Bằng giỏi vẫn thất nghiệp, GenZ đang khủng hoảng với cuộc chiến tìm việc làm l VTV24
HTML-код
- Опубликовано: 4 июн 2024
- Theo số liệu được đưa ra, gen Z là một thế hệ bùng nổ trong lo âu với 1/6 người trẻ hiện tại đang bị rối loạn lo âu.
Ra trường, bước chân đi tìm việc làm, nhiều bạn vỡ lẽ cuộc sống đôi khi không là mơ, áp lực tìm việc làm là một trong những lý do chính để thế hệ này cảm thấy khủng hoảng
Tư duy bây giờ Genz là phải kiếm nhiều tiền trong khi mới ra trường năng lực thực tế thì không có đâu ra mà lương cao. Thời điểm 4 năm trước tôi IT xếp loại Khá ra trường làm thực tập cho công ty 3 tháng không có lương sau đó cty nhận với mức lương chỉ 6tr7 rồi cố gắng học thêm mỗi tối nâng cao chuyên môn, năm 2 thì được 9tr sau 3 năm cũng lên được 14tr rồi học hỏi hơn trao dồi tiếng anh và thời gian rảnh làm thêm project ngoài trên Upwork ( 12 - 20$ mỗi giờ) thu nhập có tháng 50tr còn trung bình tầm 35tr song song với việc đó thì tôi cũng đầu tư vào quỹ ETF, Stock, và 1 ít vào BTC cũng tạo ra lợi nhuận đáng kể.
Nói chung thì muốn bền vững thì đầu tư vào kiến thức chuyên môn thì nguồn thu nhập mới lâu dài được. Có thể xuất phát điểm thì thu nhập thua xa 1 người chạy xe ôm nhưng chọn công việc có khả năng thăng tiến thêm sự cố gắng nổ lực thì thu nhập không giới hạn.
A nghĩ sao về ngành an toàn thông tin ạ . Em năm nay dự định thi đại học ngành đó ạ
@@minhle2661 bạn phải tham khảo một người hiểu biết rộng. hoặc người trong ngành đó. Bạn đi hỏi một người làm về phần mềm thì sao họ có thể trả lời bạn về lĩnh vực security được
@@minhle2661 khó xin việc :> phải giỏi rất giỏi. Vì ko ai tuyển 1 người gà mờ vào làm bảo mật cả. mk quen 10 người học IA thì 9 người trái ngành
@@minhle2661 Riêng nhánh ngành IT thì ngành nào cũng ổn hết từ AI, Website, Bán Dẫn, An toàn thông tin hay Blockchain.. Ngành nào cũng tốt chỉ 1 điều kiện duy nhất là có năng lực thôi em.
Genz ra trường thì các bạn gặp đúng vào thời điểm suy thoái.
Tôi đi dạy đã từng gặp nhiều bạn vừa học vừa làm nên mức lương cũng đã 20 triệu/ tháng. Tuy nhiên các bạn lại muốn vào môi trường đổi mới, sáng tạo thay vì gò bó. Hiện tượng này cũng xảy ra trên toàn cầu, nếu doanh nghiệp không thích ứng thì sẽ bị thay thế vì các bạn trẻ sẽ tập trung xklđ thay vì làm tại địa phương.
Mk làm công nhân. Lương trung bình 11-12tr 1 tháng. Tháng cao hơn có thể hơn 13tr.mk chỉ có bằng cấp 2.tuy nhiên giờ mk vẫn học thêm lớp trung cấp .vừa gọi để để thoát khỏi cảnh mù chữ ít học vừa là niềm vui thôi chứ chưa biết sau này làm đc j.mk vẫn tính 1 2 năm nữa mk mở 1 tiệm bánh ngọt ở nhà. Nhưng mk vẫn chọn học từ xa .vừa gọi là có chút bằng cấp vừa gọi là thỏa mãn niềm vui học hỏi. Vì thấy ng ta đc học hành vui lắm mn .nghĩ đến mk ngày xưa ko có điều kiện thì phải chịu.giờ học đc cứ học.
10đ em học học nữa học mãi!!!
Ừ ráng học đi cho vui và bù đắp lại quá khứ ko dx học nè ❤
Nể những người bán vé số thật. Một ngày nhận vô số lời từ chối , bị xem thường , đối mặt với việc bị giật vé số , mưa nắng thất thường nhưng họ vẫn tích cực để tiến về phía trước vì họ cần phải sống nên học tinh thần của họ.
Chứ không tích cực thì chịu đói sao .Phải tìm những cái tích cực trong cái đống tiêu cực mà sống chứ bồ))
Sao ông biết nọ tích cực😂 nhiều khi mời không được họ chửi rủa sau lưng, có khi chửi trước mặt người mua . Vậy nên họ mãi chỉ bán vé số😂
@@Yuntacũng là nhận xét nhưng nhận xét của bạn ko nhân văn và ko có tình người.
đúng hàng nghìn công ty, 1 vài cty k chấp nhận mà đã khóc vậy sao đi làm sale tìm kiếm khách hàng
ở tphcm vé số dạo trung bình bán 400 đến 600 tờ 1 ngày , thu nhập từ 12 đến 18tr/ 1 tháng cao ngang ngửa thợ hồ ,chứ mà ít thì đâu ai làm gì , tui nhìn mấy cô cậu sv vừa tốt nghiệp nhưng ko có việc làm chỉ đi phục vụ cafe hoặc phục vụ thức ăn nhanh lương có 7 8tr 1 tháng khổ vl ko biết bao giờ mới bù lại dc số tiền bỏ ra để học đh
Mình 99. Từ hồi năm 3 là 2019, bắt đầu đi thực tập với đi làm. Mình chấp nhận làm chỉ có chút phụ cấp để có kinh nghiệm và trải nghiệm các ngành liên quan đến ngành học. Xong cái ra trường năm 2022 học vài khóa học chuyên môn, apply vào 1 cty nước ngoài, họ chỉ yc có bằng c3, còn bằng đh mình chưa lấy, họ bảo vậy nộp sau cũng được. Ra trường đúng đợt suy thoái, cty khó khăn cắt giảm lương, cắt giờ làm, cắt giảm lao động, may mắn ông sếp thấy mình chăm chỉ, ngoan ngoãn nên giữ lại, và mình đặt mục tiêu rất rõ ràng là ở cty này thì cần học và làm những gì. Lương hồi đấy là 7 triệu mà cắt giảm còn 4-5 tr/tháng trong nửa năm, mà 1 ngày mình làm 12 tiếng tính cả giờ học thêm ở cty. Sống ở HN với mức lương đấy thật sự rất khó khăn. Từ hồi đi làm đến giờ hơn 2 năm duy nhất chỉ lúc đấy ngta hỏi cái bằng đại học. Và đầu năm nay thu nhập mình mới lên đầu 2 =))) Vào cty thì chả ai quan tâm mình học ở đâu. Quan trọng là mình có nhanh nhẹn, có được việc hay không. Nên mọi người hãy cứ lạc quan và cố gắng trải qua những ngày gian khổ này nhé. Từ những ngày khó khăn này mà mình trưởng thành hơn rất nhiều. Come on.
Tôi cũng 99 mà chật vật quá
Nghiêm túc mà nói, dân số của chúng ta ủng hộ chế độ nô lệ mà không nhận ra điều đó.
Dân số của chúng ta đã không nhận ra rằng chính họ LÀ dân số sản xuất, không phải ông chủ, không phải người quản lý.
Người sử dụng lao động cần người lao động để làm công việc của họ, sản xuất sản phẩm hoặc phục vụ dịch vụ. Không có Công nhân Không có việc gì được thực hiện.
Trong hệ thống kinh tế Thị trường Vốn, khuyến khích các chủ sở hữu doanh nghiệp/tập đoàn thực hiện: 1# Tối đa hóa lợi nhuận và 2# Cắt giảm chi phí sản xuất bằng mọi chi phí có thể.
Để cắt giảm chi phí sản xuất, họ cắt lương của bạn.
Để tối đa hóa lợi nhuận, họ yêu cầu bạn làm công nhân thêm 8 giờ nữa mà không được trả lương hoặc được trả thêm rất ít, nếu không họ sẽ sa thải bạn, giống như những người còn lại, để dọa bạn phải làm việc nhiều hơn.
Cuối cùng ai được lợi? Người sử dụng lao động và Nhà đầu tư, bởi vì họ nhận được nhiều lao động hơn từ bạn, trong khi đổi lại trả tiền cho bạn bằng đậu phộng, bạn đã bị đánh cắp.
Bây giờ đây là những gì công nhân có thể làm. Công nhân của các công ty và khu vực sản xuất cần thành lập các hiệp hội công nhân của riêng mình và viết thư cho chính phủ yêu cầu họ đầu tư vào việc thành lập hợp tác xã, công nhân sở hữu, công nhân quản lý nơi làm việc, nơi lợi nhuận được tạo ra thông qua công việc, do công nhân thực hiện. đối với nhà nước cách mạng hoặc công nhân hợp tác xã. Miễn là lợi nhuận không rơi vào tay khu vực tư nhân và các nhà đầu tư vì lợi nhuận, người lao động sẽ giành chiến thắng và có thu nhập ổn định.
Vấn đề của quốc gia chúng ta là thiếu việc làm, đó là thiếu nơi làm việc, nơi mục tiêu không phải là tạo ra lợi nhuận mà mục tiêu là sản xuất và cung cấp. Chúng ta không thể đạt được mục tiêu này trong một nền kinh tế có lợi nhuận thị trường, và chắc chắn không phải là khu vực tư nhân, liên doanh này cần phải là nhà nước/nhà nước hoặc là xã công nhân.
@@Huy-G-Le mình làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Và trước kia, mình có làm cho 1 công ty Hàn Quốc. Ông sếp nói trước toàn bộ nhân viên: "chỉ tuyển fresher, junior, không tuyển senior". Và ổng cũng yêu cầu mọi người tự học và phải làm thêm đến khi nào hết việc, có khi ngủ lại ở văn phòng, mà không đòi hỏi quyền lợi gì thêm cả. Ổng nói ai không đồng ý cách làm này thì xin nghỉ.
Đây đúng là 1 dạng bóc lột.
Và nhiều bạn lập trình fresher, junior sau khi làm ở đó 3,4 năm thì vẫn mãi mức level đó thôi. Vừa không tăng được level, vừa bán sức khoẻ lấy đồng tiền.
@@Minh-oq5ex thì đó cha, người làm việc bị bóc lột đó.
Và bên kinh doanh làm như vậy để bọn mình cảm ơn họ, trong khi cách họ rỏ ràng bóc lột fresher hoặc senior đều hết.
Ông là người tạo ra sản phẩm, không phải bọn họ, bọn họ cần người lao động để tạo ra sản phẩm.
@@Minh-oq5ex má ơi, bị bóc lột rồi còn cảm ơn bên bóc lột nữa.
Đấy là sự thật, 36 tuổi trải qua bao nhiêu thăng trầm rồi cũng tự đứng trên bản lĩnh của mình là làm riêng
Gen Z giờ ra trường rất khó, thời kì kinh tế suy thoái, AI công nghệ phát triển, kiếm việc làm khó. Giá cả chi tiêu và giá nhà quá cao. NẾu bố mẹ không hỗ trợ rất ít người có thể mua được nhà ở tp lớn. Tuy nhiên trong khó khăn cũng sẽ có người vượt lên phát triển được nhưng chỉ là số ít.
