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一句老話永遠有用,害人之心不可有,防人之心不可無。
無講一個最重要原則, 係先要了解你公司裏面係點樣嘅人, 就用適當嘅方法應對佢。有D公司嘅文化係大家都鐘意推卸責任, 唔理有無道理都好。如果你仲㩜上身, 無人會欣賞你, 只會笑你傻仔, 樂於由你去執拾爛擹子, 以後要卸鑊就搵你.
@@siufusiu270 我都想講差唔多意思，沒有一本通書讀到老， 一定要去到職場多觀察、多留意、睇下文化係怎樣，才可以決定怎麼做。有時你要埋堆先可以生存，有時可能你自己做自己嘢避免麻煩更好， 總的來說， 一定要避免政治超級麻煩的公司， 如果不行一定要身處其中，一定要懂找人罩！
認同!要睇公司文化!職場要多觀察, 多留心, 我做過港企, 氣氛真係好差, 大多數人都係互相推卸職任; 之後又去左美企, 情況又唔一樣, 老闆可能好欣賞你企出黎講實際情況, 知道未必解決到, 但老闆有時都聽實話。 真係睇下你跟著咩老闆!
你攬上身,如果公司本身無錯的話,老闆就會想踢你出去香港你認左錯就係你架啦而黃子華早就講過做錯事要點
聆聽完同上司做個簡報就得攬上身好快炒得，有D責公司都未慎負責到
現在香港各政府部門和醫療系統都係卸責任，特別學懂推卸責任的高手升職最快。 所以老實人躺平吧！不用返工都可以取社福喎。
以前份工遇過一個賤人，每次開會當有人提出任何好嘅念頭，例如能有大功勞/有油水嘅工作，呢個人就會即刻舉手話佢已經做緊/聯絡緊（當然佢完全冇相關準備），然後叫老細交畀佢跟進。最可惡係老細又真係信佢，結果所有好嘅項目都畀晒佢，以後其他人有好橋都要偷偷地做，唔係開會時候講。
在90年代學這種人際術很容易，只需要看《真情》，我記得學到了一件事，有誤會要即刻講出嚟，不然遲過想屈你的那個人講出嚟的話，人哋就會話你「點解唔一早講」，同埋話你「宜家你想點講都得㗎喇」。你說的內容十分有道理，但我還想補充一個。在公司也好，平日相處也好，有些事不要知咁多，被人知道你知道那件事，那麼有問題時就一定關你事。所以，有些事，如果講出嚟冇用，你唔一定要俾人知道你知情。「多虧有你」這句好有用，聽到好甜。有次我在山上跌倒，成人進修學校的同學扶咗我落山，我不知怎樣多謝會冇咁難開口，也是一句「好彩有你咋」。
好鍾意你嘅留言分享🫶🫶🫶
面對客投訴點會係自己攬上身道歉，一陣講完轉頭個客就揸住件事話你地公司都話自己錯，進一步要求交代，咁點算？同埋個客實覺得自己啱，講出黎都係片面之詞，你又唔知頭唔知路就幫人認錯，萬一其實同事冇錯，咁人地真係好冤枉
證明佢資歷尚淺，根本冇實質經驗
認同呢啲片信晒真係害死自己
換著我係上司，我都會覺得果位員工自把自為，而且間接踩人搏上位
講者說得很好，給大家多一個諗法。但最重要明白公司作風，自己去權衡輕重，不是盲從去處理！
真係一言難盡
甘樣帶面具工作， 真的好辛苦。但同意， 呢 d是生存之道
咁其實好簡單，如果你覺得你做唔到代表你唔需要，因為做到嗰啲已經會陸續上去，你安心做基層就可以，呢個本身就係上層與基層嘅分別😅
但如果你話呢個係生存之道，就代表你又真係生存上有啲困難😅😅咁你自己斟酌吓你需唔需要做？
謝謝 Lorey分享,感到如此書名只吸引人注意, 不是真教人狡猾, 而是講複雜職場應對之道.
我想說 我是有美國科技公司工作 我公司有某一印度人 經常打壓比他好的人 最後好的離開了 因為好多野只係佢識 最後佢工作量越黎越多 最後攪到好後生生癌 年頭過埋身
其實每間公司不一樣，好難一概而論。 永遠一句有人嘅地方，就有煩惱。
支持Lorey 分享💪💪💪👍👍👍
為同事嘅錯道歉。好容易比有心人𠄘機卸個鍋過嚟，老細未必分到喎！老細唔會assume正常人咁偉大代人道歉喎😂
@@vileung1 exactly! 認同! 千祈唔好甘傻仔！ 我以作為上司的身份認為，如果我唔知頭唔知路聽到個同事甘講，我就真係以為佢有問題 ！其實而家生存遵守以下原則就得：如果你上司係打算工仔，你千祈千祈唔好俾鑊佢孭，這是首要；其次當然你要幫到佢手；再者千萬不要功高蓋主如果你上司就是出糧俾你的老板，首要就是你身上要有佢想你呈現的價值，例如幫到佢找生意（Marketing, Sales)，管理整盤數（Financial and accounting)之類，睇你老板需要你多啲，定你需要你老板多啲；如果你老板需要你多啲，你真係打橫行都得
@@yipgm1379只在必要先露出你的武器,唔係你既最好唔好露兩手,如果你係要生存的話,有咩功勞你最好唔好獨食,先刷下上司鞋先
我覺得要讚美人最好都係從心底出發先最好, 如果不是最好都係唔出聲呢!!
