Зато эти работодатели живут как хотят, их девушки шубы меняют каждый сезон и не по одной.... Поэтому давайте создавать своё общество, где будет уважительное отношение к любому труду!
А мне вот норм если мои коллеги болеют, а я работаю и получаю в два раза больше, но что за муть там с процентом продаж? Да никогда эта точка не сделает и миллиона, о каких 15 млн.ркчь? Вот в чем самая главная суть, в нереальности обещанной им зп в 60 000-100 000 руб
Нет, не так. - Вы пришли за зарплатой? - Да - Отлично! Вы точно по адресу, ведь у нас офигенная зарплата в 20к, если закроете кассу без недостач, а если очень-очень постараетесь, то с премией будет 30к при условии работы без выходных
Он с такой гордостью рассказывает про белую зарплату, официальное трудоустойство и двойные выплаты в выходные дни, что как-будто это прямо какое-то небывалое достижение магазина, а не элементарное собюлюдение закона.
-Мне не нравятся переработки -А если мы будем платить 100т.р.? -Ну, это еще приемлемо -Хорошо, тогда ваш оклад 24т.р. Где-то получаете 20, Где-то 23, в среднем 25, и это всё с ежедневными переработками
Для развития контента предлагаю задавать вопросы, типа Какая цель, философия, путь развития компании? Какой кампания себя видит через 5 лет, какие цели стоят и т.д. Кого компания считает своими конкурентами и какие преимущества имеет по сравнению с ними? Пусть назовет три положительных и три отрицательных черт компании. В общем троллить их
Это не троллинг, а проверка того, какие ответы предлагает работодатель. Если начинает тупить, значит сам не знает, куда идёт, чего хочет, а общем, работает без плана, без стратегии. Сталкивался с такими, знаю.
@@IntegMarco думаю, что 99% этих комнатных акул бизнеса тупить будет. Они привыкли кандидата ставить в тупик вопросами, типа назовите 5 своих достоинств и недостатков, расскажите, что вас мотивирует, вдохновляет и т.д.., а сами они не смогут на такие вопросы ответить
- То есть зарплата для тебя главное? - Нет я блять к вам за фантики пришел работать. Хочешь, я тебе буду свою отдавать. А ты сам не за зарплату тут сидишь, чудик в синей рубашке.😂😂😂.
думай как зарабатовать иначе ! но неживи в ильюзиях. нада будет работать и трудитса ... дажейесли дело нравитса... везде нада прилагать усилия и бить терпеливым !
Да на фиг надо работать до старости, пока на коленках ползать не начнешь!!!!!! А жить то когда? ? Впринципе, такая каторга и доводит до старости до морщин! Проще душу дьяволу продать и как депутаты грести миллионы лопатой.
Я миниатюрная девушка, работала в магнит косметик, разгружала товар, мыла полы за мизерную зп, нас регулярно отчитывали за недостачи товара,сидеть было нельзя, у меня болело все тело, когда я увольнялась директор искренне удивлялась, чем нам не нравится такая шикарная работа😂, теперь хожу по магазинам и мне жаль людей, которые там работают. В Пятерочку никто не Идет работать и они сделали акцию, обещают, розыгрыш квартиры, среди сотрудников, какой стыд🤦🏽♀️🤦🏽♀️🤦🏽♀️
На интервью: - Какая для тебя самая главная мотивация? - Ну это...чтобы хозяин жил в достатке...ездил на Мальдивы....покупал дорогие тачки.....виллы с бассейнами... 🤔🙄
@@АлыйПсих А на Украине крепостного права не было? На Украине было ТАКОЕ польское крепостничество, что украинские холопы драпали в Русское государство под власть русского царя на Слобожанщину.
Ещё я бы спросил "какая у вас мотивация нанимать сотрудника" - ради выгоды, чтобы человек батрачил на вас, или ради того, чтобы сделать его счастливым, одаривая его деньгами и помогая достигать его жизненные цели, учасвовать в интересных жизненных задачах вроде погашения ипотеки и покупки нового авто
Работал я в этой шараге(((( с 10 до 22 потом уборка. Гарантированно получал 20т, конечно процент от продаж. Я не плохо продавал и выходило 30-35 максимум( Ходили слухи о продованах получавшие 90-100т. но это слухи!!!)) Мотивируют продавать так, что бы ты при входе клиента в магазин залазил ему на шею и говорил без умолку купи это купи то + аксессы. Часто выходил за кого то и почти ни чего не заплатили!( Постоянно стоишь на ногах. Садиться нельзя. Обед 15 мин. За 3 мес. колени и ноги о..ели!!! Магазин Вегас МКАД 24 км. Не советую.......
Действительно ли так, что у них план 15млн и нужно продать за месяц 1000 пар бот за месяц? Я вот сколько не ходил мимо магазинов этого бренда, не видел никого внутри почти всегда :)
О да)) Работодатели очень радуются тому, что сын у меня уже взрослый и относительно самостоятельный...ровно до того момента, как я сообщаю, что у меня три собаки, кошка и хобби, как вторая работа)))
Соглашаются не от лучшей жизни, когда живёшь от зарплаты до зарплаты не до перебора, вот уволили тебя, срочно нужно найти работу и уже рад будешь, что найдёшь хоть такую и сможешь ещё месяц прожить
Мне бы хотелось, чтоб такие ролики просматривали: инспекция по труду, Роспотребнадзор, Министерство труда и соцполитики и реагировали на это!!!! Но чёт я зафантазировался😢
У нас заявительная система. Пока не напишут заявление, никто не отреагирует. А как он (они все) , напишут заявление, если не подписали трудовой договор и сбежали от туда?))) Вот когда заключат, тогда еще можно попробовать. Но сначала нужно хорошо изучить свой ТД. А пока трудовые отношения не начались, то и жаловаться не на что.
Смотрю эти видео, и реально понимаю, как же мне повезло с работодателем, долго не могла устроится после получения высшего образования, опыта нет, отказ, в 2013 г, попала на собеседование в небольшую фирму.Когда после нескольких вопросов сказал вы нам подходите, я даже сама сказала, как так у меня ж опыта нет, а он мне говорит, мы вас научим. И реально,обучение бесплатное было, и очень значимое.Далее когда я заболела серьёзно, и мне бахнула зарплата в полной мере, как будто я работала, я думала это ошибка.. Вообщем спасибо этой компании, она была определяющей в моей дальнейшей работе, конечно уже на себя
5:10"Сейчас очень большая демографическая дыра на должность продавца-консультанта" прям улыбнуло))) Не родилось еще столько продавцов консультантов чтобы ее закрыть😆
Уровень образования начальника уже о многом говорит. Похоже он друг, кум, сват директора или учредителя. Или может льстец, лебезятник, стукач и за это и держат в начальниках. Сейчас чем подлее, лживее, глупее сотрудник, тем скорее он пойдёт вверх по карьере.😂 Ведь умные сотрудники, с чувством достоинства и справедливости - угроза для тупого директора.
- То есть я правильно понимаю, что дело в зарплате? Если зарплата достойная, то я готов быть гибким и подстраиваться? Топ 10 тупейших вопросов от работодателя.
Тут надо было, чтобы руководитель после этого позвонил по телефону вышестоящему и сказал: "слушай, я понял в чем дело, тут этим тоже оказывается платить нормально надо, ща мы эту яму кадровую исправим")))
Блин, какие же охреневшие. Я считаю так: если ты ждешь от сотрудника, что он будет свободен и ждать вызова на работу и ничего не планировать на вечера и выходные - оплачивай тогда его работу 24/7. А то интересно получается - у тебя выходной, но ты не можешь на дачу нормально съездить.
@@mikhail27 когда я работала в магазине матрасов, постоянно меня пытались на какое-то обучение продажам запихнуть в выходной. Я ни разу не пришла :) говорила - в рабочий день разумеется! А в выходные у меня универ. но сказать по правде, это была хорошая работа, там много платили, не штрафовали и в принципе ценили. P.S. Кстати, вспомнила еще момент - там иногда кто-то заболевал и просили выйти (не в приказном порядке), но всегда находился тот, кто хотел, потому что оплачивали двойной оклад за это. Шведский концерн, все дела :)
@@hed0nismbotтоже всегда платили за выход на подмену другого сотрудника - и все хотели подменять) где грамотный менеджмент и денежка всегда все тип-топ) а тут, господи прости, даже график составить не могут внятный
У нас демографическая проблема анкет мало вакансий много, поэтому работать не кому (спустя 20 минут) в общем у нас конкурсная основа, собеседований очень много поэтому выбирать мы будем лучшего кандидата!!!
Начальникам кабанчикам похрен.Всегда на место таких дно работ найдутся желающие, которые будут вкалывать за эти копейки.Тем более там текучка кадров большая.Далеко не каждый выдерживает потогонный график 24\7 по 12 часов в сутки.
Эти начальники начали малолеток брать на работу. А тупые малолетки - идти туда. Почему их родители на это соглашаются - хз, наверное и родители такие же потреблядки.
@@Smoking775 Да, я тоже считаю - виноваты нищие умом, что прутся пахать на такие работы, показывая работадателю, что зарплату можно не повышать. Мы же рынок - пока идут, зачем повышать? И за 17 тысяч ух как много идут, потому что у большинства нет гордости за себя. Готовы унижаться и на колени ещё встанут, чтобы такой зарплаты только не лишили.
@@ZackReaperчто значит малолеток ? Если человек сам там захотел работать и пошёл устраиваться, то это уже не малолетка. Малолетки в школе учатся и им время не позволит батрачить в таких условиях
Недавно переехал в Германию, работаю на складе кофе , тут если порезали пачку с кофем или срок годности прошел вообще никто не парится. Потому что весь товар застрахован и просто списывается. Но естественно веселее все вешать на сотрудников и держать всех в стрессе и платить вместо страховой с/б чтобы искали виноватых.
Мой муж недавно работал на складе в Торонто (Канада). Склад бытовых товаров - все, от резинок для волос, до кофеварок и пылесосов. Огромный склад на тысячи квадратных метров. Весь товар, у которого хотя бы просто помята коробка, без разговоров отправляется в мусорный контейнер и отправляется в утиль. Еще раз - просто помятая коробка с абсолютно целым, новым товаром. Всем пофиг. Ни с кого ни цента не списывают.
@@Eveness01 это адекватное отношение. работала в ритейле одном. там тоже все очень прилично в этом плане. даже за недосдачу на кассе6 если там рублей 300, никто ни с кого не списывал, уже не говоря о кражах и все такое. спокойно ходили курить каждый час, никто не следил, что вот ты пошла в туалет или воды попить. такое редко вообще в магазинах встречается. у нас еще, конечно, был директор классный.