Nghiêm túc mà nói, dân số của chúng ta ủng hộ chế độ nô lệ mà không nhận ra điều đó.
Dân số của chúng ta đã không nhận ra rằng chính họ LÀ dân số sản xuất, không phải ông chủ, không phải người quản lý, không phải người sử dụng lao động của họ.
Người sử dụng lao động cần người lao động để làm công việc của họ, sản xuất sản phẩm hoặc phục vụ dịch vụ. Không có Công nhân Không có việc gì được thực hiện.
Trong hệ thống kinh tế Thị trường Vốn, khuyến khích các chủ sở hữu doanh nghiệp/tập đoàn thực hiện: 1# Tối đa hóa lợi nhuận và 2# Cắt giảm chi phí sản xuất bằng mọi chi phí có thể.
Để cắt giảm chi phí sản xuất, họ cắt lương của bạn.
Để tối đa hóa lợi nhuận, họ yêu cầu bạn làm công nhân thêm 8 giờ nữa mà không được trả lương hoặc được trả thêm rất ít, nếu không họ sẽ sa thải bạn, giống như những người còn lại, để dọa bạn phải làm việc nhiều hơn.
Cuối cùng ai được lợi? Người sử dụng lao động và Nhà đầu tư, bởi vì họ nhận được nhiều lao động hơn từ bạn, trong khi đổi lại trả tiền cho bạn bằng đậu phộng, bạn đã bị đánh cắp.
Bây giờ đây là những gì công nhân có thể làm. Công nhân của các công ty và khu vực sản xuất cần thành lập các hiệp hội công nhân của riêng mình và viết thư cho chính phủ yêu cầu họ đầu tư vào việc thành lập hợp tác xã, công nhân sở hữu, công nhân quản lý nơi làm việc, nơi lợi nhuận được tạo ra thông qua công việc, do công nhân thực hiện. đối với nhà nước cách mạng hoặc công nhân hợp tác xã. Miễn là lợi nhuận không rơi vào tay khu vực tư nhân và các nhà đầu tư vì lợi nhuận, người lao động sẽ giành chiến thắng và có thu nhập ổn định.
Vấn đề của quốc gia chúng ta là thiếu việc làm, đó là thiếu nơi làm việc, nơi mục tiêu không phải là tạo ra lợi nhuận mà mục tiêu là sản xuất và cung cấp. Chúng ta không thể đạt được mục tiêu này trong một nền kinh tế có lợi nhuận thị trường, và chắc chắn không phải là khu vực tư nhân, liên doanh này cần phải là nhà nước/nhà nước hoặc là xã công nhân.
Bởi vì điều này rõ ràng là sự trao đổi lao động không công bằng trong xã hội của chúng ta. Chúng ta cần tổ chức thành một phong trào lao động và thúc đẩy những thay đổi về kinh tế, đến một hệ thống kinh tế mà kinh tế phát triển và có lợi, mang lại lợi ích cho tất cả mọi người trong xã hội thay vì chỉ mang lại lợi ích cho các khu vực kinh doanh và nhà đầu tư.
Để tầng lớp doanh nhân có được sự hợp tác của chúng ta, sự hợp tác của người lao động, chúng ta với tư cách là lực lượng lao động PHẢI được hưởng lợi từ những tăng trưởng kinh tế này.
Đây là những gì chúng ta với tư cách là người dân lao động cần làm, VÀ KHÔNG, đây không phải là lật đổ chính phủ, đây chỉ đơn giản là một phong trào lao động, vì chúng ta với tư cách là lực lượng lao động không sẵn sàng làm việc mà không có gì, trong khi phá vỡ lưng của chúng ta, sức khỏe của chúng ta và sức khỏe con cái của chúng ta, KHI những sự tăng trưởng kinh tế này chỉ mang lại lợi ích cho các lĩnh vực kinh doanh và nhà đầu tư của họ.
(đoạn tiếp theo)
Hãy hít thở và suy nghĩ về điều đó, có những lựa chọn thay thế cho các phương thức sản xuất nhằm tối đa hóa lợi nhuận/cắt giảm chi phí và không có gì khác, nhưng với tư cách là người lao động, chúng ta phải thúc đẩy điều đó ít nhất về mặt chính trị và điều này không có gì mới nếu bạn xem các kênh truyền hình phương Tây (không phải các kênh truyền thông chính thống) bạo loạn, biểu tình của công nhân và nhu cầu phân phối của cải ngày nay rất phổ biến, từ Anh, Đức đến Đan Mạch.
(đoạn tiếp theo)
Chúng ta, với tư cách là lực lượng lao động thống nhất của đất nước này, cần đòi hỏi quyền của chúng ta với tư cách là công nhân và dân số để duy trì xã hội vận hành, và để đổi lấy sự hợp tác, công việc của chúng ta trong bất kỳ ngành nào, doanh nghiệp phải trả lương cho chúng ta cao hơn, hoặc nếu họ không thể, giữ mức lương hiện tại, không giảm lương, nhưng họ phải giảm thời gian làm việc của công nhân, chúng tôi không phải là nô lệ hay nông nô, chúng tôi sẽ không làm việc nhiều hơn nếu bạn không đủ khả năng trả cho sức lao động của chúng tôi. Mặt khác, chúng ta cũng cần yêu cầu chính phủ của mình phải làm (vì đây là công việc của họ) hai điều:
1# làm luật để phân phối lại của cải tích lũy từ khu vực kinh doanh cho người dân lao động.
và
2# đưa ra luật kiểm soát giá cả để lạm phát giá cả trên toàn quốc là hợp lý với mức lương của dân số lao động, chứ không phải để bòn rút phần lớn thu nhập của dân lao động thông qua việc bán sức lao động của họ.
Thời đại công nghệ , có lẽ chỉ có tự sáng tạo ra việc để làm mới biết được mình làm nghề gì
@@thegioikhongbuon2793 Vấn đề là vốn, người mình càng giàu, mà vốn là vải sản xuất bởi người lao động có rơi vào tay người lao động đâu hoặc bên nhà nước đâu?
Không có vốn, theo logic của chế độ thị trường, thì không có setup công việc được.
Đi làm chả ai hỏi mình học ở đâu bằng gì đâu, giỏi hay kém thì 2 tháng thử việc họ biết hết. Cứ cố lên các bạn
Chưa kinh nghiệm thì chả đòi bằng, ko thì họ dựa vào đâu mà đánh giá dc, trừ trg top ra thì mọi trg đều bình đẳng. Giữa 2 tk trình như nhau, chưa kn, 1 tk bách khoa 1 ô thủy lợi thì b chọn ai
@@nguyenthang7805tuỳ vào công việc có cần đến kiến thức nhiều hay không, hay chỉ cần linh hoạt, kiến thức cơ bản, kỹ năng giao tiếp tốt. Đôi khi trường kém thấp hơn xíu là một lợi thế.
T chọn cái thằng rõ về chuyên môn , thế mạnh thì mới phát huy hết công lực của họ. Chứ không phải m băch khoa là m ông cố nội@@nguyenthang7805
Cháu mình bằng đỏ , nhg đã xin đc việc chấp nhận 3 thg thử việc 6 thg làm khg đồng lương rồi , mà chưa biết số phận ra sao .
Cháu tôi chưa là gì khi 1 bạn là b.s đa khoa loại giỏi mà đi làm cho b.viện lớn 1 năm khg có 1 xu lương rồi , mà còn rất nhiều bạn y như thế ...
Họ chọn chạy xe grap hoặc vay mượn đi lao động nc ngoài 😢😢
Mình thế hệ 9x Câu "Tiên học lễ Hậu học văn" in sâu vào tâm thức lúc ra trường làm việc lương thấp nhưng luôn lắng nghe trân trọng công việc rồi kinh nghiệm dần có và là nền tảng đến tận bây giờ để mình làm việc . Bây h thế hệ trẻ nhìn người lớn đôi khi họ ko thèm chào với thái độ rất kém luôn họ ôm máy tính ảo tưởng sẽ lương cao thích khoe trên mạng xã hội cho nổi trội thôi 3 chữ Tiền Tâm Tài luôn đi với nhau
Chính xác
@@mynhiensstorage7836 haha xem drama trên mạng nhiễm à xh có ng này ng kia cứ dán vô cái đầu tụi bay là như thế thiểu năng vc =))
ra ngoài đường gặp ai cũng phải chào ạ
thật thế hệ bây giờ nhiều đứa bị khùng bạn à , qua nhà ae họ mình mới cấp 3 mà hổn lắm ko xem ai ra gì luôn cộng thêm tính rất lười, kêu phụ giúp bưng mâm cúng ông bà mà nó dám nói "ko rãnh" , mà đến lúc ăn lúc uống thì bu cái đầu vào ko biết xấu hổ
@@Phuongang-ti6ch đúng rồi em, học cách chào người khác và mở cái đầu ra nhé em
Hỏi các trường đào tạo vô trách nhiệm, đau xót cha mẹ cố gắng tích cóp từng đồng để cho con đi học
Làm thầy thì khua môi múa mép thì dễ chứ làm thợ mới tạo ra sản phẩm thực . Tiếc rằng mỗi người VN thích làm bố người khác, tinh thần bất khuất, quật cường ko chịu làm thuê cho bố con thằng nào 😂
Từ nhỏ đã dạy quay cóp. Đi lm có cty nào yêu cầu phân tích bát cháo hành thị nở
@@haitrinh439 viẹc phân tích là để luyện suy luận đó bạn. Và đi làm công ty, kỹ năng này là bắt buộc.
Nv chấm theo ba-rem, cho điểm mà bảo là luyện suy luận. Luyện quay cóp khôn lõi thì chính xác hơn.
Đi làm kỹ năng bắt buộc là teamwork làm việc vs mọi ng bằng trái tim
C.P. Việt Nam Tuyển dụng: 𝑲𝒚̃ 𝒔𝒖̛ 𝒎𝒐̂𝒊 𝒕𝒓𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈
💫Làm việc tại 1 trong 2 nhà máy tại:
⛳️𝑲𝑪𝑵 𝑻𝒂̂𝒏 𝑻𝒓𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 - 𝑪𝒂̂̉𝒎 𝑮𝒊𝒂̀𝒏𝒈 - 𝑯𝒂̉𝒊 𝑫𝒖̛𝒐̛𝒏𝒈
⛳️𝑿𝒖𝒂̂𝒏 𝑴𝒂𝒊 - 𝑪𝒉𝒖̛𝒐̛𝒏𝒈 𝑴𝒚̃ - 𝑯𝒂̀ 𝑵𝒐̣̂𝒊
- Yêu cầu: Ứng viên tốt nghiệp ĐẠI HỌC chuyên ngành MÔI TRƯỜNG
👉Mô tả công việc:
- Kiểm soát hồ sơ, cập nhật hệ thống văn bản pháp luật về môi trường tại doanh nghiệp.
- Giám sát kiểm soát, vận hành các hệ thống liên quan đến môi trường như (nước thải, khí thải, chất thải) tại doanh nghiệp.
- Kiểm tra giám sát các hoạt động về An toàn môi trường lao động tại doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Đào tạo hướng dẫn nhân viên trong công ty nhận thức về an toàn môi trường.