但係好多人習慣咗拍馬屁
@@nakim1200重點係讚得太多,你上司變左麻煩友,就死得
我相信一件事。出嚟做嘢，要先睇定孫子兵法同埋狼道。要識玩進退。否則好易俾人將軍抽車🙇🏿♂️🙏🏿共勉之
lorey呢集談狡猾，因住被人誤會你，但我依然覺得你人品好好 😄及有智慧及識分寸
認真聽完就唔會誤會，他發心很好
全部中晒
一聽Lorey 講呢啲，就知道佢係好善良 好冧的職場同事！ 其實真實職場生存守則要複雜好多
我從來都冇朋友, 我自少已經明白要懂投資先會發達, 所以我一直努力學習投資, 54歲已經提早退休, 跟所有認識嘅人決絕！
@@HardyMung 求投資教學🥲
求投資教學😢
我都係無朋友， 最多係同路人。 如果要教人嘅都喺等價交換。 可能會話 ”咁新人有點會有嘢可以教返到你呀？”其實世界轉變得好快， 由其喺科技。 有D範籌可能當年唔喺學校學到或後生個陣接續唔到， 而家可能入左科堂又或者後生平日已經用。 有D嘢佢地可能覺得好普通， 但你反而知道個價值喺邊， 學左再加以應用來提升競爭力
我也沒有朋友哈哈，簡單啲舒服啲
Good job
我们公司有的人就是这样的，上级一直会安排超过你能力和工作范围的工作给你，你不会做就去学，没时间就加班，然后你做成了就是“应该的”，你就没有任何奖励，而你的上级就是“完成了一个项目”，而你只是“完成了自己工作职责”。
內容好精彩。唯一唔認同 就係人哋做錯自己㩜上身 仲道歉，咁做可大可小；嚴重啲，比人claim你公司賠償
支持分享
100%好開心做完一個工作，日後所有及倍加工作給你，說你能者多勞，最後人家8小時工作而你要12小時工作了。幸福嗎？
冇錯,某些情況是咁,d人仲自以為好能幹,其實是傻仔一個😂
事實當然不是一個視頻能夠放出來，現實往往跟你所講的一樣，當你8小時做了12個鐘頭的工作，人家就會給你16小時的工作量。
係8小時唔該做出24小時量
身心學 (Somatics) 即是一門以具體經驗探究身體智慧的學問，其重視內在經驗的體會與反省，透過重新檢視身與心的互動關係，強調從內在第一人稱的自我來感受理解當下，並在探索的歷程中探究人與自己、人與他人、人與環境之間的平衡😅
其實有時補完鍋,唔該唔好睇到我,因為比人睇到有老闆係夠膽所有鍋都係要你補,無野還好,但係衰一次可以仆到直,我心死但唔好摸黑飲雞湯,飲錯輕則中毒重則死
讚喺要睇人，有啲人會覺得你軟弱仲玩多你幾次職場冇朋友只有陌生人，大家共同做事，根本不會有感情更不應投入感情能WFH就WFH，少煩惱
Thanks for sharing! 👍🏻👍🏻👍🏻
我覺得係要有好嘅上司，你咁樣做至有效果，香港大部份經理級都唔太識做manager...
Thank you ❤
唉。。無言
無論同事有無做錯事. 做乜要攬上身? 搞清楚自己角色先.
Agree completely.
今集很正🎉要睇多幾次
多謝！
I also read this book and agree with what you say - thanks for recapping!
哈哈，有干货，你又讲得好好听
開會不是樣樣都要發表意見，如果是不屬於自己強項，或太難做，你發表意見，做闆就說，你提出意見，那就你做吧，到時你自己做蟲。 客人投訴，無理取鬧，原本不是自己事，自己攪上身，認錯，原本我是老闆，承認錯處，可能會影響商譽，如最近的礦泉水事件，認錯後甚至客人要求賠償。我覺得最起碼不要妄自菲薄，不卑不亢，然後根據事實和環境，以理服人，令客人折服，讓事件暴光，收到效果。相反隨便認輸，客人方面暫時平息，但傳開來，影響名聲 可以認錯，只是認自己表達不好，不是隨便認産品低劣。 你隨便認錯，別人不會領情，以為你搏什麼、虛偽。
你咁樣一樣會奶嘢，問題唔喺自己度，你梗係唔好拿💩上身，咪氹下佢話明白佢唔開心安慰兩句，然後話返去幫佢了解下問題，反應下意見 最好顺大將個波掛返出去！ 其他都唔好講，你都唔知道自己公司發生咩事講乜？
支持Lorey 😊
貪官要奸，清官更加要奸
@honest16我想起清朝和珅(于敏中對這個毒蛇界美男子，「此人奸險古來稀」再叻再有才，長遠一久一定會作.............)，其他大臣在這些風氣熏圍中如何生存...............好似名臣劉墉，在南方為官到升到北京做官時，風格截然不同..............因為他見到風氣、重要是皇帝取態、其他朝臣................。
這句有時可能有一些道理, 但人要反省自己是否清官又或者好人, 否則只是心態扭曲, 自己奸得有道理, 社會更污煙障氣.