Живу в Московской области, вчера прихожу в магазин Магнит Моя цена! Часто там беру минералку и вижу, как миниатюрные девушки тащат на себе овощи, фрукты, молочку и прочие товары. Мужчин в коллективе нет. На кассе сидит злой администратор, орущий на весь магазин. Оказалось, все сотрудницы послали всех к черту и ушли))) Сегодня на двери красуется объявление о 8 вакансиях..с зарплатой чуть выше прожиточного))))))))))
все нормальные мужчины на СВО, потому что там и деньги хорошие, и красивых украиночек нacиловать можно, и почет в обществе. а в магазинах продуктовых не мужчины РАБотают, особенно во время СВО.
вчера заметил на почте обьявление, требуется начальник почтового отделения, ЗП 17тыр. Город в 70км от МКАД. Подумал, что опечатка и забыли дописать нолик, но нет. Такие дела.
Я тоже работала в магните 😅 и тоже живу в Московской области. И да, я миниатюрная девушка 😅 И меня ставили и разгружать воду, и коробки с кошачьим наполнителем для лотка, и порошки и прочее тяжелое. И да, мужчин на смене - как повезет. Никто тут работать не хочет. А когда я взяла больничный (официально) на 2 недели и отписала начальству, что у меня болит спина - меня чуть не разорвали. Начальница постоянно звонила и требовала выйти на работу в агрессивной форме. Дождалась конца больничного и написала заявление по собственному. Уволилась и рада радешенька))
Мне в своё время предлагали подобный график. Я причём пытался на собеседовании добиться внятного ответа сколько я буду часов работать и получал расплывчатые отговорки, что мол мы все тут так работаем, но нам хорошо платят. Вместе с тем я взвесил тот факт что я как раб должен уделять все своё время работе и пока мои друзья на дне рождении например, я должен быть прикован к компьютеру, и т. п. И я отказался от такой работы. Нельзя ставить деньги выше собственных жизненных целей. И да, в очередной раз на вопрос про зп, чуваки козыряют трудоустройством по тк РФ и белой зп))) когда до них дойдёт что это не преимущество а просто данность)
В основном почему говорят белая зп, это в основном нужно для ипотеки или авто кредита, с зп 60к в белую будет лучше одобрение, а так да смысла в белой сейчас нет, разве что делает какие то вычеты ндфл и прочее от продаж и прочее.
@@PsexeTrap есть разница, когда тебе больше 30ти - это гарантирует выход в декрет не впроголодь и нормальные выплаты на больничном. И вообще наличие этих выплат на больничном,что очень актуально, при наличии ипотеки
График это вообще что-то с чем-то 🙈 сидишь и ждешь когда тебя вызовут или не вызовут, график на след. день тебе сообщат за 5 минут до выхода с работы...Представляю сидишь дома, жаришь яичницу, тебе звонят, срочно приезжай клиент попер, Вася заболел. Бросаешь всё и бежишь Неужели нельзя организовать график людям нормально, господа начальника?
Им проще ныть, что у них якобы кадровый дефицит при том, что кадров на рынке труда - хоть жопой жуй на любой вкус и квалификацию, все хотят работать, просто за копейки на скотские условия, видимо, уже не так много людей бегут устраиваться сломя голову
@@redlight_ballsсразу видно, вы из нытиков. У меня куча знакомых работающих в бизнесе, не могут найти нормальных работников за хорошую зарплату. Приходят вот такие же "умники" как этот блогер, которые ничего не умеют и не знают, но при этом гнут пальцы веером, либо приходят начинают работать и испаряются через несколько дней. Нормального работника и раньше было найти сложно, а сейчас это вообще нетривиальная задача. Сейчас бешеная нехватка рабочей силы, не таких бездельников, как этот блогер (их всегда хоть жопой жуй) а реальных нормальных работников.
да что вы правда что ли, конкуренция очень огромная, так можно и бомжом стать уважая себя. учитывая что большинство все таки не профессионалы своего дела, крутой спец у кеоторого либо большой опыт или реально талант, он себя будет уважать, но и на г.вноботы он даже резюме отсылать не станет, а люди идут потому что по счетам уважение не заплатит, к сожалению
Я обратила внимание, как сейчас в обьявлениях указывают зарплату. Сначала смотришь, вроде ничего, а оказывается зарплата такая если работаешь 30 дней в месяц т.е. без выходных 😂🎉
мне вообще все равно, я на работе, кроме шефа, сразу стараюсь со всеми на ты, еще и имена их, искажаю.) Санечек, Анюта). Начнут бузить, значит с этими людьми мне не попути, пусть там играют в свои дворянские игры, будучи холопами, за 309 баксов в месяц.
@@directpussy с коллегами ты хоть сколько-то знаком. Другое дело, когда к тебе на собеседование приходит человек, которого ты видишь впервые. Это не игра в дворянство, а элементарное уважение.
На "ты" можно переходить если уже обо всём договорились и работник вышел. И по обоюдному - если работник "ты", то и директор "ты". А на этапе переговоров "вы" и никак иначе.
Неправда про конторки) работаю в АйТи - если на собесе не просят перейти на «ты», значит в эту контору идти не надо, тебя за*бут и бросят как мертвую лошадь в поле
График плавающий до 8 вечера, в свой выходной нужно выходить если скажут, коллективная материальная ответственность и все эти радости за 30 тысяч. Осчастливили😂
@@CatKatieплан нужен для того что бы его поднять настолько пока люди не смогут его выполнят без переработок Либо переРАБатываешь или План не выполнен платим копейки
Очень хороший и честный интервьюер, приятно слушать ( именно мужчину в кадре). Недавно проходида собеседование, начала спрашивать про переработки и график, сначала hr юлила и нервничала, в общих чертах пыталась меня, убедить что у них все отлично и перевести тему на интересную ей, потом уже явно начала психовать, завершить собеседование. Когда я сказала что возвращаюсь к вопросам графика, потому что мне важен этот момент, она совсем взбесилась, заорала "тогда нам с вами не по пути!!! " с бешеными глазами. Эх, а так все красиво в вакансии было и зп приличная... Чтобы продать вакансии врут, юлят, зачем не понимаю, че
С такой работой вообще зачем домой ходить? - Никогда не знаешь когда понадобишься - работать можешь от зари до зари - дома только спать можно. Сколько там тысяч предлагают? Так этих денег на еду+одежду+жилье не хватит. В общем, рабство.
насчет только спать ты угараешь чтоли? по 3 часа в день разве что. ты видимо не считаешь часы на то чтоб проснуться, поесть, помыться, собраться, доехать и дойти туда, а потом приехать обратно. и то только при условии что кроме этих действий никаких больше не будет.
Таким работодателям можно при магазинах хостелы организовывать и столовые, за проживание и питание вычитать из ЗП, а то что практически ничего не будет оставаться - так а зачем работникам деньги: поспать есть где, покушать тоже, раб.форма есть, другая одежда не нужна, т.к.времени куда то ходить нет. И работники всегда у начальника под рукой: понадобился, дернул на работу, через 5мин сотрудник на рабочем месте😢😢😢
Живу в Дании 2 года. По закону минимальная ставка здесь 120 крон в час до налогов. Зарплата ниже 13000 крон до налогов считается зарплатой малоимущего. Цена 1 пары обуви в среднем это 1200 крон. Цены одинаковые у вас и тут. Но 60К рублей это 4527 крон на сегодня😂. Я хотел бы увидеть реакцию датского руководства на такой уровень зарплат сотрудников😢
Ахаххахаха, оклад, как стоимость пары ботинок)) В 2005м году работал в ритейле в Адидасе, тогда не напрягаясь зарабатывали 700-800$, а бывали месяца и по 1400$. Без всяких переработок и нервотрепок. По нынешнему курсу 800$, это 72000р. Учитывая, что каждый год инфляция съедает условно по 5%, адекватная зарплата сейчас должна быть 100000-110000 тыс, но 2024 год: - ЭККО, а что с ценами на обувь? - Ну так инфляция - А что с зарплатами? - Это другое
после фразы "на ты можно?" сразу стало все понятно. Хочет возвыситься засчет собеседника. Анониму к нему также надо было на ТЫ обращаться, раз уж условились)
@@32_December вы знакомы? Детей крестили? Лучшие друзья, одноклассники, одногруппники вы знали этот человека час назад? Может отмечали что-то вместе? Не? Это элементарный этикет. Это чудо в сеней рубашке думает, что он повелитель вселенной от сюда сразу на ты.
Самая любимая тема всех этих продаванских контор, это сказать, что твоя зарплата зависит только от тебя, от того, как ты втюхиваешь их унылые товары. И ведь находятся люди, которые в это свято верят, и вечно винят себя за то, что мало зарабатывают. Мда.
@@Денис161-к2й совершенно не согласен. В последние лет семь экко неуклонно скатывается как по качеству (чего стоит одна подошва, разлагающаяся прямо в коробке), так и по цене. Даже при нынешнем бедственном положении есть куча куда более выгодных предложений.
Пришел на собеседование за 25к - Какая у вас главная мотивация? Что для вас саморазвитие? Насколько вы считаете себя успешным? Пришел на собеседование автослесарем за 70к - завтра к 8:00 сможете подъехать?
Ну он же не дурак.Ему удалось,повезло забраться немного повыше в пищевой цепочке.А теперь он может сидеть там как обезьяна тыкать и срать на тех кто ниже.
Мдааа... Смотрю и радуюсь тому, что работаю в музыкальной школе, с назойливой директрисой и бешеными детьми, но зато всего 18 часов в неделю. Получаю свои жалкие 25 000 рублей и радуюсь, что у меня остаётся время на по жить😂
Самое интересное от этого мужика в рубашке: Как я понимаю для тебя самое главное в работе это зарплата? А что ещё важнее?????!!!!! Блин! Общение с людьми?!! Саморазвитие??!!Реализация себя в социуме??!! Сейчас, в век глобального интернета море и океан общения, развития и реализации хоть в чем пожелаешь!!!! Блин!!!!!
У нас как было на производстве, давали работягам бумагу а4 и время неделю, что бы сами решили кто и когда пойдёт. Не могут разобраться, назначаем сами. Все хотят летом, а их 30 человек.
