Комментарии •

  • @jcampoamor
    @jcampoamor 3 года назад +2

    Es asombroso cómo ha mejorado tu puesta en escena en tan pocos videos. ¡Enhorabuena!

    • @AndreaMarGon
      @AndreaMarGon 3 года назад

      Sí? Yo los veo igual jajaja pero se agradece el feedback 🙂

  • @neutronstar482
    @neutronstar482 3 года назад +1

    Esta serie de vídeos son oro líquido de RRHH. Esperando más vídeos.

  • @mariamartinezgonzalez82
    @mariamartinezgonzalez82 3 года назад

    Muy bien! Gran explicación. Mucha razón también. Esperando el siguiente vídeo.

  • @danielhdzzz
    @danielhdzzz 3 года назад

    Muchas gracias por el vídeo Andrea, me ha resultado muy útil.

    • @AndreaMarGon
      @AndreaMarGon 3 года назад

      Me alegro mucho Daniel, gracias a ti!

  • @macarcu
    @macarcu 3 года назад

    Muchas gracias, Andrea. Otro vídeo estupendo.
    ¿Podrías plantearte hacer un vídeo, aunque fuera breve, dando tu punto de visto sobre cómo actuar en caso de recibir una contraoferta cuando decides abandonar una empresa?

    • @AndreaMarGon
      @AndreaMarGon 2 года назад

      Hola MC! Perdona, se me había pasado tu comentario. Me apunto el tema, muchas gracias por la propuesta!

  • @zberx
    @zberx 3 года назад

    Muy buen vídeo! únicamente eché en falta la manera más adecuada de responder cuando ya no te preguntan sobre tus expectativas salariales, sino por tu salario actual. Entiendo que lo suyo es no darles el dato y decirles algo del estilo "prefiero no responder a esa pregunta, pero me plantearía un cambio a partir de X cantidad", pero si hay "feeling" en la entrevista me cuesta responder así, me parece que queda muy violento. Lo pregunto porque me ha pasa más de una vez, que dependiendo de las sensaciones que he tenido durante la entrevista he contestado de una manera u otra.
    Es más, en mi empleo actual les respondí a la pregunta de mi sueldo actual dando un rango, pero después les pude pedir un salario muy superior (+10K) porque estaba en más procesos de selección y ya tenía alguna oferta de otra empresa. Finalmente me ofrecieron incluso algo más de lo que pedí (no sé si es bueno o malo, quizá podía haber pedido más aún 😬)

    • @AndreaMarGon
      @AndreaMarGon 3 года назад

      Ah, es verdad me he dejado eso :) Es verdad que decir la cifra puede ser delicado si lo que pides está bastante por encima, como dices dar un rango puede ser una buena idea incluyendo variables y demás. Si el puesto al que optas es suficientemente diferente puedes decir algo así como que tu compensación actual no es una buena referencia pero que tus expectativas son tal.

  • @mariazoredacolmenero1472
    @mariazoredacolmenero1472 2 года назад

    Hola a través de indeed me han ofrecido a través de sagesa aquí en España para auxiliar de geriatría..si me podrías decir si la conoces me da un poco de miedo arriesgarme..gracias por tu canal

    • @AndreaMarGon
      @AndreaMarGon 2 года назад

      Hola María, pues no conozco la empresa sagesa, la verdad. Pero igual en el propio indeed puedes encontrar opiniones 🤔

  • @elmermartinez6410
    @elmermartinez6410 2 года назад

    Hola... ¿Para buscar trabajo en un país como Irlanda que tanta demanda hay para personas con certificacion CCNA?

    • @AndreaMarGon
      @AndreaMarGon 2 года назад

      Hola Elmer! Mi consejo sería que busques ese término (o su equivalente en inglés) en webs como indeed. ie, irishjobs. ie o jobs. ie
      Yo personalmente no sé qué demanda tiene, la verdad 🤔