Hocam, adaylık kaldırma sınavı için konu anlatım videolarının devamı gelecek mi? Keşke 1. Nolu C.başkanlığı Karanamesi Meb'e ilişkin hükümleri olsaydı. Emeğinize sağlık hocam videolarınız çok yararlı.
Hocam Kadir beyin soruşturma sorusunda ilkinde kademe ilerlemesinin durdurulması ikincisinde yine kademe ilerlemesi cezasında normalde son derecenin son kademesindeyse 1/4-1/8 arasında aylıktan kesme cezası olmuyor mu..yani son bir hak vardı sanki
@@HD_akademi geçici personel yok ama kanun maddesinde de değişiklik yok yani kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür ibaresi hala yer alıyor. O yüzden o sorunun cevabı b olması gerekmiyor mu?
Bahsettiğiniz soruda "bir yıl geçmeden" atama yapılamayacağı şeklinde bir cevap verilmiş. Bir yıl atanmamanın kanunda karşılığı "Çekilmiş sayılmak ya da yerine atananı beklememek " şeklinde tanımlanmaktadır.
sorular çok çok iyiydi emeğinize sağlık , sosyal güvenlik kurumunun 2021 yıl ocak ayında GYS var 5510 sayılı kanun ile ilgili soru ve cevapları yapabilirimsiniz
Elinize emeğinize sağlık hocam konu anlatım kitabı çok uzun ve sıkıcı.Hazırlamış olduğunuz soru videosu çok faydalı oluyor devamı gelirse çok memnun olurum. teşekkürler
Elinize, emeğinize ve yüreğinize sağlık hocam. Yalnız; Madde 4 - (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.) Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. Sizin cevabınız yanlış hocam. 5:01'deki soru
C) (Mülga: 20/11/2017 - KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.) 24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici personel istihdamını düzenleyen 4/C maddesi ihtiva ettiği hükümler 4/B maddesine ilave edilmek suretiyle yürürlükten kaldırılmış, böylece Kanunda düzenlenen dört istihdam şeklinden biri olan geçici personel istihdamı uygulamasına son verilmiştir
%100 emin olmadan bir bilgiyi paylaşmaya nasıl cesaret edebiliyorsunuz? İnsanlar sizin şu yorumunuzu okusa akıllarında yanlış kalsa sınavda yanlış yapsalar ! Bir soruyla hayatımızın değiştiği sınavlara giriyoruz, akıl alır gibi değil yaptığınız muazzam bir kötülük 👎
C) (Mülga: 20/11/2017 - KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.) 24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici personel istihdamını düzenleyen 4/C maddesi ihtiva ettiği hükümler 4/B maddesine ilave edilmek suretiyle yürürlükten kaldırılmış, böylece Kanunda düzenlenen dört istihdam şeklinden biri olan geçici personel istihdamı uygulamasına son verilmiştir
5.37 dakikada verdiğiniz A) cevabı yanlış olduğunu düşünüyorum. DMK'ya göre Kamu Hizmeti Memur-S.Per.-G.Per.- ve İşçiler. tarafından yerine getirilir. Buna uygun cevap B) şıkkında var. Saygılarımla
Zihin Güçlendiren Frekans, Beyin Nöronlarını Canlandıran Hafıza ve Zihni Güçlendiren Alfa Dalgaları ile hazırlanmış desek YALAN olur. Efendim bir acemilik oldu, beceremedik. Düzeletelim istedik videonun orjinal tasarımını da kaybettik. Sonra da iş işten geçti. Kusura bakmayın...
Hangisi yanlıştır sorularında doğru olan şıkları sayman doğru ancak hangisi doğrudur sorularında yanlış şıkları sayman(okuman) yanlış ve dikkat dağıtıcı diye düşünüyorum
Madde 133 - (Değişik: 12/5/1982 - 2670/37 md.) Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir
24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici personel istihdamını düzenleyen 4/C maddesi ihtiva ettiği hükümler 4/B maddesine ilave edilmek suretiyle yürürlükten kaldırılmış, böylece Kanunda düzenlenen dört istihdam şeklinden biri olan geçici personel istihdamı uygulamasına son verilmiştir
Sondan bir önceki sorunun cevabı hatalı olabilir mi? Memurlar, canlı doğan birinci çocuklarından dolayı 300 TL, ikinci çocuklarından dolayı 400 TL, üçüncü ve sonraki çocuklarından dolayı da 600 TL tutarında doğum yardımı alabiliyor.