你只有兩個選擇：被人玩／玩人連自己都保護不到的話是否好人真的重要？
@@ckelvinsa 是否只有兩個選擇, 每個人有自己睇法.如果只有這樣何必談什麼清官, 只是保護自己而已好人是能利他, 當然最好是先照顧好自己有餘力才助人但一些情況要助人, 做好人仍是重要
人際關係真好麻煩 😢 😢
多得有 Lorey 先認識到咁多唔同種類既書籍😀
非常有挑戰性的題目!出得好😅😂
我唔鍾意返工呢。愈高級愈廢。個個都係得把口，講完就算。
其實高級的不是廢，是懂得掌握生存之道，知道如何立於不敗之地，不是保住權力，就是保住份工。真廢不單無法上位，就算上了也會被人拉下來。
愈高級愈廢，因為佢地後生時冇乜競爭
@@nakim1200 你想得太簡單了。以往較容易上位是事實，但坐得穩不穩是另一回事，別把兩者混為一談。
@@snooker9773想坐得耐就睇上司，你上司唔睇你,神枱就有得你升
thanks
正所謂：忠忠直直 終須瓜直！
主持，什麼香港人最鍾意番工呀！小小一个的香港能变成一顆耀眼明珠不是全憑勤力不太計較才建立起來的。香港競爭大若不勤力上班随時會被解僱被上司列入黑名单，之後加薪升職都無你份。所以勤力上班(不管你喜欢不喜欢)這都是非常現實和有必要的。
唔係鐘意返工，係為生計被逼上班
好彩有你的分享
見到由日本人寫出黎既工作之道，已經唔洗睇😂
聽完整個片，仍未發現Lorey有說，作者怎樣教老實人狡猾工作術，教的祗是圓滑工作術！😊
@理性思考其實主持人根本未必看得起「善良」「老實」呢D詞藻甚至﹔呢d人，只是又要流量不想做衰人而已(明明覺得呢D人好乞人憎，但因為要俾觀眾幻想就..............._)，之早有一輯講善良人為什麼被人討厭，反而惡賤的人被人看得好，他的闡述都反映他唔是真心認同啦!!!!!!!!那輯下面有D人的言論留言是因為見過及本心內在價值觀是端正才真正了解及明白，真正識欣賞的所反映，他就勉強自己個心來講，人地都看到核心點是乜， 大家利益相交的接觸點是什麼，主持人根本道就不同，甚至可以對呢D價值觀的全盤否定，但沒有開口說而在背後不斷作，他完全不服氣亦唔欣賞亦唔認同，所以不理解，說出來時就左顧右盼，想左右逢源，不真實也不討喜。
@@yiprachel7249首先，你的觀點雜亂無章，請先組織好，和用書面語寫出來，別讓人家去猜你的意思。其次，要搞清楚，究竟Lorey分享的是個人看法，還是敘述某個作者的想法。
@@yiprachel7249 或許您想多了一點！😀這本書名的確是《老實人狡猾工作術》，或許主持人仍未講到狡猾的部分而已！相反，若果他認為這些部分，已經很狡猾，他應該是個非常老實的人！😀
@@理性思考 你應該看下他早前的一輯。你就會明明我想說什麼。狡猾唔是重點，而是他本身都認為呢D字意才是王道。
很認同14:20無可避免，要當討厭的那人做馬騮戲嘅心態平衡自己不開心的情緒。最近幾個月被轉了一位很麻煩，自卑加玻璃心及又自大的男上司。很討厭這個小人
該書作者為日本人，所以職場文化可能以日本為主，但我也覺得有很多值得參考嘅地方。
Hello Lorey, 謝謝再分享你的智慧及思維。請問“老實人狡猾工作術”有沒有英文版? 我兒子不是在香港長大, 沒能力看懂中文版。他在銀行工作, 這書會令他獲益不少。Thanks
好多日劇对打工仔，有心刻描術！！
立即承認、接受、尊重、客觀敬畏和敬畏的態度來看待。
完完全全講出了我公司上層及同事的職場日常😅我其中一位上司（佢係一位職場高手）講咗一句非常精警嘅說話：「操你做嘢又唔駛成本」完全道出了上司嘅心態😂又有一位同事，其他人同佢無論有冇競爭關係都好，佢都好有技巧咁套人說話，然後加鹽加醋無限放大响周圍搧風點火，其他無機心，默默耕耘嘅同事就畀佢有機可乘爬咗頭，仲天真咁當佢係兄弟😢
超級雞精 謝謝分享
唔好係vip 分享 直接share la
有啲人唔需要俾面,佢要報仇你就對付佢先,等其他人唔敢對付你"一個人玩得你全世界人都可以玩你"
主要係睇人既性格黎決定你同佢講嘅內容
8:30 錯晒，工作能力在關係面前，一文不值😅
愈做得上，愈快時間manage upward/同ppt..
