Конкурс "Лидеры России" Часть 3 "О конкурсах лидеров и лидерстве их организаторов"
HTML-код
- Опубликовано: 21 окт 2024
- Субъективное мнение полуфиналиста конкурса "Лидеры России" СФО 2019 Эдуарда Уашева о смысле проведения конкурсов менеджеров. Автор - победитель двух предыдущих конкурсов С.Кириенко (1998 год -"Золотой кадровый резерв России 21 век" и 2000 год "Конкурс в резерв государственной службы РФ" .
#onevoiceUashev
#одинголосУашев
Согласен с автором полностью. Это похоже на наши государственные тендеры, где та же имитация отбора участников, при полном понимании и уверенности организаторами кто выиграет его
Я настаиваю , чтобы Вы продолжили вести канал 😁 у Вас очень хорошо получается. Зашла посмотреть про лидеров, и пересмотрела почти все. Приятно смотреть и слушать, спасибо Вам большое 🙂
Спасибо за добрые слова и поддержку :-) Обязательно продолжу - с мая по сентябрь был большой и трудозатратный проект. Сейчас свободного времени больше и есть возможность поработать над новыми темами :-) Еще раз спасибо, добрые слова сейчас большая редкость.
Спасибо за видео. Было интересно
Спасибо!
Уже несколько лет состою в резерве Команды Правительства Нижегородской области. Использовать нас по назначению, либо предложить минимальное участие в обустройстве области, Нижегородские Власти, на самом деле, и не думают! Мы находимся в каком-то виртуальном хранилище, а годы, действительно, уходят. Остается наблюдать, как через наш сайт происходит игра в пятнашки в креслах и бесконечные криминальные окончания их карьеры. Наверно не дождусь, когда всех пересажают!..
Я в 2000 году победил в конкурсе Кириенко "В резерв государственной службы" Приволжского федерального округа (проходил летом в Нижнем Новгороде). Обещаний было... 6000 участников заочного отбора, человек 300 на очном финале, по итогу из 25-ти финалистов человек семь (недавно упраздненных бывших полпредов президента в регионах округа) стали главными федеральными инспекторами в тех же округах. Случайность наверное... Остальные, просто получили дипломы... Потом 10 лет в кадровом резерве Красноярского края... тишина... В прошлом году позвонили, сказали, что больше не в резерве :-) Ну прямо горе :-) Конкурсы Кириенко это профессиональное шулерство и манипуляция, надеюсь в июне выложу на эту тему видео
Жёстко и по сути. Согласен с каждым словом. Я вот сегодня узнал, что Дмитрий Нагиев тренировался в секции у Аркадия Ротенберга. Задумался.
Спасибо :-) Как сказал Михал Михалыч Жванецкий (RIP): "Россия страна неограниченных возможностей и невозможных ограничений"...
Спасибо приятно удевлен , что так просто и професонально все обьяснено.Единственное государство должно смотреть за активной частью населения и им что то предлагать, иначе другие их используют предложив что то ,, лучшее,,
Спасибо за оценку, Николай. Вы все правильно поняли, я сейчас готовлю еще один, финальный, сюжет на эту тему: кому и зачем это нужно.
Благодарю, Эдуард, благодарю. Третий раз участвую в этом году, готовлюсь. Во всём согласен. Особо полезно про полуфиналы и финалы - это мне напомнило процесс ассессмента в ИКЕА когда устраивался. Народ просто грыз друг друга. К сожалению так. Надеюсь, пройду. Надеюсь, не буду свиньям уподобляться. Успехов вам!
Удачи, все достается людям терпеливым. Главное, как говорят в Вашингтоне "не соревноваться со свиньей в валянии в грязи. Измажетесь оба, но свинья получит от этого еще и удовольствие" :-) Успеха!
Финал ролика огонь!
Спасибо огромное за Ваши видео и комментарии под ними. Ждём 4 части.
И до встречи в финале)
Удачи, но в финале не встретимся :-) я его знаю :-)
@@old777 Ну нас это не сильно и расстроит, я думаю) Хотя.... До встречи в финале.
Евгений 48 лет.
Совершенно правильный вывод в конце....! Но следует дополнить тем, что сам КОНКУРС является деструктивным способом управления! И организован он не для того чтобы выбрать "умных и красивых", а для того чтобы что ? .... Правильно!)))
Согласен, в том виде, в котором он функционирует сейчас - идея поиска лидеров абсолютно профанизирована и сведена до тупой массовой пропаганды потенциальных мест у гос.кормушки.