Gửi CV ngay để được liên hệ phỏng vấn sớm nhất:
👉Zalo: 𝟎𝟑𝟑.𝟒𝟒𝟐.𝟏𝟏𝟔𝟗 (Tùng)
Cuối năm về quê,hàng xóm người thân hỏi thăm dạo này làm gì 😢😢😢ôi nhớ mãi thời mới ra trường
Ko ai muốn trả lương cao cho một người học việc cả. Chịu khó thêm 1 - 2 năm học hỏi nghề của mình tiếp xúc nhiều vào.
không cần trả cao đâu trả đủ trụ lại được các TP lớn là được rồi, muốn update skill thì 8 tiếng trên công ty làm tối về phải học thêm, lương trả không đủ tối ra phải chạy đi làm thêm thì thời gian đâu học thêm, còn chuyện 8 tiếng trên công ty là kinh nghiệm dày thêm thôi, ít công ty nào trả lương cho vào ngồi học không đâu sau training là tasj tới và làm. Vật giá thì tăng phi mã còn mức lương sàn thì nhích từng tí một tô phở cách đây 4 năm thì 25k ăn no giờ lên 40k rồi còn lương tầm tầm cho fresher cách đây 4 năm 7tr bây giờ lên được 8tr, mới tô phở thôi còn trọ còn xăng xe giá xăng 4 năm trước 16 nghìn giờ 25 nghìn, trụ được ở lại các TP lớn còn khó nói gì phát triển
@@kientruong6655 h nhìu ông học ra đi làm công nhân tiền ổn định k cao k thấp đủ sống , còn việc bằng cấp thử việc 2 3tr ở thành phố lớn ai chịu khó lắm ms vào
@@kientruong6655uống cafe 30k, ly trà sữa 50k là no rồi, ngày ăn 1 bữa thôi. Nghèo sang chảnh là xu thế mới chỉ có ở VN. 😂
@@nguyenthanhquoc910 ôi bạn ơi mình tính cho nè uống cà phê take a way 15k đây ăn sáng tầm 20-25k, trưa ăn cờm cyt nuôi, tối về nấu cơm cũng tầm 40k bữa, tiền thêu phòng 2tr5, điện nước gas rác 500k, xăng xe đi lại các thứ tháng tầm 600k, tháng cũng họp ngoài với mấy ae công ty cũng 300-500k (phí duy trì quan hệ xã hội này) hết bà 6tr mấy gần 7 tr rồi chưa tính tới nhu cầu cá nhân đấy, chưa tính có bạn gái hay gì nữa thì liệu dưới 8 tr sống nổi không, ví dụ như kêu ở nhà thuê rẻ thì ra ngoài thành ở rồi tối đi về xe kẹt 5h chiều ra mà 7h về đến nhà nó còn mệt hơn nữa ngày đi làm 8-9 tiếng thêm 3-4 tiếng kẹt xe trên đường để tiết kiệm 500k 600k một tháng
@@nguyenthanhquoc910 tính cơ bản cho nè cafe take away 15k ăn sáng 20-25k, trưa cơm cty nếu có còn không thì 30k, tối về nấu cơm cũng 40k mỗi ngày này còn tháng tầm 2500k tiền nhà, 500k điện nước ga rác, 500k tiền xăng xe đi lại, 500k tiền hội họp bên ngoài sinh nhật đồng nghiệp bàn bè (phí duy trì quan hệ), cơ bản nó hết bà 7tr07500 rồi chưa tính tới nhu cầu cá nhân hay là có người yêu, sống vậy có sang chảnh không, 8tr bỏ hết nhu cầu chắc còn 500-1tr tháng dằn lưng, tháng nào thủng lớp+ thay nhớt, hay vệ sinh máy lạnh hay nhà có đồ đạc gì đó hư hay cần mua thì còn cái nịt
tôi từ cả chục năm, năm nào cũng khủng hoảng với thất nghiệp ra trường khó xin việc nó 1 câu chuyện muôn thủa. công ty nào chả muốn sức lđ nhất. Còn người lđ chấp nhận với việc gì mức nào chế độ ra sao. Công nhận hệ z bỏ tiền học phí mọi đời sống cao nên làm được giá chứ ít ai chịu bán sức cả. Thế cũng là tốt làm bỏ sức được đồng lương chế ổn thì điều kiện tốt hơn chứ cứ bảo kinh nghiệm làm vài năm cho chủ xong ép này kia.... tạm biệt người cuối cùng hưởng là người sử dụng lao động. Nếu thế không tốt các công ty lợi dụng đó tận dụng các bạn trẻ nên suy nghĩ z bây thà chấp nhận khác chứ không làm mức thu vậy.
Để thấy giá trị của một kì thi đại học khắc nghiệt nó quý giá biết bao, chỉ lo thi và học, không lo tìm việc ❤ còn giờ không thi đại học như xưa, tấm bằng đại học giờ chỉ là phổ cập ( tức lao động phổ thông thời 4.0 như chạy xe ốm công nghệ, giao hàng …)
Cử nhân nhiều mà toàn doanh nghiệp nước ngoài vào thuê công nhân thì học đại học làm gì
Cái này là do không biết nhu cầu lao động của thị trường nên vậy, trường ĐH chỉ nhận tiền và dạy thôi chứ không bảo tình hình nhu cầu của doanh nghiệp cho các sinh viên, đến khi ra trường bỡ ngỡ vs mức lương kh đủ sống, làm thì áp lực chất xám, lúc xin việc thì yêu cầu kinh nghiệm, cạnh tranh vị trí việc làm thì cao, quá chua, nên chọn đi chạy xe ôm hoặc xkld cũng đúng thôi
Cứ đến độ tháng 6,7,8 hàng năm là mùa tốt nghiệp, vấn đề việc làm lại trở lên nóng hơn bao giờ hết. Chúc các bạn trẻ sẽ sớm tìm được việc làm phù hợp cho bản thân mình nhé.
Họ sẽ không làm như vậy, bởi vì đối với các lĩnh vực kinh doanh, lợi nhuận là động lực duy nhất của họ, nhằm tối đa hóa lợi nhuận và giảm chi phí sản xuất càng nhiều càng tốt.
Dẫn đến việc các công ty, ở tất cả các quốc gia, sử dụng biện pháp cưỡng chế để nhân viên của họ làm được nhiều việc hơn, trong khi trả cho họ gần như không có gì, chưa kể còn ép buộc họ nhiều hơn để trả cho họ ít hơn, với ít phúc lợi hơn.
Những người lao động của tương lai, lựa chọn của bạn là một phong trào lao động có tổ chức, được tổ chức đủ để thể hiện và đòi hỏi quyền lợi cho người lao động.
Nóng tại các thành phố quá tải thôi, các thành phố trẻ năn nỉ không ai về.
Thành phố Cần Thơ nhỏ sao? Mấy ai lên thành phố học về Cần Thơ làm, trong khi lương không thấp hơn Thành phố HCM.
Lao động quá tải tại 1 điểm, trong khi có gần 60 điểm, thật sự rất cần các bạn về cống hiến
@@Huy-G-Le nhưng không phải đảng CS đã là đảng của người lao động rồi sao
Chịu khó đi xa đi các bạn trẻ! Hà nội vẫn khó khăn hơn trong nam nhiều ( trong nam ngoài thành phố hcm có đồng nai, bình dương, bà rịa vũng tàu, long an) có rất nhiều cơ hội có nhiều công ty, việc tuyển dụng cũng ko quá gắt gao cho các bạn đó! Với mình ko làm nghề này thì làm nghề khác, miễn sao có thu nhập trước đã!!! 9x cũng từng áp lực ra trường nè, ai cũng phải trải qua những giai đoạn xương máu hết đó các bạn!!!
Ngòai bắc có Bắc Giang, bắc ninh, Hà Nam,... Cty nhiều như nấm
miền nam là ngày xưa thôi giờ cũng khó kiếm ăn bỏ mẹ.
@@user-by6ny8zn2v các em đừng vào chật đất,ở yên ngoài đó là đẹp @@
SG đất chật người đông mà công việc cũng có giới hạn. Bây giờ công nhân và sinh viên ra trường còn rủ nhau về các tỉnh lẻ làm việc nữa kìa. Nếu không phải người gốc SG có sẵn nhà cửa hoặc người có thực lực lên SG xin vào làm ở các công ty lớn thì ko nên lên đây, nội tiền phòng trọ và sinh hoạt phí cũng mất nửa tháng lương rồi còn đâu. Trong khi ở các tỉnh bây giờ quy hoạch đất, xây dựng các KCN đang cần nhiều nhân sự thì dại gì lên SG làm gì cho mệt thân 😉
Mấy KCN tuyển nhiều mà đa số đi ca có hại cho sức khoẻ. Có số it cty đi ca hành chính còn tuyển nhưng lương rẻ bèo
hậu quả của việc mở trường đại học đầy mà không chuẩn hoá chất lượng trường, giờ cứ có tiền đóng vào đi học là có bằng , tôi sn 88 thời của tôi thi đại học rất khó còn bây giờ cứ xét là xong
😂😂 trường tôi. 100% sinh viên ra trường có việc làm.
@@HuyTran-dl4hw trường nào cũng tuyên bố 100% nhưng ra trường thì đa số làm phục vụ cafe, nhà hàng
So sánh vậy là sai quá sai. Đừng nói năm 88, cách 1 đến 2 năm là đã khác rồi. Thất nghiệp xảy ra ở thành phố, mỗi năm tăng lên gần 1 triệu người tốt nghiệp đại học mà ko có ai về quê nhà.
Thành phố quá tải, Quê nhà thiếu thốn lao động tri thức.
100% ra trường có việc làm là chính xác, nhưng mọi người lại bị dư luận dắt mũi về phía 100% " có việc làm tại các trung tâm thành phố quá tải lao động tri thức"
Bạn sinh năm 88, lúc bạn ra trường nhìu khi điện thoại cảm ứng còn chưa phổ biển, thì nhu cầu lao động nhìu, cạnh tranh ít.
Bây giờ 12 năm sau ( gần 12 triệu lao động đổ vào 1 thành phố ).
P/s: Tầm nhìn rất quan trọng
@@huythanh5814người ta nói đúng rồi còn cãi , mà nhục cái lỗi sai hiện ra ngay trong câu phản hồi của chính mình. 😂😂😂.
Thiếu việc làm . Lạm phát hậu quả là lượng lớn ng dân gặp khó khăn
cảm ơn cách anh chị bên dưới đã cho ra lời khuyên rất hay ạ🥰🥰❤❤
Bắc Giang, Bắc Ninh đầy việc rồi chi phí rẻ. Cứ thích nơi chốn đông người cơ. Mình đi làm từ lúc lương cơ bản 2tr8 đến giờ 25tr sau 10 năm. Ai cũng muốn làm thầy thì sao đc
Nhưng sau hơn 10 năm thi còn tăng nữa không ?
@@Minh-oq5ex mỗi giai đoạn 1 ngưỡng thôi bạn. Con người phải thay đổi thích ứng thôi bạn. Quan trọng là chưa làm thợ muốn làm thày và an nhàn thì chịu thôi bạn
và bạn có chuyển đi không? Hay vẫn sống tại Bắc Giang?
