Kuo skiriasi stiprus vadovas nuo silpno?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 13 янв 2025

Комментарии • 1

  • @Riomal
    @Riomal 3 года назад +2

    Toks pastebėjimas: Yra svarbu kaip pasiektas rezultatas, siekiamybė turėtų būti tokia jog pasiekus rezultata komanda noretų dirbti toliau, kad tai būtu tvaru, o ne po 200% apyvartos padidejimo 80% darbuotojų padeda pareiškimus atleisti iš darbo.