Dificuldades: Apego as regras (apego as regras e a fizeram objetivos e não meios). Excesso de formalidade (Tudo escrito, excesso de papel, gerando lentidão no processo) Resistência às mudanças (O funcionário não se sentia à vontade à mudanças, resistiam) Despersonalização dos relacionamentos (Eram vistas apenas pelo cargo, não se viam como equipes, apenas como um grupo que deveria cumprir regras). Processo decisório categorizado (Decisões especificas por padrões, soluções prontas, não existia aceitação de soluções diferentes). Normas absolutas (Fizeram das normas os objetivos e não os meios pra chegar aos objetivos). Sinais de autoridade (Simbolos, estatus, para afirmar a posição hierarquica).
Dificuldades: Apego as regras (apego as regras e a fizeram objetivos e não meios). Excesso de formalidade (Tudo escrito, excesso de papel, gerando lentidão no processo) Resistência às mudanças (O funcionário não se sentia à vontade à mudanças, resistiam) Despersonalização dos relacionamentos (Eram vistas apenas pelo cargo, não se viam como equipes, apenas como um grupo que deveria cumprir regras). Processo decisório categorizado (Decisões especificas por padrões, soluções prontas, não existia aceitação de soluções diferentes). Normas absolutas (Fizeram das normas os objetivos e não os meios pra chegar aos objetivos). Sinais de autoridade (Simbolos, estatus, para afirmar a posição hierarquica).
obrigada apela aula, irá me ajudar muito em minha prova... gratidão
Melhor aula que já tive sobre teoria burocrática, muito obrigada!
obrigada por essas aulas, muito bem explicado!
Excelente aula! Muito obrigado!
Parabensssssssssssssssssss Professoraaaa
Aula perfeitaaa!🤩
Obrigada! conseguir compreender
Obrigada pela aula🥰
Obrigado
Aula muito esclarecedoras.
👏🏻👏🏻👏🏻
🎯🤫
Não ficou repetido falar do apego as regras e falar das normas absolutas? No meu livro tem superconformidade às rotinas e aos procedimentos.
Tenho que apresentar um seminário terça feira e ja qr me matar
Aula muito boa. Obrigada!