. Pode parecer uma red flag mas ficar muito tempo em uma empresa tira a oportunidade de trabalhar com outras coisas. Você acaba "entrando no automatico" sendo que o ideal do junior é ganhar experiencia com diversas possibilidades de uma linguagem.
Meu exemplo mesmo: ganhando bem mais que esse caso, fiz umas duas entrevistas, achei algo melhor e fui. Isso com 3 meses de empresa. Melhor decisão que eu fiz. Na outra empresa fiquei mais 8 meses e fiz o mesmo. Ideal é sempre ficar aplicando para vagas e nunca se acomodar em uma empresa. Isso serve para qualquer empresa
exato.Até porque a empresa no final das contas te mandaria embora em 1 segundo por qlq motivo financeiro se precisasse. Boletos não se paga com amor a CNPJ
@@marcosev08 pode ser pior: ficar na empresa por 5 ou 10 anos. Chegar a ser sênior e ter feito somente CRUD simples durante todo esse tempo
e dps nao conseguir se manter em empregos na mesma area e nivel porque na vdd o cara é um jr a 10 anos kkkk vdd@@ismavacco
o trabalho começa 8h, acorda 10h ainda ta reclamando.. passa a vaga.. é normal ganhar pouco qndo a pessoa ta iniciando a carreira.. tem que pensar no futuro, um salário no momento, não significa que vai ser aquilo a vida toda, isso não é desculpa pra não se esforçar, senão vai continuar no salário mínimo.. minha opinião
Estava há 2 anos e 10 meses em uma Consultoria como software engineer, comecei ganhando $4800 bruto CLT e chegou a $5600. Esse mes consegui uma nova oportunidade pra uma concorrente melhor com salário de $9800~$10500 bruto CLT, $2800 de VR/VA e outros muitos benéficios. Passei os últimos 9 meses procurando um novo trampo ( nao tava mais sentido evoluçao e estava insatisfeito com o salário e as altas demandas ). Havia recebido uma proposta do banco BTG de $6500 mas achei pouco ( carga horaria muito pesada ). O importante é segurar seu emprego até onde da, tentar avoluir ao maximo com ele e saber filtrar e aproveitar as oportunidades nos momentos de instabilidade. Obs.: Nao foi fácil
Sou clt, 2.6k mês, 1200 alimentação/home office.
Trabalhei como pj e era 2k mês, sem qualquer beneficio (até tinha mas era tanta burocracia que ninguém pegava, só 50 no mês).
Eu não aguentaria passar por isso não. Não é querer desmerecer outros empregos, longe disso. Mas para ser operador de caixa, por exemplo, não é exigido nenhum tipo de conhecimento específico, qualificação o que for. Então estar recebendo exatamente o mesmo que um cargo que não exige essas coisas, mas tendo que ter esse conhecimento adicional é uma coisa simplesmente injusta
Pensei o mesmo, odeio quando fazem essa comparação, ahh você vai ganhar 2k sentado no computador, melhor que bater laje. Mas bater laje não tem pressão no trabalho, você não precisa ficar se atualizando, nem precisa se esforçar para pensar, é só trabalho braçal, nada contra com quem bate laje, até pq eu já bati laje kkkkk.
Tá achando que ganha pouco? Conselho prático, faça uma entrevista em um lugar que você teria coragem de trabalhar e que lhe pague salário justo. Depois com essa proposta em mãos vc decide se vai pra um novo desafio ou se usa como cartada pra ganhar um aumento. A probabilidade vc ganhar um aumento sem dar uma cartada é quase nula, então tenha o "trunfo do baralho". E quando você precisa dar uma cartada, você precisa realmente pensar, será que vale a pena ainda ficar ? Tô aprendendo alguma coisa ou vou estagnar ? Pra quem tá começando, a não ser que a empresa seja muito boa ao extremo, vale mais a pena ganhar experiência em outra empresa. Lembra que tu é uma empresa, afinal de contas se tu não pagar seus boletos num é a empresa que vai pagar e se tiverem que te mandar embora não vão pensar que vc tem boleto pra pagar e filhos pra criar, eles simplesmente te mandam embora. Se te jogarem o papo " a gente é como uma família" corre que tão só te lubrificando pra te enrrabar ... não existe isso na hora de qualquer demissão. Então pensa aí, o que é melhor pra sua carreira.
