Co w przypadku gdy pracownik spółki ma zostać prokurentem? Czy najlepiej jest rozwiać umowę o pracę za porozumiem stron? I uchwalić prokurenta? Czy ze względów podatkowych lepiej aby prokurent nie był na umowę o pracę?
4 месяца назад
Rola prokurenta może być również objęta umową o pracę.
Dziekuje za poruszenie tematu wynagrodzenia prokurenta🙂 Mam nastepuje pytania: 1. Pracownik spółki z o.o., nie posiada udziałow, jest wieloletnim prokurentem bez odrebnęgo wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji bedzie nieodpłatne świadczenie? Czy rozpoczecie płacenia przez spółkę wynagrodzenia za prokurę nie bedzie potraktowane jako sposób na podwyżkę bez placenia skladek emerytalno-rentowych? 2. Czy spółka może potrącać podatek dochodowy z wynagrodzenia prokurenta, mimo, że nie powinna?
Год назад
ad 1 - widzę takie ryzyko, lepiej po prostu przydzielić część wynagrodzenia na te obowiązki, nie widzę ryzyka ZUSowego ad 2 - ale podatek jest płatny rocznie w zeznaniu, uważam że byłoby to mocno problematyczne komunikacyjnie (w relacji z US)
Bardzo ciekawy odcinek , a jakie koszty może wykazać prokurent?
Год назад
chociażby koszty dojazdów, samochód, paliwo, telefon, być może materiały biurowe, szkolenia, wszystko co jest potrzebne do wykonywania funkcji (o ile spółka tego nie pokrywa)
Paliwo w pełnej kwocie brutto z paragonu? Czy z imiennej faktury?
Год назад
To już bardziej złożony temat (są szczegółowe przepisy na ten temat) - ale generalnie "na zasadach ogólnych", podobnie jak rozliczałby to przedsiębiorca.
Co w przypadku gdy pracownik spółki ma zostać prokurentem? Czy najlepiej jest rozwiać umowę o pracę za porozumiem stron? I uchwalić prokurenta? Czy ze względów podatkowych lepiej aby prokurent nie był na umowę o pracę?
17 дней назад
Wszystko zależy od zakresu obowiązków. Widzę tu wszystkie 3 rozwiązania (tylko UoP, tylko uchwała, albo system mieszany).
Pan Michał to jednak Dzik! Dziękujemy za wrzutkę :))
Dziękuję, ciekawe
Cieszymy się, że mogliśmy pomóc. 😊
Takie konkrety to ja lubię ;)
Co w przypadku gdy pracownik spółki ma zostać prokurentem?
Czy najlepiej jest rozwiać umowę o pracę za porozumiem stron? I uchwalić prokurenta? Czy ze względów podatkowych lepiej aby prokurent nie był na umowę o pracę?
Rola prokurenta może być również objęta umową o pracę.
Dziekuje za poruszenie tematu wynagrodzenia prokurenta🙂 Mam nastepuje pytania: 1. Pracownik spółki z o.o., nie posiada udziałow, jest wieloletnim prokurentem bez odrebnęgo wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji bedzie nieodpłatne świadczenie? Czy rozpoczecie płacenia przez spółkę wynagrodzenia za prokurę nie bedzie potraktowane jako sposób na podwyżkę bez placenia skladek emerytalno-rentowych? 2. Czy spółka może potrącać podatek dochodowy z wynagrodzenia prokurenta, mimo, że nie powinna?
ad 1 - widzę takie ryzyko, lepiej po prostu przydzielić część wynagrodzenia na te obowiązki, nie widzę ryzyka ZUSowego ad 2 - ale podatek jest płatny rocznie w zeznaniu, uważam że byłoby to mocno problematyczne komunikacyjnie (w relacji z US)
Czy planowany będzie odcinek o KSeF? Miłego dnia.
tak i to cała seria:)
Bardzo ciekawy odcinek , a jakie koszty może wykazać prokurent?
chociażby koszty dojazdów, samochód, paliwo, telefon, być może materiały biurowe, szkolenia, wszystko co jest potrzebne do wykonywania funkcji (o ile spółka tego nie pokrywa)
Paliwo w pełnej kwocie brutto z paragonu? Czy z imiennej faktury?
To już bardziej złożony temat (są szczegółowe przepisy na ten temat) - ale generalnie "na zasadach ogólnych", podobnie jak rozliczałby to przedsiębiorca.
A jak to wygląda w przypadku innego pełnomocnika powołanego uchwałą zarządu? tak jak przy prokurze czy inne zasady obowiązują?
Co w przypadku gdy pracownik spółki ma zostać prokurentem?
Czy najlepiej jest rozwiać umowę o pracę za porozumiem stron? I uchwalić prokurenta? Czy ze względów podatkowych lepiej aby prokurent nie był na umowę o pracę?
Wszystko zależy od zakresu obowiązków. Widzę tu wszystkie 3 rozwiązania (tylko UoP, tylko uchwała, albo system mieszany).