seria bueno que especifique si es CAS o Plaza organica, De acuerdo al lo que señala tendria contrato desde el 2015, pero un dato importante es saber que contrato tenia a julio 2022. Si a 31/07/2022 fue CAS covid no podrá participar en este proceso, caso contrario si estaría habilitado. En caso de ser CAS tendrá que subir a la plataforma todos sus constancias o contratos que acrediten todo sus años de servicio. En caso de plaza organica en esencia tendra que subir la constancia o el contrato que acredite que tuvo vinculo al 31/07/2022
Porfavor digame el nombramiento de 3ste año es el 20 por ciento indica pero. El 20 por ciento por profesion? O de la lista general segun oorden de tiempo de servicio. Y si el otro año van a nombrar a 20 % mas del personal que aparezcan en esas listas? O abra otra convicatoria para el otro año??? Pprfavor. Gracias
Los lineamientos indican que las comisiones de nombramiento de cada unidad ejecutora tienen que emitir la lista total de aptos para el nombramiento. Para el caso de los CAS los lineamientos indica que de todos los postulantes Aptos este año pasan a nombramiento el 20%. Asi mismo se entenderia que los años siguientes iran nombrando a los demas aptos con el criterio del 20%.
Quiero hcer un consulta yo estaba laborando hasta 31 de julio 2022 cas una.plasa presupuestada salio no apto puedo hacer mi reclamo después que ha pasado cronograma
Todos los APTOS al final se va a nombrar??? O solo el 20% y el 80% restante van a pasar a otro proceso de nombramientos cuando se presente... O los aptos se van a ir nombrando de 20% al año cada año, hasta completar el 100%??? ? Gracias
Los lineamientos indican que del total de la lista de aptos este año pasan a nombramiento el 20% en caso de CAS, asi mismo tambien indica que la unidad ejecutora deberá mantener el vinculo del personal APTO hasta su nombramiento, entendiéndose que sera un nombramiento progresivo de todos los aptos.
Buen dia, una consulta los resultados ya salieron de aptos y no aptos , como puedo hacer un reclamo por un fallo , no consideraron la experiencia de una compañera, apesar que la tiene y adjunto el documento.
Sr Mauricio Mamani buen día una consulta si estuve por 7 años trabajando en casa regular y el 31 de julio del 2021 hasta 30 noviembre 2021 aún era cas regular y el 1 de diciembre 2022 concurse a cas reasignación y el 1 de enero 2023 tuve airhs activo pero como vas reasignación en la misma unidad ejecutora en la que era cas regular puedo ingresar en el nombramiento? Ya que cumplo con los requisitos del decreto, porque solo pide que al 1 enero 2023 tengas airhs activo. Por favor le agradecería mucho su respuesta
Buenas Días, somos muchos trabajadores que estamos por años trabajando con un sueldo bajo, con las juntas el sueldo mínimo , se debería empezar por los más antiguos
El proceso de nombramiento justamente realiza un ordenamiento del personal apto (prelacion) desde el personal que tiene mas años de experiencia hasta el personal que tiene menos años de experiencia. Y hay que considerar que de todos los aptos este año pasan a nombramiento el 20% empezando desde el personal que tiene mas tiempo de experiencia.
Buenas noches ing. Los que presentaron sus documentos en fisico a su unidad ejecutora, cuando daran respuesta o resultados para el nombramiento. Gracias
mmm tienes que estar sin trabajo para postular a cas? o un profesional freelance que muchos consideran "sin trabajo" si puede postular? en los formatos siempre piden fecha de inicio y fin de labores. el que quiere seguir laborando en sus horas en otra institución no puede postular a menos que renuncie al otro trabajo?
