그건 반대도 마찬가지 아님??? 일을 잘하면 착한거 아님?? 애초에 그런 전제를 가지고 물어 보는거임 애초에 전제를 시크 하지만 일처리는 깔끔한 그런 이상적인 상사를 생각하는거 아닌가요?? 인쓰 상사란건 그 좋은 머리를 가지고 나만 겁나 굴려가면서 지만 다 성과를 내는 그런 부류입니다. 거기에 쌍욕 과 무시는 폭력까지 동반한 그런 인간
인성이 나쁘다를 쉽게 생각하면 안됨 이기적이겠지 자기꺼만 챙기겠지 정도가 아니라 다른 사람을 비하하고 쳐내리고 동료로서 취급 안하는 정도인거라고 생각해야함. 일례로 간호사 태움 문화가 있고 성희롱 일삼아도 핵심인력이라 회사에서 봐줄수도 있는거고. 그 피해자가 본인이 안될거라고 생각할 수 없음 일못하고 착한건 극단적으로 생각하고 일잘하고 인성나쁜건 적당하게 생각하는거 같아서 적어봄
둘다 극단적으로봤을때 간호사얘기하셨으니 비유하자면 일못하고 착한애는 의료사고내서 사람을 죽일수있고 반대로 인성이쓰레기인사람은 사람을 극단적인 선택을하게 만들수도있음 둘다 인명피해를 입힌다 가정했을때 나는 차라리 일 잘하는사람이 더나을듯 당사자이외에 피해입히는 범위를 생각했을때 아무리생각해도 일못하는얘가 더 심하게 피해입힐거같음
나는 일했던 직종이 전기인데 두케이스모두극단적인게 아니지만 같이일해봤는데 일못하는새키들은 내가 일을 세네번하게만들고 일잘하는데 인성 파탄난사람이랑 일했을땐 진짜 감정 상하면서일했지만서도 일은 진짜 깔끔하게끝났음 일못하는얘랑 같이있으면 얘가 언제사고칠까 항상 걱정해야되고 내일도못하게됨 잘하는사람이랑할때는 크게 신경쓸거없고 내할거만 잘하면됨
다떠나서 인성은 결국 사람대사람문제임 내가 집에 데리고 같이살것도아니고 그순간만 지나면됨 사람과사람문제니까 근데 이제 진짜문제는 일못하는사람은 말그대로 일을못하는거라 어떤 사회적 경제적피해를입힐지 미지수임 고압전기하다 일못하는얘가 실수하면 죄없는 애먼사람 여러명 같이죽일수가있음 진심으로 일못하는사람한테는. 그사람한테 맞는직종찾아 가라고하는게맞음 인성파탄난사람은 내가 피하면되는거고
맞긴 한데 타고 나길 한계가 너무 낮은 사람들이 있음. 육체 노동하는데 팔 한쪽을 거의 못쓰는 사람이라던지, 허리 디스크가 있다던지 할 수도 있고. 사무직인데 아이큐가 100 이하일 수도 있고. 참고로 한국인 평균 아이큐가 세계에서 손꼽히는 수준인데 106. 그 말은 100 이하도 님 생각보다 수두룩하게 많다는 뜻임... 특수 학교로 분리 되어서 체감을 못할뿐.
먼 가스라이팅같은 개소리징 양심적이고 착한데 일못하는사람도 있는거고 ㅈㄴ 못돼처먹어서 과거에 학폭하고댕기고 양아치 일진 스탈인데 일은 ㅈㄴ 잘할수도있는거지 일못하면 착한게 아니다? 일잘하면 못된게 아니다? 먼 개소리여 진짜ㅋㅋ 물론 못돼처먹었는데 일도못하는놈도있는거고 다 따로 존재하는거지 그걸 일반화하면안되지..
알바 했을 때 fm 대로 하는 겁나 성격 드러운 매니저 만났었는데 진짜 싸울뻔 했음 출근할 때마다 시비걸고 나 말고도 모든 알바생한테 개머라고 하고 남이 잘하든 못하든 걍 모든거에 화나있음 근데 일 잘해서 점장이 못 짤랐었는데 알바생들 대부분 매니저 때문에 그만두고 일할 사람 없어져서 매니저가 점장한테 혼났는데도 소용없었음 본사에서 사람 나와서 매니저에게 주의주고 걍 다른 매장으로 보내짐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그냥 진짜 적당한게 좋다
인성파탄을 제대로겪으면 내가 진짜 얘네집가서 일가족 살인을 해버리고싶은 충동까지 느껴짐 정상적이게 부모한테 잘 사랑받고 웃으면서 적당히 학창시절 잘지내오고 일반인처럼 잘 살아온 내가 이 인간을 세상에서 가장 잔인하게 죽이고싶어질만큼 증오가 쌓인다니까 ㅋㅋ 일못해도 착한게낫다 사람들이 일못한다 를 무슨 멍청한 금붕어 애기마냥 아무것도 할줄모르는 사람수준으로 아는데 그런인간은 거의없고.. 중학생 14살 데려다놓고 가르쳐도 할수있는일이 대부분이라 그냥 일도 짜증나는데 인성 정신적 스트레스까지 안주고 누가 실수해서 30분 1시간 더 일하는게 훨~~~~~~~~~~~~~씬 낫다
저는 정의를 못 내리겠어요. 성격파탄인 사람도 마냥 절대 악이라고 볼수는 없고 잘 지내는 사람들도 있고, 일 못하는 사람도 마냥 바보천치같지는 않더라고요. 게다가 저는 선택장애라서…암튼 성격파탄은 월급이 깎여서 퇴사함. 저는 일 못 하는 착한 사람과 남게 되었는데 마냥 착하지는 않은거 같아요; 상식밖의 발언이나 행동도….혼란…
ㄴㄴ 착해서 ㅈㄴ 자기도 민폐인거알아서 자기딴엔 울면서도 노력하는데 일머리 절대로 안느는사람 있음. 죄송하다며 연신 그래도 가르쳐주면 까먹고 지딴엔 메모까지하는데 비상이나 돌발상황에는 멘탈 털려서 일 망쳐버리는경우도 있고 허튼 일을 주면 손도 느려서 남들 2시간에 끝낼거 이틀 넘기는 사람도 있고..그냥 효율적으로 일을 못쪼개는 사람 꼭 있어요 ㅠ 니중에 사회생활 더 하다보면 알게되겠지만 꼭 착하다고 성장하는게 아님…
일하는 곳에서 만난 사람은 인성이 쓰레기지만 일 잘하는 사람이 있어야 한다고 생각했었어요. 실제로 이런 일이 있었어요. 일을 잘하는데 인성이 쓰레기인 사람이 일하는 사람들의 관계를 엉망으로 만들어버리니까 일하는 곳에서 퇴출되더라구요. 그 일을 보고 난 후 생각이 바뀌었어요. 일이 서툴러도 착한 사람은 그 나마 일 밖에서 친구로 남을 수도 있다.
아니 경험상 둘다 짜증나긴 하는데 인성쓰레기는 같이 일해보면 앎...본인 일만 잘함 주변 사람들(특히 아랫사람)한테 인성질하면서 주눅들게 함 그럼 아랫사람 일 능력치가 떨어짐 그럼 또 실수하게 됨 무한반복임 부하직원 이끌어가는 것도 상사 능력의 일부인데 '같이' 일하는 능력이 없음 진짜로...팀 분위기 흐리는건 보통 인성 더러운 인간들이라고..
실제로 일을 아무리 잘해도 인성 파탄나면 주변 사람들이 같이 일 못하겠다고 두손 두발 다 듦ㅋㅋㅋㅋ 내 상사도 일잘러였지만 회사 동료들 사생활 캐서 헛소문 만들고 지 혼자 타부서랑 쓸데없는 기싸움하고 다녀서 아무도 같이 일하고 싶지 않아했음 결국 정도가 너무 심해져서 권고사직당함 아무리 일을 잘해도 대체할 사람은 많음…. 결국엔 사람들이 모여서 하는 일이라는 걸 알아야 됨
무조건 일 못해도 착한사람임 일 잘해도 인성파탄이면 그사람이 2~3명의 몫은 커버할 수 있을지 언정 수십명 수백명의 몫은 못함 그 사람 한명때문에 조직분위기를 흐리고 불화를 일으켜서 많은사람을 그만두게 만듬 또 그런 일잘하고 인성파탄난 애들이 계산이빠르고 잇속을 잘챙기기 때문에 단물만 빨아먹고 런하거나 회사에 중요한 기술 등을 빼돌릴수도 있음
이건 정답이 없음 ㅋㅋ. 어딜 극단적으로 두냐에 달라지는데. 예를 들어 인성파탄은 자리잡자마자 횡령할 수도 있고 ㅋㅋㅋ 못하는 사람은 일 시작하자마자 산재 처리해줘야 할 수도 있고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기업 입장에선 그냥 무난한 육각형 사람이 최고임 ㅋㅋ 괜히 튀지 말고 중간만 하라는게 띵언이겠냐 ㅋㅋ
착한사람이 어케 일을 못하냐...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일머리가 없어서 센스가 부족할수는 있지만, 진짜 착하면 다른사람민폐끼치지 않게 하기 위해서 약속 시간 최대한 철저히 지키려고 노력하고, 최대한 개선하려고 노력함. 제발 밥먹듯이 약속시간 안 지키고 숨쉬듯이 남한테 민폐끼치는 인간들은 착하다고 하지말자.