@@Minh-oq5ex m vẫn sống bắc giang bạn. Còn nói thu nhập thì nó vô cùng. Người hàng trăm triệu, tỷ 1 tháng nhưng như video mà bằng giỏi xong kêu ca lương thấp thì do mình thôi. 1 là sỹ diện ko chịu làm thợ, 2 là nghĩ m giỏi ko thèm làm lương đó
@@tuenguyen8630 còn có nhiều khả năng khác:
- 1 số ngành nghề bây giờ khó tuyển như lập trình viên. Họ tuyển cũng đòi hỏi 3,4 năm kinh nghiệm.
- sinh viên học xong thì muốn làm đúng ngành.
- Làm thợ hay làm thầy là cách nói dân gian, vô công ty nó sẽ làm lính hay làm leader. công ty lính nhiều, nhưng leader khó tìm, nên họ ưu tiên tuyển leader hơn trong thời kì này
Ko thể trách doanh nghiệp vì thế hệ Gen Z này rơi vào thời kỳ khủng hoảng KT & A.I đang phát triển mạnh. Tại VN, hệ quả tất yếu của dân chưa giàu nhưng đã đẩy giá BĐS cao ngang các quốc gia phát triển giàu có. Kéo theo hệ lụy vật giá leo thang, lạm phát kéo dài, đồng tiền mất giá / usd. Khi giá BĐS tăng cao thì một số ít làm giàu nhờ nó, nhưng đa số vẫn phải ở thuê và người kinh doanh, doanh nghiệp cũng phải thuê mặt bằng, văn phòng cao ốc, nhà xưởng v.v...Giá thuê tăng thì sẽ cộng vào chi phí sản xuất, dịch vụ tăng kéo theo mọi thứ trong nền KT đều tăng từ sản xuất cây bút, giấy vệ sinh v.v...Thu nhập trung bình tăng nhưng ko tương ứng với tỷ lệ tăng giá của mức sinh hoạt cơ bản. Tiêu dùng giảm thì doanh nghiệp sẽ ít tuyển dụng và thậm chí đóng cửa bớt nhà máy xí nghiệp như Heineken đã & đang làm. KT VN phụ thuộc phần lớn vào xuất khẩu nông sản sang TQ, nhưng TQ đang dần làm chủ mọi thứ thậm chí Sầu riêng họ cũng đã trồng thành công ở Hải Nam và dần xuất khẩu ngược sang các quốc gia khác.
nói chuẩn quá
ngành nào nhiều người học thì phải nằm trong top, tiếp tục cố gắng nhé
Rải 80 công ty mà có 8 công ty phản hồi là nhiều rồi các bạn ơi, ở nước ngoài cũng vậy thôi. Đừng shock vì chuyện này, các bạn chưa đậu vì chưa phù hợp thôi.
Tỷ lệ 10 phần trăm là nhiều rồi . Chẳg hạn một người rải có 10 cty mà đc 1 cty phản hồi thì rất khó đậu. Thay vì trách đời thì chịu khó rải 80 cv. Nhận đc 8 cái mail. Tính ra so với chỉ gửi 10 cv ban đầu cơ hội đã lên đến 80% :)) có cái hơi cực thôi. Nhiều cái nó rất bình thường mà mọi người cứ nghĩ nó bất bình thường. Ở đâu cũng khó khăn cả
Tôi 37 tuổi. Rải CV tầm 3 nơi sẽ đạt đc 2 nơi gọi PV, và thường sẽ đạt đc offer rồi. Chắc vị trí mấy bạn này apply chưa đúng thôi
Bạn có đang ở nước ngoài không
nước ngoài là nước nào? ở qua nước ngoài bao nhiêu năm rồi, hay nhột quá nên phải lấy nước ngoài ra miệt thị để cảm thấy bản thân không nhục😊😅
Nước ngoài là cuba hay triều tiên vậy bạn
Anh khuyên các em giờ ra trường hiện tại 1 là về quê tìm môi trường doanh nghiệp gần nhà gần gia đình làm ăn , công việc dần dần vào làm cho doanh nghiệp vừa và nhỏ sau có cơ hội phát triển bản thân
Khuyên tầm bậy
Hồi đi học sắp ra trường ông thầy cũng khuyên y chang vậy, may mắn lắm mới có việc làm đúng chuyên ngành học. Cũng làm ở SG 2 năm rồi rút 😊
Cố găng lên mấy bạn! mình hiểu tình hình hiện tại như thế nào.
Bằng đại học bây giờ cứ như bằng tốt nghiệp phổ thông thôi. Nó phổ cập rồi. Mấy em gen Z cứ nghĩ mình to tát lắm. Người ta mở công ty, nhà máy và thuê người làm thì phải có cái tầm nhất định. Chỉ cầm tăm bằng trong tay thì chắc đã làm được gì. Thứ doanh nghiệp cần là sự sáng tạo, khác biệt... quan trọng nhất là tạo ra lợi nhuận cho công ty. Mấy ẻm cứ nghĩ phải làm việc văn phòng, ngồi máy lạnh, lương nghìn đô thì chỉ có nằm mơ thôi.
Mình thấy giờ gọi là gen z đó lười thật sự, chưa biết làm được việc không, nhưng cứ phải đòi lương cao cho giống người này người kia
@@aiinhhuu9424 Do văn hóa đại chúng và mạng xã hội thổi phồng nhiều thứ lên. Việc mới ra trường đi làm mức lương khởi điểm 6-7 triệu là thực tế xã hội và nếu cố gắng hoàn toàn có thể sống được qua giai đoạn đầu tiên khi mới đi làm, chưa có kinh nghiệm.
Ông nào cũng kinh tế 🤣 mơ mộng ra đòi ngồi mát ăn bát vàng, đòi ra quản lý ng ta ngay, Ko chịu đi từ thấp lên cao
Ông chuẩn vl ra😂
Ông nói chuẩn vl😂
Con trai lại toàn đi học kinh tế và sư phạm là k chấp nhận đc rồi, này là không có ai định hướng nghề nghiệp cho các bạn trẻ, trong khi các công ty nước ngoài lập rất nhiều các nhà máy sản xuất cần rất nhiều kỹ sư có tay nghề trình độ. Bằng giỏi kỹ thuật xem xin đâu cũng đc, bằng khá kèm thêm ngoại ngữ tốt cũng rất dễ xin. K cần kinh nghiệm
Quá sai lầm vào kinh tế. Không có tí chuyên môn cứng nào để ra làm lính. Trẻ ai cho làm quan nên phải cố gắng vào làm lính rồi từ từ tiến thân nhưng mà vào cái ngành này cái đ gì cũng học mà cuối cùng chẳng chuyên vào cái gì, doanh nghiệp cũng ngại tuyển.
Bằng giỏi mà ko ai nhận thì phải xem lại độ "giỏi" mà bạn tự nhận =))
Loại giỏi trong trường học nhưng loại trung bình ở trường đời 😅
Trường đại học công nhận giỏi. Trường đời chưa biết 😅
@@athuongtruong3050các thầy cô chỉ là loa phát thanh, vẽ nên giấc mơ hão huyền của người cầm quyền
Giỏi lý thuyết còn thực hành thì :))
@@Chunchunmaru2077 nhưng có lý thuyết sẽ thực hành nhanh hơn, công hơn là mấy đứa k có bằng đại học vào đâoj tạo mất time hơn. Như sv thì 2 tuần thì đã thực hành đc mà dân k bằng đh thì mất vài tháng khổ
Mình cũng bằng giỏi đây nhưng mà không sao nhé cố gắng đi làm phụ hồ rồi cố lên thợ thôi bạn ơi 😊😊😊 học hành chỉ là kiến thức cơ bản thôi đừng coi bằng là số 1 bạn hãy đi làm công việc chân tay rồi phát triển sau nhé
Nghe thương quá
Thời đại bây giờ các bạn phải giỏi, hoặc biết nhiều thứ. Do cạnh tranh rất nhiều, do quá nhiều sinh viên. Nên khủng hoảng việc làm là một điều không tránh khỏi, thời này ai sinh viên phải cập nhật kiến thức sớm, còn kiểu mà học chơi chơi ra trường thì dễ thất nghiệp lắm.
quan trọng là sự kỳ vọng của người trẻ thôi, cứ nghĩ cầm bằng giỏi ra là kiếm được việc lương cao. Nhưng sự thật phũ phàng khi cần nhiều hơn một tấm bằng, vậy nên muốn có việc thfi giảm kỳ vojgn xuống và tập trung phát triển kỹ năng liên tục. Từ đó tiền cũng sẽ đến mà thôi
giỏi của trường nào nữa bác giỏi của huflit với giỏi của bk nó khác bọt ngay
Tôi 32 ko rải vừa nghỉ chỗ này nhiều chỗ đã tự chủ động liên hệ, genz vừa ra trường nên tìm chỗ thực tập để có kinh nghiệm thực chiến đã, vừa vào đòi hỏi lương cao rồi chế độ thì ai dám nuôi báo cô các bạn
Đúng vậy, chứ giờ công ty nhiều mà. Không phải công ty thiếu vc làm, chỉ là thiếu người có kinh nghiệm thôi
Các e thiếu kinh nghiệm học chỉ sách vở
Cho hỏi không công ty nào nhận thì sao có kinh nghiệm, không kinh nghiệm lại không được nhận, nó như một vòng lẫn quẫn không lối thoát ấy nhỉ 😂
@@quocthaihuynh8122 thực tập không lương, thậm chí trả tiền để học công việc thực tế thì đầy mà
@@quocthaihuynh8122 thực tập không lương hoặc trả tiền để học hỏi thì không thiếu cty tập đoàn tầm trung trở lên nhận đâu. 4-5 năm học thì không sao phấn đấu thêm mấy tháng thì lại sợ, các bạn học trong trường với ngoài đời còn khác xa nhau lắm, đừng ảo tưởng, cứ thực tế cố gắng thì mới có quả ngọt được
Mình tốt nghiep BK năm 19 đầu đợt covid khó khăn cực kỳ vô nam làm việc với mức lương 7tr thử việc 4 tháng vẫn cố làm cho có kinh nghiệm, rồi còn sau đó 1 năm covid sống chi li tiết kiệm từng đồng, nhớ lại năm 19 20 vừa khó có việc làm vừa covid lại cách ly mà vẫn tồn tại được với mức lương hơn 7tr :) rồi năm sau đó mình nhảy việc giờ thì lương tốt hơn rồi cũng chủ động kinh tế hơn, cũng tự tin bản thân hơn, kiểu nào cũng sống được.
Nghiêm túc mà nói, dân số của chúng ta ủng hộ chế độ nô lệ mà không nhận ra điều đó.
Dân số của chúng ta đã không nhận ra rằng chính họ LÀ dân số sản xuất, không phải ông chủ, không phải người quản lý, không phải người sử dụng lao động của họ.
Người sử dụng lao động cần người lao động để làm công việc của họ, sản xuất sản phẩm hoặc phục vụ dịch vụ. Không có Công nhân Không có việc gì được thực hiện.
Trong hệ thống kinh tế Thị trường Vốn, khuyến khích các chủ sở hữu doanh nghiệp/tập đoàn thực hiện: 1# Tối đa hóa lợi nhuận và 2# Cắt giảm chi phí sản xuất bằng mọi chi phí có thể.
Để cắt giảm chi phí sản xuất, họ cắt lương của bạn.
Để tối đa hóa lợi nhuận, họ yêu cầu bạn làm công nhân thêm 8 giờ nữa mà không được trả lương hoặc được trả thêm rất ít, nếu không họ sẽ sa thải bạn, giống như những người còn lại, để dọa bạn phải làm việc nhiều hơn.