Los requisitos básico para postular según los lineamientos son: 1) Haber tenido vinculo laboral el 31/07/2022 como CAS o contratado 276 y 2) Haber estado en el AIRHSP el 01/01/2023
una consulta en el momento de poner las constancias de trabajo tienes que rellenar la fecha de inicio y el fin del contrato ,pero si continuo laborando en el mismo no m pertmite poner "hasta la actualidad" en este caso que tengo que poner, por favor .
los lineamientos indican que solo se considerará la experiencia laboral hasta el 31 de julio de 2022, por ende no podra registrar una fecha posterior. Presumo que tiene un contrato indeterminado, en ese caso registraria fecha de inicio como dice en el contrato y fecha de termino el 31/07/2022
Los lineamientos indican que como documentos sustentatorios para el computo de experiencia laboral se considerarán Constancias y Certificados, pero a la ausencia de los mismos puede presentar contratos y adendas. Asi que los contratos y adendas son totalmente validos.
buen dia ingeniero., y gracias de antemano por la respuesta, mi consulta es trabaje hasta marzo del 2022 con el1057, posteriormente postule a otro cas 1057 iniciando mis labores el 18 de julio 2022 por tres meses hasta octubre 2022, lo cual cuando intente subir el contrato con la fecha señalada este no aceptaba y por temor a no faltar a la verdad que es causal de nulidad del proceso no subi mi contrato del 18 de julio., ahora estando a lo antes dicho es necesario subir el contrato que acredita mi vinculo laboral en el mes de julio 2022, o con que suba mi contrato hasta marzo 2022 estoy apto para participar del proceso? espero su pronta respuesta muchas gracias.
D.S. 015-2023-SA Art. 8.3 Para efectos de la evaluación de la experiencia laboral acumulada hasta el 31 de julio de 2022, solo se considera aquella en la que se ha ejercido funciones asistenciales en salud individual o salud pública en establecimientos de salud...
@@mauriciomamani1813Sr Mauricio Mamani buen día una consulta si estuve por 7 años trabajando en casa regular y el 31 de julio del 2021 hasta 30 noviembre 2021 aún era cas regular y el 1 de diciembre 2022 concurse a cas reasignación y el 1 de enero 2023 tuve airhs activo pero como vas reasignación en la misma unidad ejecutora en la que era cas regular puedo ingresar en el nombramiento? Ya que cumplo con los requisitos del decreto, porque solo pide que al 1 enero 2023 tengas airhs activo. Por favor le agradecería mucho su respuesta
Puede registrarlos en la plataforma, pero la comision evaluadora al momento de evaluar sus documentos se guiara en base cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/4681725/PREGUNTAS%20FRECUENTES%20Y%20RESPUESTAS.pdf punto 8
En la plataforma como se va considerar el serums como experiencia laboral,?ya que se ingresa en formacion academica,se tendria que ingresar nuevamente en documentacion laboral?
de acuerdo a lineamientos se considera como experiencia laboral y pienso que debería sumarlo en automatico, pero no habria ningun problema en que lo vuelva a subir en datos laborales. En caso que la comision considere este ultimo como duplicidad solo omitiría ese registro.
El sistema puede admitir sus documentos de locacion, pero la comision evaluadora se guiara en base a los lineamientos y especificaciones dadas por la comision central de nombramiento. En el documento de preguntas y respuestas en el apartado 7.- ¿Se considera como experiencia laboral para este proceso de nombramiento, el tiempo contratado como locación de servicios o terceros u orden de servicio? NO
los que estan en plaz organica 276 que pretenece a decreto 1153 se nombraran al 100 por ciento no??? mientras que los del decreto 1057 solo el 20 por ciento.. porfavor aclareme esa duda
en caso de plazas orgánicas asistenciales su nombramiento será al 100% siempre y cuando haya ocupado una plaza presupuestada al 31 de julio de 2022 y que haya estado registrado en el AIRHSP al 01 de enero de 2023.
muchad gracias .. xfavor informanos d todo lo que sucede.. muy agradecida...aun no han colgado el aplicativo y la.manera de como llenar y subir los requisitos
Buenos días ing. Una consulta y el personal que estamos con la ley 276,de nosotros pareciera que no estamos considerados en este nombramiento. Me puede explicar por favor... Gracias
El personal nombrado dentro del ministerio de salud se encuentra nombrado con bajo el D.Leg. 276 pero perciben sus ingresos bajo el D.Leg 1153. Ahora el personal de plazas orgánicas ocupan plazas de nombrados 276 y perciben remuneración según D.Leg 1153. El personal de plazas orgánicas pueden participar en este proceso de nombramiento siempre y cuando sean cargos asistenciales y no administrativos.
