Прохання! Не залишайте коментарі з посиланнями. RUclips їх банить і ховає. Я не можу на них відписати. Якщо є така потреба, то пишіть в телеграм. В мене є група і чат - t.me/maksymrudnyi та чат t.me/joinchat/H4AF4W4dfGeGepNQ Підтримати канал можна на Патреоні - www.patreon.com/rudnyi Ну і не забувайте підписуватись в Instagram - instagram.com/maksym_rudnyi/ Думаю активніше зайнятися інстаграмом.
@@MaksymRudnyi будемо чекати нові відео, бо деякі ваші відео вже по 2 рази переглянув. До речі з 2 разу заходить по іншому і глибше пізнання, але краще вже нові відео))
Дякую. Пишуть дійсно багато різних людей з одних і тих самих компаній. Стараюсь всім відписувати, так само як і в коментарях на RUclips, але часу, на жаль, на всіх не вистачає. Сподіваюсь, ті кому я не відписав, не дуже ображаються.
@@MaksymRudnyi так, послухав. Висновкі непогані: якщо Московія вчергове не захопить територію України (а вона захопить, бо всім навколо відверто похєр на нас, а ми фінансово не потягнемо війну і не встигнемо підготуватися) -... Тож, варто кудись виїжджати, якщо хочеш знайти спокійні мирні умови для праці. А якби ми в мирному стані прожили ще наступні 30 років, ось тоді, дійсно, каста українських програмістів стала би заможною, а в подальшому втрутилася би в економіку України (не лише у сфері ІТ) - ось, тоді би й вся країна реально економічно вивищилася серед інших країн Світу.
@@sidechkosashko3766 не хочу загадувати на майбутнє - невдячна справа. Зі своєї сторони можу навчити людей програмуванню, поділитись досвідом. Висококваліфікований спеціаліст не пропаде. Може і дома добре заробляти й за кордон поїхати на прийнятних умовах
І чому я закинув програмування?😭 Щодо дистанційки... прцюю віддалено перекладачем, звісно, бонус - можна працювати на закордонні компанії, але майже не бачити людей і не мати постійного живого спілкування - це якась каторга для мене.
Це проблема для багатьох людей. В мене повно знайомих які постійно сидять на офісі, бо уже не можуть працювати віддалено - така нестача спілкування. Потрібно шукати джерела спілкування окрім роботи.
Питаю як абсолютний чайник: "Якщо ж ви тільки починаєте навчання зараз, то через три роки ви спокійно можете знайти свою першу роботу" - не зрозумів цю Вашу фразу... Якщо ж на ринку праці такий дефіцит кадрів, значить компанії готові брати людей без досвіду роботи і підтягувать їх? - чому, в такому випадку, перша робота лише через три роки? Чи навчання займає настільки багато часу? Прошу пояснювальну бригаду.)) P.S. Вподобайку поставив, на канал підписався. Щиро дякую за україномовний контент!!
ну, три роки це забагато, але без досвіду треба хоча б рік, щоб, html/css зачепити і спробувати верстальщіком роботу знайти. Якщо щось серйозне, то може і трьох років не вистачити. Js взагалі можна все життя вивчати)
Попит шалений, але якщо кандидат має нульові знання - його ніхто не буде брати. Робота програміста відрізняється від роботи касира чи охоронця. Його не можна навчити на місяць чи два. Щоб стати джуном (перший рівень на кар'єрній драбині), потрібно хоча би закінчити університет, коледж чи якісь топові курси (мінімум 1 рік). Все, звісно ж, впираєтьсь в конкретну людину, але якщо ця людина взагалі не займалась програмуванням, то 3х років буде достатньо щоб вивчитись і отримати першу нормальну роботу. Тут основний акцент на "нормальна" робота.
Я про нього не думаю) Працював з першим, як тільки він вийшов. З другим взагалі не працював. Більшість моїх знайомих його хейтять. Величезний комбайн, точно не для всіх проектів. Якщо глянути на StateOfJS то до нього негативне ставлення і цей тренд зростає. З плюсів - там TypeScript, а його зараз всі хвалять і хайпують на ньому. Також архітектура ангуляра використовується в NestJS - все ну дуже схоже. Тому якщо використовувати ці дві технології - може бути користь якась.