Acabei de me formar em ADS aos meus 38 anos graças a Deus!!! Mas pesquisando muito vi que nao valeria a pena finaceiramente fazer estágio. Sou motorista de onibus em curitiba e tiro mais de 4k limpo por mês trabalhando 6hs por dia, sigo estudando e fazendo projetos pra adiquirir bem experiência e tentar entrar futuramente em uma vaga de dev pleno, pois nao largo meu emprego pra trabalhar mais ganhando menos... na fé e no seu devido tempo vai dar tudo certo. 🙏🏽🙏🏽🙏🏽
@@contato.joaocarlos valeu irmão pela dica!!! Vamo q vamo!!! 🙏🚀🚀🚀
Obg, agora eu posso almoçar
Cara que vídeo bom! Acho que é o primeiro vídeo que concordo com tantos pontos!
Junior: não é sobre o quanto você ganha hoje é sobre seu trabalho atual estar te dando experencia/conhecimento/oportunidade de crescer.
Oportunidade: Acha que está sendo injustiçado, começa a mandar currículo e deixe que o próprio mercado te diga isso, trocar um trampo praticamente full home-office por nada pode ser um caminho sem volta nos dias atuais.
e o meu favorito
Experiencia: Não é sobre o tempo que você trabalha com algo, e sim sobre tudo que você aprendeu no tempo que você trabalha com algo!
Lucas, parabéns mano, meu vídeo favorito até o momento!
Comecei como JR ganhando liquido uns 1750 no inicio de 2022...
Até o início desse ano estava ganhando quase 4k por conta de uns freelancers.
Até que a vida sorriu e agora estou tirando cerca de 8,3K pois arranjei um serviço novo e freelas novos
Admito que se tivesse só o trampo integral não iria tirar metade do que ganho
O que tu indica pra primeira vaga, qual dificuldade tu sentiu que dava pra ter trabalhado nas entrevistas e nos primeiros meses do primeiro trampo
sou nem estágiario e nem júnior, sou formado mas com menos de 1 ano de experiência e tenho 35 anos. recebo menos de 1 mil( freela ). mas só em estar em um time (eu e um Sênior) eu vejo como oportunidade de ouro ( valor + EXPERIÊNCIA ), claro que tenho outra renda pra poder me bancar(sorte), porém meu foco MAIOR é aprender fazer a XP necessária pra depois poder sonhar com os salários altos. eu preciso entregar/mostrar serviço pra poder pedir. Esse video me ajudou muito.
Recebia 600 no primeiro estagio, e 1000 no segundo. Quanto fui para a primeira empresa como junior eu recebia em torno de 1.3K, feliz da vida kk
Sou trainee/júnior em uma startup, não ganho muito, mas o que estou fazendo é aprendendo ao máximo com meus colegas e ganhando know-how sobre projetos, marketing, desenvolvimento e infra para ter uma base mais sólida caso eu queira pular fora do barco. Atualmente o mercado esta mais complicado, então como foi dito no vídeo, se aperfeiçoe ao máximo, se torne o melhor que puder, e claro, sempre seja claro e consiso em suas ações. Depois disso, converse com seu superior, caso não seja possível, procure algo melhor por fora ou faça freelas concomitante a sua carga horária. Há 2 meses atrás, eu trabalhava 13 horas por dia, em 2 empresas, pois para fazer dinheiro, mais horas são necessárias. Aprendi bastante e puder ver que, a vida não é justa e que se você quer ser valorizado, terá que ser humilde para trabalhar mais do que o combinado, ir além, se desgastar até perder o fôlego. Enfim, cada um sabe onde o calo aperta, mas deixo minha perspectiva para quem está junto nessa jornada.
QUE VIDEO NECESSÁRIO, UM TOQUE NA FERIDA DE CADA JR , grande abraço. Lucas Montano do canal Lucas Montano.
Se eu fosse o cara aí, não pediria para sair por enquanto, o maximo que eu faria era mandar CV para outras empresas, mas pedir a conta sem nada a vista é loucura... Trabalho em um big tech e o negócio aqui tá feio. Muita gente sendo desalocada, estamos todos apreensivos. O facão está passando sem dó.
Mandei esse vídeo para um colega meu, estamos exatamente nessa situação, ganhando um pouco mais que o rapaz do vídeo, mas não sendo reconhecidos pelo trampo que fazemos.
Rapaz demorei 2 anos pra arrumar um estagio depois fiquei 1 ano e meio no estagio pra arrumar um de junior pra ai começar a ganhar legal.