Yıllık izin hakkı 30 gün.(Madde 102 - Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar -On yıl dahil-olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.) İki yıl içindeki izin kullanılabilir normalde. 30+30=60 ... 10 gün kullanmış.60-10=50 kullanılabilir izin kalmış.
657 sayılı kanuna istinaden ödenmiyor.3/6/2011 tarihli ve 633 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesine istinaden hazırlanan DOĞUM YARDIMI YÖNETMELİĞİ ne göre ödeniyor.
istihdam şekilleri:Madde 4 C) ( Mü lg a : 2 0 / 1 1 / 2 0 1 7-KHK-6 9 6 / 1 7 m d .; Ay n e n ka b u l: 1 / 2 / 2 0 1 8-7 0 7 9 / 1 7 m d .) yani geçici personel artık yok
Hocam merhaba on beş yıllık öğretmenim uzman öğretmen olabilmek için hangi konulara çalışmalıyım hangi kitabı almalıyım acilen çalışmak istiyorum ikizlerim var ama başarılı olmalıyım lütfen yol gösterin kitap adı verir misiniz 🙏
Hocam yasal süreç tamamlanmadı meslek kanununda. Süreç bittikten sonra netleşir. Şuan için net olmayan bir durumun kitabı da olmaz. Acele etmeyin bence
Merhaba hocam ben 1986 ssk girişim 1992 de Türk Telekom da işçi olarak işe başladım ve Türk Telekom özelleştirme den dolayı 2006 de koruma ve güvenlik memuru olarak atamam yapıldı ve işçiliğe geçiş yapabilirimyim soruma cevap verirsen sevinirim teşekkürler
Geçen yıl 10 gün izin kullanmış 60-10=50. Yeni yıl itibari ile bir önceki yılın 20 günü düşer ve yeni yıldan 30 gün izin hakkı olur. Yeni yıl ile birkikte toplam 60 günlük izin hakkı olmalı diye düşünüyorum.
Farklı şekilde sorulamayacak başlıklar var kanunla ilgili. O konularla ilgili sorular genelde çıkmış sorular ile aynıdır. Ancak çıkmış soruların aynısından çok benzer sorular var videoda
@@HD_akademi Hocam sorunun dakikası 49.20 Soruda başarı belgesi almış olan birisinden bahsediliyor . Bu bağlamda ceza devlet memurluğundan çıkarma olsa da, başarı belgesi olduğundan bir alt ceza verilebilir. Cevap Kademe ilerlemesinin durdurulması olmaz mı?
İzinsiz olduğu hâlde basına bilgi vermek ile gizli bilgileri açıklamak farklı suç konuları. Burada bahsedilen önceki suç o nedenle cevap kınama olmalı ancak belge olduğu için uyarı verilebilir.
kanunların en güncel hâli www.mevzuat.gov.tr de. Buradaki kanun metnine göre hazırlanmıştır sorular ve günceldir. T.C. Devlet Personel Başkanlığının görevleri Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğüne devredilmiş olup 657 sayılı DEVLET MEMURLARI KANUNUnda henüz bir değişim olmamıştır. Bu nedenle sorular yanlış değildir ve günceldir.
Sayın hocam istihdam şekillerinde güncel olarak memur, sözleşmeli memur, geçici personel ve işçiler olarak görünüyor siz a seçeneği demişsiniz hangisi doğrudur?
Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığından bahsediyorsanız kanunda hâlâ bu şekilde.Madde 46 www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=657&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Teşekküler ALLAH razı olsun
Geç keşfettim.Artık takipteyim.
elinize emeğinize sağlık çok faydalı bir hizmet olmuş
Faydalı bir soru çözümü olmuş gerçekten. Ama keşke bazı sorular direk cevabı söyleyerek geçilse, hem akıl karışmaz hem de zaman tasarrufu olur:)
müthiş bir çalışma olmuş hocam elinize sağlık.
Mükemmel bir çalışma elinize sağlık
Kulağa hoş gelen bir anlatım ve görsellerle desteklenmiş cevaplamalar için teşekkür ederim hocam
Hocam harika bir paylaşım emeklerinize sağlık
Eline, emeğine sağlık. Diğer konularda da böyle etkinlik bekliyoruz.
Şuan Türk Eğitim Tarihi ile ilgili soru hazırlıyorum hocam. Başarılar dilerim...
Teşekkürler hocam
hocam harika bir paylaşım olmuş...657 ye çalıştım bir de bunun üzerine çok güzel oturdu
Emeklerinize sağlık hocam , çok teşekkür ediyorum. Harika bir soru çözümü olmuş.
Hocam dilinize sağlık Allah razı olsun sizden
Hocam emeğiniz için çok teşekkürler
Çok faydalı buldum. Ellerinize emeğinize sağlık
ne çok dua ediyorum size ya çok güzel video
Hocam gerçekten yüreğinize sağlık çok anlaşılır olmuş emeklerinize saglik
Teşekkür ederim Hocam, emeğinize sağlık
Emekleriniz icin teşekkürler hocam👍bir cok soruda nokta atışı oldu👍
Emeğinize sağlık. Soru seçimi ve anlatım çok güzel.
Elinize, emeğinize sağlık Değerli Hocam.
Çok verimli bir çalışma. Çok teşekkür ederim.
Emeğinize sağlık. Zaman kaybı olmadan. Kısa net ve açıklayıcı olmuş. Teşekkür ediyorum.
Memur adaylik kaldirma sinavi sadece şikli mi yoksa uygulamalı mi
Çok faydalı olmuş teşekkürler
Çok Çok teşekkür ederim.Mükemmel anlatım ve soru hazırlanmış.
Çok güzel hazırlanmış bir video
Emeğinize sağlık. Çözdük bu kanunu şükür.
Emeğinize sağlık, çok iyi bir tekrar oldu.
Emeğinize sağlık.
Harika bir anlatım çok teşekkürler hocam
Hocam çok Teşekkür ederim
Çok teşekkür ederim hocam
çok teşekkürler emeğinize sağlık 🙏
Emeğinize sağlık
Emeğininz için çoook teşekkürler ANCAK sorulara SORU NUMARASI verseydiniz bizim için biraz daha pratik olurdu. Saygılar.
Çok teşekkür ediyorum
Hocam, adaylık kaldırma sınavı için konu anlatım videolarının devamı gelecek mi? Keşke 1. Nolu C.başkanlığı Karanamesi Meb'e ilişkin hükümleri olsaydı. Emeğinize sağlık hocam videolarınız çok yararlı.
Bu kadar zor gelmez
@@yanlizligim9298 böyle gelse iyi ama güzel hazırlanmış
Elinize emeğine sağlık
Şu tinnnnn sesi insanı irite ediyor soru gecislerindeki tinnnnn sesi
Şu tınnn olmasa süper
Yarın zabıtalık sınavım var. Tekrar amaçlı videonuz çok yararlı oldu. Çok teşekkürler
Beğenmişsiniz. Sınavda 657’yi fulledim🤭😊
Merhaba benimde haftaya mülakatım var. Sakıncası yoksa bilgi verebilir misiniz sözlü ve uygulamalı mülakat hakkında ?
