Mon plan d'épargne salariale est formidable !

Les avantages du plan d'épargne salariale sont si nombreux qu'ils en font une enveloppe imbattable ! Contrairement aux idées reçues l'écrasante majorité des chefs d'entreprise peut en bénéficier. Entre participation, intéressement et abondement, les montants en jeu sont conséquents. Comment peut-on optimiser sa rémunération avec ces plans ? Quelles règles sur-mesure peut-on imaginer ? Quels pièges éviter ?