الجوانب السلبية والإيجابية للقفزات الوظيفية وتقييم المرتبات
HTML-код
- Опубликовано: 6 окт 2024
- يناقش برنامج "ياهلا" القضايا اليومية التي تشغل بال المواطن السعودي خاصة والمجتمع العربي بشكل عام، وذلك من خلال تقارير ميدانية خاصة ولقاءات مع الضيوف في الاستديو، لطرح المشكلات والقضايا الاجتماعية والإنسانية ومحاولة معالجتها.
#برنامج_ياهلا يعرض يوميا في تمام الثامنة مساء على شاشة #روتانا_خليجية
» Follow yahalashow on Twitter: / yahalashow
» Subscribe for more: www.youtube.co...
» Subscribe yahalashow on SnapChat: / 4110499810
» Subscribe yahalashow on RUclips: / yahalashow
» Watch Rotana Khalejia live : rotana.net/live/
» Watch Full Episodes Free: vod.rotana.net/
Rotana Khalejia ON SOCIAL:
►Follow Khalejiatv on Twitter: / khalejiatv
►Like Khalejiatv on Facebook: / khalejiatv
►Subscribe Khalejiatv on RUclips: / khalejiatv
لقاء واقعي وممتااااااااز
صورة الغلاف على بالي السيسي رئيس مصر 😂😂😂😂
تشتغل في وظيفتك تتعدد تخصصات العمل المطلوبة منك العمل بها جميعا وراتبك مرتب تخصص واحد جور .
عندنا بنات في سنتين يمسكون مدراء ادارة خلال سنتين والرجال ١٥ سنه او اكثر علشان يمسك مدير وشركة كبيرة جدا في السوق
الواسطه والعلاقات والعنصرية فقط هيه الى تقدم وتأخر
نشكر الأستاذ بدر على حرصه على بيئة العمل
المذيع القدير يقاطع كثير
يعطيكم العافيه
مع احترامي للمذيعين
لكن عبدالله المديفر ووليد الفراج ومحمد الخميسي
افضل من يعطي الضيف فرصة في الاسترسال ويعرفون متى يتداخلون بالاسئلة وماتكون اسئلتهم ضعيفة
القطاع الخاص يخضع فيه إختيار المدير لعدّة معايير وليست الشهادة
العلمية والخبرة العملية هما فقط
المؤهلتين لذلك فهناك الثقة والكاريزما
والأمانة والسلوك الأخلاقي والقبول
لدى الموظفين والمراجعين
وحسن المعاملة والإستطاعة على
إتخاذ القرار في الوقت المناسب
والقدرة على توسيع العلاقات
لجذب العملاء للتعامل مع الشركة
التي يعمل بها
وهناك نماذج عديدة أثبتت أن بعض
الأشخاص لا يملك الشهادة العليا ولا
الخبرة الكافية
ومع ذلك إستطاع أن يحقق مالم
يحققه غيره من أصحاب الشهادات
والخبرات
المدراء الناجحون في تعاملهم مع
موظفيهم سيحققون مايصبون إليه
احسنت
@@nazihabekkal7005 أحسن اللّه إليك
الظاهريبدو
انك بعيد عن القطاع العام مازالت هذه الممارسات موجوده على مستوى المؤسسات الحكومية وكذالك الوزارات تنقيز اوتقفيز من مرتبه الي مرتبتين يوصل إلى مركز قيادي بعضهم ياتي مثلا من التعليم بعيد اصلآ عن الاداره وتقريبا الان في ظل عدم توفر فرص عمل تجد اغلب من ديره او قرابه او علاقات ويقصون الكفات عن القياده وكذالك بعض الشليله والمشكلة الان انتشرت وهذا فيض من غيض والبعض ياتي بقريب او صديق بما يسميه اعاره براتب عالي ويكلف ميزانيه هذا المؤسسه او الوزاره وهناك من يربط مفاصل هذا الجهاز بمعارفه او اصدقاه حتى يتم تمرير أمور كثيره
😂😂😂😂😂 مره فهمين في السوق وضح اللي معهم فلوس كثير
الضيف يدخل كلمات انجليزي مكسره ومحد جابره .. ومنفعل مدري ليش
لان ما عندك سالفه وتركز بالأمور التافهه تهمك وتترك الكلام الحقيقي