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為什麼我們要養這種人
以後還要拿大家的辛苦錢去奉養給牠退休金爽
瘦瘦戴眼鏡短髮女上司真的都很恐怖 一想到每天上班會遇到這種上司真的會活不下去
不要打馬賽克為什麼要保護這種壞人
只能說養了不少呢~~還妥妥升官越升越高呢~~反而基層只能揹鍋還被罵米蟲呢~~
下禮拜全民忘光光
上任後81人離職.........太誇張
還好啦桃子國更猛，某就業中心一開缺開徵30個就業服務員.....就服員在公部門也是朝不保夕，怎麼可能會認真看待勞工需求呢？
據指出，謝宜容上任分署長後，北分署2年內離退人員竟多達81人，其中包含9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在其任職期間共計17位主管職離開單位，更傳多人不堪其職場霸凌，已到身心科就診治療。
@@yumiblue1128好清楚，謝了
@@yumiblue1128 身心科業績大好，成了漁翁之利
這樣的分署長不知道是沒人敢申訴還是後天很硬申訴無效勒？
超過百人寫陳情書，這人還不下台，後台夠硬，他能升官，還是許銘春提拔，没識人之明，還想選高雄市長
這種的之後被帶到高雄當官，不就換高雄公務員要倒大楣了
@@Young-zj3qw綠官去服侍哥布林不是剛剛好嗎
@@ssss-ue2yu 要想遠點，去哪當官只是一個經歷，之後靠這份經歷再往上爬，到時受害的是全台
有硬的靠山真好，邪心害人當專業！？！？
應該是忠誠綠吧
自己人查自己人，那這樣意義在哪裡 ? 能查出個什麼東西 ? 最後又是查無不法，多謝指教 ?
因監察院躺平八年了 加上官官相護 投訴可能都消失掉
請同屋簷下家長查證自己小孩哪裡不乖,然後向大眾報告🤣
希望能公審直播，不然誰還要當公務員
為什麼是內部調查，而不是第三方單位來調查呢?
先查是誰養的--------
監察院表示：不要挖坑給我挑（？
@@kurolee1204啊！你間接點出“重點”了。怪不得‘’此院‘如同彈指了（漫威電影）
@@joshlin4376 霸凌沒有觸法 且不告不理 死者又無法說話
@@kurolee1204 命案現場為何警察檢察官不能介入
勞動部這樣長官，你如何說服民間企業要善待員工😑
感覺民間更有底氣了...像我們公司最近福利又砍了T_T
最該離職的就是這位霸凌下屬者，怎麼就先休假，誇張到極點
就是剝削惡人告狀，貪官污吏
等一下!!!!!!打碼霸凌者，其他人不打碼？？真的很有病欸😮
謝宜容 去google一堆照片
感恩@@cathyl4267
ruclips.net/video/uGNa2A2fXJ8/видео.htmlsi=Op5IXxLZUU03xvSO&t=14
對啊，不要打馬賽克保護這種壞人
這個問題以前我問過，一位網友很霸氣地跟我說，保護犯罪者啊！我想說可能他三觀就是這樣吧！阿如果是怕不打碼被大家罵，那為什麼當初要霸凌別人呢？
原來分署長覺得拿便當是一件很丟臉的事，真的是貴氣十足阿
她可以不要吃飯阿，這樣就不用提便當了她的手骨折???提不動便當跟飲料了?
南部母猴只要穿了一次人類的衣服就以為自己成為貴族了嗎？
@@MyYawen是豬蹄吧？！
這種人能在體系裡爬升到分署長，代表裡面環境出大問題了。
她是科長直升專委、再直升分署長，跳過當組長呢。不是用爬的，是搭直升機用飛的。
@soknyado11 聽起來更糟糕
這種公家機關上去的都只有會互相捧懶叫的人，空降部隊也一堆，不懂裝懂，又硬要刁難，這樣才顯得自己很厲害…
陳菊的人馬,直接空降.
@@lsd193anthon真的嗎？我是認真問的
完美示範甚麼是勞動基準法， 提早上班 八點準時打卡 ，下午下班卡打完繼續回位子加班 你勞動部要去稽查業界各單位 查的到才有鬼 你勞動部想的到這樣搞員工 比你聰明的公司業界 會想不到
這種人還能爬上高位, 還是服務勞工的單位, 這個公務體系有多腐敗
有背景
她敢這樣做後面都是有高層默許的
選對的人，走對的路
顏色很重要😊
所以還覺得會認真看待勞工的需求嗎?