雞湯一碗，各位請起筷😂。
如果用日本人既文化﹑思維及解決方式，去解決華人既人事問題，我覺得好搞笑，我之前間公司，有一半大陸人，每逢事情出錯，大陸同事一定搵人推卸責任，正所謂『責任全在x方』。但我覺得除此之外的其他觀點都說得很對。
你幻想太多，日本一樣搵人食死貓
@@samho3703 我都同意 日本文化同港澳未必一樣 。另外， 公務員同私人企業的文化都係另外一種說法。
我有同事試過，不過俾老細問番佢笑咩，想問呢個情況應該點答
由於影片後製仍有少量細節需要調整本集的VIP 會員專區的部份會於今晚或明天更新，敬請留意，不便之處請見諒❤❤🙏🙏
7:31 I don’t really agree to take the blame of my colleague’s errors. But I will focus on resolving the issue with the customer. Most of the customers showed appreciation and ended the phone call with a pleasant voice. 😌
我覺得只有第一份工認識的同事，可變日後朋友，但當有工作年資後，在公司識的同事，好多時會被出賣。 我試過不只一次… 真失敗
小弟返工藝術，就係返工時間靈魂係登出，放工先登入。
🤣🤣
身邊人個嗰都講你唔好😂唔一定100%係呢位仁兄份人唔好，要睇你身處咩環境。舉個例子，小英在band2中學被欺凌，原因是部份同學忌妒佢成積優異&外貌清秀。後來小英透過父母的人際關係，轉一間名校，但不是貴族學校，全班父母都只是中高產，他們一心一意只關心讀書，當中有些同學專注運動，甚至參加國際比賽，大家都有自己要專注的事，都不是廢柴父母的子女，大家都很忙，本身也被培養得很優秀，自然小英沒再受欺凌。舊學校老師自身難保，點幫忙呢？老師甚至認為，學生有針對的目標，便不再找老師麻煩。所以這個環境裡人人都說小英不好，又是否真的不好？ 這個環境不適合，轉一個環境便能改善。特別是出來工作後，本來你靚女是優點，但個人親身經歷，在大公司裡，你身處的部門是什麼人，大部份是4、50歲婦女，如果你是靚女，你就要小心（或者你唔使非常靚，乜都相對😅同呢班中年婦女比較，如果明顯不是同類，必定招來女同事妒忌😂上司正直還好，唔好彩遇到男上司想食你，你唔肯，一樣兩邊不討好。咁呢種情形算唔算上司/老闆&同事都話你唔好😅事實反而並非如此？ 所以總結 大部份人遇到全世界話你唔好時，轉換環境就得。 如果係父母話你唔好，你睇下河伯點話班子女😂明啦？
👍👍👍
呢本書就反映而家嘅香港啦！吹牛擦鞋夠衰格，就可以得到一官半職
👍👍👍👍
👍
當你遞信，就知咩事😂😂
我中晒… 好失敗….
其實呢樣野好睇他老闆係一個咩人
👍👍
辦公室係一班為錢打工嘅社畜聚集地，大家只係過日子。想為件事好嘅人，可能得創辦團隊。
👍🏻👍🏻👍🏻
佛口蛇心也`很多
面對客投訴點自己攬上身道歉????? 咩都唔知去道歉, 信一成都死
我唔覺得囉，唔啱就就要否定，我姑爺出生，做完就收工，職場上左人收工猶如殺人父母
人、係最難攪嘅工作！對於唔叻但勤力嘅人、只可以讚佢嘅優點！但對於擒七打八嘅人就絕對唔可以讚！呢種人就算教咗佢、佢都只會話俾人聽你唔掂、係佢嘅工勞！😂多謝分享！
又喺嗰啲 "奸的好人" 系列
🎉🎉🎉
睇下你係邊個企業文化, 如果你只係當工作係一場秀, 去到外資企業未必岩用。
👍👍👍👍👍💪💪💪💪
錯在重點喺開會🤔🤔
畫面太黃
這些職場招數對國內文化完全相反
睇到話攬上身已經唔睇了😂😂
JPN AD : 9 minutes
證明你無點打工
完全說中😅 😞
Sighhhh... so glad I'm not working in HK..... it's tough enough handling workload.... and office politics just adds to your mental health risks!!!!
亞洲人的公司一般比西人黑暗
冇實力 先要諗咁多野
自己都是遇上了，辦公室政治的啊？🎉慘受打擊了的呢？😢
Emoji 真係可以令人記得你。。。。。。幾咁kam
其實有冇諗過真是公司冇錢想cut人而炒你😂
題外話：作者有點像Lorey
有嗎😃😃😂😂
咁其實都唔狡猾嘅
![Twenty One Pilots - The Line (from Arcane Season 2) [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/XCz7WUotXs8/mqdefault.jpg)
一句老話永遠有用,害人之心不可有,防人之心不可無。
無講一個最重要原則, 係先要了解你公司裏面係點樣嘅人, 就用適當嘅方法應對佢。有D公司嘅文化係大家都鐘意推卸責任, 唔理有無道理都好。如果你仲㩜上身, 無人會欣賞你, 只會笑你傻仔, 樂於由你去執拾爛擹子, 以後要卸鑊就搵你.
