Impact du divorce sur les avantages sociaux des employés et la planification financière

Lors d'un divorce, il est important de déterminer les primes versées et les plans d'épargne du salarié afin de quantifier le droit à la communauté et d'envisager de demander le déblocage anticipé du capital du plan d'épargne entreprise pour payer la pension alimentaire ou la prestation compensatoire.
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Déterminer les primes versées et les plans d'épargne du salarié pendant le divorce pour quantifier les droits de la collectivité, et envisager de demander le déblocage anticipé du capital du plan d'épargne entreprise pour payer la pension alimentaire ou la prestation compensatoire.
Etre soutenu par l'entreprise en période de divorce et de séparation : c'est possible
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