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2:42ジョブ型雇用(JOB EMPLOYEMENT)は、キャバクラや風俗店、芸能界やスポーツ選手の雇用と同じですね。人と報酬が合っている。
9:48責任さえ果たせば自由を得られるということですね！
いつも勉強になっています。今回動画で紹介されたJACリクルートメントを調べたが、評判が悪いみたいです。
おはうーございます！学長〜日本の社会も少しずつジョブ型になりつつありますよね。。 僕的にはそちらが良いですね。ただ、そう思わない人たちもいるので、そういう方達は公務員とかに集中しそうです。予想ですけどね☺️ 現在転職中なのでなんとも言えませんが、どんな状況にも対応できるよう常に自分を磨いておく。 学長から素晴らしい言葉をいただきました！
こんばんは！ジョブ型雇用が進むとますます格差も広がって行くと思いました。そして人的資本の大切さが分かりました。今日もありがとうございましたー！
時代の変化学ばせていただきありがとうございました。意識を変えてかなきゃですね。
入ってみたら聞いてた仕事と違う、聞いてた仕事量と全然違う、それが起こらないのはいいと思います。今までそういう職場しかなかったです。
おはようございます！フリーランスとして独立したかったので、たいへん参考になりました。
ジョブ型雇用って質問者さんのように言葉は来てるけど良くわかんな～い😱でしたが今回のアニメでめっちゃ良く分かりました！とこの動画2年前に作って下さってますがこの流れって進んでいるように思います。今までの雇用形態が続かない・・・本当に両学長のお話に出てきますが私の親世代の常識はもう通用しないのに良い大学にいって、良い会社に務めるのが正解みたいな風潮いまだにあると思います。私の子供達は高校卒業したら就職希望ですが、高校の先生は「大学や専門学校でスキルを学び就職」がいいと思っておられるようですから😅コメント書いてて思ったのですがジョブ型雇用だけでなく今までは何となく、人任せで生きれるラッキーな時代だったのかもしてないなぁと。これからは自己責任、自分で考え行動して変化する人しか残っていけないそんな気がしました。常に自分を高める努力、行動するやり続ける事が大事😆人生死ぬまで勉強！好奇心を持ってる人は年取らない＝童心いくつになっても、日々チャレンジ、変化していきま～す！で簿記3級受験来年1月→5月に変更します😉簿記3級の後、2級も受験予定ですが合格の為の簿記3級勉強よりも今後も実生活、仕事に生かせるように繰り返し、基礎部分の3級勉強して子供達にも説明できるレベルになりま～す！また簿記勉強毎日コツコツしてそれに＋してブログも来年開始していきま～す！
まさに今年度からジョブ型雇用に変わった会社員です。待遇の決定など、明らかにしてもらえない点も多く不安に思っていましたが、非正規化にも繋がっているとは考えもしませんでした。目からウロコでした。ありがとうございます。
見ないふりをしてましたが、確実にジョブ型はやってきますね。自分磨き始めます！ありがとう学長！
今日も有益な情報有難うございますこれからは、常にスキルアップをしようとする人が残っていくような、そんな時代に変化していくんですね。
あっ！７時！ライオンさんの勉強だよ。って子供が言うようになって来ました 笑
将来有望ですね！
@@jint44p ありがとうございます！子供のためにも頑張ります！
@@jint44p がかこすせすなは
おはようございます！今日も動画配信ありがとうございます！自己スキル、稼ぐ力を高めていかないといけませんね。その為にもやはり即行動が大事ですね！
学長おはようございます。自分自身を最大の資本に出来る様に、自己投資しながら客観的な市場価値を調べてみます。
本日もありがとうございました。転職エージェントとの面談を先送りにしてきていましたので、今日中に問合せをしたいと思います。
経団連が推奨しているなら、正社員の絶滅はほぼ確実ですね。失われた30年で非正規雇用が進み、雇用の流動性が進み。技術実習生まで入ってきました。ほとんどの日本人には暗い未来しかありません。労働者側にデメリットしかありませんが引き続き転職を成功させ。転職できるスキルは作って行きます。副業もちゃんとできるようになりたいです。スキルアップチャンネルのインスタ編大変助かります。何から始めたらいいか本当に分からなかったのであれで始める気になりました。
両学長、リベ大スタッフの方々いつもありがとうございます🐜自分の市場価値知ってみたくなりました！
子供達の生きていく世界はまさにこんな感じなんだろうな～、と考えています。好きを仕事にした幸せな人生が送れるように親としてサポートしていきたいと思います。