@@YusufDesign01 ne yapıyorsun dedim 🤭😅😅😅
@@YusufDesign01 ne yapıyorsun sen benim ❤️😘🥰🥰🧿🥰😍😍😘🥰😘🎂😘🥰😘🎂😘🥰😘🎂🥰🥰🧿🧿😘🥰🥰🧿🥰😍🥰❤️🥰🥰🧿🧿🥰😍🥰❤️🥰🥰😘🎂🥰🥰🧿🥰😍😍🥰😘🎂😘😘🥰😘🎂🥰🥰😘🎂😘🥰🥰🧿 PTT o
@@makbulepetek7547 hocam benimde haftaya mülakatım var ne yaptınız ne sordular nasıl çalışayım sizce
çok güzel de bazı ufak kısımlar da güncellenirse daha iyi olacak mesela dpb kalktı ya onunla ilgili soru çıkarılabilir.
Hocam son soruda memurlara yardım konusu cenaze giderleri tedavi yardımı da yokmu?
657 istihdam şekilleri memur_sozlesmeli_gecici_işçi bu soruya neden A dediniz?
5.38'deki 4. maddeyle ilgili cevabınız yanlış.
Doğrusu. Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.
Yorumunuz yanlış , doğrusu 5.38 de 😊.
Hocam Kadir beyin soruşturma sorusunda ilkinde kademe ilerlemesinin durdurulması ikincisinde yine kademe ilerlemesi cezasında normalde son derecenin son kademesindeyse 1/4-1/8 arasında aylıktan kesme cezası olmuyor mu..yani son bir hak vardı sanki
teşekkürler
Hocam lütfen şu geçişlerdeki ses olmasın😮😮😮
Hocam 5:31 dakikadaki istihdam şekilleri sorusunun cevabı b şıkkı değil mi? 4 istihdam şekli var diye yazıyor ebs kitabında.
C) ( Mü lg a : 2 0 / 1 1 / 2 0 1 7-KHK-6 9 6 / 1 7 m d .; Ay n e n ka b u l: 1 / 2 / 2 0 1 8-7 0 7 9 / 1 7 m d .)
yani geçici personel artık yok.
@@HD_akademi geçici personel yok ama kanun maddesinde de değişiklik yok yani kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür ibaresi hala yer alıyor. O yüzden o sorunun cevabı b olması gerekmiyor mu?
Altta da bu saydıklarını tanımlıyor ve geçici personeli iptal ettim, kaldırdım diyor (C Bendi). Siz daha iyi bilirsiniz
@@HD_akademi sayın hocam tekrar tekrar inceledim. D bendinin altında 4 diyor. Bunlardan başka şekilde çalıştırılamaz diyor.
Üstte de bu saydıklarını tanımlıyor ve geçici personeli iptal ettim, kaldırdım diyor (C Bendi)
35.17 dakikadaki 94. maddei iile ilgili sorunun cevabı C şıkkı 3 saattir. sizleri dinliyorum.
Bahsettiğiniz soruda "bir yıl geçmeden" atama yapılamayacağı şeklinde bir cevap verilmiş. Bir yıl atanmamanın kanunda karşılığı "Çekilmiş sayılmak ya da yerine atananı beklememek " şeklinde tanımlanmaktadır.
PDF si var mı hocam
Iletisim başkanlığı uzman yardımcılığı sınavında geçerli mi mevzuat
sorular çok çok iyiydi emeğinize sağlık , sosyal güvenlik kurumunun 2021 yıl ocak ayında GYS var 5510 sayılı kanun ile ilgili soru ve cevapları yapabilirimsiniz
Elinize emeğinize sağlık hocam konu anlatım kitabı çok uzun ve sıkıcı.Hazırlamış olduğunuz soru videosu çok faydalı oluyor devamı gelirse çok memnun olurum. teşekkürler
Fırsat buldukça hazırlıyorum hocam. 5018 ve 4483 soruları hazırlıyorum , inşallah yarıyıl tatilinde bitirmiş olurum.
Amir maiyetindeki memurun hediyesini de kabul eder ve borcta alabilirmis gibi?
Teşekkürler.
Hocam bu soruların PDF si varmı acaba
Cumhurbaşkanı teşkilatı ile ilgili sorunlarda gelirse on numara olurdu🤗
Cumhurbaşkanı teşkilatı ile ilgili şuan bir hazırlığımız yok ama ileride yapabiliriz. Başarılar dilerim.
mevzuat sorularını çözmeme yardımcı olacak proğram varmı, yardım ve önerilerinizi rica ediyorum lütfen.