Na minha opinião a galera ta com a visão destorcida por causa da pandemia. Gente, no inicio eu não me importava tanto com o quanto eu ganhava. Eu queria apenas aprender e por em pratica. Conforme foi passando o tempo, eu fui aprendendo e fui ganhando mais. Quando virei pleno, eu comecei a dar mais atenção pra o quanto eu ganhava e mesmo em momentos onde eu recebia ofertas melhores, eu sempre priorizei o que era melhor pra minha carreira. Eu entendo quem precisa pagar as contas, mas se teu caso não é esse (ter que pagar conta) opita por ganhar expêriencia e aprender.
Os descontos do INSS e o FGTS desanimam muito, mas fazem parte. Pior é trabalhar onde o bruto é 1400,00 e ainda desconta. 😢😢.
Cara então eu comecei bem, comecei como estagiário com salário de 2k + 850 de VR, fui efetivado faz 2 meses, com salário de 4K e VR de 885 + VA 420, + plano de saúde etc, eu achando que a empresa que eu tava não tava pagando o valor de mercado😅
Dicas para quem está começando ou quer progredir na carreira:
1. Invistam em network, isso vai garantir pra vocês conexões que possibilitam entrarem em vagas melhores.
2. Não foquem só no conhecimento técnico, soft skills são tão importantes quanto hard skills, aprenda a "Traduzir" linguagem técnica para simples.
3. Se possível, participem de eventos, cursos e hackathons. Dê preferência aos presenciais.
4. De início, se aprofunde em 1 linguagem de programação e conhecimentos que serão aproveitados em diversas linguagens. não seja a pessoa que sabe escrever "Hello World!" em 8 linguagens diferentes.
De resto, boa sorte na carreira de todos que estão aqui. :D
Se eu conseguisse pelo menos um emprego desses pra iniciar ganhando o mínimo eu não estaria reclamando. Estaria adquirindo experiência e futuramente aplicando para vagas melhor remuneradas caso a empresa não tenha plano de carreira.
Comecei como estagiário numa empresa aqui em Portugal ganhando um salário de 700€ líquidos. Isso é um pouco menos que o salário mínimo líquido aqui em Pt. Tive de aguentar 9 meses assim, mas tive a imensa sorte de ser acompanhado pelo Sénior principal da equipe (o techlead) diretamente, todos os dias. O cara se importava demais em me ensinar as coisas e passar informação. Ele me deu espaço nos projetos para eu implementar soluções por conta própria e até sugerir mudanças em algumas coisas. Tudo isso pra estimular o meu pensamento crítico. Hoje, apenas 18 meses depois, sou um pleno/sénior por causa dessa “brincadeira”. Cresci imenso e me esforcei muito mais para entregar o máximo de valor que eu podia à empresa, mesmo sendo um Júnior . Hoje sou o team leader do projeto (o techlead voou para outra empresa e eu passei a substitui-lo) e faço aos novos estagiários exatamente o que ele fez comigo. O meu salário não subiu muito (ao ponto de isso desmotivar as vezes) mas o que eu ganhei de experiência, meu amigo… não tem preço. Já comecei fazendo entrevistas mês passado e agora não tem uma empresa que não queira me pagar pelo menos 2k líquidos, pelo que eu já sei fazer. E isso pk eu não quero ser pretensioso e exigir ainda mais, mas não quero mentir e dizer que eu tenho 5/6 anos de experiência, o que aumentaria mais uns 1,3K pelo menos
Relato muito legal Kelvin,também estou em Portugal, estou estudando Java e pretendo pro ano já entrar de cabeça na área, você trabalha com que linguagem?
@@Juarddo sou dev java também. Vc está no ensino secundário, universidade, ou tá estudando programação por conta própria?
@@OKelvinClark Uow, já terminei o secundário, estou estudando por conta há alguns meses. Kelvin desculpe a pergunta, mas posso ter algum meio de contacto seu(discord, wpp)?Me sinto motivado em falar com alguém que chegou tão longe 😆
@@Juarddo me passa o seu discord que eu te adiciono 👍
Ta melhor que muitos
Ele pode comparar a vida dele com outras áreas tbm. Assim ele vai ser mais grato ao trampo que tem.
Eu por exemplo trabalho em mercado, de segunda a sábado 9:20 seis dias na semana. Das 6 as 5.
É uma exploração, mas preciso da grana.
Ele recebe quase o mesmo tanto que eu no salário base.
Olha aí, o que é que eu disse? O pessoal vive assim (sempre pensando na grana). Se continuar assim não vai conseguir decolar na área. Deveria estar agradecido e focando em aprender mais, mas está ai, insatisfeito.
