Eu sinceramente nem sei oq faria sem esse canal!! Obrigada por passar seu conhecimento de forma tao clara e paciente! Suas aulas me ajudam mto!! Seu trabalho é maravilhoso!! 💙
Eu ando meio frustrada, não sirvo para ser enfermeira assistencial, é muito frustrante isso… parece que não vou me encontrar em nenhuma área da enfermagem. Eu gostei muuuito do CME e acho que gostaria de uma área mais administrativa… pq ser líder de equipe percebi que não é pra mim :/ (e olha que não sou uma pessoa difícil de lidar não viu, mas acho que não sei me impor por ser tímida e mais introvertida)
Estava nessa até ter uma conversa com minha líder. Ela está certa quando fala que nossa geração não tem mais esse toque para liderança. Mudou totalmente meu posicionamento, principalmente que sou muito mais nova que a equipe que lidero. Tem que saber manejar as situações e se posicionando.
cara, você é incrível... eu tô sem palavras, meu sonho é ser enfermeiro, e graças a você e seus vídeos, eu venho tendo mais certeza e mais motivação, por favor continue sempre a mostrar o seu conhecimento para nós. muito obrigado pelo os ensinamentos... ☺️
Obrigada professor! Assisto todos os vídeos e acompanho tb o Instagram e telegram. Trabalhei 20 anos em unidade hospitalar. Hoje estou em saúde pública ESF. Estou tendo dificuldade para gerenciar!
Como lhe dar com a gestão dos conflitos de trabalho diários quando vc é recém formado e a equipe técnica da enfermagem é, na sua maioria, composta por pessoas mais velhas na idade e mais experientes no serviço? Principalmente com vícios de rotinas?
Achei interesante sua pergunta .Acho que o líder quando chega na equipe que tem pessoas mais velhas de casa ou mesmo idade não pode ficar inseguro .Porque pode não ser bom em ambas as partes e sim use a seu favor .Porque essa pessoa pode até ajudar nos momento em alguma coisa do setor.muitos profissionais estão sofrendo assédio moral por parte de alguns lideres por ter muito tempo de experiência.
Bom dia!Professor eu fui aprovada em enfermagem,nem comecei a faculdade mas já estou estudando através do seu canal.Muito obrigada pelo excelente conteúdo 🥰💚
Por favor continue fazendo vídeos! Por gentileza faça um vídeo mostrando como lhe dar com aquele técnico que é muito questionador e gosta de causar tumulto... Obrigado, seus vídeos são ótimos!!!👍
Nossa, conheci o seu canal recentemente, e estou amando! parabéns Prof. Éder Marques!!!! continue dividindo o seu conhecimento, pois a enfermagem só cresce com profissionais assim como você!
Adorei estou fazendo enfermagem.vocw falou uma coisa certa não quero ser chefe líder.sim líder de equipe.parabens adorei estou assistindo seus vídeos.parte 2 então seja bom acompanhando
Eu fui obrigada a fazer uma conexão entre profissionais “falsos” , que se passam por médicos mas ganham a equipe pela amizade e liderança. Isso acontece porque muitos estudam e não tem liderança . Comparação esdrúxula mas explica bem que liderança não é só conhecimento .
Sou técnica de enfermagem e sinceŕamente, 90% das enfermeiras grudam nas cadeiras e gritam o tempo todo, mandam dos seus tronos, não avaliam funcionários, não conhecem os pacientes, copiam e colam o SAE, e quando algo errado acontece, joga no grupo de whatsapp, deixa a equipe se degaldiando, e o problema nunca é resolvido. Conheci poucos líderes na enfermagem, infelizmente
Sabe que você ser olha e imagina ser um líder que ajuda que inspira. Me vejo assim creio que a humildade é a chave 🔑. Jesus é o exemplo disso. Vou começar 2024 a faculdade com 25 anos, não só por amor mais com amor. ❤❤❤
Eu trabalhei 15 anos como tecnica em uma empresa formada enfermeira ha 4 anos na empresa e nao me deram oportunidade fiz varias provas passei em todas mais os chefes gestores nao me deram a oportunidade ruim eu nao era pra ficar 15 anos na mesma empresa creio era pessoal . Enfim apos 15 anos e perdi 4 anos eu decidi sair e as portas se abriram 5 empregos
Soy jefe, gestor. Mi puesto requiere muchas horas de escritorio. Estoy con la gente pero no me dan las horas del día para todo! Me nutro con otros profesionales
Professor. Sou Enfermeira, reconheço minhas qualidades e meu conhecimento, Mas não consigo me manter em um emprego no hospital e já tenho 47 anos. Enquanto que na docência eu sou super elogiada e requisitada. Então, pq não sirvo para assistência?
