muito bom ver uma pessoa com seu poder tendo a responsabilidade de reportar essas injustiças, eu acredito que esse tipo de gesto faça grande diferença no futuro. otimo canal
Demorei pra entrar no LinkedIn, usava outros sites para buscar emprego e realmente não consegui nada já a 2 anos. A maioria das vagas que eu vejo tem muito disso de exigir muito de um estagiário ou pessoa recém formada para uma vaga de Junior/treinee. Vou relatar um fato que aconteceu comigo, participei de uma entrevista em uma vaga em uma empresa aduaneira que a moça durante a entrevista me perguntou se eu tinha experiência com isso sendo que a vaga era de estágio?????? Não tem sentido!!! Vou me formar nesse ano e onde eu já trabalhei não tem tanta conexão com as vagas para uma recém formada como eu, praticamente está bem difícil. Só pra complementar, não foi só nessa entrevista de estágio que me perguntaram se eu tinha experiência. Se a pessoa não foi aprendiz antes na mesma vaga de estágio ou não trabalhou em uma vaga próxima da aplicação é sem chance de ESTÁGIO. E ainda por cima são exigências bobas que o próprio funcionário aprenderia nos três primeiros meses de ingressos na empresa. Estou usando o LinkedIn e quero ver se funciona.
Primeiramente obrigado por compartilhar sua experiência Bianca! Imagino o quanto é dificil, as empresas e recrutadores estão cada vez menos humanos, e querendo explorar a mão de obra de jovens que não tiveram nem a oportunidade de ter uma experiência... é muito complicado Espero que ache algo através do linkedin ou qualquer meio :)
Lendo os comentarios do pessoal percebi o desanimo com a pltaforma e faz asentido porque eu era assim tambem. Estou ali desde 2017 e só consegui uma vaga com mudanças de trabalho em 2022, e pq? Porque começei a melhorar alguns skills e tambem disputar vagas fora do país. E boom, um trabalho fora do Brasil me chamou pra trabalhar de forma remota. Acho que é isso tambem.
Eu assustei com esse emoji no título, mas fico feliz que assim como eu você está tendo sucesso por lá. Essa questão que você falou de pedir experiência demais é verdade mas tem empresas que realmente investem em quem tá no início, pena que são minoria. Esse lance do estagiário já aconteceu cmg, fui pra uma empresa que até pagava bem mas não tive treinamento, ia procurar ajuda e muitas vezes era complicado e a empresa não investia muito em TI (minha área). Meu gestor até que não era muito rigoroso, mas quando vi que não tava legal e ele iria sair, resolvi ir procurar outro lugar pra fazer estágio e não me arrependo nem um pouco de ter feito essa mudança. Eu consegui a proeza de ter 3 aprovações na Gupy, até brinco que faltou eu pedir música no Fantástico. Mas uma coisa que eu descobri é que o responsável pelo N de etapas, feedback e se vai ter testes ou não é o contratante e não a plataforma. Isso pra mim é verdade afinal eu já fiz processos onde tinham só 3 etapas, outro 6 e outros com mais ou menos etapas. Inclusive participei de um processo e teste no dia em que estou comentando. E eu também precisei fazer ajustes necessários para conseguir essas aprovações. No salário, teve uma experiência que me falaram o que eu ganharia só depois que fui aprovado. Como era estágio eu aceitei numa boa, já que pra mim não é uma boa estagiário ir apenas pelo valor que será pago e sim pelo aprendizado. As outras candidaturas me informaram se eu aceitava receber determinado valor ou perguntavam a pretensão salarial.
Eu tirei até Passaporte pra abrir uma nova conta com e-mail novo, e sem fazer nada eles me bloquearam. Sério se querem, quem só pague, para de deixar a conta free, se é pra bloquear, eu desisti.
