대상자께서 허리다쳐 병원입원하셔 4월7일까지 일하고 4월12일경 센터에 퇴직하겠다했는데 대상자께서 퇴원하셨다 다시 출근해달라하셔 않쓰러운 마음에 출근했어요 몇일간격이라 센터에 퇴직한다했는데 다시 출근하면 퇴직금 어떻게 처리되냐 여쭤보니 퇴직 취소하면되고 다음 퇴직할때 이월해 다음에 퇴직금 정산처리 가능하다하시더니 2월 명세서에 적히지않는 퇴직이란 글이 3월급여 명세서에 4대보험퇴직이라 적어있어 센터에서 저에게 말한것과 다르게 처리한걸까요?
직장에서 6월 이전에 연차유급휴가 사용 촉진을 서면으로 통보하지 않았다면 연말에 몰아써도 상관 없지만, 기관에서 절차대로 했다면 몰아서 쓰기 어렵습니다. 문제는 직장에서 제대로 조치하지 않았으면서 몰아쓰는 것을 허용하지 않을 가능성이 있습니다. 방법은 직장에서 허용해주거나 아니면 노동청에 고발하는 수밖에 없습니다.
* 질문 * 옮겨온글. 코호트 격리 기간 동안 발생한 급여비용을 가산하고. 해당 가산금을 코호트 격리된 기관에서 실 근무한 종사자에게 전액지급 해당 가산금은 직종에 관계없이 코호트 격리된 기관에서 (실제 근무한 종사자)에게 실 근무시간 등을 고려하여 지급. 요양원 마다 다르게 지급되고 안주는 곳도 많아서 보건복지부.노동청~~~ 문의하면 정확한 답을 들을수가 없어서 여쭙습니다. 전직원 다 주는곳. 코호트 하신분만 주는곳. 경기악하로 안주는곳. 회수와 금액차도 많이 나네요. 어찌되는 것인지요?
마지막 달도 66시간 근무했는데 기관에서는 왜 해당이 안된다는 것일까요? 주12일이라는 의미는 무엇인지? 정확한 상황이 파악이 안되지만 1년 근무했고 매달 60시간 이상 근무했다면 퇴직금 수령자격이 됩니다. 우선 근로계약서부터 확인해보세요. 혹시 계약기간이 하루라도 모자라면 안되니까요.
![퇴직금이 생각보다 적어요😥 내가 얼마나 받는지 계산해 볼 수 있나요? - [1350 워크북 07. 퇴직금]](http://i.ytimg.com/vi/vfGmx_88ZpA/mqdefault.jpg)
![퇴직금이 생각보다 적어요😥 내가 얼마나 받는지 계산해 볼 수 있나요? - [1350 워크북 07. 퇴직금]](/img/tr.png)
늦은나이에 직장생활을 하니 잘 모르는 부분들이 많은데 설명을 잘 해주셔서 감사드립니다 ~~**
도움이 되셨다니 감사합니다
정말나이먹은 사람들이시골에서 일하니자기네마음대로 주는거갖네요삼년동한 한직장에서 일하고있는대 주오일근무하는대 다띠고 마지막에또 사대보험다띠고 선생님말대로 노동청에찾아가서 알아바야대겠어요 감사함니다
선생님 자세한 말씀 너무감사합니다
시청해주셔서 감사합니다.
재가센타측의.퇴직금.휴업수당.연차수당.등.채불행위로현재법적소송중입니다.
파이팅
양쪽센타에 일을하게되면 양쪽에서 장기근속수당도 받을수 있고 퇴직금도 양쪽에서 다 받을수 있겠네요
4:44 😅
저는 개인간병 75.000원 계약한후 8일근무날9월25일날
환자몸을 올리던중 갈비뼈가 뚝 소리가 나며서
통증이서서히 아파와서 27일10일한금액975.000 원 입금 받은후. 통증으로인해일할수가 없습니다.28일~9월6까지 10일동안 제가 일한날짜는이틀반 185.000원받아습니다
환자보다가다치면 요양사가 일도못해서. 돈도손해보고 병원 치료비도 모두 요양사만 책임입니까? 70대요양사란 때문인가요
정말 몰라서 묻습니다
@@tv-xn4bp 상세한 설명과 함께 조언에감사합니다
평균임금 통상임금이 높울 경우 통상임금으로 퇴직금 계산한다 거이 우리 강튼경우는 통상임금이 더 높고 차이 많이 납니다. 잘 알아보사고 2가지 따져 보고 퇴직금 받으세용
다음에는 통상임금과 평균임금에 대해서도 설명해주어야 겠군요.
