..очень часто предприятия выползают еще как то из жопы из-за чистого энтузиазма сотрудников, а кто говорит--Я не договаривался так,это не прописано в моем "бизнес процессе)))"--отправляется на улицу.
Смотрел это видео несколько лет назад. В прошлом году пригодилось - когда начал работать в компании, стадия развития которой была на уровне 18 века - пока учился выполнять разные задачи, сформулировал их в своей голове в виде бизнес-процессов, затем посмотрел на них со стороны и увидел, какие части бизнес-процессов можно автоматизировать, какие -удешевить, где повысить качество конечного продукта. В результате компания преобразилась. Последние несколько месяцев решал различные проблемы в компании, в т.ч. с оборудованием (ремонтировал, формировал заказы на изготовление запчастей на заказ - это дешевле, чем покупать у нашего "элитного" поставщика то же самое, но по 20-30-кратной цене), последнее время начал еще заниматься закупками расходных материалов и нового более современного оборудования. В результате мне предложили возглавить компанию. Низкий поклон Дмитрию за его эту и другие лекции по бизнесу!
Очень интересно,но хотелось бы добавить,что в настоящее время--время экономического кризиса,происходит снижение разделения труда,Т.е. четкая схема разделения ролей рушится полностью,когда бизнесмен пытается сохранить предприятие на плаву. Один сотрудник делает что то например,а через месяц он вынужден делать то,что делал уволенный или сокращенный работник, и еще 2-3 операции дополнительные.
Согласен, кроме куска про КиПиАй. KPI - это ключевые показатели эффективности. Какое отношение с коэффициенту трудового участия они имеют? KPI - реально работающая вещь. Например, KPI службы МТР (материально-технического снабжения) - это соблюдение сроков выполнения поставки и оборачиваемость склада. Если ставить целью сроки, то раздувают склад, наоборот - срывают сроки. И т.п.
По моему гуру Потапенко путает мануал (инструкцию пользователей) с бизнес-процессами. Лучше бы уж говорил о целостной модели предприятия. В общем демонстрирует уровень понимания темы где то соответствующий 90м годам.
+Mikhail Kuznetsov Не понятно, что вы имели ввиду. По моему мнению, по крайней мере в первой половине, четко про бизнес процессы. Если вы имели ввиду про то, что продавец обучался по комиксам, то это мануал, вы правы. Нельзя же продавцу сказать вот твой бизнес-процесс, работай. Ему надо объяснить как это делать. Если говорить в терминах, которые в видео, то бизнес-процесс - это стратегия (что должен сделать продавец: поприветствовать, спросить нужен ли пакет, провести товар и т.д.), а мануал - это тактика (как продавец должен это сделать. Как он должен поприветствовать: установить зрительный контакт, сказать "Добрый день" и т.д.) 'Лучше бы уж говорил о целостной модели предприятия'. Тема четко обозначена "Бизнес-процессы". Это все равно, что в передаче про двигатели, говорить "Лучше бы он говорил про целостную модель автомобиля"
Организация конкурсов - это превосходная идея для бизнеса, главным преимуществом которой является отсутствие необходимости вложения средств. Для того чтобы начать зарабатывать на организации разнообразных конкурсов, как, к примеру «Лучший руководитель года»..... Друзья, подписывайтесь на наш канал ЛЕОБИС БИЗКОНС, посвященный бизнесу, успеху и самореализации.
Меня больше интересует вопрос, почему, как он говорит, Россия закрыла себя для новых технологий и инновационных товаров? Значит, политика руководства страны такая - поддерживать ее на уровне сырьевой колонии.
Веду свой бизнес процесс на удаленке. 6 лет практики и опыта в построение и автоматизации. Имею команду более 10 человек, которые работают по всей России. В данный момент открыл холдинг по строительству по своей методике.