学長、おはようございます！いつも有益な情報をありがとうございます！「今の会社が好きですが、市場価値を高める取り組みは継続しておこなっていきます！」
おはようございます学長！時代の変化を感じます。取り残されないよう自分で考える良いきっかけになります。
両学長、皆さんおはようございます‼️今日も学びをありがとうございます😃ジョブ型雇用分かりやすかったです👍
今日もありがとうございましたー😄こういう事考えたこと無かったです💦
両学長おはようございます！通勤中に本日の動画を拝見します！
5:10ごめんなさい、有難い動画と全く関係無いけどすっごいケツアゴの人何かと思った。。笑
他人事ではなく自分の問題として考え準備していくことが重要ですね
なるほど、参考になりました。
おはようございます！今日もよろしくお願いします！
ジョブ型雇用が上手く機能すれば、「できる事」を仕事にするから人にとっても企業にとっても実は手堅いんだけどね。日本は「できない事」を「できる事」に変えることに価値を置くけど、とっくに世界は「できる事」を組み合わせて「価値を生み出すこと」に移行している。
このジョブ型採用も、制度設計を間違えるとまた今尾を引きづっている「非正規問題」の二の舞になることは明らかです。少なくとも、ジョブ型の場合総合職の倍ぐらいは貰わないと、割は合わないです。
毎日配信楽しく見ています！会社で「プロティアン」という「自分の軸でキャリア形成をしよう」と言った研修がありました。まさにジョブ型雇用を進めようとしています。
勉強になりました！今日もいってきます！
ツリー形式の動画よりこっちの方が分かりやすくて好きですね。いい大学行けば安心という時代でもなくなるかもしれませんね。
今会社で音無しで見てるけど、アニメーションが凄く分かりやすくて音無しでも見やすい…👍
動画ありがとうございます！朝から気合が入りました。スキルアップの勉強、がんばりまーす！
今日も、ありがとうございました😊
学長おはようございます！ 本日もありがとうございます！
変化に対応できない人も物も滅びるのだと、勉強になりました…📚I learned that people and things that can't cope with change will perish...
メンバーシップ型の会社に勤めて、ご縁あって働きながら経理のスキルをつけさせてもらえてきました。働かないおじさん世代のおばさんですが、ジョブ 型なってもやれるよ〜と、自信もてるように、毎日学長の配信聞いてお勉強していきます。
雇用の保証がない社会って大多数の凡人にとって辛い社会になるよ
自分も同感です。挑戦ができるのは、後ろ盾があるから。そのセーフティネットが無い限り、ジョブ型なんて無論だと思います。
おはようございます！今日もありがとうございます！
学長、おはようございます☀“今すぐにでも転職出来る自分”を目指します。そのためにも、まずは生活防衛資金と他で通用するスキルですね。
こんばんは😆今日も勉強になりました✨転職活動をやってみようと思いまっす💪
学長！今日も有益な動画ありがとうございます！
働き方が変わるから、今までのやり方も変わる。自分自身に関わることですね。一歩先に出て、不安を解消できるように頑張ります。
メンバーシップ型のせいで仕事をしていない人や他人の仕事を増やす人やその人たちをちゃんと評価しない人が堂々といるのを知っているとジョブ型になってほしいと思う部分が多いです。
おはようございます！いつも勉強させてもらっています！
学長、朝出てさっき帰ってきました！今日のうちにコメントできてよかった、娘を夜間保育園に預け、、こんな働き方はよくないと思います！学長マガジンで見た明日の動画はとっても気になり楽しみです、早朝から仕事なので見れるか怪しいですが、毎日動画ありがとうございます！おやすみなさい🌙
おはようございます☀今日もありがとうございます✨
おはようございます！5月に受けたファイナンシャルプランナー試験に合格しました！
おはようございます。スキルを磨くのは必須の時代ですね。挫折しがちな勉強、今日はやるぞ！
おはようございまーーーす！
配信ありがとうございます
メンバーシップ型雇用は依存型、ジョブ型雇用は自立型かなと思いました。どちらも一長一短ありますが変化をしっかり受け入れたいと思います！
おはようございます☀今日もよろしくお願いします！
両学長、こんにちは。今回も有益な動画ありがとうございます。自分のスキルを磨かないとダメですね。今日もコツコツスキルを磨いていきますね。
世の中仕事が必ずうまく行くとは限らないのに、ジョブ型雇用は失敗したら仕事取りにくくなるかもしれないからメンタルにかかる負荷が大きそう