@@siufusiu270 我都想講差唔多意思，沒有一本通書讀到老， 一定要去到職場多觀察、多留意、睇下文化係怎樣，才可以決定怎麼做。有時你要埋堆先可以生存，有時可能你自己做自己嘢避免麻煩更好， 總的來說， 一定要避免政治超級麻煩的公司， 如果不行一定要身處其中，一定要懂找人罩！
認同!要睇公司文化!
職場要多觀察, 多留心, 我做過港企, 氣氛真係好差, 大多數人都係互相推卸職任; 之後又去左美企, 情況又唔一樣, 老闆可能好欣賞你企出黎講實際情況, 知道未必解決到, 但老闆有時都聽實話。 真係睇下你跟著咩老闆!
你攬上身,如果公司本身無錯的話,老闆就會想踢你出去
香港你認左錯就係你架啦
而黃子華早就講過做錯事要點
聆聽完同上司做個簡報就得
攬上身好快炒得，有D責公司都未慎負責到
現在香港各政府部門和醫療系統都係卸責任，特別學懂推卸責任的高手升職最快。 所以老實人躺平吧！不用返工都可以取社福喎。
以前份工遇過一個賤人，每次開會當有人提出任何好嘅念頭，例如能有大功勞/有油水嘅工作，呢個人就會即刻舉手話佢已經做緊/聯絡緊（當然佢完全冇相關準備），然後叫老細交畀佢跟進。
最可惡係老細又真係信佢，結果所有好嘅項目都畀晒佢，以後其他人有好橋都要偷偷地做，唔係開會時候講。
在90年代學這種人際術很容易，只需要看《真情》，我記得學到了一件事，有誤會要即刻講出嚟，不然遲過想屈你的那個人講出嚟的話，人哋就會話你「點解唔一早講」，同埋話你「宜家你想點講都得㗎喇」。
你說的內容十分有道理，但我還想補充一個。在公司也好，平日相處也好，有些事不要知咁多，被人知道你知道那件事，那麼有問題時就一定關你事。所以，有些事，如果講出嚟冇用，你唔一定要俾人知道你知情。
「多虧有你」這句好有用，聽到好甜。有次我在山上跌倒，成人進修學校的同學扶咗我落山，我不知怎樣多謝會冇咁難開口，也是一句「好彩有你咋」。
好鍾意你嘅留言分享🫶🫶🫶
面對客投訴點會係自己攬上身道歉，一陣講完轉頭個客就揸住件事話你地公司都話自己錯，進一步要求交代，咁點算？同埋個客實覺得自己啱，講出黎都係片面之詞，你又唔知頭唔知路就幫人認錯，萬一其實同事冇錯，咁人地真係好冤枉
證明佢資歷尚淺，根本冇實質經驗
認同
呢啲片信晒真係害死自己
換著我係上司，我都會覺得果位員工自把自為，而且間接踩人搏上位
講者說得很好，給大家多一個諗法。但最重要明白公司作風，自己去權衡輕重，不是盲從去處理！
真係一言難盡
甘樣帶面具工作， 真的好辛苦。
但同意， 呢 d是生存之道
咁其實好簡單，如果你覺得你做唔到代表你唔需要，因為做到嗰啲已經會陸續上去，你安心做基層就可以，呢個本身就係上層與基層嘅分別😅
但如果你話呢個係生存之道，就代表你又真係生存上有啲困難😅😅咁你自己斟酌吓你需唔需要做？
謝謝 Lorey分享,
感到如此書名只吸引人注意, 不是真教人狡猾, 而是講複雜職場應對之道.
我想說 我是有美國科技公司工作
我公司有某一印度人 經常打壓比他好的人
最後好的離開了 因為好多野只係佢識
最後佢工作量越黎越多 最後攪到好後生生癌
年頭過埋身
其實每間公司不一樣，好難一概而論。 永遠一句有人嘅地方，就有煩惱。
支持Lorey 分享💪💪💪👍👍👍
為同事嘅錯道歉。好容易比有心人𠄘機卸個鍋過嚟，老細未必分到喎！老細唔會assume正常人咁偉大代人道歉喎😂
@@vileung1 exactly! 認同! 千祈唔好甘傻仔！ 我以作為上司的身份認為，如果我唔知頭唔知路聽到個同事甘講，我就真係以為佢有問題 ！
其實而家生存遵守以下原則就得：
如果你上司係打算工仔，你千祈千祈唔好俾鑊佢孭，這是首要；其次當然你要幫到佢手；再者千萬不要功高蓋主
如果你上司就是出糧俾你的老板，首要就是你身上要有佢想你呈現的價值，例如幫到佢找生意（Marketing, Sales)，管理整盤數（Financial and accounting)之類，睇你老板需要你多啲，定你需要你老板多啲；如果你老板需要你多啲，你真係打橫行都得
@@yipgm1379只在必要先露出你的武器,唔係你既最好唔好露兩手,如果你係要生存的話,有咩功勞你最好唔好獨食,先刷下上司鞋先
我覺得要讚美人最好都係從心底出發先最好, 如果不是最好都係唔出聲呢!!
