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超過百人寫陳情書，這人還不下台，後台夠硬，他能升官，還是許銘春提拔，没識人之明，還想選高雄市長
這種的之後被帶到高雄當官，不就換高雄公務員要倒大楣了
@@Young-zj3qw綠官去服侍哥布林不是剛剛好嗎
@@ssss-ue2yu 要想遠點，去哪當官只是一個經歷，之後靠這份經歷再往上爬，到時受害的是全台
有硬的靠山真好，邪心害人當專業！？！？
應該是忠誠綠吧
為什麼我們要養這種人
以後還要拿大家的辛苦錢去奉養給牠退休金爽
瘦瘦戴眼鏡短髮女上司真的都很恐怖 一想到每天上班會遇到這種上司真的會活不下去
不要打馬賽克為什麼要保護這種壞人
只能說養了不少呢~~還妥妥升官越升越高呢~~反而基層只能揹鍋還被罵米蟲呢~~
下禮拜全民忘光光
上任後81人離職.........太誇張
還好啦桃子國更猛，某就業中心一開缺開徵30個就業服務員.....就服員在公部門也是朝不保夕，怎麼可能會認真看待勞工需求呢？
據指出，謝宜容上任分署長後，北分署2年內離退人員竟多達81人，其中包含9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在其任職期間共計17位主管職離開單位，更傳多人不堪其職場霸凌，已到身心科就診治療。
@@yumiblue1128好清楚，謝了
@@yumiblue1128 身心科業績大好，成了漁翁之利
這樣的分署長不知道是沒人敢申訴還是後天很硬申訴無效勒？
原來分署長覺得拿便當是一件很丟臉的事，真的是貴氣十足阿
她可以不要吃飯阿，這樣就不用提便當了她的手骨折???提不動便當跟飲料了?
南部母猴只要穿了一次人類的衣服就以為自己成為貴族了嗎？
@@MyYawen是豬蹄吧？！
為什麼是內部調查，而不是第三方單位來調查呢?
先查是誰養的--------
監察院表示：不要挖坑給我挑（？
@@kurolee1204啊！你間接點出“重點”了。怪不得‘’此院‘如同彈指了（漫威電影）
@@joshlin4376 霸凌沒有觸法 且不告不理 死者又無法說話
@@kurolee1204 命案現場為何警察檢察官不能介入
勞動部這樣長官，你如何說服民間企業要善待員工😑
感覺民間更有底氣了...像我們公司最近福利又砍了T_T
惡魔就要嚴懲，可惡！👊
最該離職的就是這位霸凌下屬者，怎麼就先休假，誇張到極點
就是剝削惡人告狀，貪官污吏
這種人能在體系裡爬升到分署長，代表裡面環境出大問題了。
她是科長直升專委、再直升分署長，跳過當組長呢。不是用爬的，是搭直升機用飛的。
@soknyado11 聽起來更糟糕
這種公家機關上去的都只有會互相捧懶叫的人，空降部隊也一堆，不懂裝懂，又硬要刁難，這樣才顯得自己很厲害…
陳菊的人馬,直接空降.
@@lsd193anthon真的嗎？我是認真問的
官官相護!
等一下!!!!!!打碼霸凌者，其他人不打碼？？真的很有病欸😮
謝宜容 去google一堆照片
感恩@@cathyl4267
ruclips.net/video/uGNa2A2fXJ8/видео.htmlsi=Op5IXxLZUU03xvSO&t=14
對啊，不要打馬賽克保護這種壞人
這個問題以前我問過，一位網友很霸氣地跟我說，保護犯罪者啊！我想說可能他三觀就是這樣吧！阿如果是怕不打碼被大家罵，那為什麼當初要霸凌別人呢？
自己人查自己人，那這樣意義在哪裡 ? 能查出個什麼東西 ? 最後又是查無不法，多謝指教 ?
因監察院躺平八年了 加上官官相護 投訴可能都消失掉
請同屋簷下家長查證自己小孩哪裡不乖,然後向大眾報告🤣
希望能公審直播，不然誰還要當公務員
在職場上，這類的人往往是對上巴結、對下霸凌，從她為長官提東西就看得出。
獅子座
@@岳嫚汝真假？
這種人還能爬上高位, 還是服務勞工的單位, 這個公務體系有多腐敗
有背景
她敢這樣做後面都是有高層默許的
選對的人，走對的路
顏色很重要😊
所以還覺得會認真看待勞工的需求嗎?