Cuối cùng ai được lợi? Người sử dụng lao động và Nhà đầu tư, bởi vì họ nhận được nhiều lao động hơn từ bạn, trong khi đổi lại trả tiền cho bạn bằng đậu phộng, bạn đã bị đánh cắp.
Bây giờ đây là những gì công nhân có thể làm. Công nhân của các công ty và khu vực sản xuất cần thành lập các hiệp hội công nhân của riêng mình và viết thư cho chính phủ yêu cầu họ đầu tư vào việc thành lập hợp tác xã, công nhân sở hữu, công nhân quản lý nơi làm việc, nơi lợi nhuận được tạo ra thông qua công việc, do công nhân thực hiện. đối với nhà nước cách mạng hoặc công nhân hợp tác xã. Miễn là lợi nhuận không rơi vào tay khu vực tư nhân và các nhà đầu tư vì lợi nhuận, người lao động sẽ giành chiến thắng và có thu nhập ổn định.
Vấn đề của quốc gia chúng ta là thiếu việc làm, đó là thiếu nơi làm việc, nơi mục tiêu không phải là tạo ra lợi nhuận mà mục tiêu là sản xuất và cung cấp. Chúng ta không thể đạt được mục tiêu này trong một nền kinh tế có lợi nhuận thị trường, và chắc chắn không phải là khu vực tư nhân, liên doanh này cần phải là nhà nước/nhà nước hoặc là xã công nhân.
Giờ bạn làm việc ở miền nam luôn à?
Bây giờ thì mức lương trung bình cũng chỉ khoảng 7 triệu, thật sự mà nói thì mới ra trường mức lương 7-8 triệu đã là xứng đáng vì nhìn chung vẫn là vừa học vừa làm, tuy nhiên nhiều bạn trẻ bây giờ quá đề cao cái bằng đại học cũng như thực tế xã hội các bạn chưa hiểu rõ nên thay vì lựa chọn đi làm luôn để lấy kinh nghiệm thì các bạn lại chê lương thấp rồi than vãn này nọ.
Loyh, Bạn không nhận ra rằng ngay cả mức lương cơ bản đó cũng không được đảm bảo sao? rất nhiều bình luận trong video này bình luận về việc họ đã bị ép buộc như thế nào:
1. Chấp nhận làm việc với mức lương thấp hơn mức đó.
2. Làm việc lâu hơn.
3. Chấp nhận những lợi ích thấp hơn.
Và bị đe dọa sa thải.
(đoạn tiếp theo)
Nếu những gì bạn nói là sự ổn định, là điều gì đó được đảm bảo, thì những người đang đi làm sẽ không phàn nàn về việc người chủ đã thất hứa hết lần này đến lần khác.
(đoạn tiếp theo)
Đây là điều này. Động cơ lợi nhuận là cốt lõi của hệ thống kinh tế vốn. Đó là yêu cầu:
1. Tối đa hóa lợi nhuận.
2. Cắt giảm chi phí càng nhiều càng tốt.
Và ai bỏ vốn đầu tư để bắt đầu sản xuất? Chủ yếu là các nhà đầu tư nước ngoài, các chủ doanh nghiệp.
Với cùng một phương thức sản xuất, người sử dụng lao động địa phương, các công ty ở Việt Nam, phải trích càng nhiều lợi nhuận càng tốt cho nhà đầu tư, và ở hầu hết các thời điểm trong thời gian hoạt động, họ sẽ phải ép buộc người lao động tạo ra càng nhiều lợi nhuận, đồng thời chấp nhận ít lợi nhuận hơn cho mình hoặc bị sa thải, và người công nhân còn lại phải đảm nhận công việc của nhiều người cùng một lúc, chấp nhận lương thấp hoặc bị sa thải. Đây là quy luật cơ bản của thị trường.
Với việc công ty bị phá sản hàng loạt như hiện nay thì đừng nghĩ tới việc cắn răn làm thời gian đầu để làm lâu dài để lên lương lên chức..trừ 1 số tập đoàn lớn thôi..
Xã hội Việt Nam cũng bị cuốn trôi theo như Nhật-Hàn-Trung.
Giới trẻ ngày càng bị áp lực bởi guồng quay của kinh tế. Nếu mà ai thoát được ra khỏi guồng quay này ắt sẽ thấy con đường đi cho riêng mình.
Điều đó giống như khi bạn bước vào cửa hàng, nhìn thấy 20 lựa chọn bánh mì, nhưng tất cả đều được sản xuất bởi các cơ sở thuộc sở hữu của một số tập đoàn, thậm chí còn thuộc sở hữu của ít nhà đầu tư hơn. Đây là ảo tưởng của sự lựa chọn.
(Đoạn tiếp theo)
Nếu lựa chọn của người lao động là làm việc chăm chỉ nhất với mức lương thấp cho công ty A và làm việc chăm chỉ với mức lương thấp cho công ty B.
Khi đó, sự lựa chọn duy nhất của họ, bất kể công ty là Mỹ, Việt Nam, Trung Quốc, Đài Loan, Hàn Quốc hay Thụy Điển, người lao động vẫn sẽ làm việc lâu hơn, gần như không có gì về tiền lương, tiền lương và kết quả là lãng phí phần lớn cuộc đời của họ, và tuổi trẻ, làm việc vất vả để thoát nghèo, KHÔNG CÓ THỜI GIAN để tận hưởng cuộc sống.
Với tư cách là một xã hội, chúng ta có thể làm tốt hơn, đã đến lúc một phong trào lao động phải thương lượng lại các điều khoản tiếp cận lao động của dân số lao động.
Chạy grab😂😂
Không có tài xế, ai sẽ chở bạn từ nơi này đến nơi khác? Bản thân bạn?
Sẽ thế nào nếu tất cả công nhân xây dựng ngừng làm việc vì công ty trả lương quá thấp cho lao động của họ? ai sẽ xây dựng căn hộ của bạn?
Hãy thể hiện sự tôn trọng đối với người lao động. Bạn cần công nhân, vì người sử dụng lao động cần người thực sự làm những công việc mà bản thân họ không làm, nhưng chiếm đoạt phần lớn lợi nhuận do người công nhân tạo ra.
Nếu bạn muốn một hệ thống kinh tế thay thế cho việc bóc lột công nhân này, tôi có một gợi ý thay thế.
Những gì tôi đang đề cập đến là hợp tác xã công nhân. Về cơ bản, họ là công ty do công nhân sở hữu và công nhân quản lý và công ty do công nhân điều hành.
Nếu bạn làm tài xế cho Bee hoặc Grab, giả sử Bee là hợp tác xã công nhân thì điều đó có nghĩa là gì?
Điều đó có nghĩa là, với tư cách là một công nhân, bạn vẫn làm việc như hiện tại, giao thực phẩm, đóng gói hàng hóa hoặc chở người đi, nhưng lợi nhuận bạn kiếm được bằng sức lao động của mình, phần lớn lợi nhuận đó sẽ thuộc về bạn, những người công nhân.
Phần lợi nhuận còn lại, tất cả nhân viên của công ty đều có quyền biểu quyết xem phải làm gì với số lợi nhuận mà bạn và tất cả các công nhân khác đã kiếm được.
Công nhân của công ty thuộc sở hữu của công nhân có thể bỏ phiếu để phân phối lợi nhuận mà mọi người kiếm được cho lương của mọi người, vâng.
Người lao động cũng có thể biểu quyết phân bổ một phần lợi nhuận đó để sửa chữa thiết bị hoặc đầu tư vào khu vực thư giãn của công nhân, khu vực học tập.
1 phiếu bầu cho mỗi công nhân trong công ty do công nhân điều hành này, không ai có quyền lực hơn ai, vì họ đều là công nhân.
Nếu họ cần một người quản lý, để quản lý việc phân bổ lao động hoặc làm sổ sách, họ có thể thuê người quản lý riêng, điều đó phù hợp với công nhân.
Điều khác biệt duy nhất so với bất kỳ công ty nào khác ở Việt Nam là lợi nhuận thuộc về người lao động, và người lao động đoàn kết, có quyền dân chủ tại nơi làm việc của họ.
Hợp tác xã công nhân không phải là mới, chúng tồn tại từ sau Thế chiến thứ 2, với số lượng dồi dào từ Nam Mỹ, Bắc Âu đến Trung Đông, đặc biệt là ở Iran và vẫn đang tiếp diễn.
Bằng giỏi thực lực thì chả bgio lo. Cái gì cũng pải từ từ. Giỏi thực lực thì sẽ nhiều cách để kiếm tiền.
Thật sự, tuổi 24-25 của tôi rất trầm cảm. Đi làm nhưng bị phân nhiều job làm cho tôi cảm thấy rất mệt mỏi, rất buồn bực. May mắn tôi đã vượt qua và nghiệm ra được không gì mãi khó khăn với ta, ta thấy vui thì nó sẽ vui, ta thấy buồn thì nó sẽ buồn. Cũng là 1 gen Z đời đầu, mong tất cả gen Z có thể vui vẻ, nhìn mọi thứ tích cực hơn, rồi mọi chuyện sẽ qua. Khó khăn hiện tại bạn thấy đã khó, nhưng bạn yên tâm nó chỉ là 1 phần rất dễ trong số muôn vàn khó khăn trong tương lai. Nên cứ nghĩ nó dễ là nó sẽ dễ.
Cách giải quyết dễ nhất ấy là về nhà cúng các cụ. Để gia tiên tiền tổ phù hộ. Chứ ngồi mà dải CV ko, lại còn ko chấp nhận làm cái việc nhỏ. Dải 80 công ty mà có 8 cty phản hổi là quá ít. Ngày trc mình học 3,5 còn 2 môn nữa mk đã đi làm rồi. Thậm chí ngày mk dải CV đi xin việc có thể nói là khủng hoảng của đất nước vì 2019 - 2020 cả nước đang dính phải Covid tuyển dụng ngặt nghèo. Giá nhà trọ khu công nhân thương cao vì phòng to, do thiết kế ở nhiều người. Mk là sv phải ở lại Ktx ké, rồi 5h sáng vẫn phải chạy xe máy 20km đi làm. Đấy là mk còn hẳn 2-3 môn kì cuối cùng. Mk vừa đi học, vừa đi làm, vừa ôn thi, đến lúc mình nhận bằng mk ko bị shock vì không biết làm cái gì như các bạn. Dải CV nhưng tầm 10 cty thì 8 cty phản hồi có thể OK, hoặc ko, nhưng sẽ đc gọi đi PV rồi mk đi làm khá sớm.... chứ sao cứ bảo làm đúng ngành ko đc lương cao cơ chứ, ko chịu khổ hồi mới ra trường sao mà có được thành quả sau này...😢
Cuộc sống khó khăn, cty toàn yêu cầu có kinh nghiệm
Cố lên các em, rồi khó khăn nào cũng qua thôi.
Hay quá, chỉ cần sống tự do và theo đuổi đam mê là được.