惡魔就要嚴懲，可惡！👊
在職場上，這類的人往往是對上巴結、對下霸凌，從她為長官提東西就看得出。
獅子座
@@岳嫚汝真假？
官官相護!
拜託一下 馬賽克不要亂打 該打的不打 不該打的一直打
台灣一直都是保護壞人啊😢
三立有無馬賽克的畫面，及霸凌分署長全名！
對👍
她是誰讓升官到分署長?
陳菊的人馬
許銘春，想當高雄市長的人
誰挺它的？通通挖出來！
選對的人，走對的路，不要太不滿
全台那40趴的人啊,都8年了 還看不清楚,不斷掏空台灣自肥的政黨 呵呵
這種處置，人民不服！！！😡
我們之前公司也有這種女主管，脾氣經常失控在群組語音大吼大叫，她到職之後有70多位以上員工離職，她還說她這是幫公司省錢，最後我也想要離職，她還傳line說沒有她允許不能離職 ? 恭喜她，可以填補70幾人工作量，明顯就是欺負不敢發聲只敢默默做的員工
他在幫公司倒閉，還要積業報，他大概也很想去地獄參觀旅遊
這種人真的不少，謝分署是後臺夠硬，連次長都不敢惹，所以事情一直壓著一次爆，其他人時不時就會被修理，怨氣不會一直累積，自己也會比較收斂
分署長誰派任的，不用出來講話嗎？
陳菊的子弟兵阿
前勞動部部長許銘春的提拔，正大張旗鼓的在為高雄市長的選舉籌備中！
許銘春是蔡英文的表妹，山太大，沒人敢動
這樣人 說實在話 在政府單位 不少。
軍中更多
這種主管要讓她喝西北風，無能無德的主管，德不配位，讓她消失無蹤，無法無天，人神共憤，早晚會有報應的。
人家那是後臺夠硬！正常沒人敢這麼做，在私人企業就大客戶的親戚那種，就皇親國戚都不敢惹的
勞動部是有關勞工、人力資源等勞動事務的最高主管機關 😓 結果這裡就有慣老闆...
所以台灣勞工更可憐
問題是哪一位高官提拔這位謝姓分署長，還讓他幹了二年被投訴還沒事，非要有同仁死亡才重視謝姓分署長都說她後台很硬，大家都很想知道她的後台是誰，而不是調查完之後把她降職然後裝成一切正常
許銘春是蔡英文的表妹，山太大，沒人敢動她
原來勞動分署就帶頭霸凌了，那海洋館那個也不意外了。
之前被公司派去上勞發署工安宣導講座，有提到僱主要注意的不只是勞工的人身安全，還有心理健康也要也要特別的關注，大公司還要成立心理諮詢單位給勞工有抒發的管道..............現在看來，真是諷刺...........這樣勞動部還有什麼臉去對民間企業做工安宣導.........
為什麼納稅錢養這款人
阿彌陀佛、阿彌陀佛、阿彌陀佛希望這位被霸凌者能早日離苦得樂
馬賽克是為了保護誰?