Работала в Ecco 5 лет с 2015 года до начала ковида. Первые два года зарабатывала по 75 тыс в месяц, могла позволить себе покупать обувь в этом магазине себе и родственникам. После смены мотивации зп упала в среднем в два раза. На счет графика у нас было все стабильно, коллектив был хороший везде (я успела поработать в 3 разных магазинах, в 3 разных городах). На праздники всегда дарили подарки сотрудникам и детям, были постоянные тренинги и конкурсы, в которых наш магазин выигрывал и получал приз в виде отдыха за городом для всех сотрудников магазина с разными активностями. Все было бы хорошо, если бы не ковид. Сейчас я уже не представляю как там можно работать, у меня остались там знакомые и они жалуются на низкие зп, нереальные планы и постоянную нехватку персонала. Цены на обувь поднялись ещё сильнее, так что продавать ее стало труднее. Жаль, что компания испортилась и перестала ценить людей.
А ещё качество обуви упало ниже плинтуса. За два последние года я ремонтировала 4 пары. Хотя раньше по 12 лет носилась эта обувь. Теперь я не клиент данного бренда. И как делать планы, когда клиенты уходят?
@@ИваннаИванова-с2т на счёт качества обуви согласна. У меня остались две пары, которые я купила в 2016 году, остальные сдала по браку и вернула деньги (от силы 2 сезона носила)
"Хороший коллектив" это вообще не заслуга работодателя. Это чистый рандом. Но эти бизнес-уёблы каждый раз начинают твердить, что коллектив хороший, бесит. Сменили бы методички наконец.
А мне вообще Экко не нравится больше. Дерьмо стало. Неудобное и не красивое. Я лучше потрачу 20-30 тысяч и куплю итальянскую брендовую обувь, удобную и модную. А не эту шляпу в которой только говно топтать. Раньше был фанатом Экко, все 90е и 2000е. Но постепенно перестал им быть. Есть куда интереснее фирмы
Моя зп в 2013 году как у нач.спеца была 20.000р. За 10 лет инфляция составила 300%. То есть чтобы получать те же деньги, без какого либо роста зп (остается той же самой в деньгах 13 года) я должен получать 60.000р. Если посчитать увеличения зп (рост доходов каждый год хотя бы на 5% свыше инфляции), то получится 70.000р. Итого зп сотрудника, с небольшим повышением зп (5% в год) должна быть минимум 70.000р Что мы видим в обьявах у магазина? Зп 30.000р. И это в 2023 году. Рост зп за 10 лет составил минус 50%
Мне кажется этому начальнику надо сказать спасибо! Какой честный человек! Все рассказал, дал понять, что мужчине с образованием лучше поискать что-то другое!
От графика плохо стало. Я работаю 2/2 по 10 часов и всегда знаю, какой день у меня свободный, во сколько я после работы буду дома, могу составить план на вечер и на выходной.
Когда захожу в магазин то очень раздражает навязчивость продавцов, их "вам подсказать" и "что бы вы хотели " ))) Не надо брать в оборот, не все ж такие лопухи, а когда впаривают то первая мысль уйти )) И чаще всего ухожу, а беру там, где меня оставляют в покое с выбором)))
@@СашаПушкин-у4о "Санёк, СанчеЕз, ШУрка, Может тебе и в отпуск не ходить, что ты там не видел. Тем более платим мы тебе столько, что бы ты далеко не уехал".
@@СашаПушкин-у4о "ну значит смотри, у нас есть помещение для приёма пищи, пара удобных кресел поспать, микроволновка, холодильник. если договоримся можем закупить пару раскладушек, компенсируем."🤣😂
Просмотрев много роликав,сделал один вывод , все работадатели пытаются максимально нахлобучивать тебя работай и как можно мало заплатить! К сожалению таковый наши Реали 😢
23-25-20 в месяц. Пздц. На улице 2023 год. Гранта стоит миллион, Веста - полтора, квартиры стоят в два раза дороже, чем 5 лет назад, по три ляма за тесную однушку под 18-20% годовых... А зарплаты у cpaных рюccкех комерсов так и остались, как в 2009 году. Если всех всё устраивает, живите так.
График приблизительный.Смена с 12,но можем попросить выйти с утра.Да,конечно.Мне же кроме работы вообще нечем в жизни занятся.Я всегда мечтала о работе 24/ 7. Объясню почему у нас такой непонятный график.Акция стартовала и мы вас вызываем,нет в вас надобности и мы вас отпускаем.И тут же рассказывает о белой зарплате,о двойной оплате в выходной день.Ну вообще то согласие работника требуется для выхода на работу в выходной день.Про отпуск тоже понравилось.Прям точно по законодательству.И они выбирают лучшего.Это какого такого лучшего? Того кто готов жить на работе за смешную зарплату?
26 это оклад + премиальные . если человек будет просто стоять все часы, то такой и им не нужен. До фига мест, где есть оклад + премиальные. Это норма. Зачем слышать только окладную часть?
@@frekenstasy оклад это почасовая. Допустим: 26к₽/164часа=158,5₽/час до вычета налогов. Так же в договоре прописывается премиальная часть. Допустим, она будет 4% от маржы на весь коллектив продаванов-консультантов (возьмём за аксиому, что в ТЗ работают в 2 смены по 3человека в смену. Итого 6 человек). Возьмём для этого примера маржу в размере 20%. Если указанный оборот составляет 15млн₽/мес, то 15млн₽-80%=3млн₽ маржа. % работникам ТЗ: 3млн₽-96%=120т₽ премиальный фонд на 6 работников ТЗ. Все работники выходили 164ч/мес и у всех одинаковый поправочный коэффициент при расчете премиальный части, выходит: 120т₽/6=30т₽ премия каждому работнику ТЗ. Суммируем (оклад+премия): 26т₽/мес+30т₽/мес=56т₽/мес. Данная цифра потолок зарплаты в данном магазине, при соблюдении ТК РФ P.S. Ах, да! Забыл вычесть налоги!! 56т₽/мес-13%=48720т₽/мес.
Устраивался в одну из сетей связи продавцом, искал временную подработку... Вот это был капец, в трудовом договоре одно, на деле другое, причем когда я уходил, мне хотели 12 дней отработки повесить, я указал на несостыковки в документах... И что по сути, идёт злостное несоблюдение целого ряда статей трудового договора. Отпустили так, то есть они знают что не правы, просто без лоха и жизнь плоха.
Спасибо за видео❤ При озвучивании графика, тоже сразу первая мысль: ничего не запланировать! Ни перед работой, ни после, ни в свой выходной. 😅 Живите работой.
Чтоб нынче кадровый резерв держать нужно этому самому кадровому резерву простойные платить по договору, по которому они обязуются занять вакантное место либо уплатить неустойку. А у них нет людей не то что на резерв - у них из 18 касс даже в праздники будет работать одна, потому что никто не заманивается их столь щедрым предложением. Очереди внезапно появились из работодателей
Чтобы не было демографии в сотрудниках, нужно платить достойную зарплату, а не 3 копейки за рабский труд. Руководство получает по 150 и выше , а таких руководителей на одну организацию бывает вагон и маленькая тележка.
ну извини где ты получишь 50к рублей в торгашах, где тебе не надо самому искать клиентов? За ту же дЭбильную работу в любой другой сети заплатят максимум 30-35к. А так конечно неплохо было бы всем торгашам получать 100к, только вот у покупателей нет денег оплачивать такие запросы. Это вам не госзакупки, где деньги попилили, а "честный" капитализм и вот он такой с омерзительной рожей.
@@konstantinst7054 понятное дело, что одни устанавливают низкую зарплату, а другие просто нанимаются на эту сумму. Для начала нужно самому хорошо учиться, чтобы не наниматься за 3 копейки. Но в любом случае, если у тебя некому работать, это проблема работодателя, но никак не продавца который за эти копейки должен пахать
в руководстве люди сидят по 10-20 лет, никак ты не попадешь туда, а где требуются нужен стаж от 3х-6 лет на руководящей должности, где мне опыт брать? также такие места достаются по наследству или по знакомству, а ты холоп будь добр пахать за 150р в час@@relaxrelaxation6442
С одной стороны он говорит у нас демографическая дыра, а с другой стороны он говорит у нас много собеседований, выбираем кандидатов на конкурсной основе, как эта биполярочка работает у них?
Очень полезный контент! Вывод: учитесь! Используйте любую возможность! Ваше образование это залог того, что вы никогда не окажетесь на таких собеседованиях! Уважайте себя, развивайтесь. Работа, не требующая диплома и навыка, никогда не оплачиется достойно.
@@-ANNIHILVS- Никогда этого не будет. Нет образования и квалификации зп будет мрот. И за этот мрот придется пахать по 14 часов. Неучи всегда будут расходным материалом для таких работодателей.
@@-ANNIHILVS- "Кто на что учился" 😊. Валял дурака, курил за углом школы, не получил приличного образования - за что тебе платить достойно? Иди вагоны разгружай или канавы копай. Работа нейрохирурга и работа грузчика должна оплачиваться по-разному. А то "делать ничего не умею, а зарплату дайте достойную". 😂😂😂 Ну-ну... Не потопаешь - не полопаешь.
@@marinazw1775да ну что за ересь идиотскую вы несете? Вы попробовали головой думать? Попробуйте. У вас должно получиться, что у человека может банально недоставать интеллекта, чтобы получить приличное образование, могут быть проблемы с психикой, не позволяющие ни образования получить, ни работать на приличной, стабильной работе. В чем такие люди виноваты? Все должны иметь возможность достойно жить. Разумеется, зарплаты должны быть разными, но те, у кого минимальная, должны получать столько, чтобы жить не в нищете и иметь возможность оплачивать свои счета за лечение, если мы о тех, у кого проблемы с психикой, например, а также о тех, кто занят на физически ломающих работах, им поддерживающие курсы и курсы реабилитации требуются, хорошие будут стоить весьма недешево.
Никакие Датчане не занимаются этим бизнесом. Они официально давно уже ушли с Российского рынка и передали свой бизнес под управлением местных хапуг , которые успешно и наживаются вот на таких сотрудников.
Было бы интересно понаблюдать за реакцией таких руководителей, которые на этапе собеседования, когда переходят на «ты» в ответ слышат к себе такое же обращение… прям раздражают такие…
Всегда не понимал эту шизу по поводу обращения Они называют это уважение Лол Я не уважаю рандомных людей Я их не знаю Разговор на вы лишь форма этикета , смотря как представились
Я тоже ходила на собеседование в ecco еще до панденмии. Так меня еще расспрашивали про мои творческие способности, так как там надо было участвовать в различных конкурсах. И плюс, пока шло мое собеседование, сотрудник обедал прямо на складе среди коробок
@@Andreev96да прекратите вы все уже лепить эти свои идиотские две точки. Вы не в курсе, что такого знака препинания не существует? Отучайтесь и друзей своих отучайте
В данный момент работаю в отделе Ecco в Челябинске , часовая оплата 155 р, несколько месяцев назад была 139. ЗП по большей части выходит из процентов с продажи: 1.При невыполненном плане 1.8%; 2.90-95%- 2.0%; 3.Плотностью выполненный план 2.3 4.Перевыполненный план 2,5. Примерная ЗП от 40.000 и выше . Конечно много обязанностей : уборка зала , обращаться с кассой, принимать товар и продавать обувь и также стоять по 12 часов на ногах. Из минусов планы магазина , постоянное требование продажи сумок , сопутсвующих товаров ( носки, средства, стельки ). Скажу так, все зависит от магазина ,отдел с большим товарооборотом получают зп больше 50.000 , в хорошие месяца можно и 100.000. По поводу формы каждые 2 месяца 2 футболки поло и две пары кроссовок в год.