Bien Ingeniero cual es el criterio técnico para determinar al 31 de Julio 2022 como experiencia laboral, cuando sabemos que el nombramiento es referente al de COVID 19, mas bien debió tomarse como requisito experiencia laboral haber laborado en los años 2020 y 2021, cuando mucho profesionales y técnicos contratados en esos años renunciaron frente a la pandemia, y en el año 2022 regresaron los mencionados trabajadores por amistad y corrupción en las unidades ejecutoras para que puedan ser nombrados.
Para participar en el proceso de nombramiento y se es CAS tendrá que considerar. Haber tenido vínculo al 31 de julio del 2022. No haber Sido CAS COVID o haberse acogido a los procesos de reasignación de los CAS COVID. Revisar el Art. 5 de los lineamientos D.S. 015-2023-SA
Buenos días yo también era cas regular 6 año y en plena pandemia me dieron termino de contrato ya q no tenía trabajo me acogí al caso covid ahora mi pregunta es podré participar en el proceso de nombramiento espero su respuesta gracias
Recuerde que la consulta a inforhus verificar muestra su situacion laboral registrada a la fecha. En caso de estar laborando y en inforhus esta como inactivo significaria que su unidad ejecutora no ha registrado su nombre en inforhus, siendo ello plena responsabilidad de la unidad ejecutora.
estoy apoyando a mi madre para que suba sus documentos, en que formato deben estar pdf, jpg, png? Por otra parte como son muchos documentos como deberian ser subidos los contratos todos en un unico archivo pdf?
Los documentos que subira a la plataforma los tendra que tener en formato PDF y por separado. Ejemplo: Anexo1.pdf, titulo.pdf, habilitacion.pdf, serums.pdf, contrato1.pdf, contrato2.pdf,..., Anexo2.pdf
Cuando un trabajador del sector publico se nombra lo realiza bajo el D.Leg. 276, pero en el caso del personal de la salud, muy aparte que se nombra como 276 su escala remunerativa esta basado en el D.Leg. 1153. Un nombrado al dejar su plaza, ejemplo por cese, deja su plaza libre y la Unidad Ejecutora puede contratar en esa plaza, la persona contratada que ocupa esa plaza no tiene la condición de nombrado pero percibe sus ingreso en base al D.Leg. 1153.
Buenas tardes y en el caso de estar ocupando una plaza presupuestada, pero se accedió sin concurso o evaluación a ese contrato,se podría acceder a este proceso?
Recuerde que este proceso es para personal asistencial y el tiempo de servicio tendra que estar relacionado a actividades asistenciales. pero la plataforma no restringe que pueda ingresar y subir sus documentos, ya la comision evaluadora se encargara de filtrar.
Buenos días, un vídeo referente al nombramiento 2024 por favor
Cuando iniciamos con esa ley ??
Como puedo saber los derechos y deberes de los 276.
Decreto Legislativo 276 y si es asistencial tambien tiene que revisar el Decreto Legislativo 1153
Buen día...estoy en plazo fijo ..sigo trabajando desde el 2015 hasta la actualidad estoy comprendido para nombramiento!???? ...gracias!!!!