Khu công nghiệp tuyển công nhân đầy ra quan trọng là chịu làm ko , chứ vừa vào đời mà nhìn việc đã chê rồi thì còn thất nghiệp dài dài , cty mình nhiều người khởi đầu từ lao động phổ thông h làm giám đốc , quản đốc đó thôi. Có năng lực thì có thăng tiến ah
Ngta mất tiền đi học ko phải để làm công nhân, cái t2 là bn ng mới có 1 ng làm giám đốc v b
Ủa người ta bỏ ra năm trời để đi học mà bạn kêu làm công nhân chấm hỏi luôn á bộ bây giờ văn phòng biến mất rồi hả bạn :)))
Bằng giỏi nhưng bằng giỏi của trường nào ? Thực tế là các trường đại học bây giờ rất nhiều, đồng nghĩa cũng có rất nhiều trường chất lượng đào tạo không sâu không chuyên nghiệp, hiện tượng chạy điểm lấy thành tích ở đại học vẫn tồn tại. Vậy nên quan trọng là bằng giỏi ở trường nào ? Bằng giỏi ở những trường cứ 10 người là 9 người bằng giỏi không thể so sánh với những trường 1 bằng giỏi/ 100 người đâu. Bên cạnh đó tâm lý chung khi học đại học có bằng giỏi của các bạn trẻ là mong muốn có thu nhập lương cao nên sẽ có xu hướng kén chọn, lựa chọn những công ty lớn chẳng hạn thì không được nhận là chuyện bình thường thôi. Việc sẽ không thiếu, chỉ là việc lương cao hay lương thấp.
xem kỹ video là tấm bằng giỏi của 1 trường ĐH lớn. H suy thoái kinh tế, ng ta chỉ đuổi chứ không nhận, thậm chí kể cả những người có kinh nghiệm còn phải giảm lương để sống sót. Cộng thêm AI qá mạnh giỏi hơn cả mấy bạn sinh viên mới ra trường.
Ko bg để ý bằng giỏi hay bằng gì để ý mỗi kn đây
Em sắp tốt nghiệp và trải nghiệm tương tự. Thường mấy trường đh học phí mà thấp thì đồng nghĩa chất lượng đào tạo kiểu cho có, giống như mày muốn làm gì thì m đi mà tự tìm hiểu, t dạy xong môn đó qua môn là xong. Nói thẳng ra chính là nghiệp vụ. Trường nào học phí cao ít nhất họ sẽ hướng dẫn và thực hành nhiều về cái này. Còn lại thì tụi e chả có kinh nghiệm gì về nghiệp vụ luôn, vì chẳng có quan hệ quen biết gì, vô thực tập thì cũng phải tiền nong cafe pháo người hướng dẫn mới cho ít kinh nghiệm chỉ. Mấy trường học phí cao họ sẽ giới thiệu thẳng sinh viên chỗ thực tập luôn, giảng viên cũng tận tình hướng dẫn. Còn tụi em kiểu thân ai nấy lo, xong cái báo cáo nộp xét tốt nghiệp ra trường hết:)). Giờ nghĩ lại thà học cao đẳng nghề còn hơn.
@@eziovan7063 giỏi ĐH nhưng ngu tiếng Anh hay ngoại ngữ khác, không giỏi tin học cũng vậy thôi
Rất nhiều bạn Bách Khoa, Ngoại thương ra trường, có ielts 7.0 hẳn hoi nhưng tư duy phân tích không có, làm report cũng không biết. Excel cực tệ, thái độ thì chảnh. Càng không hiểu rõ job mình ứng tuyển nữa. Ảo tưởng là giỏi
@@kikiwonwon29 Bạn ơi đại học tự học là chính, bạn phụ thuộc thầy cô thì đó là sai rồi. Người ta có công thức để tính số giờ cần bỏ ra để hoàn thành môn học dựa trên tín chỉ, cái này có trong pháp luật. Tỉ lệ thì khoảng 1 giờ trên lớp + 3 giờ tự học đối với lý thuyết thực hành thì có tỉ lệ khác. Còn vụ học phí bạn xem thử đhqg xem học phí có cao không mà sinh viên vẫn kiếm đc việc làm ầm âm đấy thôi
Do một phần chính do người việt của chúng ta....tư duy xưa giờ ai cũng muốn con mình ngồi máy lạnh , văn phòng ...chẳng ai muốn con mình dãi nắng dầm sương....rồi sau này mấy việc lao động chân tay ai làm...những công việc đó nên đào tạo thật tốt và có mức lương thật tốt...thì may ra tránh được tình trạng thích làm công việc chỉ tay 5 ngón
Nhà không có điều kiện. Bản thân lại ra trường thì phải tự lập không thể dựa mãi bố mẹ. Phải tự lập. Lúc ý. Cơm ko có mà ăn thì phải chạy xe là đúng. Nếu ko chạy thì mứt không có mà ăn chứ chưa nói đến đi tìm việc khác hoặc nghĩ mở ra cviec tự lập mới. Thôi anh em cố gắng mà cày, trời chẳng tuyệt đường người, cứ cố gắng là được. Đừng đi vào con đường tội lỗi. Phải biết ở sau mình là cả 1 gia đình và bố mẹ đang cần mình là chỗ dựa. Cố gắng lao động và thương bố mẹ vợ con. Cố lên anh em ❤
Bạn là một người làm việc chăm chỉ, những người làm việc chăm chỉ đang làm việc chăm chỉ đến nỗi không thể nhớ được lợi nhuận mà họ kiếm được khi làm việc chăm chỉ, không phải đến với họ mà đến với các chủ doanh nghiệp.
Cuộc sống không diễn ra theo cách đó. Hãy xem, những người công nhân như bạn, cung cấp sức lao động của chúng tôi để sản xuất hàng hóa và dịch vụ, bạn chấp nhận một phần nhỏ lợi nhuận mà bạn kiếm được dưới dạng tiền lương/tiền công.
Mặc dù các chủ doanh nghiệp nhận được phần lớn lợi nhuận mà bạn với tư cách là một công nhân tạo ra, nhưng họ không phải làm việc, miễn là họ sở hữu nơi làm việc của bạn (bao gồm cả ứng dụng nền tảng Grabs), họ sẽ có được sự giàu có từ sức lao động của bạn. Đây là cách hệ thống kinh tế vốn hoạt động.
Đây hầu như không phải là một hệ thống nhân loại tự nhiên, nhưng nó sẽ không thay đổi trừ khi người lao động đoàn kết với các yêu cầu và thúc đẩy một hệ thống hoạt động vì người lao động chứ không phải chủ doanh nghiệp.
@@Huy-G-Le giải pháp là gì?
Trong 5 ngày nay, mọi người liên tục xúc phạm mình vì đã đưa ra một giải pháp thay thế, nếu bạn thực sự muốn nghe về giải pháp thay thế này, nó đã được thực hiện ít nhất 10 thập kỷ và vẫn tiếp tục cho đến nay, từ Nam Mỹ đến Bắc Âu, cho đến Trung Đông, đặc biệt mạnh mẽ ở Iran hiện đại, mình đang nói về một hệ thống kinh tế thay thế cho hệ thống kinh tế vốn không mang lại lợi ích cho người lao động chúng ta. Bạn có sẵn lòng và muốn nghe về nó không?
ps: Và không, nó không yêu cầu bạn phải rời khỏi đất nước này.
@@Huy-G-Le bạn nói tiếp cho mình và mọi người cùng nghe và tham khảo nhé
@@TieuSuTheGioi Những gì tôi đang đề cập đến là hợp tác xã công nhân. Về cơ bản, họ là công ty do công nhân sở hữu và công nhân quản lý và công ty do công nhân điều hành.
Nếu bạn làm tài xế cho Bee hoặc Grab, giả sử Bee là hợp tác xã công nhân thì điều đó có nghĩa là gì?
Điều đó có nghĩa là, với tư cách là một công nhân, bạn vẫn làm việc như hiện tại, giao thực phẩm, đóng gói hàng hóa hoặc chở người đi, nhưng lợi nhuận bạn kiếm được bằng sức lao động của mình, phần lớn lợi nhuận đó sẽ thuộc về bạn, những người công nhân.
Phần lợi nhuận còn lại, tất cả nhân viên của công ty đều có quyền biểu quyết xem phải làm gì với số lợi nhuận mà bạn và tất cả các công nhân khác đã kiếm được.
Công nhân của công ty thuộc sở hữu của công nhân có thể bỏ phiếu để phân phối lợi nhuận mà mọi người kiếm được cho lương của mọi người, vâng.
Người lao động cũng có thể biểu quyết phân bổ một phần lợi nhuận đó để sửa chữa thiết bị hoặc đầu tư vào khu vực thư giãn của công nhân, khu vực học tập.
1 phiếu bầu cho mỗi công nhân trong công ty do công nhân điều hành này, không ai có quyền lực hơn ai, vì họ đều là công nhân.
Nếu họ cần một người quản lý, để quản lý việc phân bổ lao động hoặc làm sổ sách, họ có thể thuê người quản lý riêng, điều đó phù hợp với công nhân.
Điều khác biệt duy nhất so với bất kỳ công ty nào khác ở Việt Nam là lợi nhuận thuộc về người lao động, và người lao động đoàn kết, có quyền dân chủ tại nơi làm việc của họ.
Thực tế là số lượng công việc cho lực lượng lao động qua đào tạo không đủ cho người lao động qua đào tạo, cung vượt cầu quá nhiều, bởi vậy nếu có điều kiện thì ra nước ngoài những nơi đang thiếu lao động để làm thôi.
Thể ta lại phải kinh doanh là ok
Nhất. Có thể hướng tới tương lai và ổn định cuộc sống
2024 kinh tế vẫn bị ảnh hưởng hậu covid, công việc vẫn khan hiếm vô cùng, nếu có, có thỏa lòng các em? Chắc cũng khó nói. Tôi thấy các em ko kém. Cùng 1 khả năng, cùng 1 cách thức xin việc, năm 2019 với 2024 như trời và vực, ... phải cố lên em tôi ơi...
Nhất quan hệ, nhì tiền tệ...cuối là trí tuệ.
Ở đất nước nào đấy
Các bạn có thể cân nhắc đi xuất khẩu lao động để vừa kiếm tiền,vừa học được tác phong và kinh nghiệm làm việc của nước tiên tiến hơn
Long An, Đồng Nai trả lương cao, ... Mấy bạn ko chịu về làm.
Toàn ở các thành phố lớn quá tải lao động. Cần gì đi xuất khẩu lao động?