２０代は色々な職種を経験して、３０代からはジョブ型が主流になれば良さそう。
アニメ動画ありがとうございます✨！転職エージェントさんとの面談は無料ですし、転職するしないは情報見てから考えればいいので、今の自分の市場価値を確認するにはもってこいですよね👍！変化する時代に取り残されないように稼ぐ力の点検を定期的にします！！
わかりやすかったよ！
やった分だけ評価してくれるのはやりがいも出て良いなと思います。時代は変わっていくのも大事だよなと考えさせられます。両学長いつもありがとうございます♪
おはようございます！今日もありがとうございます😊
外資系企業の海外駐在員です。まさに3つ目のデメリットの理由で駐在してます。ある日急に「この部署は海外に移すことになりました、海外に行きますか？日本で新たに下っ端から報酬下げて働きますか？」となり、海外周遊駐在員となりました。
おはようございます！今日もありがとうございます🦁
いつもありがとうございます。
今話題のジョブ型雇用について知識を深めることができました。自分の環境に関係なくスキルや経験を身につけることは必ず自分を守る盾となり、時には新たな環境に攻め入ることができる剣ともなると感じます。少しずつ努力し続けていきたいと思います😊
アメリカの日系会社で勤続20年になりました。ジョブ型っていう体系の中でやってますが、それでも会社に対するロイヤリティみたいなものは感じてるし、上司も他の部署が閉鎖になった時に、解雇するのはもったいないくらい優秀だからと弊社に異動させられた人です。反対に、ジョブディスクリプションに書いてない事は一切やらない、という人もいます。会社は無理強いはできませんが、長い目で見た彼女のキャリアってどうなのかなって思います。そんなにドライな関係でもないんじゃないかなっていうのが私の印象です。もちろん仕事できない人は切られますが、人種、女性、障害などに紐つけられると裁判沙汰になったり面倒なので、会社も本当に切りたい人はなかなか切れないみたいですよ
本日も解説ありがとうございました☺️ジョブ型雇用が主流になったときに、生き残れるように自己研鑽していきます。
分かりやすく説明してもらって、明確な危機感を持つことができました！スキルばんばん上げていきます！
学長〜・皆さんおはようございます😄 ジョブ型雇用への対応力、大切ですね✨🙌
日本だと結局のところ監視ありきの悪いとこ取りになりそうに思えますやはり会社に依存しなくても生きていけるところまで持って行きたいとおもいます
おはようございます😄今日もありがとうございます♪
これからの時代を生きていくには、スキルを身につけることがやっぱり大事ですね。今日も勉強になりました。
ずっとアメリカで仕事をしているせいか、勝手に異動を強いられる日本の会社って嫌だなって思ってました。ジョブ型は自分の得意分野で輝けます。スキルを磨くのは当然です。ただし雇用年齢に拘る部分も直さないと次の就職先を探すにあたって厳しい面もありそうです。
とてもいい考えだと思いますが大企業しか対応できないかなと感じました。現実問題、中小企業では難しい部分がありそうですね
30代男です。学長の動画をきっかけにJRCのエージェントとWeb面談を行いました。『ジョブ型雇用が増えつつあるので、会社に言われるがままに部署を転々とするのではなく、自ら考えてキャリアを作っていくことが大事』と教えて頂きました。とても有意義な面談でした。
プログラミングや研究が得意なタイプの人には朗報になると思います。スキルがない人には辛そう。
「全てを覚えられると思うな！情報を引っ掛ける力をかたっぱしからつけてけ！」作戦で、両学長の動画を1か月で半年分、文字通り浴びるように見ました。物事の見方が変わり。気付くことが増え。新しい可能性とやりたいことがたくさん湧いてきました。会社の上司や同僚、友人に両学長の動画で学んだことを話題にしても、話題を知らない人や、興味を示さない人、拒否反応を示す人がいます。数か月の自分もそうだったのだなぁと振り返り、なんだか不思議な気持ちです。自分が求める人生をどんどん探していきます。もっともっと、勉強させていただきます！
おは両さん！ジョブ型雇用の波にさらわれないように動きます！
あくまで能力型（ジョブ型）に少々近づくだけで終わる気もしますがね・（そもそもシリコンバレーのIT系企業やピクサーなんぞこれまでの日系企業の良いところをマネしたのでは思える「部分」がありますからね・）流石にアメリカの様に、突然解雇されてもその理由を聞かない/裁判を起さないという書類にサインして下さいねと言われる様になる事は無いと願いたいが・