인성도 업무능력의 하나입니다. 혼자서 하는건 잘해낼 수 있을지 몰라도 결국에 업무를 조직규모로 확장시키려면 인성이 필수 입니다. 사람들과 한두 번 소통할께 아니라 지속적으로 업무 소통을 하려면 인성이 꼭 필요합니다. 심한경우 소통 단절 통화두절까지 가는 경우 봤습니다. 이러면 업무 막히는 겁니다.
@@NoName-ln6sj 현실은 인간사회인 이상 감정을 절대로 배제할 수 없습니다. 업무상 절제는 당연히 필요하나 선을 넘을 정도의 폭언이나 인성질은 조직을 언젠가 경직되고 와해되게 만듧니다. 인간사회에서 감정을 빼놓고 이야기 할 수 없습니다. 감정요소를 배재한 조직이론이야 말로 탁상공론이라 할 수 있습니다. 현실은 감정의 관여가 큽니다. 각기다른 사람의 각기다른 감정을 이해할 줄 알고 배려할줄 알아야 합니다.
@@NoName-ln6sj근데 사람들 반응이 인성파탄자를 그냥 까칠한 사람 정도로 생각하니까 자꾸 일잘하고 인성파탄자를 선택하는거임 착한데 일못하는 애는 완전 숟가락질도 못하는 바보정도로 설정해 놓고 인성파탄자는 까칠한정도로만 설정하냐고 ㅋㅋ 폭언 고성 갑질 괴롭힘 이런거 은근슬쩍이든 대놓고든 해야 인성파탄 수준에 들어가는거지
세상 대부분의 일은 사람 대 사람의 관계가 안끼어들수가 없고 거기서부터 출발하면 인성이 파탄난 사람이 일을 잘한다는 건 유니콘일 수 밖에없다 씨발놈 소리가 절로나는 사람 5분만 마주해도 그 날 하루 기분 다잡치고 시간 한 참 지나고도 변기에서 똥싸면서 잡생각 다들 때마저 떠올라서 기분 잡칠 때도 있는데 이건 무조건 인성파탄보다 착한사람이 맞다
아 착한애가 나음.... 알바 하는 곳에 신입 두명이 들어왔는데 둘 다 20살 이었음.. 한명은 일을 너무 못하고 눈치가 없어서 답답했고 한명은 일을 빠릿하게 잘해서 한명이라도 일 잘해서 다행이다 했는데 두 달 뒤에는 일 잘하는애가 귀찮은일 하기 싫은 일 거의 나한테 넘기고 앉아서 안움직이려 하고 중간에 사장님이 보고 왜 너는 앉아있어? 이럴때만 능청스럽게 얘기하고 움직임. 그리고 일 못하던애는 일 열심히 배워서 주문 들어오면 바로 움직이고 같이 빠르게 일 쳐내고 같이 쉼. 초반에 일 못해도 차라리 착하고 일 하려고 하는애가 나음... 일 잘해도 인성파탄나서 자기가 하기싫은건 어떻게든 안하려하는게 짜증남. 주변에서는 쟤는 한달 일 시킬때만 부를 아이라고 이미지 굳어지고 단체에서 제외되는거임. 진짜 걔 밑에 걔 같은 애 들어오길😂
여기인가 다른곳인가 댓글 달았었던거 같은데 다시 써봄 일은 가르치면 내가 속터져 뒤질거 같지만 언젠가는 결국에 숙련자로 만들 수 있음. 근데 인성이 터진건 걔가 나가든 내가 나가든 그때까지는 답이 안나옴. 사회생활 어설프게 하는 인간들이 일못하는 사람 피곤하다고 하는데 진짜 인성 파탄자 만나서 머리 빠지고 살 빠지고 우울증 올정도로 극심한 스트레스를 못느껴봐서 하는 소리들이지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
늦잠자서 지각하는거 자체가 착한게 아니네요. 자기중심적이고 상대방에게 배려할줄모른사람이 지각을하거든요. 착하다는 기준을 가끔 사람들이 잘못이해하는거같아요. 순수해보인다, 내성적이고 말이없다 좌송합니다 라는 말을 자주한다. 이야기를 잘들어준다. 등등 전부다 착하다라는것과 전혀 상관없어요.
이게 일은 잘하고 못하고의 구분이 정말 쉬운데 인성이 좋고 나쁘고는 구분하기가 너무 어려움 그러니까 본인들이 생각하는 나쁨을 이야기하는거지. 일 잘하는데 "아니 부장님 일처리를 이렇게 해두시면 어떡해요? 아 짜증나네.. 비켜보세요" 내지는 "야 넌 생각이 있는거야 없는거야 이걸 진행하면 말 안해도 이거랑 이거랑 또 그거까지 준비를 해놔야지. 이걸 겪어봐야 아는거야?" 이딴식으로 말하는 사람이랑 일 해봐라 진짜 가스라이팅당한다
일 잘하는데 외적으로 인성이 좋기는 어려움. 일을 잘 하려면 근무 환경부터 컨디션 조절과 업무 스케줄 관리 하느라 머리가 과부하 상태임. 쉬는날 적당히 쉬게 해주면 알아서 얼굴이 펴짐. 근데 일 못한다? 일단 인성이 안좋지. 노력하질 않는다는거니까 이기적일 확률이 높고 시간 관리를 하지 않으니 게으르며 평소 정리하는 습관이 없으니 집에서 오냐오냐 자랐을 가능성이 높음.
@@개로로-r7t 인성이 나쁘다는 기준이 애매하쥬. 그냥 나랑 업무적으로나 성격적으로 안맞지만 일은 뒤끝없이 깔끔하게 하는 사람 정도로 보시면 되겠네요. 착하기만한 사람 때문에 여러사람이 힘들어지는 경우를 워낙 많이 봤기 때문에 그렇습니다. 제가 언급한 업무는 단순노동이나 알바가 아니며 관리자의 입장에서 본겁니다. 전문적인 일에는 착하기만 한 사람은 회사 분위기에 조금 도움이 될지는 몰라도 결국 그 업무성과 때문에 회사 분위기에도 도움 안됩니다
진짜 사회 생활 하면서 착한데 일 못하는 사람 두명 만나봄. 아무리 가르쳐줘도 늘지않고 (둘다 연차 3~5년차였고 난 1년차였음) 오히려 실수연발해서 내가 할일이 늘어남. 참다참다 뭐라하면 울고 자책하고 다니니 다른 사람들은 내 욕함. 결국 내가 빡쳐서 못해먹겠다 하고 일못하는 사람이 다른 사람이랑 일하게 됐는데 전부 나한테 오해해서 미안하다고 돌아와 달라고 함. 진짜 일못해도 착해야한다고 하는 사람은 찐을 겪어보지 않아서임.
애초에 일 잘하는데 인성이 파탄난 경우는 전제조건 자체가 잘못됨. 동료들과 긍정적인 관계를 유지해서 본인에 대한 좋은 평가를 이끌어내는 것 부터가 능력이 탁월한 거임. 업무 실적은 좋은데 직원들 사이에 평이 나쁜 사람은 일 잘하는 사람이 아니라 그냥 업무 실적만 좋은 사람임. 이런 사람들은 점점 윗길이 막히거나 아랫사람들이 떨어져나가게 됨.
하루 왠종일 얼굴 맞데고 사는 사람인데 인성이 훨씬 중요하지 회사가 아무리 일하는 곳이라도 케미가 중요한데 인성파탄은 기본적으로 이기적이라 팀보다는 자기 개인이 우선임 중요한 순간에 통수 맞는다 일못하고 잘하고 차이는 이해력, 경험에서 나오는데 학습 속도가 늦고 실수가 잦다면 시스템과 적절한 업무 분장으로 충분히 해결가능함
원본영상 '동네스타K3' 보러가기👇
ruclips.net/video/amsXbmwj5wI/видео.html
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이게 원본이 아닌데요..?
뭐야 아니잖아 너도 일못하는데 착한애야?
뒤질?
@user-tc6tx3py1c 수정했습니다😅 죄송합니다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃기네
“착하다 = 말 잘 듣는다” 절대 아닙니다. 오해하지 마세요.
근데 조나단이 예시든대로 저정도 a급이면 솔직히 사회생활도 ㅈㄴ 잘함 ㅋㅋㅋㅋ
착한데 고집 쎈 애들 많음ㅋㅋㅋㅋ
일머리 없는 사람이랑 일하면 내가 인성파탄자됨
@@성이름-y6w9b그게 아니라는걸 가정한거라
말 잘듣는게 착핟거 아님? 지 맘대로하면 그게 착한거임?
조나단 진짜 잘살리네ㅋㅋㅋㅋ
일 잘하는 착한 조나단!
싸닥 ㅈㄴ웃기네 ㅋㅋ
인생1회차 한국사람이라는 합리적 의심.😅
진짜 잘살림
조나단 진짜 찐 한국인인데 ㄷㄷ
2번은 그냥 미친놈이잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
속으로는 상상 한 번쯤 해본 사람들 많을거임 ㅋㅋㅋㅋ 잃을 게 많으니까 참는 거지
진짜있음
피디님일루와봐요 짝ㅋㅋㅋㅋ
저정돈돼야 성격파탄이지 ㅋㅋ
실제로 많은 부류
싸대기는 좀 그렇고 쌍욕하고 발로 까임
주무관님한테 "일 못하는데 뭐가 착해" 라는 말을 들은 순간
이 명제는 이미 답이 정해져있구나 싶었음..
