طريقة إكمال تسجيل موظف غير سعودي في تأميناتي أعمال ثم في منصة مدد وطريقة توثيق العقد في مدد
HTML-код
- Опубликовано: 2 июн 2022
- تفاصيل العقود وانواعها
laboreducation.mlsd.gov.sa/si...
الإجازات السنوية
laboreducation.mlsd.gov.sa/ar...
المادة الثالثة والخمسون:
إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألّا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.
qiwa.sa/en/node/16#:~:text=%D....
دائما متميز ومبدع اخوي عبدالله في شرحك الوافي الله يعطيك العافيه وجزاك خيرا بالتوفيق لك
الله يفتح عليك يا أخوي عبدالله 💐
مشكور 💐 وجزاك الله الف الف خير 💐
جزاك الله خيرا
احسن الله إليك
جزاك الله خير
جهود متميزة أخ عبدالله وبارك الله فيك.
أتوقع أن تضيف فيديو لخطوات اصدار ( تأشيرة شخصية ) من مواطن لغير مواطن لزيارة المملكة .
بإذن الله
وجزاك الله خير
اخي العزيز جزيت خيرا ووفقك الله
كيف يمكنني الاشتراك في الباقة الممتازة بعد التسجيل في مدد و قد دخلت بالباقة المجانية؟
ممكن اعرف لو حولت المنشأة من رئيسية الي فرعية في التأمينات كيف توثر في مدد الاعمال
السلام عليكم اخوي
لو سمحت عندي عامل وارغب الغاء عقده فارجو منك تزويدي بمعلومه تفيدني وشكراً مقدما 🤍🤍.
عندي تعريف بالراتب وطلبو مني اصدقه من الغرفه التجاريه وشركتي بجده رحت لفرع تبوك قالو لازم غرفه جده وانا من تبوك هل في طريقه عن طريق موقعهم ؟ واذا ممكن رقم او حساب للتواصل
سويت كل الخطوات وعند توثيق العقد في مدد لم اجد عقد موثق او مرفوض او معلق ايش اسوي كذا
السلام عليكم اخي الكريم
عندي ام مواطنة ما هي طريقة توظيفها لو يمحت وانا دخلت جربت من التامينات يطلب رقم حدود مع العلم انها مواليد السعودية ارجو الافادة لو سمحت
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يمدي اوثق عقد لاكثر من موظف واسوي موافقه عن طريقي مع وجود الموظفين للتاكيد ؟ يمدي ادخل رابط توثيق التأمينات الي في اخر صفحه لاي موظف معلق موافقته ؟ او لازم اسوي موظف واحد واوافق عليه اولا ثم اسوي عقد لموظف اخر وهكذا ؟
هو العقد بيتم توثيقه فقط مره واحده
عندنا عامل انحذف تلقائيا ولمن نجي نضيف من موقع التأمينات و جانا الرد : مع التحية والتقدير// يتم التسجيل او الاستبعاد استباقيا من الجهات المختصة لغير السعودي عدا القبائل النازحة والوافد الخاص .
أستاذ عبدالله ممكن تقولي كيف أقدر أضيفه؟؟
كيف نسجل ابن مواطنة بالتأمينات
هل ملتزمين بدفع الراتب ع مدد
السلام عليكم ، تابعت مقطعك في نقل خدمات طالب واتنقلت الخدمات من الجوازات لكن للاسف مو ظاهر لي في منصة قوى ولا اقدر اصدر له كرت عمل وفي بيانات توثيق العقود خانة التسجيل في التامينات الاجتماعية( الموظف غير متوفر) وماقدرت اسجله يدوي ممكن احد يقول لنا الاجراء كيف .. شكراً لكم
فيه ناس تعلن استرداد رسوم المنشات هل هالكلام صحيح اروجو الرد
وجزاك الله خير
ما انصحك
مشكور اخي عبد الله علي الشرح
عندي مؤسسة عليها اثنين عمال و وظفت كمان عليهم سعودي وباقي ماتخفضت كروت العمل ايش المطلوب وكيف العلم
وايضا المالك متفرغ للعمل وغير مسجل في التامينات
هذا الدعم يسقط اذا استخرج المالك سجل فرعي لابد ان يكون رئيسي فقط
فاتتني الحلقه كنت مشغول بارك الله فيك
استاذ عبدالله في طريقه دمج السجلات التجارية في سجل واحد لكن ماعرفنا الطريقه .
