65 millions d'ASF versés, et seulement 15 millions récupérés, donc c'est l'état, c'est à dire nous tous, ceux qui payons des impôts, qui payons 55 millions à la place des papas de mauvaise foi !!
il faut évaluer les salaires et les charges des parents, je trouve ça très bien, c'est ce qui m'est arrivé en demandant au tribunal l'augmentation de la pension alimentaire de mes filles (période en CDD ou au chomage me concernant)...
Soutien et respect a tous les papas et hommes qui se retrouvent dans un tribunal pour une seule raison à l'origine : celle de fonder une famille pour se retrouver ensuite dans les ennuies judiciaires et le risque d'être derrière les barreaux. La loi est ainsi faite malheureusement elle est contre les hommes de façon generale mais il faut payer cette pension comme une facture ou un crédit qui devient de fait comme une dette sur l épaule de chaque homme ou pere . Maintenant il est de droit de se poser la question fondamentale . ne pas se marier de ne pas enfanter quel est l'intérêt de fonder une famille ? et chaque homme devrait plutôt se concentrer sur sa vie sur son avenir et son chemin personnel ...
15:54 et une avocate qui révèle des chiffres confidentiels appartenant à un dossier tout aussi confidentiel, c'est pas complaisant mais c'est radié du barreaux.. (et à coup d'pieds dans l 'oignon sans rappel à l'ordre)
@@francoisemeurant2856 la pension alimentaire sert déjà à l'alimentation, l'habillement, les frais scolaires pour ses enfants...je ne partais jamais en vacances depuis mon divorce !
Pour avoir travaillé en gestion de paie, je peux dire que forcer un employeur à exécuter une saisie sur salaire pour le paiement de la pension, et ainsi exposer un employé à des difficultés pour une situation personnelle, donc privée, est délicat. Bien souvent, la saisie pour la pension alimentaire sera suivie de saisie(s) pour autres dettes. L’employeur voit son employé s’enfoncer dans des problèmes, ce qui finit souvent par générer de la méfiance et des tensions. Franchement, les employeurs ont déjà bien assez de paperasse à gérer avec l’État sans devoir se substituer aux organismes publics censés s'en charger. Sans compter que, dans les petites entreprises, la confidentialité est rarement assurée, et les ragots se propagent vite, exposant l’employé aux yeux de tous. Il serait temps de mieux prendre en compte la dignité humaine en France.
@@kriefnathalie266 Je ne dis pas le contraire, mais il ne faut pas tout mélanger. Les employeurs n'ont pas à s'immiscer dans la vie privée de leurs employés à ce point, ni à être responsables de les exposer à des difficultés. Dans les divorces, il n'y a jamais de vérité toute blanche ou toute noire, et cela relève avant tout de la vie privée. D'autant plus qu'il y a, comme vous le dites, des enfants en jeu, qui sont souvent les premiers à subir les conséquences des conflits parentaux. Souvent, les ex-conjoints se servent même des enfants pour se venger, ce qui n'est pas plus louable. Par ailleurs, l'État doit assumer son rôle dans ces situations - un rôle pour lequel les Français paient des impôts.
@ LE NOMBRE FARAMINEUX DE FEMMES SEULES SOLO A ÉLEVER LEURS ENFANTS UN MINIMUM LE PÈRE DES ENFANTS ONT L’OBLIGATION AU MOINS DE LES PRENDRE EN CHARGE FINANCIEREMENT DE PLUS AU QUOTIDIEN C’EST LA MÈRE QUE TOUT REPOSE SANTÉ ÉCOLE ÉDUCATION FRÉQUENTATION ÉQUILIBRE PSYCHOLOGIE MALADIE VACCINATION HABILLEMENT REPAS BREF TOUT TOUT TOUT UNE ÉNORME CHARGE MENTALE UNE RESPONSABILITÉ QUE LE PÈRE SE DÉDOUANE AVEC UNE PETITE CONTRIBUTION QUI PLUS EST GÉNÉRALEMENT LA MÈRE TRAVAILLE ALORS QUE LE PÈRE QUI TRAVAILLE SOIT CIBLÉ POUR NON PAIEMENT DE SA PENSION ALIMENTAIRE FACE À SON EMPLOYEUR LES COLLÈGUES ET LA SOCIÉTÉ EN GÉNÉRAL N’EST PAS UN PROBLÈME
@@kriefnathalie266 ça c'est un raccourci un peu trop facile mais les choses très souvent sont bien plus compliquées que ça. Désirée responsable il y en a dans les deux côtés mais quand la mère perçoit des allocations c'est bien pour l'entretien des enfants et il n'y a pas de pension alimentaire à rajouter dessus c'est insupportable. D'autre part quand une femme enceinte veut accoucher sous X elle a le droit par contre un père qui veut renoncer à sa paternité lui n'a pas droit lui il n'a pas le droit du tout.