주사보 팟팅
주사님! 힝구
일못하는게 나쁜거임..못해서 피해를 주는데 착함?ㅋㅋ
착하다 자체가 주관적인건데 뭔 명제여....
@@동동-w7j우병우가 22살에 사시패스하고 검찰 내에서 수사력으로 인정받았는데 검사장도 못달고 나옴
오히려 검찰총장 못단게 이상할 정도인데
그게 뭐때문일지
조나단 진짴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ보물이다 보물이야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ드립력 표현력 창의력 만점이다 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
개인플레이 위주의 업무라면 그게 맞는데 팀플레이 업무면 인성 쓰레기인 애들만 뽑다가 회사 자체가 뽑혀나감. 다들 지가 더 잘났다고 하기 때문에
일 못하는 애들만 있으면 더 빨리 뽑힐꺼같은데
그건 일을 잘하는 게 아니잖아
지 잘났다고 하는 것과 일을 잘하는 건 별개다
일 못한다 못한다 하는데 실제로 그정도로 못하는 사람 못봤고 조나단 예시 정도의 실수면 그냥 잘라야지
예시 존나 찰떡같이 들어주네 ㅋㅋㅋㅋ
개억지죠. 애초에 착하다는게 배려하는 마음이 큰건데 그런 사람은 애초에 늦지를 않음. 너스레만 좋고 배려심 없는 나쁘고 일 못하는 사람임.
@@user-re7lb4ps5w원래 밸런스게임이 극단적으러 억지부리는데에서 재미가 나오는거란다..
@@user-re7lb4ps5w 이 전제에 따르면 지각하는 사람은 무조건 인성적으로 나쁜 사람이라는 건가?
@@BM_Donut 무조건이란건 없는거고 상황에 따라 다를 순 있어도 매니저가 일에 늦다면 대체적으로 착하다고 볼 순 없지요
@@Lee-e7v3b 얘가 찰떡이래서 그건 아니라고 하는거란다..
직장에서 일 못하는 사람은 나쁜놈이 맞습니다. 착할수가 없습니다.
그건 반대도 마찬가지 아님??? 일을 잘하면 착한거 아님?? 애초에 그런 전제를 가지고 물어 보는거임 애초에 전제를 시크 하지만 일처리는 깔끔한 그런 이상적인 상사를 생각하는거 아닌가요?? 인쓰 상사란건 그 좋은 머리를 가지고 나만 겁나 굴려가면서 지만 다 성과를 내는 그런 부류입니다. 거기에 쌍욕 과 무시는 폭력까지 동반한 그런 인간
이런글에 잘 서투르고 못하시는분들 기죽을필요없습니다. 못하는게아니라 지각이란 고의 일 안하려는 넘들이 나쁜넘들입니다 ㅋㅋㅋ이건 웃자고하는예능이지 필터걸러들으면됩니다. 일은 얼마나 관심있게 대하냐로 사람들판단이 서는것
맞는말임...착한사람이 일을 못하는 경우가 거의 없음 ,,.착한사람은 남에게 민폐가 되는걸 꺼려해서 어떻게든 자기 몫 이상을 해냄.
급식들 난리낫노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일못하는놈잇으면 주변사람들 존나 피곤해지는데 그게 나쁜짓이지
이말이 맞음 일못하는 사람은 착한척 하는거지 착한사람 없음 일잘하는 사람중 나쁜인간 많지만 일못하는 사람중 착한사람 없음
인성이 나쁘다를 쉽게 생각하면 안됨
이기적이겠지 자기꺼만 챙기겠지 정도가 아니라 다른 사람을 비하하고 쳐내리고 동료로서 취급 안하는 정도인거라고 생각해야함. 일례로 간호사 태움 문화가 있고 성희롱 일삼아도 핵심인력이라 회사에서 봐줄수도 있는거고. 그 피해자가 본인이 안될거라고 생각할 수 없음
일못하고 착한건 극단적으로 생각하고 일잘하고 인성나쁜건 적당하게 생각하는거 같아서 적어봄
둘다 극단적으로봤을때 간호사얘기하셨으니 비유하자면 일못하고 착한애는 의료사고내서 사람을 죽일수있고 반대로 인성이쓰레기인사람은 사람을 극단적인 선택을하게 만들수도있음 둘다 인명피해를 입힌다 가정했을때 나는 차라리 일 잘하는사람이 더나을듯 당사자이외에 피해입히는 범위를 생각했을때 아무리생각해도 일못하는얘가 더 심하게 피해입힐거같음
나는 일했던 직종이 전기인데 두케이스모두극단적인게 아니지만 같이일해봤는데 일못하는새키들은 내가 일을 세네번하게만들고 일잘하는데 인성 파탄난사람이랑 일했을땐 진짜 감정 상하면서일했지만서도 일은 진짜 깔끔하게끝났음 일못하는얘랑 같이있으면 얘가 언제사고칠까 항상 걱정해야되고 내일도못하게됨 잘하는사람이랑할때는 크게 신경쓸거없고 내할거만 잘하면됨
다떠나서 인성은 결국 사람대사람문제임 내가 집에 데리고 같이살것도아니고 그순간만 지나면됨 사람과사람문제니까
근데 이제 진짜문제는 일못하는사람은 말그대로 일을못하는거라 어떤 사회적 경제적피해를입힐지 미지수임 고압전기하다 일못하는얘가 실수하면 죄없는 애먼사람 여러명 같이죽일수가있음 진심으로 일못하는사람한테는. 그사람한테 맞는직종찾아 가라고하는게맞음 인성파탄난사람은 내가 피하면되는거고
ㄹㅇ....
그정도면 일 못하는 사람은 사무실에 불내고 정산할때 0하나 더붙이고 하는 정도랑 비교해야 되는데 일못하는게 훨씬 무섭습니다
진짜 조나단 너무 웃곀ㅋㅋㅋ 마지막 때리는거 뭔뎈ㅋㅋ
ㅌㅋ
정말 착한 사람은 폐끼치지 않기 위해 노력하고 발전이 있지만 착해보이기만 하는 사람들은 말해줘도 그대로고 발전도 없다.
맞어 발전하긴하는데 남들 한달이면 되는데 걔는 1년. 걸림
@@배재환-p2d
착한척 하는인간이 발전빠른이유가
솔직히 도움 받는것도 중요하긴한데
본인스스로 해보고 하다하다 안되면
도움청하는게 순서이지
무조건 손벌리는 그행위가
진짜 어릴때 아이를 너무 오냐오냐
키우는꼴이랑 같은거임...
@@isfjt-z9q 학교같은 곳에선 그게맞는데 다른단체에선 인수인계 철저하게 해주는데 느리면 민폐임
@@rfe1809
확증편향 이 큰탓에 뒷일은 생각못하는
멍청한 놈이라 그런거같아요...
착한사람도 각성하면 머리굴리는거
장난아닙니다 님말 옳습니다
본인이 착해보이는 데만 애쓰는 인간은 어떤식으로든 피해를 줌 예전 어른들이야 저새끼 일은 못해도 사람은 진국이야 노력 많이 해 이러지 요즘은 걍 해고 ㅂㅇ
착한사람이 나아요 ㅠ 같이일해보면 힘빠지고 회사가기싫게만들어요 그만두는가장큰이유가 1순위가 사람때문이에요
닉네임부터 f시네 ㅎㅎ
조나단 진짜 드립력 개씹상타치야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅜ
상타치가 무슨말이에요?
@@roha1071일베어
@@7754gg?
@@gyeoksu일베에서 나온 말 맞음 그냥 남초픽단어라 남자회원들이 많은 디시에서 거리낌 없이 사용되어 다들 넘어가는 분위기인거지 노노거리는거랑 비슷함
야구갤러리 에서 나온 말임 잘 치는 타자에게 상타친다, 보통 치는 타자에게 평타친다 이렇게 말하던게 상타치(잘함, 좋음), 하타치(못함, 나쁨) 이런 뜻으로 쓰이게 된것임 일베는 나중에 따라한거고
일을 못하면 착한 게 아님. 일 못하는 사람 중에 착한 사람 본 적 없음. 진짜 착한 사람은 남한테 피해 안 끼치려고 지 일 죽어라 함. 일도 못하는 것들이 자기는 착한 사람이고 자기 정도면 함께 일하기 괜찮은 인성이라고 생각함.
어디서 들은건데 배려도 어느 정도의 지능이라, 배려가 좋은 사람(지능이 어느정도 있는 사람)이 일을 아예 못 하는 건 ㄹㅇ 불가능.
착한 사람 중에 일 못하는 사람 본 적이 없는데 일 잘하는 사람 중에 성격이 나쁜 사람 본 적도 없고
맞긴 한데 타고 나길 한계가 너무 낮은 사람들이 있음. 육체 노동하는데 팔 한쪽을 거의 못쓰는 사람이라던지, 허리 디스크가 있다던지 할 수도 있고. 사무직인데 아이큐가 100 이하일 수도 있고. 참고로 한국인 평균 아이큐가 세계에서 손꼽히는 수준인데 106. 그 말은 100 이하도 님 생각보다 수두룩하게 많다는 뜻임... 특수 학교로 분리 되어서 체감을 못할뿐.
먼 가스라이팅같은 개소리징 양심적이고 착한데 일못하는사람도 있는거고 ㅈㄴ 못돼처먹어서 과거에 학폭하고댕기고 양아치 일진 스탈인데 일은 ㅈㄴ 잘할수도있는거지 일못하면 착한게 아니다? 일잘하면 못된게 아니다? 먼 개소리여 진짜ㅋㅋ 물론 못돼처먹었는데 일도못하는놈도있는거고 다 따로 존재하는거지 그걸 일반화하면안되지..