يعني مثلا عندي سجلين أو ٣ في نفس المنطقه اريد ادمجها بسجل واحد
حياك الله عزيزي
نعم تم السماح بدمج السجلات التجارية المتعددة للأنشكة الغير المتجانسة
من خلال الدخول الى السجلات ثم طلب التعديل
ولكن للأسف لايوجد حاليا شرح فيديو
@@Aljabarti-A حفظك الله اخي عبدالله لدى سجلين سجل رئيسي خياطة رجالية وسجل فرعي بوفيه هل استطيع الدمج
استاذ عبدالله ، عندنا اشكالية في المؤسسة وهي ٥ عمالة انتهت علاقتهم التعاقدية مع المؤسسة وتم تحويلهم لغير نشيطين في التأمينات ، الان وصلت رسائل في صندوق الورارد باستكمال تسجيل مشترك غير سعودي للخمس عمالة !! علماً بأنهم غير نشيطين في التأمينات ، وفي قوى عقودهم سارية كمان ، وفي مكتب العمل لا توجد لهم بيانات بسبب انتهاء العلاقة معهم ، هل عندك حل لهذي المشكلة ؟ حقيقةً مافي رد من التأمينات علينا
السلام عليكم
موجود مضفين في مكتب العمل وغير مسجلين في التأمينات ولا نجد الأشعار بتكميل التسجل في التأمينات ماحل في هذه الحاله؟؟؟؟
راجع قائمة المشتركين الخاصين بالسجل الرئيسي
اذا كان الموظفين غير موجودين هناك ولا في الاشعارات فيجب التواصل مع الدعم الفني
كذلك شاهد الجزء الاخير من الفيديو التالي
ruclips.net/video/FdUPLiq-pz0/видео.html
ما شاء الله شرح وافي وكافي
صديق لي عنده مؤسسة مقاولات موظف6 سعوديين وخمسة أجانب ،رغم ذلك يظهر على العمال مقابل مالي ،وظاهر في مكتب العمل أنه لا أعفاء لأي وافد من المقابل المالي ما السبب؟
من شروط الاعفاء
1- عدم ارتباط صاحب السجل بأي وظيفة وهذا يعني عدم تسجيله في التأمينات لدى اي منشأة
2- عدم استخراج اي سجل فرعي لأن الدعم فقط لسجل واحد وبمجرد اصدار سجل فرعي يسقط الدعم
3- حصول صاحب المنشأة على دعم سابق وانتهت فترة الدعم وهي خمس سنوات
@@Aljabarti-A لكن يا استاذ عبدالله اليس مقابل كل مواطن اثنين مقيمين
يعني الاخ معه ٦ سعوديين و٥ مقيمين اذا هو على رأس العمل بالمؤسسه المفروض كرت العمل ١٠٠
@@sadeq4549 ربما انتهت فترة السماح المقدرة بخمس سنوات
او هو مسجل في اي جهة كموظف
او حصل اي نوع من انواع الدعم
استاذ عبدالله عندنا مؤسسه عليها ٣٥٠٠ عامل هل مدد ادارة الرواتب تنفع في رفع الرواتب ولا اعلي حاجه ١٠٠٠ عامل
اتفاقيه ببنك
تامينات عمل
العامل سافر خروج نهائي لكن ما زال اسمه موجود في مدد نظام الالتزام ويطلب منك رفع تبرير ، وعندما ترجع للتأمينات تجد العامل غير نشط والسبب انتهاء مدة العمل ، كيف يتم ابعاده من مدد ؟ وجزاك الله خيرا.