Аноним: Девиантное поведение покупателя я не экстапалирую на себя Какой-то чел: Непосредственно. Соответственно. Угу. 😂😂😂 Разговор Шерлока Холмса с аквариумной рыбкой
Больше эксклюзивного контента на моем бусти - boosty.to/zhizn_anonima/
- А какой у вас график?
-График у нас плавающий.
-Вы работаете без выходных 24/7 и плаваете в собственных слезах.
Еще и впридачу гнилой коллектив из гремучих змей.
Шедевр
браво
Катающийся график)
- График у нас плавающий.
- Т.е. не тонет по известному принципу?!
Шёл 23 год, работодатели до сих пор охуевают, что важнее всего для людей - зарплата)
Зато эти работодатели живут как хотят, их девушки шубы меняют каждый сезон и не по одной.... Поэтому давайте создавать своё общество, где будет уважительное отношение к любому труду!
Интересно, а какой ответ удовлетворил бы его полностью?
А мне вот норм если мои коллеги болеют, а я работаю и получаю в два раза больше, но что за муть там с процентом продаж? Да никогда эта точка не сделает и миллиона, о каких 15 млн.ркчь? Вот в чем самая главная суть, в нереальности обещанной им зп в 60 000-100 000 руб
@@enolagay4098 потому и это их "а если", а когда "а если" мы дрочим фантазии в мире фантазий
За идею работать надо😂
- вы пришли сюда за зарплатой?
- да
- отказ
Нам такие люди не нужны
😂😂😂
😂
Нет, не так.
- Вы пришли за зарплатой?
- Да
- Отлично! Вы точно по адресу, ведь у нас офигенная зарплата в 20к, если закроете кассу без недостач, а если очень-очень постараетесь, то с премией будет 30к при условии работы без выходных
😂
Он с такой гордостью рассказывает про белую зарплату, официальное трудоустойство и двойные выплаты в выходные дни, что как-будто это прямо какое-то небывалое достижение магазина, а не элементарное собюлюдение закона.
это фишка многих дебильных компаний, они этим козыряют, будто сами придумали, а в других местах такого нет))
!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отголоски 90х
Мне как-то с гордостью заявляли, что рабочую форму выдают
Шел 33 год реформ и демократии... Достижением стали: и дальше по вашему списку 😂😂😂
-Мне не нравятся переработки
-А если мы будем платить 100т.р.?
-Ну, это еще приемлемо
-Хорошо, тогда ваш оклад 24т.р. Где-то получаете 20, Где-то 23, в среднем 25, и это всё с ежедневными переработками
😂😂😂 Да, да, да, верно подмечено! В точку👏👏👏
С такой зарплатой и тырят наверное в геометрической прогрессии 🤔🤔🤔
😂
Реально, в точку 🤦♀️🤦♀️
Для развития контента предлагаю задавать вопросы, типа
Какая цель, философия, путь развития компании?
Какой кампания себя видит через 5 лет, какие цели стоят и т.д.
Кого компания считает своими конкурентами и какие преимущества имеет по сравнению с ними?
Пусть назовет три положительных и три отрицательных черт компании.
В общем троллить их
Зачёт
Это не троллинг, а проверка того, какие ответы предлагает работодатель.
Если начинает тупить, значит сам не знает, куда идёт, чего хочет, а общем, работает без плана, без стратегии.
Сталкивался с такими, знаю.
И что является главным стимулом и про плохие качества начальника можно тоже ❤
Да
@@IntegMarco думаю, что 99% этих комнатных акул бизнеса тупить будет. Они привыкли кандидата ставить в тупик вопросами, типа назовите 5 своих достоинств и недостатков, расскажите, что вас мотивирует, вдохновляет и т.д.., а сами они не смогут на такие вопросы ответить
- То есть зарплата для тебя главное?
- Нет я блять к вам за фантики пришел работать. Хочешь, я тебе буду свою отдавать.
А ты сам не за зарплату тут сидишь, чудик в синей рубашке.😂😂😂.
ещё и на ты, просто конч
Надо таким уже встречный вопрос задавать .беседа же😂
Ахахаха в точку!
Ага. Мы все за идею видимо должны хотеть пахать всю жизнь
Чудик сидит за зарплату
Короче вся суть. Забей на личную жизнь, работай до старости, чтобы потом выживать на пенсию! Браво товарищи!
😅
А сейчас других условий нет ,наемщик на наемщике.😂😂😂
думай как зарабатовать иначе ! но неживи в ильюзиях. нада будет работать и трудитса ... дажейесли дело нравитса... везде нада прилагать усилия и бить терпеливым !
Да на фиг надо работать до старости, пока на коленках ползать не начнешь!!!!!! А жить то когда? ? Впринципе, такая каторга и доводит до старости до морщин! Проще душу дьяволу продать и как депутаты грести миллионы лопатой.
Сейчас практически везде так
Самое забавное, это осознать, что ни один работник ECCO на такую ЗП даже не сможет приобрести хотя бы одну пару обуви из этого же магазина, лол)
🤔🤔 а надо было спросить какая форма одежды.. я бы не удивился, если :
1) форма не оплачивается
2) нужно носить брендовые вещи ECCO 😂🎉
Так и есть.@@vladimirfasyura8191
ну как же так) столько пафоса во всем😂
Сможет!!!если ни есть ни пить домой не ходить 2,5 а может даже и на 3 пары хватит,
Я купил пару ...сандальки ...за 17К ...Правда за государственные деньги 😅 За свои - идите накуй с такими ценами 😂
Я миниатюрная девушка, работала в магнит косметик, разгружала товар, мыла полы за мизерную зп, нас регулярно отчитывали за недостачи товара,сидеть было нельзя, у меня болело все тело, когда я увольнялась директор искренне удивлялась, чем нам не нравится такая шикарная работа😂, теперь хожу по магазинам и мне жаль людей, которые там работают. В Пятерочку никто не Идет работать и они сделали акцию, обещают, розыгрыш квартиры, среди сотрудников, какой стыд🤦🏽♀️🤦🏽♀️🤦🏽♀️
капец!!
люблю миниатюрных
в нашем колхозе больше всех работала лошадь, но председателем, она так и не стала.
@@honda3421о господи 🤦♂️
Здравствуйте, скажите, где вы сейчас, после М.К. трудитесь?
Какие у вас недостатки?
Я снимаю неадекватных работодателей на видео и выкладываю в ютюб 😂😂😂
скорее достоинства)
😂😂😂
😂😂😂😂
Как перестать смеяться 😂
На интервью:
- Какая для тебя самая главная мотивация?
- Ну это...чтобы хозяин жил в достатке...ездил на Мальдивы....покупал дорогие тачки.....виллы с бассейнами... 🤔🙄
В России почему так? Потому что отголоски крепостного права в генах остались ,потому и работают многие люди за копейки и все терпят.
@@АлыйПсих А на Украине крепостного права не было? На Украине было ТАКОЕ польское крепостничество, что украинские холопы драпали в Русское государство под власть русского царя на Слобожанщину.
@@АлыйПсих Глупындя. Это капитализм.
А не "отголоски крепостного права в России"... Неуч, прости господи...
Марш в школу 😆😆
Ещё я бы спросил "какая у вас мотивация нанимать сотрудника" - ради выгоды, чтобы человек батрачил на вас, или ради того, чтобы сделать его счастливым, одаривая его деньгами и помогая достигать его жизненные цели, учасвовать в интересных жизненных задачах вроде погашения ипотеки и покупки нового авто
@@marinazw1775 ви шо? Таки что то имеете пготив генэтики??)))
Работал я в этой шараге(((( с 10 до 22 потом уборка. Гарантированно получал 20т, конечно процент от продаж. Я не плохо продавал и выходило 30-35 максимум( Ходили слухи о продованах получавшие 90-100т. но это слухи!!!)) Мотивируют продавать так, что бы ты при входе клиента в магазин залазил ему на шею и говорил без умолку купи это купи то + аксессы. Часто выходил за кого то и почти ни чего не заплатили!( Постоянно стоишь на ногах. Садиться нельзя. Обед 15 мин. За 3 мес. колени и ноги о..ели!!! Магазин Вегас МКАД 24 км. Не советую.......
Действительно ли так, что у них план 15млн и нужно продать за месяц 1000 пар бот за месяц? Я вот сколько не ходил мимо магазинов этого бренда, не видел никого внутри почти всегда :)
В скидочный период народу дофига. За 15 тыр покупателей хватает. Это ж не балдинини за 60.
Отвратительная обувь!
В Москве за 35 к с подработками? Да ну этот экко. В мск за эти деньги есть работа 2/2, кучи задач там нет
@@propilen3я и от 15 000 за обувь "обалдинини"!😅
У меня часто такой забавный момент. "А зачем вам свободное время, если у вас нет мужа и детей?" Да и не появятся никогда с такими условиями 🤣
И зачем вам зарплата ,если у вас не свободного времени 😂😂😂😂
зачем тебе муж когда есть такая работа обалденная )
О да)) Работодатели очень радуются тому, что сын у меня уже взрослый и относительно самостоятельный...ровно до того момента, как я сообщаю, что у меня три собаки, кошка и хобби, как вторая работа)))
Народ, работяги, боритесь за свои права, за условия и оплату труда. Не соглашайтесь на ублюдские условия.
Соглашаются не от лучшей жизни, когда живёшь от зарплаты до зарплаты не до перебора, вот уволили тебя, срочно нужно найти работу и уже рад будешь, что найдёшь хоть такую и сможешь ещё месяц прожить
Ты че, Ленин?
Верно
так надо учиться, получать ВО и идти работать по профессии, нефиг делать на низкоквалифицированных работах, пускай там мигранты пашут@@-uncledorz-8587
Миллион лайков за это высказывание мужик!!!