대부분 이게 맞음
간혹 지능이 딸려서 품성은 착한데 일이 안되는 사람이 있기도 함
인성이 나쁘다는게 모함하고 이간질하는거라면 말할꺼리도 안되는거지만
단지 냉정하고 개인주의가 강한정도라면 일잘하는 사람이 무조건 좋음
인성이 제일 중요함
일잘하는데 인성이 안좋은 사람들이 최악임
왜냐면 정치질이랑 이간질을 해놔서 피해자한테 이상한 소문내고 괴롭히고 잘못 뒤집어씌우고 절대 안나가니까
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ걍 없는말까지 만들어냄ㅋㅋㅋㅋㅋ난 일적말고 주변친구만날때도 인성먼저봄 걍 이간질해서 사람 이상한사람 만드는경우 엄청많음
@@아아아아아-e7q 맞음
ㅋㅋㅋ사람들이 일자하는 싸이코를 못만나봐서그래 진짜 사람 하나 병신만드는 거 그 사람들한테는 정말 쉬운일이야
일 못하는 사람이랑 일해서 답답해 죽었다는 사람은 못봤지만 직장내 인성 파탄자들 때문에 자살하는 사람은 수도 없이 나옴 게임오버
저도 동의함 ㅋ
인성이 나쁘면 주위 사람들 다 흩어짐 ㅋ
일을 잘할 수가 없음 ㅋ
알바 했을 때 fm 대로 하는 겁나 성격 드러운 매니저 만났었는데 진짜 싸울뻔 했음 출근할 때마다 시비걸고 나 말고도 모든 알바생한테 개머라고 하고 남이 잘하든 못하든 걍 모든거에 화나있음 근데 일 잘해서 점장이 못 짤랐었는데 알바생들 대부분 매니저 때문에 그만두고 일할 사람 없어져서 매니저가 점장한테 혼났는데도 소용없었음 본사에서 사람 나와서 매니저에게 주의주고 걍 다른 매장으로 보내짐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그냥 진짜 적당한게 좋다
그건 일잘하는게 아님.
일이라는건 대인관계도 포함임.
일잘하는사람이면 애초에 그런 상황되기전에 느끼고 고침
@@정성진-m5b일 잘하는거에 대인관계 포함해서 대인관계도 잘하는거면 인성파탄이 아니자너
언급한 사람은 매니저가 아니라 현장일만 해야함. 관리는 인적관리도 포함이라 이거 못하면 조직이 아작나기 때문에 저런 사람은 매니저하면 안됨.
ㄹㅇ 서비스업인데 대인관계 관리 못하는건 일잘하는게 아니지 ㅋㅋ
인성 파탄나서 분위기 곱창내고 팀웍 아작내는 사람들 안만나봤나보네...
그니깐 다들 좋은곳에서 일하는듯
진짜로... 이건 경험자들만 알지
저 연차의 연예인들한테 매니저는 을이니깐 어쩔수없음 갑질안하려해도 할수밖에 없는 구조라 ㅋㅋㅋ 아작내면 진즉에 짤리지 ㅋㅋㅋㅋ 1~2년차면 몰라도
인성 좋은데 일 못해서 행정처분 맞고 영업정지 직전까지 가봐야 정신차리지....결국 권고..
인성파탄나서 분위기 곱창냈는데... 일을 잘할 수가 있음? 걍 못하고 인성도 나쁜거 아님?
못된 사람들이 일 피하고 꾀부리고 떠넘기고 그러니 일 안늘고 정치질이나 하고 묵묵히 일 열심히 하는 사람은 대체로 착합니다
ㅇㅈ 오히려 못된사람들이 자기일, 사소한일까지 뒤에서 떠넘겨서 착한사람이 일머리가 없어보였던 경우들이 많았던 것 같네요.
인성파탄을 제대로겪으면 내가 진짜 얘네집가서 일가족 살인을 해버리고싶은 충동까지 느껴짐 정상적이게 부모한테 잘 사랑받고 웃으면서 적당히 학창시절 잘지내오고 일반인처럼 잘 살아온 내가 이 인간을 세상에서 가장 잔인하게 죽이고싶어질만큼 증오가 쌓인다니까 ㅋㅋ
일못해도 착한게낫다 사람들이 일못한다 를 무슨 멍청한 금붕어 애기마냥 아무것도 할줄모르는 사람수준으로 아는데 그런인간은 거의없고.. 중학생 14살 데려다놓고 가르쳐도 할수있는일이 대부분이라
그냥 일도 짜증나는데 인성 정신적 스트레스까지 안주고 누가 실수해서 30분 1시간 더 일하는게 훨~~~~~~~~~~~~~씬 낫다
인정이지 어쨋든 그 회사를 정당히 입사한거면 아예 바보라는 전제는 말이 안 됨ㅋㅋㅋㅋㅋ
하지만 인성파탄은 정도에 한계가 없음ㄷㄷ
저는 정의를 못 내리겠어요. 성격파탄인 사람도 마냥 절대 악이라고 볼수는 없고 잘 지내는 사람들도 있고, 일 못하는 사람도 마냥 바보천치같지는 않더라고요. 게다가 저는 선택장애라서…암튼 성격파탄은 월급이 깎여서 퇴사함. 저는 일 못 하는 착한 사람과 남게 되었는데 마냥 착하지는 않은거 같아요; 상식밖의 발언이나 행동도….혼란…
나도 전 직장에서 내 바로 위 선배가 fm이고 일 잘하는데 진짜 인성파탄인 사람 만나봤는데 오히려 그런 사람 밑에 있으면 성장하고 싶어도 못함 멘탈이 터지는게 잘못이란 사람들은 본인들이 진짜 멘탈이 터져본적이 없어서 그럼
진짜 완전 공감한다...인성파탄자는 사람을 망가뜨리고 파괴시킨다 진짜 그런거 겪어보지 못한 사람은 . . . . 하 . .
사람이 사람한테 매일같이 괴롭힘 당해보면 참.
못할짓이라고 생각됨😢😢
자살하고싶어지는
인성파탄자는 사람을 죽인다
@@gwajadanji정도의 차이것조
완벽한성격은 없죠
성격파탄자가 한번 좋은말하면 사람들은 착하구나하고
천사가 한번 나쁜말하면 사람들은 뭐라 함
착한 사람이 두가지임
1. 진짜 착한사람
: 남을 많이 배려함, 자기가 일못해서 폐끼치는거 알아서 점점 발전하려고 노력함
2. 착한 이미지 관리하는 사람
: 실제로 타인배려 그닥, 성장못하고 평생 그대로
즉 일을 질 하는 사람=착한사람
진짜 이거임
님은 이게 무슨 이야기인지를 모름. 친구끼리는 착한 게 있지만 일하는데서는 착한 게 없슴. 일은 잘하냐 못하냐임. 그래서 "친해지려고 모이는 게 아니잖아요"라고 말하잖음. 님은 그만큼 떨어지는거임.
ㄴㄴ 착해서 ㅈㄴ 자기도 민폐인거알아서 자기딴엔 울면서도 노력하는데 일머리 절대로 안느는사람 있음. 죄송하다며 연신 그래도 가르쳐주면 까먹고 지딴엔 메모까지하는데 비상이나 돌발상황에는 멘탈 털려서 일 망쳐버리는경우도 있고 허튼 일을 주면 손도 느려서 남들 2시간에 끝낼거 이틀 넘기는 사람도 있고..그냥 효율적으로 일을 못쪼개는 사람 꼭 있어요 ㅠ 니중에 사회생활 더 하다보면 알게되겠지만 꼭 착하다고 성장하는게 아님…
이런사람은 결국엔 멘탈도 유리멘탈이라 민폐만 끼치는거같디며 퇴사엔딩.
둘 다 겪어봤는데 결국 사람들은 착한사람 좋아하더라. 일 잘하고 인성 파탄인놈이 주변인들에게 주는 스트레스가 어마어마함. 차라리 착한 바보 데려다가 잡일이나 시키는게 속 편하더라😢
ㄹㅇ개폐급아니면 착한게 낫지
조나단이 말하는 사람도 착한 사람이 아님. 착한 사람은 그런 행동 자주 안함. 자주 하면 착한게 절대 아님.
니가착힌사람의기준을잘못알고 이야기하는같은데 보통착한사람이라면 그냥 상대방한테 위협적인 말이나행동을 안하면 보통 착하다고하지 그런사람들이 저런행동도 하는사람들을 착한데일을못한다고하는거
@@팀장조 오리려 내가 보기엔 니가 착한 사람의 기준을 잘못 알고 있는 것 같은데? 기가 약한 사람, 반대 못하는 사람, 공격적이지 않은 사람은 착한 사람이 아니라 그런 성격의 사람인 거임. 착한 사람이 책임감 없다는 얘긴 듣도 보도 못함.
@@박찬선-d7w 마길몬아라묵나 내가착한사람이 책임감없다고햇나? 오히려니가 책임감잇는사람이착한사람이라고단정지어서이야기하는데 맞나 ?
@@박찬선-d7w 착한사람이 지각을 안한다는게 니는 그말이맞다고생각하나?