但係好多人習慣咗拍馬屁
@@nakim1200重點係讚得太多,你上司變左麻煩友,就死得
我相信一件事。出嚟做嘢，要先睇定孫子兵法同埋狼道。要識玩進退。否則好易俾人將軍抽車🙇🏿♂️🙏🏿共勉之
lorey呢集談狡猾，因住被人誤會你，但我依然覺得你人品好好 😄及有智慧及識分寸
認真聽完就唔會誤會，他發心很好
全部中晒
一聽Lorey 講呢啲，就知道佢係好善良 好冧的職場同事！ 其實真實職場生存守則要複雜好多
我從來都冇朋友, 我自少已經明白要懂投資先會發達, 所以我一直努力學習投資, 54歲已經提早退休, 跟所有認識嘅人決絕！
@@HardyMung 求投資教學🥲
求投資教學😢
我都係無朋友， 最多係同路人。 如果要教人嘅都喺等價交換。
可能會話 ”咁新人有點會有嘢可以教返到你呀？”
其實世界轉變得好快， 由其喺科技。 有D範籌可能當年唔喺學校學到或後生個陣接續唔到， 而家可能入左科堂又或者後生平日已經用。 有D嘢佢地可能覺得好普通， 但你反而知道個價值喺邊， 學左再加以應用來提升競爭力
我也沒有朋友哈哈，簡單啲舒服啲
Good job
我们公司有的人就是这样的，上级一直会安排超过你能力和工作范围的工作给你，你不会做就去学，没时间就加班，然后你做成了就是“应该的”，你就没有任何奖励，而你的上级就是“完成了一个项目”，而你只是“完成了自己工作职责”。
內容好精彩。唯一唔認同 就係人哋做錯自己㩜上身 仲道歉，咁做可大可小；嚴重啲，比人claim你公司賠償
支持分享
100%好開心做完一個工作，日後所有及倍加工作給你，說你能者多勞，最後人家8小時工作而你要12小時工作了。幸福嗎？
冇錯,某些情況是咁,d人仲自以為好能幹,其實是傻仔一個😂
事實當然不是一個視頻能夠放出來，現實往往跟你所講的一樣，當你8小時做了12個鐘頭的工作，人家就會給你16小時的工作量。
係8小時唔該做出24小時量
身心學 (Somatics) 即是一門以具體經驗探究身體智慧的學問，其重視內在經驗的體會與反省，透過重新檢視身與心的互動關係，強調從內在第一人稱的自我來感受理解當下，並在探索的歷程中探究人與自己、人與他人、人與環境之間的平衡😅
其實有時補完鍋,唔該唔好睇到我,因為比人睇到有老闆係夠膽所有鍋都係要你補,無野還好,但係衰一次可以仆到直,我心死
但唔好摸黑飲雞湯,飲錯輕則中毒重則死
讚喺要睇人，有啲人會覺得你軟弱仲玩多你幾次
職場冇朋友只有陌生人，大家共同做事，根本不會有感情更不應投入感情
能WFH就WFH，少煩惱
Thanks for sharing! 👍🏻👍🏻👍🏻
我覺得係要有好嘅上司，你咁樣做至有效果，香港大部份經理級都唔太識做manager...
Thank you ❤
唉。。無言
無論同事有無做錯事. 做乜要攬上身? 搞清楚自己角色先.
Agree completely.
今集很正🎉要睇多幾次
多謝！
I also read this book and agree with what you say - thanks for recapping!
哈哈，有干货，你又讲得好好听
開會不是樣樣都要發表意見，如果是不屬於自己強項，或太難做，你發表意見，做闆就說，你提出意見，那就你做吧，到時你自己做蟲。
客人投訴，無理取鬧，原本不是自己事，自己攪上身，認錯，原本我是老闆，承認錯處，可能會影響商譽，如最近的礦泉水事件，認錯後甚至客人要求賠償。我覺得最起碼不要妄自菲薄，不卑不亢，然後根據事實和環境，以理服人，令客人折服，讓事件暴光，收到效果。相反隨便認輸，客人方面暫時平息，但傳開來，影響名聲
可以認錯，只是認自己表達不好，不是隨便認産品低劣。
你隨便認錯，別人不會領情，以為你搏什麼、虛偽。
你咁樣一樣會奶嘢，問題唔喺自己度，你梗係唔好拿💩上身，咪氹下佢話明白佢唔開心安慰兩句，然後話返去幫佢了解下問題，反應下意見 最好顺大將個波掛返出去！ 其他都唔好講，你都唔知道自己公司發生咩事講乜？
支持Lorey 😊
貪官要奸，清官更加要奸
@honest16
我想起清朝和珅(于敏中對這個毒蛇界美男子，「此人奸險古來稀」再叻再有才，長遠一久一定會作.............)，其他大臣在這些風氣熏圍中如何生存...............好似名臣劉墉，在南方為官到升到北京做官時，風格截然不同..............因為他見到風氣、重要是皇帝取態、其他朝臣................。
這句有時可能有一些道理, 但人要反省自己是否清官又或者好人, 否則只是心態扭曲, 自己奸得有道理, 社會更污煙障氣.
