幸せに働いている人はある４つの共通点があったんです！それだけで劇的に変わる！『幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる』
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- Опубликовано: 21 июл 2024
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『幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる』前野隆司/ぱる出版
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RUclips運営に役立つ知識を毎日お届けしてます。RUclips運営で本当に苦労したからこそ分かるRUclipsrが知りたいコツを分かりやすく配信中
私はこれまで『本』を読み、その内容を仕事で実践することで、売上を上げたり、成果を出すことができました。実際に人生を変えてくれた本が数冊だけあります。本は１０００円程度で多くの学びを得られる、コスパ最強の勉強ツールです。また『本』は人によってどの本が学びになるのか？本当に人それぞれです。そのたくさんある本の中から、人生が変わるような『本』と出会えるきっかけになるなら、このチャンネルをやる意味があったと思います。このチャンネルを通して私と同じように本の素晴らしさに気づく人が増えれば幸せです。
自己紹介
都内の中小企業で営業職としてトップの成績を出し、その後、管理職になりマネジメントを主に行う。毎月２０冊以上読んでいたビジネス書から得た知識を基に、赤字経営だった企業を２年間で黒字改善し、売り上げは２倍を達成、利益率も８％改善させることに成功。2019年5月31日よりRUclipsをスタート。現在は独立し、企業のRUclips運営に関わる仕事をしている。普段忙しいサラリーマンの方が、成長できる学びや、明日から使える役立つ知識を短い時間で学べるように動画を作成している。
学識サロン まぁー
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【目次】
0:00 オープニング
3:12 ①幸せな人はこの4つを大事にしている
7:17 ②幸せに生きるために必要な習慣
9:58 ③「なぜこの仕事がしたかったんだっけ？」を問い直す
※この動画は出版社様の許諾を取った上で配信しています
#幸せ #習慣 #本解説 #本要約 #学識サロン
ただただ仕事するよりも主体性を持って取り組む事が大事であることが理解出来ました。
日常に幸せを感じるを大切にし始めて少しずつ少しずつ自分が変化している気がします！前野先生の本きっかけに幸せについて意識しはじめました。働く事に対してまだまだ主体性が足りないと感じますが、焦らず幸せな働き方見つけていきます。
いつもありがとうございます！
こちらこそ、いつもありがとうございます😊
日常の中に小さな幸せのを見つけるって良いですね～❤ナンクルナルサー🤗
「仕事をゲーム化する」はすごく共感します。
これ、仕事でも家事でも全て使えますよね！自分自身に小さな目標を決めて、達成出来たら嬉しい♪
「５分間でどこまで作業が進むか」のように時間を計ったら、集中力もアップですね⤴
「幸せ」はなるものではない、気づく事だって知っていたけれど、
この動画で、本当にそうだっ‼️って
理解できました😂
本を買います📕
是非、読んでみてください😊
DVD の紹介、ありがたかったです❗️私も忙し過ぎて小さな幸せやボーっとする時間を取れてませんでしたので観てみよ〜😊
是非、見てみてください😊
はじめまして。ベランダで読書するというワードで、わぁっと嬉しくなりました。思いつきでやっていたことだったので!!今回のお話もすごく興味深かったです!!!!ありがとうございました!!