おはようございます。これから社会人になっていく若者世代にはスキルを身につける必要性を実感してほしいです。
おはようございます！今の自分には市場価値がほとんどないことを認識しています。会社に依存せずに仕事をしていけるように、スキルを身につけていきたいです！！
うちの会社もジョブ型雇用の話がありました。有益な情報ありがとうございます！
経団連 雇用方法を最重要課題にしてるジョブ型やること、責任、報酬がはっきりしてる今の問題、働く人に仕事が集まるが給料は変わらず年功序列。ジョブ型雇用で解消され、やった分だけ報酬が増えるデメリット、雇用の流動性が上がるので非正規雇用に近づく。ジョブ型は広まるし止められないと考えるべきよ。今すぐ転職できない人は、ジョブ型になったらやばいよ！とにかく自分の転職市場価値をまず知るとこからはじめよ！まずは転職エージェントと面談をして！
おはようございます😄今日も学長のお話聞きながら朝のウォーキング行ってまいります♪
ジョブ型雇用は良いですね一時間働いても十時間働いても結果が同じで報酬も同じなら早く終わらせようと思うはず結果出さない＝働かないおじさんは報酬もらえないから淘汰されて生き残れない
ジョブ型雇用になったら、看護師とかどうなるのかな？スキルや特技を生かした内容の仕事したらその分報酬アップなるのかな？今だと、ボランティアみたいなの多いんだよねー。専門看護師とか認定看護師すすめられたけど、それに対しての手当とかないんですよね…。他もあっても数千円みたいだし。なのに、研修開くとか委員会掛け持ちとか、指導とか仕事は増えると聞いてやる気なくなった…（笑） なら、投資と簿記の勉強に時間を使いたい！
開始３０秒、私と同じ疑問で安心した笑
ジョブ型になろうがなるまいが、もはや外貨を獲得できる産業が無いんだよ。。ジョブ型のメリットは、経営者が業績が悪くなったときに、簡単に首を切れるだけ。アメリカは雇用の流動性があるからなんとか回っているだけだよ。
私は派遣から正社員に採用してもらいましたが、お互い納得しての入社だったので、満足しています。新卒一括採用だと、数回の試験と面接だけで、会社も社員もお互いこんなはずじゃなかった…となることが多々あると思います。実際、今の職場でも全く仕事が出来ない人がいますが、クビにできないので放置している状態です。
都会と田舎の格差がより広がっていきそうな気がします…出来ることやろう！
技術系の派遣っぽいです。仕事が増えたら報酬が増えるシステムつけて欲しいな、やる気が出る✍️
おはようございます。本日もよろしくお願いします😀
やっぱりジョブ型は進むんですね😓進んだら、わたしヤバいです💦スキルを上げたいのに、いろいろ上手くいかなくて、絶賛行き詰まり中の私としては、耳の痛いお話でした😱でも。聞けて良かったです✨学長ありがとう😊
「ずっと不安を頂続けるんじゃなくて、一歩踏み出していきましょう」グサっと刺さりました😰エンジニアとしてスキルアップ頑張ろうと思います。（ここ最近の動画が表現が増えたり実写動画組み込んだりクオリティが上がってる気がするのは気のせいかなぁ？😊）
今回もありがとうございます参考になる一方わかっていた事でもありましたとりあえず障害者で自己肯定感皆無の人間なので次の休みの間に転職エージェント行きます
ジョブ型の方が仕事のモチベーション上がりそう✨増えてほしいです
これのメリットは、真のプロなら、食いっぱぐれがないということ。会社の寿命は、一社員ではどうもなりません。でも、それなりのスキルが有れば、いくらでも生きていけますからね。もちろん、スキルアップの努力は必要です。当たり前！プロなんですから。でも、新卒から、いきなりは無理だなぁ。入った会社で、プロの上司に、巡り会えればラッキー。でなければ、転職ですか？！
学長おはようございます。本日もありがとうございます。
登録者１４０万人おめでとうございます！雇用に関しては、時代の変化をとても感じます。日本で働いていると、メンバーシップ型しか考えたことも無かったですね。時代の流れに合わせて、変化していくことの大切さを感じます。個人的には、ジョブ型雇用は良い変化だと思いました。今日も、為になる動画をありがとうございましたー❗時代に合わせて変化出来るように、自分のスキルを磨いていきまーす‼️
おはようございます！副業の合間に聞いています。
2:42
ジョブ型雇用(JOB EMPLOYEMENT)は、キャバクラや風俗店、芸能界やスポーツ選手の雇用と同じですね。
人と報酬が合っている。
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学長〜
日本の社会も少しずつジョブ型になりつつありますよね。。