السلام عليكم🙂، من فضلك هل تتيح منصات وزارة الموارد البشرية تصحيح تاريخ بداية عقد العمل الفعلي الذي تم التوقيع عليه ورقيًّا؟ لأن تاريخ بدء العمل الذي يظهر في منصة قوى مثلًا هو تاريخ دخولها لإنشاء عقد عمل جديد مع موظف جديد يكون قد باشر العمل قبلها بأسبوعين أو ثلاثة. فكيف يضع موظف الموارد البشرية في المنشأة "الكفيل الجديد" تاريخ بدء العمل الأصلي الحقيقي للموظف؟ وشكرًأ.
للاسف لا يوجد تصحيح او تعديل على العقد بعد الموافقة عليه من الطرفين
قبل الضغط على موافق، سألت مسؤول شؤون الموظفين فقال بأن قوى يأخذ تاريخ إنشاء التعاقد. هل إذا لم أضغط على قبول كموظف توجد أي طريقة لوضع التريخ الفعلي؟
لو سمحت عند تعديل العقد لمشترك غير سعودي في التأمينات الاجتماعية بيظهر بيانات المشترك الغير سعودي في العقد غير صحيحة مثل تاريخ ميلاده والايميل والجوال ، والمهنة ، كيف يمكن تحديث البيانات أو تعديلها لتظهر بشكل صحيح في التأمينات ؟ بحيث تظهر في العقد بشكل صحيح ومعتمد ؟وكيف يمكنني تحديث العقد الموجود حاليا وتوثيقه أرجو التوضيح وشكرا لك
ممكن رقم تليفونك للتواصل
نقلت ملكية منشأة مع العمال. كيف طريقة نقل الموظف السعودي؟
المفرويض ينتقل مع المنشأة
ولو مانقل افصله من المالك القديم ووظفه عندك من جديد
السلام عليكم ورحمه الله
لو تكرمت انا عامل بمؤسسة ومن غير اتفاق معي تم تسجيلي بالتأمينات الاجتماعية بأجر اقل من الراتب وبعدها وصلتني رساله تم تسجيلك في التأمينات الاجتماعية بأجر ٢٣٠٠ ريال والراتب المتفق عليه ٣٠٠٠ ريال ماذا أفعل مع العلم لايوجد عقد موثق بيننا
انت بين أمرين
اما انك توافق او تتقدم بشكوى لدى التأمينات ان الراتب المتفق عليه اقل من اعلى من المذكور في العقد
او توافق على المذكور في التأمينات
ولكن انصحك بالتحدث مع المسؤول اولاً لمعرفة سبب عدم كتابة الراتب كما هو متفق عليه
اذا م اتخذت اي اجراء الآن اقدر اثبت راتبي بعدين بكشف حساب الرواتب من المؤسسة لاني محتفظ بكشف حساب لكل الرواتب
نبقى طريقة نقل عن طريق قوى
شاهد قائمة التشغيل التالية
ruclips.net/p/PLDFWEWz_B8nTfQPn436m6BanNOF2_JBSz
طيب كيف السعودي يسجل في التامين الطبي المجاني
لم تصدر الاجراءات حتى الان بخصوص هذا القرار
@@Aljabarti-A اخي توثيق العقود في مدد غير معترف فيه ونزل قرار أن التوثيق يكون عن طريق قوى
@@Hesham-fs1ri اخي الكريم
انشاء العقد مختلف عن توثيق العقد
انشاء العقد للمقيم يكون عن طريق قوى ثم يدخل الموظف على حسابه في قوى لقبول العقد وهي احدى خطوات الانتقال للمقيم من منشأة الى منشأة او عند قدومه بالإستقدام وانا شرحتها بالتفصيل في شروحات سابقة, ثم عقد من خلال التأمينات ثم التوثيق في مدد التزام
أما السعودي فيتم انشاء العقد عن طريق التأمينات ثم التوثيق في مدد التزام
@@Aljabarti-A هل يوجد مشاكل اذا تم عقد السعودي أو المقيم عن طريق قوى فقط
جزاك الله خيرا
جزاك الله خير
وجزاكم الله خير