Gracias, sin embargo esta mal, en los recargos nocturnos esta sumando las hora ordinaria y no es asi, ya que ese valor ya esta incluido en el salario. solamente se debe tener en cuenta 35%, asi pasa con todos los recargos.
@@mariafernandaroncanciomore3489 lo q pasa es q tengo turnos rotativos q son .de 2 pm a 10 pm.otro es de 7am @5 pm . otros es de 8am @6pm. otro de 9 pm @6 am y pues tengo dudas de como son pagadas nose si puede darte mi # y me regalas la informacion si puedes claro est nose q digas .aaa y trabajo domingos y festivos propio esclavo jajaja medan 2 dias ala quincena
Una pregunta, con respecto al tema de la compensación y remuneración del los domingos, si el trabajador labora los tres domingos seguidos deben ser dentro del mismo mes ?, es decir si por ejemplo el trabajo el ultimo domingo de enero , y los dos siguientes de febrero , ahi se sumarian esos domingos para esta compensación ? o deben ser dentro del mismo mes.
No entiendo como calculo para el Caso 2 todas las horas laboradas, y especialmente por que horas diurnas laboradas le dio 58 horas, por favor alguien me explica como se sacan esas horas, siento que los mas importante era saber el calculo de las horas.
Trabajo jueves viernes sábado domingo y lunes sólo turnos de noche,fijos .descanso martes y miércoles .éste año 2023 ganó 1'662.000 quiero saber si ahí van los recargos nocturnos, llevó un año así.gracias por su respuesta
buenas tardes DR Merino, tengo una situación grave en liquidar la prima, el abogado de la compañía dice que no se incluya el subsidio de transporte para liquidarla. con 100 trabajadores y no he podido hacerle caer en cuenta al gerente que no es correcto, gracias por su ayuda
aunque no constituya salario, se entiende que para calcular prestaciones sociales si se tiene en cuenta el auxilio de transporte. eso lo dice en la pagina de "gerencie"
En el caso 2 y 3 debe haber un error porque no le sumó al salario basico los recargos y extras sino que liquidó todo por horas y las horas al mes son 240 mas las extras; por ejemplo el caso 3 la trabajadora de hotel gana de salario 908.526 y los 3 domingos valen 159.000 + 30.284 de 4 extras seria un total de 1.097.810. Igual pasó con el vigilante, no le pagaron el sueldo básico. Me puede aclarar por favor?
tengo una duda, en el caso 2 el valor o la liquidación de las 60 horas de recargo nocturno por que se esta incluyendo el valor de la hora ordinaria, debería ser por el 0.35 no el 1.35 por que en este caso estaríamos pagando nuevamente la hora ordinaria que ya viene en el salario básico, corrijanme si estoy mal, gracias
3 года назад
Saludos Alberto, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos dos opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Pienso que confunden los ejemplos en el caso del 3 si dice que devenga el salario mínimo en el supuesto de que haya laborado todo el mes se debe pagar el mínimo más todo el trabajo suplementario y excluir de la liquidación de este la hora ordinaria que se sobreentiende que va en lo del salario...
Que pasa si por años no me pagaron los recargos nocturnos en mi empresa? mi turno estaba desde las 2pm hasta las 10 u 11 de la noche y nunca me pagaron esos recargos
Esta mal liquidado el caso # 3. se debe liquidar el valor del salario, los 908,526 y realizar el calculo de horas extra y recargos eso es adicional, no puede tener casi 12,000 de recargos y extras
Tengo una pregunta a mi me pagan catorcenal , trabajo de noche de 06:00 pm a 06:00am solo descanso los dias viernes, mi sueldo es de 1.048.000 , mi pregunta es si está bie liquidada esa catorcena
me quedó la duda en el caso 3 ¿por qué le salio tan bajito el sueldo con 3 domingos trabajados? solo le aumentó como 20.000 pesos, creo que falto información adicional en el caso y tampoco entiendo porque solo le salieron 192 horas diurnas si se supone que son 240 horas el salario.