你只有兩個選擇：被人玩／玩人
連自己都保護不到的話是否好人真的重要？
@@ckelvinsa 是否只有兩個選擇, 每個人有自己睇法.
如果只有這樣何必談什麼清官, 只是保護自己而已
好人是能利他, 當然最好是先照顧好自己有餘力才助人
但一些情況要助人, 做好人仍是重要
人際關係真好麻煩 😢 😢
多得有 Lorey 先認識到咁多唔同種類既書籍😀
非常有挑戰性的題目!出得好😅😂
我唔鍾意返工呢。愈高級愈廢。個個都係得把口，講完就算。
其實高級的不是廢，是懂得掌握生存之道，知道如何立於不敗之地，不是保住權力，就是保住份工。真廢不單無法上位，就算上了也會被人拉下來。
愈高級愈廢，因為佢地後生時冇乜競爭
@@nakim1200 你想得太簡單了。以往較容易上位是事實，但坐得穩不穩是另一回事，別把兩者混為一談。
@@snooker9773想坐得耐就睇上司，你上司唔睇你,神枱就有得你升
thanks
正所謂：忠忠直直 終須瓜直！
主持，什麼香港人最鍾意番工呀！小小一个的香港能变成一顆耀眼明珠不是全憑勤力不太計較才建立起來的。香港競爭大若不勤力上班随時會被解僱被上司列入黑名单，之後加薪升職都無你份。所以勤力上班(不管你喜欢不喜欢)這都是非常現實和有必要的。
唔係鐘意返工，係為生計被逼上班
好彩有你的分享
見到由日本人寫出黎既工作之道，已經唔洗睇😂
聽完整個片，仍未發現Lorey有說，作者怎樣教老實人狡猾工作術，教的祗是圓滑工作術！😊
@理性思考
其實主持人根本未必看得起「善良」「老實」呢D詞藻甚至﹔呢d人，只是又要流量不想做衰人而已(明明覺得呢D人好乞人憎，但因為要俾觀眾幻想就..............._)，之早有一輯講善良人為什麼被人討厭，反而惡賤的人被人看得好，他的闡述都反映他唔是真心認同啦!!!!!!!!那輯下面有D人的言論留言是因為見過及本心內在價值觀是端正才真正了解及明白，真正識欣賞的所反映，他就勉強自己個心來講，人地都看到核心點是乜， 大家利益相交的接觸點是什麼，主持人根本道就不同，甚至可以對呢D價值觀的全盤否定，但沒有開口說而在背後不斷作，他完全不服氣亦唔欣賞亦唔認同，所以不理解，說出來時就左顧右盼，想左右逢源，不真實也不討喜。
@@yiprachel7249首先，你的觀點雜亂無章，請先組織好，和用書面語寫出來，別讓人家去猜你的意思。其次，要搞清楚，究竟Lorey分享的是個人看法，還是敘述某個作者的想法。
@@yiprachel7249 或許您想多了一點！😀這本書名的確是《老實人狡猾工作術》，或許主持人仍未講到狡猾的部分而已！相反，若果他認為這些部分，已經很狡猾，他應該是個非常老實的人！😀
@@理性思考
你應該看下他早前的一輯。你就會明明我想說什麼。狡猾唔是重點，而是他本身都認為呢D字意才是王道。
謝謝 Lorey分享,
感到如此書名只吸引人注意, 不是真教人狡猾, 而是講複雜職場應對之道.
很認同14:20無可避免，要當討厭的那人做馬騮戲嘅心態平衡自己不開心的情緒。
最近幾個月被轉了一位很麻煩，自卑加玻璃心及又自大的男上司。很討厭這個小人
該書作者為日本人，所以職場文化可能以日本為主，但我也覺得有很多值得參考嘅地方。
Hello Lorey, 謝謝再分享你的智慧及思維。請問“老實人狡猾工作術”有沒有英文版? 我兒子不是在香港長大, 沒能力看懂中文版。他在銀行工作, 這書會令他獲益不少。Thanks
好多日劇对打工仔，有心刻描術！！
立即承認、接受、尊重、客觀敬畏和敬畏的態度來看待。
完完全全講出了我公司上層及同事的職場日常😅
我其中一位上司（佢係一位職場高手）講咗一句非常精警嘅說話：「操你做嘢又唔駛成本」完全道出了上司嘅心態😂
又有一位同事，其他人同佢無論有冇競爭關係都好，佢都好有技巧咁套人說話，然後加鹽加醋無限放大响周圍搧風點火，其他無機心，默默耕耘嘅同事就畀佢有機可乘爬咗頭，仲天真咁當佢係兄弟😢
超級雞精 謝謝分享
唔好係vip 分享 直接share la
有啲人唔需要俾面,佢要報仇你就對付佢先,等其他人唔敢對付你
"一個人玩得你全世界人都可以玩你"
主要係睇人既性格黎決定你同佢講嘅內容
8:30 錯晒，工作能力在關係面前，一文不值😅
愈做得上，愈快時間manage upward/同ppt..
