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面白い議論でした。民間も省庁も変革の時代。
国が介入しなければならないセグメントは、エネルギーや下水道、交通などの必須インフラの部分のみでその他は民間が基本なので、現在の民間に介入しすぎてる問題部分をフォーカスしてほしかった。
本来、国の中枢を担う人たちだか優秀な人が行かなきゃいけないけど、退職率がすごく高く、転職組だと公務員試験すら受けずに入れる省庁も増えてきていると聞いて驚きました。民間と省庁が協調して日本の産業を発展させるのが理想の姿だと思う。新卒でそこそこ大手企業に入っても、やりたいことがはっきりしすぎていると配属や異動で行きたくない部署ばっかりまわされて結局転職する人もいっぱいいます。後、男性の育休は女性に比べてショートノーティスで取られてしまうケースが多く、引き継ぐ側としては大変です。
挑戦できる職場ってブラックの常套句(笑)結局OBのおっさんみたいに俺等の若い頃は的な人が多いんだろうな。
国は何もしないのが1番健全に成長するよ変にやる気にならないでくれー
強権的な政治家や内閣人事院に頭を抑えられている時点で、悲しいかな魅力は仕事のやりがいとしか言えないのでしょうね…。(残業や留学まで配慮してもらえるのはエリート中のエリートだけでしょう)官僚組織が弱体化しているという事は理解できました。
ブラックで給料も安いことが広まったのに合わせて、若い人ほど優秀とは言いがたい職員が多い。このためリーダーシップを取れる立場に立ったところで、部下の尻拭いで毎日が終わってしまうのが現実。部下の指導育成をサボるわけにはいかないから、結果として「面白い仕事」を手掛けることは事実上不可能となっており、実績を残している人間ほど部下からパワハラで刺されることが多い傾向があることも知らせるべきだと思う。
この番組、霞ヶ関に配慮しすぎだろ。財務省だけでなく、無意味なことめっちゃ多いです。もっと、厳しくあたっていいです。
無駄なものは削減 よく考えなきゃいけないところですね
経産省の大企業向けプロジェクトは失敗ばかりだね。税金の無駄。
MRJ?
経歴はご立派ですね。故に世の中を知らない感じの政策が多いですね。全員ではないと思いますが、東大出身の方って、理論構築がすごい。ですが、正論&理想論ばかりで、現実に合わせた、身の丈にあった内容ではないんですよね。まさに今の政策がほとんどそう。マイナバー、インボイス・・・・まずは、コンビニでバイトしたりとか、飲食店でバイトしたりとか、世の中の現実を知ってもらいたいものですね。
流石に政治主導か官僚主導かごちゃごちゃになりすぎてないか?どちらかというと無茶な政治に振り回されながら、何とか1億人規模の国の制度構築できるくらいの有能さは保っているのが官僚だと思うが。
この動画ってつまり役所の広報動画でしょ?
コメ欄におられる省庁アンチ(笑)の皆様の描く大層な政策とやらを聞いてみたいものですな。あなた方の考えてるようなことをキャリア官僚になるような方々が思考していないはずがないでしょう。
霞ヶ関は終わってるよ。経産省なんて思いつきでやり散らかすばかりで一体何の役に立ってんの?
すごく優秀な大学院の同期が気象庁行ったけど、15年かけて何かの災対警報の基準を7つから5つに削減した事が唯一の成果だとか・・・。一方、自分は財閥製造業に行って、全社システムPJをいくつも担当して、福利厚生吸い尽くして40歳でFIREした。世の中って不公平だと思う。
製造業の給料でFIREできるものなのね
隙あらば何とやらってやつですね
大きな国のドラマは名言やなキャリアの真骨頂だね
こんな話聞いてもナンセンス
これもレクってやつですか?
育休とか、やりがいとかそこじゃねーんだよー😂何てバカことやってんだよ
激務薄給で国民への嫌がらせみたいな仕事してて虚しくならないですか?
うそつき
コンサル、商社、官僚って高学歴で一番面白くない仕事のトップスリーじゃん😂。
机上の空論感。財務省抜きで語れるの?