Мне бы хотелось, чтоб такие ролики просматривали: инспекция по труду, Роспотребнадзор, Министерство труда и соцполитики и реагировали на это!!!! Но чёт я зафантазировался😢
У нас заявительная система. Пока не напишут заявление, никто не отреагирует. А как он (они все) , напишут заявление, если не подписали трудовой договор и сбежали от туда?))) Вот когда заключат, тогда еще можно попробовать. Но сначала нужно хорошо изучить свой ТД. А пока трудовые отношения не начались, то и жаловаться не на что.
Они все прекрасно понимают и знают...
забыл про прокуратуру). Трудинспекция и прокуратура, этого вполне достаточно
Ау их не существует уже ,мы работали даже тогда когда в наш район 4 ракеты прилетело.
Все эти надзоры знают об этом беспредел, но пипл то хавает
24 минуты собеседования в обувном магазине. Такое ощущение что в Роскосмос устраиваешься.
Ага )). Чтобы стать Геной Букиным, нужно пройти такое собеседование, так еще и не возьмут 😂
В Роскосмос ты будешь устраиваться 2-3 месяца и не попадешь умник!
Ой не говорите
они еще и выбирают кандидатов на зп в 23 тысячи
И анкетирует тебя клоун, который на ты, пузатый в развалку… катается на стуле как душевно больной.
Смотрю эти видео, и реально понимаю, как же мне повезло с работодателем, долго не могла устроится после получения высшего образования, опыта нет, отказ, в 2013 г, попала на собеседование в небольшую фирму.Когда после нескольких вопросов сказал вы нам подходите, я даже сама сказала, как так у меня ж опыта нет, а он мне говорит, мы вас научим. И реально,обучение бесплатное было, и очень значимое.Далее когда я заболела серьёзно, и мне бахнула зарплата в полной мере, как будто я работала, я думала это ошибка.. Вообщем спасибо этой компании, она была определяющей в моей дальнейшей работе, конечно уже на себя
Что за компания?
@@Катерина-и1фчто-то из разряда "у нас есть девочка 100к в месяц получает"
5:10"Сейчас очень большая демографическая дыра на должность продавца-консультанта" прям улыбнуло))) Не родилось еще столько продавцов консультантов чтобы ее закрыть😆
Уровень образования начальника уже о многом говорит.
Похоже он друг, кум, сват директора или учредителя. Или может льстец, лебезятник, стукач и за это и держат в начальниках.
Сейчас чем подлее, лживее, глупее сотрудник, тем скорее он пойдёт вверх по карьере.😂
Ведь умные сотрудники, с чувством достоинства и справедливости - угроза для тупого директора.
Вопрос работодателю: А почему вы не можете закрыть вашу "дыру" (вакансию)?
Скорее, дыра в голове у того, кто придумал требования к соискателю и размер оплаты описанного труда 🤷♀️
синяя рубашка начал за мотивацию, "а если я тебе дам 60,100 тысяч", закончил за упокой, "а в итоге 20-25 тысяч плюс проценты"🤣
Нет, это он проверял, ты готов быть гибким за любые копейки, или тебе нужны только деньги🥹
@@evakurl😂👍
Ну и что? Если плюс 200 процентов - плохо что ли?
Ну если продать на 2 млн, то выйдет аж 50 - 60 тыс)) Я так понял за эти деньги надо отпахать 200 - 300 часов с безумным графиком.
3 продавана много,номы тебя вызовем ,если что ,сиди на телефоне,жди мы можем позвонить в любую минуту,даже если ты сверлишь зубы у дохтора
- То есть я правильно понимаю, что дело в зарплате? Если зарплата достойная, то я готов быть гибким и подстраиваться?
Топ 10 тупейших вопросов от работодателя.
Тем более когда пять минут назад на вопрос "что тебя мотивирует" ему ответили "деньги"
Тут надо было, чтобы руководитель после этого позвонил по телефону вышестоящему и сказал: "слушай, я понял в чем дело, тут этим тоже оказывается платить нормально надо, ща мы эту яму кадровую исправим")))
Только он будет искать дурочка который будет работать за меньшие деньги. А не предлагать выше зп
@@flycucu1и такие дурачки находятся, либо люди совсем отчаявшиеся
"гибким и подстраиваться"😂😂😂
Отличный график если жить на полке в этом же самом магазине
Я ору
Крутится на стуле - нервничает, лжет, изворачивается, зарплата смешная, а условия ужасные
Я хоть и не работаю сейчас, но мне реально страшно, почему людей так не ценят😮
Люди не нужны
Скоро люди будут не нужны. Рабочий класс.
Потому что они позволяют это делать
Блин, какие же охреневшие. Я считаю так: если ты ждешь от сотрудника, что он будет свободен и ждать вызова на работу и ничего не планировать на вечера и выходные - оплачивай тогда его работу 24/7. А то интересно получается - у тебя выходной, но ты не можешь на дачу нормально съездить.
Ну так оплачивать 24/7 тоже не дело, просто выше рыночной з/п процентов на 20-30
Я ещё понимаю если такая работа была бы удаленной, тут ещё с грехом напополам, но вот так в любой момент срываться и ехать на РАБоту - нет уж!!!
Да просто говоришь что ты не в том регионе и все. Типо извините не могу выйти уехал
@@mikhail27 когда я работала в магазине матрасов, постоянно меня пытались на какое-то обучение продажам запихнуть в выходной. Я ни разу не пришла :) говорила - в рабочий день разумеется! А в выходные у меня универ.
но сказать по правде, это была хорошая работа, там много платили, не штрафовали и в принципе ценили.
P.S. Кстати, вспомнила еще момент - там иногда кто-то заболевал и просили выйти (не в приказном порядке), но всегда находился тот, кто хотел, потому что оплачивали двойной оклад за это.
Шведский концерн, все дела :)
@@hed0nismbotтоже всегда платили за выход на подмену другого сотрудника - и все хотели подменять) где грамотный менеджмент и денежка всегда все тип-топ) а тут, господи прости, даже график составить не могут внятный
У нас демографическая проблема анкет мало вакансий много, поэтому работать не кому (спустя 20 минут) в общем у нас конкурсная основа, собеседований очень много поэтому выбирать мы будем лучшего кандидата!!!
гениально
Конкурс на лучшего дурака)))
да-да, и еще за забором очередь из желающих стоит)))))
😂😂😂😂
Тоже обратила на это внимание
"Демографическая дыра" потому что меньше людей хотят свою жизнь за копейки сливать. Таким начальникам стоило бы задуматься, что дело в них)
Начальникам кабанчикам похрен.Всегда на место таких дно работ найдутся желающие, которые будут вкалывать за эти копейки.Тем более там текучка кадров большая.Далеко не каждый выдерживает потогонный график 24\7 по 12 часов в сутки.
@@Smoking775рнн)
Эти начальники начали малолеток брать на работу.
А тупые малолетки - идти туда.
Почему их родители на это соглашаются - хз, наверное и родители такие же потреблядки.
@@Smoking775 Да, я тоже считаю - виноваты нищие умом, что прутся пахать на такие работы, показывая работадателю, что зарплату можно не повышать. Мы же рынок - пока идут, зачем повышать? И за 17 тысяч ух как много идут, потому что у большинства нет гордости за себя. Готовы унижаться и на колени ещё встанут, чтобы такой зарплаты только не лишили.
@@ZackReaperчто значит малолеток ? Если человек сам там захотел работать и пошёл устраиваться, то это уже не малолетка. Малолетки в школе учатся и им время не позволит батрачить в таких условиях
Недавно переехал в Германию, работаю на складе кофе , тут если порезали пачку с кофем или срок годности прошел вообще никто не парится. Потому что весь товар застрахован и просто списывается. Но естественно веселее все вешать на сотрудников и держать всех в стрессе и платить вместо страховой с/б чтобы искали виноватых.
Мой муж недавно работал на складе в Торонто (Канада). Склад бытовых товаров - все, от резинок для волос, до кофеварок и пылесосов. Огромный склад на тысячи квадратных метров.
Весь товар, у которого хотя бы просто помята коробка, без разговоров отправляется в мусорный контейнер и отправляется в утиль. Еще раз - просто помятая коробка с абсолютно целым, новым товаром.
Всем пофиг. Ни с кого ни цента не списывают.
@@Eveness01 это адекватное отношение. работала в ритейле одном. там тоже все очень прилично в этом плане. даже за недосдачу на кассе6 если там рублей 300, никто ни с кого не списывал, уже не говоря о кражах и все такое. спокойно ходили курить каждый час, никто не следил, что вот ты пошла в туалет или воды попить. такое редко вообще в магазинах встречается. у нас еще, конечно, был директор классный.
Я не понимаю как можно зделать план выйти из магазина взять за уши любого человека затащить в магазин и втюхать ему обувь.
Поэтому я бросил завод с высокой ЗП и ушёл в МЧС за гроши)
Мы проживаем одну жизнь, спасаем тысячи)
Мне это по душе.
Ты красавчик. Денег дать не могу, но держи сердечко❤
@@ЦарицаЮля
Этого вполне достаточно!
Спасибо большое:)
На заводе можно получать много?
@@user-tk6hk8kk5z Если в сравнении с МЧС, то да)
@@user-tk6hk8kk5z а ты думаешь, там все бесплатно работают?
он так на стуле до владивостока доедет=)
😂😂😂
😂😂😂
Походу он уже второй круг наматывает вокруг земного шара.
Может его в младенческом возрасте родители не качали? Сейчас компенсирует потерянное.
На хрен он нам тут нужен?
Живу в Московской области, вчера прихожу в магазин Магнит Моя цена! Часто там беру минералку и вижу, как миниатюрные девушки тащат на себе овощи, фрукты, молочку и прочие товары. Мужчин в коллективе нет. На кассе сидит злой администратор, орущий на весь магазин. Оказалось, все сотрудницы послали всех к черту и ушли))) Сегодня на двери красуется объявление о 8 вакансиях..с зарплатой чуть выше прожиточного))))))))))
все нормальные мужчины на СВО, потому что там и деньги хорошие, и красивых украиночек нacиловать можно, и почет в обществе.
а в магазинах продуктовых не мужчины РАБотают, особенно во время СВО.
Как у вас там по зп?
вчера заметил на почте обьявление, требуется начальник почтового отделения, ЗП 17тыр. Город в 70км от МКАД. Подумал, что опечатка и забыли дописать нолик, но нет. Такие дела.