@@MaksymRudnyi, вот я тоже наблюдаю хейт и не понимаю его природу. Я работал на нём ещё с 1.1 и вот до сих пор, уже на 12. Практически всем доволен. Не понимаю тех, кто считает, что у него высокий порог входа. React когда-то интересовался для себя, но он мне не зашёл, а именно: JSX (делает крайне сложной разделение разработки на вёрстку, которую можно отдать чисто верстальщику, и логики), своеобразный синтаксис (почему-то где-то работает param="value", а где-то param=value), подход со Store (единое хранилище данных - по сути, то же, что и антипаттерн с записью в Window, только через хитрый интерфейс с неочевидными названиями методов: select, dispatch), своеобразное навязывание Rx.js (справедливости ради, оно добралось и до Angular в лице NgRx и, наверное, для каких-то проектов подходит лучше, но я таких пока не встречал), а также то, что для сборки целостной логики SPA необходимо подключить ещё несколько библиотек, часть из которых может находиться вне экосистемы React, а следовательно и без поддержки Facebook, что делает систему более уязвимой к желаниям open source разработчиков их, библиотеки, поддерживать. Я бы рассматривал React для быстрого прототипирования и если нужен крайне быстрый рендеринг. Хотя, если честно, Angular при использовании лучших практик, в т. ч. стратегии OnPush, не особо медленней. Ещё есть ощущение, что поддерживать большой проект на React сложнее, потому что это набор библиотек, а Angular - фреймворк, комплексное решение.
@@tender.branson До реакту потрібно звикнути. Я коли переходив з першого ангуляру дуже довго матюкався. В реакті все поєднали в одному файлі - html, css, js. Ніякого MVC підходу чи розбиття логіки на шари. Спочатку це було дивно, але зараз я бачу в цьому переваги та зручність. За всі роки роботи не бачив потреби передавати вьорстку комусь іншому. Я роблю компонент чи модуль - я за нього повністю відповідаю. Пишу логіку і тести. Проблема зі стором - це ви описали Redux, який являється сторонньою бібліотекою. Його використання необов'язкове. Більше того, я не написав жодного проєкту з його використанням. Давайте не плутати бібліотеку та фреймвокт. Реакт - це лише бібліотека для рендерінгу, Ангуляр - повноцінний фреймворк, який надає все потрібне з коробки. Величезна перевага Реакту в його гнучкості. Можна вибирати будь-які бібліотеки і їх використовувати. Нема потреба в підтримці Facebook. Вони лише роблять React - все остальне берете де хочете.
В Індії населення = 1 370 000 000, а у нас 40 000 000, тобто, в Індії в 34 рази більше ніж в Україні. Тож, ми маємо підготувати програмістів у 34 рази менше ніж Індія, щоби у відсотках дорівнювати. Отже 4500000 поділитиина 34 = 132 тис . Аби дорівнювати Індії ми повинні мати 132 тис програмістів
@@MaksymRudnyi звісно, компаніям потрібні фахівці. Але в сюжеті прозвучало оціночне судження, що 450 тис програмістів для України це мало, бо в Індії, мовляв, їх вже 4,5 мільйони. Тож, я перерахував у співвідношенні до кількості населення і виявилося, що на сьогодні ми круче ніж Індія. )) Індусам треба не лінкуватися, а працювати більше, щоби наздогнати Україну! ))
Я назвав абсолютні числа і свою думку. У світі зараз потреба в програмістах і якщо Україна зможе задовольнити цю потребу - країна отримає шалені прибутки.
@@vladbojkiv3895 я до речі SQL MySQL інші БД , а також серверний NodeJS також вивчав, читав. До речі подобається також, правда то та сторона, де ти не завжди бачиш, що робиш)) Поріг входу там навіть вроді легший зараз, бо ФронтЕнд зараз на хайпі!