Já me deparei com vagas em cooperativa de crédito no qual o salário não é informado no processo..... Me dá vontade de ir lá e pedir um empréstimo bem gordo pra eles mas da mesma forma que eles não informam o salário, eu decidiria os juros que pagarei após a contratação do empréstimo, acho que -1% de juro é justo
É mais frustrante ainda perceber que esse ciclo de processos e hábitos corporativos _desumanizados_ não tem uma expectativa plausível de mudança na prática. Sou *realista* o bastante para admitir que até compreendo parte dos motivos, mas é impossível ignorar o que os candidatos (eu incluso) presenciam em muitas oportunidades, como as descritas no vídeo. 📝😳😒
uma coisa interesante A RH de uma empresa que me chamou para teste depois de muito tempo perguntava varias vezes se eu estava trabalhando? É preferencia deles so chamar que ja esta trabalhando ou é impressao minha? e por isso que muita gente ate monta empresa fake para fingir que ta trabalhando
Se eu contar que as maiorias das vagas são impreenchiveis por elas fazerem parte de uma estratégia de marketing para criar demanda positiva para o status de uma empresa que provavelmente tem uma posição de rodadas de investimento ou falta de Liquidez para vendas de ativos na bolsa...pronto falei..😑
Trabalho como tutora EAD. Lembro que na entrevista não me saí muito bem e nem tinha experiência. A pessoa que me entrevistou disse que como meu currículo era bom, ela optou por me dar uma chance. Sou muito grata a Deus por isso, já tenho quase 5 anos nesta empresa. Sei que é algo raro, mas existem pessoas que nos dão uma chance para começar.
eae jonny sei q vc tapou o nome do site pra buscar emprego mas vc poderia me dar uma dica se eh um sitezinho conhecido q comeca c a letra V KKKK pq eu to usando ele bastante e estou pensando em usar o linkedin tb
Gahahahhahahahah eu uso 90% das vezes o LinkedIn, vez ou outra uso a Gupy e a Kenoby (que foi comprada pela gupy) e as vezes o 99jobs e o vagas.com… um que usei para estágio era o Cia de talentos!
O Mais engracado é quando VC Vai pra um processor seletivo, quando VC ESTA qualificado para tal vaga, e conhece uma pessoal onde tem amigos na Empresa... E essa pessoal ESTA do seu LADO no mesmo Lugar que VC, e perder essa Unica vaga pra essa pessoa que foi indicada .... Obs: conforme o processor seletivo nos conversamos e ela nao sabia nada sobre a vaga, era a pessoa Mais Perdida Ali no meio ...
É fui participar de uma seleção recentemente e na entrevista coletiva um dos participantes falou ao se apresentar , que falano tinha indicado ele a vaga e que ele falasse que tinha vindo pela indicação da fulana, bem desanimador esse tipo de situação.
Linked esta e dificultando as pessoas arrumar emprego e as empresas tambem a achar alguem, deixa tudo mais confuso isso sim, antigamente era chamado trabalhava uns dias ou um dia inteiro para ver como é o serviço , e era chamado finalmente ou nao se nao a empresa partia para outra pessoa, agora e um mes para voce ser chamado para uma entrevista , ou 2 meses ..... coisa de doido
Cara, não sei se concordo muito com a parte que referece as mulheres, acho que existem jeitos melhores de colocar seu comentário, mas sim muita influência e jeitos errados de usar, tentar romantizar o trabalho por likes
🔸Consultorias de LinkedIn e Currículo - www.jonnyviccari.com/consultorias
🔸 Ebook do LinkedIn de Sucesso -- www.jonnyviccari.com/ebook
O fato é que o LinkedIn virou Instagram. E uma coisa que odeio em processo seletivo são aquelas dinâmicas de grupo humilhantes. Da raiva.
muito bom ver uma pessoa com seu poder tendo a responsabilidade de reportar essas injustiças, eu acredito que esse tipo de gesto faça grande diferença no futuro. otimo canal
vc faz 500 testes e passa quem o chefe indica...
Se for processo seletivo no Brasil não vale a pena mesmo. Vagas fora do país eles levam muito a sério a plataforma. Somente minha opinião.
Pelo tamanho da palavra censurada, a plataforma deve ser gupy ou kenoby, ambas uma perda de tempo.
Demorei pra entrar no LinkedIn, usava outros sites para buscar emprego e realmente não consegui nada já a 2 anos.
A maioria das vagas que eu vejo tem muito disso de exigir muito de um estagiário ou pessoa recém formada para uma vaga de Junior/treinee.
Vou relatar um fato que aconteceu comigo, participei de uma entrevista em uma vaga em uma empresa aduaneira que a moça durante a entrevista me perguntou se eu tinha experiência com isso sendo que a vaga era de estágio?????? Não tem sentido!!!
Vou me formar nesse ano e onde eu já trabalhei não tem tanta conexão com as vagas para uma recém formada como eu, praticamente está bem difícil.
Só pra complementar, não foi só nessa entrevista de estágio que me perguntaram se eu tinha experiência. Se a pessoa não foi aprendiz antes na mesma vaga de estágio ou não trabalhou em uma vaga próxima da aplicação é sem chance de ESTÁGIO. E ainda por cima são exigências bobas que o próprio funcionário aprenderia nos três primeiros meses de ingressos na empresa.