@@КристинаАллегрова-п8еа может ты там 2 дня работаешь по 3 часа😅может за это зарплата?просто других объяснений не нахожу
Я тоже работала в магните 😅 и тоже живу в Московской области. И да, я миниатюрная девушка 😅 И меня ставили и разгружать воду, и коробки с кошачьим наполнителем для лотка, и порошки и прочее тяжелое. И да, мужчин на смене - как повезет. Никто тут работать не хочет. А когда я взяла больничный (официально) на 2 недели и отписала начальству, что у меня болит спина - меня чуть не разорвали. Начальница постоянно звонила и требовала выйти на работу в агрессивной форме. Дождалась конца больничного и написала заявление по собственному. Уволилась и рада радешенька))
это позорище, ребята , байкотируйте таких "РАБотодателей". За 25к он может поцеловать еня в зад
Там речь о 50-60 шла
@@stolz999и что это много 😂😂😂😂😂
@@stolz999это пры выполенинии плана, а его ставят так чтобы можно было выполнить только с переработками
@@АмарШирханов это смотря для какой работы, для неквалифицированного работника без образования, очень даже неплохо
Надо было так и сказать
Мне в своё время предлагали подобный график. Я причём пытался на собеседовании добиться внятного ответа сколько я буду часов работать и получал расплывчатые отговорки, что мол мы все тут так работаем, но нам хорошо платят. Вместе с тем я взвесил тот факт что я как раб должен уделять все своё время работе и пока мои друзья на дне рождении например, я должен быть прикован к компьютеру, и т. п. И я отказался от такой работы. Нельзя ставить деньги выше собственных жизненных целей.
И да, в очередной раз на вопрос про зп, чуваки козыряют трудоустройством по тк РФ и белой зп))) когда до них дойдёт что это не преимущество а просто данность)
Фактишь братка
Сразу на*Уй таких работодателей
@@frederickshroud3874 Нал-это гуд.
В основном почему говорят белая зп, это в основном нужно для ипотеки или авто кредита, с зп 60к в белую будет лучше одобрение, а так да смысла в белой сейчас нет, разве что делает какие то вычеты ндфл и прочее от продаж и прочее.
@@PsexeTrap есть разница, когда тебе больше 30ти - это гарантирует выход в декрет не впроголодь и нормальные выплаты на больничном. И вообще наличие этих выплат на больничном,что очень актуально, при наличии ипотеки
График это вообще что-то с чем-то 🙈 сидишь и ждешь когда тебя вызовут или не вызовут, график на след. день тебе сообщат за 5 минут до выхода с работы...Представляю сидишь дома, жаришь яичницу, тебе звонят, срочно приезжай клиент попер, Вася заболел. Бросаешь всё и бежишь
Неужели нельзя организовать график людям нормально, господа начальника?
Если бы люди ценили себя и массово НЕ соглашались на рабские условия труда, не было бы и таких условий. Не нужно бояться, начните ТРЕБОВАТЬ !!!!
Им проще ныть, что у них якобы кадровый дефицит при том, что кадров на рынке труда - хоть жопой жуй на любой вкус и квалификацию, все хотят работать, просто за копейки на скотские условия, видимо, уже не так много людей бегут устраиваться сломя голову
@@redlight_ballsсразу видно, вы из нытиков. У меня куча знакомых работающих в бизнесе, не могут найти нормальных работников за хорошую зарплату. Приходят вот такие же "умники" как этот блогер, которые ничего не умеют и не знают, но при этом гнут пальцы веером, либо приходят начинают работать и испаряются через несколько дней. Нормального работника и раньше было найти сложно, а сейчас это вообще нетривиальная задача. Сейчас бешеная нехватка рабочей силы, не таких бездельников, как этот блогер (их всегда хоть жопой жуй) а реальных нормальных работников.
@@markos5315 хорошая зарплата - это 600 долларов за работу 24/7 или 300 долларов - за 12 часов в день?
да что вы правда что ли, конкуренция очень огромная, так можно и бомжом стать уважая себя. учитывая что большинство все таки не профессионалы своего дела, крутой спец у кеоторого либо большой опыт или реально талант, он себя будет уважать, но и на г.вноботы он даже резюме отсылать не станет, а люди идут потому что по счетам уважение не заплатит, к сожалению
@@markos5315по существу говорите. Сколько платите, за какую работу, и сразу проясним: 11 часов на ногах с одним обедом 30 минут у вас считают нормой?
Я обратила внимание, как сейчас в обьявлениях указывают зарплату. Сначала смотришь, вроде ничего, а оказывается зарплата такая если работаешь 30 дней в месяц т.е. без выходных 😂🎉
😅😅😂😂
И 30 ночей😂
У нас зп 120 000 если без выходных😅
и 24ч в сутки))
С учётом премии, если её заплатят.
Почему на собесах в жалких конторках так любят переходить на "ты" с кандидатами? Просто лакмусовая бумажка для худших мест работы.
мне вообще все равно, я на работе, кроме шефа, сразу стараюсь со всеми на ты, еще и имена их, искажаю.) Санечек, Анюта). Начнут бузить, значит с этими людьми мне не попути, пусть там играют в свои дворянские игры, будучи холопами, за 309 баксов в месяц.
@@directpussy с коллегами ты хоть сколько-то знаком. Другое дело, когда к тебе на собеседование приходит человек, которого ты видишь впервые. Это не игра в дворянство, а элементарное уважение.
Почему это ?
На "ты" можно переходить если уже обо всём договорились и работник вышел. И по обоюдному - если работник "ты", то и директор "ты". А на этапе переговоров "вы" и никак иначе.
Неправда про конторки) работаю в АйТи - если на собесе не просят перейти на «ты», значит в эту контору идти не надо, тебя за*бут и бросят как мертвую лошадь в поле
График плавающий до 8 вечера, в свой выходной нужно выходить если скажут, коллективная материальная ответственность и все эти радости за 30 тысяч. Осчастливили😂
С планом 60. Но мало все равно
@@CatKatieплан нужен для того что бы его поднять настолько пока люди не смогут его выполнят без переработок
Либо переРАБатываешь или
План не выполнен платим копейки
@@dodok6 так он и сказал - не выполнишь - 50-60.
За 23 500
@@dodok6Работаю в Украине тоже самое.😢
-Проблемы, которые привели к его девиантному поведению, я на себя не экстраполирую.
-Так, понял, ок.
))) гениальные диалоги
Очень хороший и честный интервьюер, приятно слушать ( именно мужчину в кадре). Недавно проходида собеседование, начала спрашивать про переработки и график, сначала hr юлила и нервничала, в общих чертах пыталась меня, убедить что у них все отлично и перевести тему на интересную ей, потом уже явно начала психовать, завершить собеседование. Когда я сказала что возвращаюсь к вопросам графика, потому что мне важен этот момент, она совсем взбесилась, заорала "тогда нам с вами не по пути!!! " с бешеными глазами. Эх, а так все красиво в вакансии было и зп приличная... Чтобы продать вакансии врут, юлят, зачем не понимаю, че
У HRа видимо свой план по найму нужно закрывать
а как заманить ещё раба в рабство ))
С такой работой вообще зачем домой ходить? - Никогда не знаешь когда понадобишься - работать можешь от зари до зари - дома только спать можно. Сколько там тысяч предлагают? Так этих денег на еду+одежду+жилье не хватит. В общем, рабство.
насчет только спать ты угараешь чтоли? по 3 часа в день разве что. ты видимо не считаешь часы на то чтоб проснуться, поесть, помыться, собраться, доехать и дойти туда, а потом приехать обратно. и то только при условии что кроме этих действий никаких больше не будет.
Таким работодателям можно при магазинах хостелы организовывать и столовые, за проживание и питание вычитать из ЗП, а то что практически ничего не будет оставаться - так а зачем работникам деньги: поспать есть где, покушать тоже, раб.форма есть, другая одежда не нужна, т.к.времени куда то ходить нет. И работники всегда у начальника под рукой: понадобился, дернул на работу, через 5мин сотрудник на рабочем месте😢😢😢
До сегодняшнего дня, я думала , что такой экстремальный график работы, только у людей , спасающих жизни!.
@@НеизвестноНеизвестно-т5нВ Краснодаре на стройках народ так фигачит, графиком без графика
Нет, у людей, спасающих жизни, график и то более адекватный.
Капиталисты они такие
Да-да, ещё и зарплата должна быть на суперуровне
@@ege_math два года назад были на уровне 80-90. Сейчас не интересовался
Живу в Дании 2 года. По закону минимальная ставка здесь 120 крон в час до налогов. Зарплата ниже 13000 крон до налогов считается зарплатой малоимущего. Цена 1 пары обуви в среднем это 1200 крон. Цены одинаковые у вас и тут. Но 60К рублей это 4527 крон на сегодня😂. Я хотел бы увидеть реакцию датского руководства на такой уровень зарплат сотрудников😢
Сколько налоги? Коммуналка, мед. Обслуживание,
@@MaxV23всё у всех по разному, прогрессивная шкала налогообложения, медицина бесплатная
@@MaxV23 коммуналки и медицина у нас тоже дорогая, газ дороже чем в Европу продаём... Так что ваша логика тут не работает
324р за газ в месяц - где тут много?@@light2749
Согласен, но всё лучше чем у нас, в Украине😕
Ахаххахаха, оклад, как стоимость пары ботинок)) В 2005м году работал в ритейле в Адидасе, тогда не напрягаясь зарабатывали 700-800$, а бывали месяца и по 1400$. Без всяких переработок и нервотрепок. По нынешнему курсу 800$, это 72000р. Учитывая, что каждый год инфляция съедает условно по 5%, адекватная зарплата сейчас должна быть 100000-110000 тыс, но
2024 год:
- ЭККО, а что с ценами на обувь?
- Ну так инфляция
- А что с зарплатами?
- Это другое
Дава с ценами у них пи....ц!!!!
после фразы "на ты можно?" сразу стало все понятно. Хочет возвыситься засчет собеседника. Анониму к нему также надо было на ТЫ обращаться, раз уж условились)
💯
Да, тоже заметил типа я начальник ты дурак. Сразу ставит себя выше.
С хера ли он ставит себя выше. Как раз на ты это равный разговор
А что такого , как раз на ты самое то , это вы уже утомили
@@32_December вы знакомы? Детей крестили? Лучшие друзья, одноклассники, одногруппники вы знали этот человека час назад? Может отмечали что-то вместе? Не? Это элементарный этикет. Это чудо в сеней рубашке думает, что он повелитель вселенной от сюда сразу на ты.
С графиком работы работодатель обязан ознакомить всех работников за месяц! Под роспись!
Думаю, про ТК РФ, ПВТР, графики и прочее, здесь не слышали. Директору административку и закрыть эту шарашкину контору.
Я думаю они и знакомят. Но каждый вечер все меняется в процессе
Сомневаюсь, что работодатели так делают.
Под Гжель или под Хохлому?
Не соглашаться выходить
Самая любимая тема всех этих продаванских контор, это сказать, что твоя зарплата зависит только от тебя, от того, как ты втюхиваешь их унылые товары. И ведь находятся люди, которые в это свято верят, и вечно винят себя за то, что мало зарабатывают. Мда.