@@oleksandrvoron_ko580 Мене фронт-енд налякав тим, що там колись мода на технології часто мінялася. Не знаю як зараз. Ну і ще в мене досить специфічне уявлення про зручність та естетику користувацьких інтерфейсів(чим менше CSS і JavaScript - тим краще), роботодавцям, користувачам і замовникам точно не сподобалося би 😃
Максим, не вводите в заблуждение новичков, программистов уже и так переизбыток на рынке труда. Шумиха выгодна галерам, чтобы обвалить цены на труд программистов.
Та якби ж це дійсно так було. Я давно уже не працюю в галєрі, а знайти в продуктову компанію хороших розробників зараз дуже важко. До того, давайте не забувати, що ІТ - це міжнародний бізнес. Будь-які потуги українських галєр абсолютно ніяк не впливають на ринок. Зараз будь-який розробник може працювати на будь-яку компанію в світі. Сьогодні спілкувався з менеджерами в Ізраїлі, так в них взагалі проблема з наймом. Місяцями не можуть знайти підходящу людину.
@@MaksymRudnyi , не могут найти, потому что требования завышены сильно к кандидатам, это понятно любому, посмотрите, какие задачки и вопросы задают на собеседованиях даже джуниору.
@@MaksymRudnyi були моменти, коли люди давали тестове, ти його виконуєш, і впевнений на 100% що все Ок, а тобі пишуть 5 з 10 наприклад, ти потім перевіряєш роботу з іншою людиною, яка вже працює фронтом 9+ років, а у тебе все Ок. Як на таких HR і таки фідбек реагувати?
@@rays_of_goodness А як ми можемо реагувати - це лише показує ставлення компанії до людей, з однієї сторони. З іншої, інтерв'ю всі різні, і завдання вони бачать по своєму. Хто його знає що точно він хотів. Ви задавали уточнюючі запитання?
Прохання! Не залишайте коментарі з посиланнями. RUclips їх банить і ховає. Я не можу на них відписати. Якщо є така потреба, то пишіть в телеграм. В мене є група і чат - t.me/maksymrudnyi та чат t.me/joinchat/H4AF4W4dfGeGepNQ
Підтримати канал можна на Патреоні - www.patreon.com/rudnyi
Ну і не забувайте підписуватись в Instagram - instagram.com/maksym_rudnyi/ Думаю активніше зайнятися інстаграмом.
сподіваюсь тенденція збережеться до того як я закінчу навчання ))
Та куди ж вона дінеться. Можливо буде менший коефіцієнт вакансій до кандидатів, але хороших програмістів завжди бракувало.
За пол года ничего не поменяется, главное не пропустить возможность, потом даже из сильно большими скилами/знаниями будет тяжелее стартонуть
Максим, дякую за свіжий ковток мотивації, щоб продовжити далі свій шлях та знайти першу роботу в ІТ!
Будь ласка. Якщо уже вирішили присвятити життя ІТ, то потрібно від нього взяти максимум.
@@MaksymRudnyi будемо чекати нові відео, бо деякі ваші відео вже по 2 рази переглянув. До речі з 2 разу заходить по іншому і глибше пізнання, але краще вже нові відео))
@@oleksandrvoron_ko580 Мої відео як класична література. З кожним разом все краще і краще стає))
@@oleksandrvoron_ko580 Скоро буде більше. Здається трохи з'явилось більше часу. Буду активніше працювати.
Дякую за мотивацію!🖐
Завжди радий допомогти.
Дякую за обзор)
Дуже цікаво бачити, що з однієї компанії пишуть по декілька рекрутерів в один і той самий час. Приємно що ти всім відписуєш 😉
Дякую. Пишуть дійсно багато різних людей з одних і тих самих компаній. Стараюсь всім відписувати, так само як і в коментарях на RUclips, але часу, на жаль, на всіх не вистачає. Сподіваюсь, ті кому я не відписав, не дуже ображаються.
Дякую за нові відео.
Завжди радий поділитись знаннями
Дякую за натхнення на шлях розвитку
Радий допомогти.