Con todo el respeto en el caso N° 3, una persona que haya trabajado 24 horas dominicales diurnas , 4 horas dominicales extras diurnas del basico que son $908.526 le salgan con las horas extras liquidadas incluidas basico mas horas extras liquidadas la suma ee $916.097 eso quiere decir que se gano solo $ 7.571, debe haber algun error .
Con respecto a la liquidación del recargo Nocturno Ordinario y Dominical se esta Cancelando demás la hora ordinaria debido a que debe ser liquidada por 0.35 y no por 1.35 de igual manera para el recargo dominical .
uy ese turno de 12 horas es fuerte, pero te comento que (suponiendo que el turno empieza y termina en dias ordinarios): de 6pm a 9pm tendrias 3 horas diurnas ordinarias. de 9pm a 2am tendrias 5 horas con recargo nocturno ordinario. de 2am a 6am tendrias 4 horas extras nocturnas ordinarias.
PÉSIMOOOO VIDEOOOO No es certero con la información y mucho menos en el ejercicio de los casos en las tablas de excel. En vez de ayudar lo que hace es confundir y desinformar. MUY LAMENTABLE📢📢
Excelente ilustracióm
muy bueno el video
Muchas gracias y gracias por aclararnos la nueva jornada laboral y sus topes.
Descarga el material complementario de este Tutorial aquí: actualice.se/b1ip
Excelente explicación. Gracias
Gracias, sin embargo esta mal, en los recargos nocturnos esta sumando las hora ordinaria y no es asi, ya que ese valor ya esta incluido en el salario. solamente se debe tener en cuenta 35%, asi pasa con todos los recargos.
creo no explica muy bien
ut me puede ayudar con unas dudas q tengo
@@wilneryesidpatioromero9001 que dudas ?
@@mariafernandaroncanciomore3489 lo q pasa es q tengo turnos rotativos q son .de 2 pm a 10 pm.otro es de 7am @5 pm . otros es de 8am @6pm. otro de 9 pm @6 am y pues tengo dudas de como son pagadas nose si puede darte mi # y me regalas la informacion si puedes claro est nose q digas .aaa y trabajo domingos y festivos propio esclavo jajaja medan 2 dias ala quincena
Hola maira buenas tardes es q tengo una inquietud sobre la nomina porfa usted me puede ayudar para sacar la nomina soy guarda de seguridad
saludos la reduccion de las hras laborales ya esta en vigencia? pregunto porque donde yo laboro aun cumplimos las 48 horas semanales
Una pregunta, con respecto al tema de la compensación y remuneración del los domingos, si el trabajador labora los tres domingos seguidos deben ser dentro del mismo mes ?, es decir si por ejemplo el trabajo el ultimo domingo de enero , y los dos siguientes de febrero , ahi se sumarian esos domingos para esta compensación ? o deben ser dentro del mismo mes.
No entiendo como calculo para el Caso 2 todas las horas laboradas, y especialmente por que horas diurnas laboradas le dio 58 horas, por favor alguien me explica como se sacan esas horas, siento que los mas importante era saber el calculo de las horas.
Aun no entiendo, sabiendo que el horario diurno es de 6am a 9pm ademas que fueron 2 semanas debieron haber sido mas horas diurnas
Trabajo jueves viernes sábado domingo y lunes sólo turnos de noche,fijos .descanso martes y miércoles .éste año 2023 ganó 1'662.000 quiero saber si ahí van los recargos nocturnos, llevó un año así.gracias por su respuesta
buenas tardes DR Merino, tengo una situación grave en liquidar la prima, el abogado de la compañía dice que no se incluya el subsidio de transporte para liquidarla. con 100 trabajadores y no he podido hacerle caer en cuenta al gerente que no es correcto, gracias por su ayuda
no se toma en cuenta?
aunque no constituya salario, se entiende que para calcular prestaciones sociales si se tiene en cuenta el auxilio de transporte. eso lo dice en la pagina de "gerencie"
En el caso 2 y 3 debe haber un error porque no le sumó al salario basico los recargos y extras sino que liquidó todo por horas y las horas al mes son 240 mas las extras; por ejemplo el caso 3 la trabajadora de hotel gana de salario 908.526 y los 3 domingos valen 159.000 + 30.284 de 4 extras seria un total de 1.097.810.