VN 63 tỉnh thành, thì chỉ tầm 5 tỉnh được lao động trí thức quan tâm. Còn lại năn nỉ không ai về
Nói chung là cũng do đúng thời điểm kinh tế khó khắn nữa
Bằng càng cao thì cái tôi càng cao, đòi hỏi càng quá đáng, càng khó xin việc
Vì nhà tuyển dụng cần người làm đc nhưng giá phải chăng. Nếu chưa làm đc họ sẽ dạy nhưng thái độ phải phù hợp
Mình hồi ra trường lương tầm 6tr. Giờ tầm 17tr. Cái j cũng cần time các bạn ơi. 10 năm đi làm rồi dần cũng lên. Chẳng có gì dễ dàng cả
đúng rồi lương tầm 5-6tr có kinh nghiệm thay đổi chỗ làm là lên lương, nhiều bạn mới vào ngành đòi trên 10tr ngta không trả được ra chạy shipper trong mất hết tương lai luôn
17 triệu thì không bằng bà bán trà đá đâu
@@lamquangvinh1986 rồi tương lai 10 năm nữa b ấy lương x3 còn bà bán trà đá có x3 đc k. Rồi 10 năm nữa trong khi đi làm b ấy tích lũy đc thêm rất rất nhiều kiến thức kinh nghiệm nữa để có thể phát triển cv hoặc phát triển 1 ngành nghề lĩnh vực khác. Còn bà bán trà đá thì có thêm đc cái gì. K phải mình kỳ thị gì bà bán trà đá nhưng b so sánh quá trẻ con nên mình buồn cười quá mới nói 😂😂
Tại sao các bạn chán vậy? Tại sao phần lớn lại đổ lỗi cho thế hệ trẻ, mỗi thời mỗi khác chứ. Sao các bạn không nhìn xem tình hình vĩ mô, kinh tế có mở rộng ra đâu mà nhiều việc làm. Cho nên việc tuyển dụng cho thế hệ mới cũng khó khắn chứ. Kinh tế tốc độ phát triển không đủ để có thể thẩm thấu hết sức lao động trẻ vậy đâu phải lỗi chỉ riêng người lao động. Các bạn nhìn qua Singapore đi, lao động lớn tuổi vẫn có cơ hội việc làm, là vì nền kinh tế mở rộng đến nổi người lao động luôn có cơ hội làm việc và cống hiến. Khi đánh giá 1 vấn đề luôn phải nhìn nhận 1 cách công bằng để mà tìm cách giải quyết. Đâu phải thế hệ trẻ ai cũng kén chọn, chỉ là không có cơ hội cho người ta cống hiến thôi.
Lười biếng thôi chứ có j đâu
bằng giỏi nhưng có thật sự giỏi đó mới là chủ đề nên làm
Kinh nghiệm của người trẻ là thời gian, làm nhiều hơn, nhận ít lại. Khi nào kinh nghiệm tăng lên rồi thì tính sau
100% ra trường có việc. Mà việc ko cùng với bằng cấp liên quan gì, toàn nghề chân tay =))
Công việc không bao giờ thiếu, chỉ là chúng ta có chấp nhập hiện tại và mức lương thực tế. Ai cũng làm quản lý vậy thì ai sẽ là người trực tiếp sản xuất ??? Và con số quản lý chỉ chiếm vài phần trăm trong số nhân lực
Đúng, có rất nhiều công việc làm 8 giờ hoặc 12 giờ, nhưng chỉ được trả bằng 1/3 mức lương của công việc 8 giờ/12 giờ.
Tương tự, có những công việc 12 giờ trả lương cho công việc 12 giờ, ngoại trừ 1 công nhân làm việc cho 3 công nhân. Bởi vì công ty nhận thấy rằng họ có thể ép 1 công nhân làm công việc của 3 công nhân sẽ rẻ hơn so với việc thuê 3 công nhân làm công việc của 3 công nhân.
Quan trọng tình hình hiện tại đang trong giai đoạn suy thoái đối vs vài ngành, điển hình IT tìm nơi không lương để thực tập còn chua, lương thì 5tr mà làm tận 12h 1 ngày, 5tr thì sống kiểu gì, động lực, kinh tế đâu ra để phát triển tiếp? Nên lựa chọn chạy grab cũng đúng thôi, mà bằng ĐH VN cũng khó chứ chả đùa nhưng giá trị = 0 khi muốn tham gia thị trường lao động quốc tế
@@KhanhDoisy Exactly!
Bằng loại giỏi nhưng thế hệ trẻ ngày nay muốn lương cao và cứ nghĩ mình có bằng cấp thì mình sẽ làm sếp to, ông này bà nọ. Thử hỏi KPI đưa ra mà bằng đại học loại giỏi không làm được thì phải xem lại ... đó mới là nguyên nhân, thử hỏi các bạn khác phấn đấu cỡ nào, họ quyết tâm cỡ nào mới có được công việc phù hợp và mức lương mong muốn, tôi từng phỏng vấn các bạn có trình độ, nhưng trong đó cũng có 1 số bạn cứ nghĩ bằng giỏi hét mức lương 4-5 chục triệu... hỏi kinh nghiệm thì zero hoặc sơ sơ ... lỗi ở chỗ các bạn đang suy nghĩ gì
mình thấy có nhiều ngành đặc thù ở vn thì khó có cơ hội phát triển nhưng sang các nc khác thì nó rất cần phải chi tại nc ta trong số những ng thất nghiệp cũng có nhiều ngành ở trong đó.
công việc không thiếu. bỏ qua cái bằng cấp mà đối diện thực tế đi. công việc nào cũng tốt.
Đúng, có rất nhiều công việc làm 8 giờ hoặc 12 giờ, nhưng chỉ được trả bằng 1/3 mức lương của công việc 8 giờ/12 giờ.
Tương tự, có những công việc 12 giờ trả lương cho công việc 12 giờ, ngoại trừ 1 công nhân làm việc cho 3 công nhân. Bởi vì công ty nhận thấy rằng họ có thể ép 1 công nhân làm công việc của 3 công nhân sẽ rẻ hơn so với việc thuê 3 công nhân làm công việc của 3 công nhân.
Học giỏi là một chuyện, điều cần thiết là phải có tiền 😂😂😂
Liên quan gì tiền. Năng lực ko có, kinh nghiệm ko. Thì cút chứ ai nhận cho.
nhất quan hệ nhì tiền tệ nhé
@@Nguoibinhluanandanh vô công ty nào cũng đòi kinh nghiệm, không nhận vô kinh nghiệm đâu ra
@@Nguoibinhluanandanh vô công ty nào cũng đòi kinh nghiệm, không nhận vô kinh nghiệm đâu ra
Cuộc sống thì khó khăn giá cả cứ tăng ầm ầm, các công ty thì cần nhân viên có kinh nghiệm. Các bạn đi học thì năm thứ 3 đã phải thực tập để có kinh nghiệm rồi, đến lúc ra trường thì cơ hội rất nhiều khi đã có kinh nghiệm.
dự là năm sau e tốt nghiệp bằng loại khá, hơn 1 năm kinh nghiệm. không biết có được việc tốt không
Lương cao là lương năng lực, giờ có nhiều cách kiếm tiền khác như forex, coid, chứng khoán, nhưng nó ko phù hợp cho tất cả mọi người
Mình đi thức tâp lúc chưa có bằng. Đến lúc đi làm chính thức thì ko còn ai hỏi mình cái bằng của mình là gì :) Bằng là một chuyện nhưng kình nghiệm lại tốt hơn. Giờ có ai chịu thực tập gần như ko lương để lấy kinh nghiệm ko?
e đang đi làm đây anh chỗ nào cũng ới bắt phải có bảng điểm hoặc bằng
Nhớ xưa ông sếp cũ của mình tâm sự lúc mình nghỉ việc. Ông ấy bảo a tuyển e vì lúc đầu pv e bảo e k biết gì cả, e đồng ý học việc k lương tới khi nào a thấy e làm đc việc thì thôi, mong anh tạo môi trường cho e. Mình buồn cười hỏi lại thì ông ấy bảo quan trọng là thái độ của em như kiểu cái gì e cũng học và cái gì e cũng làm đc. Sau đó là mình học việc 1 tháng rưỡi rồi vào làm chính thức k phải thử việc 80% lương 3 tháng như mn.
Giờ khó, vì có bằng và sẵn sàng tìm chỗ làm không lương vài tháng cũng kh có, VN đang bị cung hơn cầu, bị bong bóng
Nói chung là họ mới vào công ty trả lương thấp họ không chịu làm chứ không phải không có việc làm đâu
thì cũng phải thôi... chạy grab tháng còn đc cỡ 10 tr chi tiêu chứ đi làm 3-5 tr như hồi m mới ra trường ấy nhiều bạn vỡ mộng. mình cũng mất mấy năm đầu trầy trật giờ mới ổn ổn tí gọi là đủ ăn chứ giấc mơ an cư, lạc nghiệp, lập gia đình ở cái chốn này nó xa vời lắm
9x đời đầu, cảm thấy bản thân có chút may mắn khi đầu tư sang đức học điều dưỡng, đi làm đc hơn nửa năm nay, thu nhập cầm tay mỗi tháng trung bình đều hơn trăm tr, h về VN chắc mình cũng đi làm công nhân ắt ơ 5-6tr chứ cũng chả có bằng cấp gì.😂
tình hình chung toàn cầu mà ráng cố gắng thoi sáng làm tối về ôn để ko mất gốc
Lời khuyên cho e nào đang sắp thi đại học thì nên suy nghĩ, chọn nghề cho tương lai thật kỹ trước khi học. Ngành càng ít người học, càng khó thì ra trường càng ít cạnh tranh, dễ tìm việc. Còn không chọn được ngành nào thì căn nhắc học cao đẳng, trung cấp nghề, hay đi làm công nhân, xuất khẩu lao động, bằng đại học giờ không còn quan trọng nữa đâu.
P/S: riêng mình 9x học kinh tế, muốn khuyên thật sự là gia đình ai có điều kiện, có công ty gia đình thì học xong ra còn làm đúng ngành. Chứ còn không có gì hết thì học xong ra cũng như người bình thường, mà còn cạnh tranh không lại mấy bạn học chuyên ngành ngoại ngữ.
Cho em hỏi tại sao cạnh tranh không lại mấy bạn chuyên ngoại ngữ vậy ạ
@@VVJR-nk4bi cái đó là đều hiển nhiên luôn rồi, chứ không biết giải thích sao luôn.
Này là mình chia sẽ thật tình về ngành học của mình là kinh tế. Hầu như toàn bộ kiến thức mình học không có cơ hội áp dụng vào cv được, chỉ có ngoại ngữ và vi tính là có thể áp dụng thôi (mặc dù mình làm cty kinh doanh quốc tế đúng ngành học). Người càng giỏi ngoại ngữ càng được đánh giá cao và họ cũng được tiếp cận các cv ngon lương cao bởi. Thứ 2 là số lượng sinh viên giỏi ngoại ngữ khá ít so với số lượng sv được tốt nghiệp
A
@@wtwmoviemả bố nó cái ngành kinh tế 😂 học lan man lý thuyết suông may mình nhận ra sớm nên cố đi tìm hướng khác với đi làm sớm không thì cũng cút
@@phongtranquoc7557ngành mình học là kinh tế. Thực ra ra trường đi làm cty vận tải ok. Nhưng mà nói thật họ phải đào tạo từ đầu vì rất ít cái đã học có thể áp dụng thực tế 😂. Toàn dạy cao siêu j đâu ấy.
Donal trump ngày xưa học cực giỏi mà ông ta còn hiểu vấn đề học đh chỉ là khởi đầu cho thành công
Ra trường tìm việc thật mệt. Không được thôi về quê làm ruộng 😂
Phải công nhận là càng thế hệ về sau thì tỉ lệ cạnh tranh công việc càng cao, chưa kể còn có AI nữa. Chúc các em may mắn ❤
thế he nào cũng vậy
Thế hệ này có AI nên khó hơn so với lúc trước chưa có nên công việc nhiều hơn @@danhphan96
Giờ ai ra trường chả bằng giỏi, nhất là các trường đại học tư.😅
ông vô ông bú cái bằng giỏi của ĐH FPT với
Ủa tùy trường chứ ông, muốn được giỏi đâu phải dễ cũng phải cạnh tranh phấn đấu chứ, môi trường nào chả thế
Tiền, thời gian học 1 bằng đại học = học 5 bằng nghề.