영상항상 도움받으면서 보고있습니다
현제 재가 3집을 한센터에서 일하다 그만두고 퇴직금받기전 다른센터 등록후 재가일을 바로다시할수 있나요?아니면 무슨 재약이 있나요?
방문요양은 대상 수급자가 겹치지 않는다면 다른 센터에서 일하는데 지장이 없으므로 현재 일하고 있는 직장에서 퇴직금 받는데는 문제가 없습니다.
@@tv-xn4bp 감사합니다 도움이 되엇네요
행복하세요^^
퇴직금 재산정을 요청했는데 반응이
없어야 어떻게 하면
좋을까요?
어르신을 8개월모시다 2달을 병원에입원하셨다 퇴원하셨는데 지난 8개월이 연장되나요 처음부터 다시 시작하나요 답변 부탁합니다
어르신 입원으로 일을 못한 기간은 휴직기간이 되며, 퇴직금 계산에 포함됩니다.
대상자께서 허리다쳐 병원입원하셔 4월7일까지 일하고 4월12일경 센터에 퇴직하겠다했는데 대상자께서 퇴원하셨다 다시 출근해달라하셔 않쓰러운 마음에 출근했어요 몇일간격이라 센터에 퇴직한다했는데 다시 출근하면 퇴직금 어떻게 처리되냐 여쭤보니 퇴직 취소하면되고 다음 퇴직할때 이월해 다음에 퇴직금 정산처리 가능하다하시더니 2월 명세서에 적히지않는 퇴직이란 글이 3월급여 명세서에 4대보험퇴직이라 적어있어 센터에서
저에게 말한것과 다르게 처리한걸까요?
그 부분은 센터에 직접 물어보셔야 합니다. 명세서에 왜 퇴직이라는 문구가 있는지. 구두로 퇴직한다고 해도 법적 효력은 있기 때문에 퇴직하지 않는다고 정확히 해두셔야 합니다.
도움주셨서 감사드립니다
건강하십시오!
방문요양을하다 어른신이 시설로 입소을 하셔서 일이금방 이어지지가 않아서 60시간을 못채우니 퇴직금 미납이라고 은행에서 용지가 날아왔는데 이럴때는 어떻게해야하나요 석달동안 일은 조금씩 했는데 60시간을 못채웠어요 지금은 기다는중이고요~~^^
한직장에서 월60시간 이상 근무일 때 퇴직금을 받게 되므로 어떻게 해서든 수급자를 연결해달라고 요청하는 수밖에 없습니다.
방문요양하면 퇴직금받기 어려워요 10개월 일했는데 대상자 사정으로 그만 두라하니 못 받고 ㅜㅜ
선생님 재가요양보호사들은 실업급여 혜택이없나요? 센타에서 실업급여 안됀다고하던데요?
선생님 퇴직금 계산할때 장기근속수당도 포함해서 계산하는건가요?요양원에서는 미포함하는거라해서요
퇴직금은 평균임금 또는 통상임금으로 주는 것인데, 장기근속수당은 지속적으로 받는 급여인 만큼 퇴직금 계산에 포함시켜야 합니다.
요양원 근무자 입니다
주주야야비비 근무는
어떻게 시간 계산을 해야 하나요?
제 채널 요양원 임금계산편을 참고하시기 바랍니다.
19년 2월1일이 입사일 입니다
22년1월에 근로계약서를 작성할때
1월1일~12월31일까지라고 작성을 했는데
23년1월에 계약서 작성할때에는 입사날짜를 쓰게되면 22년에쓴 근로계약서 날짜를 고처야 하는지요?
22년 계약 종료일이 12월31일이므로 23년에는 1월부터 해야합니다.
늦은밤인데 답글 주셨네요
너무 감사합니다
윗글 내용중에 잘못된게 있어서 수정합니다
19년2월이 아니라
19년12월1일이 제입사 날짜입니다
상관없이 23년1월~12월31일까지라고 해야 하나요?
3년전 명의변경이 되면서 1년반 퇴직금을 받았는데 퇴직명세서를 못받았어요
그곳에서 계속일을 하므로 별로 중요하게 생각하지 않았고 달라고 하기엔 너무 시간이 많이 흘럿네요 지금도 퇴직명세서 안에 내용이 궁금하고 찝찝한데 어떻하면 좋을까요?
동일한 직장이면 당당하게 요구하시기 바랍니다.
감사합니다
편안한밤 되시기 바람니다.