保護壞人
保護你的眼睛，醜到會長針眼
向上管理的好、求表現、升得快，但很多時候是壓榨基層得來的，因為最上頭只要結果
請大家替死者討公道
如果真的得要像這個11職等的分署長這樣的處理事情方式 才有機會高考一路往上爬 現在公務員沒人想考也是剛好而已 踩著別人的屍體
tkyhkm.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A4FF6E419748B427👆從公部門網頁的簡介，沒看到公務人員頭銜，皆是免考試的頭銜，看來是後台硬，靠有關係進去的酬庸性官階。
他不是國家考試及格的吧？
所以這霸凌多久了 都沒人投訴嗎 要造成有死者才處理
之前投訴沒人理
沒看馬上就開會 說署長從誰那邊得到消息，是哪個部門的人講的，清清楚楚 有多少人敢當那個出頭鳥
@nnbruce1 台灣吹哨法等於沒有，遇到霸凌 真要考慮離職保命
@xzp4125 真可怕的文化，吹哨者都難存活
@@xzp4125😌說到重點了這句諺語：官官相護
其實具知公部門的主管們及公務員們大部份都有霸凌下屬的"習慣",尤其是對臨時員工,派遣人員更為刻薄
代表你沒有後台，有後台的嘴臉又不一樣了
有一句話，公家機關裡最大的是臨時人員，最小的是考試進去的
自己人調查自己人？
遇這種霸凌 一定要準備好錄音錄影，現吹哨法不成型，但總有機會用到
這種人還學社工的哩。
對蠻扯的，私底下怎樣對需要照顧的對象不難想像
任內部屬因公務自戕，妳就應該負起連帶責任下台，哪還需要這麼多程序，是後台很硬嗎？還是有‘’台式綠卡”？
不是啊 當初不就是勞動力發展署署長告訴那位霸凌者謝分署長 有承攬人員告密嗎？？ 要她去抓告密者嗎那現在發問卷的也是他們 調查的也是他們 這樣是能調查出什麼？？ 做做樣子喔
@@sarahg7 聰明。署長自己就很會搞事，所以才是愛將啊！
一邊說沒接到陳情一邊又能把跟議員立委陳情的人報給霸凌者，我要是議員立委我直接問他你不知道她怎麼能接到消息，他比你官大？
署長是妳要下台，還是部長要下台，台灣加油。
死者請去找她報仇
交通死亡那麼多人也沒看哪個長官在乎，疑霸凌就更不用說了
要一個只當過行政院發言人的交通部長是能幹什麼事
這人是鬼上身嗎？該看醫生吧，可資譴了，以免禍害同仁
資遣這麼爽？支持汰除
一命抵一命！！
還命來!😢
建議只要是會接觸到人的職業 錄音器不離身我以前剛出社會20出頭的時候 就曾經被栽贓過還是跟錢有關的 然後對方還是五十幾歲的老女人當時沒有錄音 所以被主管噴的很慘 他還不相信我說的話事後是那個老女人 又去栽贓其他同事 被抓到後 主管才相信我說的話
緊咬"沒接獲有人陳情" 就是賭你沒人敢做"出頭鳥"實明舉報!大家都怕日後事件平息被旁人給秋後算帳!?'''
妳一個被霸凌者稍微出個聲，牠就有以各種名義刁難妳，請別人注意妳。連妳選擇不回應也不行。底下的爪子被牠訓練得一樣好吃懶作沒有禮貌。再看看吧，以色侍人，焉能長久。
冰山一角而已，一定還有很多人只是沒人敢講而已
一命抵一命
台灣的勞動部都這樣了難怪外面的公司都沒把台灣人當人看😢
絕對沒事啦，過一段時間，換個地方重新開始惡性循環。
提拔她的人已經宣布要去選高雄市長了阿
保證後面高升又發財🙄
@@kk40214kk 要是真的讓她選上的話，這個一定帶過去升官的吧，高雄公務員的皮就要繃緊點囉
我覺得她會下台，因為她的靠山是許銘春跟陳菊，賴清德絕不會爲了這個女的，賠上自己的政府聲望，又不是自己人馬，殺雞儆猴又可以挽回民心，當然會狠狠辦她 😏
告謝刑事，讓她坐牢
一朝權在手， 便把令來行的典型樣態。政府應實施首長的反向問卷，每年由外部單位評鑑。
這打碼是打三洨的？
雖然對死者非常對不起，但如果沒有人犧牲，這個惡魔永遠擺在那邊😢😢😢😢😢
高考分發後職務分派前應詳記:需替長官提便當拿飲料拿包包....
應由第三方調查較適當。對於疑似霸凌下屬的人，應該先停職接受調查，避免她再繼續霸凌其他下屬，若為屬實，應賠償逝者家屬精神賠償費，並親自向逝者家屬下跪道歉。願逝者安息，阿彌陀佛🙏
問卷一定要包含要針對那離職的81個人做！！目前不在該單位的，相較仍在該單位的員工，應該比較敢說實話
😌管理層……常用處置方法之一雙面（處理）方式冷處理…………🤫………………諾是“愛將”、“左右手”就更不好說之前某家新聞報導說單位25人離職20人…………🙄……這個水🔍很深～很深……
最後不了了之。亡者去找她吧。
自己遇過兩三個職場霸凌的上司老鳥，都是女性男生真的要好好保護自己
我也是一樣心得，但我都不敢說，怕又被女權主義者罵。臺灣根本不是父權社會，而是女權社會才對。
菸酒也有一個 被和諧了搜尋 台酒高官霸凌下屬，千字文血淚控訴 就看的到了 已經好久完全沒有後續消息了
勞動部自己知法犯法，這個人說不定就是背後有關係，背後有靠山才這麼囂張。前部長竟然說什麼沒有接到檢舉，一副就是想推卸責任的樣子，試問一下像這麼囂張的人怎麼可能做上級都不知道？
她就是前部長許銘春提拔的啊，許銘春當然想推乾淨 😂
有恃無恐.....
