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感謝Holly 傳道的論述真相
要改變現實先要了解現實，公義亦不是一蹴而就，希望迦南堂的朋友努力
well said
Thank you sharing, brave to share💪
似乎唔少堂會都係咁，所以我真係試吓去搵廣告，然後見一間完全無人脈既堂會，因為我好討厭以前嗰種模式，結果都唔錯，不必太灰。
潛規則太多，與其他謀利或非謀利機構同樣黑暗。God bless
真相就是這麼難堪….我番教會已經近30年歷史至今仍未受堂會之洗，就是知道堂會如Holly 傳道所說的吊詭之處，無法令我安心領洗！
受洗是為見證你確信耶穌基督，而不是確信那個腐爛的堂會制度
@@yangpaul1478 事實上而家堂會下嘅「受洗」分分鐘淪為入會儀式，無左《聖經》嗰種儀式感同功能，未必有認受性
@@plasticmans3036 信而受洗是聖經的教導吧！而且受洗是加入「教會」，不是加入堂會(雖然實際上也是加入堂會)，返返下唔多對路咪去第二間囉，萬一想轉會，新教會正常唔會要求「返浸」，而且這也不合理。
@@plasticmans3036 完全認同你這種說法
@@plasticmans3036 講得對，返左教會初時都以為自己有光環，但耐左更認識自己罪同堂會更多信徒係雙面人，但信係耶穌，唔係教會。
改革宗按照正规制度应该是长老制，长老并不是终身制的，如果是终身制反而变得形同虚设。我问了下加拿大的弟兄，他们的长老一年一选，连任不得超过两届。这样能更好的监督牧师，这样的长老制才是有活力的。牧师是一个职业没有问题的情况下是不应该解聘的。作为一个基督徒必须要经历试炼，在试炼中忍耐着结出果子。没有经历试炼讲出的道就没有生命力，耶稣是因为坚持真理死了，但是不要忘了耶稣复活了，他得胜了。我们与耶稣一起受苦必一起得荣耀。约16:33我将这些事告诉你们，是要叫你们在我里面有平安。在世上你们有苦难，但你们可以放心，我已经胜了世界。”我们要靠着主过得胜的生活，所以愿神赐给你信心经历这些试炼并且像约伯一样得到赏赐，共勉
的確，整個支出60%用在人事費。
香港的教會圈子好細，除非你搞獨立教會，否則成個圈子唔多唔少係有裙帶關係。某個前輩同我講過，香港教會的權力核心，其實黎黎去去得果幾十人。你一旦埋唔到堆，對於係呢個行業發展係好受限。
曾有初畢業的傳道得罪了大牧，結果她轉了幾間教會都被大牧封殺，後來去了非洲宣教。那些河蟹人士常常叫人不要論斷，等教會進步，尼單封殺事件是楊牧谷三十年前説的，其實三十年後的教會從來没有進步過。
關於教牧人員的聘用主要靠人脈關係，我看應先分辨是哪種“人脈“。是裙帶關係，錄用純看門戶或面子等（非關乎申請者質素上）的考慮？還是教會需要在履歷表以外，需要有認識申請者的資深教牧長執作一篩選？這方面我對教內情況不認識，希望可得Holly傳道的補充。我猜教會非常著緊申請者的靈性狀況、人品，尤其是信仰是否純正，這些都是區區履歷表和一兩小時的面試未必可窺全豹的。譬如在加拿大的職業市場（非指教內），人脈介紹非常盛行。行之有效，是基於社會的誠信制度
咪玩啦，你睇到主流堂會成日sell嗰種oppa耶穌就知道連牧者嘅靈性狀況都堪憂，更加唔好講要關心人哋嘅靈性啦至於加拿大嘅求職風氣，我無從判斷，只可以話呢種方式嘅有效程度好睇全社會嘅民智同埋道德水平
據我所知，反歧視條例有以下範疇：《性別歧視條例》（第 480 章）《殘疾歧視條例》（第 487 章）《家庭崗位歧視條例 》（第 527 章）《種族歧視條例》（第 602 章）點睇都冇《年齡歧視條例》，請勿誤導。（留意6:30）
