Mentoring para Empresas - ( Entrevista Caracol Radio ) Mentor Sebastián Pendino

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Una forma que hoy en día obtiene excelentes resultados a la hora de retener empleados es establecer un programa de mentoring empresarial que combine a los nuevos empleados con los más antiguos
Esta combinación y traspaso de la cultura organizacional entre generaciones puede pagar grandes dividendos a largo plazo dando excelentes resultados.
Vamos a ver entonces cómo implementar un Programa de Mentoring en 5 Pasos:
#1 Definir los objetivos y el propósito del programa
#2 Determinar un proceso para “formar parejas” entre mentores y mentees
#3 Incluir capacitaciones formales
#4 Comunicar adecuadamente el programa a los participantes
#5 Evaluar el programa
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