完美示範甚麼是勞動基準法， 提早上班 八點準時打卡 ，下午下班卡打完繼續回位子加班 你勞動部要去稽查業界各單位 查的到才有鬼 你勞動部想的到這樣搞員工 比你聰明的公司業界 會想不到
這種處置，人民不服！！！😡
拜託一下 馬賽克不要亂打 該打的不打 不該打的一直打
台灣一直都是保護壞人啊😢
三立有無馬賽克的畫面，及霸凌分署長全名！
對👍
這樣人 說實在話 在政府單位 不少。
軍中更多
這種主管要讓她喝西北風，無能無德的主管，德不配位，讓她消失無蹤，無法無天，人神共憤，早晚會有報應的。
人家那是後臺夠硬！正常沒人敢這麼做，在私人企業就大客戶的親戚那種，就皇親國戚都不敢惹的
她是誰讓升官到分署長?
陳菊的人馬
許銘春，想當高雄市長的人
誰挺它的？通通挖出來！
選對的人，走對的路，不要太不滿
全台那40趴的人啊,都8年了 還看不清楚,不斷掏空台灣自肥的政黨 呵呵
我們之前公司也有這種女主管，脾氣經常失控在群組語音大吼大叫，她到職之後有70多位以上員工離職，她還說她這是幫公司省錢，最後我也想要離職，她還傳line說沒有她允許不能離職 ? 恭喜她，可以填補70幾人工作量，明顯就是欺負不敢發聲只敢默默做的員工
他在幫公司倒閉，還要積業報，他大概也很想去地獄參觀旅遊
這種人真的不少，謝分署是後臺夠硬，連次長都不敢惹，所以事情一直壓著一次爆，其他人時不時就會被修理，怨氣不會一直累積，自己也會比較收斂
勞動部是有關勞工、人力資源等勞動事務的最高主管機關 😓 結果這裡就有慣老闆...
所以台灣勞工更可憐
為什麼納稅錢養這款人
原來勞動分署就帶頭霸凌了，那海洋館那個也不意外了。
向上管理的好、求表現、升得快，但很多時候是壓榨基層得來的，因為最上頭只要結果
阿彌陀佛、阿彌陀佛、阿彌陀佛希望這位被霸凌者能早日離苦得樂
問題是哪一位高官提拔這位謝姓分署長，還讓他幹了二年被投訴還沒事，非要有同仁死亡才重視謝姓分署長都說她後台很硬，大家都很想知道她的後台是誰，而不是調查完之後把她降職然後裝成一切正常
前勞動部部長許銘春的提拔，正大張旗鼓的在為高雄市長的選舉籌備中！
許銘春是蔡英文的表妹，山太大，沒人敢動她
之前被公司派去上勞發署工安宣導講座，有提到僱主要注意的不只是勞工的人身安全，還有心理健康也要也要特別的關注，大公司還要成立心理諮詢單位給勞工有抒發的管道..............現在看來，真是諷刺...........這樣勞動部還有什麼臉去對民間企業做工安宣導.........
分署長誰派任的，不用出來講話嗎？
陳菊的子弟兵阿
許銘春是蔡英文的表妹，山太大，沒人敢動
如果真的得要像這個11職等的分署長這樣的處理事情方式 才有機會高考一路往上爬 現在公務員沒人想考也是剛好而已 踩著別人的屍體
tkyhkm.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A4FF6E419748B427👆從公部門網頁的簡介，沒看到公務人員頭銜，皆是免考試的頭銜，看來是後台硬，靠有關係進去的酬庸性官階。
他不是國家考試及格的吧？
請大家替死者討公道
馬賽克是為了保護誰?
