Kündigung: Höchstmögliche Abfindung erzielen!
HTML-код
- Опубликовано: 26 сен 2024
- 📑 Kostenloser Kündigungs-Check:
▶ www.fernsehanw...
📧 Zum Kontaktformular:
▶ www.fernsehanw...
📞 Telefonnummer:
▶ 030/40004999
⭐⭐⭐⭐⭐ Ich würde mich freuen, wenn Du meinen Video-Blog unter www.provenexpe... in wenigen Schritten bewertest. Vielen Dank!
🚨 Unser Kanal für Arbeitgeber:
▶ / @fernsehanwaltarbeitge...
📂 Muster Vorlage Kündigung und mehr:
▶ www.fernsehanw...
💻 Website:
▶ www.fernsehanw...
📰 Newsletter:
▶ www.fernsehanw...
🔎 Social Media:
▶ / fernsehanwalt
▶ www.facebook.d...
▶ / fernsehanwalt
▶ / fernsehanwalt
⚖ Impressum: www.fernsehanw...
Also ich kann sagen habe euch für meinen Fall als Anwälte genommen. War sehr Zufrieden haben 6 Gehälter rausgeholt. Und von der Summe her war es das Doppelte von dem was mir mein Betrieb zuerst angeboten hat.
Also klare Empfehlung! Hab mich immer gut Beraten und Aufgehoben gefühlt.
Und wie lange warst du im Betrieb?
@@wolfsrudel9357 fast 5 Jahre
Super. Wie lange warst Du dort beschäftigt?
@@nelilili8392 ca 5 Jahre
Nach telefonischen Kontakt mit der im Video genannten Telefonnummer erwarte ich morgen am 04.01.24 zwischen 10-11uhr einen Rückruf(hoffentlich)
von der Kanzlei!
Kündigung mit ca 30 weiteren Kollegen vom Bau(Fertighausbranche)am 21.12.23 bekommen!
Ich z.b. 30 Jahre lang in Firma, bin
gespannt.......
Und nach 30 Jahren fällt dir ein das dir die Firma nicht passt? Okay.
Bitte um Feedback, Herr Bredereck .. das möchten wir gerne wissen, bevor wir Sie anrufen. Kämpfen Sie persönlich für Ihre Klienten oder lassen Sie Ihre Vertretung für Sie tätig werden? Dann ergäbe das Anwerben hier ja keinen Sinn und man könnte jeden x - beliebigen anderen guten Anwalt nehmen..
Ich führe einen Großteil der Kündigungsschutzmandate federführend. Das bedeutet: ich bin für die Strategie zuständig und Ansprechpartner, wenn etwas nicht so klappt, wie Sie sich das vorstellen. Ansonsten haben wir für die verschiedenen Situationen jeweils hochspezialisierte Mitarbeiter. Unser Experten für verhaltensbedingte Kündigungen sind zum Beispiel viel besser in diesem Bereich, als ich.
Am sen ccccoooookkkk istiyorsanız
@@FernsehanwaltHand aufs Herz in Wahrheit sind sie Marcel Davis.😂✌️
Ist es sinnvoll nach der Kündigung durch den Arbeitgeber Elternzeit zu beantragen? Oder besser abwarten bis die Kündigungsschutzklage durch ist und dann Elternzeit beantragen, um den besonderen Kündigungsschutz zu erhalten.
Bin jetzt gute 2 jahre als Qualitätssicherer in der Firma. Waren 5 Mitarbeiter jetzt noch 2. Mein Teamleiter und ich sind übrig und nun werde ich von meinem 59 jährigen Teamleiter der vor einem Jahr kam zermürbt. Gespräch mit dem Manager fürte zu nichts. Ich möchte nur noch weg was soll ich tun?
Wie wärs mit ner neuen Arbeitsstelle? Meine Güte..
Leider kommt in Ihren Videos die neuste Rechtsprechung zu § 615 Satz 2 BGB ( "böswilliges" Unterlassen anderer Erwerbsmöglichkeiten während des Kündigungsschutzprozesses bzw. Annahmeverzugs) zu kurz oder gar nicht vor. Das BAG und Landesarbeitsgericht Berlin haben zu dem Thema in den letzen Jahren Urteile gefällt, auf die Sie doch hinweisen sollten.....
Ja, die verzugslohn Thematik ist aktuell sehr heiss und wäre wichtig, was da berücksichtigt werden muss damit der AN auch wirklich an sein Geld kommt. 615 wird immer mehr von den Gerichten angewendet.
Kämpfen Sie eigentlich persönlich für Ihre Klienten Herr Bredereck oder lassen Sie Ihre Vertretung für Sie tätig werden? Dann ergäbe das Anwerben hier ja keinen Sinn und man könnte jeden x - beliebigen anderen guten Anwalt nehmen..
@@mmavidav4052 Einer des es vielleicht begriffen hat? Nur weil ein Anwalt mächtig die Werbetrommel im Internet rührt oder die ein oder andere kleine Show im TV absolviert (bei denen andere Kanzleien dankend abwinken), ist er nicht automatisch einer der Besten.
Das passt nicht ins Konzept. 😅
In der Praxis haben wir mit dieser Rechtsprechung bisher nicht allzu viel Probleme. Dazu erscheint demnächst ein Video.
ja aber man muss dann auch bock haben a) ein jahr lang arbeitslos rumzuhängen b) derweile lauter erfolglose bewerbungen zu schreiben sonst gibt es keine abfindung. bin selbst gerade in so einem fall, der arbeigeber will nur 0,75gehälter/jahr zahlen und das obwohl ich 7,5jahre zugehörigkeit habe und wir jetzt schon bei 8gehältern rückwirkend sind.