哇，好大的官威喔，如果這位分署長沒有受到懲處，以後政府部分都不具有任何公信力！我以後遇到外國友人也會用英文廣為宣傳！
北檢在幹嘛 鏡檢在幹嘛
根本沒法條可以重懲，反正到最後，用行政處分一筆帶過，退休金照領，屁事都沒有
相信不只這個部門，其他公務員站出來
難怪以前大學畢業的時候，我同學都不想去勞動及工作，去的人通常都有後台，遇到這種主管，只能拼爹了。
狐假虎威，是誰在後面給她撐腰的？
空降部隊到底哪來的資格管努力考試進來的職員
可惡，耍官威，人命怎麼赔！
為什麼還要幫這種人渣馬賽克？保護壞人？記者欺善怕惡？
2年內81人也太多吧每個月都有3個人以上離開
好諷刺，勞動部居然是霸凌最嚴重的機關
那麼一般百姓勞工在職場上受欺負能怎麼辦，勞動部自己都這麼糟糕了。
其實這種的，在私人機關上，我們都說 她月經來了😂😂😂。女性主管就是討厭，管部署像在罵小孩
其實男性主管也會。。。我前主管就是這樣 也是投訴無效 最後告到勞動部 🤣
這種長官還為自己會大吼大叫下屬，而引以為傲咧，覺得這樣很有氣勢。我有同事被長官大吼大叫以後，身心不舒服去住院2天。
@@丁丁-y7x 他們都會有報應的 下地獄
男性主管也會，曾聽過別的部門，男性主管常發飆在整個單位飆罵大吼大叫。後來覺得跟是什麼性別無關，跟此人是怎樣的個人修養有關。
@@sonia23-d1b 真的 ！！應該下地獄
追究渣官的刑事責任
一個流動率很高的職場，通常都有識人不清的老闆和雙面人的主管，但犧牲的永遠是底下的員工。
請問這個有刑責嗎? 感覺就丟官而已，好像不痛不癢耶... ... ...
難怪基層勞工一直被壓榨。
分署長與部長該辭了吧😂
勞部分署長歪成這樣~難怪了我們的勞工的勞動環境如此惡劣
這麼保護加害人？
这件事连绿委都出来喊了，政府是不是应该严惩这位署长勒
這種人就該調職加懲處啦！
披著人皮外衣的惡魔很多啊~這段時間難道看得少嗎
很大的官威！我好害怕
有靠山啦！靠山是誰！？
前勞動部長許銘春提拔的啊 🙂
這種人還不開除
各位勞工繳的稅再養這種勞動部長
這位長官本身就是幫更高的長官提便當才升上去作分署長，所以要求同仁提便當也是從屬下挑奴才提拔，用心良苦。
職場有很多領高薪又養尊處優的主管什麼事都丟給下屬自己自己在那聊天打屁
分署長 你被 眾叛親離 了哦!! 哈
離開原職後升官，照綠色政權都是這麼幹的
聽錄音檔屬精神虐待霸凌無誤⭐謝宜容送檢調查有無挪用公款購物⭐被害人因公撫恤金,(應由)加害人做錯事的(謝宜容)支付,不該全民納稅支付,做錯事是牠😡⭐(提拔)謝宜容(跳級)升官,助紂為虐(前部長)不受懲處,難服人心😡
剛開始都沒有打馬，現在幹嘛要打
職場言語羞辱，每天都在發生
基隆那個海生館館長到現在也沒事啊
反應出台灣社會的管理文化，上行下效
嚴懲這個人啦
為什麼我們要養這種人
以後還要拿大家的辛苦錢去奉養給牠退休金爽
瘦瘦戴眼鏡短髮女上司真的都很恐怖 一想到每天上班會遇到這種上司真的會活不下去
不要打馬賽克為什麼要保護這種壞人
只能說養了不少呢~~還妥妥升官越升越高呢~~
反而基層只能揹鍋還被罵米蟲呢~~
下禮拜全民忘光光
上任後81人離職.........太誇張
還好啦桃子國更猛，某就業中心一開缺開徵30個就業服務員.....