Точно, и еще- почему консультанта привязывать к результатам ВНЕДРЕНИЯ , как консультант , и вообще любой человек, может нести ответственность за то, на что никак не влияет? За внедрение отвечают собственники. И многие неуспешные проекты по БП не успешны не из-за консультантов, а в первую очередь из-за 1) неправильной или некорректной цели при постановке задачи для консультантов 2) дистанцирование спонсора проекта от лица акционеров от проекта 3) не грамотное внедрение сотрудниками компании
судя по всему, 90% всех компаний вообще надо закрыть, потому что ни у кого ничего не прописано про консультантов все верно сказано, консультанты это нахлебники, почти все
Потапенко канешно прекрасный Догматист,но когда ты понимаешь на работе,что либо ты будешь делать хренову тучу обязанностей на работе о которых не договаривался,или у вас будут серьезные задержки по зарплате вследствие захеревания,То практика дает новую информацию к размышлению и действиям.
Как только на местах появится хоть один нормальный мэр, все что говорит Дмитрий примет очень сильно перекошенный вид. Точнее крах империи. А сейчас , да, во многом прав. Он как Матка в улии или муравейнике.
Чтобы быть не зависимым от начальника, занимайтесь бизнесом в интернете, но обязательно научитесь привлекать целевой трафик: qps.r u/Xn7Ed (убрать пробел в зоне ru) на ваш ресурс
у него стиль как у Чичваркина, они похожи наверное в бизнесе без жесткости и хамоватости делать нечего, хотя я не считаю его хамоватым, жесткий, да, грубый, да, но не хамоватый, потому что он умный
Вот мы здесь со многим соглашаемся и сидим, чего-то ждем!? Курс рубля падает-это про нефтяную иглу, а правительство поднимает налоги придумывает новые, но инфляция только набирает обороты. Давайте разгоним всех дармоедов и на их место поставим бизнесменов с именем и не обязательно Д.П. только так что-то изменится.
Полную фигню несёте, Дмитрий, не по теме. А что по теме - не раскрывается. Одна вода почти, ничего толкового. 13 минут болтовни о "нищей России". Такое ощущение, что этот человек или обманывает насчёт своих заслуг, или выращен "на мамином молочке". Ещё один совет: ищите проблемы в себе! Не будьте барыгой, а начните что-нибудь производить, а не ПЕРЕпродавать подороже! Не нойте, Дмитрий, будьте мужчиной! Если вы выросли в этой стране, то скажите ей спасибо. Плохо вас воспитывала мама, нужно быть благодарным!
Очень интересно,но хотелось бы добавить,что в настоящее время--время экономического кризиса,происходит снижение разделения труда,Т.е. четкая схема разделения ролей рушится полностью,когда бизнесмен пытается сохранить предприятие на плаву. Один сотрудник делает что то например,а через месяц он вынужден делать то,что делал уволенный или сокращенный работник, и еще 2-3 операции дополнительные.
Молодец!!!-
Отлично мыслит дядька!!!-
Не важно- Россия, Украина, Беларусь...-
Всё честно и доходчиво!
- Спасибо!!!
Мне понравилось. Кратко и по существу. 5+
Четко, по сути. Сворачиваю свой сервис, буду заново планировать все
Дмитрий молодец, все по делу. Правда фон Клаузевиц умер в 1831 году...
..очень часто предприятия выползают еще как то из жопы из-за чистого энтузиазма сотрудников, а кто говорит--Я не договаривался так,это не прописано в моем "бизнес процессе)))"--отправляется на улицу.
+Eurgen7 если спец хороший - на улице он пробудет не долго.
Огромное спасибо Дмитрию Потапенко за бесценные советы!