Talvez pq a teoria acaba sendo um pouco destinta da prática. É quem domina teoria e dissemina isso é chamado de “chato” ou “metido”. Então se você tem o hábito de disseminar conhecimento, tem que filtrar se está dividindo com quem realmente queira aprender e te ouvir.
Nada ver! Todo mundo serve para assistência, o que pode ser é que vc não esteja treinando o seus pontos franco durante a assistência, tenta descobrir o que vc faz de errado na assistência para melhorar!!!
Estou com uma equipe difícil, quando eu trago eles para o caso, para a tomada de decisão conjunta, eles apenas jogam as atividades nas minhas costas como se eles fosse apenas mandados, eu sou tirada como boba quando coloco eles para pensar parece que eu não sei o que estou fazendo e simplesmente estou abandonando o barco e deixando pra eles. Difícil quebrar a situação de ser " pau mandado" por anos
Estou aprendendo mais com esse canal do que na minha própria graduação. Excelente vídeo 😍
Professor quanto a técnicos 6:48 com anos de profissão ser liderados por líderes mais novos ,quando esse técnico é arrogante é muito complicado
Eu sinceramente nem sei oq faria sem esse canal!! Obrigada por passar seu conhecimento de forma tao clara e paciente! Suas aulas me ajudam mto!! Seu trabalho é maravilhoso!! 💙
Obrigado
Eu ando meio frustrada, não sirvo para ser enfermeira assistencial, é muito frustrante isso… parece que não vou me encontrar em nenhuma área da enfermagem. Eu gostei muuuito do CME e acho que gostaria de uma área mais administrativa… pq ser líder de equipe percebi que não é pra mim :/ (e olha que não sou uma pessoa difícil de lidar não viu, mas acho que não sei me impor por ser tímida e mais introvertida)
Eu também estou nessa.😢
Estava nessa até ter uma conversa com minha líder. Ela está certa quando fala que nossa geração não tem mais esse toque para liderança. Mudou totalmente meu posicionamento, principalmente que sou muito mais nova que a equipe que lidero. Tem que saber manejar as situações e se posicionando.
Então eu sou o escudo da minha equipe e ninguém pode chamar atenção só eu 🎯
cara, você é incrível... eu tô sem palavras, meu sonho é ser enfermeiro, e graças a você e seus vídeos, eu venho tendo mais certeza e mais motivação, por favor continue sempre a mostrar o seu conhecimento para nós. muito obrigado pelo os ensinamentos... ☺️
Caí aqui de paraquedas e já tenho uma meta: maratonar seus vídeos!!!
Obrigada professor! Assisto todos os vídeos e acompanho tb o Instagram e telegram. Trabalhei 20 anos em unidade hospitalar. Hoje estou em saúde pública ESF. Estou tendo dificuldade para gerenciar!
Como lhe dar com a gestão dos conflitos de trabalho diários quando vc é recém formado e a equipe técnica da enfermagem é, na sua maioria, composta por pessoas mais velhas na idade e mais experientes no serviço? Principalmente com vícios de rotinas?
Conhecimento e humilde, você resolve tudo.
Resolva problemas e aos poucos você vai construindo a sua liderança. Isso demora anos.
@@PráticaEnfermagem ok.obg
@@rafaelquerino6699 ok. obg
Achei interesante sua pergunta .Acho que o líder quando chega na equipe que tem pessoas mais velhas de casa ou mesmo idade não pode ficar inseguro .Porque pode não ser bom em ambas as partes e sim use a seu favor .Porque essa pessoa pode até ajudar nos momento em alguma coisa do setor.muitos profissionais estão sofrendo assédio moral por parte de alguns lideres por ter muito tempo de experiência.
Bom dia!Professor eu fui aprovada em enfermagem,nem comecei a faculdade mas já estou estudando através do seu canal.Muito obrigada pelo excelente conteúdo 🥰💚
Sou enfermeiro e me identifico muito com você, fala a realidade.
Quem dera ,que todos profissionais fosse igual a você,tem gente que tem uma inveja doida não quer o crescimento do outro
Temos sempre que tratar cada um dá melhor forma possível tudo que vamos fazer tanto bem quanto o mal sempre volta pra gente 👏👏👏👏 boas dicas professor
Isso mesmo
Tema sensacional, apesar de dar um frio na barriga, haha.