Estou usando o LinkedIn e quero ver se funciona.
Primeiramente obrigado por compartilhar sua experiência Bianca!
Imagino o quanto é dificil, as empresas e recrutadores estão cada vez menos humanos, e querendo explorar a mão de obra de jovens que não tiveram nem a oportunidade de ter uma experiência... é muito complicado
Espero que ache algo através do linkedin ou qualquer meio :)
Funcionou?? Fala ae
@@jonnyviccaridisse tudo.sao híbridos. Pessoas desumanas
Lendo os comentarios do pessoal percebi o desanimo com a pltaforma e faz asentido porque eu era assim tambem. Estou ali desde 2017 e só consegui uma vaga com mudanças de trabalho em 2022, e pq? Porque começei a melhorar alguns skills e tambem disputar vagas fora do país. E boom, um trabalho fora do Brasil me chamou pra trabalhar de forma remota. Acho que é isso tambem.
Eu assustei com esse emoji no título, mas fico feliz que assim como eu você está tendo sucesso por lá.
Essa questão que você falou de pedir experiência demais é verdade mas tem empresas que realmente investem em quem tá no início, pena que são minoria.
Esse lance do estagiário já aconteceu cmg, fui pra uma empresa que até pagava bem mas não tive treinamento, ia procurar ajuda e muitas vezes era complicado e a empresa não investia muito em TI (minha área). Meu gestor até que não era muito rigoroso, mas quando vi que não tava legal e ele iria sair, resolvi ir procurar outro lugar pra fazer estágio e não me arrependo nem um pouco de ter feito essa mudança.
Eu consegui a proeza de ter 3 aprovações na Gupy, até brinco que faltou eu pedir música no Fantástico. Mas uma coisa que eu descobri é que o responsável pelo N de etapas, feedback e se vai ter testes ou não é o contratante e não a plataforma. Isso pra mim é verdade afinal eu já fiz processos onde tinham só 3 etapas, outro 6 e outros com mais ou menos etapas. Inclusive participei de um processo e teste no dia em que estou comentando. E eu também precisei fazer ajustes necessários para conseguir essas aprovações.
No salário, teve uma experiência que me falaram o que eu ganharia só depois que fui aprovado. Como era estágio eu aceitei numa boa, já que pra mim não é uma boa estagiário ir apenas pelo valor que será pago e sim pelo aprendizado. As outras candidaturas me informaram se eu aceitava receber determinado valor ou perguntavam a pretensão salarial.
Desculpem a minha sinceridade mas o Linkedin nunca me ajudou em nada! Não vejo nenhuma efetividade nessa plataforma!
Justíssimo a opinião!!
Concordo!
Chega a ser patético.
Adorei a notificacao
🚨
Eu tirei até Passaporte pra abrir uma nova conta com e-mail novo, e sem fazer nada eles me bloquearam. Sério se querem, quem só pague, para de deixar a conta free, se é pra bloquear, eu desisti.
Nossa me identifiquei, quando fala o salários é um fiasco da vontade de bater no recrutador, aí sobra aquela risadinha para um não obrigada...
Bizarro como o mundo ta
Já me deparei com vagas em cooperativa de crédito no qual o salário não é informado no processo.....
Me dá vontade de ir lá e pedir um empréstimo bem gordo pra eles mas da mesma forma que eles não informam o salário, eu decidiria os juros que pagarei após a contratação do empréstimo, acho que -1% de juro é justo
HAHAHAHHAHAHHAHA JUSTISSIMO!
Concurso público, da mais dinheiro e menos dor de cabeça, é só você e a prova.
Justo!
justo
Até aí já tem corrupção. Tá foda
Iugal eu disse acima...vagas no exterior eles levam a sério a plataforma. AQUI É BEM RUIM.
É mais frustrante ainda perceber que esse ciclo de processos e hábitos corporativos _desumanizados_ não tem uma expectativa plausível de mudança na prática.
Sou *realista* o bastante para admitir que até compreendo parte dos motivos, mas é impossível ignorar o que os candidatos (eu incluso) presenciam em muitas oportunidades, como as descritas no vídeo. 📝😳😒
🤘🏻
uma coisa interesante A RH de uma empresa que me chamou para teste depois de muito tempo perguntava varias vezes se eu estava trabalhando? É preferencia deles so chamar que ja esta trabalhando ou é impressao minha?
e por isso que muita gente ate monta empresa fake para fingir que ta trabalhando
Cara, querendo ou não pegar alguem que esta no mercado é melhor pois a pessoa está ligada nos processos
@@jonnyviccari sem logica e quem perdeu o emprego não está ligado nos processos?