Me parece que esse relato, além de Jr, devem ser os primeiros empregos dessa pessoa. ainda muito jovem. Falta uma orientação. Pois quem tem experiência de mercado de trabalho, sabe que, em qualquer outra área, os salários são bem estagnados. Eu trabalhei por cerca de 20 anos, como suporte de TI. Salário mais alto que o salário-mínimo (por ter curso técnico e experiência), mas mesmo assim, era um salário estagnado. Quando migrei para dev, arranquei com o dobro de salário, e em 2 anos, tive excelentes promoções, mesmo começando como Jr.
A inexperiência já se mostra, quando ele compara o salário dele ao de um operador de caixa, mas ora, como foi dito no vídeo, ainda está no início da carreira, precisa de experiência, que só vai ter com o tempo. O mais importante é entrar nesse mercado, adquirir conhecimento e experiência, que o resto vem.
Tá reclamando de que? Com seis meses de experiência, sério? Olha lá na frente, visão limitada. Só continuar e não desistir. Motivação vem e vai, o que importa nesse momento da sua carreira é perseverar
Sobre essa conversa de fazer o mínimo.
Se você é júnior você já está fazendo o mínimo, baixa a bola que você não é a última bolacha do pacote.
Entrega sempre o máximo, nessa área quanto melhor você for mais as portas se abrem.
Se essa empresa não der valor a próxima vai dar, quando você vai melhorando não vai ter vaga ruim que te segure porque na entrevista você sabe quem realmente sabe codar e quem está enchendo linguiça tentando responder algo decorado.
Nesse caso, eu já procuraria uma outra oportunidade. Com 6 meses de exp + Linkdin brabo + bom convencimento nas entrevistas, da pra conseguir um salário maior.
eu tenho 1 ano e 6 meses estudando JS e algumas libs/frameworks (React, ReactNative, Next, Nest e Node). Atualmente estou no meu primeiro trabalho há 1 mês, é onsite. Ganho 1800 por mês e tenho que codar tudo (front, back e mobile).
O tempo das vacas gordas passaram, o primeiro job agora é assim...
Início de carreira e isso aí mesmo, ralar muito e ganhar pouco.
Só ficar ligado para não perder as oportunidades que vão surgir com o tempo
esse videozinho pra manter a atençao foi uma critica social mt foda.
Cara foi massa demais cair nesse vídeo, vendo que não estou sofrendo sozinho essa dita exploração por parte das empresas. Recentemente tomei a decisão de não renovar contrato pj junior que ganhava 3,5K, e tô pensando em voltar com o rabinho entre as pernas pra a empresa, se ainda for possível, apesar das humilhações... 1 ano e dois meses não pesam tanto assim pra pular do barco, agora vejo
3,5k ta pouco?
to ganhando 800$ fazendo 30hrs, to fazendo um software quase sozinho com pouca ajuda, custei conseguir a vaga, não vou sair enquanto o projeto não entregue/receber uma proposta melhor.
pelo que eu vi as primeiras vagas são muito difíceis e ninguém quer contratar quem não entrega/ não tem experiencia pra se virar.
espero que de certo pra mim.
o vídeo no canto pra quem é neurodivergente me pegou demais kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk, lucas ta com o humor cada vez mais refinado e aleatório
Hj eu trabalho 6h p/dia como call Center e ganho em torno de R$1.600,00 liquido + 350,00 de VA, so pretendo sair desse trabalho quando conseguir uma vaga como Dev junior, faz menos de 1 ano que estou estudando na área de Desenvolvimento Android usando Kotlin.
Que vídeo top, mostra um problema real e pelo o quê parece, muito presente na área, além de mostrar a melhor forma de lidar com ele. Seu canal é muito bom Lucas, ajuda pessoas como eu, iniciantes na área, a entender como ela realmente funciona
e eu que estou recebendo 2700 PJ descontando impostos, em um projeto sozinho do zero com estimativa de 6/8 meses e vai lucrar pra empresa entre 400k/1KK (LICITAÇÃO, VALOR TIRANDO IMPOSTOS). Estou indo pro meu 4 mês de desenvolvimento. Primeiro emprego na área comprovado, antes atuei 2 anos e meio freela, programo desde os meus 13 anos de idade por hobbie. É injusto mas sei que depois vou poder falar disso nas entrevistas e mostrar as implementações extremamente fodas que fiz.