“自1996年起，政府主要透過公眾教育和向僱主提供自我規管指引，應對職場年齡歧視。不過，由於僱主無須就其不當行為負起法律責任，社會有意見批評該等措施力度"不足"。 平等機會委員會("平機會")現時並無法定權力調查及跟進有關年齡歧視的舉報，而該等查詢於2009-2019年期間多達約1 500宗。 然而，政府對訂立年齡歧視法例持保留意見。2019年5月，立法會通過無約束力議案，促請政府制定年齡歧視法例。”www.legco.gov.hk/research-publications/chinese/essentials-2021ise12-protection-of-mature-workers-against-workplace-discrimination.htm
沒想到討論了快十年《年齡歧視條例》仍未立得成😂，感謝補充
所謂《年齡歧視條例》至今仍未在香港法例中存在過
在這俗世上，好多工作都睇重人脈關係。但我個人最討厭呢D所謂人脈關係，因為呢D根本相反了聖經上的教訓。為何不能完全客觀分析個人的能力及作為？
而事實上，教會根本就比社會更黑暗😪
我舊教會就係類似,好有感受👍.宣教又是什麼一回事？
建議妳睇下Holly講短宣嘅片了解下
Great
HKCXC 薪金比私人公司還要好，全職工結婚加人工，生一個仔又加人工，最緊要識擦鞋。然後教會盤數只有不足一成是行政費，邊個會信，重要堂而皇之，整張pie chart出嚟，等信徒安心畀奉獻。
睇到今日堂會搞成咁，就知道點解上帝要用以色列嘅敵人來審判佢哋了，因為惡人只有惡人先可以對付到佢哋
為上帝的國禱告，求神的公義降臨，有無人打開書卷？！教內歪風雖長，神的手煉淨我們！
唔係呀嘛？成個教牧行業都淨係睇人脈關係？！仲衰過出面嘅職場！
其實一啲都唔意外, HOLLY你評過度果位馬拉牧師(鬼魔的道理)都係教會靠人脈無FACT CHECK下請翻嚟. 最搞笑係呢位牧師自稱突然又蒙召, 被召去竹園神召會做會牧, 其實只係果邊人工更高. 仲叫現有教會「祝福禮」祝福佢轉工. HAHAHAHA.
![[怪奇教導]連自慰也犯罪？聖經中的性倫理真的如此重要？](http://i.ytimg.com/vi/0wYP1jlOV7s/mqdefault.jpg)
感謝Holly 傳道的論述真相
要改變現實先要了解現實，公義亦不是一蹴而就，希望迦南堂的朋友努力
well said
Thank you sharing, brave to share💪
似乎唔少堂會都係咁，所以我真係試吓去搵廣告，然後見一間完全無人脈既堂會，因為我好討厭以前嗰種模式，結果都唔錯，不必太灰。
潛規則太多，與其他謀利或非謀利機構同樣黑暗。God bless
真相就是這麼難堪….我番教會已經近30年歷史至今仍未受堂會之洗，就是知道堂會如Holly 傳道所說的吊詭之處，無法令我安心領洗！
受洗是為見證你確信耶穌基督，而不是確信那個腐爛的堂會制度
@@yangpaul1478 事實上而家堂會下嘅「受洗」分分鐘淪為入會儀式，無左《聖經》嗰種儀式感同功能，未必有認受性
@@plasticmans3036 信而受洗是聖經的教導吧！而且受洗是加入「教會」，不是加入堂會(雖然實際上也是加入堂會)，返返下唔多對路咪去第二間囉，萬一想轉會，新教會正常唔會要求「返浸」，而且這也不合理。
@@plasticmans3036 完全認同你這種說法
@@plasticmans3036 講得對，返左教會初時都以為自己有光環，但耐左更認識自己罪同堂會更多信徒係雙面人，但信係耶穌，唔係教會。
改革宗按照正规制度应该是长老制，长老并不是终身制的，如果是终身制反而变得形同虚设。我问了下加拿大的弟兄，他们的长老一年一选，连任不得超过两届。这样能更好的监督牧师，这样的长老制才是有活力的。牧师是一个职业没有问题的情况下是不应该解聘的。作为一个基督徒必须要经历试炼，在试炼中忍耐着结出果子。没有经历试炼讲出的道就没有生命力，耶稣是因为坚持真理死了，但是不要忘了耶稣复活了，他得胜了。我们与耶稣一起受苦必一起得荣耀。约16:33我将这些事告诉你们，是要叫你们在我里面有平安。在世上你们有苦难，但你们可以放心，我已经胜了世界。”