Спасибі!
радий допомогти
За 41 хвилину вже 40 переглядів. Непогано. Люди дивляться!
Послухаю і я.
Послухали? Сподіваюсь цікаво та корисно.
@@MaksymRudnyi так, послухав.
Висновкі непогані: якщо Московія вчергове не захопить територію України (а вона захопить, бо всім навколо відверто похєр на нас, а ми фінансово не потягнемо війну і не встигнемо підготуватися) -... Тож, варто кудись виїжджати, якщо хочеш знайти спокійні мирні умови для праці.
А якби ми в мирному стані прожили ще наступні 30 років, ось тоді, дійсно, каста українських програмістів стала би заможною, а в подальшому втрутилася би в економіку України (не лише у сфері ІТ) - ось, тоді би й вся країна реально економічно вивищилася серед інших країн Світу.
Але можна їхати на всі ТРИ боки (окрім четвертої Східної) і працювати в ІТ глобально за замовленнями зі всього Світу
Дякую, за український контент!
@@sidechkosashko3766 не хочу загадувати на майбутнє - невдячна справа.
Зі своєї сторони можу навчити людей програмуванню, поділитись досвідом. Висококваліфікований спеціаліст не пропаде. Може і дома добре заробляти й за кордон поїхати на прийнятних умовах
І чому я закинув програмування?😭 Щодо дистанційки... прцюю віддалено перекладачем, звісно, бонус - можна працювати на закордонні компанії, але майже не бачити людей і не мати постійного живого спілкування - це якась каторга для мене.
Це проблема для багатьох людей. В мене повно знайомих які постійно сидять на офісі, бо уже не можуть працювати віддалено - така нестача спілкування. Потрібно шукати джерела спілкування окрім роботи.
🤙 Вподобайка та комент для підтримки каналу 🔥🔥🔥
дякую.
Воу воу воу, треба йти у фронтендери :)
давно уже пора))
Скажіть будь -ласка, ви проводите самі навчання на джунів?
Зараз ні. Раніше займався менторінгом, але зараз і на нього нема часу.
@@MaksymRudnyi дякую за відповідь.
Питаю як абсолютний чайник: "Якщо ж ви тільки починаєте навчання зараз, то через три роки ви спокійно можете знайти свою першу роботу" - не зрозумів цю Вашу фразу... Якщо ж на ринку праці такий дефіцит кадрів, значить компанії готові брати людей без досвіду роботи і підтягувать їх? - чому, в такому випадку, перша робота лише через три роки? Чи навчання займає настільки багато часу? Прошу пояснювальну бригаду.))
P.S. Вподобайку поставив, на канал підписався. Щиро дякую за україномовний контент!!
не готові)) всі хочуть сініора в 22 роки)
ну, три роки це забагато, але без досвіду треба хоча б рік, щоб, html/css зачепити і спробувати верстальщіком роботу знайти. Якщо щось серйозне, то може і трьох років не вистачити. Js взагалі можна все життя вивчати)
Попит шалений, але якщо кандидат має нульові знання - його ніхто не буде брати. Робота програміста відрізняється від роботи касира чи охоронця. Його не можна навчити на місяць чи два. Щоб стати джуном (перший рівень на кар'єрній драбині), потрібно хоча би закінчити університет, коледж чи якісь топові курси (мінімум 1 рік). Все, звісно ж, впираєтьсь в конкретну людину, але якщо ця людина взагалі не займалась програмуванням, то 3х років буде достатньо щоб вивчитись і отримати першу нормальну роботу. Тут основний акцент на "нормальна" робота.
Раніше хотіли сініорів в 23. Як же швидко летить час і змінюються вимоги))
Навіть не знаю чи зараз беруть верстальщиків. Цю частину нашої роботи давно перенесли дизайнерам. Figma спокійно видає все що потрібно по CSS.
Макс, что ты думаешь об Angular? Именно Angular, а не AngularJS.