Смотрел это видео несколько лет назад. В прошлом году пригодилось - когда начал работать в компании, стадия развития которой была на уровне 18 века - пока учился выполнять разные задачи, сформулировал их в своей голове в виде бизнес-процессов, затем посмотрел на них со стороны и увидел, какие части бизнес-процессов можно автоматизировать, какие -удешевить, где повысить качество конечного продукта. В результате компания преобразилась. Последние несколько месяцев решал различные проблемы в компании, в т.ч. с оборудованием (ремонтировал, формировал заказы на изготовление запчастей на заказ - это дешевле, чем покупать у нашего "элитного" поставщика то же самое, но по 20-30-кратной цене), последнее время начал еще заниматься закупками расходных материалов и нового более современного оборудования. В результате мне предложили возглавить компанию. Низкий поклон Дмитрию за его эту и другие лекции по бизнесу!
Boris Mednikov Молодец! Теперь ещё введите постоянное совершенствование (Lean management)
@@mariiakapraru4182 Спасибо! Внедрил! Каждый день внедряю какое-нибудь улучшение, расширяю ассортимент, решаю какую-нибудь проблему.
Очень интересно,но хотелось бы добавить,что в настоящее время--время экономического кризиса,происходит снижение разделения труда,Т.е. четкая схема разделения ролей рушится полностью,когда бизнесмен пытается сохранить предприятие на плаву. Один сотрудник делает что то например,а через месяц он вынужден делать то,что делал уволенный или сокращенный работник, и еще 2-3 операции дополнительные.
Что может прописать бывший бандит/силовик? Собственники бизнесов на 99% выходцы из этих категорий.
Есть интересные моменты,которые только что узнал.Спасибо
Согласен, кроме куска про КиПиАй. KPI - это ключевые показатели эффективности. Какое отношение с коэффициенту трудового участия они имеют?
KPI - реально работающая вещь. Например, KPI службы МТР (материально-технического снабжения) - это соблюдение сроков выполнения поставки и оборачиваемость склада. Если ставить целью сроки, то раздувают склад, наоборот - срывают сроки. И т.п.
С Вами согласен Господин Потапенко!!!
Молодец, спасибо за бесценный информации!!!
я зе
Благодарю за своевременную информацию
Человек с большой буквы, спасибо Вам за очень полезную информацию!
Замечательно сказано про Консультантов (4:45). Применять можно абсолютно ко всем, кто пытается дать бесплатный совет.
больше таких видео советов! лайк!
Спасибо .. много читал об БП .. все как по книге говорит
8 лет видео - слова про кризис как были актуальные, так и остались. 2020 год - привет, 👑
спасибо!
Великолепно. Четко и по делу.
По моему гуру Потапенко путает мануал (инструкцию пользователей) с бизнес-процессами. Лучше бы уж говорил о целостной модели предприятия. В общем демонстрирует уровень понимания темы где то соответствующий 90м годам.
+Mikhail Kuznetsov ага и поэтому он крутой бизнесмен, а вы теоретик, не понимающий темы вообще.
+Mikhail Kuznetsov Не понятно, что вы имели ввиду. По моему мнению, по крайней мере в первой половине, четко про бизнес процессы. Если вы имели ввиду про то, что продавец обучался по комиксам, то это мануал, вы правы. Нельзя же продавцу сказать вот твой бизнес-процесс, работай. Ему надо объяснить как это делать.
Если говорить в терминах, которые в видео, то бизнес-процесс - это стратегия (что должен сделать продавец: поприветствовать, спросить нужен ли пакет, провести товар и т.д.), а мануал - это тактика (как продавец должен это сделать. Как он должен поприветствовать: установить зрительный контакт, сказать "Добрый день" и т.д.)
'Лучше бы уж говорил о целостной модели предприятия'. Тема четко обозначена "Бизнес-процессы". Это все равно, что в передаче про двигатели, говорить "Лучше бы он говорил про целостную модель автомобиля"
+Андрей Синицын +
Это самый адекватный и внятный ответ что я искал!
Организация конкурсов - это превосходная идея для бизнеса, главным преимуществом которой является отсутствие необходимости вложения средств. Для того чтобы начать зарабатывать на организации разнообразных конкурсов, как, к примеру «Лучший руководитель года».....