Vous avez parfaitement raison et vous avez parfaitement bien résumé la situation en cas de séparation si la femme veut garder des enfants et bien qu'elle assume... qu'elle prenne des accords avec son conjoint et si ces accords ne sont pas respectés, c'est qu'il y a bien d'autres raisons mais devant un tribunal on raconte ce que l'on veut bien raconter
Si tout à fait en endroit de se poser les bonnes questions à savoir comment est dépenser l'argent de la pension alimentaire absolument rien ne peut dire que la mère ne s'en sert pas pour des sorties personnelles des dépenses personnelles des restaurants et compagnie absolument on a tout à fait le droit de se poser ce genre de question et si on gratte je suis sûr que cet argent est principalement destiné à l'entretien de ces bonnes femmes qui n'assume pas le fait de se retrouver avec un gamin parce qu'elles ont voulu vivre seul
Cette fameuse Isabelle qui dit que c'est facile de prendre les enfants et de ne pas participer mais pardon mais elle touche des allocations conséquentes avec ses enfants ok...
@@UserB-ko7ws Quand on fait des enfants on est 2 et on est aussi 2 pour subvenir à leurs besoins et ça c est juste la base. La loi est très clair à ce sujet et heureusement pour les enfants !!
@@chrissylvestre25 Donc elle doit bien nourrir ses enfants et travailler pour les nourrir puisque la loi lui en a donné la garde et la responsabilité exclusive . Elle doit être responsable pour subvenir à leurs besoins et responsable de leur éducation.
65 millions d'ASF versés, et seulement 15 millions récupérés, donc c'est l'état, c'est à dire nous tous, ceux qui payons des impôts, qui payons 55 millions à la place des papas de mauvaise foi !!
Pour les droits aux allocations non partagés sur garde partagée, c'est un véritable scandale d'inéquité. Espérons que ça évoluera vite !
il faut évaluer les salaires et les charges des parents, je trouve ça très bien, c'est ce qui m'est arrivé en demandant au tribunal l'augmentation de la pension alimentaire de mes filles (période en CDD ou au chomage me concernant)...
J'aimerais bien voir cela dans mon pays en Côte d'Ivoire. Les gens sont pas responsables
Soutien et respect a tous les papas et hommes qui se retrouvent dans un tribunal pour une seule raison à l'origine : celle de fonder une famille pour se retrouver ensuite dans les ennuies judiciaires et le risque d'être derrière les barreaux.
La loi est ainsi faite malheureusement elle est contre les hommes de façon generale mais il faut payer cette pension comme une facture ou un crédit qui devient de fait comme une dette sur l épaule de chaque homme ou pere .
Maintenant il est de droit de se poser la question fondamentale . ne pas se marier de ne pas enfanter quel est l'intérêt de fonder une famille ? et chaque homme devrait plutôt se concentrer sur sa vie sur son avenir et son chemin personnel ...
15:54 et une avocate qui révèle des chiffres confidentiels appartenant à un dossier tout aussi confidentiel, c'est pas complaisant mais c'est radié du barreaux.. (et à coup d'pieds dans l 'oignon sans rappel à l'ordre)
8.00. Pas clair, le cas d'Isabelle qui vit dans : une résidence HLM? une maison? En tout cas c'est très grand et luxueux... bizarre...
Luxueux ? On a pas la même notion du luxe!
Ses conneries de pension devrais êtres supprimées !.
vous devez être un homme pour dire ça !!!!!!!!!!!
Ah oui ? Et les enfants ? On n'assume pas ? Ca se passe comment ? Un repas sur 2 ? Pas de vacances pas de loisirs ?
@@francoisemeurant2856 la pension alimentaire sert déjà à l'alimentation, l'habillement, les frais scolaires pour ses enfants...je ne partais jamais en vacances depuis mon divorce !
Pour avoir travaillé en gestion de paie, je peux dire que forcer un employeur à exécuter une saisie sur salaire pour le paiement de la pension, et ainsi exposer un employé à des difficultés pour une situation personnelle, donc privée, est délicat. Bien souvent, la saisie pour la pension alimentaire sera suivie de saisie(s) pour autres dettes. L’employeur voit son employé s’enfoncer dans des problèmes, ce qui finit souvent par générer de la méfiance et des tensions. Franchement, les employeurs ont déjà bien assez de paperasse à gérer avec l’État sans devoir se substituer aux organismes publics censés s'en charger. Sans compter que, dans les petites entreprises, la confidentialité est rarement assurée, et les ragots se propagent vite, exposant l’employé aux yeux de tous. Il serait temps de mieux prendre en compte la dignité humaine en France.