Hocam Google Play'de uygulamamız var. Hd Akademi isminde.
Bu araya koydugunuz saat arkasındakı soru cevap yazması cok dıkkat dagıtıcı
Elinize, emeğinize ve yüreğinize sağlık hocam. Yalnız;
Madde 4 - (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.
Sizin cevabınız yanlış hocam. 5:01'deki soru
C) (Mülga: 20/11/2017 - KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.)
24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici personel istihdamını düzenleyen 4/C maddesi ihtiva ettiği hükümler 4/B maddesine ilave edilmek suretiyle yürürlükten kaldırılmış, böylece Kanunda düzenlenen dört istihdam şeklinden biri olan geçici personel istihdamı uygulamasına son verilmiştir
bu kriterler doğrultusunda bu sınavlarda çıkar.
%100 emin olmadan bir bilgiyi paylaşmaya nasıl cesaret edebiliyorsunuz? İnsanlar sizin şu yorumunuzu okusa akıllarında yanlış kalsa sınavda yanlış yapsalar ! Bir soruyla hayatımızın değiştiği sınavlara giriyoruz, akıl alır gibi değil yaptığınız muazzam bir kötülük 👎
657 de madde 4 te geçici işçiler duruyor o soru yanlış cevaplanmış
C) (Mülga: 20/11/2017 - KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.)
24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici personel istihdamını düzenleyen 4/C maddesi ihtiva ettiği hükümler 4/B maddesine ilave edilmek suretiyle yürürlükten kaldırılmış, böylece Kanunda düzenlenen dört istihdam şeklinden biri olan geçici personel istihdamı uygulamasına son verilmiştir
Memurun disiplin cezasına itiraz süresi 7 demişsiniz ama 10 değil mi
5.37 dakikada verdiğiniz A) cevabı yanlış olduğunu düşünüyorum. DMK'ya göre Kamu Hizmeti Memur-S.Per.-G.Per.- ve İşçiler. tarafından yerine getirilir. Buna uygun cevap B) şıkkında var. Saygılarımla
Hocam sondan bi onceki soruda doğum yardimi da memur yardımları arasında olmayacak mi
Hayır hocam. O yardım artık 657 kapsamında yapılmıyor
her sorudan sonrakı cıkan saat cok sınır bozucu olmus 8 dk dayanabıldım
Zihin Güçlendiren Frekans, Beyin Nöronlarını Canlandıran Hafıza ve Zihni Güçlendiren Alfa Dalgaları ile hazırlanmış desek YALAN olur. Efendim bir acemilik oldu, beceremedik. Düzeletelim istedik videonun orjinal tasarımını da kaybettik. Sonra da iş işten geçti. Kusura bakmayın...
Hangisi yanlıştır sorularında doğru olan şıkları sayman doğru ancak hangisi doğrudur sorularında yanlış şıkları sayman(okuman) yanlış ve dikkat dağıtıcı diye düşünüyorum
Soyisminiz gibi düşünmüşsünüz. Dikkate alacağız.
49:39 daki sorunun cevabı 5 yıl değil miydi?
Madde 133 - (Değişik: 12/5/1982 - 2670/37 md.)
Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir
@@HD_akademi teşekkür ederim verdiğiniz cevap için. Ben hepsi için 5 yıl sanıyordum
Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.
24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici personel istihdamını düzenleyen 4/C maddesi ihtiva ettiği hükümler 4/B maddesine ilave edilmek suretiyle yürürlükten kaldırılmış, böylece Kanunda düzenlenen dört istihdam şeklinden biri olan geçici personel istihdamı uygulamasına son verilmiştir
Hocam merhaba mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konusuna çalışmam gerekiyor zabıta yazılı sınava giricem yardımcı olur musunuz
kamuda 4 istihdam şekli yok mu. cevap yanlış
Değişti, artık 3 istihdam şekli var. Cevap da doğru...