#ParteIIComCerteza
Em breve
Muito obrigada por compartilhar as suas vivências! excelente aula!
Estamos juntos
Por favor continue fazendo vídeos! Por gentileza faça um vídeo mostrando como lhe dar com aquele técnico que é muito questionador e gosta de causar tumulto... Obrigado, seus vídeos são ótimos!!!👍
Lidar*
Esse vídeo é ótimo e precisava ser visto, por todas as pessoas que se dizem chefes...Perfeito, parabéns !!!
👍🏻
Nossa, conheci o seu canal recentemente, e estou amando! parabéns Prof. Éder Marques!!!! continue dividindo o seu conhecimento, pois a enfermagem só cresce com profissionais assim como você!
Muito obrigado
Parabéns , nos preparando nao só para o trabalho! nos preparando para vida, obrigada!
Adorei estou fazendo enfermagem.vocw falou uma coisa certa não quero ser chefe líder.sim líder de equipe.parabens adorei estou assistindo seus vídeos.parte 2 então seja bom acompanhando
Em breve.
Amei sou tec e adorei seus comentários 👍👍👍😍😍
Nossa muito esclarecimento .,👏👏👏😷
Obrigado
Sou estudante de Enfermagem amo seus videos.
Me ajuda muito
Obrigado .
Precisando muito de conselhos os seus estão sendo maravilhosos !!!
Excelente temática 👏👏👏
Parte 2,3,4...Mto bom!👏👏👏👏👏👍🏻👍🏻👍🏻E um prazer inenarravel,ver seus videos!✌🤙👏😍🤩🤩
Parabéns... muito bom profissional.
Obrigado
Ótimo estou precisando muito de vídeos de gestão do Enfermeiro. Amei.💕
💪💪💪
Sim. Parte II por favor prof
Em breve
O mundo dá voltas... temos que tratar as pessoas com respeito e pensar no melhor para elas.
Verdade
Muito bom o vídeo Éder, bem explicativo e com certeza com um dos divisores de águas entre um bom e um péssimo enfermeiro.
Obrigado pelos ensinamentos.
Valeu Guilherme
Professor, seu vídeos são excelentes! Continue fazendo videos sobre rotinas, pois são dicas valiosas.
Obrigado, vou continuar sim
Eu fui obrigada a fazer uma conexão entre profissionais “falsos” , que se passam por médicos mas ganham a equipe pela amizade e liderança. Isso acontece porque muitos estudam e não tem liderança . Comparação esdrúxula mas explica bem que liderança não é só conhecimento .
Sou técnica de enfermagem e sinceŕamente, 90% das enfermeiras grudam nas cadeiras e gritam o tempo todo, mandam dos seus tronos, não avaliam funcionários, não conhecem os pacientes, copiam e colam o SAE, e quando algo errado acontece, joga no grupo de whatsapp, deixa a equipe se degaldiando, e o problema nunca é resolvido. Conheci poucos líderes na enfermagem, infelizmente
Concordo plenamente eu gosto de boas relações interpessoais com arrogância não conquistamos nada..😷🙏🥰
SIMPLESMENTE AMO!! DEUS ABENÇOES SUA VIDA, MEU PROFESSOR!!!!!!!!!
Adorei ...sou recenformada .....comecei a trabalha
Maravilha
Sabe que você ser olha e imagina ser um líder que ajuda que inspira. Me vejo assim creio que a humildade é a chave 🔑. Jesus é o exemplo disso. Vou começar 2024 a faculdade com 25 anos, não só por amor mais com amor. ❤❤❤
Obrigado professor, essa aula foi muito esclarecedora!
Obrigado
Show de bola, gosto muito dos seus vídeos ❣️❣️
Excelente.
Obrigado
Parabéns professor.
Muito bom, gostei. Muito obrigado professor
TEMA RELEVANTE
Valeu
Excelente
Obrigado
Falando o assunto do TCC que estou fazendo, parabéns pela abordagem do assunto!
Valeu Philip
Curiosa para ler seu TCC. Vai publicar?
Mto bom amei.
Muito bom esse vídeo de gestão, esclarecedor e útil no dia dia do enfermeiro
Amei!! Muito obrigada pelo vídeo, professor!!
Muito bom maravilha.
Amo vê seus vídeos, Parabéns!
Obrigado 😊
Precisava ver o vídeo. Excelente 👏😁
Ótimo prof, me ajudou muitíssimo vídeo, obrigada
Ótimo vídeo! Queremos número 2.