就服員在公部門也是朝不保夕，怎麼可能會認真看待勞工需求呢？
據指出，謝宜容上任分署長後，北分署2年內離退人員竟多達81人，其中包含9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在其任職期間共計17位主管職離開單位，更傳多人不堪其職場霸凌，已到身心科就診治療。
@@yumiblue1128好清楚，謝了
@@yumiblue1128 身心科業績大好，成了漁翁之利
這樣的分署長不知道是沒人敢申訴還是後天很硬申訴無效勒？
超過百人寫陳情書，這人還不下台，後台夠硬，他能升官，還是許銘春提拔，没識人之明，還想選高雄市長
這種的之後被帶到高雄當官，不就換高雄公務員要倒大楣了
@@Young-zj3qw綠官去服侍哥布林不是剛剛好嗎
@@ssss-ue2yu 要想遠點，去哪當官只是一個經歷，之後靠這份經歷再往上爬，到時受害的是全台
有硬的靠山真好，邪心害人當專業！？！？
應該是忠誠綠吧
自己人查自己人，那這樣意義在哪裡 ? 能查出個什麼東西 ? 最後又是查無不法，多謝指教 ?
因監察院躺平八年了 加上官官相護 投訴可能都消失掉
請同屋簷下家長查證自己小孩哪裡不乖,然後向大眾報告🤣
希望能公審直播，不然誰還要當公務員
為什麼是內部調查，而不是第三方單位來調查呢?
先查是誰養的--------
監察院表示：不要挖坑給我挑（？
@@kurolee1204啊！你間接點出“重點”了。怪不得‘’此院‘如同彈指了（漫威電影）
@@joshlin4376 霸凌沒有觸法 且不告不理 死者又無法說話
@@kurolee1204 命案現場為何警察檢察官不能介入
勞動部這樣長官，你如何說服民間企業要善待員工😑
感覺民間更有底氣了...像我們公司最近福利又砍了T_T
最該離職的就是這位霸凌下屬者，怎麼就先休假，誇張到極點
就是剝削惡人告狀，貪官污吏
等一下!!!!!!
打碼霸凌者，其他人不打碼？？
真的很有病欸😮
謝宜容 去google一堆照片
感恩@@cathyl4267
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對啊，不要打馬賽克保護這種壞人
這個問題以前我問過，一位網友很霸氣地跟我說，保護犯罪者啊！我想說可能他三觀就是這樣吧！阿如果是怕不打碼被大家罵，那為什麼當初要霸凌別人呢？
原來分署長覺得拿便當是一件很丟臉的事，真的是貴氣十足阿
她可以不要吃飯阿，這樣就不用提便當了
她的手骨折???提不動便當跟飲料了?
南部母猴只要穿了一次人類的衣服就以為自己成為貴族了嗎？
@@MyYawen是豬蹄吧？！
這種人能在體系裡爬升到分署長，代表裡面環境出大問題了。
她是科長直升專委、再直升分署長，跳過當組長呢。不是用爬的，是搭直升機用飛的。
@soknyado11 聽起來更糟糕
這種公家機關上去的都只有會互相捧懶叫的人，空降部隊也一堆，不懂裝懂，又硬要刁難，這樣才顯得自己很厲害…
陳菊的人馬,直接空降.
@@lsd193anthon真的嗎？我是認真問的
完美示範甚麼是勞動基準法， 提早上班 八點準時打卡 ，下午下班卡打完繼續回位子加班 你勞動部要去稽查業界各單位 查的到才有鬼 你勞動部想的到這樣搞員工 比你聰明的公司業界 會想不到
這種人還能爬上高位, 還是服務勞工的單位, 這個公務體系有多腐敗
有背景
她敢這樣做後面都是有高層默許的
選對的人，走對的路
顏色很重要😊
所以還覺得會認真看待勞工的需求嗎?
惡魔就要嚴懲，可惡！👊
在職場上，這類的人往往是對上巴結、對下霸凌，從她為長官提東西就看得出。
獅子座
@@岳嫚汝真假？
官官相護!