雞湯一碗，各位請起筷😂。
如果用日本人既文化﹑思維及解決方式，去解決華人既人事問題，我覺得好搞笑，我之前間公司，有一半大陸人，每逢事情出錯，大陸同事一定搵人推卸責任，正所謂『責任全在x方』。但我覺得除此之外的其他觀點都說得很對。
你幻想太多，日本一樣搵人食死貓
@@samho3703 我都同意 日本文化同港澳未必一樣 。
另外， 公務員同私人企業的文化都係另外一種說法。
我有同事試過，不過俾老細問番佢笑咩，想問呢個情況應該點答
由於影片後製仍有少量細節需要調整
本集的VIP 會員專區的部份會於今晚或明天更新，敬請留意，不便之處請見諒
❤❤🙏🙏
7:31 I don’t really agree to take the blame of my colleague’s errors. But I will focus on resolving the issue with the customer. Most of the customers showed appreciation and ended the phone call with a pleasant voice. 😌
我覺得只有第一份工認識的同事，可變日後朋友，但當有工作年資後，在公司識的同事，好多時會被出賣。 我試過不只一次… 真失敗
小弟返工藝術，就係返工時間靈魂係登出，放工先登入。
🤣🤣
身邊人個嗰都講你唔好😂唔一定100%係呢位仁兄份人唔好，要睇你身處咩環境。舉個例子，小英在band2中學被欺凌，原因是部份同學忌妒佢成積優異&外貌清秀。後來小英透過父母的人際關係，轉一間名校，但不是貴族學校，全班父母都只是中高產，他們一心一意只關心讀書，當中有些同學專注運動，甚至參加國際比賽，大家都有自己要專注的事，都不是廢柴父母的子女，大家都很忙，本身也被培養得很優秀，自然小英沒再受欺凌。舊學校老師自身難保，點幫忙呢？老師甚至認為，學生有針對的目標，便不再找老師麻煩。所以這個環境裡人人都說小英不好，又是否真的不好？ 這個環境不適合，轉一個環境便能改善。特別是出來工作後，本來你靚女是優點，但個人親身經歷，在大公司裡，你身處的部門是什麼人，大部份是4、50歲婦女，如果你是靚女，你就要小心（或者你唔使非常靚，乜都相對😅同呢班中年婦女比較，如果明顯不是同類，必定招來女同事妒忌😂上司正直還好，唔好彩遇到男上司想食你，你唔肯，一樣兩邊不討好。咁呢種情形算唔算上司/老闆&同事都話你唔好😅事實反而並非如此？ 所以總結 大部份人遇到全世界話你唔好時，轉換環境就得。 如果係父母話你唔好，你睇下河伯點話班子女😂明啦？
👍👍👍
呢本書就反映而家嘅香港啦！吹牛擦鞋夠衰格，就可以得到一官半職
👍👍👍👍
👍
當你遞信，就知咩事😂😂
我中晒… 好失敗….
其實呢樣野好睇他老闆係一個咩人
👍👍
辦公室係一班為錢打工嘅社畜聚集地，大家只係過日子。想為件事好嘅人，可能得創辦團隊。
👍🏻👍🏻👍🏻
佛口蛇心也`很多
面對客投訴點自己攬上身道歉????? 咩都唔知去道歉, 信一成都死
我唔覺得囉，唔啱就就要否定，我姑爺出生，做完就收工，職場上左人收工猶如殺人父母
人、係最難攪嘅工作！對於唔叻但勤力嘅人、只可以讚佢嘅優點！但對於擒七打八嘅人就絕對唔可以讚！呢種人就算教咗佢、佢都只會話俾人聽你唔掂、係佢嘅工勞！😂多謝分享！
又喺嗰啲 "奸的好人" 系列
🎉🎉🎉
睇下你係邊個企業文化, 如果你只係當工作係一場秀, 去到外資企業未必岩用。
👍👍👍👍👍💪💪💪💪
錯在重點喺開會🤔🤔
畫面太黃
這些職場招數對國內文化完全相反
睇到話攬上身已經唔睇了😂😂
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證明你無點打工
完全說中😅 😞
Sighhhh... so glad I'm not working in HK..... it's tough enough handling workload.... and office politics just adds to your mental health risks!!!!
亞洲人的公司一般比西人黑暗
冇實力 先要諗咁多野
自己都是遇上了，辦公室政治的啊？🎉
慘受打擊了的呢？😢
Emoji 真係可以令人記得你。。。。。。幾咁kam
其實有冇諗過真是公司冇錢想cut人而炒你😂
題外話：作者有點像Lorey
有嗎😃😃😂😂
咁其實都唔狡猾嘅