保護壞人
保護你的眼睛，醜到會長針眼
所以這霸凌多久了 都沒人投訴嗎 要造成有死者才處理
之前投訴沒人理
沒看馬上就開會 說署長從誰那邊得到消息，是哪個部門的人講的，清清楚楚 有多少人敢當那個出頭鳥
@nnbruce1 台灣吹哨法等於沒有，遇到霸凌 真要考慮離職保命
@xzp4125 真可怕的文化，吹哨者都難存活
@@xzp4125😌說到重點了這句諺語：官官相護
其實具知公部門的主管們及公務員們大部份都有霸凌下屬的"習慣",尤其是對臨時員工,派遣人員更為刻薄
代表你沒有後台，有後台的嘴臉又不一樣了
有一句話，公家機關裡最大的是臨時人員，最小的是考試進去的
這種人還學社工的哩。
對蠻扯的，私底下怎樣對需要照顧的對象不難想像
一命抵一命！！
還命來!😢
遇這種霸凌 一定要準備好錄音錄影，現吹哨法不成型，但總有機會用到
任內部屬因公務自戕，妳就應該負起連帶責任下台，哪還需要這麼多程序，是後台很硬嗎？還是有‘’台式綠卡”？
這人是鬼上身嗎？該看醫生吧，可資譴了，以免禍害同仁
資遣這麼爽？支持汰除
自己人調查自己人？
署長是妳要下台，還是部長要下台，台灣加油。
緊咬"沒接獲有人陳情" 就是賭你沒人敢做"出頭鳥"實明舉報!大家都怕日後事件平息被旁人給秋後算帳!?'''
妳一個被霸凌者稍微出個聲，牠就有以各種名義刁難妳，請別人注意妳。連妳選擇不回應也不行。底下的爪子被牠訓練得一樣好吃懶作沒有禮貌。再看看吧，以色侍人，焉能長久。
告謝刑事，讓她坐牢
死者請去找她報仇
交通死亡那麼多人也沒看哪個長官在乎，疑霸凌就更不用說了
要一個只當過行政院發言人的交通部長是能幹什麼事
不是啊 當初不就是勞動力發展署署長告訴那位霸凌者謝分署長 有承攬人員告密嗎？？ 要她去抓告密者嗎那現在發問卷的也是他們 調查的也是他們 這樣是能調查出什麼？？ 做做樣子喔
@@sarahg7 聰明。署長自己就很會搞事，所以才是愛將啊！
一邊說沒接到陳情一邊又能把跟議員立委陳情的人報給霸凌者，我要是議員立委我直接問他你不知道她怎麼能接到消息，他比你官大？
建議只要是會接觸到人的職業 錄音器不離身我以前剛出社會20出頭的時候 就曾經被栽贓過還是跟錢有關的 然後對方還是五十幾歲的老女人當時沒有錄音 所以被主管噴的很慘 他還不相信我說的話事後是那個老女人 又去栽贓其他同事 被抓到後 主管才相信我說的話
冰山一角而已，一定還有很多人只是沒人敢講而已
一命抵一命
台灣的勞動部都這樣了難怪外面的公司都沒把台灣人當人看😢
一朝權在手， 便把令來行的典型樣態。政府應實施首長的反向問卷，每年由外部單位評鑑。
絕對沒事啦，過一段時間，換個地方重新開始惡性循環。
提拔她的人已經宣布要去選高雄市長了阿
保證後面高升又發財🙄
@@kk40214kk 要是真的讓她選上的話，這個一定帶過去升官的吧，高雄公務員的皮就要繃緊點囉
我覺得她會下台，因為她的靠山是許銘春跟陳菊，賴清德絕不會爲了這個女的，賠上自己的政府聲望，又不是自己人馬，殺雞儆猴又可以挽回民心，當然會狠狠辦她 😏
雖然對死者非常對不起，但如果沒有人犧牲，這個惡魔永遠擺在那邊😢😢😢😢😢
這打碼是打三洨的？
應由第三方調查較適當。對於疑似霸凌下屬的人，應該先停職接受調查，避免她再繼續霸凌其他下屬，若為屬實，應賠償逝者家屬精神賠償費，並親自向逝者家屬下跪道歉。願逝者安息，阿彌陀佛🙏
高考分發後職務分派前應詳記:需替長官提便當拿飲料拿包包....
問卷一定要包含要針對那離職的81個人做！！目前不在該單位的，相較仍在該單位的員工，應該比較敢說實話
😌管理層……常用處置方法之一雙面（處理）方式冷處理…………🤫………………諾是“愛將”、“左右手”就更不好說之前某家新聞報導說單位25人離職20人…………🙄……這個水🔍很深～很深……
追究渣官的刑事責任
有恃無恐.....