拜託一下 馬賽克不要亂打 該打的不打 不該打的一直打
台灣一直都是保護壞人啊😢
三立有無馬賽克的畫面，及霸凌分署長全名！
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她是誰讓升官到分署長?
陳菊的人馬
許銘春，想當高雄市長的人
誰挺它的？通通挖出來！
選對的人，走對的路，不要太不滿
全台那40趴的人啊,都8年了 還看不清楚,不斷掏空台灣自肥的政黨 呵呵
這種處置，人民不服！！！😡
我們之前公司也有這種女主管，脾氣經常失控在群組語音大吼大叫，她到職之後有70多位以上員工離職，她還說她這是幫公司省錢，最後我也想要離職，她還傳line說沒有她允許不能離職 ? 恭喜她，可以填補70幾人工作量，明顯就是欺負不敢發聲只敢默默做的員工
他在幫公司倒閉，還要積業報，他大概也很想去地獄參觀旅遊
這種人真的不少，謝分署是後臺夠硬，連次長都不敢惹，所以事情一直壓著一次爆，其他人時不時就會被修理，怨氣不會一直累積，自己也會比較收斂
分署長誰派任的，不用出來講話嗎？
陳菊的子弟兵阿
前勞動部部長許銘春的提拔，正大張旗鼓的在為高雄市長的選舉籌備中！
許銘春是蔡英文的表妹，山太大，沒人敢動
這樣人 說實在話 在政府單位 不少。
軍中更多
這種主管要讓她喝西北風，無能無德的主管，德不配位，讓她消失無蹤，無法無天，人神共憤，早晚會有報應的。
人家那是後臺夠硬！正常沒人敢這麼做，在私人企業就大客戶的親戚那種，就皇親國戚都不敢惹的
勞動部是有關勞工、人力資源等勞動事務的最高主管機關 😓 結果這裡就有慣老闆...
所以台灣勞工更可憐
問題是哪一位高官提拔這位謝姓分署長，還讓他幹了二年被投訴還沒事，非要有同仁死亡才重視
謝姓分署長都說她後台很硬，大家都很想知道她的後台是誰，而不是調查完之後把她降職然後裝成一切正常
前勞動部部長許銘春的提拔，正大張旗鼓的在為高雄市長的選舉籌備中！
許銘春是蔡英文的表妹，山太大，沒人敢動她
原來勞動分署就帶頭霸凌了，那海洋館那個也不意外了。
之前被公司派去上勞發署工安宣導講座，有提到僱主要注意的不只是勞工的人身安全，還有心理健康也要也要特別的關注，大公司還要成立心理諮詢單位給勞工有抒發的管道..............現在看來，真是諷刺...........這樣勞動部還有什麼臉去對民間企業做工安宣導.........
為什麼納稅錢養這款人
只能說養了不少呢~~還妥妥升官越升越高呢~~
反而基層只能揹鍋還被罵米蟲呢~~
阿彌陀佛、阿彌陀佛、阿彌陀佛
希望這位被霸凌者能早日離苦得樂
馬賽克是為了保護誰?