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学長から素晴らしい言葉をいただきました！
こんばんは！
ジョブ型雇用が進むとますます格差も広がって行くと思いました。
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今日もありがとうございましたー！
時代の変化学ばせていただきありがとうございました。意識を変えてかなきゃですね。
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おはようございます！フリーランスとして独立したかったので、たいへん参考になりました。
ジョブ型雇用って質問者さんのように
言葉は来てるけど良くわかんな～い😱
でしたが今回のアニメでめっちゃ良く分かりました！
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この流れって進んでいるように思います。
今までの雇用形態が続かない・・・
本当に両学長のお話に出てきますが
私の親世代の常識はもう通用しない
のに良い大学にいって、良い会社に
務めるのが正解みたいな風潮
いまだにあると思います。
私の子供達は高校卒業したら
就職希望ですが、高校の先生は
「大学や専門学校でスキルを学び就職」
がいいと思っておられるようですから😅
コメント書いてて思ったのですが
ジョブ型雇用だけでなく
今までは何となく、人任せ
で生きれるラッキーな時代だったのかも
してないなぁと。
これからは自己責任、自分で考え行動して
変化する人しか残っていけない
そんな気がしました。
常に自分を高める努力、行動する
やり続ける事が大事😆
人生死ぬまで勉強！
好奇心を持ってる人は年取らない＝童心
いくつになっても、日々チャレンジ、変化
していきま～す！
で簿記3級受験来年1月→5月に変更します😉
簿記3級の後、2級も受験予定ですが
合格の為の簿記3級勉強よりも
今後も実生活、仕事に生かせるように
繰り返し、基礎部分の3級勉強して
子供達にも説明できるレベルになりま～す！
また簿記勉強毎日コツコツして
それに＋してブログも来年開始
していきま～す！
まさに今年度からジョブ型雇用に変わった会社員です。
待遇の決定など、明らかにしてもらえない点も多く不安に思っていましたが、
非正規化にも繋がっているとは考えもしませんでした。
目からウロコでした。ありがとうございます。
見ないふりをしてましたが、確実にジョブ型はやってきますね。
自分磨き始めます！
ありがとう学長！
今日も有益な情報有難うございます
これからは、常にスキルアップをしようとする人が残っていくような、そんな時代に変化していくんですね。
あっ！７時！ライオンさんの勉強だよ。って子供が言うようになって来ました 笑
将来有望ですね！
@@jint44p ありがとうございます！
子供のためにも頑張ります！
@@jint44p がかこすせすなは
おはようございます！
今日も動画配信ありがとうございます！
自己スキル、稼ぐ力を高めていかないといけませんね。
その為にもやはり即行動が大事ですね！
学長おはようございます。
自分自身を最大の資本に出来る様に、自己投資しながら客観的な市場価値を調べてみます。
本日もありがとうございました。
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経団連が推奨しているなら、正社員の絶滅はほぼ確実ですね。
失われた30年で非正規雇用が進み、雇用の流動性が進み。
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労働者側にデメリットしかありませんが
引き続き転職を成功させ。転職できるスキルは作って行きます。
副業もちゃんとできるようになりたいです。
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何から始めたらいいか本当に分からなかったのであれで始める気になりました。
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子供達の生きていく世界はまさにこんな感じなんだろうな～、と考えています。
好きを仕事にした幸せな人生が送れるように親としてサポートしていきたいと思います。
学長、おはようございます！
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両学長、皆さんおはようございます‼️今日も学びをありがとうございます😃ジョブ型雇用分かりやすかったです👍
今日もありがとうございましたー😄