自己遇過兩三個職場霸凌的上司老鳥，都是女性男生真的要好好保護自己
我也是一樣心得，但我都不敢說，怕又被女權主義者罵。臺灣根本不是父權社會，而是女權社會才對。
最後不了了之。亡者去找她吧。
菸酒也有一個 被和諧了搜尋 台酒高官霸凌下屬，千字文血淚控訴 就看的到了 已經好久完全沒有後續消息了
勞動部自己知法犯法，這個人說不定就是背後有關係，背後有靠山才這麼囂張。前部長竟然說什麼沒有接到檢舉，一副就是想推卸責任的樣子，試問一下像這麼囂張的人怎麼可能做上級都不知道？
她就是前部長許銘春提拔的啊，許銘春當然想推乾淨 😂
哇，好大的官威喔，如果這位分署長沒有受到懲處，以後政府部分都不具有任何公信力！我以後遇到外國友人也會用英文廣為宣傳！
可惡，耍官威，人命怎麼赔！
狐假虎威，是誰在後面給她撐腰的？
根本沒法條可以重懲，反正到最後，用行政處分一筆帶過，退休金照領，屁事都沒有
為什麼還要幫這種人渣馬賽克？保護壞人？記者欺善怕惡？
空降部隊到底哪來的資格管努力考試進來的職員
北檢在幹嘛 鏡檢在幹嘛
難怪以前大學畢業的時候，我同學都不想去勞動及工作，去的人通常都有後台，遇到這種主管，只能拼爹了。
一個流動率很高的職場，通常都有識人不清的老闆和雙面人的主管，但犧牲的永遠是底下的員工。
基隆那個海生館館長到現在也沒事啊
相信不只這個部門，其他公務員站出來
其實這種的，在私人機關上，我們都說 她月經來了😂😂😂。女性主管就是討厭，管部署像在罵小孩
其實男性主管也會。。。我前主管就是這樣 也是投訴無效 最後告到勞動部 🤣
這種長官還為自己會大吼大叫下屬，而引以為傲咧，覺得這樣很有氣勢。我有同事被長官大吼大叫以後，身心不舒服去住院2天。
@@丁丁-y7x 他們都會有報應的 下地獄
男性主管也會，曾聽過別的部門，男性主管常發飆在整個單位飆罵大吼大叫。後來覺得跟是什麼性別無關，跟此人是怎樣的個人修養有關。
@@sonia23-d1b 真的 ！！應該下地獄
那麼一般百姓勞工在職場上受欺負能怎麼辦，勞動部自己都這麼糟糕了。
好諷刺，勞動部居然是霸凌最嚴重的機關
難怪基層勞工一直被壓榨。
2年內81人也太多吧每個月都有3個人以上離開
勞部分署長歪成這樣~難怪了我們的勞工的勞動環境如此惡劣
有靠山啦！靠山是誰！？
前勞動部長許銘春提拔的啊 🙂
抓去關免職
聽錄音檔屬精神虐待霸凌無誤⭐謝宜容送檢調查有無挪用公款購物⭐被害人因公撫恤金,(應由)加害人做錯事的(謝宜容)支付,不該全民納稅支付,做錯事是牠😡⭐(提拔)謝宜容(跳級)升官,助紂為虐(前部長)不受懲處,難服人心😡
這種人就該調職加懲處啦！
請問這個有刑責嗎? 感覺就丟官而已，好像不痛不癢耶... ... ...
分署長與部長該辭了吧😂
嚴懲這個人啦
各位勞工繳的稅再養這種勞動部長
披著人皮外衣的惡魔很多啊~這段時間難道看得少嗎
很大的官威！我好害怕
誇張！
霸凌查出屬實，自殺者也拿不到國家賠償，可能又是走民法
有什麼好幫她打碼的 害死人還保護她嗎 憑什麼
這位長官本身就是幫更高的長官提便當才升上去作分署長，所以要求同仁提便當也是從屬下挑奴才提拔，用心良苦。
剛開始都沒有打馬，現在幹嘛要打
有夠可怕
分署長 你被 眾叛親離 了哦!! 哈
離開原職後升官，照綠色政權都是這麼幹的
反應出台灣社會的管理文化，上行下效
超過百人寫陳情書，這人還不下台，後台夠硬，他能升官，還是許銘春提拔，没識人之明，還想選高雄市長
這種的之後被帶到高雄當官，不就換高雄公務員要倒大楣了
@@Young-zj3qw綠官去服侍哥布林不是剛剛好嗎
@@ssss-ue2yu 要想遠點，去哪當官只是一個經歷，之後靠這份經歷再往上爬，到時受害的是全台
有硬的靠山真好，邪心害人當專業！？！？
應該是忠誠綠吧
為什麼我們要養這種人
以後還要拿大家的辛苦錢去奉養給牠退休金爽
瘦瘦戴眼鏡短髮女上司真的都很恐怖 一想到每天上班會遇到這種上司真的會活不下去
不要打馬賽克為什麼要保護這種壞人
只能說養了不少呢~~還妥妥升官越升越高呢~~
反而基層只能揹鍋還被罵米蟲呢~~
下禮拜全民忘光光
上任後81人離職.........太誇張
還好啦桃子國更猛，某就業中心一開缺開徵30個就業服務員.....