健康には気をつけます！！❤
健康には気をつけましょうね😊
「ありがとう」に理由をつける、これですね！！
確かに、他の人の協力をうまく得て、たくさんの仕事をこなす人
は、こういうことをきちんとしてます。
大変勉強になりました、ありがとうございます（これにも理由を？）
人間関係をよくするための潤滑油的な言葉を足すということがこれほど
大切だということに今まで気が付きませんでした、というあたりですね。
お役に立てて嬉しいです😊
ありがとうございます♪
やってみよう、ありがとう、なんとかなる、ありのままで。
動画作成していただき有り難う御座います。
お役に立てて嬉しいです😊
ありがとうございます♪
今日の動画の内容は最高でした
嬉しいお言葉ありがとうございます😊
いつもありがとうございます
小さな幸せ…私も毎日意識しています
つい先日まで家の為に必死で我慢してパワハラの職場で仕事していて辞めました
最近はそーじゃないって思って好きな事をやって生きています
こちらこそ、いつもありがとうございます😊
好きな事をやって生きるって素敵です♪
幸せに働いている人はある４つの共通点
コツは、気になることに心配りをする。
1．やってみよう「やりがいという目標目的の明確性と成長意欲が高い主体性」
可能な限りの自己開示
・自分の強み。・会社での役割、信条。・死ぬまでのやりたい事。・仕事以外でのプライベート
2．ありがとう「セロトニンとドーパミンとオキシトシン」
・幸せな人は人に感謝。・利他的で思いやりののある人は信頼関係。
3．何とかなる「前向きに楽観的に働く」
・やることはした。・できることはした。・トイレ掃除もした。
4．ありのままに「あなたらしく生きる」
・確固たる自分の価値観を持っている。・判断基準の確立。・自分の強みや個性を磨き自分らしく働く。
４つの共通点をお呪(まじな)いとして唱える。(やってみよう ありがとう なんとかなる ありのまままに)
1.人は自己開示すると幸せになる。やってみるとは、自己開示。
意図的にありのままに自分をさらけ出してみる。
さらけ出す其処に愛(アマテラスオオミカミ)。
2.ありがとうに感謝の理由を添える。感謝の理由は、セロトニンとオキシトシンを出す。感謝を具体的に伝える。
感謝ありがとうと言う言葉は抽象的で具体的な理由の言葉が力というパワーとフォースを産み感じる。
慈しみの大顔(ツクヨミノホオミカミ)
3.なぜこの仕事がしたかったのかという問い。存在承認と希求応答。
やりがいは、明確な目標目的の確認と主体性という自覚。
母の緒の真をを観る(ハヤスサノオノミコト)
●第1章：幸せに生きるために必要な10の習慣
①「ご機嫌そうな人」を装う／⓶通勤時に公園を通る／③嫌な出来事をポジティブに変換する／④職場の飲み会ではしゃいでみる／⑤「ありがとう」に感謝の理由を添える／⑥「一人じゃない」と考えられる時間を持つ／⑦隣のデスクを拭く・時々サボる／⑧仕事と自宅以外で過ごす時間を持つ／⑨「面白いそう」を気軽に取り組む／⑩習慣１〜９のうち、まず一つを取り組む
●第２章：幸せに働くために個人ができる10の習慣
①「なぜこの仕事がしたかったっけ？」を問い直す／⓶コミュニケーションの課題を「自分の中」に探す／③小学校の学級目標に立ち返る／④同僚の趣味を掘り下げる／⑤自分が身を置く組織のタイプを理解する／⑥チームメンバーのタイプを意識する／⑦他配置の仕事のこだわりを聞く／⑧オンライン会議や鏡で自分の表情をチェックする／⑨「成長」と「貢献」を意識した目標を自分で決める／⑩愛を持って、お互いを信じて尊敬し合う
●第３章：幸せに働くためにチームができる10の習慣
①チームで理念や目標を意識する時間を割く／⓶「後輩からの報連相、本当に必要？」を自ら問い正す／③「管理しないと不安」な気持ちに目を向ける／④正しい1on 1ミーティングを行う／⑤幸福度サーベイで「心の健康」をチェックする／⑥仕事がうまくいっていない人を褒める／⑦チームメンバーの面白いところをシェアする／⑧「カイゼン・イノベーション」でチャレンジする／⑨労働時間よりも、「ストレスなく働ける季節」 に意識を向ける／⑩「どっちが幸せか？」という判断軸を持つ
今日はまーさんのアカウント見たら8分前に動画があげられていたのを見たので何かいいことありそうな気がしました。一桁分で動画確認できたので、きっといいことありそうです。
いい事あったら教えてくださいね😊
いつもありがとうございます♪
今日も面白かったです
ありがとうございます😊
ジャンボリーミッキーのお姉さん🤣🤣🤣
私は幸せなを維持するために、残業やめたし、仕事の時間は集中して、何か業務改善できることはって探して考えてって決めてやり始めた⸜(*˙꒳˙*)⸝
素晴らしいです😊
言われた通り、お尻の穴をかっぽじったら、大変なことになりました😊
お尻お大事になさってください😂
とてもわかりやすかったです！でも人生1度きりってよく言う方多いけどその証拠もなく良く世の中に言い放てるなって無責任を感じてしまいます。
本の内容以前に、絶望の国なんてなんて思考が自分の幸福度下げてるんだよな。
息子さんの可愛いチャンネル登録よろしくねを聞けただけでとっても幸せでありがとうです❤
ありがとう
ありがとう
こちらこそ、ありがとうございます😊
二階のくだらない本より何倍もいいと思うぞ！(*´ω｀*)３０００万円あればどれだけ買えるかな？( ´∀｀)