こういう事考えたこと無かったです💦
両学長おはようございます！通勤中に本日の動画を拝見します！
5:10
ごめんなさい、有難い動画と全く関係無いけど
すっごいケツアゴの人何かと思った。。笑
他人事ではなく自分の問題として考え準備していくことが重要ですね
なるほど、参考になりました。
おはようございます！今日もよろしくお願いします！
ジョブ型雇用が上手く機能すれば、「できる事」を仕事にするから人にとっても企業にとっても実は手堅いんだけどね。日本は「できない事」を「できる事」に変えることに価値を置くけど、とっくに世界は「できる事」を組み合わせて「価値を生み出すこと」に移行している。
このジョブ型採用も、制度設計を間違えるとまた今尾を引きづっている「非正規問題」の二の舞になることは明らかです。少なくとも、ジョブ型の場合総合職の倍ぐらいは貰わないと、割は合わないです。
毎日配信楽しく見ています！
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勉強になりました！今日もいってきます！
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スキルアップの勉強、がんばりまーす！
今日も、ありがとうございました😊
学長おはようございます！
本日もありがとうございます！
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メンバーシップ型の会社に勤めて、ご縁あって働きながら経理のスキルをつけさせてもらえてきました。働かないおじさん世代のおばさんですが、ジョブ 型なってもやれるよ〜と、自信もてるように、毎日学長の配信聞いてお勉強していきます。
雇用の保証がない社会って大多数の凡人にとって辛い社会になるよ
自分も同感です。挑戦ができるのは、後ろ盾があるから。そのセーフティネットが無い限り、ジョブ型なんて無論だと思います。
おはようございます！
今日もありがとうございます！
学長、おはようございます☀
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そのためにも、まずは生活防衛資金と他で通用するスキルですね。
こんばんは😆
今日も勉強になりました✨
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学長！今日も有益な動画ありがとうございます！
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おはようございます！
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おはようございます。
スキルを磨くのは必須の時代ですね。
挫折しがちな勉強、今日はやるぞ！
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いつもありがとうございます。
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本日も解説ありがとうございました☺️
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今日もありがとうございます♪
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30代男です。学長の動画をきっかけにJRCのエージェントとWeb面談を行いました。『ジョブ型雇用が増えつつあるので、会社に言われるがままに部署を転々とするのではなく、自ら考えてキャリアを作っていくことが大事』と教えて頂きました。とても有意義な面談でした。
プログラミングや研究が得意なタイプの人には朗報になると思います。スキルがない人には辛そう。
「全てを覚えられると思うな！情報を引っ掛ける力をかたっぱしからつけてけ！」作戦で、両学長の動画を1か月で半年分、文字通り浴びるように見ました。
物事の見方が変わり。気付くことが増え。新しい可能性とやりたいことがたくさん湧いてきました。
会社の上司や同僚、友人に両学長の動画で学んだことを話題にしても、話題を知らない人や、興味を示さない人、拒否反応を示す人がいます。数か月の自分もそうだったのだなぁと振り返り、なんだか不思議な気持ちです。
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おは両さん！
ジョブ型雇用の波にさらわれないように
動きます！
あくまで能力型（ジョブ型）に少々近づくだけで終わる気もしますがね・
