On veut faire bosser les + de 50 ans? des mesures de rétorsion sont incontournables car les entreprises n'en veulent pas, que ça plaise à entendre ou pas
Bonjour La reforme retraite sert a payer les retraites des regimes speciaux de la fonction.public donc de ceux qui partent plus tot et dont la retraite et la plus élever .
Un pays dont la richesse ne ruisselle plus condamne le jeune a une exploitation sans fin et dès la quarantaine passée vous vous faites dégagez comme un malpropre
La France ne s'est jamais divisé sur la réforme des retraites. Son abrogation fait l unanimité, que se soit chez les travailleurs, les syndicats ou au parlement.
45 ans c'est la deuxième partie de carrière et c'est réglementée. L’entretien de deuxième partie de carrière est un entretien professionnel qui concerne les salariés, à partir de 45 ans. Cet entretien se déroule tous les 5 ans. Comme l’entretien professionnel, c’est un outil RH de gestion de carrières.
On veut faire bosser les + de 50 ans? des mesures de rétorsion sont incontournables car les entreprises n'en veulent pas, que ça plaise à entendre ou pas
Bonjour
La reforme retraite sert a payer les retraites des regimes speciaux de la fonction.public donc de ceux qui partent plus tot et dont la retraite et la plus élever .
Pour une fois qu'on parle de ce problème du travail des seniors en France... Bravo !
Les boomer on voter macron 🤮
Merci de ne pas généraliser.
Un pays dont la richesse ne ruisselle plus condamne le jeune a une exploitation sans fin et dès la quarantaine passée vous vous faites dégagez comme un malpropre
La France ne s'est jamais divisé sur la réforme des retraites.
Son abrogation fait l unanimité, que se soit chez les travailleurs, les syndicats ou au parlement.
Faux...les retraités pour la réforme des retraites 😂😂😂
@SOCRATELEFOU oui les macroniste aussi, mais ils sont ultra minoritaire en France !!!
les gens bossent pas assez? que tout ce beau monde des plateaux tv n'hésite pas à montrer le bon exemple
45 ans c'est la deuxième partie de carrière et c'est réglementée.
L’entretien de deuxième partie de carrière est un entretien professionnel qui concerne les salariés, à partir de 45 ans. Cet entretien se déroule tous les 5 ans. Comme l’entretien professionnel, c’est un outil RH de gestion de carrières.
Curieux cette attitude consistant à penser que c'est à l'entreprise de "vous former". Forme toi toi même.
Quand ? Avec quel argent ?
Au moins au temps de l'esclavage on était formé sur le tas, et le maître payait même le loyer et les croutons de pain.
J ai 60 ans....Je suis sexagénaire.....on peut dire ce que l on veut mais dans sexagénaire, il y a surtout sex.......😂😂😂😂😂
Attention ça ne dure que neuf ans !
Excellent travail ! Vos vidéos sont toujours d'une grande qualité et très intéressantes ! 👄😻👅