Relancer un recruteur après l'entrevue (Quand? Comment?)

Attends-tu LA réponse d'un employeur qui t'intéresse après un entretien d'embauche dans ses locaux?
Je te comprends, c'est à la fois angoissant, frustrant et excitant de patienter pour obtenir un suivi du recruteur. On ne sait pas s'il va vraiment tenir sa parole et faire le suivi qu'il nous a promis.
Après tout, on a tous vécu des processus d'embauche qui se soldent en « silence radio »!
...Je te souhaite sincèrement que ce ne soit pas le cas cette fois-ci.
Pour accélérer les choses et en avoir le coeur net, devrais-tu relancer le recruteur, ou plutôt attendre de ses nouvelles?
Est-ce que ta persistance sera bien vue de sa part, ou pas?
Que te faudra-t-il écrire dans ton courriel de remerciement au gestionnaire après l'entrevue afin qu'il se souvienne de toi?
Et surtout, qu'est-ce qu'il faut dire quand on relance un recruteur par téléphone?
Cette vidéo t'aidera à être plus confortable avec cette étape stressante du processus d'embauche qu'est le suivi au recruteur.
Si tu décides de prendre ton courage à deux mains et d'effectuer cette relance, je t'expliquerai comment ne pas être harcelant et obtenir ta réponse plus rapidement.
Bon visionnement!
#OeilDuRecruteur #BonheurAuTravail #RechercheEmploi

[@oeilrecruteur]

Est-ce le bon temps pour toi de faire un suivi? Pose-moi ta question ici...

[@kokajamila8146]

Oui c'est quoi le delai de retour

[@genevieveproulx5134]

Particulièrement intéressant! Excellent!

[@claudialacerda4582]

Merci beaucoup Matthieu !

[@jean-camilgirard]

Toujours utile en effet

[@Mr.Meudiz]

Ça n'est pas :"pas de nouvelles, bonne nouvelle" mais plutôt :
Pas de nouvelles =>> pas intéressant =>>pas nécessaire de répondre.

[@MrCaesar818]

Bonjour, mon entretien c'est passé il y a 8 jours, on m'a indiqué un temps de réponse d'une semaine. Je n'ai pas de retour jusqu'à maintenant, que me préconisez-vous ?
Merci d'avance