Các bạn nên làm việc chân tay để trao dồi kinh nghiệm và tạo mối quan hệ xã hội. Rồi từ từ học hỏi và nâng cao kiến thức mới kiếm được công việc tốt
Về quê để lập nghiệp cũng cần có vốn đầu tư ban đầu, cần sự nỗ lực và phấn đấu.... và đặc biệt hơn nữa là "cần cù bù siêng năng 😢"
cần cù bù thông minh mà nhỉ
học chủ nghĩa mác, kinh tế chính trị rồi. phải đầu tư nghiên cứu sao họ làm đc mà mình ko làm đc thôi. khi đủ về lượng thì nó sẽ biến đổi về chất. nguồn nhân lực nhiều nên họ sẽ lọc lấy chất lượng để tuyển dụng. nên khi có cơ hội tham gia việc làm sớm từ lúc đang học thì tranh thủ vừa học vừa làm, ko thì sau này lúc đi làm rồi thì khó bám nghề lắm, chứ làm kinh tế buôn bán hàng hoá thì mình ko nói
Không chịu phấn đấu thì vậy thôi, kiểu suy nghĩ ngắn hạn, mình học IT, trường bình thường, thành tích bình thường,gia cảnh bình thường vừa đi làm thêm vừa đi học. Tốt nghiệp xong vẫn có công việc đúng chuyên ngành, vẫn cố gắng ôn luyện không ngừng mỗi ngày, vẫn có mức lương ổn định ở thành phố, cái này là do mindset và trình độ của bản thân thôi
Tầm 30 tuổi già đi ko đủ giỏi lên làm sếp rồi bị sa thải , ko đủ giỏi ra làm riêng hay khởi nghiệp thì bạn sẽ làm gì? đời ko nói hay được đầy người còn giỏi hơn bạn
Mới tý tuổi đã đòi làm bố mẹ thiên hạ thì chả thế. Doanh nghiệp tôi cũng cần người và khó tìm người. Nhưng kinh nhiệm thì những người này ko có và đòi hỏi rất nhiều. Không lỳ đòn, lao vào khó khăn và chấp nhận thu nhập chưa tốt như thế hệ của tôi
theo ý kiến của riêng mình, để hợp thời thì nên đi du học nghề đức, không lo thất nghiệp , hoặc muốn học ở việt nam thì phải đi học thêm tiếng anh thi lấy cái chứng chỉ càng tốt vì bây giờ chỉ bằng đại học không và không có thêm một ngoại ngữ nào khác thì khó xin việc như các bạn mong muốn lắm ấy
Sao không du học thạc sĩ Mỹ, Anh, châu Âu mà lại kêu du học nghề. Nực cười
Giỏi ngoại ngữ mà không có tư duy phân tích, hoặc vài thứ khác cũng chẳng làm được gì
Đừng học đại học nữa các em ơi, đi học nghề nào xã hội đang cần, ra nước ngoài sống và làm việc thì càng tốt . Cố lên các em
E cảm ơn nhìu ạ, rất hy vọng có dịp được gặp a ạ
@@killermaster1969 a chỉ khuyên trong kinh nghiệm thôi, thực sự môi trường ở Việt Nam quá tệ cho tầng lớp thu nhập trung bình và thấp (
@@killermaster1969các anh, các chú đi trước đều muốn làm bố người khác, chỉ tay 5 ngón, các em ra đi làm cũng thế thôi và sẽ khuyên bọn thế hệ sau làm nô lệ cho mình 😂
Công nhận cái này hơi buồn, làm ở VN kh có cơ hội cho người nghèo, trung bình đổi đời
@@KhanhDoisytiền sinh hoạt đã chiếm nửa thu nhập thì bao giờ mới khá lên được bạn, đặc biệt với các bạn bố mẹ làm nông nữa
nghề nghiệp cũng như chúng ta mua vé vào xem 1 trận bóng đá...người đi sau khó có chỗ để ngồi xem
Cầm tấm bằng giỏi mà thất nghiệp thì trách xã hội, trách nhà trường, chứ bản thân bạn không có lỗi
Đúng vậy anh nói đúng
Thời ra trường 9x còn khó khăn hơn nhiều, nhiều người học cđ, đh ra lương rất thấp, nhiều người còn chấp nhận đi làm công nhân, người trẻ bây giờ có chịu làm lương thấp để học hỏi hay ko
phải chi tụi nó chịu xem các bộ phim về cuộc sống sv thời 8x 9x để biết đàn anh trải qua những gì mà vẫn sống được đến ngày nay , bọn trẻ giờ có đầy đủ vật chất mà hở tý khó khăn đã than với thở , tối ngày xem mấy tiktoker xàm lờ trên mạng nên tưởng kím tiền là dể lắm , thấy lương thấp thì chảnh lên ko chịu làm
Trời ơi các bạn Gen Z giờ toàn bị ngáo lương. Công ty mình là công ty nhỏ, phỏng vấn các bạn toàn đòi lương khởi điểm 10tr trong khi mới ra trường.
Bạn nào vào làm thì tháng xin nghỉ 3-4 lần đi du lịch chữa lành, rồi thì thức khuya 3-4h mới ngủ xong lên công ty với cái mắt thâm quầng. Làm sai mà quản lý nói nặng tý là đùng đùng xin nghỉ việc.
Bản thân mình là chủ doanh nghiệp nhưng suốt 3 năm nay số nhân sự ra, vào công ty hầu hết toàn sinh năm 2000 trở về đây.
Ngày xưa mình cũng bằng kỹ sư loại giỏi ra trường đi làm phải đi trộn bê tông, lắp thiết bị ở công trường, lương 4tr, mấy năm quần quật mới lên được chỉ huy trưởng, rồi sau mới được về văn phòng ngồi làm đúng chuyên ngành. Giờ đủ kinh nghiệm, trải nghiệm, kiến thức mới dám mở công ty mà các bạn Gen Z vừa bước chân vào thị trường lao động đã chỉ muốn lương cao, ngồi điều hòa, năm đi du lịch đủ 2 lần và công việc không áp lực rồi....
Bạn học ngành gì thế ạ
Thế bạn dựa vào đâu mà các bạn ấy không được phép đòi lương 10tr? Tuyển dụng thì nhìn vào kỹ năng với kinh nghiệm của người ta chứ gắn cái mác mới ra trường rồi ép lương thì dẹp cty là vừa bạn nhé. Với lại tuyển dụng không muốn ng ta đòi lương cao thì JD làm ơn để cái rank lương thấp là đc. Chả ai muốn lương cao mà apply đâu nên đừng lo
Amen mong 3 năm nữa tôi ra trg thị trường việc làm nó nhẹ bớt
khó nhẹ lắm, mà sẽ nặng lên c nhé
Ngày càng tăng nhé
Không chịu được cực, không chịu được khổ, đi làm bị la 1 tiếng đùng đùng xin nghỉ, đi làm không biết lắng nghe, cái tôi quá cao, không biết học hỏi lại đổ thừa cho hoàn cảnh :v
1 quen biết 2 100tr bôi trơn 3 chạy grab 4 xkld bán thân cho tư bản 5 khu công nghiệp 6tr tháng,
Đúng vậy thực tế nhất 😜
7:00 xin hỏi chàng trai gia thế như nào vậy. Chứ thấy bạn nghỉ học chỉ tập trung vào làm bánh (đam mê, cần vốn), thời gian đầu ko có khách lấy gì nuôi đc thân nhỉ 😂 mấy bạn ko có gì trong tay mà tin kiểu đốt thuyền này là chết phút mốt đấy nghe chưa. Xem cũng phải chọn lọc đừng có lúc nào cũng xả thân để sai lầm 😂
Chuẩn
bố mẹ gánh thì thất bại 10 lần ,lần thứ 11 thành công thì vẫn dễ hơn những người ra trường với 2 bàn tay trắng +số nợ học phí mấy năm đại học +áp lực việc làm. Nói đc làm đc nhưng gia thế cũng phải gì đấy mới dám làm
Mình sinh năm 90, thời 19 tuổi mình đã đi làm đúng ngành rồi. Nguyên 1 năm đầu tiên vừa học vừa làm không lương 😅.
Thời nào cũng khó khăn thôi. Chả thay đổi gì. Nếu bạn lười, ko cố gắng thì vẫn rất khó
Ngành gì mà 1 năm ko lương dữ v anh
@@duyboomtv8159 lập trình. Năm 2009 nhé b
chắc ông anh đây có bố mẹ trợ cấp chứ người khác 1 năm không lương thì cặp đất ăn thật😂
GenZ chảnh cho lắm vào, hở ra giận dỗi cả thế giới , hở ra chữa lành, cứ chảnh đi còn trẻ còn nhiều cơ hội mà :))))
thái độ lam việc rất kém, cứ để cuộc sống dã cho mềm người rồi sẽ tỉnh ra thôi :v
😂 đúng rồi mình thế hệ 8x thấy bọn ló chỉ ăn sẵn thôi
@@lackyluc010Đúng bạn, cứ để cho đời nó giã cho nhừ đòn ắt sẽ biết phải làm gì 😂😂😂😊
Thời nào cũng có vấn đề riêng hết ak, đừng có thượng đẳng thế hệ của mình vậy
Tuổi 24 đúng là khủng hoảng thật
22 tuổi đây, đang khủng hoảng rồi này:((
kỳ vọng cao quá trong khi năng lực hiện tại ko đáp ứng dc công việc
Vào công ty làm công nhân cho chắc các bạn ơi, thời buổi bây giờ tìm việc văn phòng khó khăn lắm, đa số họ tuyển nhân sự,đưa những người quen biết hoặc con cháu vào làm các bạn hok có mối quan hệ thì khó lắm
Mình cũng nghĩ vậy thôi làm công nhân cũng được , sau cơ hội của mình phát triển chỗ nào thiếu , mình nói nhân sự sau đó làm dần dần , rồi đi học thêm kĩ năng tiếng sau đó lên dần dần thôi chứ giờ đi làm Tài xế công nghệ mệt
@@chienbacninh Mình thấy cũng đúng, cứ làm lao động chân tay mộ thời gian buổi tối học thêm ngoại ngữ hoặc IT sau này biết đâu lại có cơ hội.
mình cũng bị dính 1 buổi phỏng vấn như này tay nghề vận hành ok các thứ rồi thứ mà nhân sự và người phỏng vấn đánh trượt là mối quan hệ, mình phải nuốt cay đắng khi họ lấy câu trời ơi đất hỡi đánh trượt mình cũng phải chấp nhận phát triển bản thân, thất bại lần này cũng là bài học hướng tới tương lai tốt đẹp.
Thực ra tụi nó ko thất nghiệp, mà tụi nó ko chịu hài lòng với mức lương mới ra trường, tiktok khiến chúng nó có tư tưởng là thấy ng ta kiếm tiền dễ nên nghĩ mình cũng phải dc nhận nhiều như thế trong khi lại muốn nhàn thân thế thôi
Sai lầm xưa 2016 không thi đại học giờ nghĩ lại ngu quá
Các thánh genZ cũng nhẹ nhàng thôi. Cty cũng muốn nhận lắm nhưng hét lương cao quá xong tính tình thì ối giời ơi thì cũng khó
Mấy công việc trí óc thì AI vào việc có kinh nghiệm hay thâm niên thì cũng ra đi hết. Chỉ còn việc tay chân việc nặng nhưng lương thì ít GenZ ko chịu đc là đúng rồi