Я про нього не думаю)
Працював з першим, як тільки він вийшов. З другим взагалі не працював. Більшість моїх знайомих його хейтять. Величезний комбайн, точно не для всіх проектів.
Якщо глянути на StateOfJS то до нього негативне ставлення і цей тренд зростає.
З плюсів - там TypeScript, а його зараз всі хвалять і хайпують на ньому. Також архітектура ангуляра використовується в NestJS - все ну дуже схоже. Тому якщо використовувати ці дві технології - може бути користь якась.
@@MaksymRudnyi, вот я тоже наблюдаю хейт и не понимаю его природу. Я работал на нём ещё с 1.1 и вот до сих пор, уже на 12. Практически всем доволен. Не понимаю тех, кто считает, что у него высокий порог входа. React когда-то интересовался для себя, но он мне не зашёл, а именно: JSX (делает крайне сложной разделение разработки на вёрстку, которую можно отдать чисто верстальщику, и логики), своеобразный синтаксис (почему-то где-то работает param="value", а где-то param=value), подход со Store (единое хранилище данных - по сути, то же, что и антипаттерн с записью в Window, только через хитрый интерфейс с неочевидными названиями методов: select, dispatch), своеобразное навязывание Rx.js (справедливости ради, оно добралось и до Angular в лице NgRx и, наверное, для каких-то проектов подходит лучше, но я таких пока не встречал), а также то, что для сборки целостной логики SPA необходимо подключить ещё несколько библиотек, часть из которых может находиться вне экосистемы React, а следовательно и без поддержки Facebook, что делает систему более уязвимой к желаниям open source разработчиков их, библиотеки, поддерживать. Я бы рассматривал React для быстрого прототипирования и если нужен крайне быстрый рендеринг. Хотя, если честно, Angular при использовании лучших практик, в т. ч. стратегии OnPush, не особо медленней. Ещё есть ощущение, что поддерживать большой проект на React сложнее, потому что это набор библиотек, а Angular - фреймворк, комплексное решение.
@@tender.branson До реакту потрібно звикнути. Я коли переходив з першого ангуляру дуже довго матюкався. В реакті все поєднали в одному файлі - html, css, js. Ніякого MVC підходу чи розбиття логіки на шари. Спочатку це було дивно, але зараз я бачу в цьому переваги та зручність.
За всі роки роботи не бачив потреби передавати вьорстку комусь іншому. Я роблю компонент чи модуль - я за нього повністю відповідаю. Пишу логіку і тести.
Проблема зі стором - це ви описали Redux, який являється сторонньою бібліотекою. Його використання необов'язкове. Більше того, я не написав жодного проєкту з його використанням.
Давайте не плутати бібліотеку та фреймвокт. Реакт - це лише бібліотека для рендерінгу, Ангуляр - повноцінний фреймворк, який надає все потрібне з коробки. Величезна перевага Реакту в його гнучкості. Можна вибирати будь-які бібліотеки і їх використовувати. Нема потреба в підтримці Facebook. Вони лише роблять React - все остальне берете де хочете.
@@MaksymRudnyi, о, спасибо, не знал, что React используют без Redux. Думал, что они всегда идут рука об руку.
@@tender.branson Є повно інших стейт менеджерів для Реакту. А можна і без них. Все впирається в розміри проєкту та досвід команди.
Все класно ви тут розказали))) Але як знайти першу норм роботу мені ніяк не виходить(
В мене є відео з цього приводу ruclips.net/video/N_YnnX2mlAI/видео.html
Микола, знай - ти в цьому світі ІТ такий не один)) прийде наш час - комусь швидше , комусь раніше!
@@MaksymRudnyi Дякую, обовязково перегляну)
@@oleksandrvoron_ko580 Та я так бачу що треба просто опинитись в потрібний час в потрібному місці)))
@@МиколаДрабик-ъ4с або бути кращим серед кандидатів на вакансію).
Интересно
Чудово
В Індії населення = 1 370 000 000, а у нас 40 000 000, тобто, в Індії в 34 рази більше ніж в Україні.