seria bueno que especifique si es CAS o Plaza organica, De acuerdo al lo que señala tendria contrato desde el 2015, pero un dato importante es saber que contrato tenia a julio 2022. Si a 31/07/2022 fue CAS covid no podrá participar en este proceso, caso contrario si estaría habilitado. En caso de ser CAS tendrá que subir a la plataforma todos sus constancias o contratos que acrediten todo sus años de servicio. En caso de plaza organica en esencia tendra que subir la constancia o el contrato que acredite que tuvo vinculo al 31/07/2022
Porfavor digame el nombramiento de 3ste año es el 20 por ciento indica pero. El 20 por ciento por profesion? O de la lista general segun oorden de tiempo de servicio. Y si el otro año van a nombrar a 20 % mas del personal que aparezcan en esas listas? O abra otra convicatoria para el otro año??? Pprfavor. Gracias
Los lineamientos indican que las comisiones de nombramiento de cada unidad ejecutora tienen que emitir la lista total de aptos para el nombramiento. Para el caso de los CAS los lineamientos indica que de todos los postulantes Aptos este año pasan a nombramiento el 20%. Asi mismo se entenderia que los años siguientes iran nombrando a los demas aptos con el criterio del 20%.
Quiero hcer un consulta yo estaba laborando hasta 31 de julio 2022 cas una.plasa presupuestada salio no apto puedo hacer mi reclamo después que ha pasado cronograma
Todos los APTOS al final se va a nombrar??? O solo el 20% y el 80% restante van a pasar a otro proceso de nombramientos cuando se presente... O los aptos se van a ir nombrando de 20% al año cada año, hasta completar el 100%??? ? Gracias
Los lineamientos indican que del total de la lista de aptos este año pasan a nombramiento el 20% en caso de CAS, asi mismo tambien indica que la unidad ejecutora deberá mantener el vinculo del personal APTO hasta su nombramiento, entendiéndose que sera un nombramiento progresivo de todos los aptos.
Mucho mamani estan en cargos del minsa es raro
Me gustaría trabajar en MINSA lima, pero cuando te encuentras trabajando a mas de 4300 m.s.n.m. es mas común el apellido.
20% muy poquito es una burla mundial
La ley del presupuesto para este 2023 indica un 20%, aun no se sabe el porcentaje para el 2024 o años posteriores.
Buen dia, una consulta los resultados ya salieron de aptos y no aptos , como puedo hacer un reclamo por un fallo , no consideraron la experiencia de una compañera, apesar que la tiene y adjunto el documento.
puede presentar su solicitud de reconsideracion por ese documento
@@mauriciomamani1813 mediante que pagina? puedo presentarlo o que documento donde lo encuebtro?
Sr Mauricio Mamani
buen día una consulta si estuve por 7 años trabajando en casa regular y el 31 de julio del 2021 hasta 30 noviembre 2021 aún era cas regular y el 1 de diciembre 2022 concurse a cas reasignación y el 1 de enero 2023 tuve airhs activo pero como vas reasignación en la misma unidad ejecutora en la que era cas regular puedo ingresar en el nombramiento? Ya que cumplo con los requisitos del decreto, porque solo pide que al 1 enero 2023 tengas airhs activo. Por favor le agradecería mucho su respuesta
Buenas Días, somos muchos trabajadores que estamos por años trabajando con un sueldo bajo, con las juntas el sueldo mínimo , se debería empezar por los más antiguos
El proceso de nombramiento justamente realiza un ordenamiento del personal apto (prelacion) desde el personal que tiene mas años de experiencia hasta el personal que tiene menos años de experiencia. Y hay que considerar que de todos los aptos este año pasan a nombramiento el 20% empezando desde el personal que tiene mas tiempo de experiencia.
@@mauriciomamani1813 Los asistenciales 1153,se nombran todos?
Buenas noches ing. Los que presentaron sus documentos en fisico a su unidad ejecutora, cuando daran respuesta o resultados para el nombramiento. Gracias
mmm tienes que estar sin trabajo para postular a cas? o un profesional freelance que muchos consideran "sin trabajo" si puede postular? en los formatos siempre piden fecha de inicio y fin de labores. el que quiere seguir laborando en sus horas en otra institución no puede postular a menos que renuncie al otro trabajo?
