Die wichtigsten Fragen zum Mitspracherecht des Betriebsrats bei der Eingruppierung von Mitarbeitern

In diesem Video beantworte ich die wichtigsten zum Mitspracherecht des Betriebsrats bei Eingruppierungen, unter anderem die Fragen, was genau hier eigentlich die Aufgabe des Betriebsrats ist, wie der Betriebsrat vorgehen muss, wenn er sein Mitspracherecht wahrnehmen will und wie der Betriebsrat korrekte Eingruppierungen für die Mitarbeiter auch wirklich durchsetzen kann.
LINK ZUM ANDEREN VIDEO: Das Video zu den einzelnen Schritten folgt in Kürze ;-).
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[@Prinznero]

Kann der Arbeitgeber einfach das Entgeltsystem mit bspw. Arbeitsmarktzulagen von bis zu 20% umgehen?

[@ArneStabel]

Kann durch die BV zum Entgeltsystem von der 1 Woche Zustimmungsfrist nach oben abgewichen werden? Z.B. auf 3 Wochen, damit der BR bei der Einführung mehr Zeit hat für hunderte MA.

[@DrKlugeSeminare]

Ja, das ist möglich. Arbeitgeber und Betriebsrat können einvernehmlich eine längere Frist vereinbaren.