就服員在公部門也是朝不保夕，怎麼可能會認真看待勞工需求呢？
據指出，謝宜容上任分署長後，北分署2年內離退人員竟多達81人，其中包含9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在其任職期間共計17位主管職離開單位，更傳多人不堪其職場霸凌，已到身心科就診治療。
@@yumiblue1128好清楚，謝了
@@yumiblue1128 身心科業績大好，成了漁翁之利
這樣的分署長不知道是沒人敢申訴還是後天很硬申訴無效勒？
原來分署長覺得拿便當是一件很丟臉的事，真的是貴氣十足阿
她可以不要吃飯阿，這樣就不用提便當了
她的手骨折???提不動便當跟飲料了?
南部母猴只要穿了一次人類的衣服就以為自己成為貴族了嗎？
@@MyYawen是豬蹄吧？！
為什麼是內部調查，而不是第三方單位來調查呢?
先查是誰養的--------
監察院表示：不要挖坑給我挑（？
@@kurolee1204啊！你間接點出“重點”了。怪不得‘’此院‘如同彈指了（漫威電影）
@@joshlin4376 霸凌沒有觸法 且不告不理 死者又無法說話
@@kurolee1204 命案現場為何警察檢察官不能介入
勞動部這樣長官，你如何說服民間企業要善待員工😑
感覺民間更有底氣了...像我們公司最近福利又砍了T_T
惡魔就要嚴懲，可惡！👊
最該離職的就是這位霸凌下屬者，怎麼就先休假，誇張到極點
就是剝削惡人告狀，貪官污吏
這種人能在體系裡爬升到分署長，代表裡面環境出大問題了。
她是科長直升專委、再直升分署長，跳過當組長呢。不是用爬的，是搭直升機用飛的。
@soknyado11 聽起來更糟糕
這種公家機關上去的都只有會互相捧懶叫的人，空降部隊也一堆，不懂裝懂，又硬要刁難，這樣才顯得自己很厲害…
陳菊的人馬,直接空降.
@@lsd193anthon真的嗎？我是認真問的
官官相護!
等一下!!!!!!
打碼霸凌者，其他人不打碼？？
真的很有病欸😮
謝宜容 去google一堆照片
感恩@@cathyl4267
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對啊，不要打馬賽克保護這種壞人
這個問題以前我問過，一位網友很霸氣地跟我說，保護犯罪者啊！我想說可能他三觀就是這樣吧！阿如果是怕不打碼被大家罵，那為什麼當初要霸凌別人呢？
自己人查自己人，那這樣意義在哪裡 ? 能查出個什麼東西 ? 最後又是查無不法，多謝指教 ?
因監察院躺平八年了 加上官官相護 投訴可能都消失掉
請同屋簷下家長查證自己小孩哪裡不乖,然後向大眾報告🤣
希望能公審直播，不然誰還要當公務員
在職場上，這類的人往往是對上巴結、對下霸凌，從她為長官提東西就看得出。
獅子座
@@岳嫚汝真假？
這種人還能爬上高位, 還是服務勞工的單位, 這個公務體系有多腐敗
有背景
她敢這樣做後面都是有高層默許的
選對的人，走對的路
顏色很重要😊
所以還覺得會認真看待勞工的需求嗎?