LA DIGNITÉ HUMAINE C’EST ÊTRE RESPONSABLE ET ASSUMER SES ENFANTS
@@kriefnathalie266 Je ne dis pas le contraire, mais il ne faut pas tout mélanger. Les employeurs n'ont pas à s'immiscer dans la vie privée de leurs employés à ce point, ni à être responsables de les exposer à des difficultés. Dans les divorces, il n'y a jamais de vérité toute blanche ou toute noire, et cela relève avant tout de la vie privée. D'autant plus qu'il y a, comme vous le dites, des enfants en jeu, qui sont souvent les premiers à subir les conséquences des conflits parentaux. Souvent, les ex-conjoints se servent même des enfants pour se venger, ce qui n'est pas plus louable. Par ailleurs, l'État doit assumer son rôle dans ces situations - un rôle pour lequel les Français paient des impôts.
@ LE NOMBRE FARAMINEUX DE FEMMES SEULES SOLO A ÉLEVER LEURS ENFANTS
UN MINIMUM LE PÈRE DES ENFANTS ONT L’OBLIGATION AU MOINS DE LES PRENDRE EN CHARGE FINANCIEREMENT DE PLUS AU QUOTIDIEN C’EST LA MÈRE QUE TOUT REPOSE SANTÉ ÉCOLE ÉDUCATION FRÉQUENTATION ÉQUILIBRE PSYCHOLOGIE MALADIE VACCINATION HABILLEMENT REPAS BREF TOUT TOUT TOUT UNE ÉNORME CHARGE MENTALE
UNE RESPONSABILITÉ QUE LE PÈRE SE DÉDOUANE AVEC UNE PETITE CONTRIBUTION
QUI PLUS EST GÉNÉRALEMENT LA MÈRE TRAVAILLE
ALORS QUE LE PÈRE QUI TRAVAILLE SOIT CIBLÉ POUR NON PAIEMENT DE SA PENSION ALIMENTAIRE FACE À SON EMPLOYEUR LES COLLÈGUES ET LA SOCIÉTÉ EN GÉNÉRAL N’EST PAS UN PROBLÈME
@@kriefnathalie266 ça c'est un raccourci un peu trop facile mais les choses très souvent sont bien plus compliquées que ça.
Désirée responsable il y en a dans les deux côtés mais quand la mère perçoit des allocations c'est bien pour l'entretien des enfants et il n'y a pas de pension alimentaire à rajouter dessus c'est insupportable.
D'autre part quand une femme enceinte veut accoucher sous X elle a le droit par contre un père qui veut renoncer à sa paternité lui n'a pas droit lui il n'a pas le droit du tout.
Vous avez parfaitement raison et vous avez parfaitement bien résumé la situation en cas de séparation si la femme veut garder des enfants et bien qu'elle assume... qu'elle prenne des accords avec son conjoint et si ces accords ne sont pas respectés, c'est qu'il y a bien d'autres raisons mais devant un tribunal on raconte ce que l'on veut bien raconter
Ouin ouin les poves choux qui font des gosses et qui n assument rien ,ben voyons . C est un du aux enfants point barre.
envore une pouffe feministe qui ne sais pas faire la difference entre un mauvais payeur et une personne en difficulté
C'est sa de se foutre avec n'importe quoi
Si tout à fait en endroit de se poser les bonnes questions à savoir comment est dépenser l'argent de la pension alimentaire absolument rien ne peut dire que la mère ne s'en sert pas pour des sorties personnelles des dépenses personnelles des restaurants et compagnie absolument on a tout à fait le droit de se poser ce genre de question et si on gratte je suis sûr que cet argent est principalement destiné à l'entretien de ces bonnes femmes qui n'assume pas le fait de se retrouver avec un gamin parce qu'elles ont voulu vivre seul
Cette fameuse Isabelle qui dit que c'est facile de prendre les enfants et de ne pas participer mais pardon mais elle touche des allocations conséquentes avec ses enfants ok...
Ca fait des enfants et hop ca les nourri pas . Nan mais ho et quoi encore.
@@chrissylvestre25
Elle a son travail pour les nourrir.
@@UserB-ko7ws Quand on fait des enfants on est 2 et on est aussi 2 pour subvenir à leurs besoins et ça c est juste la base. La loi est très clair à ce sujet et heureusement pour les enfants !!
@@chrissylvestre25
Donc elle doit bien nourrir ses enfants et travailler pour les nourrir puisque la loi lui en a donné la garde et la responsabilité exclusive . Elle doit être responsable pour subvenir à leurs besoins et responsable de leur éducation.