Massa 👏
Valeuu 🤘🏻
Se eu contar que as maiorias das vagas são impreenchiveis por elas fazerem parte de uma estratégia de marketing para criar demanda positiva para o status de uma empresa que provavelmente tem uma posição de rodadas de investimento ou falta de Liquidez para vendas de ativos na bolsa...pronto falei..😑
Belo ponto de vista, não havia olhado por esse ponto!
nunca pensei que pudesse ter esse tipo de coisa, ta ficando cada vez pior.
Trabalho como tutora EAD. Lembro que na entrevista não me saí muito bem e nem tinha experiência. A pessoa que me entrevistou disse que como meu currículo era bom, ela optou por me dar uma chance. Sou muito grata a Deus por isso, já tenho quase 5 anos nesta empresa.
Sei que é algo raro, mas existem pessoas que nos dão uma chance para começar.
Boaaa! Concordo demais!
trabalho na area a 20 anos vou ficar fazendo teste em programa que ja uso a anos ? uma sacanagem
🤔
@@jonnyviccari os testes que tem de software no LinkedIn
eae jonny sei q vc tapou o nome do site pra buscar emprego mas vc poderia me dar uma dica se eh um sitezinho conhecido q comeca c a letra V KKKK pq eu to usando ele bastante e estou pensando em usar o linkedin tb
Gahahahhahahahah eu uso 90% das vezes o LinkedIn, vez ou outra uso a Gupy e a Kenoby (que foi comprada pela gupy) e as vezes o 99jobs e o vagas.com… um que usei para estágio era o Cia de talentos!
Falta de mão de obra qualificada? Conversa!
Gente qualificada tem de sobra. Eles não querem ou não aguentam nos pagar.
discordo :)
Se já exigem 2 anos pra ser junior, coitado de quem nem tem formação. Ta muito desumano isso.
Demais....
Empreender é o melhor caminho, sem mas!
Será? Sugiro que veja um criador no Insta chamado “Startup da real”
@@jonnyviccari Eu vou procurar!
Grato.
@@jonnyviccari vou ver tb, é sempre bom não ser romantico, vlw pela dica
O Mais engracado é quando VC Vai pra um processor seletivo, quando VC ESTA qualificado para tal vaga, e conhece uma pessoal onde tem amigos na Empresa... E essa pessoal ESTA do seu LADO no mesmo Lugar que VC, e perder essa Unica vaga pra essa pessoa que foi indicada .... Obs: conforme o processor seletivo nos conversamos e ela nao sabia nada sobre a vaga, era a pessoa Mais Perdida Ali no meio ...
É foda... o pior que quem é indicado tem uma puta preferencia para ser contratado....
É fui participar de uma seleção recentemente e na entrevista coletiva um dos participantes falou ao se apresentar , que falano tinha indicado ele a vaga e que ele falasse que tinha vindo pela indicação da fulana, bem desanimador esse tipo de situação.
Linked esta e dificultando as pessoas arrumar emprego e as empresas tambem a achar alguem, deixa tudo mais confuso isso sim, antigamente era chamado trabalhava uns dias ou um dia inteiro para ver como é o serviço , e era chamado finalmente ou nao se nao a empresa partia para outra pessoa, agora e um mes para voce ser chamado para uma entrevista , ou 2 meses ..... coisa de doido
Bom saber como eram as coisas no passado!
Nao vamos colocar o nome da plataforma! Atinnnnn gupy 🤧 hahahha
HAHAHAHAHAHA
ja fiz uma entrevista com clima totalmente pesado onde recrutador um clima completamente tenso
é uma empresa que nao quero trabalhar
@@jonnyviccari e o pior a entrevistadora ficar toda hora falando, tá nervoso?
Assista a esse vídeo depois: ruclips.net/video/OP-DXH-55bM/видео.html
o Linkedin atualmente esta cheio de mulheres bonitas querendo curtida e esta se transformando em uma rede social como o isntragam
Cara, não sei se concordo muito com a parte que referece as mulheres, acho que existem jeitos melhores de colocar seu comentário, mas sim muita influência e jeitos errados de usar, tentar romantizar o trabalho por likes