完美示範甚麼是勞動基準法， 提早上班 八點準時打卡 ，下午下班卡打完繼續回位子加班 你勞動部要去稽查業界各單位 查的到才有鬼 你勞動部想的到這樣搞員工 比你聰明的公司業界 會想不到
這種處置，人民不服！！！😡
拜託一下 馬賽克不要亂打 該打的不打 不該打的一直打
台灣一直都是保護壞人啊😢
三立有無馬賽克的畫面，及霸凌分署長全名！
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這樣人 說實在話 在政府單位 不少。
軍中更多
這種主管要讓她喝西北風，無能無德的主管，德不配位，讓她消失無蹤，無法無天，人神共憤，早晚會有報應的。
人家那是後臺夠硬！正常沒人敢這麼做，在私人企業就大客戶的親戚那種，就皇親國戚都不敢惹的
她是誰讓升官到分署長?
陳菊的人馬
許銘春，想當高雄市長的人
誰挺它的？通通挖出來！
選對的人，走對的路，不要太不滿
全台那40趴的人啊,都8年了 還看不清楚,不斷掏空台灣自肥的政黨 呵呵
我們之前公司也有這種女主管，脾氣經常失控在群組語音大吼大叫，她到職之後有70多位以上員工離職，她還說她這是幫公司省錢，最後我也想要離職，她還傳line說沒有她允許不能離職 ? 恭喜她，可以填補70幾人工作量，明顯就是欺負不敢發聲只敢默默做的員工
他在幫公司倒閉，還要積業報，他大概也很想去地獄參觀旅遊
這種人真的不少，謝分署是後臺夠硬，連次長都不敢惹，所以事情一直壓著一次爆，其他人時不時就會被修理，怨氣不會一直累積，自己也會比較收斂
勞動部是有關勞工、人力資源等勞動事務的最高主管機關 😓 結果這裡就有慣老闆...
所以台灣勞工更可憐
為什麼納稅錢養這款人
只能說養了不少呢~~還妥妥升官越升越高呢~~
反而基層只能揹鍋還被罵米蟲呢~~
原來勞動分署就帶頭霸凌了，那海洋館那個也不意外了。
向上管理的好、求表現、升得快，但很多時候是壓榨基層得來的，因為最上頭只要結果
阿彌陀佛、阿彌陀佛、阿彌陀佛
希望這位被霸凌者能早日離苦得樂
問題是哪一位高官提拔這位謝姓分署長，還讓他幹了二年被投訴還沒事，非要有同仁死亡才重視
謝姓分署長都說她後台很硬，大家都很想知道她的後台是誰，而不是調查完之後把她降職然後裝成一切正常
前勞動部部長許銘春的提拔，正大張旗鼓的在為高雄市長的選舉籌備中！
許銘春是蔡英文的表妹，山太大，沒人敢動她
之前被公司派去上勞發署工安宣導講座，有提到僱主要注意的不只是勞工的人身安全，還有心理健康也要也要特別的關注，大公司還要成立心理諮詢單位給勞工有抒發的管道..............現在看來，真是諷刺...........這樣勞動部還有什麼臉去對民間企業做工安宣導.........
分署長誰派任的，不用出來講話嗎？
陳菊的子弟兵阿
前勞動部部長許銘春的提拔，正大張旗鼓的在為高雄市長的選舉籌備中！
許銘春是蔡英文的表妹，山太大，沒人敢動
如果真的得要像這個11職等的分署長這樣的處理事情方式 才有機會高考一路往上爬 現在公務員沒人想考也是剛好而已 踩著別人的屍體
tkyhkm.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A4FF6E419748B427
👆從公部門網頁的簡介，沒看到公務人員頭銜，皆是免考試的頭銜，看來是後台硬，靠有關係進去的酬庸性官階。
他不是國家考試及格的吧？
請大家替死者討公道
馬賽克是為了保護誰?