@@팀장조그... 남을 위협하지 않고 욕 안하는 사람은 보통 정상적인 사람이지 착한 사람까진 아닌데요
일하는 곳에서 만난 사람은 인성이 쓰레기지만 일 잘하는 사람이 있어야 한다고 생각했었어요. 실제로 이런 일이 있었어요. 일을 잘하는데 인성이 쓰레기인 사람이 일하는 사람들의 관계를 엉망으로 만들어버리니까 일하는 곳에서 퇴출되더라구요.
그 일을 보고 난 후 생각이 바뀌었어요. 일이 서툴러도 착한 사람은 그 나마 일 밖에서 친구로 남을 수도 있다.
착한사람이랑 지내면 일을 가르치면 배울자세가 돼있음 인성파탄은 일적으로나 사적으로나 머리터짐 스트레스만 받음 착한게짱임 남배려잘하고
인성 나쁜 나르시시스트들이 자기합리화 하려고 일 잘하는 게 착한거다 라고 정신승리하는듯
그냥 극단적이면 안좋은거같아요
나쁜색히는 용서가되도 멍청한색히는 용서가안되더라 ㅋㅋㅋㅋ
@@박민서-h8m2z 저는 뉴스에서 봤어요 일 잘하지만 기밀문서나 정보 빼돌리는 쓰레기들
제대로 인성쓰레기 만나면 ㅈㅅ생각 날정도고 정신건강 몸건강 다 파탄 납니다
그렇다고 일좀 하는편이면 위에서 봐주고 지만 알아서 뒷담화 평가절하등 내 평가도 같이 파탄나기 일쑤입니다
쉽게 생각할 일이 아님;
아니 경험상 둘다 짜증나긴 하는데 인성쓰레기는 같이 일해보면 앎...본인 일만 잘함 주변 사람들(특히 아랫사람)한테 인성질하면서 주눅들게 함 그럼 아랫사람 일 능력치가 떨어짐 그럼 또 실수하게 됨 무한반복임 부하직원 이끌어가는 것도 상사 능력의 일부인데 '같이' 일하는 능력이 없음 진짜로...팀 분위기 흐리는건 보통 인성 더러운 인간들이라고..
본인 일 잘하는 척 하는건데 깊이 파고들면 구멍 존나 많아서 그냥 성깔로 커버하려고 하는거임.
공감합니다 윗사람으로서의 능력이죠
모 간호사 생각나네
ㅇㅈ아랫사람 주눅들게하면 아랫사람 일을 더못하게됨 인간관계는 분위기가 진짜중요함 50%능력가진사람도 회사분위기 좋으면70 까지올라갈수있는거고 파탄자있으면 정신과 가야됨
인성 쓰레기 동료들을 다들 안만나봤구나.. 진짜 일로서의 문제가 아니라 사람 대 사람으로 받는 스트레스가 최악인건데
만나봤는데 그래도 일잘하면 괜찮음 일못하는데 착기하만하면 사석에서는 참 좋은데 일하는 내내 존나 스트레스받음
인성 쓰레기중 일 잘하는 사람 못봄 일의 50프로 이상이 인간관계에서 나오기 때문
@@Mai-kei 저는 봄 인성 개쓰레긴데 일할때는 답답하지않고 좋았음 어차피 퇴근하면 안볼건데 일하는중에 스트레스안받는게 개인적으로 더 좋았습니다
진심 일 못하는 사람 만나보셨나요? 늘 제자리걸음인 사람요.... 미쳐요...ㅠㅠ
직종에따라 빌런의 지분율이 다른 듯
진짜 인성 개쓰레기랑 일 안해봐서 모르는거 ㅋㅋㅋ
내가 도저히 견딜수가 없어서 내가 도망 가야함 그래야 숨좀 쉴정도 ~~ 일 잘못하는건 내가 어느정도 해주면 됨...
진짜 착한 사람은 일을 잘 할려고 노력합니다. 처음엔 실수해도 발전 가능성이 있습니다..
일을 못하는 사람은 노력해도 안바뀌더라...
희망고문
착한 것과 열린것은 다르더군요.
일머리 없는 애들은 몇년동안 똑같은일 해도 계속 못 하더라구요
착한 사람보다 눈치껏 알아서 하는 사람이 낫지. 일머리 없으면 갈굼 당하다 퇴사엔딩
실제로 일을 아무리 잘해도 인성 파탄나면 주변 사람들이 같이 일 못하겠다고 두손 두발 다 듦ㅋㅋㅋㅋ
내 상사도 일잘러였지만 회사 동료들 사생활 캐서 헛소문 만들고 지 혼자 타부서랑 쓸데없는 기싸움하고 다녀서 아무도 같이 일하고 싶지 않아했음 결국 정도가 너무 심해져서 권고사직당함
아무리 일을 잘해도 대체할 사람은 많음…. 결국엔 사람들이 모여서 하는 일이라는 걸 알아야 됨
이거맞음 한번 만나면 끝할거 아니고 팀입장에서는 일을 잘해도 이따구면 노답임 오히려 주위 능률떨어트려서 짤리게됨
둘다 커트라인이 안지켜지면 같은거임
일을 너무 못해도 두손 두발 다 들게됨 ...
사실 인성 파탄난 것과 일 잘하는 건 양립할 수 없음. 인성 파탄나면 자기 이익만을 우선하는데 자기 이익을 우선하면 책임을 지지 않거든. 책임을 안 지면 일이 돌아가질 않음. 흔히 인성 안좋다는 것들은 그냥 성격이 까다로운 거임.
아니 사생활을 캐다니 상상 초월이네
무조건 일 못해도 착한사람임
일 잘해도 인성파탄이면 그사람이 2~3명의 몫은 커버할 수 있을지 언정 수십명 수백명의 몫은 못함
그 사람 한명때문에 조직분위기를 흐리고 불화를 일으켜서 많은사람을 그만두게 만듬
또 그런 일잘하고 인성파탄난 애들이 계산이빠르고 잇속을 잘챙기기 때문에 단물만 빨아먹고 런하거나 회사에 중요한 기술 등을 빼돌릴수도 있음
이건 정답이 없음 ㅋㅋ. 어딜 극단적으로 두냐에 달라지는데. 예를 들어 인성파탄은 자리잡자마자 횡령할 수도 있고 ㅋㅋㅋ 못하는 사람은 일 시작하자마자 산재 처리해줘야 할 수도 있고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기업 입장에선 그냥 무난한 육각형 사람이 최고임 ㅋㅋ 괜히 튀지 말고 중간만 하라는게 띵언이겠냐 ㅋㅋ
일 못하면 착할수가없음 어떻게든 피해까치지않으료고 죽노록 노력하고 연습하고 복습함... 일잘하는데 싸가지없는건 일을 무조건 잘하는 사람이기도 어려움 가스라이팅하면서 자기 부족한부분을 가리는 사람은 있을듯? 누구나 성장하고 발전하기때문에 상대치로 잘해보일뿐..
복습한다고 다 되는 건 아님 개멍청한애가 십년동암 공부해도 의대 못 갈 수 있듯
이또한 인성이 쓰레기인순간 일을 잘하는거일수도 없음 결국 일이라는게 사회생활능력 포함인데 동료들간에 협업을 똥으로 만들고 독불장군처럼 일말잘하면 장땡이다? 그냥 고립이고 퇴출임. 머든 적당선이 중요한거지ㅋㅋ
일못하는데 착할수없다는거 맞는 말인듯
그냥 착한척이라도 해서 살아남으려는거
진짜 착하면 일못하는 자신에 얼마나 화가 나겠음
@@leetaehoon87일 안해본것 같은데 독불장군부터 이미 일 잘하는거 아님ㅋㅋㅋ 혼자 3인분씩 쳐내면 이미 팀원들이 맞춰줘서 독불장군이 아니게되고
@@user-yq3yk5jc9l일을 조금밖에 안해본것 같은데 ㅋㅋ 독불장군은 상황에 따라선 생길수도 있음ㅋㅋㅋㅋ 주변이 재수없게 트롤이면 나라도 해야하는상황이 반드시 오는데 그순간만큼은 독불장군이 되어야함
참고로 난 한달동안 했음
입사 초에 적응이 느려 일 못하는 착한 사람은 남에게 피해끼치지 않기 위해 노력해서 나중엔 중간 이상은 합니다.
입사한 지 꽤 됐는데 계속 일 못하는 건 그냥 이기적인 거임.
인성파탄난 사라때문에 퇴사한사람은 봤어도
착한사람 때문에 퇴사한사람은 못봄
ㄹㅇㅋㅋㅋ우울증 정신과 인성파탄자때문에 다니는사람은 봤어도 착한사람 답답해서 다니는사람은 못봄 ㅋㅋㅋㅋ
그이유 알려줘 !?
착한사람한테는 그냥 너 일 너무 못하니까 내일부터 나오지마라 하면 안나옴 ㅎㅎㅎ
인성 파탄자는 그냥 너 가 먼데 이러면서 그냥 어떻게든 잡아먹을려고 함 ㅎㅎㅎㅎㅎ
그러니까 착한사람이 월신 좋은거임 !!
일을잘하는사람은 일을안하려하고
일을못하는사람은 열심히하려고함..잘못된방향으로..
착한사람이 어케 일을 못하냐...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일머리가 없어서 센스가 부족할수는 있지만, 진짜 착하면 다른사람민폐끼치지 않게 하기 위해서 약속 시간 최대한 철저히 지키려고 노력하고, 최대한 개선하려고 노력함. 제발 밥먹듯이 약속시간 안 지키고 숨쉬듯이 남한테 민폐끼치는 인간들은 착하다고 하지말자.