Igual pasó con el vigilante, no le pagaron el sueldo básico. Me puede aclarar por favor?
En Gmovil no Pagan el trabajo de festivo o dominical contacto sus recargos si son menos de 8 HRS eso es legal
tengo una duda, en el caso 2 el valor o la liquidación de las 60 horas de recargo nocturno por que se esta incluyendo el valor de la hora ordinaria, debería ser por el 0.35 no el 1.35 por que en este caso estaríamos pagando nuevamente la hora ordinaria que ya viene en el salario básico, corrijanme si estoy mal, gracias
Saludos Alberto, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos dos opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606
2. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible.
Cordialmente,
Equipo Actualícese.
Alberto estoy de acuerdo contigo para el caso de los recargos se están pagando de más y deberían realizar un video aclaratorio
Pienso que confunden los ejemplos en el caso del 3 si dice que devenga el salario mínimo en el supuesto de que haya laborado todo el mes se debe pagar el mínimo más todo el trabajo suplementario y excluir de la liquidación de este la hora ordinaria que se sobreentiende que va en lo del salario...
ESO MISMO NOTE. SEGUN ESA LIQUIDACIÓN LE PAGO MENOS
Que pasa si por años no me pagaron los recargos nocturnos en mi empresa? mi turno estaba desde las 2pm hasta las 10 u 11 de la noche y nunca me pagaron esos recargos
Esta mal liquidado el caso # 3. se debe liquidar el valor del salario, los 908,526 y realizar el calculo de horas extra y recargos eso es adicional, no puede tener casi 12,000 de recargos y extras
Tengo una pregunta a mi me pagan catorcenal , trabajo de noche de 06:00 pm a 06:00am solo descanso los dias viernes, mi sueldo es de 1.048.000 , mi pregunta es si está bie liquidada esa catorcena
Tengo una duda en el caso 2 (trabador de vigilancia privada). ¿Por que solamente dice 58 horas diurnas?
Tampoco entiendo, si no miro los comentarios aun estuviera pensando porqueese 58
en mi mente.
me quedó la duda en el caso 3 ¿por qué le salio tan bajito el sueldo con 3 domingos trabajados? solo le aumentó como 20.000 pesos, creo que falto información adicional en el caso y tampoco entiendo porque solo le salieron 192 horas diurnas si se supone que son 240 horas el salario.
Con todo el respeto en el caso N° 3, una persona que haya trabajado 24 horas dominicales diurnas , 4 horas dominicales extras diurnas del basico que son $908.526 le salgan con las horas extras liquidadas incluidas basico mas horas extras liquidadas la suma ee $916.097 eso quiere decir que se gano solo $ 7.571, debe haber algun error .
Con respecto a la liquidación del recargo Nocturno Ordinario y Dominical se esta Cancelando demás la hora ordinaria debido a que debe ser liquidada por 0.35 y no por 1.35 de igual manera para el recargo dominical .
interesante. explícame eso
Tengo una pregunta si yo trabajo 12 horas en la noche de 6 PM a
6 AM tengo la hora extra nocturna de 2 a 6: am . sabiendo que son 8 horas normales
uy ese turno de 12 horas es fuerte,
pero te comento que (suponiendo que el turno empieza y termina en dias ordinarios):
de 6pm a 9pm tendrias 3 horas diurnas ordinarias.
de 9pm a 2am tendrias 5 horas con recargo nocturno ordinario.
de 2am a 6am tendrias 4 horas extras nocturnas ordinarias.
Mucho hablar lo q necesita es como c elaboraron exel una hojadecalculo para diseñarla en otro computador mucho hablar y no dijo nada
PÉSIMOOOO VIDEOOOO
No es certero con la información y mucho menos en el ejercicio de los casos en las tablas de excel. En vez de ayudar lo que hace es confundir y desinformar.
MUY LAMENTABLE📢📢