Opa, vou fazer
Eu trabalhei 15 anos como tecnica em uma empresa formada enfermeira ha 4 anos na empresa e nao me deram oportunidade fiz varias provas passei em todas mais os chefes gestores nao me deram a oportunidade ruim eu nao era pra ficar 15 anos na mesma empresa creio era pessoal . Enfim apos 15 anos e perdi 4 anos eu decidi sair e as portas se abriram 5 empregos
Só um adendo... Vc tem me ajudado muito
Mais uma vez, muito obrigada professor!!
Valeu
Não sou uma pessoa dificil de lidar mas sou absurdamente timida no quesito, ME POSICIONAR, ser lider mesmo sabe..
Nossa amei quero parte 2😍😄
Em breve
Que bom vídeo. Parabéns!!
Obrigado
Sim Quero o Segundo video amei muito bom
Em breve
Por favor, faças mais vídeos de liderança e gestão ao mesmo tempo.
nossa amei! muito obgda
Obrigado
Excelente video😃
Obrigado
Isso mim ajudou muito 😍🥰
Amei o vídeo, professor!! 👏🏼👏🏼
Faz a parte dois, vai ajudar muito
Farei sim
Infelizmente os enfermeiros que conheço não são assim e a única coisa que aprendo com eles é não ser igual.
Maravilha! Obrigada
Valeu
Parabéns
Professor como usar.. nic e noc e o nanda!!! Por favor faça um vídeo que explique, serei grata.
Queremos mas bjd
Soy jefe, gestor. Mi puesto requiere muchas horas de escritorio. Estoy con la gente pero no me dan las horas del día para todo! Me nutro con otros profesionales
Sou novo no canal, gostando muito dos vídeos! Recomendo para todos os meus colegas de enfermagem !
Valeu Daniel, muito obrigado
Obrigada pelo vídeo
Ótimo video
Professor. Sou Enfermeira, reconheço minhas qualidades e meu conhecimento, Mas não consigo me manter em um emprego no hospital e já tenho 47 anos. Enquanto que na docência eu sou super elogiada e requisitada. Então, pq não sirvo para assistência?
Te entendo 😢
Então fique na docência
Talvez pq a teoria acaba sendo um pouco destinta da prática. É quem domina teoria e dissemina isso é chamado de “chato” ou “metido”. Então se você tem o hábito de disseminar conhecimento, tem que filtrar se está dividindo com quem realmente queira aprender e te ouvir.
Não estou afirmando que é isso, mas que talvez seja.
Nada ver!
Todo mundo serve para assistência, o que pode ser é que vc não esteja treinando o seus pontos franco durante a assistência, tenta descobrir o que vc faz de errado na assistência para melhorar!!!
eu creio qui ja deu certo deus acima de tudo na minha vida eu creio
Muito interessante! Parabéns professor!
Faça a parte 2 Professor.
Em breve
Oi professor tem como fazer um novo vídeo sobre esse tema.❤
Foi ótimo! Vou praticar!
Estou com uma equipe difícil, quando eu trago eles para o caso, para a tomada de decisão conjunta, eles apenas jogam as atividades nas minhas costas como se eles fosse apenas mandados, eu sou tirada como boba quando coloco eles para pensar parece que eu não sei o que estou fazendo e simplesmente estou abandonando o barco e deixando pra eles. Difícil quebrar a situação de ser " pau mandado" por anos
Muito bom
Agradeço a bossa divulgação
Muito bom!!!
Amei 🥰
Gostaria que houvesse sim a parte 2
Em breve
Faz a parte 2 😁😁
Excelente ! Faz a parte 2 rs 😄
Em breve
Eu só queria que vc eden não fala se palavras em código porque nos hospital eu não veijo códigos Pra que começo hoje
Professor, fala sobre uma equipe de 3 ou 4 enfermeiros e 3 ou 4 técnicos, onde os enfermeiros são liderados pela supervisão
Parte 2!!!!
Concordo plenamente
Parte dois
Faz a parte dois, pfv
Em breve
Quero p ontem a parte 2
Kkkk calma
Excelente conteúdo. É o canal de enfermagem que eu mais gosto. 👏
Muito obrigado 😊
Ensina a montar escala dos técnicos de enfermagem de maneira justa??
Agradeço
😬
Professor. Obrigada pelas explicações. Você tem algum vídeo sobre classificação de risco?
Tenho, mas vou fazer alguns nas próximas semanas
@@PráticaEnfermagem onde encontro?
eu desedi fazer mim deu um voltand de fazer para enfermeira chefi