ㄴㄴ착해도 일 못하는 사람 있음 일머리가 없는거임 그냥…
일머리 없는 게 못하는 거지 뭔 뚱딴지 같은 소리야 착해서 일찍 도착하고 하면 다냐 노력 죽어라 해도 뭔 달레이 엄청 맥이고 클레임 겁나 들어오게 하고 ㅋㅋㅋ 남 5~6가지 할 때 열심히는 하지만 일을 한두가지만 하는 게 무슨 ㅋㅋㅋ
아무튼 약속 안 지키는 놈도 짜증나지만 업무 자체를 못하는 놈들은 더 짜증남 ㅋㅋㅋ
여기있다 일 못하는 사람
너 착한데 일 못하지?
약속시간 안지키는거는 일을 못하는것보단 인성이 나쁜쪽으로 봐야됨 착하면서 일을 못하는거는 4시간이면 할 일을 혼자 야근하고 집에서도 일해야 끝낼수있는 사람임
인성도 업무능력의 하나입니다. 혼자서 하는건 잘해낼 수 있을지 몰라도 결국에 업무를 조직규모로 확장시키려면 인성이 필수 입니다. 사람들과 한두 번 소통할께 아니라 지속적으로 업무 소통을 하려면 인성이 꼭 필요합니다. 심한경우 소통 단절 통화두절까지 가는 경우 봤습니다. 이러면 업무 막히는 겁니다.
그건일을 못하는거죠. 개인적인감정과 업무를 분리시킬줄알아야 일을잘하는거죠
@@NoName-ln6sj 현실은 인간사회인 이상 감정을 절대로 배제할 수 없습니다. 업무상 절제는 당연히 필요하나 선을 넘을 정도의 폭언이나 인성질은 조직을 언젠가 경직되고 와해되게 만듧니다. 인간사회에서 감정을 빼놓고 이야기 할 수 없습니다.
감정요소를 배재한 조직이론이야 말로 탁상공론이라 할 수 있습니다. 현실은 감정의 관여가 큽니다. 각기다른 사람의 각기다른 감정을 이해할 줄 알고 배려할줄 알아야 합니다.
@@NoName-ln6sj 일은 본질적으로 고객만족, 상호간 윈윈을 향해야 하며 그것들은 감정과 욕망에서 비롯됩니다. 그것을 무시하면 블랙기업이 됩니다.
@@NoName-ln6sj근데 사람들 반응이 인성파탄자를 그냥 까칠한 사람 정도로 생각하니까 자꾸 일잘하고 인성파탄자를 선택하는거임 착한데 일못하는 애는 완전 숟가락질도 못하는 바보정도로 설정해 놓고 인성파탄자는 까칠한정도로만 설정하냐고 ㅋㅋ 폭언 고성 갑질 괴롭힘 이런거 은근슬쩍이든 대놓고든 해야 인성파탄 수준에 들어가는거지
진짜 착한사람이라면 자기가 일 잘 못하는거 스스로 눈치까고 더잘하려고 노력함. 결국 부족해도 착한 인성이 보이면 조금만 믿어주고 응원해주면 능력향상됨. 주변에서 꽤 많이 봄
그렇게 따지면 진짜 능력있는 사람이면 자기 성격도 조절함…
@@joeysung311 그런사람이 세상에 얼마나 있을까요ㅠㅠ 착하고 열심히 하면 되게 좋아보여요 못하는데 성격도 더러우면 밤에 몰래 찾아가서 등 한대 치고싶다그냥
못봄 진짜못하는 사람은 어찌어찌 상급자가되도 옆에서보면 답답해서 돌아버릴거 같음
맞아요... 노력하고 있다고요..
착하면 진짜 민폐주고싶지않아서 노력하는게 보임 열심히할라하고 인성파탄이면 걍답없음 가르쳐도안됨
그건 본성이라
세상 대부분의 일은 사람 대 사람의 관계가 안끼어들수가 없고 거기서부터 출발하면 인성이 파탄난 사람이 일을 잘한다는 건 유니콘일 수 밖에없다
씨발놈 소리가 절로나는 사람 5분만 마주해도 그 날 하루 기분 다잡치고 시간 한 참 지나고도 변기에서 똥싸면서 잡생각 다들 때마저 떠올라서 기분 잡칠 때도 있는데 이건 무조건 인성파탄보다 착한사람이 맞다
이번 활동 류진이 매력 장난아님
나단이 진짜 너무 잘한다..아니 뭐이래 웃겨 ㅋㅋㅋㅋ 감탄하면서 봤네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
착하고, 열심히 노력하고, 정말 성실하고, 너무 친절하고....
이런것들이 능력과 실력과 서로 비례 할 거라 생각하면
정말정말 정말 나중에 진짜 크게 한방 맞습니다.
아니..나단이가 진촤 센스가ㅋㅋㅋ
👍👍👍👍
지금봐도 킹받게 잘하네❤️
아 착한애가 나음....
알바 하는 곳에 신입 두명이 들어왔는데 둘 다 20살 이었음..
한명은 일을 너무 못하고 눈치가 없어서 답답했고
한명은 일을 빠릿하게 잘해서 한명이라도 일 잘해서 다행이다 했는데 두 달 뒤에는 일 잘하는애가 귀찮은일 하기 싫은 일 거의 나한테 넘기고 앉아서 안움직이려 하고 중간에 사장님이 보고 왜 너는 앉아있어? 이럴때만 능청스럽게 얘기하고 움직임.
그리고 일 못하던애는 일 열심히 배워서 주문 들어오면 바로 움직이고 같이 빠르게 일 쳐내고 같이 쉼. 초반에 일 못해도 차라리 착하고 일 하려고 하는애가 나음...
일 잘해도 인성파탄나서 자기가 하기싫은건 어떻게든 안하려하는게 짜증남. 주변에서는 쟤는 한달 일 시킬때만 부를 아이라고 이미지 굳어지고 단체에서 제외되는거임.
진짜 걔 밑에 걔 같은 애 들어오길😂
맞네요 인성 파탄난 사람은 위로 갈수록 결국 어떻게든 일 안 하더라고요 ㅋㅋㅋ
짬 먹고 잘 하면 그건 일못러가 아님. 짬 먹을대로 먹고도 발전 없는 게 일못러지. 진짜 일머리 없는 애들은 가르쳐줘도 발전 1도 없다.
초반에만 일 못하는 건 애초에 못하는 게 아님 대부분 처음엔 잘 못하니까요 ••• 진짜 타고나길 일머리없어서 1년을 해도 실수하는 정도여야 밸런스게임이 되지 않을까요 ? 책잉감없이 지 할 일도 안 하는 게 어떻게 일을 잘하는 거겠어요
@@oo-qx9mj그런 뭔 그런 심한 사람은 회사에 못있고 잘려요 ㄱㅋㅋㅋㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱ
일년을 돈주고 써줄리가 ㅋ
회사엔 고만고만 한 사람들
있답니다
그건 안봐도 일잘하니까 모든걸 떠 넘겼으니 열받지 본인을 돌아봐
여기인가 다른곳인가 댓글 달았었던거 같은데 다시 써봄
일은 가르치면 내가 속터져 뒤질거 같지만 언젠가는 결국에 숙련자로 만들 수 있음.
근데 인성이 터진건 걔가 나가든 내가 나가든 그때까지는 답이 안나옴.
사회생활 어설프게 하는 인간들이 일못하는 사람 피곤하다고 하는데 진짜 인성 파탄자 만나서 머리 빠지고 살 빠지고 우울증 올정도로 극심한 스트레스를 못느껴봐서 하는 소리들이지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
인성쓰레기는 주변을 다 엉망으로 만듭니다.
회사가 망할수도 있고 가정이 파탄납니다.
어디를 가던지 인성이 최고 덕목입니다.
그래서 일잘하는 사람은 개인방을 주고 처박아 둡니다.
@@밍뭉미ㅋㅋ 너는 인성도 일도 파탄일듯
@@p1g-p1g인성쓰레기들만 모이면 회사일안되요 화합이 안맞는데 어떻게 회사가 굴러갑니까?
@@user-sedrp6nyti14실제는 반대임
애초에 인성 좋으면 일 잘할 확률 높음. 못하는 애들은 평소에 욕밖에 안먹어봐서 오히려 인성 더 나쁨.
착한데 늦는다는 거에서 이미 뭔가 정의가 나랑 다르군 하고 생각했다..
착한사람이 일 못하는건 있을수 없는일임..
다른사람에게 피해주지 않으려고 더 노력하는 사람들이
착한사람들 특징임..
너무 많은데... 피해주지 않으려고 노력하는데 안 되는 사람, 습득 능력이 너~~~무 느려서 폐 끼치는 사람 많음
성품하고 능력은, 사실 별개죠 ..
쉽게 제조업으로 설명하자면 작업속도가 보통사람의 절반쯤 되는사람이 있습니다 노력을해도 안늘어나는 개인적인 한계가있음
ㅋㅋㅋㅋㅋ 직원 안 뽑아봤으면 말이나 하지 마세요...진짜 사람은 착한데 능력이 딸리는 사람 개많습니다...
성품과 일머리는 별게더라구요......어떻게 아냐구요? 저도 알고 싶지 않았어요....
조나단 잘한다 진짜
1시~3시 녹화있는데. 2시에 스케쥴을 잡아놔봐 ㅋㅋㅋ
늦잠자서 지각하는거 자체가 착한게 아니네요.