保護壞人
保護你的眼睛，醜到會長針眼
向上管理的好、求表現、升得快，但很多時候是壓榨基層得來的，因為最上頭只要結果
請大家替死者討公道
如果真的得要像這個11職等的分署長這樣的處理事情方式 才有機會高考一路往上爬 現在公務員沒人想考也是剛好而已 踩著別人的屍體
tkyhkm.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A4FF6E419748B427
👆從公部門網頁的簡介，沒看到公務人員頭銜，皆是免考試的頭銜，看來是後台硬，靠有關係進去的酬庸性官階。
他不是國家考試及格的吧？
所以這霸凌多久了 都沒人投訴嗎 要造成有死者才處理
之前投訴沒人理
沒看馬上就開會 說署長從誰那邊得到消息，是哪個部門的人講的，清清楚楚 有多少人敢當那個出頭鳥
@nnbruce1 台灣吹哨法等於沒有，遇到霸凌 真要考慮離職保命
@xzp4125 真可怕的文化，吹哨者都難存活
@@xzp4125😌說到重點了
這句諺語：官官相護
其實具知公部門的主管們及公務員們大部份都有霸凌下屬的"習慣",尤其是對臨時員工,派遣人員更為刻薄
代表你沒有後台，有後台的嘴臉又不一樣了
有一句話，公家機關裡最大的是臨時人員，最小的是考試進去的
自己人調查自己人？
遇這種霸凌 一定要準備好錄音錄影，現吹哨法不成型，但總有機會用到
這種人還學社工的哩。
對蠻扯的，私底下怎樣對需要照顧的對象不難想像
任內部屬因公務自戕，妳就應該負起連帶責任下台，哪還需要這麼多程序，是後台很硬嗎？還是有‘’台式綠卡”？
不是啊 當初不就是勞動力發展署署長告訴那位霸凌者謝分署長 有承攬人員告密嗎？？ 要她去抓告密者嗎
那現在發問卷的也是他們 調查的也是他們 這樣是能調查出什麼？？ 做做樣子喔
@@sarahg7 聰明。署長自己就很會搞事，所以才是愛將啊！
一邊說沒接到陳情一邊又能把跟議員立委陳情的人報給霸凌者，我要是議員立委我直接問他你不知道她怎麼能接到消息，他比你官大？
署長是妳要下台，還是部長要下台，台灣加油。
死者請去找她報仇
交通死亡那麼多人也沒看哪個長官在乎，疑霸凌就更不用說了
要一個只當過行政院發言人的交通部長是能幹什麼事
這人是鬼上身嗎？該看醫生吧，可資譴了，以免禍害同仁
資遣這麼爽？支持汰除
一命抵一命！！
還命來!😢
建議只要是會接觸到人的職業 錄音器不離身
我以前剛出社會20出頭的時候 就曾經被栽贓過
還是跟錢有關的
然後對方還是五十幾歲的老女人
當時沒有錄音 所以被主管噴的很慘 他還不相信我說的話
事後是那個老女人 又去栽贓其他同事 被抓到後 主管才相信我說的話
緊咬"沒接獲有人陳情" 就是賭你沒人敢做"出頭鳥"實明舉報!
大家都怕日後事件平息被旁人給秋後算帳!?'''
妳一個被霸凌者稍微出個聲，牠就有以各種名義刁難妳，請別人注意妳。連妳選擇不回應也不行。底下的爪子被牠訓練得一樣好吃懶作沒有禮貌。再看看吧，以色侍人，焉能長久。
冰山一角而已，一定還有很多人只是沒人敢講而已
一命抵一命
台灣的勞動部都這樣了
難怪外面的公司都沒把台灣人當人看😢
絕對沒事啦，過一段時間，換個地方重新開始惡性循環。
提拔她的人已經宣布要去選高雄市長了阿
保證後面高升又發財🙄
@@kk40214kk 要是真的讓她選上的話，這個一定帶過去升官的吧，高雄公務員的皮就要繃緊點囉
我覺得她會下台，因為她的靠山是許銘春跟陳菊，賴清德絕不會爲了這個女的，賠上自己的政府聲望，又不是自己人馬，殺雞儆猴又可以挽回民心，當然會狠狠辦她 😏
告謝刑事，讓她坐牢
一朝權在手，
便把令來行的典型樣態。
政府應實施首長的反向問卷，
每年由外部單位評鑑。
這打碼是打三洨的？
雖然對死者非常對不起，但如果沒有人犧牲，這個惡魔永遠擺在那邊😢😢😢😢😢
高考分發後職務分派前應詳記:需替長官提便當拿飲料拿包包....
應由第三方調查較適當。對於疑似霸凌下屬的人，應該先停職接受調查，避免她再繼續霸凌其他下屬，若為屬實，應賠償逝者家屬精神賠償費，並親自向逝者家屬下跪道歉。願逝者安息，阿彌陀佛🙏
問卷一定要包含要針對那離職的81個人做！！目前不在該單位的，相較仍在該單位的員工，應該比較敢說實話
據指出，謝宜容上任分署長後，北分署2年內離退人員竟多達81人，其中包含9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在其任職期間共計17位主管職離開單位，更傳多人不堪其職場霸凌，已到身心科就診治療。
😌管理層……常用處置方法之一
雙面（處理）方式
冷處理…………
🤫………………
諾是“愛將”、“左右手”就更不好說
之前某家新聞報導說
單位25人
離職20人…………
🙄……這個水
🔍很深～很深……
最後不了了之。亡者去找她吧。
自己遇過兩三個職場霸凌的上司老鳥，都是女性
男生真的要好好保護自己
我也是一樣心得，但我都不敢說，怕又被女權主義者罵。臺灣根本不是父權社會，而是女權社會才對。
菸酒也有一個 被和諧了
搜尋 台酒高官霸凌下屬，千字文血淚控訴 就看的到了 已經好久完全沒有後續消息了
勞動部自己知法犯法，這個人說不定就是背後有關係，背後有靠山才這麼囂張。前部長竟然說什麼沒有接到檢舉，一副就是想推卸責任的樣子，試問一下像這麼囂張的人怎麼可能做上級都不知道？
她就是前部長許銘春提拔的啊，許銘春當然想推乾淨 😂
有恃無恐.....