Papo reto
Todo respeito ao mano
Mas eu trabalhava fácil por esse salário
Pq em obra, sol quente, 07:00 a 17:00
Eu tiro 1400
E pensa num dinheiro que eu ganho feliz, só por pagar minha faculdade já fico feliz
Trabalho como estagiário na minha própria faculdade, o que eu ganho aqui as vezes da até vergonha de falar, são 450 reais + uma bolsa de 30% e R$ 30 hora de Vale alimentação, entrei como suporte de TI, mas viram que eu tinha aptidão para desenvolvimento e me mandaram para Redes onde estamos desenvolvendo um projeto com React para os próprios funcionários de infra. Tem uma equipe de Desenvolvimento já até fiz uma entrevista para entrar, mais era Java e PHP, até aprendi Java, fiz projetos com Spring por conta disso, mas acabei não conseguindo entrar. Não tem senior, nem pleno, nem junior pra me auxiliar, então estou buscando vagas todos os dias, mesmo assim, não consigo nada. Gosto de trabalhar aqui, mas as coisas estão ficando apertadas recentemente, o que me fez procurar ainda mais outro emprego, pelo menos que me pague um sálario.
Realmente estar em um trabalho que você ganha pouco e ainda não tem ninguém para te ajudar a avançar no conhecimento é muito complicado. Continue fazendo a sua parte sem desanimar e vá atrás de outras oportunidades. O mercado está mais difícil, dependendo da stack e do sei tempo de experiência, mas torço que logo você arrume algo melhor!
Quando comecei eu ganhava 450 reais no estágio, era pouco mas aprendi muito, com essa experiencia consegui sair preparado para oportunidades que pagavam bem melhor!
Mas eu super entendo a falta de motivação, e quando é assim, eu não sou contra fazer o "minimo esperado" para manter o salário até conseguir algo melhor.
a coisa que me vem à cabeça é coitada da empresa que contrata alguns caras que só querem usá-la de trampolim kkkk. Ao invés de pensar em trampolim pensa em dar o seu melhor para você e a empresa crescerem, evoluirem. A evolução virá, para ambos.
Particularmente acho que vale a pena aceitar vagas assim se fosse pra ser tutorado por um Sênior competente, afinal, isso contribui muito para o crescimento do profissional. Agora, se for pra ficar numa empresa que pouco (ou nada) agrega, com uma carga exaustiva de trabalho, desmotivado e sem qualquer perspectiva de melhora, melhor tentar pegar uns freelas pra tirar uma grana e ganhar experiência por conta própria mesmo.
Em 2019 no meu 1 ano de experiencia ganhava apenas 1500 sem contar os descontos. Prometeram um aumento para 2300 parcelados em 2x no começo de 2020. Porem a pandemia começou eles enrolaram no aumento. Somente em 2021 depois de bastante reclamação aumentaram para 2200. Porem 1 mes depois do aumento cheguei com meu pedido de demissão. Iria ganhar 3x. Eles chegaram a cobrir a proposta, porem como não estava mais feliz com o Gerente atual. Como um gerente chega num funcionario que trabalhou de Domingo a Domingo para entregar em tempo, chegar para o funcionario esquecer das horas extra. Nunca tinha ficado com raiva de alguem no trabalho, naquele dia soltei os caes. Gritei e falei para o Gerente nunca mais falar para eu fazer hora extra !!! Ti não e maravilha como muitos vendem por ai.
Um dos melhores vídeos que eu assisti do Lucas Montano do canal Lucas Montano.
Salário ruim não é desculpa pra fazer as coisas mal feitas, meu primeiro emprego de Dev Jr o salário era R$ 1500, em uma empresa do interior, nem por isso eu trampava mal, não demorou muito pra eu começar a subir na carreira e ganhar mais dinheiro
Se não tem 1 ano de carreira e tá focando em salário, o foco tende a ser seu desenvolvimento.
Sua carreira é uma empresa o foco dele tá só em salário e tá com a mente fechada, aprenda seja um profissional busque as melhores oportunidades.
O salário é consequência do profissional que você é a nível técnico e comportamental, muitos queriam essa oportunidade de aprendizado.
Se ganha mal, pense no seguinte: você está ganhando para aprender algo na empresa onde está. Motive-se com o que vc aprende e [tente ter] orgulho de onde está, pois você precisa de motivação para continuar se dedicando, então invista seu tempo livre para focar no próximo cargo. É isso. Saiba também que a melhor forma de se conseguir um melhor salário é indo para uma outra empresa, o que, por outro lado, é péssimo para a empresa que perdeu o funcionário, pois fica caro para ela passar por um processo de contratação. Mas fazendo isso, vc meio que dá uma lição na empresa de onde saiu e ajuda a comunidade de TI, pois os empregadores pensarão melhor antes de correr o risco de perder um funcionário.