@@HD_akademi benim yeni aldığım kitapta hala 4 istihdam şekli yazıyor.
Sondan bir önceki sorunun cevabı hatalı olabilir mi?
Memurlar, canlı doğan birinci çocuklarından dolayı 300 TL, ikinci çocuklarından dolayı 400 TL, üçüncü ve sonraki çocuklarından dolayı da 600 TL tutarında doğum yardımı alabiliyor.
Erdoğan hocam 657 ye göre verilmiyor artık.
37.53 cevabı nasıl 50 gün? anlamadım
Yıllık izin hakkı 30 gün.(Madde 102 - Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar -On yıl dahil-olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.)
İki yıl içindeki izin kullanılabilir normalde. 30+30=60 ... 10 gün kullanmış.60-10=50 kullanılabilir izin kalmış.
@@HD_akademi Teşekkür ederim. Emeklerinize sağlık hocam.
Hocam doğumdan sonra bir ay içinde dilekçeyle başvurulması koşuluyla doğum yardımı ödeniyor, ben iki doğumda da aldım
657 sayılı kanuna istinaden ödenmiyor.3/6/2011 tarihli ve 633 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü
maddesine istinaden hazırlanan DOĞUM YARDIMI YÖNETMELİĞİ ne göre ödeniyor.
"Memur- Sözleşmeli Personel ve İşçi" şeklinde söylediğiniz "istihdam"; Memur, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçi şeklinde değil mi hocam?
istihdam şekilleri:Madde 4
C) ( Mü lg a : 2 0 / 1 1 / 2 0 1 7-KHK-6 9 6 / 1 7 m d .; Ay n e n ka b u l: 1 / 2 / 2 0 1 8-7 0 7 9 / 1 7 m d .)
yani geçici personel artık yok
Hocam bende bakıyorum ama böyle bi değişiklik göremedim 4 istihdam şekli var olarak görünüyor. Aks ye hazırlanıyorum şu konuyu bi netleştirsek
Hocam C maddesi yani geçici personel iptal. 4 dese de biri iptal oldu
Hocam merhaba on beş yıllık öğretmenim uzman öğretmen olabilmek için hangi konulara çalışmalıyım hangi kitabı almalıyım acilen çalışmak istiyorum ikizlerim var ama başarılı olmalıyım lütfen yol gösterin kitap adı verir misiniz 🙏
Hocam yasal süreç tamamlanmadı meslek kanununda. Süreç bittikten sonra netleşir. Şuan için net olmayan bir durumun kitabı da olmaz. Acele etmeyin bence
Teşekkür ederim 🙏
Emeğinize sağlık.Bir önerim var şıkları okumadan ,daha hızlı yapılsaydı daha faydalı olurdu
Her soru sonrası , saat ve dannn diye gıcık bir ses tonu verme LÜTFEN
Verdik bir kere , alamıyoruz...
Bundan sonra olmaz , deseydiniz daha hoş , olmaz mıydı ,ne demek verdik bir kere geri alamıyoruz , daha açık olurmusunuz
En açık hâli 👉RUclips üzerinde yükleme yapıldıktan sonra ses ile ilgili bir düzenleme yapılamıyor...
Merhaba hocam ben 1986 ssk girişim 1992 de Türk Telekom da işçi olarak işe başladım ve Türk Telekom özelleştirme den dolayı 2006 de koruma ve güvenlik memuru olarak atamam yapıldı ve işçiliğe geçiş yapabilirimyim soruma cevap verirsen sevinirim teşekkürler
Mümkün değil bence. Yine de bir sosyal güvenlik uzmanına danışmanızı tavsiye ederim.
Ali beyle ilgili soruda 50 gün izin nasıl oluyor.?10 yıldan sonra30 gün izin verilmiyor mu?