Los requisitos básico para postular según los lineamientos son: 1) Haber tenido vinculo laboral el 31/07/2022 como CAS o contratado 276 y 2) Haber estado en el AIRHSP el 01/01/2023
Buenos dias, si una persona es vigilante o es adminostrativo, pero tiene horario asistencial, puede nombrarse? Gracias
recuerde que este nombramiento es para personal asistencial. que tiene minimamente una formacion asistencial.
los cas llamados temporales ingresan ha este Nombramiento, y los administrativos ?
El nombramiento es solo para personal asistencial.
EXCELENTE INGENIERO, ACLARANDO LAS DUDAS
una consulta en el momento de poner las constancias de trabajo tienes que rellenar la fecha de inicio y el fin del contrato ,pero si continuo laborando en el mismo no m pertmite poner "hasta la actualidad" en este caso que tengo que poner, por favor .
los lineamientos indican que solo se considerará la experiencia laboral hasta el 31 de julio de 2022, por ende no podra registrar una fecha posterior. Presumo que tiene un contrato indeterminado, en ese caso registraria fecha de inicio como dice en el contrato y fecha de termino el 31/07/2022
hola, en mi red todavia no nos dan la constancia de trabajo, indican que saldra para la proxima semana. Puedo subir solo los contratos y adendas?
SI SE PUEDE
Los lineamientos indican que como documentos sustentatorios para el computo de experiencia laboral se considerarán Constancias y Certificados, pero a la ausencia de los mismos puede presentar contratos y adendas. Asi que los contratos y adendas son totalmente validos.
buen dia ingeniero., y gracias de antemano por la respuesta, mi consulta es trabaje hasta marzo del 2022 con el1057, posteriormente postule a otro cas 1057 iniciando mis labores el 18 de julio 2022 por tres meses hasta octubre 2022, lo cual cuando intente subir el contrato con la fecha señalada este no aceptaba y por temor a no faltar a la verdad que es causal de nulidad del proceso no subi mi contrato del 18 de julio., ahora estando a lo antes dicho es necesario subir el contrato que acredita mi vinculo laboral en el mes de julio 2022, o con que suba mi contrato hasta marzo 2022 estoy apto para participar del proceso? espero su pronta respuesta muchas gracias.
Y los médicos q está en parte administrativo? Entran a nombramiento?, O sea q trabajan en sis, calidad...
D.S. 015-2023-SA Art. 8.3 Para efectos de la evaluación de la experiencia laboral acumulada hasta el 31 de julio de 2022, solo se considera aquella en la que se ha ejercido funciones asistenciales en salud individual o salud pública en establecimientos de salud...
@@mauriciomamani1813Sr Mauricio Mamani
buen día una consulta si estuve por 7 años trabajando en casa regular y el 31 de julio del 2021 hasta 30 noviembre 2021 aún era cas regular y el 1 de diciembre 2022 concurse a cas reasignación y el 1 de enero 2023 tuve airhs activo pero como vas reasignación en la misma unidad ejecutora en la que era cas regular puedo ingresar en el nombramiento? Ya que cumplo con los requisitos del decreto, porque solo pide que al 1 enero 2023 tengas airhs activo. Por favor le agradecería mucho su respuesta
Una pregunta , las constancias de trabajo por contratos CAS emitidos por ESSALUD,también es válido colocar en el sistema ?
Puede registrarlos en la plataforma, pero la comision evaluadora al momento de evaluar sus documentos se guiara en base cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/4681725/PREGUNTAS%20FRECUENTES%20Y%20RESPUESTAS.pdf punto 8
Asta cuando tenemos plazo para ingresar al Nombramiento
En la plataforma como se va considerar el serums como experiencia laboral,?ya que se ingresa en formacion academica,se tendria que ingresar nuevamente en documentacion laboral?
de acuerdo a lineamientos se considera como experiencia laboral y pienso que debería sumarlo en automatico, pero no habria ningun problema en que lo vuelva a subir en datos laborales. En caso que la comision considere este ultimo como duplicidad solo omitiría ese registro.
Una consulta, mis contratos de locación suman para años de experiencia?, es valido para el proceso de nombramiento los adjuntoar?