Meu salário triplicou de estágio para dev jr e conheço amigos que quintuplicou, mesmo recebendo mais como estagiário que eu como estagiário
Caraca o meu subiu 400 conto kkkkk Mas valia a pena pela oportunidade e eu aprendi bastante lá, depois o salário foi melhorando.
O meu também.
Mas quando foi isso?
Tem que levar isso em consideração o momentos atual do desenvolvimento.
@@StefanoCibi ABRIL 2023
@@StefanoCibi Junho 2023. Mas meu caso foi por conta do meu gestor intervindo no valor e aumentando, a empresa queria menos
Agora, quem foi quintuplicado foi em 2021 e 2022
700 e 800 reais 15 anos atrás era bem mais dinheiro que 1400 de hoje. Faça um comparativo em dólares e corrija pela inflação.
Valeu Lucas e a 'beatriste', eu precisava ver esse video porque estou numa situação similar.
Eu formei, fui efetivado e minha $ por hora caiu horrores. Eu ganhava muito mais no meu primeiro estágio do que no meu primeiro emprego hahahaha
Sou programador junior React native em uma empresa faz 1 ano (PJ) , E faz um mês que consegui um estágio em uma empresa da Espanha, não pensei duas vezes em aceitar hoje consigo ter tempo para a vida pessoal e profissional mesmo com os 2 empregos, acredito muito na experiência que ambas estão me proporcionando.
Como consegue estagio para fora? com vinculo de estagio do br mesmo? é exclusivo a espanha aceitar isso ou europa toda aceita?
Brother, como tu conseguiu esse estágio na Europa?
@@edioferreira_ É Um grupo de empresas na europa, fiz a aplicação normal e fui chamado para as proximas etapas : entrevista em inglês, teste de conhecimento em java e banco de dados
@@gabrielpaiz8671 Linkedin, tava procurando vagas de dev react native, e o likedin me indicou essa de Java internal Developer, ai fiz todo o processo, já estou no meu segundo mês na empresa
Sou estagiário faz 1 ano, consigo fazer tudo e não aprendo quase nada de novo(dentro da empresa). Possui um desenvolvedor Senior que é sócio da empresa(meu chefe), ele comentou que eu iria ser efetivado agora em setembro. Cobrei ele toda semana para me dar uma resposta, ontem o CEO da empresa que não entende nada de programação falou que não estou pronto, e acha melhor eu ficar mais um ano de estágio. Sim tem gente que é muito mais explorada que a pessoa desse vídeo. O pior de tudo é que não tenho projetos publicados, pois para mim era certo que eu ia ser efetivado, pois entrego para a empresa. Agora vou terminar meus projetos nas horas que fico em casa para tentar concorrer a vagas
Atualmente, trampo em uma soft-house e tenho 11 meses de experiência dentro do projeto, sou desenvolvedor front-end Angular ou seja Javascript/TS e Angular como framework... Na equipe somos em 2 front-end, tiro 2k como PJ e trabalho em casa 24/7, não temos nenhum desenvolvedor Sênior para nos ajudar no front-end, as demandas são diversas, muitos desafios e problemas todos os dias, o negócio é não parar... igual foi dito, é melhor ter um salário do que não ter nada.
Mano, entrei no mercado eu nem pedi pretenção inicial, cheguei ganhando papo de 2k bruto, e na real, naquele momento assim como hoje, grana não é minha única motivação ao trabalhar, consegui sim aumentar meu salário muito bem dentro de 2 anos, foi papo de 3 a 4x de aumento na mesma empresa e contabilizando os trampos por fora, mas a parada que eu mais foco para me manter motivado é o quanto eu ainda posso me desenvolver e aprender em determinado lugar, por que carreira é muito mais importante do que se preocupar só com os rendimentos atuais, melhor que investir em bolsa de valores é investir na sua capacitação e no seu conhecimento, o sucesso ele vem com o tempo, e ele depende mais de você e do seu preparo para lidar com oportunidades do que especificamente ficar esperando caridade ou idealismo de justiça de empresas, a galera tem que aprender que o objetivo corporativo é lucro, no começo tu pode ate conseguir ficar la 1 ano ou 2 na carreira sendo alguém mediano pulando de empresa e achando que ta estourado, mas vai chegar um momento em que vc tem que provar que vc vale o quanto te pagam, e pra isso você tem que sustentar e pra sustentar qualquer coisa, é necessário uma base forte, então no começo jovem padawan, foque em seu desenvolvimento como profissional, hard skill, soft skill e por ai vai, não fica na ilusão de que depois da faculdade é so colher, vc tem que plantar todos os dias, pq sem colocar a semente la e cuidar, nunca existe colheita.