자기중심적이고 상대방에게 배려할줄모른사람이 지각을하거든요.
착하다는 기준을 가끔 사람들이 잘못이해하는거같아요.
순수해보인다, 내성적이고 말이없다
좌송합니다 라는 말을 자주한다.
이야기를 잘들어준다. 등등 전부다 착하다라는것과 전혀 상관없어요.
이게 일은 잘하고 못하고의 구분이 정말 쉬운데 인성이 좋고 나쁘고는 구분하기가 너무 어려움
그러니까 본인들이 생각하는 나쁨을 이야기하는거지. 일 잘하는데 "아니 부장님 일처리를 이렇게 해두시면 어떡해요? 아 짜증나네.. 비켜보세요" 내지는 "야 넌 생각이 있는거야 없는거야 이걸 진행하면 말 안해도 이거랑 이거랑 또 그거까지 준비를 해놔야지. 이걸 겪어봐야 아는거야?" 이딴식으로 말하는 사람이랑 일 해봐라 진짜 가스라이팅당한다
일을 잘하는게 인성이 좋은거임.
일 잘하는데 외적으로 인성이 좋기는 어려움.
일을 잘 하려면 근무 환경부터 컨디션 조절과 업무 스케줄 관리 하느라 머리가 과부하 상태임.
쉬는날 적당히 쉬게 해주면 알아서 얼굴이 펴짐.
근데 일 못한다?
일단 인성이 안좋지.
노력하질 않는다는거니까 이기적일 확률이 높고 시간 관리를 하지 않으니 게으르며 평소 정리하는 습관이 없으니 집에서 오냐오냐 자랐을 가능성이 높음.
일 잘하는건 누구나 아는데
인성 좋기는 정말 어려운 듯. 사람마다 기준이 다 달라서 선의를 억까당하기도 하고, 공포가 존경이 되기도 하고
@@bosRRondo9그게 무슨 소리여...? 일 잘하면 인성 나쁜것도 용서되나
@@이영재-d4x학교에서 하는 공부랑 마찬가지로 공부머리가 없듯이 일머리가 없는거져 공부를 못한다고 그 사람 인성이 나쁠까? 그건 무슨 근거없는 말씀인지
일 못하면 내가하면 그만이지만
인성은 다른사람이 대신 할수가없는부분임
본인이 고쳐야지... 차라리 일 못해도 인성좋으면 됨
일 잘하는 사람은 인간 관계도 일의 연장인 걸 알아서 싸가지 없지가 않고.. 착한 사람은 자기가 일 못하면 민폐인 걸 알아서 실력이 늘게 됨..
조나단..왜 나보다 표현력이 더조아?;;
초딩때 한국온사람한테 한국말 잘한다고 하는거 이해가 안가긴함
작성자님 나이 어리시면 조나단이 작성자님보다 한국에서 더 오래 살았을걸요?
표현력도 언어영역 아닐까 싶음. 말을 디테일하게 잘 살리는것도. 단순 이해력말고
인성쓰레기 보단 일 못해도 착한 게 나음
내가 두 가지 경우 다 겪어봤는데 진짜로
인성쓰레기는 아무리 일 잘해도 답없음
ㅇㅇ인성은100년가르쳐도 안늘고 일은 가르치면 평타는침 애초에 착하면. 1시간늦을일이없음
@@아아아아아-e7q 늣을까바 예초에 일찍 감 ㅎㅎㅎㅎㅎ 그리고 인성 더러우면 아랫사람만 힘들다고 하는데 윗사람도 힘들다 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 위아래다 힘들다 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
어차피 일자리 아니면 안보기때문에 후자가 나음 전자는 뭔 사고칠까 신경쓰여서 두배로 힘듬
이거 공감하는게 우리회사 채용면접은 우리부서 이사님이랑 전무님 2분에서 담당함. 매번 채용 시 착해서 뽑았다고 하는데 일머리가 진짜없음 이게 실무자 입장에선 답답해 미침 하루도 사건사고가 없는 날이없음. 두달째 근무 중인데 부셔먹은 장비값이 월급을 넘어감 그리고 죄송합니다. 매일 실수해서 왜그렇게 됬냐고 하면 처음이라 몰랐습니다. 까먹었습니다. 이게 습관임1을알려줘도 0.5도 못함 결국 후임 한명을 옆에 한달 붙여서 배우게 했는데 후임이 포기함 내가 퇴사하고싶을 심정입니다.😢 그래서 다른회사 이력서 쓰고있습니다.
;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 그건 착한게 아닌데 ;;; 그냥 좀 모자른건데 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
류진이 말에 공감한다 일하려고 모였다면 우선 일을 잘하는게 중요하다
일못해서 피해주는것 자체가 나를 나쁜사람으로 만든다
일은 차차 ㅁ배울수있지만 인성은 못배움 ㅇㅋ?
흐흐 직장생활 해보셨나요? 일을 배워서 그냥 되는게 아닙니다
일도 지능과 비슷합니다 안되는 사람은 절대 안됩니다 @@아아아아아-e7q
@@아아아아아-e7q일을 배우는건 지능이 있어야 합니다
회사에서 죽어도 성장하지 않는 사람이 생각보다 많아요
착한게 맞지
착하다의 정의는 상대의 마음을 잘 헤아린다는 전제가 붙는거임
사실 다 그런 건 아닌데요... 직장에서 '착하다'라는 표현은 사실상 '맹하다'라는 표현에 가깝습니다...
맞아마자
나단이는 진짜 천재같음ㅋㅋㅋ
이게 진짜 직업에 따라 다를거 같은데
내 직업은 인성... 아무리 일 잘해도 인성쓰레기이면 짤리거나 부서이동이다...
착한게 부정적 의미가 강해지는 건 사회가 그 만큼 썩었다는 것을 반증하는 현상이지요
방증
많이들 헷갈리셔서..
@@Chid417 찾아보니까 의미가 조금 비슷하긴 하네요...ㅎ
그런데 저는 반증에 좀 더 가까운 것 같에요
@@phm1462그럼 사회가 아직 안 썩었다는 얘길 하고 싶으신건가요
저도 이생각하고 있었습니다 ㅋ 착하고 무능하다는 전제만 했는데 아주 사람들 상상의 나래를 펼쳐가며 착한사람도 나쁘다는(?) 논리를 만들어내네요.
다년간의 경험에서 보면 채령말이 맞다. 일 아무리 잘해봐야 인성쓰레기면 조직에선 쓸모없다. 그런 애들 중에 "우리"가 잘되는걸 생각하는 사람 본적이 없다. 면접 이라는게 보통 이력서에 능력은 대충 나오고 그 중에 똘아이를 걸러내는 과정임
사회생활 안해봤지?.. 일못하는데 착하기만 한사람 진짜 노답임.. 조별과제같은거만 해봤어도 알건데 ㅋㅋㅋ 착한데 멍청하면 화내는 사람만 나쁜놈됨
@@Djille일 잘하는거하고 인성은 별개야
남에게 피해를 안주려고 하는게 다르게 해석하면 이기적이고 본인 주장이 강할수있고 그게 맞다고 생각할수 있는거고 다년간 경험을 해봤는데 왜 모르냐...
@@Djille사회생활 좀 충분히 하고 얘기해라..예시 자체가 그냥 뭔 얘길 하고 싶은건지 도 모르겠다..
@@hhakkkdhwuh 대학 갓 졸업하셨나? 일 못하는 사람은 산수로 치면 -1 에서 0 이야 근데 똘아이는 조직원수만큼 마이너스가 돼… 좀만 더 살아보면 조직이 어떤건지 알게될게야
@@Djille 님 독해력을 좀 기르세요… 님이 하는 말은 일 못하는 사람보다 완벽한 사람이 낫다고 말하고 있지 않나요? ㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ이건 진짜 착한거 고른 사람들도 일 못하는 사람 겪어보면 생각이 확 바뀜
조나단 한국예능에 너무 잘 스며들었어
한국사람이 한국예능에 스며드는 게 당연..한 거 아님까?😂
@@이채-d4f 조나단 아마 국적은 콩고일겁니다!! 어렸을때부터 한국에서 산거고요
찍지 말라 했자냐! 왤케 웃기짘ㅋㅋㅋㅋ
일에서 착한사람은 모두가 내일하자했을때 돈안받아도 그냥 혼자라도 일하는 사람. . .
이건 귀한사람ㅎㅎ
대부분 인성 안좋은 사람이랑 일을 못해봐서 일잘하는 사람을 꼽더라. 솔직히 진리임
인성 안 좋은 사람이랑 일하면 니들이 일 못하는 사람되버려 ㅎㅎㅎ
솔직히 진리 아님
매사에 존나 까칠하고 사사건건 태클걸지만 일처리는 정말 깔끔하고 뒷탈없는 아랫사람이랑 일했었는데 착하지만 일 못하고 자꾸 실수하는 사람보단 백배 더 나음. 직접 일해보면 답은 정해져있음. 사회는 학교가 아님
@@kds9304 사실 관계나 환경이 달라서 무의미에 가깝긴 하지만 일못하고 착한 사람과는 업무가 힘들뿐이지만 인성 나쁜 사람과는 회사 자체가 싫어지고 정신과 치료도 받게 하고 심하면 자살까지 몰고 가기도 하잖아요. 그런 경우라도 능률이 우선이겠어요?