El sistema puede admitir sus documentos de locacion, pero la comision evaluadora se guiara en base a los lineamientos y especificaciones dadas por la comision central de nombramiento. En el documento de preguntas y respuestas en el apartado 7.- ¿Se considera como experiencia laboral para este proceso de nombramiento, el tiempo contratado como locación de servicios o terceros u orden de servicio? NO
los que estan en plaz organica 276 que pretenece a decreto 1153 se nombraran al 100 por ciento no??? mientras que los del decreto 1057 solo el 20 por ciento.. porfavor aclareme esa duda
en caso de plazas orgánicas asistenciales su nombramiento será al 100% siempre y cuando haya ocupado una plaza presupuestada al 31 de julio de 2022 y que haya estado registrado en el AIRHSP al 01 de enero de 2023.
muchad gracias .. xfavor informanos d todo lo que sucede.. muy agradecida...aun no han colgado el aplicativo y la.manera de como llenar y subir los requisitos
@@mauriciomamani1813 como hago mi resgistro en el AIRHSP, ya que si estoy activa en el INFORHUS. POR FAVOR INGENIERO
Una consulta, si adjunto una constancia de trabajo en el aplicativo , es necesario que adjunte los contratos?
los lineamientos indica que se considerarán las constancias y certificados y a la ausencia de ellos los contratos o adendas.
Buenos días ing. Una consulta y el personal que estamos con la ley 276,de nosotros pareciera que no estamos considerados en este nombramiento. Me puede explicar por favor... Gracias
El personal nombrado dentro del ministerio de salud se encuentra nombrado con bajo el D.Leg. 276 pero perciben sus ingresos bajo el D.Leg 1153. Ahora el personal de plazas orgánicas ocupan plazas de nombrados 276 y perciben remuneración según D.Leg 1153. El personal de plazas orgánicas pueden participar en este proceso de nombramiento siempre y cuando sean cargos asistenciales y no administrativos.
Gracias por mantenernos informados, mi pregunta es nos nombramos en el lugar q estuvimos laborando el 2022? O donde estamos laborando actualmente
como hago mi resgistro en el AIRHSP, ya que si estoy activa en el INFORHUS. POR FAVOR INGENIERO
los registros en el AIRHSP lo hace cada unidad ejecutora. no es responsabilidad del trabajados sino de su área de rrhh o responsable designado.
Bien Ingeniero cual es el criterio técnico para determinar al 31 de Julio 2022 como experiencia laboral, cuando sabemos que el nombramiento es referente al de COVID 19, mas bien debió tomarse como requisito experiencia laboral haber laborado en los años 2020 y 2021, cuando mucho profesionales y técnicos contratados en esos años renunciaron frente a la pandemia, y en el año 2022 regresaron los mencionados trabajadores por amistad y corrupción en las unidades ejecutoras para que puedan ser nombrados.
Por favor un alcance de como ingresar a la plataforma para nombramiento
inforhus.minsa.gob.pe/modulos/registro_informacion/login.php
LOS QUE PERTENECEMOS AL REGIMEN 1057 (CAS) SI ESTAREMOS CONSIDERADOS ? por favor ayudarme con mi inquietud, gracias.
Para participar en el proceso de nombramiento y se es CAS tendrá que considerar. Haber tenido vínculo al 31 de julio del 2022. No haber Sido CAS COVID o haberse acogido a los procesos de reasignación de los CAS COVID. Revisar el Art. 5 de los lineamientos D.S. 015-2023-SA
Buenos días yo también era cas regular 6 año y en plena pandemia me dieron termino de contrato ya q no tenía trabajo me acogí al caso covid ahora mi pregunta es podré participar en el proceso de nombramiento espero su respuesta gracias
@@rusvellfloresccala2786 no ya no 😢
Al 31 de julio del 2022 eras cas covid
@@lupita545 si
Por favor por ayudame aclarar mi duda personal de servicio
En mi boteta dice cas asistencial
Gracias
buenas noches queria saber cuando entra el vigencia la presente ley 31638
publicado en el diario el peruano el 30/07/2022
El inforhus está desactualizado, sale q estamos activos solo hasta julio del 2022
Es responsabilidad de cada unidad ejecutora mantener actualizados sus aplicativos INFORHUS y AIRHSP
Si por error coloque una opción que no corresponde a plaza a cual quiero nombrarme que debo hacer gracias
mientras no cierre su postulación puede modificar o eliminar y volver a registrar su informacion cuantas veces lo requiera.