Как ловко вы выделили суть.
Обувь ecco вполне достойная, унылой её точно не назовешь!
@@Денис161-к2йИМХО сейчас, за эти деньги, оверпрайс
Экко это обувь?
@@Денис161-к2й совершенно не согласен. В последние лет семь экко неуклонно скатывается как по качеству (чего стоит одна подошва, разлагающаяся прямо в коробке), так и по цене. Даже при нынешнем бедственном положении есть куча куда более выгодных предложений.
23 тыщи( нормально. Если ещё снимаешь комнату, куришь и на автобусе ездишь, то как раз 3 тыщи на еду в месяц останется. 😅
Пришел на собеседование за 25к
- Какая у вас главная мотивация? Что для вас саморазвитие? Насколько вы считаете себя успешным?
Пришел на собеседование автослесарем за 70к
- завтра к 8:00 сможете подъехать?
Автослесари не вые....ся! Ты его найди еще
@@FunFunnyStudioон к 9 подъедет, ещё надо ребенка в школу отвезти
Бугага😂😂😂😂😂
А этот всадник стула пробовал сам работать в таком графике? Что-то есть подозрение что нет.
У него наверное график 2/5, приходит днём кресло протереть на пару часиков и досвидос =)
ВхАААХАХАСССС😆😆😆😆🤧🤧😆😆
Ну он же не дурак.Ему удалось,повезло забраться немного повыше в пищевой цепочке.А теперь он может сидеть там как обезьяна тыкать и срать на тех кто ниже.
Может он раньше так и работал , откуда нам знать
Всадник на стуле 😂 в голосину
Вопрос надо задавать так- вам нужна зарплата?
Нет, не нужна.
Отлично, вы приняты😅
Вот именно. А то полчаса ходят вокруг да около
Не поскупитесь на лайки! Контент реально полезный и интересный! Автору огромный респект🙌
лайки ничего не дают
Мдааа...
Смотрю и радуюсь тому, что работаю в музыкальной школе, с назойливой директрисой и бешеными детьми, но зато всего 18 часов в неделю. Получаю свои жалкие 25 000 рублей и радуюсь, что у меня остаётся время на по жить😂
Самое интересное от этого мужика в рубашке:
Как я понимаю для тебя самое главное в работе это зарплата?
А что ещё важнее?????!!!!! Блин! Общение с людьми?!! Саморазвитие??!!Реализация себя в социуме??!!
Сейчас, в век глобального интернета море и океан общения, развития и реализации хоть в чем пожелаешь!!!! Блин!!!!!
Профессиональная самореализация понимаете же, что такое? Вот её без работы не достичь.
@@krysomish Уборщице профессионально реализовываться прям по горло нужно! А ещё дворнику и садовнику, вообще жизненно важно!
Ору, зп их сотрудника как полторы пары обуви из их магазина, достойно
Как у нищенки подзаборной😅Ох как народец любит плеть и нищету
Оклад. ЗП до 60 тысяч при невыполненном плане.
Хоть тапками не выдают-и то радость 😆
Фигасебе,работодатель ещё указывает в какие месяцы я могу пойти в отпуск...
В таком случае я указываю куда пойти работодателю!😁
У нас как было на производстве, давали работягам бумагу а4 и время неделю, что бы сами решили кто и когда пойдёт. Не могут разобраться, назначаем сами. Все хотят летом, а их 30 человек.
Работала в Ecco 5 лет с 2015 года до начала ковида. Первые два года зарабатывала по 75 тыс в месяц, могла позволить себе покупать обувь в этом магазине себе и родственникам. После смены мотивации зп упала в среднем в два раза. На счет графика у нас было все стабильно, коллектив был хороший везде (я успела поработать в 3 разных магазинах, в 3 разных городах). На праздники всегда дарили подарки сотрудникам и детям, были постоянные тренинги и конкурсы, в которых наш магазин выигрывал и получал приз в виде отдыха за городом для всех сотрудников магазина с разными активностями. Все было бы хорошо, если бы не ковид. Сейчас я уже не представляю как там можно работать, у меня остались там знакомые и они жалуются на низкие зп, нереальные планы и постоянную нехватку персонала. Цены на обувь поднялись ещё сильнее, так что продавать ее стало труднее. Жаль, что компания испортилась и перестала ценить людей.
А ещё качество обуви упало ниже плинтуса. За два последние года я ремонтировала 4 пары. Хотя раньше по 12 лет носилась эта обувь. Теперь я не клиент данного бренда. И как делать планы, когда клиенты уходят?
@@ИваннаИванова-с2т на счёт качества обуви согласна. У меня остались две пары, которые я купила в 2016 году, остальные сдала по браку и вернула деньги (от силы 2 сезона носила)
"Хороший коллектив" это вообще не заслуга работодателя. Это чистый рандом.
Но эти бизнес-уёблы каждый раз начинают твердить, что коллектив хороший, бесит.
Сменили бы методички наконец.
@@ИваннаИванова-с2тВидите, экко заботиться об обновлении Вашего гардероба
А мне вообще Экко не нравится больше. Дерьмо стало. Неудобное и не красивое. Я лучше потрачу 20-30 тысяч и куплю итальянскую брендовую обувь, удобную и модную. А не эту шляпу в которой только говно топтать. Раньше был фанатом Экко, все 90е и 2000е. Но постепенно перестал им быть. Есть куда интереснее фирмы
Моя зп в 2013 году как у нач.спеца была 20.000р. За 10 лет инфляция составила 300%. То есть чтобы получать те же деньги, без какого либо роста зп (остается той же самой в деньгах 13 года) я должен получать 60.000р. Если посчитать увеличения зп (рост доходов каждый год хотя бы на 5% свыше инфляции), то получится 70.000р.
Итого зп сотрудника, с небольшим повышением зп (5% в год) должна быть минимум 70.000р
Что мы видим в обьявах у магазина? Зп 30.000р. И это в 2023 году.
Рост зп за 10 лет составил минус 50%
Мне кажется этому начальнику надо сказать спасибо! Какой честный человек! Все рассказал, дал понять, что мужчине с образованием лучше поискать что-то другое!
В этой чудо стране даже с образованием муллион толком не заработаешь если не мазанный и не блоггер)
@@modest757 в вашей стране всё хорошо?!
От графика плохо стало. Я работаю 2/2 по 10 часов и всегда знаю, какой день у меня свободный, во сколько я после работы буду дома, могу составить план на вечер и на выходной.
У меня тоже 3/3 причём график не меняется вообще , 😂на подработки даже иногда приходится проситься самой
А где вы работаете? Раскроете карты? Раз уж мы на канале обсуждения темы работ
@@ЦарицаЮля вообще без проблем, я работаю медсестрой в больнице
@@ЦарицаЮля компания озон фреш
@@РитаИванова-к6ъзаводы
Отличный график :"Собачка на привязи" 😂P. S. Мне одной показалось, что он рандомно на калькуляторе щёлкал?
Когда захожу в магазин то очень раздражает навязчивость продавцов, их "вам подсказать" и "что бы вы хотели " ))) Не надо брать в оборот, не все ж такие лопухи, а когда впаривают то первая мысль уйти )) И чаще всего ухожу, а беру там, где меня оставляют в покое с выбором)))
Пол часа тупых вопросов чтобы башмаки продавать😂
😂
Контент нужен, подписчики, донаты. У анонима свой бизнес.
Бадди обувщик
Так, Саш, смотри, давай сразу "на ты". Зарплата важна? Ох...
Ржу с коммента)
"Саша, тебе вообще принципиально дома бывать? "
@@СашаПушкин-у4о "Санёк, СанчеЕз, ШУрка, Может тебе и в отпуск не ходить, что ты там не видел. Тем более платим мы тебе столько, что бы ты далеко не уехал".
@@СашаПушкин-у4о "ну значит смотри, у нас есть помещение для приёма пищи, пара удобных кресел поспать, микроволновка, холодильник. если договоримся можем закупить пару раскладушек, компенсируем."🤣😂
Саш, смотри, мы семья и у нашей компании, есть задачи и великие цели, а ты всё про какие-то деньги(((
спасибо , что делаешь такое дело для себя и др.людей❤
Если к вам сразу обращаются на "ты", значит хотят сразу хотят показать кто здесь хозяин.
Кроме показать они на большее и не способны.
Может как раз наоборот ?
@@KingHenselt попробуй прийти в какую-нибудь контору и сразу начальнику предложи перейти на "ты"
переходят на ты чтобы проще общаться и без шор. не путайте теплое с мягким
@@Ромзес-б9ф а что такого трудного то? Может это всё таки манипулятивная технология?
Просмотрев много роликав,сделал один вывод , все работадатели пытаются максимально нахлобучивать тебя работай и как можно мало заплатить! К сожалению таковый наши Реали 😢
23-25-20 в месяц. Пздц. На улице 2023 год. Гранта стоит миллион, Веста - полтора, квартиры стоят в два раза дороже, чем 5 лет назад, по три ляма за тесную однушку под 18-20% годовых... А зарплаты у cpaных рюccкех комерсов так и остались, как в 2009 году.
Если всех всё устраивает, живите так.
😂 с таким графиком даже кошку или собаку невозможно держать!!!
Пропал на работе, вернулся домой , а собака тебя не узнает и не пускает в квартиру.
@@СашаПушкин-у4осожрала мебель, одежду, стены и ждёт уставшее мясо😂
Содержать даже в плане покормить и полечить..
Да и кормить их будет не на что ((
Ну подключайте фантазию. Самим придётся иногда мяукать или гавкать... Кушать из миски на полу 😂😂😂😂
График приблизительный.Смена с 12,но можем попросить выйти с утра.Да,конечно.Мне же кроме работы вообще нечем в жизни занятся.Я всегда мечтала о работе 24/ 7. Объясню почему у нас такой непонятный график.Акция стартовала и мы вас вызываем,нет в вас надобности и мы вас отпускаем.И тут же рассказывает о белой зарплате,о двойной оплате в выходной день.Ну вообще то согласие работника требуется для выхода на работу в выходной день.Про отпуск тоже понравилось.Прям точно по законодательству.И они выбирают лучшего.Это какого такого лучшего? Того кто готов жить на работе за смешную зарплату?
Закредитованный специалист подойдёт...
график из серии - нам нужно, мы вас выводим, а то что нужно вам - нам пофигу. за 50к 😆
50k еще не плохое порой предложение за такое!
ну какие там 50 косарей? Он же ясно сказал: оклад 23 тыра на руки. Если план выполнить, то с премией будет 31 тыр.