Спасибо, ценная информация.
Надеюсь - пригодится :-)
Спасибо за вашу позицию, есть над чем задуматься
Уважаемый, автор, еще как вариант решения вопросов интереса к видео или длины - можно же скорость ставить выше в настройках воспроизведения)))) Инфа очень крутая!
Спасибо за оценку! Я не ставил задачу развлекать. Задача - помочь узнать другую точку зрения и научить чему-то новому, полезному, а здесь скорость не помощник :-) У зрителя должно быть время параллельно слышать и думать...
Да вы правы, на своем опыте могу подтвердить по поводу нахождения в резервах)).
Меня, кстати, после выхода видео, из управленческого резерва Красноярского края исключили без объяснения причин. Честно говоря - ничего не изменилось :-)
как показывает практика таких толковых людей не так уж и много... потому так и живём
"Пришел я к горестному мнению,
От наблюдений долгих лет: Вся сволочь склонна к единению, А все порядочные - нет."
И. Губерман
Подписываюсь!
Добро пожаловать на борт!
Думаю конкурсы предыдущих годов была просто тренировка. В этом году ожидаю начало чисток во власти в количестве десятки тысяч руководителей, и конкурс будет наконец использован по назначению. Участвуйте, и до встречи))
хы хы хы, вы меня рассмешили (с)
В начале мая выложу 4-ю часть про конкурсы "лидеров" именно об этом, кому конкретно и зачем они нужны. К сожалению, большому сожалению, Вы ошибаетесь... Посмотрите видео из новостей 1998 года с выступлением Кириенко на финале "Золотого кадрового резерва России 21 века". Он обещал тоже самое 24 года тому назад...
Спасибо за Ваше видео, Вы создаёте впечатление умного человека, таких всегда приятно слушать. Если позволите, небольшой к Вам вопрос. В своё время участвовал в отборе в кадровый резерв одной госкорпорации. Был и отбор по он-лайн тестам всем известной конторы, переделанные на русский лад, был и очный отбор с играми, в том числе индивидуальными. После отбора мы прошли двухгодичное обучение, защитили проект. Благодаря ему я попал в ТОП3 одного из предприятий госкорпорации. Есть ли какой либо смысл участвовать в очередном Лидере, если кроме отбора более ничего не предполагается? Вы в других видеороликах говорили, что участие в конкурсе рекомендуете, так как это определенный полезный опыт, но такой ли он полезный, если через это уже проходил? Спасибо.
З.Ы. на отборе и самом обучении в лишний раз убедился, что среди руководителей всех эшелонов много тех, кто просто красиво говорит, но так же много и людей дела. Это радует. Но, к сожалению, вынужден констатировать, что в госуправлении перевес за первыми, так как видно очень много проблем, связанных с низкими компетенциями, в частности, в части проектной работы. Я бы назвал это управленческой импотенцией, желание есть - возможностей нет.
Добрый день. Спасибо за добрые слова. Сложный вопрос задаете... Давайте так, насколько бы не была велика контора в которой Вы работаете, Вы почти всегда общаетесь с теми от кого зависите (вышестоящие) или с теми, кто зависит от вас (подчиненные) - вертикаль. Конкурс - это опыт конкурентного общения с большим количеством людей по горизонтали. Вы их видите первый и, скорее всего, последний раз, кто они по должности- пофиг. Такой шанс "пободаться" умом и навыками Вы вряд ли получите в реальной жизни. Это ПОЛЕЗНО. Это НУЖНО (время от времени) любому умному человеку...ну и куда без иллюзий о должностях, карьерных лифтах и чаепитии с Путиным :-) один из вариантов ответа :-)
@@old777 Спасибо за ответ, иллюзий по попаданию во власть не питаю, боюсь, что соглашусь, а замараться не хочется :)
Весьма интересные видео! Я бы с вами с удовольствием встретился?
Вы из Красноярска?
Задача подобных "конкурсов" показать, что существуют социальные лифты во властные структуры и система не является кастовой
К сожалению, в нашей стране работает только один социальный лифт - КВН. Люди с улицы приходят, показывают себя и делают карьеру в медиа. Но пару лет назад и этот лифт сломался :-)
@@old777 мне кажется не хватает широты мышления. И сейчас за несколько месяцев люди превращаются в известных и богатых из ничего. Моргенштерн, например.
Задача сделать вид что есть социальные лифты. Но вот поскольку реальность такова, что никто из этого цирка никуда не попал, то это обычное в очко втирарельство.