Друзья, подписывайтесь на наш канал ЛЕОБИС БИЗКОНС, посвященный бизнесу, успеху и самореализации.
Сказал, выделено мало времени поговорить о бизнес процессах. В результате собрал все в кучу - Обаму, магазины. А по сути ничего.
11 лет прошло. всё по существу рассказал.
Хамоватость это стиль?
введи в Яндексе "Дмитрий Потапенко". У него есть свой сайт. И еще он вконтакте есть.
Абсолютная правда. Согласна со спикером.
А что ж наш великолепный Д Потапенко ни когда ни слова не говорит о том что ещё приходиться одного работягу заставлять работать вдвойне втройне.
говорил, говорил. Не надо тут ля-ля...
Прикольно. хорошие наставления
Фон Клаузевиц и Первая Мировая Война? Ничего не перепутал? Ведь этот персонаж умер в 1831 году.
Почему многие Пятерочки имеют лестницы? Реально не удобно :-).
Ну пару ступенек бывает (-15%), а вот на втором этаже Пятёрочку не встречал...
Всё правильно говорит. Тут я с ним согласен на все 100.
Меня больше интересует вопрос, почему, как он говорит, Россия закрыла себя для новых технологий и инновационных товаров? Значит, политика руководства страны такая - поддерживать ее на уровне сырьевой колонии.
P.S. Я имел ввиду дефляционную экономику Bitcoin, а не его эмиссию.
Веду свой бизнес процесс на удаленке. 6 лет практики и опыта в построение и автоматизации. Имею команду более 10 человек, которые работают по всей России. В данный момент открыл холдинг по строительству по своей методике.
Консультанты не навязываются, их приглашают по желанию. Зачем же на них пенять? )))
Точно, и еще- почему консультанта привязывать к результатам ВНЕДРЕНИЯ , как консультант , и вообще любой человек, может нести ответственность за то, на что никак не влияет? За внедрение отвечают собственники. И многие неуспешные проекты по БП не успешны не из-за консультантов, а в первую очередь из-за 1) неправильной или некорректной цели при постановке задачи для консультантов 2) дистанцирование спонсора проекта от лица акционеров от проекта 3) не грамотное внедрение сотрудниками компании
судя по всему, 90% всех компаний вообще надо закрыть, потому что ни у кого ничего не прописано
про консультантов все верно сказано, консультанты это нахлебники, почти все
9:00 15 лет падения... Охренеть
Фон Клаузевиц умер в 1831 году.Какая первая мировая война?
Может он называет войну 1812 года первой мировой. Тоже по сути был крупный континентальный военный конфликт.
Все правильно он был при Наполеоне
Потапенко канешно прекрасный Догматист,но когда ты понимаешь на работе,что либо ты будешь делать хренову тучу обязанностей на работе о которых не договаривался,или у вас будут серьезные задержки по зарплате вследствие захеревания,То практика дает новую информацию к размышлению и действиям.
Из комментаторов многие ничего не поняли о чем он. 100 сотрудников в компании - это самозанятость. Он про ритейл, бАзнесмены.
Круто
а где бизнес процессы
+Laur Balaur фразы "о бизнес процессах" и "про бизнес процессы" для вас одинаковы?
В Кишиневе наверное)))
+Nicu Lungu сп
Мудрый мавр с чуть пугающим взглядом передает послание. Но мужик умный
по делу.
артист играет на зрителя! если б не консультанты он же и жопе сидел!
Он не знает как переводится Key Performance Indocator?
Как только на местах появится хоть один нормальный мэр, все что говорит Дмитрий примет очень сильно перекошенный вид. Точнее крах империи. А сейчас , да, во многом прав. Он как Матка в улии или муравейнике.
Чтобы быть не зависимым от начальника, занимайтесь бизнесом в интернете, но обязательно научитесь привлекать целевой трафик: qps.r u/Xn7Ed (убрать пробел в зоне ru) на ваш ресурс
Клаузевиц жил во времена Наполеона!!!