@@개로로-r7t 인성이 나쁘다는 기준이 애매하쥬. 그냥 나랑 업무적으로나 성격적으로 안맞지만 일은 뒤끝없이 깔끔하게 하는 사람 정도로 보시면 되겠네요. 착하기만한 사람 때문에 여러사람이 힘들어지는 경우를 워낙 많이 봤기 때문에 그렇습니다. 제가 언급한 업무는 단순노동이나 알바가 아니며 관리자의 입장에서 본겁니다. 전문적인 일에는 착하기만 한 사람은 회사 분위기에 조금 도움이 될지는 몰라도 결국 그 업무성과 때문에 회사 분위기에도 도움 안됩니다
진짜 착하면 남한테 민폐안끼치려고 노력하겠지...
일못하는 인간들 스스로도 일 못하는거 머리로 이미 알고있음 자존심때문에 인정을 안할뿐ㅋ
남한테 민폐주는거보다 자기 자존심이 중요한거지 이건 그냥 나쁜인간임
그정도면 그냥 츤데레 해결사잖아..ㅋㅋㅋㅋㅋ
회사는 애초에 친목도모 장소가 아님
일때문에 만난 사이니까 일이나 잘하고나서
친목을하든 하는거임
일은 개떡같이하고 게으르고 멍청해서 옆에서 다른사람 일하고있는데도
일끝나고 옹기종기 모여서 술쳐먹을얘기만 하고있는 인간들보면 진심으로 쳐죽이고싶어짐
반대로 인성이 박살나면 한 놈땜에 조직 전체가 곪아버림
규모가 큰 회사라면 인성 터진 사람을 두고 있으면 안됨. 그러면 사람들이 다 떠남. 채용 공고 자주 올리는 곳들이 그럼.
착한것과 좋은사람이 되는 건 다른거라고 합니다.
조나단은 착하고 일도 잘하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
착해도 일 못하는 사람 충분히 있습니다... 근데 이제 스스로 자책감이 엄청남 피해 안 끼치고 싶고 민폐 안 끼치고 싶은데 일머리가 너무 없어서 안 따라줌 그런 사람들 이제 알아서 그만 둠 대가리꽃밭이지 않는 이상은 스스로 일 못하는 거 알고 그만 둡니다 (알바 기준)
😢
착하다=사람이나 그 마음이 곱고 어질다. 어질다=현명하다 ->멍청함과 거리가 멀다
진짜 인성 개쓰래기를
안만나봐서 저렇게 말 할 수가 있지 ㅋㅋㅋ
매사 가스라이팅에 모든 자기맘대로 휘두를려고 하는 사람을 곁에 둬봐라 ㅋㅋㅋ 그냥 일 못해도 옆에 착한사람이 있는게 나을껄? 괜히 루피가 우솝을 데리고 다니겠냐고 ㅋㅋㅋ
진짜 사회 생활 하면서 착한데 일 못하는 사람 두명 만나봄.
아무리 가르쳐줘도 늘지않고 (둘다 연차 3~5년차였고 난 1년차였음) 오히려 실수연발해서 내가 할일이 늘어남. 참다참다 뭐라하면 울고 자책하고 다니니 다른 사람들은 내 욕함.
결국 내가 빡쳐서 못해먹겠다 하고 일못하는 사람이 다른 사람이랑 일하게 됐는데 전부 나한테 오해해서 미안하다고 돌아와 달라고 함.
진짜 일못해도 착해야한다고 하는 사람은 찐을 겪어보지 않아서임.
ㅇㅋ 나좀 가르쳐주셈 늘겠음
욕해달라고 정치질까지 하고 다니는데 어디가 착해요
인성 나쁜 놈들한테 당한게 많아서 진짜… 인성 나쁜 놈들이 일만 잘하면 상황 더 꼬임. 착하고 일 못하면 일은 걍 내가 하면 되는데 인성 나쁜 것들은 내가 한 일들을 훔쳐감.
직장에 꼭 1명씩 또라이 있어서 그런 인간 말종때매 퇴사하는 직장인은 봤어도, 일하는게 둔하다고, 그사람때매 답답해서 퇴사하는 직장인은 못봄.
ㅇㅇ 그사람이 밑바닥 깔고 내가 올라가면 되니까
당연하지
일 잘하는 도라이는 착한 멍청이를 무시하고 혼자 수습하고 올라갈 수 있는데
착한 멍청이는 일 잘하는 도라이 없으면 아무것도 못하거든.
아무리 멍청해도 본능적으로 아는거지.
난 여기서 아무리 버텨도 살아남을 수 없다는걸.
@@jjun9244승진을 못해서 퇴사하는게 아니라 쟤랑은 일 못하겠어서 퇴사한다는거지 한 회사만 평생 다니는 사람이 어딨냐
와 진짜 이게맞다ㅋㅋㅋㅋㅋ
직장에 일 못하는 사람있다고 퇴사하는 사람이 어딨음?ㅋㅋㅋ
@@jjun9244둘중에 하나가 본인 얘기인가보네ㅋㅋㅋㅋㅋ
쓰레기는 함께있을수가없지요.
사람이 쓰레기장에서 어케 일하냐.
못하는 사람은 그만큼만 시키면됩니다
내 경험상 일 못하고 착한 선임은 꼭 일을 키우거나 일을 만들어 옴 개 민폐 부하 입장에선 진짜 개 싫음
그만큼 시키다가 암걸려요
일 안하거나 못하는 인간은 퇴출이 답임 있으나마나 피해주는 인간
애는 착햐... 세상에서 제일 무서운말
빨리 피해야함..그게 가족이라도..
류진이 이제야 본 미모가 빛을 발하는듯. 이상한 염색이나 화장 시키지 말고 저 느낌 그대로 가주세여 ㅠㅠㅠㅠ
이번에 류진이 미모가 여태까지 활동 중 제일 물올라온 것 같아요
애초에 일 잘하는데 인성이 파탄난 경우는 전제조건 자체가 잘못됨. 동료들과 긍정적인 관계를 유지해서 본인에 대한 좋은 평가를 이끌어내는 것 부터가 능력이 탁월한 거임. 업무 실적은 좋은데 직원들 사이에 평이 나쁜 사람은 일 잘하는 사람이 아니라 그냥 업무 실적만 좋은 사람임. 이런 사람들은 점점 윗길이 막히거나 아랫사람들이 떨어져나가게 됨.
그치 일잘하는사람은 상대방이 내가괴롭혀야할존재가아니라 내가일하는데필요한 존재이고 최대한활용할려고하지
엨ㅌ힠ㅋㅋㅋㅋㅋ조나단 너무 귀여움ㅋㅋㅋㅋㅋ
근데정작 일잘하는사람이 착함 ㅋㅋㅋㅋ 뭐부탁해도 자기한텐 진짜 간단한일이라 파트너간 협조가 잘되는데 일못하는애들은 제가요? 부터나옴 그럼 우리팀에 나없는날 일은 누가하니
@@user-xq1qi2zk2q ㅋㅋㅋ일못하는애들끼리 일하는 팀인가보네
제가요?는 인성파탄이죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ 일 못해도 일은 하려고 함 잘 못해서 문제지
회사에선 일못하는게 나쁜사람이고 일잘하는사람이 착한사람입니다.
애초에 일을 잘하려면 인간관계가 좋아야함 ㅋㅋ 즉 성격도 착하진 않더라도 나쁘진 않을 확률이 매우 높지
비판적이고 욕 입에 달고 사는데 자기가 하는 일만큼은 잘 하는 사람 있었는데 아무도 같이 하려고 안 함.
회사 떠나게 만드는 사람은 일 잘해도 소용 없음. 혼자서 할 수 있는 분량은 제한적이니까요
젼나 웃기넹ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋ 말 왜케 잘함
류진 목소리 진짜 좋네
조나단 진짜 센스도 좋다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이 밸런스 게임의 정답은 둘다 좋지 않다가 정답이야. 너무 고민하지마. 둘다 최악이니까 ㅋㅋㅋ
사회생활 제대로 해 본 사람일수록 착하지만 일 못하는 사람이 낫다는걸 알거임.
관리자 이상급 올라가면 인성이 갑이라는걸 뼈저리게 ... ㅎㅎㅎ
그건 일 못하는사람을 못만나봐서 그런거임... 차라리 없는게 나을정도임
착하고 일 못하고 인성 쓰레기인데 일 잘하고 둘 다 싫고 혼자하는 게 제일 좋음
사회가 얼마나 쩔었으면
착한게 그지라하네❤
하루 왠종일 얼굴 맞데고 사는 사람인데 인성이 훨씬 중요하지 회사가 아무리 일하는 곳이라도 케미가 중요한데 인성파탄은 기본적으로 이기적이라 팀보다는 자기 개인이 우선임 중요한 순간에 통수 맞는다 일못하고 잘하고 차이는 이해력, 경험에서 나오는데 학습 속도가 늦고 실수가 잦다면 시스템과 적절한 업무 분장으로 충분히 해결가능함
1번 2번 비교 연기 개잘해 ㅋㅋㅋㅋㅋ
나단씨 날라다니시네 진짜 ㅋㅋ
재밌다.
이거 애초에 논쟁이 안됨.
진짜 일 못하는 사람 만나보면 알게됨ㅋㅋㅋㅋ일 못하는 데 착하다? 그럼 그 모습마저 꼴베기싫음ㅋㅋ
진짜 일 잘하고 싸가지.없는 게 나음
셋이 진짜 예뿌다...... 셋이 유닛으로 데뷔시켜조 ㅠㅠㅠㅠㅠ