Тож, ми маємо підготувати програмістів у 34 рази менше ніж Індія, щоби у відсотках дорівнювати.
Отже
4500000 поділитиина 34 = 132 тис
.
Аби дорівнювати Індії ми повинні мати 132 тис програмістів
але ж кого цікавлять відсотки? Компаніям потрібні живі люди, і чим їх більше - тим нам краще.
Та й рівнятися на Індію - не найкраща справа.
@@MaksymRudnyi звісно, компаніям потрібні фахівці.
Але в сюжеті прозвучало оціночне судження, що 450 тис програмістів для України це мало, бо в Індії, мовляв, їх вже 4,5 мільйони.
Тож, я перерахував у співвідношенні до кількості населення і виявилося, що на сьогодні ми круче ніж Індія.
))
Індусам треба не лінкуватися, а працювати більше, щоби наздогнати Україну!
))
Я назвав абсолютні числа і свою думку.
У світі зараз потреба в програмістах і якщо Україна зможе задовольнити цю потребу - країна отримає шалені прибутки.
Симпатичні дівчата реально пишуть першими якщо ти senior-developer? Вже біжу вивчати який-небуть python :)
Це точно. Програмістам завжди дівчата пишуть першими)
краще вже JS React)
@@oleksandrvoron_ko580 Я не по тому. Більше подобаються бази даних, API, клієнт-серверні програми і все таке, а не користувацькі інтерфейси 😊
@@vladbojkiv3895 я до речі SQL MySQL інші БД , а також серверний NodeJS також вивчав, читав. До речі подобається також, правда то та сторона, де ти не завжди бачиш, що робиш)) Поріг входу там навіть вроді легший зараз, бо ФронтЕнд зараз на хайпі!
@@oleksandrvoron_ko580 Мене фронт-енд налякав тим, що там колись мода на технології часто мінялася. Не знаю як зараз. Ну і ще в мене досить специфічне уявлення про зручність та естетику користувацьких інтерфейсів(чим менше CSS і JavaScript - тим краще), роботодавцям, користувачам і замовникам точно не сподобалося би 😃
Максим, не вводите в заблуждение новичков, программистов уже и так переизбыток на рынке труда. Шумиха выгодна галерам, чтобы обвалить цены на труд программистов.
Та якби ж це дійсно так було. Я давно уже не працюю в галєрі, а знайти в продуктову компанію хороших розробників зараз дуже важко. До того, давайте не забувати, що ІТ - це міжнародний бізнес. Будь-які потуги українських галєр абсолютно ніяк не впливають на ринок. Зараз будь-який розробник може працювати на будь-яку компанію в світі.
Сьогодні спілкувався з менеджерами в Ізраїлі, так в них взагалі проблема з наймом. Місяцями не можуть знайти підходящу людину.
@@MaksymRudnyi , не могут найти, потому что требования завышены сильно к кандидатам, это понятно любому, посмотрите, какие задачки и вопросы задают на собеседованиях даже джуниору.
@@ДмитрийНормов-ю6ц джуниор это мидл с зп джуниора).
Ї👍
👌
Хіба уряд допомагає ІТ-галузі ? Навпаки в очікуванні створення ДіЯ сіті програмісти думають про виїзд за кордон
А ніхто і не говорив про допомогу) Лише плани.
Але HR все рівно розкидаються людьми
HR з яких компаній? На яку позицію і які кандидати подавалися? Тут багато запитань які потрібно уточнювати.
@@MaksymRudnyi були моменти, коли люди давали тестове, ти його виконуєш, і впевнений на 100% що все Ок, а тобі пишуть 5 з 10 наприклад, ти потім перевіряєш роботу з іншою людиною, яка вже працює фронтом 9+ років, а у тебе все Ок. Як на таких HR і таки фідбек реагувати?
@@rays_of_goodness А як ми можемо реагувати - це лише показує ставлення компанії до людей, з однієї сторони. З іншої, інтерв'ю всі різні, і завдання вони бачать по своєму. Хто його знає що точно він хотів. Ви задавали уточнюючі запитання?