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面白い議論でした。民間も省庁も変革の時代。
国が介入しなければならないセグメントは、エネルギーや下水道、交通などの必須インフラの部分のみでその他は民間が基本なので、現在の民間に介入しすぎてる問題部分をフォーカスしてほしかった。
本来、国の中枢を担う人たちだか優秀な人が行かなきゃいけないけど、退職率がすごく高く、転職組だと公務員試験すら受けずに入れる省庁も増えてきていると聞いて驚きました。
民間と省庁が協調して日本の産業を発展させるのが理想の姿だと思う。
新卒でそこそこ大手企業に入っても、やりたいことがはっきりしすぎていると配属や異動で行きたくない部署ばっかりまわされて結局転職する人もいっぱいいます。
後、男性の育休は女性に比べてショートノーティスで取られてしまうケースが多く、引き継ぐ側としては大変です。
挑戦できる職場ってブラックの常套句(笑)
結局OBのおっさんみたいに俺等の若い頃は的な人が多いんだろうな。
国は何もしないのが1番健全に成長するよ
変にやる気にならないでくれー
強権的な政治家や内閣人事院に頭を抑えられている時点で、悲しいかな魅力は仕事のやりがいとしか言えないのでしょうね…。
(残業や留学まで配慮してもらえるのはエリート中のエリートだけでしょう)
官僚組織が弱体化しているという事は理解できました。
ブラックで給料も安いことが広まったのに合わせて、若い人ほど優秀とは言いがたい職員が多い。このためリーダーシップを取れる立場に立ったところで、部下の尻拭いで毎日が終わってしまうのが現実。部下の指導育成をサボるわけにはいかないから、結果として「面白い仕事」を手掛けることは事実上不可能となっており、実績を残している人間ほど部下からパワハラで刺されることが多い傾向があることも知らせるべきだと思う。
この番組、霞ヶ関に配慮しすぎだろ。財務省だけでなく、無意味なことめっちゃ多いです。もっと、厳しくあたっていいです。
無駄なものは削減 よく考えなきゃいけないところですね
経産省の大企業向けプロジェクトは失敗ばかりだね。税金の無駄。
MRJ?
経歴はご立派ですね。故に世の中を知らない感じの政策が多いですね。
全員ではないと思いますが、東大出身の方って、理論構築がすごい。ですが、正論&理想論ばかりで、現実に合わせた、身の丈にあった内容ではないんですよね。
まさに今の政策がほとんどそう。マイナバー、インボイス・・・・
まずは、コンビニでバイトしたりとか、飲食店でバイトしたりとか、世の中の現実を知ってもらいたいものですね。
流石に政治主導か官僚主導かごちゃごちゃになりすぎてないか?
どちらかというと無茶な政治に振り回されながら、何とか1億人規模の国の制度構築できるくらいの有能さは保っているのが官僚だと思うが。
この動画ってつまり役所の広報動画でしょ?
コメ欄におられる省庁アンチ(笑)の皆様の描く大層な政策とやらを聞いてみたいものですな。
あなた方の考えてるようなことをキャリア官僚になるような方々が思考していないはずがないでしょう。
霞ヶ関は終わってるよ。経産省なんて思いつきでやり散らかすばかりで一体何の役に立ってんの?
すごく優秀な大学院の同期が気象庁行ったけど、15年かけて何かの災対警報の基準を7つから5つに削減した事が唯一の成果だとか・・・。
一方、自分は財閥製造業に行って、全社システムPJをいくつも担当して、福利厚生吸い尽くして40歳でFIREした。世の中って不公平だと思う。
製造業の給料でFIREできるものなのね
隙あらば何とやらってやつですね
大きな国のドラマ
は名言やな
キャリアの真骨頂だね
こんな話聞いてもナンセンス
これもレクってやつですか?
育休とか、やりがいとか
そこじゃねーんだよー😂
何てバカことやってんだよ
激務薄給で国民への嫌がらせみたいな仕事してて虚しくならないですか?
うそつき
コンサル、商社、官僚って高学歴で一番面白くない仕事のトップスリーじゃん😂。
机上の空論感。財務省抜きで語れるの?