Buenas noches ing y que pasa cuando sale inactivo en el inforhus, que se hace ????
Recuerde que la consulta a inforhus verificar muestra su situacion laboral registrada a la fecha. En caso de estar laborando y en inforhus esta como inactivo significaria que su unidad ejecutora no ha registrado su nombre en inforhus, siendo ello plena responsabilidad de la unidad ejecutora.
Por favor pueden compartir el link donde se debe enviar la información?
inforhus.minsa.gob.pe/modulos/registro_informacion/login.php
Buenas ing no puedo igresar de ninguna manera pongo todo lo que me pide nada de otros conpañeros si el mio no 😢
Buen día ingeni3ro a mi persona no me permite subir en pdf mis contratos, pero si puedo subir las fechas de inicio y fin. Agradecería su respuesta
ruclips.net/video/bs1CTwCFxWE/видео.html
los contratos por servicios no personales (terceros) cuenta como experiencia de trabajo
No
Buenas noches, por favor, si me podría decir hasta que día hay plazo para ingresar el CV a la plataforma, le agradecería infinitamente 🙏
Segun el documentos preguntas y respuestas de la comision central de nombramiento indica que no estarían considerados.
¿a que plataforma o aplicativo se subira los documentos ? porfavor... ING.
inforhus.minsa.gob.pe/modulos/registro_informacion/login.php
estoy apoyando a mi madre para que suba sus documentos, en que formato deben estar pdf, jpg, png? Por otra parte como son muchos documentos como deberian ser subidos los contratos todos en un unico archivo pdf?
tambien cual prodria ser el formato de los nombre de los archivos a subir?
Los documentos que subira a la plataforma los tendra que tener en formato PDF y por separado. Ejemplo: Anexo1.pdf, titulo.pdf, habilitacion.pdf, serums.pdf, contrato1.pdf, contrato2.pdf,..., Anexo2.pdf
Buen día. Los plazo fijo estarían comprendidos en la ley?
a que se refiere con "plazo fijo" ?
@@mauriciomamani1813 276
A que se refiere percibir ingresos en el marco del D.leg 1153?
Cuando un trabajador del sector publico se nombra lo realiza bajo el D.Leg. 276, pero en el caso del personal de la salud, muy aparte que se nombra como 276 su escala remunerativa esta basado en el D.Leg. 1153. Un nombrado al dejar su plaza, ejemplo por cese, deja su plaza libre y la Unidad Ejecutora puede contratar en esa plaza, la persona contratada que ocupa esa plaza no tiene la condición de nombrado pero percibe sus ingreso en base al D.Leg. 1153.
Buenas tardes y en el caso de estar ocupando una plaza presupuestada, pero se accedió sin concurso o evaluación a ese contrato,se podría acceder a este proceso?
soy tecnico y trabajo en area de servicios generales mi contrato es cas ,estare considerado
Recuerde que este proceso es para personal asistencial y el tiempo de servicio tendra que estar relacionado a actividades asistenciales. pero la plataforma no restringe que pueda ingresar y subir sus documentos, ya la comision evaluadora se encargara de filtrar.
Y los asministrativos para cuando??
Se esta esperando que algun proyecto de ley pueda ser aprobado para el nombramiento de los administrativos.
@@mauriciomamani1813 soy comunicadora social, entonces no entramos ninguno de los administrativos?
No cas covid ni ex cas covid a partir de julio 😢
Los Ex CAS COVID bajo ningun concepto participamos en este proceso? O depende de la fecha en la que nos hicieron contrato indefinido?
No es justo. Los cas comida deben ser considerados