我们要靠着主过得胜的生活，所以愿神赐给你信心经历这些试炼并且像约伯一样得到赏赐，共勉
的確，整個支出60%用在人事費。
香港的教會圈子好細，除非你搞獨立教會，否則成個圈子唔多唔少係有裙帶關係。
某個前輩同我講過，香港教會的權力核心，其實黎黎去去得果幾十人。
你一旦埋唔到堆，對於係呢個行業發展係好受限。
曾有初畢業的傳道得罪了大牧，結果她轉了幾間教會都被大牧封殺，後來去了非洲宣教。那些河蟹人士常常叫人不要論斷，等教會進步，尼單封殺事件是楊牧谷三十年前説的，其實三十年後的教會從來没有進步過。
關於教牧人員的聘用主要靠人脈關係，我看應先分辨是哪種“人脈“。
是裙帶關係，錄用純看門戶或面子等（非關乎申請者質素上）的考慮？還是教會需要在履歷表以外，需要有認識申請者的資深教牧長執作一篩選？這方面我對教內情況不認識，希望可得Holly傳道的補充。
我猜教會非常著緊申請者的靈性狀況、人品，尤其是信仰是否純正，這些都是區區履歷表和一兩小時的面試未必可窺全豹的。
譬如在加拿大的職業市場（非指教內），人脈介紹非常盛行。行之有效，是基於社會的誠信制度
咪玩啦，你睇到主流堂會成日sell嗰種oppa耶穌就知道連牧者嘅靈性狀況都堪憂，更加唔好講要關心人哋嘅靈性啦
至於加拿大嘅求職風氣，我無從判斷，只可以話呢種方式嘅有效程度好睇全社會嘅民智同埋道德水平
據我所知，反歧視條例有以下範疇：
《性別歧視條例》（第 480 章）
《殘疾歧視條例》（第 487 章）
《家庭崗位歧視條例 》（第 527 章）
《種族歧視條例》（第 602 章）
點睇都冇《年齡歧視條例》，請勿誤導。（留意6:30）
“自1996年起，政府主要透過公眾教育和向僱主提供自我規管指引，應對職場年齡歧視。不過，由於僱主無須就其不當行為負起法律責任，社會有意見批評該等措施力度"不足"。 平等機會委員會("平機會")現時並無法定權力調查及跟進有關年齡歧視的舉報，而該等查詢於2009-2019年期間多達約1 500宗。 然而，政府對訂立年齡歧視法例持保留意見。2019年5月，立法會通過無約束力議案，促請政府制定年齡歧視法例。”
www.legco.gov.hk/research-publications/chinese/essentials-2021ise12-protection-of-mature-workers-against-workplace-discrimination.htm
沒想到討論了快十年《年齡歧視條例》仍未立得成😂，感謝補充
所謂《年齡歧視條例》至今仍未在香港法例中存在過
在這俗世上，好多工作都睇重人脈關係。但我個人最討厭呢D所謂人脈關係，因為呢D根本相反了聖經上的教訓。為何不能完全客觀分析個人的能力及作為？
而事實上，教會根本就比社會更黑暗😪
我舊教會就係類似,好有感受👍.
宣教又是什麼一回事？
建議妳睇下Holly講短宣嘅片了解下
Great
HKCXC 薪金比私人公司還要好，全職工結婚加人工，生一個仔又加人工，最緊要識擦鞋。然後教會盤數只有不足一成是行政費，邊個會信，重要堂而皇之，整張pie chart出嚟，等信徒安心畀奉獻。
睇到今日堂會搞成咁，就知道點解上帝要用以色列嘅敵人來審判佢哋了，因為惡人只有惡人先可以對付到佢哋
為上帝的國禱告，求神的公義降臨，有無人打開書卷？！
教內歪風雖長，神的手煉淨我們！
唔係呀嘛？成個教牧行業都淨係睇人脈關係？！仲衰過出面嘅職場！
其實一啲都唔意外, HOLLY你評過度果位馬拉牧師(鬼魔的道理)都係教會靠人脈無FACT CHECK下請翻嚟. 最搞笑係呢位牧師自稱突然又蒙召, 被召去竹園神召會做會牧, 其實只係果邊人工更高. 仲叫現有教會「祝福禮」祝福佢轉工. HAHAHAHA.