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Le jour où j'ai été licencié, par Yves Gautier, coach emploi (Bien négocier son départ)
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- Опубликовано: 12 авг 2024
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Licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, mise au placard... Comment bien partir d'une entreprise ? Bien gérer son départ. Négocier les indemnités, les avantages divers. Que faire quand vous avez subi un préjudice? :
00:00 Mon licenciement, Mister T
02:46 Ne croyez pas aux promesses de l'entreprise
03:51 Aucun devoir de fidélité envers l'entreprise
04:16 Les signes qu'il faut quitter l'entreprise
06:32 Quand partir de l'entreprise ? L'erreur n°1
08:56 Licenciement, rupture conventionnelle, le rôle de l'avocat
09:58 Que négocier lors d'un départ de l'entreprise ?
12:31 Le bon schéma de carrière à suivre pour gagner plus
13:37 L'histoire de l'étrangère et la prime à l'inconnu
15:14 Bertrand LEDUC : mise au placard avec 10 ans d'ancienneté, harcèlement, dépression, burnout, fidélité et sécurité
17:30 Votre carrière : être toujours prêt à rebondir, Linkedin
Je suis Yves GAUTIER, coach emploi. J'ai accompagné plus de 1700 personnes en coaching, et j'ai aidé environ 12 000 personnes avec mes programmes de formation en ligne.
Je travaille :
- CV, lettre de motivation, Linkedin
- Recherche d'emploi / entretiens d'embauche
- Préparation à l'oral des concours de la fonction publique
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#Licenciement #Burnout #Harcèlement
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J'oubliais... dans la négociation de départ, on peut aussi demander le remboursement des frais d'avocat !
Jamais je n'y aurais pensé. Merci !
Un contenu toujours aussi qualitatif pour tout le monde, moi je dis merci Yves ! (cela me remotive pour postuler à une offre d'emploi que je viens de voir, 17 ans après avoir été dans le même service d'une grande entreprise...)
Un grand merci !
Je suis beaucoup vos vidéos, j'ai suivis tous vos conseils donné dans les videos de préparation concours et j'ai obtenue la note de 13,5.
j'ai reussi le concours de préparatrice en pharmacie hospitalière.
Super !
Effectivement changer d'emploie régulièrement ça nous oblige à se remettre en question, il faut se former et ne pas attendre que ça viennent de l'employeur, rester trop longtemps dans un bureau on fait partie des meubles, et on risque d'être échangé pour des meubles plus récents comme un vieil ordinateur désuet.
Bien vu, le boss se lasse, et se justifie avec l'excuse " cet ancien me coûte trop cher " mais, l'argent n'est pas que le problème, c'est la rationnalisation.
Merci pour ces conseils dont la forme est toujours aussi appréciable ! Effectivement l'avocat est très utile, surtout en cas de litige.
Avec plaisir 😊
Vidéo très intéressante. Merci.
Merci de votre fidélité. Oui, je pense que cette vidéo peut éviter des mois, voire des années de galères !
Je me suis tellement reconnu dans le manque d'évolution possible et l'anticipation quasi constante du comportement de mes collègues. Apres 16ans de boite je viens de signer mon depart suite a une RCC... de plus une fois la signature merci aurevoir de peur qu'il y est leffet contagion
Oui, l'effet contagion est très puissant. Cela peut pousser la société à conclure un accord rapidement.
Vraiment très instructif, merci !
Super !
Bravo pour la vidéo et surtout pour le montage vidéo
Merci beaucoup 😁
Le monde de l'entreprise , la phrase la plus rigolote en entreprise, surtout les petites : "on est une famille" LOL
Il y a beaucoup de familles dysfonctionnelles....
Merci beaucoup ❤❤❤
Avec plaisir
Hello, merci beaucoup pour ce partage d'expérience, est-ce-qu'il est trop tard pour négocier quoi que ce soit quand on vient de se faire virer pour faute grave, préparée par l'entreprise de longue date comme un "projet" et qu'on n'a plus accès à rien (la bonne poire, quoi)
Là, je pense qu'il faut l'avis d'un avocat.
Merci ! Vous m’inspirez beaucoup depuis des années.
Merci beaucoup, c'est gentil ! Oui, je pense que cette vidéo peut éviter beaucoup d'embrouilles.
De rien, normal. J’ai beaucoup apprécié le passage sur la fidélité réciproque, 🤣J’aurais rajouté dans les raisons les situations où on devient gênants. Par exemple quand on est victime de racisme avec une personne mieux aimée dans l’entreprise pour diverses raisons. On devient le point noir qu’il faut lourder. Il y aussi les situations dans les métiers avec pleins de procédures réglementaires, où on vous demande oralement de faire de des choses officieuses et on vous explique qu’on ne peut pas vous l’écrire. C’est une situation très récurrente et comme vous le dites, même si on fait bien son boulot, on se retrouve dans ces situations.
À la prochaine vidéo…
15:14 cette imitation de reportage de France 2 😂😂😂
pensez-vous que le changement d'emplois tous les 3-4 ans doit se continuer "à vie" ou on fait mieux de se ranger vers la 50aine ?
Question intéressante. Vers 50 ans, il reste quand même minimum 10 à 15 ans avant la retraite. Maintenant, cela reste envisageable de rester dans la même boîte, en particulier si : vous êtes dans un poste qui ne peut pas être délocalisé ou remplacé par l'IA, et en plus vous avez un métier, qui fait qu'en cas de mauvaise surprise, vous pouvez rebondir. (Un carreleur trouvera toujours du travail).
❤
Merci, c'est gentil
Un petit air de Louis de Funès.... j'adore
Le meilleur reste à venir !
Espérons !
@@YvesGautierCoach Bravo pour votre réponse vous avez bien écouté les vidéos et suivi les conseils de Yves Gautier mais mon cousin Albert a toujours son problème avec son congélateur😀
Jésus-Christ vous aime