50 это с выполнением плана
Так что к 12 часам добавляй 1-2 часа к каждой смены
Хрена се 50 тысяч, там уже 20 заработать хорошо
@@sparrowcat1004 он ж потом их сплюсовал. в любом случае всем ясно - обещанное на собесе делим на 2 смело) так что да.. 30тыр звучит реальнее
-Какая для вас самая важная мотивация?
- Зарплата.
-Вы нам уже не подходите.
😂😂😂😂😂😂
-Какая ваша мотивация.
-Мычать за гроши.
-Вы приняты.
Браво! Спасибо, Бро! Незаменимый контент особенно для молодых, кто ищет свою компанию и строит карьеру
Говорю давно нужен закон запрещающий этим го..оедам списывать издержки и потери из зарплат продавцов к этому непричастных.
Называется коллективная ответственность-как только сунули этот договор ,подписал,всё,считай платишь.
за 26к/мес нужно работать, да еще и на конкурсной основе. Это пранк?
Это ГОЙДА!
26 это оклад + премиальные . если человек будет просто стоять все часы, то такой и им не нужен.
До фига мест, где есть оклад + премиальные. Это норма. Зачем слышать только окладную часть?
Там процент с продаж.
@@frekenstasy оклад это почасовая.
Допустим: 26к₽/164часа=158,5₽/час до вычета налогов.
Так же в договоре прописывается премиальная часть. Допустим, она будет 4% от маржы на весь коллектив продаванов-консультантов (возьмём за аксиому, что в ТЗ работают в 2 смены по 3человека в смену. Итого 6 человек). Возьмём для этого примера маржу в размере 20%.
Если указанный оборот составляет 15млн₽/мес, то 15млн₽-80%=3млн₽ маржа.
% работникам ТЗ: 3млн₽-96%=120т₽ премиальный фонд на 6 работников ТЗ.
Все работники выходили 164ч/мес и у всех одинаковый поправочный коэффициент при расчете премиальный части, выходит: 120т₽/6=30т₽ премия каждому работнику ТЗ.
Суммируем (оклад+премия): 26т₽/мес+30т₽/мес=56т₽/мес. Данная цифра потолок зарплаты в данном магазине, при соблюдении ТК РФ
P.S. Ах, да! Забыл вычесть налоги!!
56т₽/мес-13%=48720т₽/мес.
Это шланг
Устраивался в одну из сетей связи продавцом, искал временную подработку... Вот это был капец, в трудовом договоре одно, на деле другое, причем когда я уходил, мне хотели 12 дней отработки повесить, я указал на несостыковки в документах... И что по сути, идёт злостное несоблюдение целого ряда статей трудового договора. Отпустили так, то есть они знают что не правы, просто без лоха и жизнь плоха.
Спасибо за видео❤
При озвучивании графика, тоже сразу первая мысль: ничего не запланировать! Ни перед работой, ни после, ни в свой выходной. 😅 Живите работой.
Помню проходил подобные собеседования в середине 2000х. Ничего с тех пор не поменялось.
У них есть Фонд рабочего времени 😂 лучше бы был кадровый резерв и фонд оплаты труда))
Чтоб нынче кадровый резерв держать нужно этому самому кадровому резерву простойные платить по договору, по которому они обязуются занять вакантное место либо уплатить неустойку. А у них нет людей не то что на резерв - у них из 18 касс даже в праздники будет работать одна, потому что никто не заманивается их столь щедрым предложением. Очереди внезапно появились из работодателей
Этому городу нужен Елисей! Спасибо за видео!
Он Андрюха сегодня
Чтобы не было демографии в сотрудниках, нужно платить достойную зарплату, а не 3 копейки за рабский труд. Руководство получает по 150 и выше , а таких руководителей на одну организацию бывает вагон и маленькая тележка.
ну извини где ты получишь 50к рублей в торгашах, где тебе не надо самому искать клиентов? За ту же дЭбильную работу в любой другой сети заплатят максимум 30-35к. А так конечно неплохо было бы всем торгашам получать 100к, только вот у покупателей нет денег оплачивать такие запросы. Это вам не госзакупки, где деньги попилили, а "честный" капитализм и вот он такой с омерзительной рожей.
@@konstantinst7054 понятное дело, что одни устанавливают низкую зарплату, а другие просто нанимаются на эту сумму. Для начала нужно самому хорошо учиться, чтобы не наниматься за 3 копейки. Но в любом случае, если у тебя некому работать, это проблема работодателя, но никак не продавца который за эти копейки должен пахать
А сколько им платить ты предлагаешь ?)
Кто мешает идти в руководство???
в руководстве люди сидят по 10-20 лет, никак ты не попадешь туда, а где требуются нужен стаж от 3х-6 лет на руководящей должности, где мне опыт брать? также такие места достаются по наследству или по знакомству, а ты холоп будь добр пахать за 150р в час@@relaxrelaxation6442
С одной стороны он говорит у нас демографическая дыра, а с другой стороны он говорит у нас много собеседований, выбираем кандидатов на конкурсной основе, как эта биполярочка работает у них?
Очень полезный контент! Вывод: учитесь! Используйте любую возможность! Ваше образование это залог того, что вы никогда не окажетесь на таких собеседованиях! Уважайте себя, развивайтесь. Работа, не требующая диплома и навыка, никогда не оплачиется достойно.
любая работа должна оплачивать достойно, чтоб на эти деньги можно было жить нормально, а не на помойке побираться.
@@-ANNIHILVS- Никогда этого не будет. Нет образования и квалификации зп будет мрот. И за этот мрот придется пахать по 14 часов. Неучи всегда будут расходным материалом для таких работодателей.
@@-ANNIHILVS- "Кто на что учился" 😊.
Валял дурака, курил за углом школы, не получил приличного образования - за что тебе платить достойно? Иди вагоны разгружай или канавы копай.
Работа нейрохирурга и работа грузчика должна оплачиваться по-разному.
А то "делать ничего не умею, а зарплату дайте достойную". 😂😂😂 Ну-ну...
Не потопаешь - не полопаешь.
@@marinazw1775 да только вот на сегодня з.п. хихурга должна быть не менее 500к, а грузчика не менее 200
@@marinazw1775да ну что за ересь идиотскую вы несете? Вы попробовали головой думать? Попробуйте. У вас должно получиться, что у человека может банально недоставать интеллекта, чтобы получить приличное образование, могут быть проблемы с психикой, не позволяющие ни образования получить, ни работать на приличной, стабильной работе. В чем такие люди виноваты?
Все должны иметь возможность достойно жить. Разумеется, зарплаты должны быть разными, но те, у кого минимальная, должны получать столько, чтобы жить не в нищете и иметь возможность оплачивать свои счета за лечение, если мы о тех, у кого проблемы с психикой, например, а также о тех, кто занят на физически ломающих работах, им поддерживающие курсы и курсы реабилитации требуются, хорошие будут стоить весьма недешево.
Работадатель : Кручу верчу,всех обмануть хочу.То работать некому,то желающих много,у нас конкурс.
он настолько забрехался уже что мелет что ни попадя
Аноним, спасибо что продолжаешь это делать!)
Боже как же я рада, что у меня адекватный начальник, который понимает что мы тоже человеки и тоже хотим нормальную зп🙂
Хоть бы рубашку в штаны заправил этот ездун на стуле 😅😄😆🤣😂
Тогда бы как плохому танцору что-то мешало бы😂
Живот куда девать😂
Когда хочу посмотреть реально страшный ужастик, смотрю видосики о работе в России........
я тоже эти видосы смотрю вместо фильмов ужасов 🤣
Никакие Датчане не занимаются этим бизнесом. Они официально давно уже ушли с Российского рынка и передали свой бизнес под управлением местных хапуг , которые успешно и наживаются вот на таких сотрудников.
Если выдергивают на выходных - доплата, если раньше выходишь на работу, часы оплачиваться должны, и график обязан быть чётким.
В среднем 25к . Зачем он начал с вопроса про 60к и 100к?
Тоже орнула с этого
Было бы интересно понаблюдать за реакцией таких руководителей, которые на этапе собеседования, когда переходят на «ты» в ответ слышат к себе такое же обращение… прям раздражают такие…
А что вам дает обращение на вы? Мнимое уважение? Мы для них грязь под ногтями, хоть на вы хоть на ты.
Можно просто вежливо попросить вернуться на «вы»
Всегда не понимал эту шизу по поводу обращения
Они называют это уважение
Лол
Я не уважаю рандомных людей
Я их не знаю
Разговор на вы лишь форма этикета , смотря как представились
так он же спросил можно ли на ты
@@DedushkaKesha Ок, тогда оба обращаемся на ты. Или директор будет против?
Я тоже ходила на собеседование в ecco еще до панденмии. Так меня еще расспрашивали про мои творческие способности, так как там надо было участвовать в различных конкурсах. И плюс, пока шло мое собеседование, сотрудник обедал прямо на складе среди коробок
@@Andreev96да прекратите вы все уже лепить эти свои идиотские две точки. Вы не в курсе, что такого знака препинания не существует? Отучайтесь и друзей своих отучайте
@@krysomishГалина, у вас бешенство, что ли..😂😂😂
Очень интересно. Большое спасибо за работу, товарищ Аноним!
Дядька там уже сам запутался с зарплатой: то 25, то 40, то 60 тысяч… у самого уже кукуха едет в этом Кекко 😅
❤
Что для тебя важнее всего: «я или мама?»
Плюшки?
экко плять))
Всмысле мама? А я? 😂😂😂😂😂
Мама или работа?
В данный момент работаю в отделе Ecco в Челябинске , часовая оплата 155 р, несколько месяцев назад была 139.
ЗП по большей части выходит из процентов с продажи:
1.При невыполненном плане 1.8%;
2.90-95%- 2.0%;
3.Плотностью выполненный план 2.3
4.Перевыполненный план 2,5.
Примерная ЗП от 40.000 и выше . Конечно много обязанностей : уборка зала , обращаться с кассой, принимать товар и продавать обувь и также стоять по 12 часов на ногах.
Из минусов планы магазина , постоянное требование продажи сумок , сопутсвующих товаров ( носки, средства, стельки ).
Скажу так, все зависит от магазина ,отдел с большим товарооборотом получают зп больше 50.000 , в хорошие месяца можно и 100.000.
По поводу формы каждые 2 месяца 2 футболки поло и две пары кроссовок в год.
Невероятно! И снова Гойда!
Хрю хрю 😂
Аноним: Девиантное поведение покупателя я не экстапалирую на себя
Какой-то чел: Непосредственно. Соответственно. Угу.
😂😂😂
Разговор Шерлока Холмса с аквариумной рыбкой