保護壞人
保護你的眼睛，醜到會長針眼
所以這霸凌多久了 都沒人投訴嗎 要造成有死者才處理
之前投訴沒人理
沒看馬上就開會 說署長從誰那邊得到消息，是哪個部門的人講的，清清楚楚 有多少人敢當那個出頭鳥
@nnbruce1 台灣吹哨法等於沒有，遇到霸凌 真要考慮離職保命
@xzp4125 真可怕的文化，吹哨者都難存活
@@xzp4125😌說到重點了
這句諺語：官官相護
其實具知公部門的主管們及公務員們大部份都有霸凌下屬的"習慣",尤其是對臨時員工,派遣人員更為刻薄
代表你沒有後台，有後台的嘴臉又不一樣了
有一句話，公家機關裡最大的是臨時人員，最小的是考試進去的
這種人還學社工的哩。
對蠻扯的，私底下怎樣對需要照顧的對象不難想像
一命抵一命！！
還命來!😢
遇這種霸凌 一定要準備好錄音錄影，現吹哨法不成型，但總有機會用到
任內部屬因公務自戕，妳就應該負起連帶責任下台，哪還需要這麼多程序，是後台很硬嗎？還是有‘’台式綠卡”？
這人是鬼上身嗎？該看醫生吧，可資譴了，以免禍害同仁
資遣這麼爽？支持汰除
自己人調查自己人？
署長是妳要下台，還是部長要下台，台灣加油。
緊咬"沒接獲有人陳情" 就是賭你沒人敢做"出頭鳥"實明舉報!
大家都怕日後事件平息被旁人給秋後算帳!?'''
妳一個被霸凌者稍微出個聲，牠就有以各種名義刁難妳，請別人注意妳。連妳選擇不回應也不行。底下的爪子被牠訓練得一樣好吃懶作沒有禮貌。再看看吧，以色侍人，焉能長久。
告謝刑事，讓她坐牢
死者請去找她報仇
交通死亡那麼多人也沒看哪個長官在乎，疑霸凌就更不用說了
要一個只當過行政院發言人的交通部長是能幹什麼事
不是啊 當初不就是勞動力發展署署長告訴那位霸凌者謝分署長 有承攬人員告密嗎？？ 要她去抓告密者嗎
那現在發問卷的也是他們 調查的也是他們 這樣是能調查出什麼？？ 做做樣子喔
@@sarahg7 聰明。署長自己就很會搞事，所以才是愛將啊！
一邊說沒接到陳情一邊又能把跟議員立委陳情的人報給霸凌者，我要是議員立委我直接問他你不知道她怎麼能接到消息，他比你官大？
建議只要是會接觸到人的職業 錄音器不離身
我以前剛出社會20出頭的時候 就曾經被栽贓過
還是跟錢有關的
然後對方還是五十幾歲的老女人
當時沒有錄音 所以被主管噴的很慘 他還不相信我說的話
事後是那個老女人 又去栽贓其他同事 被抓到後 主管才相信我說的話
冰山一角而已，一定還有很多人只是沒人敢講而已
一命抵一命
台灣的勞動部都這樣了
難怪外面的公司都沒把台灣人當人看😢
一朝權在手，
便把令來行的典型樣態。
政府應實施首長的反向問卷，
每年由外部單位評鑑。
絕對沒事啦，過一段時間，換個地方重新開始惡性循環。
提拔她的人已經宣布要去選高雄市長了阿
保證後面高升又發財🙄
@@kk40214kk 要是真的讓她選上的話，這個一定帶過去升官的吧，高雄公務員的皮就要繃緊點囉
我覺得她會下台，因為她的靠山是許銘春跟陳菊，賴清德絕不會爲了這個女的，賠上自己的政府聲望，又不是自己人馬，殺雞儆猴又可以挽回民心，當然會狠狠辦她 😏
雖然對死者非常對不起，但如果沒有人犧牲，這個惡魔永遠擺在那邊😢😢😢😢😢
這打碼是打三洨的？
應由第三方調查較適當。對於疑似霸凌下屬的人，應該先停職接受調查，避免她再繼續霸凌其他下屬，若為屬實，應賠償逝者家屬精神賠償費，並親自向逝者家屬下跪道歉。願逝者安息，阿彌陀佛🙏
高考分發後職務分派前應詳記:需替長官提便當拿飲料拿包包....
問卷一定要包含要針對那離職的81個人做！！目前不在該單位的，相較仍在該單位的員工，應該比較敢說實話
😌管理層……常用處置方法之一
雙面（處理）方式
冷處理…………
🤫………………
諾是“愛將”、“左右手”就更不好說
之前某家新聞報導說
單位25人
離職20人…………
🙄……這個水
🔍很深～很深……
追究渣官的刑事責任
據指出，謝宜容上任分署長後，北分署2年內離退人員竟多達81人，其中包含9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在其任職期間共計17位主管職離開單位，更傳多人不堪其職場霸凌，已到身心科就診治療。
有恃無恐.....
