124 - Lecciones aprendidas sobre las 5S (Parte 1)

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  • Опубликовано: 27 окт 2024

Комментарии • 26

  • @lazaroalvarado7
    @lazaroalvarado7 Год назад +1

    Gracias Ing. Ricardo por explicar las 5's de manera clara y entendible. Sólo me falta aplicarlo.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  Год назад +1

      Gracias Lázaro por pertenecer a nuestra comunidad, es un placer aportar valor a tu conocimiento. Te pedimos por favor que compartas nuestro canal con tus conocidos y colegas.

    • @lazaroalvarado7
      @lazaroalvarado7 Год назад

      @@KeisenConsultores Muchas gracias Dr.

  • @robinsongarcia8189
    @robinsongarcia8189 2 года назад +3

    Yo lo implantado en mi taller y almacén de repuestos para bicicletas y los resultados son inmejorables

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 года назад +1

      ¡Genial! ¿Te gustaría compartirnos más sobre este caso exitoso? contáctanos en: comunidad@keisen.com

  • @robinsongarcia8189
    @robinsongarcia8189 2 года назад +1

    Me gusta éstos temas de kaisen llevarlo a la práctica es muy importante

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 года назад

      Hola muchas gracias por tu comentario.
      Si en algo podemos apoyar a tu empresa o institución, o deseas recibir mas informacion de nosotros, por favor llena nuestro formulario keisen.com/es/contactenos/ keisen.com/aprendizaje/recursos-sin-costo/ es la pagina de recursos

  • @esmeraldagarcia222
    @esmeraldagarcia222 Год назад +1

    gracias

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  Год назад

      Muchas gracias a ti por ver nuestros contenidos, te invitamos a suscribirte y a compartir con tu red de contactos nuestros videos.

  •  2 года назад

    Excelente aporte para desarrollo y mejoramiento de la gestión empresarial. Gracias Dr Ricardo.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 года назад

      Es un placer aportar el conocimiento de Alto Valor que estás buscando, ¿Te gustaría que diéramos una charla en tu empresa? ¿Quieres estar en contacto con nosotros? Envíanos un email a: comunidad@keisen.com

  • @omaresvichal268
    @omaresvichal268 8 месяцев назад

    Excelente Maestro

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  8 месяцев назад

      Gracias por tu comentario y por pertenecer a nuestra comunidad, te invitamos a compartir nuestro contenido con tu red de contactos para que sigamos creciendo.

  • @luisedgarflores3781
    @luisedgarflores3781 8 месяцев назад +1

    Yo estoy interesado en tener el link, tríptico, gracias

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  7 месяцев назад

      Claro que sí, con mucho gusto, regístrate aquí en este link y podrás acceder a los regalos: keisen.com/aprendizaje/recursos-sin-costo-registro/

  • @instructorbiologia2311
    @instructorbiologia2311 2 года назад +1

    Me interesa ser mejor cada día y que el equipo que me acompaña en el servicio educativo que ofrecemos adquiera el hábito, se haga costumbre y se logre la cultura de la mejora. Me gustaría contar con el material, agradezco de antemano

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 года назад

      Gracias por tu comentario, te invitamos a seguir viendo nuestros videos.
      Accede a los regalos que tenemos para ti en: keisen.com/aprendizaje/recursos-sin-costo-registro/

  • @ramon4789592
    @ramon4789592 Год назад

    Cuales son los beneficios para el operador? Para el que tiene que ejecutar actividades?

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  Год назад

      Las 5S cuando se estandarizan y se genera la disciplina de la Mejora, generan beneficios para todos los niveles, los operadores que día con día viven los procesos se verán beneficiados con la reducción de incidentes, menos defectos y no conformidades, menos desperdicios, mejores tiempos de procesos y entrega, mayor productividad, por mencionar algunos.

    • @ramon4789592
      @ramon4789592 Год назад

      @Keisen Consultores OK. A excepcion de la reducción de accidentes, el trabajador "pudiese pensar" que el resto de beneficios son para la Empresa. Se necesitan beneficios más especificos "para el trabajador " per se, para "venderle y que el compre el programa" y así lograr que se involucre y comprometa con el Programa. Comentarios?

  • @eddiealfonsoguzmanrodas230
    @eddiealfonsoguzmanrodas230 2 года назад +1

    Yo estaba en el error de que era solo para poner orden en mi área de trabajo

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 года назад

      Es un placer para nosotros compartir la visión y que a través de ella puedas mejorar. Sigue viendo nuestros contenidos y síguenos en nuestras redes sociales: facebook.com/KeisenConsultores

  • @wualterflores7732
    @wualterflores7732 2 года назад

    me gustaria tener el link

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 года назад +1

      Hola muchas gracias por tu comentario. Si en algo podemos apoyar a tu empresa o institución, o deseas recibir mas informacion de nosotros, por favor llena nuestro formulario keisen.com/es/contactenos/ keisen.com/aprendizaje/recursos-sin-costo/ es la pagina de recursos

  • @esmeraldagarcia222
    @esmeraldagarcia222 Год назад +1

    me gastaría tener el link

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  Год назад

      Con mucho gusto, en este link puedes ver el tríptico y otros recursos que tenemos para ti: keisen.com/aprendizaje/recursos-sin-costo-registro/