Tive que rastejar até conseguir meu primeiro emprego ganhando 2k/mes. É isso ai mesmo, a realidade que se vê na internet não é a mesma realidade do mercado. O objetivo principal no inicio acho que é encontrar uma oportunidade que te dê um respaldo técnico e evolutivo legal equilibrando com uma remuneração aderente ao seu padrão de vida. É difícil mas da pra achar.
Isso é um absurdo, ganhar esse valor baixíssimo, sendo que é um serviço que pouca gente é capaz de atuar, sem falar que possivelmente a pessoa investiu em uma faculdade. Essas empresas são ridículas!
Eu sou analista de processos sênior, o piso do sênior aqui onde eu trabalho é 8.5K$
Bom pra ver a discrepância, apesar de áreas diferentes.
na empresa que trabalho o pleno ganha isso ai, senhior ganha la por uns 11k
@@LassNoches sim, um sênior de Comex aqui está em 10K$, uma baita diferença. Tem sênior aqui com tempo de empresa que ganha mais do que coordenador.
Eu sou programador e entrei esses tempos no sicredi como assistente de processos. No começo eu me frustrei muito por não programar, mas como também envolve partes de automação eu tô com esperança de ser realocado aqui dentro pwrw desenvolver apis para automatizar uns processos.
Já falei que vc é um dos caras mais geniais desse YT Lucas Montano? Se sabe né... parabéns pra "TI" mano! S2... Bah!
Eu comecei a pouco tempo meus estudos em python, pretendo entrar na área de data science, e na minha cabeça eu já to pronto pra estagiar kkkkk mas dps de ver os comentários daq do vídeo, notei que é demorado e tem que ter muita força de vontade pra não desistir. Então tenho muito oque estudar ainda pra aplicar no mercado (estágio). Quem tiver estudando pro mesmo setor/área, comenta aqui, pra saber se tem mta gente também indo pelo mesmo caminho (quero me sentir acolhido) kkkk.
Estou estudando python também kk?
Estou estudando python e ciencia de dados
@@caiotech6799eu tambem
Sugiro você estudar desenvolvimento no geral, hoje em dia os DS estão sendo contratados com mestrado de estatística. A chance de pessoas comuns entrarem na área é próxima a zero.
Um problema que a alura tratou de ampliar muito é a galera achar que a área de dados é gigante, quando na verdade é uma subdivisão da área de desenvolvimento
É uma das áreas com maior nível de exigência acadêmica. Pessoal acha que Data Science é ficar usando ferramentas no PC , sendo que na vdd 90% do trabalho é baseado em modelos matemáticos produzidos através de estatística , ou seja , tem uma gigantesca necessidade de conhecimento profundo em matemática, coisa que a maioria esmagadora dos candidatos não possuem, álias motivo pelo qual as vagas exigem mestrado e até doutorado voltado pra matemática aplicada.
Quem não começou ganhando pouco? O que vale é a experiencia depois de um ano se voçê for aplicado consegue triplicar ou quadriplicar seu salario.
Minha perspectiva:
Quando comecei, morava no interior, também era estagiario e recebia 1400 (2014). Queriam me contratar fazendo uma regra de 3 de 6h pra 8h com o salario hahaha.
Eu recusei, busquei vagas em SP e encontrei uma que me pagou 3,5k PJ.
Ao contrario do Lucas, eu acho isso um absurdo tremendo... ta maluco, Lucas??????? huaauha
cara comeco de carreira e sempre uma merda
no boom da tecnologia meu salario de estagiario era 900 reais SEM BENEFICIOS
mas eu estava CAGANDO pro valor da bolsa, eu sabia que quando chegasse nos niveis de senioridade mais altos meu salario ficaria absurdo
apostei numa stack que nao era tao popular na esperanca de que se especializar nela me faria ser um asset "raro" no mercado
no fim das contas deu tudo muito certo, tres anos de exp e ja to ganhando mais que senior como pleno
Comecei como estagiário ganhando 1150, até fiz um comentário em um video aqui no seu canal na época. Como júnior estou ganhando 4650
Completamente surreal, meu estagio (hibrido 2 dias semanais) o salario é maior que o mínimo, VR ou VA de quase 1K, reembolso do transporte, e tudo isso pra alguém sem nenhuma experiencia na área. Essa historia ai é exploração .