自己遇過兩三個職場霸凌的上司老鳥，都是女性
男生真的要好好保護自己
我也是一樣心得，但我都不敢說，怕又被女權主義者罵。臺灣根本不是父權社會，而是女權社會才對。
最後不了了之。亡者去找她吧。
菸酒也有一個 被和諧了
搜尋 台酒高官霸凌下屬，千字文血淚控訴 就看的到了 已經好久完全沒有後續消息了
勞動部自己知法犯法，這個人說不定就是背後有關係，背後有靠山才這麼囂張。前部長竟然說什麼沒有接到檢舉，一副就是想推卸責任的樣子，試問一下像這麼囂張的人怎麼可能做上級都不知道？
她就是前部長許銘春提拔的啊，許銘春當然想推乾淨 😂
哇，好大的官威喔，如果這位分署長沒有受到懲處，以後政府部分都不具有任何公信力！我以後遇到外國友人也會用英文廣為宣傳！
可惡，耍官威，人命怎麼赔！
狐假虎威，是誰在後面給她撐腰的？
根本沒法條可以重懲，反正到最後，用行政處分一筆帶過，退休金照領，屁事都沒有
為什麼還要幫這種人渣馬賽克？保護壞人？記者欺善怕惡？
空降部隊到底哪來的資格管努力考試進來的職員
北檢在幹嘛 鏡檢在幹嘛
難怪以前大學畢業的時候，我同學都不想去勞動及工作，去的人通常都有後台，遇到這種主管，只能拼爹了。
一個流動率很高的職場，通常都有識人不清的老闆和雙面人的主管，但犧牲的永遠是底下的員工。
基隆那個海生館館長到現在也沒事啊
相信不只這個部門，其他公務員站出來
其實這種的，在私人機關上，我們都說 她月經來了😂😂😂。女性主管就是討厭，管部署像在罵小孩
其實男性主管也會。。。我前主管就是這樣 也是投訴無效 最後告到勞動部 🤣
這種長官還為自己會大吼大叫下屬，而引以為傲咧，覺得這樣很有氣勢。
我有同事被長官大吼大叫以後，身心不舒服去住院2天。
@@丁丁-y7x 他們都會有報應的 下地獄
男性主管也會，曾聽過別的部門，男性主管常發飆在整個單位飆罵大吼大叫。
後來覺得跟是什麼性別無關，跟此人是怎樣的個人修養有關。
@@sonia23-d1b 真的 ！！應該下地獄
那麼一般百姓勞工在職場上受欺負能怎麼辦，勞動部自己都這麼糟糕了。
好諷刺，勞動部居然是霸凌最嚴重的機關
難怪基層勞工一直被壓榨。
2年內81人也太多吧
每個月都有3個人以上離開
勞部分署長歪成這樣~難怪了我們的勞工的勞動環境如此惡劣
有靠山啦！靠山是誰！？
前勞動部長許銘春提拔的啊 🙂
抓去關免職
聽錄音檔屬精神虐待霸凌無誤
⭐謝宜容送檢調查有無挪用公款購物
⭐被害人因公撫恤金,(應由)加害人做錯事的(謝宜容)支付,不該全民納稅支付,做錯事是牠😡
⭐(提拔)謝宜容(跳級)升官,助紂為虐(前部長)不受懲處,難服人心😡
這種人就該調職加懲處啦！
請問這個有刑責嗎? 感覺就丟官而已，好像不痛不癢耶... ... ...
分署長與部長該辭了吧😂
嚴懲這個人啦
各位勞工繳的稅再養這種勞動部長
披著人皮外衣的惡魔很多啊~這段時間難道看得少嗎
很大的官威！我好害怕
誇張！
霸凌查出屬實，自殺者也拿不到國家賠償，可能又是走民法
有什麼好幫她打碼的 害死人還保護她嗎 憑什麼
這位長官本身就是幫更高的長官提便當才升上去作分署長，所以要求同仁提便當也是從屬下挑奴才提拔，用心良苦。
剛開始都沒有打馬，現在幹嘛要打
有夠可怕
分署長 你被 眾叛親離 了哦!! 哈
離開原職後升官，照綠色政權都是這麼幹的
反應出台灣社會的管理文化，上行下效