Сумбурно и во многом не точно, заносит постоянно в сторону. Самолюбование смешит.
Мантра приветствия уже классика. По существу: обо всем и ни о чем. Видимо, не с самыми лучшими консалтинговыми специалистами Дмитрия судьба сводила.
у него стиль как у Чичваркина, они похожи
наверное в бизнесе без жесткости и хамоватости делать нечего, хотя я не считаю его хамоватым, жесткий, да, грубый, да, но не хамоватый, потому что он умный
Вот мы здесь со многим соглашаемся и сидим, чего-то ждем!? Курс рубля падает-это про нефтяную иглу, а правительство поднимает налоги придумывает новые, но инфляция только набирает обороты. Давайте разгоним всех дармоедов и на их место поставим бизнесменов с именем и не обязательно Д.П. только так что-то изменится.
Книга "Как внедрить бизнес-процессы" бесплатно по ссылке blog.iteam.ru/vam-podarok/
Прежде чем говорить о высоких материях, о бизнес процессах, Вы должны хорошо владеть компьютерной грамотой: qps.r u/KDdb7 (убоать пробел в зоне ru)
По делу
Классный аргумент.
А ты попробуй воровать, да не попасться, а я посмотрю. Или взятки брать, или ... Много ещё сложных занятий.
Набрал фамилия в яндексе, одни ролики в ютубе. Блогер?
Во всех видео один и тот же текст. В общем ни о чем.
класс
Умно... и полезно .
Очень мало
Хоть одну компанию назовите которую он сейчас возглавляет?
Ничего он не возглавляет - он пустозвон
Хорошо, молодец. Но слабовато с точки зрения фундаментальных основ. Кстати, о бизнес-процессах практически вообще ничего не сказано ))
Ему явно пишет тексты очень грамотный человек. А он - хороший актер. Очень яркий и хорошо работающий. Актер. С грамотным копирайтером.
накопировал у других и теперь консультирует)))
2024 год отдыхает
он не знает про Bitcoin
Ручка как у меня
Месье мультивладелец мыслит какими-то схоластическми стереотипами. Господи, как скучно! Ни о чём (либо я совершенно не в теме).
Я очень разгочаровался в тебе
Можно многое изменить в жизни, если знаешь, как это сделать.
Есть Система, дело за малым - снимись с якоря и начни ДЕЙСТВОВАТЬ.
#jXbSuQBlYhU
Слишком прозападное мышление у этого бизнесмена
Все в кучу и ни о чем конкретно
немец )
ЯсяФ
ну бред же!
Что-же ты такой напышенный буть чуть по проще и люди потянутся к тебе .
Полную фигню несёте, Дмитрий, не по теме. А что по теме - не раскрывается. Одна вода почти, ничего толкового. 13 минут болтовни о "нищей России". Такое ощущение, что этот человек или обманывает насчёт своих заслуг, или выращен "на мамином молочке".
Ещё один совет: ищите проблемы в себе! Не будьте барыгой, а начните что-нибудь производить, а не ПЕРЕпродавать подороже!
Не нойте, Дмитрий, будьте мужчиной! Если вы выросли в этой стране, то скажите ей спасибо. Плохо вас воспитывала мама, нужно быть благодарным!
+Vladislav “Clip Making” Ogorelin всему! иначе можно без всего остаться.
Ты какую то бредятину написала даже не знаешь кто он и пишешь показываешь свою одноклеточность.
какую то хрень наговорил, все в куче кони, люди :))
Очень интересно,но хотелось бы добавить,что в настоящее время--время экономического кризиса,происходит снижение разделения труда,Т.е. четкая схема разделения ролей рушится полностью,когда бизнесмен пытается сохранить предприятие на плаву. Один сотрудник делает что то например,а через месяц он вынужден делать то,что делал уволенный или сокращенный работник, и еще 2-3 операции дополнительные.