Etwa zwei Drittel der Verfahren sind bei uns nach 3-4 Monaten erledigt. Ein Jahr Dauer ist der Ausnahmefall.
Hätte da in Österreich einen AG - hast du dort Kollegen?
Leider arbeiten wir nur in Deutschland.
Hallo Ihr Lieben,
mal eine blöde Frage, wenn Man Rechtsschutz versichert, kann man sich egal in welcher Stadt den Anwalt aussuchen?
Freie Anwaltswahl auch bei Rechtsschutzversicherung?
@@Fernsehanwalt Kommt auf den V.-Vertrag an.
Mehr als ein halbes Jahresgehalt halte ich für unwahrscheinlich. Es gibt bereits Urteile dazu, wonach ein Arbeitgeber nur das Gehalt bis zum Antritt einer neuen Arbeit nachzahlen muss. Zu diesem Zweck kann der alte Arbeitgeber Auskunft verlangen, ob und welche Angebote gemacht wurden und es dürfte schwierig werden dem Arbeitsgericht zu erklären, warum z.B. ein Jahr lang keine neue Arbeit angetreten wurde. So kann es sehr gut sein, dass nach vielleicht zwei Jahren Prozess, am Ende nur drei bis neun Monatsgehälter rumkommen. Wie weit man dann noch von diesen 0,5 Monatsgehältern pro Jahr entfernt ist, kann dann jeder selbst ausrechnen.
Du verstehst nicht unser Rechtssystem und wie man richtig argumentiert/ lügt, wie viele andere auch.
Meinen alten Arbeitgeber hab ich so auseinander genommen das er vermutlich heute noch weint. Kurz:
Kündigung erhalten- kündigungsschutzklage- 14 monate später alle Gehälter rückwirkend bekommen- 1 woche gearbeitet - 1,2 x gehälter pro Jahr( intern geeinigt, 16 jahre betriebszugehörigkeit).
Danach nochmal 6 monate entspannt auf
alg 1.
Und wann war das?@@deusaiurs1669
In der Praxis haben wir mit dieser Rechtsprechung bisher nicht allzu viel Probleme. Dazu erscheint demnächst ein Video.
Also ich hab damals meine Abfindung abgelehnt, dann bot man mir das doppelte an. Ich bin übrigens immer noch bei der Firma.
Wenn man dabei bleiben will, muss man ja auch nicht unterschreiben.
Musst ja echt wichtig sein für die Firma😂
Aber wenn so eine Klage viele Monate dauert, habe ich viele Monate kein Einkommen. Man sollte in dem Fall auch keines Fall einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Eben wegen der Abfindung bzw weil die Abfindung sonst beim Arbeitslosengeld angerechnet wird, und dann hat man nichts mehr davon. Hinzu kommt, das man eine normale Kündigungsfrist haben sollte. Was man sonst noch beachten sollte, weiß ich nicht. Vielleicht kann Herr Bredereck dazu noch ein Video machen ?
Sie bekommen weiter Vergütung bis zum Ende der Kündigungsfrist und danach in der Regel Arbeitslosengeld. Ich mache zu dieser Situation noch ein Video.
Im Süden Bayerns dauert ein Kündigungsschutzprozess aber kein Jahr, das ist viel schneller durch ...
Es gibt regionale Arbeitsgericht die sehr schnell sind. Unter einem Jahr habe ich auch schon erlebt. Allerdings nur für die 1. Instanz. Dann geht es ja noch weiter.
Was bedeutet es eigentlich, wenn man "unkündbar" ist?
Meine Mutter ist nach 35Jahren fristlos gekündigt worden bei der Caritas. Sie war am Boden zerstört, weil es keine Begründung gibt.
Sie als Fachkraft in einer Caritativen Einrichtung...
Hat im Gespräch die Schlüssel abgegeben und einen Aufhebungsvertrag bekomm, worin stand, dass dieser unterschrieben werden sollte, ansonsten würde ihr Arbeitszeugnis sehr schlecht ausfallen.
Ihre Kollegen verstehen die Welt nicht mehr und hängen an ihr. Und das kurz vor der Rente.
Man kann unter normalen Umständen nicht gekündigt werden
Ich habe eine Frage die ich bis jetzt niemand gefunden habe der mir geholfen hat ich bin bei Firma UPS Koblenzer Straße 13 in 90451 seit 2009 in 2013 bekamen ich ein Darmoperation seint dem haben noch bis 2016 gearbeitet so krank wir ich war nach 2017 war krank geschrieben oftmals krank geschrieben und seitdem habe ich nur Probleme bekommen mit dem Arbeitgeber weil ich oft krank war die wollten mich zu schweren arbeiten Bedingungen setzen das ich machen ich brauche Hilfe bitte ich weiß nicht mehr was ich machen soll der superweise hat mir gesagt ich kann dein Leben zu holen machen ich das mein schef gesagt und er meinte ja ich war zu oft krank natürlich war ich krank sagte ich zu meinem schef wiesen sie was es bedeutet mir eine Gedanken zu leben ist wenn mach Krebserkrankung hat und und was ich alles durch machen muss und durch gemacht habe der schef wollte mich nicht verstehen seit dem. Habe ich nur Probleme bitte um Hilfe bitte
Neuen Job suchen. Ist das so schwer?