İki yıl birarada kullanılabilir. 30+30=60 gün tekbir seferde kullanılabilir.(Amirleri Uygun bulursa)
Ali bey önceki sene 10 gün kullanmış. 60 -10 =50
Geçen yıl 10 gün izin kullanmış 60-10=50. Yeni yıl itibari ile bir önceki yılın 20 günü düşer ve yeni yıldan 30 gün izin hakkı olur. Yeni yıl ile birkikte toplam 60 günlük izin hakkı olmalı diye düşünüyorum.
@@melihguler8232 nasıl bir matematik bilgisiyle bunu buldunuz
Hocam elinize emeğinize sağlık. Çok faydalı bir video olmuş. PDF olarak mevcut mu elinizde?
docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfnNuVTS4AIQ6bFpVvkZ0lLhqWNv-hUfqAfxO6DxyXiYr35Bg/viewform
Bu sorular cıkmıs sorular mı?
Farklı şekilde sorulamayacak başlıklar var kanunla ilgili. O konularla ilgili sorular genelde çıkmış sorular ile aynıdır. Ancak çıkmış soruların aynısından çok benzer sorular var videoda
Soruların PDF varmıdır acaba
Hocam daha tam hazır değil ama bittiğinde şu uygulamada bütün soruları bulabilirsiniz play.google.com/store/apps/details?id=hd.akadem
@@HD_akademi teşekkür ederim hocam
Yanlislari okumayin
ÇOCUK YARDIMINDA KESİNTİ OLMUYOR DİYE BİLİYORUM.
Hocam gizli bilgileri açıklayan memur direkt memurluktan çıkarılmaz mı ? Siz kınama demişsiniz . Hangisi doğru hocam ?
"Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak" Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiillerdendir. Dediğiniz sorunun dakikasını verireniz bakalım, hatamız varsa düzeltelim.
@@HD_akademi hocam vallaha unuttum 🌹
@@HD_akademi Hocam sorunun dakikası 49.20
Soruda başarı belgesi almış olan birisinden bahsediliyor . Bu bağlamda ceza devlet memurluğundan çıkarma olsa da, başarı belgesi olduğundan bir alt ceza verilebilir. Cevap Kademe ilerlemesinin durdurulması olmaz mı?
İzinsiz olduğu hâlde basına bilgi vermek ile gizli bilgileri açıklamak farklı suç konuları. Burada bahsedilen önceki suç o nedenle cevap kınama olmalı ancak belge olduğu için uyarı verilebilir.
@@HD_akademi geri dönüşünüz için çok teşekkür ederim.
devlet personel başkanlığı kalktı yanlış soru var
kanunların en güncel hâli www.mevzuat.gov.tr de. Buradaki kanun metnine göre hazırlanmıştır sorular ve günceldir.
T.C. Devlet Personel Başkanlığının görevleri Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğüne devredilmiş olup 657 sayılı DEVLET MEMURLARI KANUNUnda henüz bir değişim olmamıştır. Bu nedenle sorular yanlış değildir ve günceldir.
5.10 daki cevap yanlış B olacak geçici personel de var
yok
Sayın hocam istihdam şekillerinde güncel olarak memur, sözleşmeli memur, geçici personel ve işçiler olarak görünüyor siz a seçeneği demişsiniz hangisi doğrudur?
Hocam C bendine bakınız. Mülga
Müsteşarlik kalmadı🤗
Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığından bahsediyorsanız kanunda hâlâ bu şekilde.Madde 46
www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=657&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
2:01
Şıkları okumasaniz daha iyi olur.
Herkes sizin gibi kıvrak olmayabilir.
Yanlışları okumayin
Şıkları tek tek okumak yerine direk doğru şıkkı söyleseniz daha iyi olur
🤔
Görmez veya az gören izleyicileri de düşünün.
parasını ödedm ben açın şu videoyu
Anlatımını beğenmedim robot gibi okuyup geçilmiş
Robot 🤖 🤔...
Robot, yani hiç yanlış yapmadan okumuşsunuz demek istiyor sanırım 😊 emeğiniz için tesekkürler ben begendim 👍
Emeğinize sağlık
Teşekkürler.
teşekkürler