연차 대체휴무를 기관 사정때문에 밀리다가 년말에 몰아서 쓰게되면 근로자가 퇴지금 계산할때 불리하게 되나요?
연차는 법적으로 연말에 몰아서 쓸 수가 없으며 연차 쓰는 것과 퇴직금은 관계가 없습니다.
@@tv-xn4bp 11월에 연차4개쓰고
12월초에 대체휴무 2개쓰고 1개 잡혀 있습니다
법적으로 몰아 쓸수가 없다면 어떻게 쓰야 하나요?
직장에서 6월 이전에 연차유급휴가 사용 촉진을 서면으로 통보하지 않았다면 연말에 몰아써도 상관 없지만, 기관에서 절차대로 했다면 몰아서 쓰기 어렵습니다. 문제는 직장에서 제대로 조치하지 않았으면서 몰아쓰는 것을 허용하지 않을 가능성이 있습니다. 방법은 직장에서 허용해주거나 아니면 노동청에 고발하는 수밖에 없습니다.
@@tv-xn4bp 코로나땜에 일 할 사람이 없어 밀렸는데 기관에서 그렇게 정해 주었어요
일일이 답해 주시고 너무 감사합니다
추운날씨에 건강 조심하세요
좋아요.
선생님 월급을매달잘못계산했어 주는대 어디에갔어 알아봐야 됩니까
월급 계산을 잘못하고 있다는 것이 확실하면 노동청에 상담을 해보시기 바랍니다.
말이1시간휴게시간이지식사끝나고어르신이찾으시면근무되요그래서8시간근무나마찬가지
몇일전 센터장님께서 퇴직금은 마지막 급여수령후 신청들어간다 하시네요
요양보호사 급여는1달 후불인데 퇴직금 받으려면 퇴직후1달보름이란 이야기인데 이해불가입니다
월급날이 공휴일이면 다른 센터장님께서는 공휴일 전에 입금하시는데 이쪽 센터장님은 공휴일 1~2일 후에 입금하시더니
퇴직금 계산도 그러시네요^^
계산법이 참 그르네요...
* 질문 * 옮겨온글.
코호트 격리 기간 동안 발생한 급여비용을 가산하고. 해당
가산금을 코호트 격리된 기관에서 실 근무한 종사자에게 전액지급
해당 가산금은 직종에 관계없이 코호트 격리된 기관에서 (실제
근무한 종사자)에게 실 근무시간 등을 고려하여 지급.
요양원 마다 다르게 지급되고 안주는 곳도 많아서 보건복지부.노동청~~~
문의하면 정확한 답을 들을수가 없어서 여쭙습니다.
전직원 다 주는곳. 코호트 하신분만 주는곳. 경기악하로 안주는곳.
회수와 금액차도 많이 나네요.
어찌되는 것인지요?
기관마다 해석을 달리해서 그런 것 같군요. 기본적으로 종사자에게 지급하는 것이 맞습니다.
선생님안녕하세요
다름이아니라
전 한곳에서 요양보호사로 8년이넘었습니다~
오늘 중간퇴직금좀 알아봤더니 2.060.166이랍니다
15시간근무가 2016년6월1일부터 지금까지하고있습니다
생각보디 너무너무작은데 맞나요~좀 억울하기도하구요
그럴리가 없습니다. 최근 한달 임금을 기준으로 계산하시면 됩니다. 즉, 최근 한달 임금(세전)에다가 근무년수를 곱해야 합니다. 8년 이상 근무하셨으면 아무리 못해도 천만원 가까이 받으셔야할 것 같은데요?
@@tv-xn4bp
그렇치요
가입해서 상담받고싶은데요
유트브비번과 요걸할줄몰라서 못들어가고있어요 다흔방법은 없을까요~?
일단 aprakxas@naver.com으로 메일 주시면 방법을 안내해드리겠습니다.
@@tv-xn4bp 안녕하세요
어제 딸한테 부탁해서 멤버십가입했습니다
1년근무 60시간이상이됐구요
그중 딱 한주가(21년12월 마지막주)주12일 이라고 해당이안된대요
물론 그달도 66시간했구요
과연 못받는건지요?
답변 좀 주세요
노동청에 가보려하는중입니다만
마지막 달도 66시간 근무했는데 기관에서는 왜 해당이 안된다는 것일까요? 주12일이라는 의미는 무엇인지?
정확한 상황이 파악이 안되지만 1년 근무했고 매달 60시간 이상 근무했다면 퇴직금 수령자격이 됩니다.
우선 근로계약서부터 확인해보세요. 혹시 계약기간이 하루라도 모자라면 안되니까요.