Acho que vc teve é sorte, a realidade n é essa não
Concordo com uma das resposta. Não está facil para Junior hoje em dia. Muitos vendedores de cursos promete que em 3 a 6 meses vai sair empregado. Esses dias estava ouvindo uma call desses curso, com Alunos que comprou esses cursos. Eles reclamando que esta dificil de arrumar uma vaga,, pois eles querem muito experiencia, e as vagas chegam mais de 1 mil canditados. Os tutores deu a ideia de traballhar de graça para ganhar experiencia. KKK
Me garantiram 5k em 7 meses de curso, devo procurar o celso russomano?
Comecei com CLT 2000 reais mais 800 de ajuda de custo e dentro da empresa meu salário evoluiu bem com o pessoal da gerência sempre fazendo reuniões individuais mostrando o que eu poderia melhorar e eu focando em entregar mais. Mas acho que isso vai mais do jeito que minha empresa aborda a relação com funcionário, talvez sua experiência não vai ser a mesma que a minha como a da pessoa do vídeo. Outro ponto, montei meu Linkedin razoavelmente bem e só foi adicionar a experiência da empresa que todo ano surgem propostas no inbox não teve um que passou em branco com apenas 3 anos de experiência, se sua empresa não te valoriza o negócio é estudar, se valorizar por fora e usar sua experiência atual como trampolim para mudar para empresas que te valorizem mais (acho que vários vídeos antigos o Lucas já mencionou isso). Mas tome cuidado que estamos em situação econômica diferente e muitas empresas podem estar olhando qualidade do que quantidade.
Tentar apontar umas coisas:
Primeiro, tudo depende da realidade material, algo que inclusive foi apontado no vídeo. A realidade de muitos trabalhadores é de não poder escolher escolher o melhor, só existe o pior e ele precis comer. Segundo, é óbvio que existe um recorte de classe quando se trata de desenvolvedores, portanto, é comum um entendimento básico de leis trabalhistas, embora eu conviva diariamente com trabalhadores sendo explorados sem nem saber.
Cada vídeo que passa, o Lucas Montando do canal Lucas Montado está mais jocoso, brabo demais
Lucas curto mt teus vídeos e te desejo mt sucesso, vlws!
Sempre que vejo pessoas reclamando de algo do nosso mercado fico pensando que essa pessoa teve ter iniciado na vida profissional na programação, porque se já tivesse trabalhado com outra coisa antes veria que não faz sentido reclamar da nossa área.
E eu trampando com suporte pra gringa sem ter feito uma linha de código e ganhando 15k, vou ficar bem quietinho kkkk
é muito difícil balancear essa necessidade de salário x experiencia. Sou jr com 1 ano de front-end e é MUITO difícil encontrar motivação pra evoluir fora da experiência de trabalho quando a grana não te permite viver tranquilamente
Essa de algum salário é melhor que nada é papo.
Quem já esteve dentro de uma empresa já deveria saber o quanto vale a tua hora, o teu trabalho/esforço.
Eu entrei em uma empresa como Suporte, que demandava das minhas habilidades (que eram bem baixas, diga-se de passagem) com banco de dados. O salário era de R$ 1800, e após 45 dias, subiu para R$ 2100 com a promessa de que, se eu passasse no período de experiência, chegaria a R$ 2400 (o VA dava uns 500). No começo, achei que fosse uma boa oportunidade, mas percebi que não estava conseguindo estudar, então pedi para sair por conta da jornada de trabalho longa (quase 9h e fora o tempo no trânsito). Agora estou fazendo alguns freelas, que me proporcionam mais experiência do que dinheiro, mas acredito que isso esteja me aproximando mais dos meus objetivos. Não sei se fiz o certo... rs
Papo reto.
Sente que seu trabalho vale mais? Presta para outras vagas!
Se ''gabaritar' a entrevista técnica não tem como te falarem não (a menos que tenha aqueles testes de fit cultural e vc aparece na call com uma swastica na testa)
Se não conseguir passar em várias entrevistas para o cargo pode ser que não tenha o conhecimento que pensa que tem, estude mais.
Não tem vagas para se candidatar? Ai tem que ver se o mercado está ruim, caso seja isso é melhor garantir o seu e esperar o hora de dar o bote na primiera vaga melhor que aparecer.
Passar bem
Sou júnior e trabalho home office, e trabalho a 5 meses, antes disso eu era freelancer, hoje em dia na empresa que trabalho sou acompanhado por um sênior em tudo que eu faço, trabalho com back end, front e mobile, tenho 18 anos e ganho um salário mínimo além dos freelas que ainda faço por fora... eu amo que faço e quero continuar..m é foda demais ter uma oportunidades dessa ksksk