（そもそもシリコンバレーのIT系企業やピクサーなんぞこれまでの日系企業の良いところを
マネしたのでは思える「部分」がありますからね・）
流石にアメリカの様に、突然解雇されてもその理由を聞かない/裁判を起さないという書類に
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おはようございます。これから社会人になっていく若者世代にはスキルを身につける必要性を実感してほしいです。
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うちの会社もジョブ型雇用の話がありました。
有益な情報ありがとうございます！
経団連 雇用方法を最重要課題にしてる
ジョブ型
やること、責任、報酬がはっきりしてる
今の問題、働く人に仕事が集まるが給料は変わらず年功序列。ジョブ型雇用で解消され、やった分だけ報酬が増える
デメリット、雇用の流動性が上がるので非正規雇用に近づく。
ジョブ型は広まるし止められないと考えるべきよ。
今すぐ転職できない人は、ジョブ型になったらやばいよ！
とにかく自分の転職市場価値をまず知るとこからはじめよ！まずは転職エージェントと面談をして！
おはようございます😄
今日も学長のお話聞きながら朝のウォーキング行ってまいります♪
ジョブ型雇用は良いですね
一時間働いても十時間働いても結果が同じで報酬も同じなら早く終わらせようと思うはず
結果出さない＝働かないおじさんは報酬もらえないから淘汰されて生き残れない
ジョブ型雇用になったら、看護師とかどうなるのかな？スキルや特技を生かした内容の仕事したらその分報酬アップなるのかな？
今だと、ボランティアみたいなの多いんだよねー。専門看護師とか認定看護師すすめられたけど、それに対しての手当とかないんですよね…。他もあっても数千円みたいだし。なのに、研修開くとか委員会掛け持ちとか、指導とか仕事は増えると聞いてやる気なくなった…（笑）
なら、投資と簿記の勉強に時間を使いたい！
開始３０秒、私と同じ疑問で安心した笑
ジョブ型になろうがなるまいが、もはや外貨を獲得できる産業が無いんだよ。。
ジョブ型のメリットは、経営者が業績が悪くなったときに、簡単に首を切れるだけ。アメリカは雇用の流動性があるからなんとか回っているだけだよ。
私は派遣から正社員に採用してもらいましたが、お互い納得しての入社だったので、満足しています。新卒一括採用だと、数回の試験と面接だけで、会社も社員もお互いこんなはずじゃなかった…となることが多々あると思います。実際、今の職場でも全く仕事が出来ない人がいますが、クビにできないので放置している状態です。
都会と田舎の格差がより広がっていきそうな気がします…
出来ることやろう！
技術系の派遣っぽいです。仕事が増えたら報酬が増えるシステムつけて欲しいな、やる気が出る✍️
おはようございます。
本日もよろしくお願いします😀
やっぱりジョブ型は進むんですね😓
進んだら、わたしヤバいです💦
スキルを上げたいのに、いろいろ上手くいかなくて、絶賛行き詰まり中の私としては、耳の痛いお話でした😱
でも。聞けて良かったです✨
学長ありがとう😊
「ずっと不安を頂続けるんじゃなくて、一歩踏み出していきましょう」
グサっと刺さりました😰
エンジニアとしてスキルアップ頑張ろうと思います。
（ここ最近の動画が表現が増えたり実写動画組み込んだりクオリティが上がってる気がするのは気のせいかなぁ？😊）
今回もありがとうございます
参考になる一方わかっていた事でもありました
とりあえず障害者で自己肯定感皆無の人間なので次の休みの間に転職エージェント行きます
ジョブ型の方が仕事のモチベーション上がりそう✨増えてほしいです
これのメリットは、真のプロなら、食いっぱぐれがないということ。会社の寿命は、一社員ではどうもなりません。でも、それなりのスキルが有れば、いくらでも生きていけますからね。もちろん、スキルアップの努力は必要です。当たり前！プロなんですから。でも、新卒から、いきなりは無理だなぁ。入った会社で、プロの上司に、巡り会えればラッキー。でなければ、転職ですか？！
学長おはようございます。
本日もありがとうございます。
登録者１４０万人おめでとうございます！
雇用に関しては、時代の変化をとても感じます。
日本で働いていると、メンバーシップ型しか考えたことも無かったですね。
時代の流れに合わせて、変化していくことの大切さを感じます。
個人的には、ジョブ型雇用は良い変化だと思いました。
今日も、為になる動画をありがとうございましたー❗
時代に合わせて変化出来るように、自分のスキルを磨いていきまーす‼️
おはようございます！副業の合間に聞いています。