Gestión del Talento Humano Organización Carvajal 15 minutos.flv
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- Опубликовано: 21 окт 2010
- Conferencia sobre la gestión del talento humano en la Organización Carvajal, dictada por el Dr. Jorge Pinto, Vicepresidente Gestión Humana de la Organización.
Наука
Excelente! empresas asi son las que Colombia necesita, Felicitaciones!
Excelente presentacion Dr. Jorge Pinto, Vicepresidente Gestión Humana de esa Organización. Interesante y enriquecedora informacion de como ustedes planifican y estructuran la Gestion del Talento Humano de la empresa. Gracias por compartir.
Excelente video, muy claro, interesante y muy didactico. esto demuestra el gran exito del grupo empresarial Carvajal. Alvaro Villegas Diaz
Excelente video, muy claro, interesante y muy didactico. esto demuestra el gran exito del grupo empresarial Carvajal.
Que buena explicación de como ser un buen líder.
Había escuchado cosas muy buenas de Carvajal, pero este video me dice aún cosas mejores, que bueno que compartan el conocimiento y den una muestra de su talento.
Super importante, para mayor conocimiento de líderes y aspirantes hacer líderes.
Excelente modelo. Muchas gracias por compartirlo.
Que presentación tan genial, el señor Pinto se las trae como estratega de rrhh, francamente de lo mejor que he visto!!
Felicitaciones, definitivamente en Carvajal "se hacen las cosas bien", comparto con agrado los conceptos del Dr pinto, incluidos los de Evaluación del desempeño, herramienta de crecimiento que aporté en mi anterior empresa, queriendo destacar las bondades de la persona en observancia de sus debilidades para fortalecerlas en el tiempo. Mil gracias por la conferencia. Germán I. R.
Muy buen video!! Muchas gracias a usted por transmitirnos el conocimiento.
Se nota que la empresa ha dedicado recursos e interés en el activo más importante: La gente. Excelente lo expuesto y lo que hacen. Para empresas pequeñas algunas cosas pueden servir de ejemplo para implementarlas y conocer lo que hacen los gigantes ayuda a proyectar ideas al respecto.
Excelente presentación. De una forma muy clara nos deja ver la estrategia de esta gran empresa para desarrollar a sus colaboradores.
Espectacular presentación. Aquí está la clave del exito. El talento humano debe ser lo primordial.
Excelente. Muy enriquecedora.
excelente ejemplo de gestión de talento una muestra de gerencia de hoy y un llamado de atención a organizaciones que aun funcionan bajo el enfoque de la época industrial
Buen contenido. Gracias por compartir.
Excelente presentación!.
Excelente ponencia para ponerlo en práctica en las Instituciones educativas.
El Talento Humano es fundamental en la organización, con un alto coeficiente de aprendizaje y desarrollo
Ejemplo para las diferentes organizaciones.
Hasta el minuto 9, me gusta todo lo que he escuchado.
excelente presentación voy afianzando mis conocimientos muchas gracias
Importante video, me da a entender que cuando estamos en el puesto mas bajo la idea es llegar al mas alto puesto de la empresa
Excelente Video e Inmejorable Gestión de Talento Humano
Excelente seria una dicha que todas las organizaciones cumplieran a cabalidad con estos procesos para obtener una gestión de personal en tan alta estima. Felicidades
La inteligencia emocional es fundamental en todas las actividades del ser humano.
Muy interesante todo lo que carvajal tiene estructurado
excelente presentacion, un tema muy puntual dentro de la organización el que tiene que ver con gestión de Talento Humano...
Excelente, aunque tengo que aceptar que mi inteligencia emocional no es muy buena, pero esto me motiva a controlarme aun mejor y madurar en este aspecto en el ambito personal, profesional y social.
Muchas gracias !!
excelente presentacion
exelente. aporte me encanto
Excelente planeacion del talento humano
muy bueno ... muchas Gracias
Excelente, ojala todas las organizaciones contaran, minimo, con politicas de gestion de personal. :)
excelente presentación en verdad me aclaro muchas dudas
Excelente exposicion
mil gracias
Me gusta como lo hacen.
HOLA, PROFE, ESPERANDO EL MATERIAL DE MAÑANA,,,SALUDOS...BENDICIONES
Muy importante, ya que cuando uno trabaja motivado puede dar mucho y descubrir cualidades que no sabia que tenia se trabaja con amor ganas de seguir y desarrollar un gran potencial
Bastante claro
Muy interesante, me gustaría saber si tienen algún blog donde puedan compartir su material de evaluación o su sistema de gestión del talento que aplicaron... gracias
Muy interesante, me encantaría trabajar en esa organización.
Excelente
Excelente empresa
Interesante, un buen expositor ademas.
QUE BUEN VIDEO
10/10 excelente
Una manera muy práctica ed gestion de algo tan complicado
Excelente presentación. Quiero trabajar en Carvajal. Gracias.
muy interesante...
Buen día a todos, alguien sabe el nombre del libro y el autor del que hace referencia?
Cuál es el nombre del modelo de gestión del talento humano de la Corporación Carvajal y en que está basado
Alguien me dice cual seria sus diferencias que tiene
IMPORTANTE PARA COMO DEBEMOS GESTIONAR O VALORAR EL TRABAJO DE LOS LIDERES
me parece muy importante este vídeo de gestión de talento humano por que buscan que los lideres tengan fuerte inteligencias para lograr sus metas y superarse así mismo.
muy bien
Yo trabaje en carvajal, no comparto la idea de que solo se piense en el desarrollo y apoyo al personal administrativo, ya que solo se hizo enfasis al personal administrativo y no al de planta; cuando el personal de planta es que realmente mueve a la empresa. Muy mala acertación, pero se resalta que es una buena metodologia de dearrollo organizacional.
PROFE, POR FA ME REGALA EL NOMBRE DEL LIBRO QUE USTED NOS RECOMENDO..GRACIAS
Excelente! para saber como funciona Carvajal, pero pienso que hubiese quedado mejor (con todo respeto) la presentación si hubiesen usado una pantalla o TV, lo digo porque la imagen se hubiese visto mejor a la hora de la explicación del vicepresidente, pero solo eso, de resto muy bien su presentación.
¿Porque este tipo de información permanece oculta en la gran mayoría de las empresas?
De eso tan bueno no dan tanto!
Podrá saber mucho, ser un gran líder, pero habla de empatia y no tiene ni pizca de energía o desenvolvimiento como conferencista, considero que nadie nace aprendido pero creame que solo recordé de manera absurda algo que ya sabia en mis guías, prefiero leer las guías que me demandan para mi aprendizaje que escuchar un tono tan arrullador y jarto
No comparto la idea de pagar a otr empresa para que le diga como elegir sus empleados. Con este dinero ofresco bonos a los empleados que si trabajan como los de produccion y ventas....el resto son relleno. No hacen si no joder....."MUCHO CACIQUE Y POCO INDIO"
Puro popó. Suena lindo, pero cuando se da uno cuenta nace una pregunta. ¿Dónde está la gente de la organización?¿Cómo se gestiona el talento humano en otros cargos que no son administrativos?
Super importante, para mayor conocimiento de líderes y aspirantes hacer líderes.
Excelente
Excelente