哇，好大的官威喔，如果這位分署長沒有受到懲處，以後政府部分都不具有任何公信力！我以後遇到外國友人也會用英文廣為宣傳！
北檢在幹嘛 鏡檢在幹嘛
根本沒法條可以重懲，反正到最後，用行政處分一筆帶過，退休金照領，屁事都沒有
相信不只這個部門，其他公務員站出來
難怪以前大學畢業的時候，我同學都不想去勞動及工作，去的人通常都有後台，遇到這種主管，只能拼爹了。
狐假虎威，是誰在後面給她撐腰的？
空降部隊到底哪來的資格管努力考試進來的職員
可惡，耍官威，人命怎麼赔！
為什麼還要幫這種人渣馬賽克？保護壞人？記者欺善怕惡？
2年內81人也太多吧
每個月都有3個人以上離開
好諷刺，勞動部居然是霸凌最嚴重的機關
那麼一般百姓勞工在職場上受欺負能怎麼辦，勞動部自己都這麼糟糕了。
其實這種的，在私人機關上，我們都說 她月經來了😂😂😂。女性主管就是討厭，管部署像在罵小孩
其實男性主管也會。。。我前主管就是這樣 也是投訴無效 最後告到勞動部 🤣
這種長官還為自己會大吼大叫下屬，而引以為傲咧，覺得這樣很有氣勢。
我有同事被長官大吼大叫以後，身心不舒服去住院2天。
@@丁丁-y7x 他們都會有報應的 下地獄
男性主管也會，曾聽過別的部門，男性主管常發飆在整個單位飆罵大吼大叫。
後來覺得跟是什麼性別無關，跟此人是怎樣的個人修養有關。
@@sonia23-d1b 真的 ！！應該下地獄
追究渣官的刑事責任
一個流動率很高的職場，通常都有識人不清的老闆和雙面人的主管，但犧牲的永遠是底下的員工。
請問這個有刑責嗎? 感覺就丟官而已，好像不痛不癢耶... ... ...
難怪基層勞工一直被壓榨。
分署長與部長該辭了吧😂
勞部分署長歪成這樣~難怪了我們的勞工的勞動環境如此惡劣
這麼保護加害人？
这件事连绿委都出来喊了，政府是不是应该严惩这位署长勒
這種人就該調職加懲處啦！
披著人皮外衣的惡魔很多啊~這段時間難道看得少嗎
很大的官威！我好害怕
有靠山啦！靠山是誰！？
前勞動部長許銘春提拔的啊 🙂
這種人還不開除
各位勞工繳的稅再養這種勞動部長
這位長官本身就是幫更高的長官提便當才升上去作分署長，所以要求同仁提便當也是從屬下挑奴才提拔，用心良苦。
職場有很多領高薪又養尊處優的主管什麼事都丟給下屬自己自己在那聊天打屁
分署長 你被 眾叛親離 了哦!! 哈
離開原職後升官，照綠色政權都是這麼幹的
聽錄音檔屬精神虐待霸凌無誤
⭐謝宜容送檢調查有無挪用公款購物
⭐被害人因公撫恤金,(應由)加害人做錯事的(謝宜容)支付,不該全民納稅支付,做錯事是牠😡
⭐(提拔)謝宜容(跳級)升官,助紂為虐(前部長)不受懲處,難服人心😡
剛開始都沒有打馬，現在幹嘛要打
職場言語羞辱，每天都在發生
基隆那個海生館館長到現在也沒事啊
反應出台灣社會的管理文化，上行下效
嚴懲這個人啦